- 1 名前：ばーど ★ mailto:sage [2019/06/12(水) 14:52:47.50 ID:9pl84FLA9.net]
- 根本匠厚生労働相は11日の記者会見で、育児休業明けの夫が転勤を命じられて退職したとのインターネット上の投稿が波紋を広げていることに関し、「個別の事案には答えを差し控える」とした上で「一般論として、育休取得を理由とした解雇や不利益な配置の変更などは育児・介護休業法で禁じられている」と述べた。
根本氏は「法律は、転勤をさせる場合、事業主は労働者の子育ての状況に配慮しなければならないとしている」とも指摘した。
投稿の内容に関し、ネット上では、転勤は育休を取った男性社員への嫌がらせではないかと議論になっている。
2019/6/11 12:15 (JST)6/11 12:23 (JST)updated
https://this.kiji.is/511016225715848289?c=39546741839462401
- 704 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:12:34.98 ID:1ig+4zk80.net]
- アハハハハハハハ！
★安倍政権になってからの海外ばら撒き ★これ国民の血税だぞ！★年金振り込め詐欺国家
中国・・・・・・・・・・・・・2016年2月までに、1200億円 技術支援、環境支援別、
（かつての自民党で３兆円以上、技術支援、環境支援別、）
中国緑化支援・・・・・・・・・90億円（残額10億円と合わせて計上すると100億円）
韓国・・・・・・・・・・・・・10億円無償献上
（かつての自民党で８兆円以上、技術支援、環境支援など含めれば11兆円、）
モザンビーク・・・・・・・・・700億円
シリア・・・・・・・・・・・・3000億円＋59億円
ラオス・・・・・・・・・・・・90億円
ＡＳＥＡＮにＯＤＡ・・・・・・2兆円
ＡＳＥＡＮ支援 テロ対策・・・450億円
インド・・・・・・・・・・・・3兆5000億円
インドへ円借款・・・・・・・・2000億円
ミャンマー・・・・・・・・・・600億円
ウクライナ・・・・・・・・・・1500億円
バングラデシュ・・・・・・・・6000億円
ミャンマーの債権免除・・・・・2兆3000億円
ベトナム・・・・・・・・・・・8000億円＋6000億円
アフリカ・・・・・・・・・・・3兆円
米国にアベノミクス許容費用・・105.2兆円
米国にリニア・・・・・・・・・5000億円＋リニア技術（無料）
北朝鮮・・・・・・・・・・・・2兆円（再拉致認定の場合）
パプアニューギニア・・・・・・200億円
世界銀行・・・・・・・・・・・5000億円
中東支援・・・・・・・・・・・54億円
発展途上国・・・・・・・・・・1兆7400億円
フィリピン・・・・・・・・・・200億円の円借款
エジプト・・・・・・・・・・・3000億円支援
エジプト・・・・・・・・・・・411億円の円借款
ヨルダン・・・・・・・・・・・120億円の円借款
中東・アフリカ向けテロ支援・・18億円
各国の防災対策費・・・・・・・4900億円（40億ドル）
バヌアツ・・・・・・・・・・・2000万円+1億5000万円の支援
アジアインフラ投資銀行・・・・1800億円 あくまでも現在は試算
ネパール支援・・・・・・・・・10億円無償提供
メコン地域・・・・・・・・・・7500億円支援
難民支援・・・・・・・・・・・970億円
ウズベキスタン・・・・・・・・120+7億円
カンボジア・・・・・・・・・・170億円
国際協力機構、アジア開発銀行・約1兆2000億円
（民間にも約1800億円融資）
シリア難民支援・・・・・・・・3億円
途上国支援ＣＯＰ２１・・・・・1．3兆円
アフリカテロ対策・・・・・・・１２６億円
アフリカ・・・・・・・３０００億円
台湾・・・・・・・・・・・・・100ドル支援
エジプト新博物館建設・・・・・・・・５００億円
ミャンマー支援・・・・・・・1250億円
キューバの対日債務を免除・・・・・・・・・1200億円
ミャンマー支援・・・・・・・8000億円
ロシア支援(領土返還無しで）・・・・・・・3000億円
フィリピン・・・・・・・・・・1兆円
インド・・・・・・・・・・1900億
そりゃ何十億円や何百億円や何千億円や何兆円も貸していると言ってはいるが
円借款に詳しい人に言わせると三分の一は帰って来ないのを分かって貸している又貸したのにもう返さなくて
良いですよ！と言ってプレゼントしている金額も相当ある！そして最初からプレゼントも！国民の血税を
自分の金か？いや！紙くずぐらいにしか思っていないのかキチガイ糞議員！糞官僚共！国民の為に働くどころか
殺しに来ているだろうが！年間自殺数10万人以上！ このばらまいた血税の何百分の一の血税で何万人救う事が出来るんだ？=&=WP&98
- 705 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:13:30.76 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>686
> 新しい義務の付与なる解釈、もしくは表現はかなり頭が悪いし
へー、弁護士の解説よりお前の説明のが正しいと言い張るわけだな
www.sumigama-law.jp/14997704277497
「安全配慮義務とは、～信義則上の義務をいいます。」
「～判例で確立されました。」
信義則を根拠として、判例(の積み重ね)で確立された義務なわけ
つまり、次の②だな
> 信義則は、①権利の行使と義務の履行において作用する、②新たな権利や義務が生み出されることもある
- 706 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:15:42.71 ID:1Laj+z9Q0.net]
- いつものメンツが出そろいました。カレー食べて来たけどお昼は食べた？
- 707 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:17:08.32 ID:CROpI/mX0.net]
- >>689
クズとかボケとか何とか
罵倒してるのは全部嫁。
60kgのBBAに言われたと想像してみてごらん。
そんなキチガイ底辺が
スーパーや役所で吠えてるだろ。
- 708 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:20:11.80 ID:CROpI/mX0.net]
- 俺はアシックスのがおもろいからあっちいくわ。
まあ分かったのは
やはり痛い系の奴しか男育休は取らねんだなと
- 709 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:22:15.95 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>674
無いね
おまアホだろ
- 710 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:22:50.49 ID:0XjCtSfq0.net]
- 一般論として
↓
- 711 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:24:00.56 ID:/RAC9BeP0.net]
- 嫁の中傷すればカネカのイメージは更に下がる
何故かって
それはカネカの工作員だと真っ先に疑われる
- 712 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:24:51.18 ID:kPrRFVS90.net]
- >>694
取れば報復人事になるのは明らかで
それを裏付けるように事実こうやって取った人が制裁食らってるわけだからな
- 713 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:25:38.04 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>691
ほら、言葉が変わってる
存在してたものが証明されただけで、「新しく生まれた義務」じゃないんだよ
だから表現が頭悪いんだって
日本語できない尻ケツケツ君
- 714 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:25:44.94 ID:XxiEf38V0.net]
- >>645
>権利を主張するなら自分も正しくあるべき
良い事言うなぁ
自分も忘れないようにしよう
- 715 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:26:56.90 ID:/RAC9BeP0.net]
- 報復人事が当然の育休なら誰も取らねえ
それ以前に違法だって>>1にあるだろ
ボケ
- 716 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:28:58.85 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>699
判例出るまではなかった
つまり、信義則を根拠に判例により確立された義務なわけ
新しく生み出されたわけ
てか、いい加減にしたら？
民法入門書に載っているような当たり前のことなのに、いつまで駄々捏ねてる気？
みっともないよ？
当たり前の事を教えてやっているだけなんだけど？
- 717 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:29:13.35 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>645,700だったら許可するな
時期を話し合って調整しろ
許可して報復人事とは辞めさせる前提の許可だろ
そういうのが違法だって言ってるんだろ
アホか
- 718 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:30:34.41 ID:/RAC9BeP0.net]
- 根本から制度を否定する強引なアホレスばかりでワロタ
- 719 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:31:30.52 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>702
判例出る前から信義として存在していたことが裁判で証明されたんだよ
じゃなきゃ遡及法になるわ
新しい義務が出来ました、だと、これから従ってくださいって話になる
日本語できない尻ケツケツ君
- 720 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:32:54.19 ID:1Laj+z9Q0.net]
- 「頑張って埋め！」→「お、この話題まだ勢いあるやんまたスレたてとこー」
- 721 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:33:40.77 ID:erjcbu+90.net]
- ニュース記事になってる時点でブラック
- 722 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:36:39.60 ID:M9Jkxrjj0.net]
- >>704
と言うか、実際に共働きで子育てしてて、カネカの対応を容認してる奴は…
- 723 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:36:59.13 ID:IhSE2/YI0.net]
- >>697
妻の言動に触れてほしくないから、工作員扱いですか
- 724 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:37:36.31 ID:n08BXynr0.net]
- >>697
別にカネカがどうなろうとどうでもいいわ
興味あるのは、モンクレ嫁の行く末だけw
- 725 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:39:01.35 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>705
勿論、社会要請があったことはいうまでもない
しかし、立法措置がなければ、それはあくまで社会の要請というだけであって、法的な義務とは言えないわけ
それが、立法措置なしで(当時は)、法的な義務があると判示されたわけだ
では裁判所は何を根拠としたのか？
法律がないのにそんな事がてきるのか？していいのか？
あくまで、裁判所の判決は法律を根拠としたもの
信義則を根拠としたわけだ(民法1条2項)
あと、「新たな権利や義務が生み出されることもある」との表現は、内田貴な
- 726 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:39:09.90 ID:IhSE2/YI0.net]
- >>704
社員は、能力に応じて公平に扱われるべきだから
考慮するのは、避けられない負担を負ってしまった社員だけでいい
自由選択の結果にまで考慮してそれ以外の社員にツケ負わせることが正しいわけがない
- 727 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:39:54.16 ID:B4XUPjN20.net]
- で、時事通信は「根本厚労相、育休理由の配転を事実上容認」と報じると。
- 728 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:41:12.47 ID:DCz6GMPF0.net]
- 育休取得と配置転換が無関係であるかどうか
結局これが争点
- 729 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:41:58.00 ID:jVNWGdHB0.net]
- 育休社員に配慮しないと言うのであればそれはそれで悪い事じゃないけどくるみんの理念には反してる
- 730 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:43:09.27 ID:IhSE2/YI0.net]
- >>715
クルミンの公共事業受八兆差別自体が問題なのですが
- 731 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:43:18.34 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>708
今後自分の首を絞める事になってもカネカを肯定するんかね
しないよな普通
>>709
妻が多少盛って話していようが、カネカも事実を認めている部分がある
その事実の部分が違法だって言うんだよ
それとも嫁ヲチで論点ズレてる物好きなバカはスルーでいいか？
あ？
- 732 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:44:08.04 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>711
社会の中で概念として確立されていたからこそ裁判で勝てたんだよ
言ったろ？
新しく義務が出来ました。なら、これから従ってくださいって話にしかならないから
義務ができる前の事象に当てはめたら遡及法になるんだよ
つまり、法律や判例として明文化される前から
義務としてそこに存在していたってのは裁判が証明してるってことになる
- 733 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:45:13.83 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>718
恥ずかしいレスの繰り返しだね
恥の上塗り
- 734 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:45:24.78 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>712
だったら始めから企業に不利益になる育休制度なんて要らねえな
お前の理論だと、着ぐるみだか何だかの制度を掲げてる企業は詐欺だと思って良いって事だな
- 735 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:47:26.60 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>710
お前のレスは一貫してアホの構ってちゃん目的の煽り丸出しだからスルーする
- 736 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:49:50.79 ID:IhSE2/YI0.net]
- >>720
アメリカがそれで上手くやっている以上、国の法律として不要という事なら正しい
産むかどうかは社員の自由なのにそれを理由に公共事業の受発注で差別するべきではない
- 737 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:50:56.49 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>718
裁判で証明？
判決の効力もお勉強したら？
いくら社会要請があったとしても、確定判決、或いは、条文規定、確立された判例がなければ、法的義務があるとは言えない
法律とは何か？
そもそも、これを理解していないといわざるを得ない残念なレスですね []- [ここ壊れてます]
- 739 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:52:33.29 ID:a02xnaae0.net]
- 法律は知らんが、取引先と就活生と株主にジャッジされるであろう。
- 740 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:53:36.56 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>722
制度がある以上は利用するの当然
取得したことによって従業員の待遇が不利益になるならその企業はブラック企業とレッテルを貼られる
それだけの話だ
- 741 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:55:31.04 ID:Ej1QBYEp0.net]
- >>684
そこの写真みたらほぼ確定で大丈夫かな
あとは>>419のリストからガーナを抜き出してみるか
- 742 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:55:40.39 ID:n08BXynr0.net]
- >>721
ぷっ スルーの意味わかってねえじゃんw
そんなにカネカが憎いんなら、こんなとこで騒いでないで、さっさとカネカを訴えろよ バカ
- 743 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:57:09.96 ID:IhSE2/YI0.net]
- >>725
子持ちが拒否しても子無しが転勤することになるからブラック度合い（）は変わりません
子持ちにクルミンという錦の旗印を持たせて子なしにツケ負わせるほうがブラック
- 744 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:58:51.84 ID:XxiEf38V0.net]
- >>684
客室なのにツイッターには家からの眺めって書いてるのw
- 745 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:01:27.69 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>727
妄想暇人構ってちゃんワロス
>>728
本末転倒屁理屈乙
そう国に向かって言ってやれよ
- 746 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:04:32.66 ID:Ej1QBYEp0.net]
- >>726
自己レス
ガーナじゃないカメルーンだｗ
- 747 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:05:03.78 ID:XxiEf38V0.net]
- 家族と相談させてください→決まった事だから(けじめなく延びるからダメ、着任日は3週間先に伸ばしてるんだからそれで頼むわ)
これ、この元社員でなかったら着任日相談に応じてたかもね
- 748 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:05:16.25 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>723
何言ってるの？
事故当時に義務があったと裁判で認めたのか
判決以降で義務が新しく発生したのかの
どっちなの？
ってだけの話なんだぜ
- 749 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:10:53.14 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>718
社会要請はあくまで社会要請でしかない
それを判決は信義則を根拠に法的義務にまで昇華させた
そのような判決の積み重ねにより安全配慮義務は確立された
つまり、信義則を通じて、新たな権利や義務が生み出されたわけだ
法律論としての話なわけであって、ここで言う、権利や義務は、法的なものであることはいうまでもない
社会要請と法的レベルの権利義務、この区別を意識することなく思考してしまう、或いは、意識することが出来ないレベルの可哀想な子という他ないね
>>733
事故当時にそのような義務があったとする原告主張が裁判所に認められた
判決により効力が生まれた
- 750 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:12:04.89 ID:Ej1QBYEp0.net]
- >>419よりカメルーンを抜き出してみた
・ジーエス・ユアサ
・ブラザー工業
・堀場製作所
・日立建機
・SMC
・ホーユー
・味の素
・日本海洋掘削
・三井海洋開発
・三井物産
・会宝産業
・東京海上ホールディングス
・アフリカンスクエアー
- 751 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:14:11.84 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>734
事故当時にすでに法的な義務があったんだよな？
その時点で判決が出るまではなかったってのが大嘘になる訳だ
さすが日本語できない尻ケツケツ君だよな
- 752 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:16:57.73 ID:noJuPEYy0.net]
- >>728
小梨は自分の意思で子供を作っていない
この少子化の中で、子供を作れる環境にあるのに
自分達の自由の為に子供を作っていない
そういう夫婦なら、別にツケ払ってもいいんじゃね？
- 753 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:18:28.36 ID:XxiEf38V0.net]
- >>737
だから子持ち様って言われるんだよ
全員が100％自由意思で子供いたりいなかったりすると思うな
- 754 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:19:03.45 ID:mNhckZ760.net]
- >>726
いや、ここカメルーン。
ヤウンデってところ。
ガーナは夫の出張先だった。
勝手な推測だけどJICA関係かな。
JICAの事務所自体はもっと北東なんだけどね。
- 755 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:21:09.28 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>736
>>734後段
- 756 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:21:42.53 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>738
いま子持ちの足を引っ張ればいつか自分が同じ立場になった時どうするつもりだ
お前の感情論は糞すぎる
- 757 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:24:11.16 ID:IhSE2/YI0.net]
- >>730
転勤を、子持ちに振ったらブラックで子無しに振ったらホワイトという発想自体が差別です
- 758 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:26:13.43 ID:msYKE3YO0.net]
- 有休消化についてはどうですか
- 759 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:27:04.02 ID:rxZlgW9k0.net]
- >>732
その可能性あるね
何度か書いてるんだけど、夫の上司は夫とあまりコミュニケーションを取ろうとしてなかったと思う
そんな個人のコミュニケーションのムラが生んだ騒動だと思う
これに懲りて、転勤退職は円満に行えるように会社として手順を確立して、両者ともそれを確認しながら手続きすればいいと思う
- 760 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:28:38.55 ID:mNhckZ760.net]
- >>726
自己修正見てなかった、すまんｗ
- 761 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:29:19.21 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>742
むしろそれは身軽な独身単身者の強みだろ
転勤がキャリアアップ昇進にも繋がる
そう考えられないお前がアホ
ただし不当な人事なら別の話
拒める
- 762 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:29:38.85 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>736
信義則を根拠に、そのような義務が、事故当時にあったと原告は主張
裁判所により原告主張が認められた
判決により、当該個別ケースでの、信義則を根拠とした義務が認められた
そのような判決が積み重ねられる
安全配慮義務が確立
原告主張が認められる判決が無ければ、相変わらず単なる社会要請でしかない
たったこれだけの話が理解できないわけ？
- 763 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:29:44.44 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>740
そのままじゃね？
判決以前から法的な義務が存在していたよ
判決以降の新しい義務ではないよ
つまり、判決によって生まれたってのは大嘘だよ
何十年何百年ってスパンで考えて、社会や社会通念なんかの変遷によって
新しく義務が生じることはあるって話は間違いじゃないんだけど
社会の一般論として何十年何百年ってスパン自体が何の前提もなく使用されるものじゃないから
何の脈絡もなく新しく義務が生じるって書くと余裕で間違いになるんだよ
社会一般の常識で考えて、何年、何十年前からあるものは新しいと表現しないからな
- 764 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:31:21.46 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>742
ここで何が違法と問題視されているのかをもう一度良く確認したほうがいいなあんた
- 765 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:32:07.61 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>748
>>747が正しいというわけだな
それなら、信義則を通じて、新たな権利や義務が生み出されることもあるとの表現は、お前が気に入らないと言うだけで、正しい事には変わりないな
- 766 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:32:39.95 ID:mNhckZ760.net]
- >>735
カメルーンとガーナ両方の窓口を持ってる会社かな。
- 767 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:34:54.44 ID:9ykYhdNJ0.net]
- お前らの払った税金が子育て支援の名のもとに社員に還元される制度なのに、
社員に還元されずに会社にピンはねされても、よろこんで社畜になります、
ってんだから日本の企業はほんとアホ社員ばかりで楽だよなぁ
- 768 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:36:19.86 ID:1Laj+z9Q0.net]
- 嫁様センサーがむずむずして昼寝から起きた
- 769 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:37:25.84 ID:JEULOB8p0.net]
- >>752
お前ら無職は無知だからｗ
税金は1円も使ってない。財源は雇用保険。
- 770 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:37:33.88 ID:0lir68Vr0.net]
- >「法律は、転勤をさせる場合、事業主は労働者の子育ての状況に配慮しなければならないとしている」
わかったか、カネカ？ｗ
- 771 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:38:37.28 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>750
正しくないけど
判例がある時点で法解釈は成立してるし
判例ができた時点で、事故以前に義務が存在していたことの証明も終わってる
物事の順番が逆なんだよ
そこに存在していたから認められた
認められる前から確実存在はしていた
存在していたものが認められたことによって研磨されてどういう物になったか
って話は、いつから存在していたって話とは無関係
事故当時にすでに存在していたものは、少なくとも一般的な表現では判決時2新しいとは表現されない
日本語できない尻ケツケツ君には理解できないのかもしれんけどな
- 772 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:38:49.79 ID:rxZlgW9k0.net]
- 子持ちに転勤を振るのは酷かどうかは、その家庭によるんじゃね
俺の知る限り、海外転勤はついていきたいって奥様多いよ
特にアメリカだと、子供が小さなうちに行ってネイティブスピーカーにしたいとか、アメリカで出産して子供にアメリカ国籍持たせたいとか
逆に海外転勤なんて絶対イヤな人は子持ち非子持ち関係ないだろうし、そういう家庭ごとの事情に合わせて転勤候補者を選べばいい
つーか、転勤なんてさせずに、現地採用すりゃいいのになｗ
- 773 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:41:17.13 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>756
はい
恥の上塗り
- 774 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:41:55.81 ID:IhSE2/YI0.net]
- >>749
人事異動を、ライフスタイルに中立に打診することを問題視して騒いでいるのがいる、という事くらいわかります
受発注差別を回避するために仕方なく取らざるを得なくなる法制度も
- 775 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:42:07.92 ID:0fsirKxP0.net]
- これだけ企業および経営者に忖度する政治をしてるの�
- 776 名前：ﾉ
経営者が優遇という甘い汁だけ吸って政治家官僚が決めた政策という義務を果たさないなら
そりゃ中央省庁も「甘い汁だけ吸ってんじゃねえよ馬鹿経営者！」って怒るのは当り前だろうねぇ
経営者どもはあまり調子に乗って好き勝手やらないほうがいいよ？ [] - [ここ壊れてます]
- 777 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:42:10.11 ID:C9bBByhQ0.net]
- >>755
配慮って何？
- 778 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:42:41.38 ID:0a9Ou+Fc0.net]
- https://twitter.com/MDcoksLfRMSJppa
この松本市民の人の言ってる事が本当らしいで
弁当屋の糞と質屋の糞のせいが、原因っぽいな
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- 779 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:43:21.33 ID:0a9Ou+Fc0.net]
- 松本 X 松阪
- 780 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:44:30.32 ID:1Laj+z9Q0.net]
- 嫁様気に入らない人すぐシングル認定にかけるしほんと独身者見下す…というか苦手なのかね
職場でワーママがいない部署に入って辛いみたいな事ツイで愚痴ってた記憶だけど
結婚してまだ子供がいない状態の人も苦手そうだね
- 781 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:45:39.54 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>758
反論できませんまで読んだわ
信義則が働くには信義が必要だなんてことも知らなかった位だし
法律勉強してるとか真っ赤な嘘なのは当然知り得る立場だから
お前が法律を学んでいる、なる意思表示は無効ってのは
まぁ、法律で決まってるから仕方ない
とりあえず、せめて日本語位は理解できるようになってくれよ
言ってることが支離滅裂な間はどうしようもないぞ
尻ケツケツ君
- 782 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:46:03.17 ID:9ykYhdNJ0.net]
- ほんと、飼いならされた犬ばかりで、自分たちの頭が悪いという発想は無いらしいｗ
- 783 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:46:38.29 ID:msYKE3YO0.net]
- 税制優遇措置があるから法人税は下がる
- 784 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:47:14.45 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>761
交響曲の父？
- 785 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:48:01.45 ID:mNhckZ760.net]
- >>764
昭和脳だからｗ
自分は頑張って婚活も妊活もして全部クリアしてきたんだからできない奴は努力が足りないってのが根幹に有るんじゃない？
- 786 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:48:38.24 ID:C9bBByhQ0.net]
- >>766
え？会社に都合良く飼って欲しいって飼い犬が騒いでるんだろ？
- 787 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:48:59.53 ID:msYKE3YO0.net]
- 税金安くするから育児支援してねって話
- 788 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:50:07.03 ID:XxiEf38V0.net]
- >>765
>法律勉強してるとか真っ赤な嘘なのは当然知り得る立場だから
>お前が法律を学んでいる、なる意思表示は無効ってのは
このカウンターカッコイイw
- 789 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:50:07.07 ID:mNhckZ760.net]
- >>757
まぁ転勤先、兵庫の研究所って言ったら高砂だからなぁ。
別に高砂を田舎認定するわけじゃないけど銀座に比べたら言わずもがな。
- 790 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:51:37.94 ID:Ej1QBYEp0.net]
- >>751
両方ある所に絞ったが……ほぼ変わらずｗ
・ジーエス・ユアサ
・ブラサー工業
・堀場製作所
・日立建機
・ホーユー
・味の素
・日本海洋掘削
・三井海洋開発
・三井物産
・会宝産業
・東京海上ホールディングス
・アフリカンスクエアー
- 791 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:51:57.50 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>765
はい
恥の上塗り
> お前が法律を学んでいる、なる意思表示は無効ってのは
意思表示→ 一定の法律効果の発生を欲する意思を外部に表示する行為をいう。
法律知らないことをそんなに露わにしなくても
- 792 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:52:34.95 ID:XxiEf38V0.net]
- >>773
ソース確認出来なかったけど神戸の研究所ってフレックスタイム制らしいじゃん？
- 793 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:53:51.99 ID:mNhckZ760.net]
- >>729
今それ、検証してる。
海外駐在でホテルぐらしはごく稀だけど無いわけじゃない。
夫が出張するときには第一の商業都市に止まってから空港へ行く、って書いてあるから泊まりの時に写した可能性があるかな。
病気でもあるまいに24時間レセプションの環境でなおかつお手伝いさん、ってのが違和感があるだけ。
- 794 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:54:30.31 ID:fFy/WOJa.net]
- 「個別の事案には答えを差し控える」
↑
これが全て
例えば
Aさん
「育休明けで大阪へ転勤辞令となったけど、将来を考えると誰でも通る道」
「早く出世できると考えれば栄転ですよ」
Bさん
「育休明けで大阪へ転勤辞令、あきらかにパタハラ」
「全力で抵抗してやる!!」「5/31付けの辞表をちらつかせてやる!!」
つまり不利益なんて個々の価値感でどーにでもなる
一般論で言えば降格人事で給与が下がったなど実害的なものを不利益と見る
個々の事情は我慢するのが社会人としての常識
それでも揉めるならば「嫌なら辞めろ、おまえの自由」
- 795 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:54:43.40 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>775
比喩表現とか皮肉とか
コミュニケーションが理解できないんだろ？
無理しなくてもいいぜ
お前がアスペってのは当たりついてるしな
だから、せめて日本語理解してから書き込んでくれって書いてるんだけどな
なぁ、尻ケツケツ君
- 796 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:56:40.98 ID:msYKE3YO0.net]
- なんで会社調べるごっこしてんの
ニュース関連でそんなことする奴いないよ
- 797 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:56:48.14 ID:mNhckZ760.net]
- >>776
あ、神戸の可能性高いね
www.kaneka.co.jp/recruit/recruit/02.html
- 798 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:57:27.56 ID:1Laj+z9Q0.net]
- >>769とはいえ結婚育児仕事全てこなしてる奥様と交流できる機会があっても
ケチつけて見下しそうだね、保育所ママつながりだとそんな奥様結構いそうだし
カネカ社宅住まいの時共働き育児中の奥様もいたと思うんだけど
- 799 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:58:04.92 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>779
結局、「 信義則を通じて、新たな権利や義務が生み出されることもある」が、間違いだとはいえないもんね
ww
- 800 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:58:21.81 ID:mNhckZ760.net]
- >>780
アフリカのお勉強してるの。
- 801 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:58:50.98 ID:C9bBByhQ0.net]
- >>778
田舎に転勤
「子供も小さいからゆっくり出来る」
「何がなんでも東京勤務」
個人の価値観だからなあ
- 802 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:59:38.26 ID:xBXFYrTw0.net]
- 育休を理由としたかどうかは会社にしかわからんだろ
外野が勝手に妄想して適当なこと言うな
- 803 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 14:02:26.85 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>783
表現或いは解釈が「頭悪い」ってまんまじゃん
前提が必要なのに前提を無視して
さらに相応しくない場面で持ち出したから
言ってることは理解できなくはないけど
国語、或いはコミュニケーション上おかしいから
わざわざ頭悪いって表現してるのにな
だから日本語できないって言ってるんだよ
尻ケツケツ君
- 804 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 14:04:38.07 ID:Ej1QBYEp0.net]
- >>777
2回出てきてるのよね
https://i.imgur.com/rxRcINi.jpg
https://i.imgur.com/Eg6Nu9k.jpg
自分には部屋が同じとも違うとも判断できぬ…
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