【雇用】 新卒を採用する企業の数が増えている　日本経団連会員企業の今春、97％が新卒採用　５年連続過去最高を更新

1 名前：ランボルギーニちゃんφ ★ [2008/02/05(火) 07:24:05 ID:???0] ★経団連企業の今春、97％が新卒採用・5年連続最高に 　新卒を採用する企業の数が増えている。日本経団連の調べによると、 2008年3月の新卒予定者向けに採用活動を実施した企業の割合は前年度より 2.8ポイント高い97.2％となり5年連続で過去最高を更新した。 09年3月の新卒者の採用活動を予定している企業は93.9％と2年連続で9割超。 好業績を追い風に若手獲得に動く企業の姿が浮き彫りになっている。 　調査には経団連の会員企業のうち602社が回答した。 採用選考の際に重視する要素としては回答者の79.5％が 「コミュニケーション能力」をあげ、5年連続で1位。 第2位が「協調性」で53.0％、 第3位が「主体性」で51.6％だった。 第4位は「チャレンジ精神」だったが、同項目をあげた企業の割合は49.4％と 前年度から4.3ポイント落ちた。(07:00) 日経新聞　www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080205AT3S0400I04022008.html 21 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 07:46:30 ID:tteVZGtH0] >>13 テーマが良く分からないんだが。 22 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 07:47:26 ID:V3dWp8yB0] >>18 そんなのレアケースだと思うんだがどんなもんだろうな。 正社員雇用のチャンスをエサに使い捨ててるだけだと思うんだが。 23 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 07:49:24 ID:9FTeqUYr0] 今確保しとかなきゃ、ゆとりと超少子化でどんどん 劣化した奴が入ってくる一方だからな。 24 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 07:53:18 ID:54MUqvZXO] 新卒3年以内の退職率も上がっているの？ 25 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 07:56:57 ID:dtwqJvR/0] 氷河期m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ 26 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 07:59:31 ID:tdZDEzjdO] >>18 おめでとう 27 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 08:01:02 ID:mWOqSHV30] 将来全員が生活保護者かホームレスになると思うと、 派遣・氷河期ﾌﾟｷﾞｬｰなんて楽しく煽れないのが嫌だな… 28 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 08:02:10 ID:2ltY+fxN0] >>1 だから？ 退職者が大量に出ても食指を伸ばすのは新卒だけってことだろ。 29 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 08:04:04 ID:tQEWc9HB0] >>20 何が「使える人材」だよ。 使いもしないで何が分かるってんだ。 30 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 08:04:09 ID:ofIW0xFh0] 教育って国や社会が必要としている能力を作り上げる事ならば 大学の受験科目にこそコミュニケーション能力とかを入れて 中学高校から鍛えるべきじゃないのか 31 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 08:04:50 ID:jhN4NGVUO] 終身雇用の世の中でなし。 使い捨て使い回しで十年。 上澄み二割だけキープして、あとは派遣屋にリリース。 32 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 08:05:33 ID:E9VNnurn0] >>29 氷河期でも高学歴は就職出来てますよ。 あの時代は同期少ないから出世頭 33 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 08:07:40 ID:BonmTK6p0] >>15 人事課をアウトソーシングして、クビ切った方がコスト削減になる希ガス。 34 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 08:10:41 ID:AUpsgSSM0] 新卒を採用します でも、年功序列は廃止しましたから 給料はずっと据え置きです 35 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 08:13:32 ID:Jqw7hFowO] 就職がいい時期に大学院にいくから就職できるかな 36 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 08:13:53 ID:MC/4ZyNVO] かたやキョウもイチニチじゅうピーシーのマエでカタカタするオマエラ シッパイサク いんたーねっとでツヨガル ココロはナミダメｗｗｗ 37 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 08:18:52 ID:WKiJE/mtO] 新卒採用ねぇ いいんでないの？ もっとも10年後も残っていられるかどうかは知らないけどｗ 38 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 08:19:05 ID:8LaJWT2m0] 100年前にも年功序列みたいなシステムあったのだろうか 39 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 08:19:22 ID:M3QugfiB0] いい加減、新卒信仰はやめろよ・・・ そのおかげで人材が流動化しないんだろうが。 新卒信仰を捨てない限り、日本経済に将来はない。 40 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 08:28:32 ID:WKiJE/mtO] >>39 いやいや、もう日本経済は完璧に終わってるってｗ 中国依存＆派遣会社が存在している事が何よりの証拠。 国内で物を生産し普通に正社員を雇う事が出来ないこの国に 明るい未来は全く無いね。 41 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 08:33:28 ID:qWaL+JmXO] 氷河期世代＝負け組論がいよいよ現実味を帯びてきたな 42 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 08:35:51 ID:E9VNnurn0] >>41 だから人それぞれだって。どの企業でも氷河期世代は出世頭だっつーの 43 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 08:36:27 ID:mWOqSHV30] >>41 現実味も何も、5年くらい前に確定事項だよ。 母国を憎んで死ぬ人間が増えるだけ。 44 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 08:41:52 ID:p7TE2pxm0] 世代とか関係なく新卒で就職して経験を積んだ人と 就職できずに何年もフリーターやってた奴とじゃ絶望的な差が出来てる 45 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 08:41:52 ID:54Wwps5UO] >>42 厳選採用の上世代バランスが無茶苦茶で負荷が高まる一方の中を生き延びた連中はそりゃあ強いだろ ただそうでない奴をあんま叩いてやるな いまの若者は根性がないなんて団塊にいじめられつつ懸命に頑張ったゆえに鬱や身体壊した奴を俺には叩けない 46 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 08:42:54 ID:AZuUWHBy0] 俺は生まれる時代を間違えたようだ 47 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 08:43:05 ID:iZyv3O780] >>38 新卒至上主義が確固たるものになったのは高度成長時代からだったと思う あの時代のように右肩上がりだと、年功序列→新卒採用、終身雇用 ってのがちょうどよかった 48 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 08:52:43 ID:gjqxLftQ0] 氷河期世代の俺涙目・・・・orz 49 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 08:55:52 ID:lbqx/DF90] 雪解けした時の朝は、 遠く春の予感と、そしてアスファルトがつんと空気が緊張して素敵で。 50 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 09:00:14 ID:eu2+xB8pO] 氷河期世代だが、転職市場ではものすごい売り手市場だよ 就職できてそこそこ頑張っていれば、他の世代より有利だお 51 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 09:01:09 ID:wwxaNEuzO] >>45 つまり氷河期とか諸悪の根源の団塊死ねってことだな 52 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 09:01:30 ID:xWH06FlSO] 有能で可能性がある新人はどんどん採用するよ！ お前らはいらん。 53 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 09:04:52 ID:iFERTK350] 採用担当も所詮はリーマン。 他社と横並びでもいいから、無難な選択をしておきたいわけ。 最終面接は役員でも、彼らは責任なんて取らないんだから。 採用後の新人の不始末は、結局は人事や採用担当が負わされる。 だからこそ無難にやりたい。採用失敗でも言い訳が立つようにしておきたい。 54 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 09:07:28 ID:udP2/NIp0] 時代の流れよのぉ 55 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 09:10:34 ID:eu2+xB8pO] >>45に同意 56 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 09:11:53 ID:PNEADTOZ0] 新卒より漂流してる既卒を何とかしてやれよ 57 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 09:16:43 ID:iZyv3O780] 団塊世代が全員退職したあたりで、すこし雇用は落ち込むらしいな 氷河期のピークほどじゃないようだけど ちなみに、何らかの原因で中国バブルが崩壊したら、氷河期どころじゃなくなる 58 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 09:26:22 ID:AD5C/ey8O] 男根世代がいなくなるから人手が 59 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 09:44:31 ID:Nzt2k2b10] 氷河期世代で理系の俺は、最初から負け組・・・・・orz 人生やり直したい 60 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 09:46:43 ID:Ve1aAN+AO] >>50 そうなん？いま考え中なんだよね。 材料系技術者なんだけど、求人みつかるかなあ…。 61 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 10:03:15 ID:Ai2ZAykR0] まだまだ正社員解雇は難しい状態だし 「○歳なら年収○万でないと」という意識も強いから 21世紀も日本企業は年功序列で日々高騰する人件費と お荷物社員専用部署の増加で悩み続けることになるだろうな 62 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 10:06:12 ID:XOQUk6BT0] ゆとりを優先して雇用か… 63 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 10:10:01 ID:wt6e7Iaw0] ！！！！！皆様へ！！！！！ ランボルギーニちゃん=丑 は、意図的に、ソース内容を改ざんし、ミスリーディングするスレタイにし、 継続スレを前スレ終了前なのに立て、重複スレを立て、ほぼ同一内容のスレを 次々に乱立し、他記者のミスを誘って攻撃するなど、 目に余る行いをしています。また、これらを指摘されても正しいと強弁し改めません。 ランボルギーニちゃんのスレには書き込まないようお願いします。 ランボルギーニちゃんの悪行については、次のスレで暴露され、 自白もしています。 愛の説教部屋230（　ﾟдﾟ) (dat落ち) mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1201944110/ 同 魚拓 s03.megalodon.jp/2008-0203-1651-40/mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1201944110/ 230の、ばぐ太とのスリリングなやりとりは必見ですが、 231には、その分析、抜粋があります。 愛の説教部屋231（　ﾟдﾟ) mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1202029541/ なお、単発IDによる、不可解な丑擁護にはご注意ください。>>55 64 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 10:35:54 ID:eu2+xB8pO] >>60 実績があれば楽だよ いま有給消化中だがマジで楽だった 65 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 10:40:09 ID:eu2+xB8pO] >>59 自分も氷河期で理系 そこそこの実績あれば、プレゼンしだいでイケるよ まだ負けじゃないぉ 66 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 10:42:02 ID:Ms0L3sN80] ・新卒至上主義 ・年齢差別大国 ・落ちたものは二度と這い上がれない社会 67 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 10:45:25 ID:gUgVS0490] 氷河期の新卒内定率が55%っての見て青ざめた。 世間はもっとこの世代に手を差しのべるべき。 68 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 10:46:13 ID:6HXfsYgy0] 逆に言えば新卒で就職できなかったやつは一生負け組 69 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 10:50:23 ID:Req1amRp0] まぁ氷河期世代には30代の内に自殺して貰えばOKだろ どうせ下働きなんだから、労働移民で問題なく置き換えられる ゴミは一層して新しい日本に生まれ変わらないとな 70 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 10:52:16 ID:Nzt2k2b10] >>69 せめて自殺する場所とか用意してください・・・・orz 後処理する人や親族に迷惑を掛けるのは嫌なので 71 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 10:58:14 ID:+OM3sUoW0] 氷河期世代涙目 72 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 11:02:39 ID:eFPKMe2I0] 何が涙目だよ。 氷河期世代の言い訳は聞き飽きた。 自己責任だろうがクズ。 73 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 11:06:26 ID:SzFDCvrQ0] 実際の氷河期世代はたくましい奴が多いと感じるよ。 74 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 11:18:36 ID:OUG0i4Nb0] それは生き残った勝ち組たちだろ。 そいつらはみんな外資系で高給取りやってたりする。 残りは涙目だよ。 75 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 11:35:10 ID:MiSdh1oI0] 氷河期も雇ってやれよ 歳で差別するな 76 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 12:39:48 ID:l4g0ewb40] バブル期と同じ轍を踏む気満々のようだな。 バブル期に散々青田買いして 不況になってそいつらの首切りに頭を悩ませたのはもう忘れたのか？ 77 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 12:45:24 ID:54Wwps5UO] 今月は中途採用多いぞ マクロとミクロの問題をすり替えて自己責任などとのたまる団塊工作員なんか鼻であしらってｶﾞﾝｶﾞﾚ 78 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 12:46:57 ID:N9hHR39h0] どんなｴﾘｰﾄくんでも新卒は安いからな。　へなちょこはすぐ辞めるし、企業にとっても ｳﾏｰだろう 79 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 13:49:35 ID:2gYtvxIQ0] 既卒やヘッドハンティング以外の中途なんて欠陥品ばっかだろ。 漂流してるのは何か問題があるから。 個人的な欠陥まで企業は面倒見きれないんだよ。 ドロップアウトしたやつらなんて誰でもできる軽作業でもやってればいいんだ。 新卒の方が結果的に安上がり。吸収が早いし、若いっていうのは武器だからな。 しかも大学でたばかりのアマチャンだから屁理屈もこねれねぇし、使い勝手がいい。 80 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 13:54:06 ID:SCCa+tT3O] うちの姉ちゃんは氷河期マーチだが、大手メーカーの総合職に内定決まったぞ。 社会のせいにするまえに自分で動いたらいかがですか？ 81 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 13:55:36 ID:nwT7ZjZ20] でもどうせ奴隷労働強いられて辞めるやつが沢山出るわけで 羨ましくもないけどな。 他人の芝生はよく見えるだ。 82 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 13:56:20 ID:6t8Us8On0] >>80 コネがあったか体売ったんだろ 83 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 13:57:03 ID:8hdkr2FR0] >>60 ＹＯＵ！飛び込んじゃないよ 今の待遇や仕事に未来をもてないのなら自分で行動すればいいさ 84 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 13:58:46 ID:Ews/dgm20] 5年後4割が辞めます。会社のとっても多大な損失。 人事部なんか不要。 85 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 14:00:53 ID:LqCAoPmO0] >>80 マーチ蹴って駅弁工学部に進み 氷河期直撃で負け組の俺(´；ω；`) 86 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 14:00:59 ID:sTqKcpDk0] うちの姉も中途採用で県内有数の大会社に正社員ではいった｡ 途中派遣とかバイトとかしてたけど､ハロワにこつこつ通ってたからなぁ｡ 努力するやつはやっぱどっかで報われるよ｡ 87 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 14:02:13 ID:/hCQnVra0] ゆとり新卒なんて採ってどうすんの 88 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 14:03:59 ID:2gYtvxIQ0] >>84 ４割辞めてもやっていける会社の人事構成自体問題があるな 日本の会社はまだまだ過剰人員なんだよな。 人件費圧縮するだけで簡単に利益が増えるのに 89 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 14:07:19 ID:sTqKcpDk0] >>87 氷河期ニート､フリーターよりは使えるだろ｡ 90 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 14:09:56 ID:gUgVS0490] >>88 四割やめても四割入れてんだよ。 大量離職大量採用の繰り返し。人員過剰とかじゃない。 バカか？ 91 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 14:10:53 ID:b2Bjgnya0] 働いてる奴、税金払ってる奴は馬鹿ｗｗｗ 勝ち組は人間のクズにしかなれません。 負け組みは働くな。社会に殺されるぞ。 現世で生きていけなくなったら死になさい。 所詮日本は利権構造だ。コネさえあればたいして努力しないで 大金が稼げる。公務員夫婦の世帯年収は40歳平均で2000万円。 マスコミ・銀行・その他、利権構造下にあるものは全部そう。 こいつら普通に50代で2〜3000万稼いどる。大して仕事してないし。 親族経営会社で利益を親族に手当てして税金払ってない所も山ほど。 そんななかで手取り2〜30万、年収で3〜400万円程度で この利権構造体を存続させるために働け、ってか？ 利権構造下にないのに労働してる奴らって、馬鹿だろ。おまえ。 どうせ俺はキモくて生命としても次世代を遺せないわけだし、 この社会体がどーなろうが知ったこっちゃねーよ。 92 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 14:16:54 ID:/C0Wn1mQO] 今年で終了だろ 93 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 14:25:43 ID:2gYtvxIQ0] >>90 無駄だな。人件費が一番経営を圧迫するんだから 辞めるような奴雇わなきゃいいのに。 誰でもできるような仕事なら派遣にやらせりゃ十分じゃねーか 人を採用するにも経費かかってんだしよ 94 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 14:34:08 ID:66zee8FP0] >>93 きみ学生？ 辞めるような給料と、辞めるような労働環境しか寄越さないなら、辞めて当然だろ？ 失業者溢れさせて、犯罪増やして刺されたいか？ つうか、まともな勤労者なら、企業の人件費減らす云々なんて、労働者の不利益を支持するかよ。 脳味噌つかうか、はやく学校行くかしろや。 95 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 14:36:49 ID:gl9nEyWd0] 2008年　世界同時金融大恐慌　世界金融システム崩壊　資本主義システム崩壊　 『Europe2020（仏シンクタンク）　2007年11月号』より LEAP/E2020は、2008年2月までに米国の大手金融機関（銀行、保険、投資ファンド）のうち最低１社が 倒産するとみている。それが引き金となり、他の金融機関およびヨーロッパ（特に英国）、アジア、 新興国の銀行の連鎖倒産に発展する。Blackstoneのトニー・ジェームス社長（１）の表現によると、 金融の「ブラックホール」が米国のサブプライム危機の後に形成された。大手金融機関倒産については 大きな要因が現在発生しており、しかも兆候が多数出ているので、当研究チームは今後3ヶ月で倒産 が発生する確率は１００％であるとみている。米国政府は、パニックを回避し、米国の金融システム全 体（２）への拡散を防ぐために預金者保護を打ち出す可能性が高い。しかし、その倒産規模からして、 問題のあるその他の大半の金融機関（米国および国外を含めて）を直撃することになるであろう。 米国の金融機関との関係が強い金融機関が存在する各国が、直接の影響を受ける。特に、英国、日本、 中国（３）である。 money6.2ch.net/test/read.cgi/eco/1193488241/l50 サラリーマン社会、公務員神話も今年で崩壊・終了でございます。 自称「勝ち組」の皆様、本当にありがとうございました。 96 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 14:43:26 ID:E2W3gWwL0] >>80 氷河期はメーカーでも勝ち組だったのか 今や負け組筆頭になってるが 97 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 15:00:03 ID:Do/Plv9v0] >>96 いつから「負け組筆頭」になったの(笑)？ 98 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 15:00:18 ID:bKkBkE/50] 現社員を切って、初任給の安い新人を取る会社とかって終わってるよな。 どうせ、十数年したらその新人等も切られんだろ。 99 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 15:36:40 ID:g0Iek8y1O] ゆとりVS氷河期の２ちゃんでの争いでした（笑） 100 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 15:42:24 ID:54Wwps5UO] >>99 バブル世代巻き込んで内ゲバの争いしてもらえば団塊は今後も安泰だなw 101 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 16:29:38 ID:Ve1aAN+AO] >>83 ありがとう。 甘いと言われるだろうけど、いまの仕事はやりがい無いんだわ。業界大手だし給料もいいんだけどさ…。 いろいろ活動してみるよ！ 102 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 17:33:42 ID:JLLMoeTP0] 単純に団塊の大量退職だからで 実体経済は悪い 103 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 18:19:12 ID:2QF8dG4z0] 卒業しないで留年か休学しときゃよかった 104 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 18:27:18 ID:xLeh1mLg0] 既卒には夢も希望も無い・・・ 105 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 18:29:07 ID:AsD2QyHP0] >>102 ボーナス上がってますけど？ 106 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 18:32:34 ID:gl9nEyWd0] >>105 ほんの一握りの大企業だけはね。 107 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 18:33:27 ID:SCCa+tT3O] この旨のスレでゆとりゆとりで連呼してる奴って杉村タイゾーとか叩いてそうだよね。 108 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 18:50:56 ID:qrtLpJx60] こうして個人格から法人格へ主体を移行させ 未移行の個人な時期を無くして それを異端と認識するようになりましたとさ 109 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 18:56:43 ID:/zIwJ85i0] 僕も氷河期で安月給だけど、別にいいんでないかい？ きちんと探せば労働時間も少なくて給与のいい企業もあるんだろうけど 残念ながら見つけられなかったし、見つかったとしても入れるかどうか はわからない。 延々と探すのも時間の無駄だしね。 健康でそこそこうまいものが食え、それなりに女に不自由してないから 今の生活でも効用は高いと思ってるよ 110 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 18:59:30 ID:9bD11tSH0] 既卒組なので公務員以外の選択肢がない 111 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 19:00:23 ID:i6s12IvX0] でも育てる側の人材が皆無、って落ち。 112 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 19:02:36 ID:GNLHuPfr0] もう既卒の人は外国に行った方がいいんじゃないか 外に行ったからってどうにかなるわけではないだろうけどそのまま日本にいてもどうにもならない 113 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 19:08:34 ID:h5eU1ltE0] リストラで生き残った団塊世代の大量退職と 少子化の新卒が入れ替わるんだな。 氷河期ってなんだったんだ・・・ 114 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 19:12:35 ID:jhKKUnjr0] >>113 氷河期で団塊世代のおやじを持っているやつは そのおやじの給料を分捕れ。 そして退職金も奪え。 今度は氷河期が段階のお金で悠長に 暮らすんだ。 自分は団塊ジュニアの氷河期（昭和49年生まれ）でしたが、 就職は出来ました。ただ、ランクを下げてやっと入れました。 きっと今の人たちは自分の望んでいるところにいけるんだろうな。 115 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 19:42:01 ID:O2fwmKdD0] >>107 タイゾーにあこがれる奴なんているの？ 116 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 19:48:46 ID:c1XnmA+lO] ロストジェネレーションをこのまま残したらあとあととんでもない社会問題になるぞ 117 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 20:15:07 ID:jhKKUnjr0] >>116 理系の開発部門が人手不足だってさ。 理系の氷河期だけでも取っておけよって思ったけど。 118 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 20:38:52 ID:dQsVq1KP0] 商売は営利目的であって慈善事業ではない なら何故実績があり、確実に売上を挙げれる氷河期経験者を不採用にして １年で辞める新卒を採るのか 営利目的ではなく学芸会目的と言わざるを得ない 売上、利益はいらないと言ってるようなものだ 119 名前：名無しさん＠八周年 [2008/02/05(火) 20:46:14 ID:2gYtvxIQ0] >>94 お前こそ２ちゃんで屁理屈ばっかこねてないで春闘にでも逝けｗｗｗｗ ろくな能力もねぇ、やる気もねぇ、センスもねぇ奴に給料なんか払えねぇだろ 人を使えばそれがわかるさ 人間立場がかわれば意見もかわる、それが世の中だよ 120 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 20:48:14 ID:TTxocR7+0] 確実に売り上げをあげれる、というのはおかしいだろう 優秀かどうかも悩ましいところ 結局人って努力した分成長はするんだよね 氷河期後ニートより、リア充ゆとりのほうが現状は使えると思う 耐久性もニートとだったらどっちもどっちだろうし 正直それだったら経営者的には新卒にいってもおかしくない ただ、優秀な人は必ずほしいはず。人手不足は感じる。 特に大企業ほど深刻。 ほんとうに優秀なら、企画のひとつでももって突撃すれば どっかには引っかかるんじゃないかな。 121 名前：名無しさん＠八周年 mailto:sage [2008/02/05(火) 20:57:58 ID:aejtxsru0] >>119 感情的になって論点誤魔化すのとかやめようよ

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