【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず

1 名前：ばーど ★ mailto:sage [2019/06/12(水) 14:52:47.50 ID:9pl84FLA9.net] 　根本匠厚生労働相は11日の記者会見で、育児休業明けの夫が転勤を命じられて退職したとのインターネット上の投稿が波紋を広げていることに関し、「個別の事案には答えを差し控える」とした上で「一般論として、育休取得を理由とした解雇や不利益な配置の変更などは育児・介護休業法で禁じられている」と述べた。 　根本氏は「法律は、転勤をさせる場合、事業主は労働者の子育ての状況に配慮しなければならないとしている」とも指摘した。 　投稿の内容に関し、ネット上では、転勤は育休を取った男性社員への嫌がらせではないかと議論になっている。 2019/6/11 12:15 (JST)6/11 12:23 (JST)updated https://this.kiji.is/511016225715848289?c=39546741839462401 561 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 02:38:09.30 ID:QqI7C3tw0.net] 5chは既に在日チョンに買収されているのをご存知ですか？ ↓ irohamatumae.blog.jp/archives/19087374.html 2chの譲渡先、5chの代理人弁護士は通名のしばき隊員 5chの商標出願の代理人＝原田學植 (趙學植) https://i.imgur.com/kw1SVwB.jpg そして、在日チョンのバックに居るのは売国政党の立憲民主党です 在日チョンが5chを買収して、売国左翼や在日チョンにとって有利な世論誘導しようと企んでいます 5chのあらゆる板でジャップがどうのとかほざく、日本人卑下する奴とか、「アベは売国奴だー　アベは統一協会だー」みたいな頓珍漢な政権批判するレスが異様に増えたと思いませんか？ 売国政党の立憲民主党の支持母体の一つは在日韓国人組織の民団です そいつらが5chを買収した在日チョンの背後にいます。↓民団と連動して動いている売国政党の立憲民主 在日チョンの帰化議員がワンサカいる売国政党の立憲民主党 ↓ 「竹島は日本の領土ですよね？」立民・白真勲(ハク・シンクン）議員を再直撃！　徴用工判決には「コメントできない」連発… 在日韓国人組織の民団は立憲民主党の支持母体の一つ。売国政党の立憲民主に絶対に気を許してはならない ↓ 在日本大韓民国民団の中央本部新役員と意見交換 - 立憲民主党 蓮舫、95年に雑誌で「日本人でいるのはそれが都合がいいからです。いずれ台湾籍に戻そうと思っています」　ネット「これが立民副代表」 安倍さんより以前は日本の保守派政治家はみんな親韓派だった 安倍さんが政界の保守派を改革してくれたんだよ だからチョンは安倍さんを引きずり降ろそうと必死。 5chの運営がチョンに買収されていると、とっくにバレている以上、完全記者制というシステム止めるべき チョンに買収されている運営が全てのスレ立てをコントロールするとかありえない . . ０６４ 562 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 02:38:39.58 ID:QqI7C3tw0.net] 【芸能】佐藤浩市が難病の安倍総理を揶揄し炎上　ネット｢ダサい人…｣｢脚本を変更させ反体制気取ってる頭の悪さに驚いた｣ ★4 https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1558147501/ 売国左翼の佐藤浩市を起用している反日企業を叩き潰そう！ 佐藤浩市を起用している反日企業はこの三社です ↓ CM キャノンマーケティングジャパン CM 三井住友信託銀行 CM コカ・コーラ『特選 綾鷹』 そりゃ売国左翼より愛国者の方が圧倒的多数派なのは当然であって、 ああいう大作映画のプロモーションで国民の圧倒的多数派を敵に回す佐藤浩市という低能左翼が愚かすぎる ああいう大作映画の製作には何億とかかる 1つの企画をダメにしてしまった佐藤浩市の責任は重い。 リスク高すぎて二度と起用されないのではないか？ 国民は永遠に佐藤浩市は下劣な売国左翼だという事を忘れないよ 業界の売国左翼がほとぼりが冷めたらまた起用しようとしても無駄だよ 過去の売国左翼言動も次々に発掘されている売国奴の佐藤浩市。 こんなの起用する企業も同罪 ↓ 佐藤浩市、しんぶん赤旗の日曜版に出ていたことが判明　父親も…　ネット「赤組とズブズブなら納得」「リテラや朝日新聞だけじゃなく… ． 売国クズ女の安室のバックのヤクザバーニングを叩き潰そう！ 醜悪な引退商法して無様に芸能界から逃げ出した負け犬安室のバックのヤクザバーニングを業界から完全に干しましょう。 メディアや芸能界が反社会勢力と繋がっているのが許される時代ではありません。バーニング系と癒着しているメディアの人間もどんどん逮捕していかないと ヤクザバーニングは北朝鮮系です 羽鳥慎一や北村一輝といったヤクザバーニングのタレントを二度と起用させないようにしていきましょう ↓ www.officiallyjd.com/archives/430854/ 宮根誠司、羽鳥慎一らが所属するバーニング系列事務所の黒い噂…肉弾接待、枕営業、所属タレントらも関与か http〇s://hay〇abus〇a9.5〇ch.net/test/read〇.cgi/mnewsplus/1559599625/ 【俳優】北村一輝はなぜ韓国「反日映画」出演を決めたのか？ ． ． ３０４＋３５＋６５４ 563 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 02:39:05.61 ID:aEyFwfKi0.net] >>548 わざわざ足さんでも、省略されてる前提で読んでたけどな 564 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 02:41:07.09 ID:5vAzthzV0.net] >>549 そうするとこれがわからないけど？ >>454 > 別居夫婦も契約関係継続してるけど普通に信義則は適用されない >>547>>548は信義則が適用されて、請求が認められなくてなっているようだけど？ どういう意味？ 565 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 02:47:03.26 ID:aEyFwfKi0.net] >>553 請求が通るって信義則が否定されてるんだけど気が付かない？ 566 名前： わざと無視？ 婚姻費用支払いの義務がある これを当然払ってもらえるよね？って期待は、破綻の主だから認められない って事だな [] [ここ壊れてます] 567 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 02:55:10.70 ID:C0dueI/l0.net] >>545 法律には子育ての状況に配慮しなければならないだけだからさ 特段の事情とか配慮義務のあるものを明記したりしないとわかりづらいわ 568 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 02:55:36.59 ID:5vAzthzV0.net] >>554 > 請求が通るって信義則が否定されてるんだけど気が付かない？ 誰から誰への請求のこと？ 「請求が通るって信義則」とはなに？ 貼ってくれた判例には出てきていないようだけど？ > 婚姻費用支払いの義務がある > これを当然払ってもらえるよね？って期待は、破綻の主だから認められない > って事だな うん 認められないのは、信義則或いは権利濫用の見地からなんだよね？ 569 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 03:00:47.45 ID:5vAzthzV0.net] �@夫の浮気が原因で別居となった夫婦で、妻から夫への婚姻費用分担請求は認められる �A妻の浮気が原因で別居となった夫婦で、妻から夫への婚姻費用分担請求は、信義則あるいは権利濫用の見地から認められない こういうことだよね？ 570 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 03:05:18.49 ID:aEyFwfKi0.net] >>556 すぐ下に出てきてるだろ？ >直ちに相手方の本件婚姻費用分担請求が信義に反し、或いは権利濫用に当たると評価することはできない >しかしながら~ 相手方の主張は採用できない そうとすれば、相手方の抗告人に対する婚姻費用分担請求は 信義則或いは権利濫用の見地から~ つまり、請求が却下された理由は、信義に反していて、権利濫用と認められるから ってことだよ 元々が不倫した嫁が旦那に生活費払えって起こした裁判 地裁で嫁が勝ってるっぽくて、旦那抗告 嫁が相手方、旦那抗告人 な 571 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 03:06:59.29 ID:aEyFwfKi0.net] >>557 全然違う 572 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 03:07:50.71 ID:aEyFwfKi0.net] >>557 ごめん 合ってる 573 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 03:09:28.93 ID:aEyFwfKi0.net] >>557 不貞した嫁の請求自体が信義に反するってことで 信義に反しているから信義則が認められないってのが判決の内容な 574 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 03:18:14.52 ID:oy/7BrtM0.net] >>558 ぐっと簡単にまとめると、 妻が酷いことしたよね でも酷いこと一つだけなら、妻から夫への婚姻費用分担請求は、 直ちに信義則違反あるいは権利濫用とは言えないよね でも醜いこと二つだよね これなら、妻から夫への婚姻費用分担請求は、 信義則あるいは権利濫用の見地から認められないというべきだね ってことだよね？ 575 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 03:21:51.51 ID:oy/7BrtM0.net] >>561 > 信義に反しているから信義則が認められないってのが判決の内容な どういうこと？ 「信義に反しているから信義則が認められない」とは判決文にないようだけど？ 信義に反している←うん、わかる 信義則が認められない←わからない 「信義則が認められない」とはどういう意味？ 576 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 03:23:05.87 ID:aEyFwfKi0.net] >>562 ちょっと違うかなぁ… 一度目は鬱とかあったし、本人許して同居してるからとりあえずセーフだけど その後またやって、今度は旦那が許してないから、生活費の請求は信義に反するんじゃね？ ってことかな 577 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 03:28:44.59 ID:aEyFwfKi0.net] >>563 ttps://kotobank.jp/word/%E4%BF%A1%E7%BE%A9%E5%89%87-536926 はい信義則な 信義則は、信義に沿えって原則だ罠 あとは>>554に書いた通り 嫁からの信頼期待は、嫁が信義に反しているという理由で却下されてる訳だ つまり、嫁に対する信義則は働いていないってことだよな 578 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 03:32:02.69 ID:oy/7BrtM0.net] >>564 これであってる？ �@一度目 妻が酷いことした でも仕方ない部分もあった 夫は許しているし この場合の、妻から夫への婚姻費用分担請求は、 直ちに信義則違反あるいは権利濫用とは言えないよね �A二度目 妻が二度目の醜いことした 今度は夫は許してないよ これなら、妻から夫への婚姻費用分担請求は、 信義則あるいは権利濫用の見地から認められないというべきだね 579 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 03:35:56.26 ID:aEyFwfKi0.net] >>566 合ってるんじゃね？ 信義則の観点とかってのがわかりづらくて勘違いしてる子がいるみたいだから補足すると 信義或いは信義則があるから請求が却下されたんじゃなくて 請求した嫁が信義に反しているから、信義則が働かなくて請求が却下されたって判例だな 信義則の観点ってのは、本来あるべき信義がないから却下されたって話な訳だ 580 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 03:40:27.36 ID:oy/7BrtM0.net] >>567 「信義則」は>>566の�@でも�Aでもあると思うんだけど？ 「信義に則え」なのに、 「信義に則ってない」→�Aで、 「直ちに信義に則っていないとまでは言えない」→�@ この信義則という一定のライン(基準)を超えると信義則違反→�A この信義則という一定のライン(基準)を越えているとまでは言えない時は信義則違反とまでは言えない→�@ こういうことだと思うんだけどな？ 581 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 03:41:53.62 ID:oy/7BrtM0.net] >>567 > 信義則の観点ってのは、本来あるべき信義がないから却下されたって話な訳だ これでわかったわ 「 本来あるべき信義がないから」 582 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 03:42:14.60 ID:ufMtkMBs0.net] なんだよパタって 583 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 03:44:39.38 ID:aEyFwfKi0.net] >>568 えーとな 信義則という物差しは存在してても �@は信義がプラスで�Aは信義がマイナスの状態ってことだな で、信義則ってのは「相手の信頼に応えろ」って原則だから 応える必要があるか否かの2択な訳だよな で、�@は応える必要があって、�Aは応える必要はない ってことになるんだよな だから、物差しとして存在はしていても、信義則としては働いていない訳だ 584 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 03:45:39.77 ID:oy/7BrtM0.net] >>567 >>569で「信義がない」はわかったけど、 >>568はあってるかな？ 585 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 03:46:30.95 ID:5zPr7mL80.net] ふーん、で厚生省はカネカになんかすんの？ 586 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 03:58:16.32 ID:noJuPEYy0.net] 傍から見たら 嫁さんも性格的にアレだけども カネカの育休明けの処置見るとくるみん剥奪されても 仕方ない対応だと思える くるみんの中でもランク高めの優遇措置枠だろ？ カネカって 587 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 04:08:06.38 ID:oy/7BrtM0.net] >>571 やっと、君の言う信義則が理解できたよ で、君の信義則は理解不足 信義則は、�@権利の行使と義務の履行において作用する、�A新たな権利や義務が生み出されることもある 君が、判例貼って言っている信義則は�@ つまり、本来は妻には婚姻費用分担請求という権利があり、夫にはその履行義務があるが、 信義則が妻の権利に作用して、権利に基づいた妻の請求が認められなくなるわけだ �Aの理解が抜け落ちているのよね 例えば、雇用契約に付随するとされる安全配慮義務とか 信義則により、新たな権利や義務が生み出されることがあるわけ >>427の信義則は�A >>544でいうと、信義則により、会社は退職日を先延ばしにする義務が生み出されるということになる そういうことを>>427は言っているわけ 逆に、こんな言い方も出来るんだけどね 会社は退職日の先延ばしに応じることなく、夫の有給消化という権利を妨げるのであれば、 会社の権利である引継業務の履行を求めることは、信義則あるいは権利濫用の見地から許されない この言い方だと、信義則�@ いやー、こんな当たり前のことを教えてやるのに苦労したわ 588 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:14:33.52 ID:aEyFwfKi0.net] >>575 信義則ってのは信義がなきゃ働かないよって話に�@も�Aもないんだけど �Aの信義則とやらが信義を基にしていない 信義がなくても働くよって主張したきゃそのソースを持ってくればいい とりあえず、信義則は信義がなきゃ働かないってソースは判例付けて納得したんだろ？ 589 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 04:17:08.01 ID:oy/7BrtM0.net] >>576 お、つまりなにか？ 君は、次の�Aを否定するわけか？ > 信義則は、�@権利の行使と義務の履行において作用する、�A新たな権利や義務が生み出されることもある そういうこと？ 否定するでいいの？ 590 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:18:39.44 ID:aEyFwfKi0.net] �@でも�Aでも�Bでも好きなだけ信義則を細分化すればいいけど その定義が書かれてるソースと、その信義則()が信義がなくても働くソースがなきゃお話のスタートラインにも立てないんだよな 591 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:20:17.32 ID:aEyFwfKi0.net] >>577 肯定も否定もしないから、とりあえず定義のソースと 信義を基にしていない、信義がなくても働くとするソースを提示すればいいだけ 俺は同じ事ができたんだから 君にも余裕だろ？ 592 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 04:20:55.54 ID:oy/7BrtM0.net] >>576 反射的かつ感情的に答える前に>>577をじっーくり考えてみることだな ヒントは書いてやっている 「安全配慮義務　信義則」で検索してみればいいだろう 判例貼れ？ 冗談はやめてね >>575は当たり前の事なので 民法Iの1コマ目ですから 593 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:22:05.02 ID:aEyFwfKi0.net] >>580 いいからさっさとソース貼ろうぜ 俺はお前の的外れな質問にも懇切丁寧にソース付けて答えてやったろ？ 同じことをすればいいだけ 594 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 04:25:39.50 ID:oy/7BrtM0.net] >>579 >>575をレスした俺が信義則�@を理解していないわけねーだろ 君の信義則の理解の整理を促してやって、かつ、君の頭の中の信義則とやらがどんなものか確かめていたんだわ なんせ、感想文が殆どのレスで、そこから僅かな法律論が整理されるように促しながらの問答だったから面倒だったわ ありがたいと感謝してね 595 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 04:26:41.45 ID:oy/7BrtM0.net] あー、しんどかった 大変な我慢と忍耐が必要だったw おやすみー 596 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:28:10.11 ID:aEyFwfKi0.net] >>582 頓珍漢にも程があるレス返してよーゆーわww それはそうとして、安全配慮義務は退職日付伸ばす話と関係ないし それ以前に、信義則自体が信義がないと働かないって話に対する反論は何処にもないんだけど 597 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:28:45.19 ID:aEyFwfKi0.net] >>583 ソース貼れずにさよーならw 尻ケツケツ君w 598 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 04:29:04.69 ID:oy/7BrtM0.net] ほんと、殆ど感想文で、法律論となるように誘導してやって、 それでも、なかなか法律論としてレスしてこないところを 僅かな法律論の卵とも言えるようなものを 大事に大事に育てながらのやり取りだった つかれたー 599 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 04:30:06.67 ID:bhD61Sr/0.net] >>3 お前だって親の介護しなきゃいけなくなったり 家族が入院でもして今は転勤に応じられないって状況に陥る可能性もあるだろ 全くそういった事情を加味せず辞令を出してくるような会社では働きたくないだろう 600 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:30:30.56 ID:aEyFwfKi0.net] >>586 的外してるから法律論として成立してないって何度突っ込めばww 信義則は信義がなきゃ成立しないよで終わりだろww 601 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 04:33:28.16 ID:oy/7BrtM0.net] >>588 おれ、意地悪じゃないからな 優しいから教えてやるよ 陸上自衛隊事件 最高裁判(S50.2.25) 602 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:35:06.44 ID:aEyFwfKi0.net] ttps://kotobank.jp/word/%E5%AE%89%E5%85%A8%E9%85%8D%E6%85%AE%E7%BE%A9%E5%8B%99-429384 安全配慮義務 信義則の付属としても扱われるけど、退職日伸ばす話なんかかすりもしない 退職者が自主的に記入した退職日付に配慮する義務なんか存在しないし そもそも信義則自体が信義を基にしてるから 一方的に退職願投げてくるような状況じゃ働かないとしか 603 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:38:01.78 ID:aEyFwfKi0.net] >>589 その判例知ってるけど 自主的に書いた退職日付を伸ばせなんて類推させるような義務じゃないぞ 早い話危険から守れって種類の話であって 危険でもない自主的な行動に対して何か配慮する義務があるものじゃない 604 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 04:42:42.83 ID:oy/7BrtM0.net] >>588 お前だと、>>589の判例見ただけでは理解できないだろうから、解説もみろな その判例と、安全配慮義務　信義則、これで検索すれば解説ページ見つかるんじゃねーかな てか、信義則、安全配慮義務で、自衛隊事件は、法律学ぶ者にとっては常識だから では、頑張れよ ww また、論点すり替えか 信義則は、�@権利の行使と義務の履行において作用する、�A新たな権利や義務が生み出されることもある これの�Aをお前が知らないと言うから、 >>589で �Aの具体例として、陸上自衛隊事件を教えてやったわけだ 誰も、退職日伸ばす義務が生み出されるというそのものについてのソースだなんていってねーよ 理解できねーの？ ま、それは俺は知らん �Aがあることを理解して、それから>>427を考えてみることだな 頑張れよー 605 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:46:39.55 ID:aEyFwfKi0.net] >>592 知ってるって書いてるんだけど日本語理解できないのか で、知らないなんて言ってない さすが日本語理解できてないだけあるな 尻ケツケツ君は伊達じゃないw >>427なんか余裕で無理じゃんw そもそも申請された有給は全て消化させてるってコメント出てただろ 606 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:55:59.14 ID:aEyFwfKi0.net] つーか、お互いが話し合って、引継ぎそこそこ、有給消化そこそこで お互いがお互いの権利をそこそこ放棄し合って退職したんだろ？ 普通に書類起こしてそうだし、訴訟なんて起こしても勝ちようないと思うぞ 607 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 05:02:05.81 ID:crkeYazV0.net] 核家族フルタイム原理主義者が働き方改革のガンだってのがよくわかるわ 自分だけ優遇しろ待遇悪くされるのは我慢ならんってか 資生堂ショックとかまったく理解できてないわ 608 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 05:07:56.52 ID:oy/7BrtM0.net] あ、そうだ 有給消化に関しては夫は可哀想だわ 上司は退職日の先延ばしに応じるとの認識を夫に示したのに、その後になって、ダメって そのくせ引継業務はやれってさ 信義に則ってないわ 会社は夫の希望する有給消化となるよう退職日を先延ばしすべきだったな 考え方としては、>>18>>20>>427など 609 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 05:13:31.82 ID:L7eYz3yU0.net] >>455 加害者と被害者を取り違える勘違いの低能は、お前自信だったって事で 終了 それが理解できんお前は本当にのドクズ馬鹿 もう一度１を読めドクズ 610 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 05:16:30.76 ID:L7eYz3yU0.net] ID:Fy5AdG0B0 のレス一通り見たがアホ丸出しやん 確かにレスする価値無しだった １に反論するなら、それなりの知恵を付けろ 611 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 05:23:55.11 ID:L7eYz3yU0.net] 嫁が自分等に都合良く多少話を持ったと仮定しても、カネカも認めている部分がここでは問題視されているわけで カネカが世間からの批判を浴びてるポイントなんだよ 612 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 05:35:55.92 ID:ww0IIS4d0.net] アハハハハハハハ！ ★安倍政権になってからの海外ばら撒き ★これ国民の血税だぞ！★年金振り込め詐欺国家 中国・・・・・・・・・・・・・2016年2月までに、1200億円　　技術支援、環境支援別、 （かつての自民党で３兆円以上、技術支援、環境支援別、） 中国緑化支援・・・・・・・・・90億円（残額10億円と合わせて計上すると100億円） 韓国・・・・・・・・・・・・・10億円無償献上 （かつての自民党で８兆円以上、技術支援、環境支援など含めれば11兆円、） モザンビーク・・・・・・・・・700億円 シリア・・・・・・・・・・・・3000億円＋59億円 ラオス・・・・・・・・・・・・90億円 ＡＳＥＡＮにＯＤＡ・・・・・・2兆円 ＡＳＥＡＮ支援　テロ対策・・・450億円 インド・・・・・・・・・・・・3兆5000億円 インドへ円借款・・・・・・・・2000億円 ミャンマー・・・・・・・・・・600億円 ウクライナ・・・・・・・・・・1500億円 バングラデシュ・・・・・・・・6000億円 ミャンマーの債権免除・・・・・2兆3000億円 ベトナム・・・・・・・・・・・8000億円＋6000億円 アフリカ・・・・・・・・・・・3兆円 米国にアベノミクス許容費用・・105.2兆円 米国にリニア・・・・・・・・・5000億円＋リニア技術（無料） 北朝鮮・・・・・・・・・・・・2兆円（再拉致認定の場合） パプアニューギニア・・・・・・200億円 世界銀行・・・・・・・・・・・5000億円 中東支援・・・・・・・・・・・54億円 発展途上国・・・・・・・・・・1兆7400億円 フィリピン・・・・・・・・・・200億円の円借款 エジプト・・・・・・・・・・・3000億円支援 エジプト・・・・・・・・・・・411億円の円借款 ヨルダン・・・・・・・・・・・120億円の円借款 中東・アフリカ向けテロ支援・・18億円 各国の防災対策費・・・・・・・4900億円（40億ドル） バヌアツ・・・・・・・・・・・2000万円+1億5000万円の支援 アジアインフラ投資銀行・・・・1800億円　あくまでも現在は試算 ネパール支援・・・・・・・・・10億円無償提供 メコン地域・・・・・・・・・・7500億円支援 難民支援・・・・・・・・・・・970億円 ウズベキスタン・・・・・・・・120+7億円 カンボジア・・・・・・・・・・170億円 国際協力機構、アジア開発銀行・約1兆2000億円 （民間にも約1800億円融資） シリア難民支援・・・・・・・・3億円 途上国支援ＣＯＰ２１・・・・・1．3兆円 アフリカテロ対策・・・・・・・１２６億円 アフリカ・・・・・・・３０００億円 台湾・・・・・・・・・・・・・100ドル支援 エジプト新博物館建設・・・・・・・・５００億円 ミャンマー支援・・・・・・・1250億円 キューバの対日債務を免除・・・・・・・・・1200億円 ミャンマー支援・・・・・・・8000億円 ロシア支援(領土返還無しで）・・・・・・・3000億円 フィリピン・・・・・・・・・・1兆円 インド・・・・・・・・・・1900億 そりゃ何十億円や何百億円や何千億円や何兆円も貸していると言ってはいるが 円借款に詳しい人に言わせると三分の一は帰って来ないのを分かって貸している又貸したのにもう返さなくて 良いですよ！と言ってプレゼントしている金額も相当ある！そして最初からプレゼントも！国民の血税を 自分の金か？いや！紙くずぐらいにしか思っていないのかキチガイ糞議員！糞官僚共！国民の為に働くどころか 殺しに来ているだろうが！年間自殺数10万人以上！ このばらまいた血税の何百分の一の血税で何万人救う事が出来るんだ？ w2t4r 613 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 05:38:47.33 ID:0gEgZ9Es0.net] つまり育休取得すると転勤等無効化できるってことね 取得後何日まで無敵なんだ？ 適当なこと言わないで基準作れよ それとも取得者が取得が理由と思えば 614 名前：無効化できるとでもいうのかい？ [] [ここ壊れてます] 615 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 05:39:20.18 ID:M2bb3E/V0.net] >>337 本当の昭和の人は思いやりがあった 口先ばかり勇ましくて思いやりないのは平成流だろ 616 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 05:44:09.99 ID:M2bb3E/V0.net] SNSで、ナマポの人達が育休などの育児支援を叩き始めたんだけど、何故？？？ 617 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 06:10:10.26 ID:2lItfjLf0.net] 双方黙り込んでしまったが 示談でもしたのかな？ 618 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 06:26:43.73 ID:92dHIHZ/0.net] >>601 いやー、実に頭悪いコメントだねぇ。 育休取ったらではなく、乳幼児がいる家庭には配慮しろってのが本来の少子化対策の趣旨なのに、 それを育休取るか取らないかに置き換えちゃうから、社畜とか昭和脳とか言われる。 619 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 06:29:01.64 ID:SG9g9IIw0.net] >>605 会社は配慮される制度を作るだけでいい 使う使わないは労働者が選択しろ 家庭ごとに事情は違うんだから核家族共働きの仕事も育児も分担て考えを押し付けてくんなよ 620 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 06:33:53.28 ID:1Laj+z9Q0.net] 嫁様 お早うございます 621 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 06:38:12.38 ID:cZLJ5UT80.net] >>29 小梨はむしろ、勝ち組思えるのだが？ 一生、このような問題に巻き込まれることはない。 622 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 06:39:53.69 ID:RtBBxW/s0.net] >>524 クソな企業だな 623 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 06:45:59.02 ID:26qzifdh0.net] >>602 そうか？ ドラえもんでよく登場する「のび太のくせに生意気だぞ」ってのもそうだけど、人を枠にはめて理解したつもりになってて、そこからはみ出すとすぐ非難してたじゃないか 昭和はすぐに「○○のくせに」「お前はそれでも○○か」って非難の声が飛んできた印象だけどね 平成はこういうのが減っただけでも、価値ある時代だと思う 624 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 06:48:05.54 ID:cZLJ5UT80.net] >>83 国は、表ではくるみんとか言ってるけど、裏（本音）では少子化を推進している （でないと、移民を入れられなくなるから。移民利権の方がおいしいからね） 625 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 06:53:45.34 ID:n08BXynr0.net] >>546 それは大丈夫です 家事と育児は旦那に全て任せてますのでw 626 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 06:59:28.36 ID:cZLJ5UT80.net] >>93 説明の必要はないんじゃね？ウチの会社は、雇用契約書に「社員は、転勤を断れない」って、ハッキリ書いてある。 なので、同じような状況になったら、やっぱり「会社を辞める」しかない そもそも、転勤だってタダじゃできないから「会社も相応の負担」を、するワケで、 そういう意味では、都合よく「報復人事」なんて出来ないと思ってるんだが。 会社は「何かの必要」があって、社員を転勤させるはず。 627 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:00:23.19 ID:26qzifdh0.net] 嫁叩きは相変わらず、いちゃもんに近いレベルだな 人の生き方に口はさむ権利なんてない、ってことがわかってないのが、まさに昭和なんだけど 昭和を維持してる人間の多さに驚きだ 628 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:08:05.97 ID:Y5mp8InN0.net] >>1 キチンと行政指導と立入検査しろよ 仕事やらないなら解体しとけ 629 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:09:46.23 ID:26qzifdh0.net] >>613 その「何かの必要」と、転勤を命じられた人が受ける不利益を計って、不利益の方が大きい転勤はダメ、ってのがスレタイにもある「不利益な配置の変更は違法」ってことなんだけどな だから、それらを社員自身が計るために、会社は説明しないといけないと思うよ 630 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:12:35.84 ID:92dHIHZ/0.net] カネカくらいの大企業で、通勤ブロック内で人がやり繰りできないなんて、 余程計画性に欠けてるか、人材が不足してるんだな。 631 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:13:24.81 ID:cZLJ5UT80.net] >>341 知人に、全くこの嫁みたいな人（外資系勤務経験あり、海外経験あり。言いたいことをはっきり言う。考え方が日本人ぽくない。） がいるんだが、やっぱり旦那は「物静か」で、嫁の育児を手伝わされていたな（旦那は、フリーのエンジニアだったけど） 632 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:17:58.77 ID:jfVrz6rQ0.net] 嫁擁護。ゆとり。民主党。左寄り 企業擁護。昭和脳。自民党 633 名前：。右寄り どっちもどっちか。 [] [ここ壊れてます] 634 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:22:58.16 ID:cZLJ5UT80.net] >>489 株価は下がってないよ。だから、ダンマリ決め込んでるんじゃね？ 635 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:23:22.57 ID:LOYOtNbn0.net] >>619 俺右ね 636 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:23:40.41 ID:jfVrz6rQ0.net] >>618 井戸端会議でしか文句言えない典型的な日本人やと思うが 637 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:24:32.92 ID:zVQuq3cQ0.net] ここで「育児中だろうと転勤は無条件で受け入れて当然」と言ってる奴は、 一体どういう家族構成なんだ？独身子無しか、嫁が専業のリッチマンか？ そうじゃなかったら、自分の育児はどうやってんの？ 638 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:24:39.23 ID:jfVrz6rQ0.net] >>621 左ききか 639 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:26:00.67 ID:Cg5TaIoE0.net] 今時転勤をさせる具体的な利点ってなに？ 640 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:26:28.79 ID:+iW5+6Ff0.net] >>3 過度に守られていいじゃん 641 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:28:08.76 ID:SG9g9IIw0.net] >>623 企業が地方限定社員とか異動のない制度を準備していたのに それを使わずに賃金がよいからと全国型の総合職を選択していたなら無条件で受け入れろ ってことだろ 労働条件が違うなら賃金が違うのは海外でも普通なことを、お互い様とかで終わらせるのが日本のダメなところ 642 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:30:31.31 ID:++M8/Ek10.net] >>386 だーれが殺した 643 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:35:53.82 ID:cZLJ5UT80.net] >>514 でも、今の日本ではまだまだこの考え方が主流じゃね？ 644 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:41:33.40 ID:26qzifdh0.net] >>618 「嫁の育児」じゃなくて、育児は夫婦でやるもんだろ 645 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:43:39.10 ID:SG9g9IIw0.net] >>630 育児火事の割合なんて家庭で決める話だろ 嫁がどうしてもキャリアの為に働きたいなら1育児家事を9:1くらいの割合で旦那がやってもいいし、 ジジババにお願いしてもいい 646 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:45:07.17 ID:26qzifdh0.net] >>627 「無条件で」ってのが問題なんだよ 軍の兵士じゃないんだから、派遣先や派遣時期を選べないなんておかしいだろ 647 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:49:36.80 ID:jVNWGdHB0.net] >>627 限定社員制度なんてまだまだ普及してないしカネカにもない それに正規雇用の時点で会社に絶対服従とみなされるから配慮なんてされない 648 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:54:39.82 ID:rluQGCKP0.net] そういう理由じゃないから問題なしですね 649 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:55:25.48 ID:SG9g9IIw0.net] >>633 中の人？ どっかであるって見たからてっきりあるのかと思ってたけど 無いならくるみん返上派に転向かなぁ 650 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:56:48.31 ID:M9Jkxrjj0.net] >>627 質問に1ミリも答える気が無いのに、レスを付けないと居られないとは、随分暇人だな 651 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:57:05.76 ID:SG9g9IIw0.net] >>632 その会社の事業形態や雇用契約次第なんじゃないの？ 配慮してたらキリがなくなるような会社や組織じゃ無理だろうし 652 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 08:00:38.97 ID:iOe8ipty0.net] >>620 4月〜6月まで地合でしか動いてない 653 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:06:13.81 ID:cZLJ5UT80.net] >>616 こういうサイト https://www.roumu55.com/knowhow/2010/12/post-72.html を、参考にして作った雇用契約書なんだろうけど、ここで言っている 「正当な理由がない限り」の一文は入ってないんだよな・・・ まぁ、ウチだけかもしれないが。 654 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 08:06:25.38 ID:oUMd6TQ90.net] え？これまだやってたの？ 一人目の時は育休とってなかったのに転勤させられた（嫁は大喜びで東京に来た）のだから 育休関係なくね？ 今回、育休はちゃんと取れたのだから終わったら普通に働けばいいってだけ 655 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:08:19.05 ID:hhbY+3Lc0.net] 男が仕事さぼりたいだけの育休制度反対！ 656 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:10:15.22 ID:cZLJ5UT80.net] >>622 まぁ、悪い人じゃないんだけど、色々とウルサイ人だったんで（嫁の方）、あんまりかかわりたいと思うタイプじゃなかったけど・・・ ウチの奥さんも「何なの、あの人は！？」っていつも言ってたしな。今は付き合いが無いからその後は知らないけど。 657 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 08:10:38.22 ID:oUMd6TQ90.net] 一回目の転勤の時も0歳児がいたけど、早く転勤させろ！ 2回目の転勤は小さい子がいるから転勤したくない、って 転勤先を選り好みしてるだけ？ 658 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:11:45.63 ID:63yjMdLz0.net] 結局何でカネカはHP削除したん 自分達が正しいと思うならそのままでええやん 659 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:12:12.42 ID:Ycq6zgPY0.net] 共働きなら産後すぐか嫁の育休終わってから取るよな、普通 ツイートから子供の為の休みではないのは明らかだし、権利を主張するなら自分も正しくあるべき 660 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:14:50.11 ID:cZLJ5UT80.net] >>644 そりゃ、「自分達が正しい」と、思ってなかったからでしょ。 （正しくないというか、事実に即していないというか、都合が悪いというか・・・） 661 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:15:55.62 ID:Ycq6zgPY0.net] >>644 削除してない リニューアルしただけだってさ 誰かが悪意を持って内部の人しか知らないステージング環境を晒しただけ（嫁本人かもね） あのページをなくしたのは、画像付きで乗ってた育休男性社員が退社したからではないかと推測

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