【経団連】日本型雇用見直しに重点　春闘交渉方針、21日に公表

1 名前：孤高の旅人 ★ mailto:sage [2020/01/14(火) 18:19:55 ID:NbDsuVHh9.net] 経団連、日本型雇用見直しに重点　春闘交渉方針、21日に公表 1/14(火) 18:11配信 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200114-00000156-kyodonews-bus_all 　経団連は14日、会長・副会長会議を開き、2020年春闘の交渉方針を示す「経営労働政策特別委員会（経労委）報告」の最終案を了承した。年功型賃金など日本型の雇用慣行の見直しに重点を置いた。21日に公表する。 　報告は、グローバル化やデジタル化が進む中で、新卒一括採用や終身雇用といった日本型の制度を前提に企業経営を考えることが時代に合わないケースが増えていると指摘。雇用体系そのものを見直す必要性を強調し、労使での議論を呼び掛けた。採用面では中途採用や通年採用の拡大のほか、職務を明確にして専門性を評価する「ジョブ型」雇用の活用を促した。 2 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:20:21 ID:Vk4RsKKU0.net] そんなことより賃金上げろよ 3 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:21:02 ID:bUB4etIl0.net] だったら1ヶ月くらいバカンスさせろや 4 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:21:23 ID:ehBmRPGc0.net] 先進国並みに給与が上がるってことですよね？ 5 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:22:15 ID:LDL3vMmD0.net] 諸悪の根源 けーだんれん 6 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:22:23 ID:k7AgvFrV0.net] 春闘ってこれ？ www.zenshin.org/zh/f-kiji/2015/photo/f2675_01_02a.jpg 7 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:23:26 ID:pie+ccTb0.net] グローバル化に長期バカンスは含まれますか？ 8 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:24:03 ID:kRsD/L0D0.net] さすがに今のままじゃ競争力上がらないしな いつでも解雇できるようにしないとダメだろう 孫請けだの三次受けだの発生する原因になってるし 必要に応じて雇用、いらなくなったら朝出社でダンボールが一番いい 現状は雇用にあたってリスクが大きすぎるからどうしても慎重にならざるを得ないしな 9 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:24:18 ID:N0OWfPjc0.net] 消費税も廃止しような 10 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:24:20 ID:TSFsQzHE0.net] 　 ますます就職氷河期が入りこむ隙間がなくなるわけだ 　 11 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:25:31 ID:pJe5m0aN0.net] 官僚OBを雇用している企業を汚職企業に認定していけよ 12 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:26:00 ID:kRzEAlz20.net] でも初任給は安い 13 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:26:02 ID:sWasQqae0.net] 日本型の弊害と優秀な部分の比較はしてたのかな 企業サイドで有利なだけで終身雇用は駄目とか言ってそうなんだよな 14 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:26:28 ID:ib2fpSnd0.net] >>2 経団連に何期待してんの。 15 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:26:41 ID:gl3VsZ1l0.net] 労組が上級化するとは想像も出来なかったな、平成まで 16 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:27:33 ID:4jNyQKJu0.net] 賃金交渉させない為の問題のすり替えやで。 腐っとるのぉ経団連は 17 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:28:15 ID:G8H8FJNk0.net] 一橋大学　歴代卒業生も含む卒業資格をカットします 現役は卒業資格なし　廃校 18 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:28:25 ID:pJe5m0aN0.net] >>15 労組に役員枠を出すようになったのって相当前じゃねえの 19 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:28:32 ID:jcOViPo80.net] 企業は資金あまってるんだろう けちなこというな 20 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:28:45 ID:eldfhR790.net] うちの会社は労組出ないと課長止まり あからさま過ぎて笑えてくる 21 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:28:49 ID:PyNuTBmR0.net] >>17 どゆこと？ 22 名前：名無しさん＠１周年 mailto:age [2020/01/14(火) 18:29:23 ID:zv4JPLUa0.net] 日本型雇用なんか存在しない。 23 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:29:23 ID:fs9N9z0I0.net] >>13 日本型雇用のメリットは高度成長期と共に終わりました 24 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:29:32 ID:ib2fpSnd0.net] >>19 経団連に何期待してんの。 25 名前：名無しさん＠１周年 mailto:！ゎつ、（sage [2020/01/14(火) 18:29:59 ID:oqe1221A0.net] 評価が低い人のベア0には賛成だが、労組がやっちゃいかんよな。評価低い人の組合費は返さんと 26 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:30:49 ID:y+oStXbB0.net] 日本型雇用で人を蹴落とし役員になったサラリーマンが何言っても説得力がない と思うのだが 27 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:32:40 ID:wmlVT+DM0.net] バブル世代潰しやな 28 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:32:57 ID:fs9N9z0I0.net] 日本の経営層ってサラリーマン社長や天下り役員だから、社会主義的特権階級なんだよな。 コイツラの保有してる株だってリスク取って自己資金で市場から購入したものじゃない。 株価を薄め既存株主の利益を棄損して功労株として掠め取ったもの。いわばドロボー。 29 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:33:39 ID:XA ] [ここ壊れてます] 30 名前：SXcWtH0.net mailto: もう日本型雇用も、日本型年金も、日本型専守防衛も、日本型司法も、見直さないと [] [ここ壊れてます] 31 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:34:44 ID:n+hvqxH00.net] >>1 それなら経団連加入の大企業は50で退職金を1億払えよ。 そうすればみんな喜んで会社を辞めてくれるだろうし、志願者殺到だよ。 それとさぁ 終身雇用と年功序列なんて元々都市伝説に近かったのだけど、 公の場で維持できないと明言するなら、 労働基準法は完全に守ります。社内親睦会等の社内行事はすべてやめますと 言い切れよ。 32 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:34:50 ID:YY5qwhH70.net] ふざけるな 日本型雇用だけを生きがいに団塊ブタのパワハラと ゆとり部下のフォローに耐えてきた氷河期はどうなるんだよ？？？ 33 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:35:24 ID:wd0HQZhJ0.net] >>15 >>18 企業別労働組合が日本の失敗。 34 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:35:36 ID:Ifnhvkfw0.net] 日本型経営も見直して経団連の役員の皆様は首だな。 まずはお手本を見せてもらわないと。 35 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:35:50 ID:jc2gQXGA0.net] >>1 日本型から何に移行するのか未だ不明 という事を忘れるなや 批判の対象は江戸時代かよって思うほど上下関係が厳しい あと社長が来る時に全員横一列でお出迎えとかが批判の対象 36 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:37:23 ID:jcOViPo80.net] ＞＞３１ 氷河期は逃げ切れないなあ バブルはたすかるかもだが 37 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:37:24 ID:pQX7orxp0.net] 雇用も欧米型を見習うべきだな 正社員とかほんといらない精度 38 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:37:32 ID:wd0HQZhJ0.net] >>31 それだけ苦労したなら、食っていけるさ 上がいなくなってやりやすくなると思うぞ 39 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:37:56 ID:VOYjtRZH0.net] ┏( .-. ┏ ) ┓ 【海賊船ドック🏴‍☠】 ▪日米が朝鮮半島で有事を起こそうとする理由は 【朝鮮製半島＋日本全国＝出航する海賊船】 を建造したいからである （弓形の船🚢、イカリ⚓矢長介型） 日米に朝鮮半島を統一させては行けない （朝鮮半島は何も知らない、日本を敵対視してる） == *海賊船建造後、中国、ロシア、中南米、中東に 帆を勧めようとして居る　eg https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1216905838763241472 (deleted an unsolicited ad) 40 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:38:39 ID:bG2XRf8N0.net] 在日集団組織 経団連 41 名前：名無しさん＠１周年 mailto:age [2020/01/14(火) 18:39:04 ID:zv4JPLUa0.net] >>36 定年あるけど むしろ首切りは経営陣 42 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:40:14 ID:LrkJHaAy0.net] >>1 抜け駆けして従来型で行った企業が勝つよ 43 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:40:17 ID:JA5ubEN60.net] 日本型雇用が無くなりそうで無くならないのは 公務員がガチガチの日本型雇用だから 経団連はまず政府にクレーム入れた方が良い 44 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:42:38 ID:pQX7orxp0.net] 労働基準法をさっさと改正してもらいたい 解雇規制の制限なんか削除でいいよ 45 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:43:43 ID:kBH8WRHv0.net] 日本型雇用形態を見直すとな、、正社員とやらの半分は切られるな 46 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:44:03 ID:EVNpLRdT0.net] これなんに移行するんだよ…職能や資格手当てが増えるのか？ 47 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:44:11 ID:jcOViPo80.net] つっても 人脈重視の日本でうまくいくんかねえ 48 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:45:03 ID:n+hvqxH00.net] >>1 下らんことで騒ぐな。 49 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:45:14 ID:fs9N9z0I0.net] 反対してる奴は、給料分の働きが無いと 50 名前：自覚してるからだろｗｗｗｗ [] [ここ壊れてます] 51 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:46:16 ID:6ZmEZyNg0.net] では日本型忠誠心を求めるのをやめろや 52 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:46:55 ID:fs9N9z0I0.net] お互いにドライな方がいいよね 53 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:47:21 ID:m6HL/xaM0.net] 「日本型採用」である「新卒一括採用」を「全面禁止」にしろよな！！ 54 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:48:53 ID:c+ovxJev0.net] いよいよ日本社会崩壊やなｗ欲ボケがとどまるところしらんな 55 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:51:09.30 ID:VOYjtRZH0.net] 【エイリアン👽の血液】 ▪日本のブルーカラーとは エイリアン👽の血液の色がモチーフである ・安倍首相のスーツ ・サッカー日本代表のユニフォーム ・オリンピックのロゴ（江戸切子で鶴がバラバラ） ▪タコの8chの特徴🐙 ・血が青い（ヘモシアニン） ・心臓３つ（３＝Monster） ・脳９つ（九＝刀） ・主に禿げ、身体が細長い https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1216920127314124801 ba (deleted an unsolicited ad) 56 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 18:52:00.08 ID:kRsD/L0D0.net] >>51 新卒狙いもリスク恐れた結果だからなあ さっさと首切れるようにしておけば良さそうなら残す、ダメなら切るで終わるから 中途採用のリスクがない 57 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:57:35.14 ID:jcOViPo80.net] まあ、東京人の理想は韓国だから 新卒採用40定年だよ 58 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 18:58:17.24 ID:uvGclpMg0.net] >>1 そもそも春闘自体、法律違反の賃金カルテル 59 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 19:00:04.02 ID:Y7Qw29m00.net] アメリカの作為 それが経団連。 60 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 19:01:16 ID:kRsD/L0D0.net] 朝出社したらダンボール渡されて警備員に睨まれながら 私物突っ込んでトボトボと退社する・・ 一刻も早くこうなって欲しいんだけどな 61 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 19:03:06 ID:Ifnhvkfw0.net] >>58 荷物まとめてくれるとか良心的だなあ 62 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:03:13 ID:4bPeNTS10.net] 解雇自由化 採用の制限 賃金ディスカウント 廉く使い潰せる国へ 63 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:04:00 ID:fs9N9z0I0.net] 中華製1/6フルメタル　パンター　by WARSLUG https://www.youtube.com/watch?v=14VszuNOlVU 64 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:05:40 ID:Bd8lp/TV0.net] 安倍「70歳定年義務化な！」 安倍「正社員廃止な！」 65 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:05:46 ID:LWqW5npT0.net] 経団連「とにかく人件費を究極まで削減したい」 66 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:05:48 ID:jcOViPo80.net] 賃金はクーポンな 今からいっとくけど金もらおうなんて思うな 67 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 19:06:57.17 ID:Ifnhvkfw0.net] >>63 その結果がじり貧の今なのに。 68 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:07:55.95 ID:uvGclpMg0.net] >>64 ポイントやろ 69 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:09:35.40 ID:/8IM3/OZ0.net] ボーナス無し、昇給無し、サビ残あり、福利厚生無し、リストラいつでも、退職金無しにしたいんだろ？有能な人材は公務員か医者か外資系に行くな。 70 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:11:50.14 ID:/8IM3/OZ0.net] >>45 増えない。技術者使い捨て、賃金上がる前にリストラが常習化する。 71 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:14:04 ID:gOGSN0pq0.net] 未だに人件費を減らすことだけに 血眼になって… そりゃあ国際競争力なんて アウトオブ眼中なのわかるわ 72 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:14:57 ID:b8tC9Wna0.net] 人口が減り人手不足で中途採用や転職が増えてるしな。 73 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:16:02 ID:b8tC9Wna0.net] >>10 それは逆だな。中途採用が増えるってこったから。 74 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:17:04 ID:/8IM3/OZ0.net] アメリカも欧州も実質ブロック化してきて輸出じゃ食えなくってきているのにな。 で、海外に投資して外国人雇う。国内でも日本人相手の商売なのに外国人を雇う。 75 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:18:18 ID:b8tC9Wna0.net] 今や９月卒業も増えてるしなー。 76 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:22:31 ID:/8IM3/OZ0.net] >>11 それやったらほとんどの上場企業は汚職企業認定。必ず一人か二人は社外取締役や監査で天下り受け入れてんぞ。 77 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 19:23:33 ID:6ZmEZyNg0.net] 大企業がひたすら溜め込むだけで資本を活用できてないんだから全然資本主義主義になってない 残念ながら戦後日本はただの拝金主義国と化した 半世紀昔の三島由紀夫の予言通りだ 78 名前：名無しさん＠１周年 mailto:age [2020/01/14(火) 19:25:46 ID:d2rHYCqy0.net] アメリカだって定年まで働くとか普通だけどどこのパラレルワールドだ？ 79 名前：名無しさん＠１周年 mailto:age [2020/01/14(火) 19:26:23 ID:d2rHYCqy0.net] >>71 派遣の枠が広がるだけだよ 80 名前：名無しさん＠１周年 mailto:age [2020/01/14(火) 19:28:04 ID:d2rHYCqy0.net] 日本って先進国のなかでは最も 簡単に安く首切り出来る国なんだがね 81 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:30:00 ID:LWqW5npT0.net] 企業経営者共の強欲が元凶 82 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sa33ge [2020/01/14(火) 19:34:25 ID:TPjbIK+10.net] すでに韓国に支配されとるよな 解散やろ 83 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sa33ge [2020/01/14(火) 19:35:43 ID:TPjbIK+10.net] 老人をきって 若手を雇用する ただしいかま 84 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 19:37:22 ID:125CwCJB0.net] 待遇を良くすることは一切しないんだよな まじ死んどけよこいつら 85 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:38:13 ID:y12LY0q40.net] バカ経営者を見直した方がいいぞｗ 86 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:38:41 ID:6Y5lSU1L0.net] ┏( .-. ┏ ) ┓ 【Appleと狙撃犯募集】? *Apple（Macintosh）が 私の考案である 【3Dカメラ付きスマホ等】を奪う目的で 狙撃手（玉）を集めている -- *Appleは、私には一円も払わずに 「殺して奪え」 「日本の景気を上げる」 【自分達が発案者（名誉・利権）になりたがって居る】 == *IT界隈では、私の考案物をARと云って 元からある見たいに誤魔化している （ARとは、ポケモンGOをイメージ） （VRとは、左右に画面が分割する） *私も純粋な日本人だが オーム真理教、アレフ、ナチス等の 腐り切った上級市民の為に、株価上昇を望んでは居ない *故ステーブン・ジョブズ氏の名前を汚した企業 bz https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1215154124448133121 (deleted an unsolicited ad) 87 名前：名無しさん＠１周年 mailto:age [2020/01/14(火) 19:43:59 ID:iC01k+QD0.net] 経団連が言ってるってことは産業分野でしょう？ 88 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 19:44:24 ID:3+ayu5uc0.net] 解雇流動化しろとか言ってる奴ら！！ 騙されないぞ！！ 採用は絞り続けて生殺与奪握ってこき使う気だろ！！ 89 名前：名無しさん＠１周年 mailto:age [2020/01/14(火) 19:45:25 ID:iC01k+QD0.net] 日本は産業国家ですよ。 オフィスなんて毎年早期退職やってるじゃん 少ないんだよ 90 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:46:21 ID:fs9N9z0I0.net] >>86 元々非正規・中小零細下請けは雇用流動常態なんで 正規なる身分差別が無くなるだけです 91 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:46:26 ID:f2SPAHTu0.net] 自分達はその中でのさばって今の地位とやらを確立して逃げ切りカウントダウン。 なのに利権保つのが難しくなったら都合の良い事言いまくり。働く人のモチベーションなど想像も出来ない。 24時間働けますか？の時代の人達にはきちんとそれなりの見返りがあったからね。その頃でも優秀な人はヘッドハンティングで会社を変える人も居たし出世もあった訳だし。 海外チャレンジの人も居たでしょうよ。社員の利益が会社の利益で経営人も頑張ってたんだよ。 自分達の保身と利益の為に大半の大企業もしょぼくなったんじゃないの？ 吸い上げる事しか脳のない人達が優秀とか笑かす。 92 名前：名無しさん＠１周年 mailto:age [2020/01/14(火) 19:47:22 ID:d2rHYCqy0.net] 一番首切りしなきゃならないのは 老人ばっかりの経営陣 93 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:51:12 ID:nv86+2jG0.net] >>30 日本型雇用をやめるってことは退職金も 季節手当としてのボーナスもなくなって行くってことだろう だってそんなもんアメリカ企業にないし 94 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:56:43 ID:fs9N9z0I0.net] >>90 そのためにも、日本人の社会主義マインドを変えて株主権利を尊重する意識が広がらんとね。 これだけネット証券が広がった現在は個人株主だって膨大なんだし。 今の日本において、資本家　VS　労働者　の構図はもはや成り立たない。 社会主義的特権階級　vs 社会主義を支えるシモベ階級　が正解。 社会主義的特権階級には　下っ端大手正規公務員からサラリーマン社長や天下り役員まで（解雇規制で身分保障された層）が含まれる。 下っ端大手正規だってリスク取って自己資金で市場から株を購入することなく既存株主の利益を棄損して株を受け取って従業員株主会を削域してんだし。 95 名前：名無しさん＠１周年 mailto:☆sage [2020/01/14(火) 19:58:42 ID:EFwfO9b40.net] >>2 それより終身雇用の廃止だ アメリカみたいに、会社が社員を即クビにできるようにしないと 96 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:58:43 ID:f2SPAHTu0.net] >>91 働く人のモチベーションが上がれば会社の利益にもなって行くと思うけどね。むしろ非正規の人を減らしていかないと日本は終わって行くばかりだよ。会社の為にって思ってくれる人が増えればイノベーションも活性化するかもよ。 97 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 19:59:11 ID:UnhxGlqY0.net] みんな非正規雇用 みんなローンくんで買い物したり 子供作って次世代作ったり 非正規雇用で日本が豊かになっていくね 98 名前：名無しさん＠１周年 mailto:☆sage [2020/01/14(火) 20:00:49 ID:EFwfO9b40.net] >>13 終身雇用は、使えない奴のクビを切れない 日本没落の最大の原因 99 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 20:02:45 ID:fs9N9z0I0.net] >>95 それが当り前 アメリカ人だってローン組んでるじゃん 日本型雇用は高度成長期に耐久消費財需要を先食いしただけなんですよ。 いわば経済のドーピング、当然副作用も出る。 100 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 20:04:43 ID:fs9N9z0I0.net] >>96 適材適所、労働者も企業もお互いイノベーションですよねぇ。 それが正しい自由主義経済のあり方。 日本型雇用にしがみ付いて解雇規制に反対してる奴らはアカ共。 101 名前：98 [2020/01/14(火) 20:05:44 ID:fs9N9z0I0.net] 間違い訂正 ×　日本型雇用にしがみ付いて　解雇規制　に反対してる奴らはアカ共。 〇　日本型雇用にしがみ付いて　解雇規制緩和　に反対してる奴らはアカ共。 102 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 20:06:47 ID:UnhxGlqY0.net] >>98 いやあ 小泉改革のおかげで、 少子化に歯止めがかかって 人材が育ち、消費が旺盛で 海外のちょっとしたこでもびくともしない 強い日本になったね！ 進次郎先生の不正献金疑惑と不倫問題なんて お釣り来るわーー 103 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 20:07:48 ID:wdVRXusq0.net] じゃ アメリカみたいに経営幹部すぐクビで w 104 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 20:08:29 ID:Yuly/7lk0.net] こんな小手先の改革は無意味だろうなぁ EUと日本はオワコン 無能経営者と無能官僚によって終了 東南アジアに勝てないよ 105 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 20:11:39 ID:csvMq2bu0.net] 派遣のピンハネ規制も入れろよ 106 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 20:12:01 ID:fs9N9z0I0.net] >>100 日本衰退は　小泉改革ガ〜　とかよりずっと長期スパンの問題なんで。 解雇規制を中核とする日本型雇用が元凶ですよ。 だって、大手正規・公務員が社会主義やって、非正規・中小零細から所得を奪ってたんだもの。 そりゃあ、内需縮小でデフレにもなるわな。 子育ても出来ないし、経済成長せんのだから社会保障不安にもなるわな。 で、大手正規・公務員の諸君は将来不安から「老後の為」と身分差別的に非正規・中小零細下請けから奪った所得を退蔵してんでしょ？ その結果が、家庭現預金資産960兆円だよ。内需機会損失累積だよ。氏ねよ、じゃなくて　死ねよクズ。 107 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 20:13:09 ID:N7vEoTzM0.net] 法人税減税と消費税増税増税実現したらとたんに賃上げしなくなった経団連 108 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 20:13:14 ID:csvMq2bu0.net] >>27 少ない氷河期世代まで一緒にな 109 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 20:14:31 ID:csvMq2bu0.net] >>46 いかないの分かっててやるの 110 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 20:18:10 ID:f2SPAHTu0.net] >>104 そう言う視点で見ると理解も出来るかな？大変お勉強になります。皆が非正規になると逆に循環する様になるの？ 111 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 20:18:46 ID:UnhxGlqY0.net] >>104 小泉進次郎先生の 不正献金疑惑なんて うそっぱちだ！！！ まで読んだ 112 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 20:22:23 ID:EVNpLRdT0.net] >>68 いみねええええ 113 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 20:24:32 ID:ZZKwBCGg0.net] >>4 ＞先進国並みに給与が上がるってことですよね？ ワザとだろうけど無論違うw てか、その対応に舵を切らないと言えないのは労組の方。 ・最低賃金を今の４倍前後を提示 ・労組形態を企業別から産業別へ明確に移転させる 最低でもこれぐらい提示、実行出来ないまま企業側が勝った場合は労組が完全に消滅する可能性がある。 114 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 20:30:02 ID:lHpyXBlP0.net] 終身雇用なんて団塊の青田買いという一時的なものであって日本型でもなんでもない 不自然なものなので止めるべき 115 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 20:30:15 ID:r3AHrFkQ0.net] 紀元前まで後退していくんだろ。飢えさせて 女は体を売らせて 男は戦地で戦わせる。 まぁ見てな。 116 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/14(火) 20:35:00 ID:fs9N9z0I0.net] >>108 自由主義経済において、景気後退期に企業のイノベーションと共に人員整理・・労働者の再配置が行われるわけ。 だから、本来解雇不能の解雇規制とか不可能なんですよ。 で、現実にどう折り合いをつけてるかと言えば、解雇規制でガチガチに守られた大手正規・公務員の代わりに、非正規・中小零細下請けで雇用調整を行ってきたわけ。 現行の解雇規制では高報酬の者ほど、訴訟コストを掛けてもしがみ付く動機が発生するので。 低賃金では訴訟コストを掛けてしがみ付くより、自助努力で転職等の方が経済合理性が有るので。 なので、大手正規が整理解雇を受け入れるにも2〜5年の割り増しが相場だが、 非正規・中小零細下請けは何にも無しの事実上の無権利なのさ。 解雇規制緩和とは、これを一律半年分の割り増しで解雇可能にしましょうとのルール化。 と同時に、労基法・下請法の厳罰化も必要だが、今までは、非正規・中小零細下請けを雇用流動部分にしておく必要から、敢えてザルのまま放置せざるを得なかった。 法規制の強化は、飲酒運転同様行政の一存。だが、上記の理由で出来なかった。 117 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 21:07:06 ID:Tci2+y3X0.net] >>103 これ重要 118 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 21:11:46 ID:Owhl/caF0.net] >>6 こんなことばっかりやっとるから嫌われる 基幹労連（自衛隊相手や原発開発やっとる会社の組合）が自衛隊反対、原発廃止の社会党残党支持とか気が狂っとるとしか思えん 119 名前：名無しさん＠１周年 mailto:！ゎつ、（sage [2020/01/14(火) 21:11:57 ID:oqe1221A0.net] トヨタの労組は評価の低い人はベアなしでOKにするんだっけか 120 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 21:12:52 ID:Owhl/caF0.net] >>71 技能に総合職の仕事させるだけ 派遣雇うよりよっぽど安上がり 121 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/14(火) 21:15:32 ID:Owhl/caF0.net] >>18 普通にどんなアホ（偏差値30位の工業高校卒）でも組合専従から帰ってきたら課長級になれる 122 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/15(水) 04:53:51.16 ID:lQlSdMsE0.net] 子供が成長して金がかかる頃になると首切り。 それじゃあ少子化もすすむわなw 123 名前：名無しさん＠１周年 mailto:age [2020/01/15(水) 07:21:35 ID:Z3NN6bdk0.net] >>93 まーた嘘松 >>91 決算賞与にストックオプションとか ボーナスがあるよ 124 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/15(水) 07:22:13 ID:KoSvzyj80.net] もうころすしかねぇな 労組は役に立たないし実戦あるのみ 殺さないと上級共は理解できねぇんだよ 125 名前：名無しさん＠１周年 mailto:age [2020/01/15(水) 07:22:34 ID:Z3NN6bdk0.net] アメリカでは解雇が簡単なのは 経営陣だよ。 一般社員は日本より難しいよ。 126 名前：名無しさん＠１周年 [2020/01/15(水) 07:35:04 ID:hSTAHiRF0.net] 日本の経営者の(外国経営者との)ベンチマーク結果はいつ公開するの？ 劣った経営者と何かを合意しても、しょうがない。 日本の経営者の集団は、この２１世紀の１９年間を総括したほうが良い。「自分たちの」総括を。 127 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/15(水) 07:41:45 ID:j8yNss+b0.net] 欧米もそんなに甘くないんだけどね。 有給消化が少ないと行ってみたりするけど、欧米では日本みたいに祝日だらけでもないしな。 翌日デスクがかたづけられていたとかもあるし。別に欧米がどうのこうのでもないよ。 128 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/15(水) 09:07:20 ID:690VZQ8H0.net] 革命しかない 129 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2020/01/15(水) 11:34:59 ID:y7se/3fF0.net] >>111 労組トップの神津ちゃんのプロフィールみてみ。 そんじょそこらの経営層より経営者のプロフィールだから。 そんなの出来るわけない。 130 名前：過去ログ ★ [[過去ログ]] ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

---

---

[ 新着レスの取得/表示 (agate) ] / [ 携帯版 ]

read.cgi ver5.27 [feat.BBS2 +1.6] / e.0.2 (02/09/03) / eucaly.net products.
担当:undef