【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」カネカ、転勤投稿には言及せず

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1 名前：ばーど ★ mailto:sage [2019/06/12(水) 14:52:47.50 ID:9pl84FLA9.net]: 　根本匠厚生労働相は11日の記者会見で、育児休業明けの夫が転勤を命じられて退職したとのインターネット上の投稿が波紋を広げていることに関し、「個別の事案には答えを差し控える」とした上で「一般論として、育休取得を理由とした解雇や不利益な配置の変更などは育児・介護休業法で禁じられている」と述べた。

　根本氏は「法律は、転勤をさせる場合、事業主は労働者の子育ての状況に配慮しなければならないとしている」とも指摘した。

　投稿の内容に関し、ネット上では、転勤は育休を取った男性社員への嫌がらせではないかと議論になっている。

2019/6/11 12:15 (JST)6/11 12:23 (JST)updated
https://this.kiji.is/511016225715848289?c=39546741839462401
601 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 04:33:28.16 ID:oy/7BrtM0.net]: >>588
おれ、意地悪じゃないからな
優しいから教えてやるよ

陸上自衛隊事件
最高裁判(S50.2.25)
602 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:35:06.44 ID:aEyFwfKi0.net]: ttps://kotobank.jp/word/%E5%AE%89%E5%85%A8%E9%85%8D%E6%85%AE%E7%BE%A9%E5%8B%99-429384
安全配慮義務
信義則の付属としても扱われるけど、退職日伸ばす話なんかかすりもしない
退職者が自主的に記入した退職日付に配慮する義務なんか存在しないし
そもそも信義則自体が信義を基にしてるから
一方的に退職願投げてくるような状況じゃ働かないとしか
603 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:38:01.78 ID:aEyFwfKi0.net]: >>589
その判例知ってるけど
自主的に書いた退職日付を伸ばせなんて類推させるような義務じゃないぞ
早い話危険から守れって種類の話であって
危険でもない自主的な行動に対して何か配慮する義務があるものじゃない
604 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 04:42:42.83 ID:oy/7BrtM0.net]: >>588
お前だと、>>589の判例見ただけでは理解できないだろうから、解説もみろな
その判例と、安全配慮義務　信義則、これで検索すれば解説ページ見つかるんじゃねーかな
てか、信義則、安全配慮義務で、自衛隊事件は、法律学ぶ者にとっては常識だから
では、頑張れよ

ww
また、論点すり替えか
信義則は、①権利の行使と義務の履行において作用する、②新たな権利や義務が生み出されることもある
これの②をお前が知らないと言うから、 >>589で ②の具体例として、陸上自衛隊事件を教えてやったわけだ
誰も、退職日伸ばす義務が生み出されるというそのものについてのソースだなんていってねーよ
理解できねーの？
ま、それは俺は知らん
②があることを理解して、それから>>427を考えてみることだな

頑張れよー
605 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:46:39.55 ID:aEyFwfKi0.net]: >>592
知ってるって書いてるんだけど日本語理解できないのか
で、知らないなんて言ってない
さすが日本語理解できてないだけあるな
尻ケツケツ君は伊達じゃないw
>>427なんか余裕で無理じゃんw
そもそも申請された有給は全て消化させてるってコメント出てただろ
606 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:55:59.14 ID:aEyFwfKi0.net]: つーか、お互いが話し合って、引継ぎそこそこ、有給消化そこそこで
お互いがお互いの権利をそこそこ放棄し合って退職したんだろ？
普通に書類起こしてそうだし、訴訟なんて起こしても勝ちようないと思うぞ
607 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 05:02:05.81 ID:crkeYazV0.net]: 核家族フルタイム原理主義者が働き方改革のガンだってのがよくわかるわ
自分だけ優遇しろ待遇悪くされるのは我慢ならんってか
資生堂ショックとかまったく理解できてないわ
608 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 05:07:56.52 ID:oy/7BrtM0.net]: あ、そうだ
有給消化に関しては夫は可哀想だわ
上司は退職日の先延ばしに応じるとの認識を夫に示したのに、その後になって、ダメって
そのくせ引継業務はやれってさ
信義に則ってないわ
会社は夫の希望する有給消化となるよう退職日を先延ばしすべきだったな
考え方としては、>>18>>20>>427など
609 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 05:13:31.82 ID:L7eYz3yU0.net]: >>455
加害者と被害者を取り違える勘違いの低能は、お前自信だったって事で
終了
それが理解できんお前は本当にのドクズ馬鹿
もう一度１を読めドクズ
610 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 05:16:30.76 ID:L7eYz3yU0.net]: ID:Fy5AdG0B0
のレス一通り見たがアホ丸出しやん
確かにレスする価値無しだった
１に反論するなら、それなりの知恵を付けろ
611 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 05:23:55.11 ID:L7eYz3yU0.net]: 嫁が自分等に都合良く多少話を持ったと仮定しても、カネカも認めている部分がここでは問題視されているわけで
カネカが世間からの批判を浴びてるポイントなんだよ
612 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 05:35:55.92 ID:ww0IIS4d0.net]: アハハハハハハハ！
★安倍政権になってからの海外ばら撒き ★これ国民の血税だぞ！★年金振り込め詐欺国家
中国・・・・・・・・・・・・・2016年2月までに、1200億円　　技術支援、環境支援別、
（かつての自民党で３兆円以上、技術支援、環境支援別、）
中国緑化支援・・・・・・・・・90億円（残額10億円と合わせて計上すると100億円）
韓国・・・・・・・・・・・・・10億円無償献上
（かつての自民党で８兆円以上、技術支援、環境支援など含めれば11兆円、）
モザンビーク・・・・・・・・・700億円
シリア・・・・・・・・・・・・3000億円＋59億円
ラオス・・・・・・・・・・・・90億円
ＡＳＥＡＮにＯＤＡ・・・・・・2兆円
ＡＳＥＡＮ支援　テロ対策・・・450億円
インド・・・・・・・・・・・・3兆5000億円
インドへ円借款・・・・・・・・2000億円
ミャンマー・・・・・・・・・・600億円
ウクライナ・・・・・・・・・・1500億円
バングラデシュ・・・・・・・・6000億円
ミャンマーの債権免除・・・・・2兆3000億円
ベトナム・・・・・・・・・・・8000億円＋6000億円
アフリカ・・・・・・・・・・・3兆円
米国にアベノミクス許容費用・・105.2兆円
米国にリニア・・・・・・・・・5000億円＋リニア技術（無料）
北朝鮮・・・・・・・・・・・・2兆円（再拉致認定の場合）
パプアニューギニア・・・・・・200億円
世界銀行・・・・・・・・・・・5000億円
中東支援・・・・・・・・・・・54億円
発展途上国・・・・・・・・・・1兆7400億円
フィリピン・・・・・・・・・・200億円の円借款
エジプト・・・・・・・・・・・3000億円支援
エジプト・・・・・・・・・・・411億円の円借款
ヨルダン・・・・・・・・・・・120億円の円借款
中東・アフリカ向けテロ支援・・18億円
各国の防災対策費・・・・・・・4900億円（40億ドル）
バヌアツ・・・・・・・・・・・2000万円+1億5000万円の支援
アジアインフラ投資銀行・・・・1800億円　あくまでも現在は試算
ネパール支援・・・・・・・・・10億円無償提供
メコン地域・・・・・・・・・・7500億円支援
難民支援・・・・・・・・・・・970億円
ウズベキスタン・・・・・・・・120+7億円
カンボジア・・・・・・・・・・170億円
国際協力機構、アジア開発銀行・約1兆2000億円
（民間にも約1800億円融資）
シリア難民支援・・・・・・・・3億円
途上国支援ＣＯＰ２１・・・・・1．3兆円
アフリカテロ対策・・・・・・・１２６億円
アフリカ・・・・・・・３０００億円
台湾・・・・・・・・・・・・・100ドル支援
エジプト新博物館建設・・・・・・・・５００億円
ミャンマー支援・・・・・・・1250億円
キューバの対日債務を免除・・・・・・・・・1200億円
ミャンマー支援・・・・・・・8000億円
ロシア支援(領土返還無しで）・・・・・・・3000億円
フィリピン・・・・・・・・・・1兆円
インド・・・・・・・・・・1900億
そりゃ何十億円や何百億円や何千億円や何兆円も貸していると言ってはいるが
円借款に詳しい人に言わせると三分の一は帰って来ないのを分かって貸している又貸したのにもう返さなくて
良いですよ！と言ってプレゼントしている金額も相当ある！そして最初からプレゼントも！国民の血税を
自分の金か？いや！紙くずぐらいにしか思っていないのかキチガイ糞議員！糞官僚共！国民の為に働くどころか
殺しに来ているだろうが！年間自殺数10万人以上！このばらまいた血税の何百分の一の血税で何万人救う事が出来るんだ？ w2t4r
613 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 05:38:47.33 ID:0gEgZ9Es0.net]: つまり育休取得すると転勤等無効化できるってことね
取得後何日まで無敵なんだ？
適当なこと言わないで基準作れよ
それとも取得者が取得が理由と思えば
614 名前：無効化できるとでもいうのかい？ []: [ここ壊れてます]
615 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 05:39:20.18 ID:M2bb3E/V0.net]: >>337
本当の昭和の人は思いやりがあった
口先ばかり勇ましくて思いやりないのは平成流だろ
616 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 05:44:09.99 ID:M2bb3E/V0.net]: SNSで、ナマポの人達が育休などの育児支援を叩き始めたんだけど、何故？？？
617 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 06:10:10.26 ID:2lItfjLf0.net]: 双方黙り込んでしまったが
示談でもしたのかな？
618 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 06:26:43.73 ID:92dHIHZ/0.net]: >>601
いやー、実に頭悪いコメントだねぇ。
育休取ったらではなく、乳幼児がいる家庭には配慮しろってのが本来の少子化対策の趣旨なのに、
それを育休取るか取らないかに置き換えちゃうから、社畜とか昭和脳とか言われる。
619 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 06:29:01.64 ID:SG9g9IIw0.net]: >>605
会社は配慮される制度を作るだけでいい
使う使わないは労働者が選択しろ

家庭ごとに事情は違うんだから核家族共働きの仕事も育児も分担て考えを押し付けてくんなよ
620 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 06:33:53.28 ID:1Laj+z9Q0.net]: 嫁様
お早うございます
621 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 06:38:12.38 ID:cZLJ5UT80.net]: >>29
小梨はむしろ、勝ち組思えるのだが？

一生、このような問題に巻き込まれることはない。
622 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 06:39:53.69 ID:RtBBxW/s0.net]: >>524
クソな企業だな
623 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 06:45:59.02 ID:26qzifdh0.net]: >>602
そうか？
ドラえもんでよく登場する「のび太のくせに生意気だぞ」ってのもそうだけど、人を枠にはめて理解したつもりになってて、そこからはみ出すとすぐ非難してたじゃないか
昭和はすぐに「○○のくせに」「お前はそれでも○○か」って非難の声が飛んできた印象だけどね
平成はこういうのが減っただけでも、価値ある時代だと思う
624 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 06:48:05.54 ID:cZLJ5UT80.net]: >>83
国は、表ではくるみんとか言ってるけど、裏（本音）では少子化を推進している
（でないと、移民を入れられなくなるから。移民利権の方がおいしいからね）
625 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 06:53:45.34 ID:n08BXynr0.net]: >>546
それは大丈夫です
家事と育児は旦那に全て任せてますのでw
626 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 06:59:28.36 ID:cZLJ5UT80.net]: >>93
説明の必要はないんじゃね？ウチの会社は、雇用契約書に「社員は、転勤を断れない」って、ハッキリ書いてある。
なので、同じような状況になったら、やっぱり「会社を辞める」しかない

そもそも、転勤だってタダじゃできないから「会社も相応の負担」を、するワケで、
そういう意味では、都合よく「報復人事」なんて出来ないと思ってるんだが。
会社は「何かの必要」があって、社員を転勤させるはず。
627 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:00:23.19 ID:26qzifdh0.net]: 嫁叩きは相変わらず、いちゃもんに近いレベルだな
人の生き方に口はさむ権利なんてない、ってことがわかってないのが、まさに昭和なんだけど
昭和を維持してる人間の多さに驚きだ
628 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:08:05.97 ID:Y5mp8InN0.net]: >>1
キチンと行政指導と立入検査しろよ
仕事やらないなら解体しとけ
629 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:09:46.23 ID:26qzifdh0.net]: >>613
その「何かの必要」と、転勤を命じられた人が受ける不利益を計って、不利益の方が大きい転勤はダメ、ってのがスレタイにもある「不利益な配置の変更は違法」ってことなんだけどな
だから、それらを社員自身が計るために、会社は説明しないといけないと思うよ
630 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:12:35.84 ID:92dHIHZ/0.net]: カネカくらいの大企業で、通勤ブロック内で人がやり繰りできないなんて、
余程計画性に欠けてるか、人材が不足してるんだな。
631 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:13:24.81 ID:cZLJ5UT80.net]: >>341
知人に、全くこの嫁みたいな人（外資系勤務経験あり、海外経験あり。言いたいことをはっきり言う。考え方が日本人ぽくない。）
がいるんだが、やっぱり旦那は「物静か」で、嫁の育児を手伝わされていたな（旦那は、フリーのエンジニアだったけど）
632 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:17:58.77 ID:jfVrz6rQ0.net]: 嫁擁護。ゆとり。民主党。左寄り
企業擁護。昭和脳。自民党
633 名前：。右寄り どっちもどっちか。 []: [ここ壊れてます]
634 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:22:58.16 ID:cZLJ5UT80.net]: >>489
株価は下がってないよ。だから、ダンマリ決め込んでるんじゃね？
635 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:23:22.57 ID:LOYOtNbn0.net]: >>619
俺右ね
636 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:23:40.41 ID:jfVrz6rQ0.net]: >>618
井戸端会議でしか文句言えない典型的な日本人やと思うが
637 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:24:32.92 ID:zVQuq3cQ0.net]: ここで「育児中だろうと転勤は無条件で受け入れて当然」と言ってる奴は、
一体どういう家族構成なんだ？独身子無しか、嫁が専業のリッチマンか？
そうじゃなかったら、自分の育児はどうやってんの？
638 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:24:39.23 ID:jfVrz6rQ0.net]: >>621
左ききか
639 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:26:00.67 ID:Cg5TaIoE0.net]: 今時転勤をさせる具体的な利点ってなに？
640 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:26:28.79 ID:+iW5+6Ff0.net]: >>3
過度に守られていいじゃん
641 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:28:08.76 ID:SG9g9IIw0.net]: >>623
企業が地方限定社員とか異動のない制度を準備していたのに
それを使わずに賃金がよいからと全国型の総合職を選択していたなら無条件で受け入れろ

ってことだろ

労働条件が違うなら賃金が違うのは海外でも普通なことを、お互い様とかで終わらせるのが日本のダメなところ
642 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:30:31.31 ID:++M8/Ek10.net]: >>386
だーれが殺した
643 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:35:53.82 ID:cZLJ5UT80.net]: >>514
でも、今の日本ではまだまだこの考え方が主流じゃね？
644 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:41:33.40 ID:26qzifdh0.net]: >>618
「嫁の育児」じゃなくて、育児は夫婦でやるもんだろ
645 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:43:39.10 ID:SG9g9IIw0.net]: >>630
育児火事の割合なんて家庭で決める話だろ

嫁がどうしてもキャリアの為に働きたいなら1育児家事を9:1くらいの割合で旦那がやってもいいし、
ジジババにお願いしてもいい
646 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:45:07.17 ID:26qzifdh0.net]: >>627
「無条件で」ってのが問題なんだよ
軍の兵士じゃないんだから、派遣先や派遣時期を選べないなんておかしいだろ
647 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:49:36.80 ID:jVNWGdHB0.net]: >>627
限定社員制度なんてまだまだ普及してないしカネカにもない
それに正規雇用の時点で会社に絶対服従とみなされるから配慮なんてされない
648 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:54:39.82 ID:rluQGCKP0.net]: そういう理由じゃないから問題なしですね
649 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:55:25.48 ID:SG9g9IIw0.net]: >>633
中の人？
どっかであるって見たからてっきりあるのかと思ってたけど
無いならくるみん返上派に転向かなぁ
650 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:56:48.31 ID:M9Jkxrjj0.net]: >>627
質問に1ミリも答える気が無いのに、レスを付けないと居られないとは、随分暇人だな
651 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:57:05.76 ID:SG9g9IIw0.net]: >>632
その会社の事業形態や雇用契約次第なんじゃないの？

配慮してたらキリがなくなるような会社や組織じゃ無理だろうし
652 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 08:00:38.97 ID:iOe8ipty0.net]: >>620
4月～6月まで地合でしか動いてない
653 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:06:13.81 ID:cZLJ5UT80.net]: >>616
こういうサイト
https://www.roumu55.com/knowhow/2010/12/post-72.html
を、参考にして作った雇用契約書なんだろうけど、ここで言っている
「正当な理由がない限り」の一文は入ってないんだよな・・・
まぁ、ウチだけかもしれないが。
654 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 08:06:25.38 ID:oUMd6TQ90.net]: え？これまだやってたの？
一人目の時は育休とってなかったのに転勤させられた（嫁は大喜びで東京に来た）のだから
育休関係なくね？
今回、育休はちゃんと取れたのだから終わったら普通に働けばいいってだけ
655 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:08:19.05 ID:hhbY+3Lc0.net]: 男が仕事さぼりたいだけの育休制度反対！
656 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:10:15.22 ID:cZLJ5UT80.net]: >>622
まぁ、悪い人じゃないんだけど、色々とウルサイ人だったんで（嫁の方）、あんまりかかわりたいと思うタイプじゃなかったけど・・・
ウチの奥さんも「何なの、あの人は！？」っていつも言ってたしな。今は付き合いが無いからその後は知らないけど。
657 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 08:10:38.22 ID:oUMd6TQ90.net]: 一回目の転勤の時も0歳児がいたけど、早く転勤させろ！
2回目の転勤は小さい子がいるから転勤したくない、って
転勤先を選り好みしてるだけ？
658 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:11:45.63 ID:63yjMdLz0.net]: 結局何でカネカはHP削除したん
自分達が正しいと思うならそのままでええやん
659 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:12:12.42 ID:Ycq6zgPY0.net]: 共働きなら産後すぐか嫁の育休終わってから取るよな、普通
ツイートから子供の為の休みではないのは明らかだし、権利を主張するなら自分も正しくあるべき
660 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:14:50.11 ID:cZLJ5UT80.net]: >>644
そりゃ、「自分達が正しい」と、思ってなかったからでしょ。
（正しくないというか、事実に即していないというか、都合が悪いというか・・・）
661 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:15:55.62 ID:Ycq6zgPY0.net]: >>644
削除してない
リニューアルしただけだってさ
誰かが悪意を持って内部の人しか知らないステージング環境を晒しただけ（嫁本人かもね）

あのページをなくしたのは、画像付きで乗ってた育休男性社員が退社したからではないかと推測
662 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:16:26.17 ID:jVNWGdHB0.net]: >>637
調整くらいできるだろ
調整したけど希望者、適任者がいなかったってなら仕方ないと思うよ
663 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 08:17:04.80 ID:EOyTZwmA0.net]: >>632
無条件じゃ無くてそれが雇用の条件だろ、特にこの人中途だからそういう会社を避ける余地はいくらでも有ったし
664 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:18:53.35 ID:cZLJ5UT80.net]: >>642
なので、「世の中には、こういう人もいる」という意味で、どういう人かは色々と想像がつく。
多分、あっさり「もうこれは済んだこと」って、思ってるんじゃないかと思う。だから、もうこの件ではtweetしないんじゃないかな。
あるいは、もう別垢作ってるかも。
665 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:20:08.66 ID:jVNWGdHB0.net]: >>649
ねーよ
どの大企業でも正規雇用の場合はあらゆる辞令に逆らえない事が契約書に仕込まれてる
666 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:20:56.43 ID:TvhwE5kD0.net]: 突っ込みどころ満載のレスばかりで疲れるね
まず事の経緯さえ理解していないのにドヤる奴
問題外
667 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:23:51.63 ID:TvhwE5kD0.net]: >>651
こいつ気に入らねえから飛ばしちまえが明らかな場合は拒否出来るんだとさ
当然そんな不当な人事を拒否しても懲戒にはならんらしい
668 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 08:24:35.48 ID:EOyTZwmA0.net]: >>651
だから転勤の無い企業受けろってだけじゃん
669 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 08:39:44.60 ID:JnpShYN70.net]: >>1
＞個別の事案には

そりゃ、元社員は働かない無能だからなｗ　
670 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:48:06.61 ID:2DTIH1mW0.net]: >>655
おまえカネカの同僚か
まるで見てきたような事を言ってるが
671 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:55:18.84 ID:NHRLS0hO0.net]: >>638
夜にバカッターが評判になって売り仕込み
次の日は地合いもあって暴落、買い戻しで大儲けって奴多いぞ
損切りした株主は恨んでるだろうな
ちゃっかり者の嫁がなぜさっさとアカウントごと削除しないのか疑問だ
もしや株の売買もせず話題だけ振りまいたのかwww
672 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 09:04:13.99 ID:1Laj+z9Q0.net]: >>628 クックロビン♪
嫁様、二度寝して遅くなってしまいましたどうかご勘弁の程を
673 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 09:05:08.77 ID:jD+udA7u0.net]: 結局いい思いしたのは日経朝日その他、会社も夫婦も損しかしてねえ、いつものことっちゃそうだけど
674 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 09:06:27.08 ID:1Laj+z9Q0.net]: 嫁様、銀座は朝は晴天ですな！薄く雲がかかってはいるので傘はお持ちになった方が良さそうです
675 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 09:10:28.41 ID:m9W2090w0.net]: 朝日とかパヨク丸だしじゃねえか
676 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 09:12:55.48 ID:m9W2090w0.net]: ガイジ系嫁と働きたくない寄生虫が組んだら
無双できるはずだったのに
新しい玩具にされただけやったてきな
677 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 09:14:56.08 ID:QrJYY5hZ0.net]: >>537
裁判にならない限り払わないだろ
金で黙らせるつもりならあんなプレス出さない
678 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 09:16:57.83 ID:Tzd7Eafo0.net]: この社員はヨメの出産予定日の２か月前からずっと、出張すら免除されていたからな
その他年末年始に１か月の休暇、２月の休暇に年度末を挟んでの育児休業に幾度もの遅出早退等
ここまで配慮していて東京では仕事にならずもう限界なので、大阪本社に転勤してくれということになったのだろう
そこをずうずうしく育休直後に転勤命令とか大騒ぎ
役所も配慮にも限界があるということを理解したね
679 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 09:23:58.48 ID:m9W2090w0.net]: >>664
そそ最高の会社に寄生虫がくっついたら
嫁はガイジやったって話
680 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 09:25:22.53 ID:NHRLS0hO0.net]: >>659
大人は怖いねw
681 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 09:35:33.92 ID:/RAC9BeP0.net]: カネカ必死やね
682 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 09:39:25.72 ID:/RAC9BeP0.net]: カネカ批判してるのは労働者と個人投資家
株価に大きく影響するわけねえじゃん
そんな事で勝った気になるなや
一般からの企業イメージは大きく損なわれたさ
683 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 09:39:48.66 ID:noJuPEYy0.net]: >>647
リニューアルに際して削除したってことは
今後は男性の育休はなくなる方向だったってことじゃ？
684 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 09:45:10.17 ID:/RAC9BeP0.net]: >>647
苦しいこじつけだな
685 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 09:51:23.83 ID:Ycq6zgPY0.net]: >>669
本音では取らせたくないんだろうね
くるみんは育児中の男性100人に7人育休取らせればOKだし、
みんなに取られたら現場が回らないのも現実だろうし

まあそれでも待遇は悪くないと思うけどなあ
www.kaneka.co.jp/recruit/recruit/04.html
カネカ以上に待遇のいい会社が見つかるといいね
686 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 09:52:37.11 ID:jD+udA7u0.net]: うわぁ、関連スレがどんどん堕ちて行く
687 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 09:55:59.38 ID:msYKE3YO0.net]: 有休は消化できたんですか
688 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 10:00:56.07 ID:1Laj+z9Q0.net]: 埼玉県警は昨日、株式会社カネカに対する威力業務妨害の疑いで
県内に住む主婦（41）を逮捕しました。調べによると主婦は「夫がパタハラで退職に追い込まれた」
等とSNS発信した後、「カネカが隠ぺいしようとしてサイトのページを削除した」と匿名掲示板に書き込んでいました
動機は会社を恨み、株価が下がるのを狙ったものとして現在取り調べを行っています

…という展開を期待待機
689 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 10:07:45.93 ID:IPORCKEh0.net]: >>674
今現在主婦(41)なのか会社員(41)なのか
690 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 10:11:22.11 ID:n9oj1pPe0.net]: 嫁の会社は責任もってこのモンスターを飼っておいてね
691 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 10:13:06.54 ID:TlsbrEKz0.net]: 転勤理由が育休が原因て証明しようが無いだろ
692 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 10:13:06.82 ID:1Laj+z9Q0.net]: >>675 元社員（38）かもしれないけど個人的に義実家と旦那子供可哀想なので
旦那が警察送りになる展開は辛いわ
693 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 10:29:44.32 ID:IPORCKEh0.net]: >>678
そうなると家事育児と妻からのマウントからは解放されるな
694 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 10:30:07.15 ID:jD+udA7u0.net]: >>678
けど間違いなく旦那は共犯者だぜ？主犯でないのがおかしいけどww
695 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 10:38:04.09 ID:1Laj+z9Q0.net]: 嫁様「全部夫がやりました。そうよねあんた！」
旦那「はっ…ハイ！全て私がやりました妻は関係ありません」
696 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 10:54:55.03 ID:EzilvUQL0.net]: >>594
ID:aEyFwfKi0
この人は授業料払っていいぐらい。
信義則のマンツーマン指導。

優しい人がいるもんだ。
697 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 11:07:34.12 ID:IPORCKEh0.net]: >>682
理路整然なレスの中に突如現れる尻ケツケツ君の表記ｗ
ギャップにワロタｗ
698 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 11:43:50.74 ID:mNhckZ760.net]: >>517
よく見つけたね。Résidence Djeug’Appart Hotelの客室からの撮影っぽいね。
アパートホテルだから24時間レセプションが稼働してるし、短期で海外駐在するならいいところだけど。
レセプションがあるのにお手伝いさん？
いまいち意味がわからん。
あと普通に1ヶ月滞在したら36万ぐらいするよ（笑）
hikersbay.com/africa/cameroon/hotel/cm/djeug-39-appart.html?lang=en
699 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 11:48:46.41 ID:noJuPEYy0.net]: >>671
取らせたくないなら、別にくるみん取得しなきゃよかったのになぁ

自民の若い議員中心に男の育休推進って時に
よりにもよってくるみん取得の企業がこれじゃぁね
制度いいように使われて、国民の血税ダダ漏れｗ
700 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 11:59:59.68 ID:aEyFwfKi0.net]: >>683
お褒めに預かり光栄だけど、それ尻ケツケツ君乙って返すところだと思うw
安全に配慮するべきって期待が従業員と社会に当然にあるから
企業がそれに答えるべきってのが
安全配慮義務の信義則としての解釈だから
新しい義務の付与なる解釈、もしくは表現はかなり頭が悪いし
信義則自体が信義がなければ成立しないってことに対する反論が一切存在してないのを読んでも
なおかつ俺が授業料払えって言いたいみたいだから
まぁ、本人以外ありえないってレベルだ罠
701 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:10:05.13 ID:4tzrCTS/0.net]: 会社側は採用時に代理要員分も見越せ、となるのだろう。

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