- 1 名前:孤高の旅人 ★ [2021/06/14(月) 15:13:37.07 ID:gJ9F/XF69.net]
- 月給の約15%も引かれてる!今さら聞けない「3つの社会保険」って?
6/14(月) 12:20配信 https://news.yahoo.co.jp/articles/4b08f01a4b822df8a037a998b77f5ff7b7edbbcc 月給の約15%も、社会保険料として引かれてるって知ってた? イラスト/佐藤ワカナ 高い……と思っても、万が一の備えになる! 病気やケガ、失業などで役立つのが社会保険。「保険料は給与から差し引かれ、金額は月給の約15%。いざというときに頼りになるので、決してムダではないんです」(ファイナンシャルプランナー 坂本さん) 【記事を読む】毎月、なんのためにそんなに引かれているの? FPが解説! 毎月、なんのためにそんなに引かれているの? 1.雇用保険は万が一、失業したときの強い味方 失業の際に失業給付金、育児の際に育児休業給付金などを受け取れます。正社員だけでなく、31日以上雇用見込みがあるアルバイトなども対象。 <雇用保険って何?> 失業や、育児休業などで給料をもらえないときに、条件を満たせば給付を受けられる保険。 \失業給付金は、どうしたら受け取れるの?/ 手続きの流れ (1) ハローワークで手続き ↓待機期間 (7日間) (2) 雇用保険受給者説明会に参加 ↓1〜2週間後 (3) 初認定 会社都合で退職:約1週間後 自己都合で退職:約3ヵ月後 ↓ (4) 初給付 ※その後も失業状態が続いていれば、4週間に一度失業認定を受けて、後日振り込み。 【POINT】 受給期間は離職の翌日から、原則1年まで! 2.厚生年金保険は老後のための蓄え! 国民年金保険に加え、会社員などは厚生年金保険にも加入。将来受け取る年金が増えます。また年金に加入し、障害認定されると障害給付なども受けられます。 <厚生年金保険って何?> 会社員などが加入する年金保険。アルバイトなども年収や勤務日数などにより加入対象に。 \年金をもらうための条件とは?/ (1) 加入は義務 (2) 10年以上加入していること (満額の国民年金をもらえるのは40年加入した場合) (3) 受け取りは65歳から (繰り上げて65歳以前、繰り下げて65歳以降に受け取ることも可能) Q 厚生年金保険料が高いのですが……。 A 会社が半額を支払ってくれています!! 「厚生年金保険料は“労使折半”といって会社と個人が半分ずつ支払います。つまり会社も負担してくれているのでお得と言えます」(坂本さん) 3.医療費が安く済むのは、健康保険のおかげ! 健康保険の加入で、医療費の支払いは基本的に3割で済みます。また、高額の医療費がかかった際に給付されるなど安心な制度も。 講談社with \医療費支払いの内訳って?/ 自己負担 原則3割 保険組合などから7割 \これも知っておこう!/ 退職した会社の健康保険を2年間継続することも可能 健康保険料も“労使折半”といって会社と自分で半分ずつ負担します。退職後は、そのまま同じ健康保険を2年間続けられますが、その際は全額自己負担になるので要注意。
|
|