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78 名前：名無しさん＠１周年 [2019/07/16(火) 02:57:40.15 ID:mHRh0Bc60.net]
>>46
どうせやるなら賞与は禁止して年俸契約にしたらいい
業績良かったら次の年の年俸上がる悪かったら下がるで
賞与で誤魔化して基本給下げると
基本給が厚生年金のベースにもなっちゃうし
ボーナス高いから基本給低いが成立して、基本給低いから雇用保険の金額も低くなったりと
意外と労働者の不利益な事のが多い




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