- 812 名前:名無しさん@九周年 [2008/12/24(水) 05:25:08 ID:H5A41qDs0]
- >>792
あのな、同期の派遣で正社員のテスト受けてきっちり通ってる人も 複数いるんだよ。落とされているとしたら理由は幾つかしかない。 1.勤務状況が悪い 2.態度、評判が悪い 3.何かの団体に所属している 4.能力、実力が無い 無断欠勤が何度もあるとか、ユニオン(組合や共産党)の活動 に熱心とか、同じ車内の人間を馬鹿にしたり中傷するとか、過去 に大きな仕事上のミスをしてるとか。 派遣から正社員への登用をやってる会社の本音は一つしかない。 優秀なら正社員に。辞められたら困る人材は「新卒よりも欲しい」 一流大学卒でも簡単に仕事ドロップアウトする時代だから。 筆記試験より人柄や勤務態度でとるんだよ。学歴よりも実際の勤務 態度や職場での態度で正社員登用を決めてるの。そういう会社もある。 正規社員の登用試験を突破してきてないんだから、振るい落としは あって当然だよ。 「何年勤めたら自動的に正社員にしろ!」って発想は、就職試験の 否定に繋がる。無茶苦茶だ。誰も真面目に勉強や努力をしなくなる。
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