- 1 名前：ばーど ★ mailto:sage [2019/06/12(水) 14:52:47.50 ID:9pl84FLA9.net]
- 根本匠厚生労働相は11日の記者会見で、育児休業明けの夫が転勤を命じられて退職したとのインターネット上の投稿が波紋を広げていることに関し、「個別の事案には答えを差し控える」とした上で「一般論として、育休取得を理由とした解雇や不利益な配置の変更などは育児・介護休業法で禁じられている」と述べた。
根本氏は「法律は、転勤をさせる場合、事業主は労働者の子育ての状況に配慮しなければならないとしている」とも指摘した。
投稿の内容に関し、ネット上では、転勤は育休を取った男性社員への嫌がらせではないかと議論になっている。
2019/6/11 12:15 (JST)6/11 12:23 (JST)updated
https://this.kiji.is/511016225715848289?c=39546741839462401
- 513 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 00:11:47.79 ID:7BheE0le0.net]
- あっさり退職願を受理されたのが計算外だったのかも
急に辞められたら困るからと上司が転勤を取り消してくれると思った
しかし即日受理されてしまった
それで受理された後に
有休がーとか、退職日６月までのばせー(ボーナス？)とか後付けでゴチャゴチャ言い出した
と、思われても仕方ない行動してるんだよね
- 514 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 00:17:13.78 ID:mNhckZ760.net]
- >>502
いや～、4/23日から5/7までたっぷり時間あって考える余裕もあったし、
20日だか30日だかある（と思い込んで？）2週間とか？
ブレブレなんよね。大事なこと言ってない、この旦那。
5末で決めた最初の理由があったはず。
- 515 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 00:17:14.83 ID:msYKE3YO0.net]
- 有休は本来消化できるもの
退職願出すタイミングがどうので変わるのも趣旨に合ってないというか意味不明
- 516 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 00:17:19.63 ID:LnvxJVss0.net]
- >>496
現場で働いてた人はともかく上層部はもう忘れてるよwそんな暇じゃねーだろ
- 517 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 00:19:22.01 ID:5vAzthzV0.net]
- >>492
雇用関係に適用できるわけないやん
- 518 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 00:20:52.38 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>504
有給って本来は、働いてる時に使ってリフレッシュなり用事済ませたりするためのものだからな
退職時に纏めてってのは本来の使い方ではないんだよな
- 519 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 00:21:58.78 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>506
思う自由はあるけど
破綻した他の契約関係に使用できないとマルチスタンダードになるんだよな
婚姻だけが特別な契約関係じゃないからな
- 520 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 00:29:38.43 ID:RtBBxW/s0.net]
- >>416
お前、子供いないだろ
- 521 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 00:31:12.25 ID:LOYOtNbn0.net]
- >>507
ああ。本来会社が休みを指定できる制度だからな。
- 522 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 00:32:46.80 ID:msYKE3YO0.net]
- それは基本的にできないけど
- 523 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 00:33:24.36 ID:a2WBfZXm0.net]
- あー男には育休取らせたく無いんだわ
申請来たら断れないけど、ホントに取ったらどうなるか分かってるよねって空気読まなきゃだよ
- 524 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 00:36:56.49 ID:crkeYazV0.net]
- 育休はとらせていいけど、全国型の総合職が転勤免除されるとかないわ
- 525 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 00:37:46.25 ID:62+3FIk10.net]
- >>513
パタハラ思考だな
- 526 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 00:39:40.61 ID:crkeYazV0.net]
- >>494
社畜型(金稼ぐ型)とプライベート型で働き方を分ければいいだけ
子持ち優遇じゃなくて働き方を選択できるようにするのがワークライフバランス、働き方改革だし
何も横一線に揃える必要はないよ
- 527 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 00:41:21.69 ID:5vAzthzV0.net]
- >>508
雇用関係に基づいて引き継ぎ業務を債務として要請している関係なのに、別居夫婦の関係をどうやって適用するの？
- 528 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 00:43:10.97 ID:Ej1QBYEp0.net]
- アフリカの赴任先、カメルーンの首都ヤウンデだ
>>400の画像中央に写ってるヒルトンはヒルトンヤウンデ、右奥のデザインが特徴的な建物は政府機関の建物だと思われる
https://i.imgur.com/gVse01D.jpg
カメルーンだとかなり数が絞れそう
- 529 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 00:45:34.56 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>516
契約の履行の話と信義則は関係ないけど
契約の額面は信義関係なく履行は義務だぞ
- 530 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 00:45:43.39 ID:/wKSYmtdO.net]
- 違反しても何もないんでしょ
- 531 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 00:45:47.47 ID:N/9YyhX60.net]
- ┏( .-. ┏ ) ┓
【任天堂SwitchとポケモンGO】
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1138830275348013056
cc
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- 532 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 00:46:24.08 ID:kG2UDo1Z0.net]
- もしかして内示された着任日は本当は６月１日だったのかもな
夫婦が5/17って言ってるのがカネカのコメントと合わないしコメントには着任日がいつなのか書いてない
着任日が６月１日ならその日に今の職場にいたら重大な違反となる、出張とかになってれば別だが
それが退職日を５末にした理由かもな、まー真相は全然分からんけどw
- 533 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 00:50:27.73 ID:S3HubRpX0.net]
- 別に子育て連中に配慮はいいがそのために独身や連中にお鉢が回ってくるのは違うと思うなあ
子育てだろうが通常の業務がまず基本にあるべき
- 534 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 00:53:25.15 ID:62+3FIk10.net]
- >>515
まさにハラスメント野郎の典型
- 535 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 00:54:45.97 ID:0a9Ou+Fc0.net]
- 超絶糞忙しい時に、育休取って
戻ってきたけど、大半がシカトして辞めた人なら居た
４５日無休とかだったから、その時補充もしないから
殺気だってたからな
- 536 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 00:58:05.56 ID:IhSE2/YI0.net]
- >>523
そのための限定正社員
それを選ぶ自由はある
転勤など負担を負わされる側と家庭を盾に押し付ける側も同じにしろという無差別悪平等を主張するべきではない
- 537 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 00:59:11.53 ID:wYyxqI6Q0.net]
- 嫁が反論どころか一言もツイッター更新しないけどもしかして周囲に身バレして修羅場ってんのかな
- 538 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 01:03:01.25 ID:g5yx9iSd0.net]
- >>525
暢気な事言ってるね
現在の日本はそんな事言ってられないんだよ
少子化は政府が発表する以上に深刻
総合職だの一般職だの限定職だの言ってられないの
日本人総動員で適齢期の子作りを支援しなきゃならないんだよ
ガイジンがいくら子供産んでも意味がない
日本人が産まなきゃならないんだよ
- 539 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 01:05:44.29 ID:IhSE2/YI0.net]
- >>527
言っているのは政府や財界やマスメディアでしょ
世間一般の市民や労働者はそう思っていませんよ
本当に労働力不足が起こって少子化を子育て世代が問題視しているなら今現在で特殊合計出生率は２を超えていますよ
- 540 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 01:11:11.36 ID:IhSE2/YI0.net]
- 少子化が起こったからといって外国人労働者を入れなければならないという根拠はない
入れずに市場原理に任せればいいだけ
労働者が労働力が不足と判断すれば結婚して子供を持つでしょう
それだけ雇用情勢が良くなって待遇が結婚を考えられるレベルになっているという事ですから
- 541 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 01:15:24.34 ID:5vAzthzV0.net]
- >>518
信義則は形式的関係があっても実質的関係が終わっているなら適用されないんだろ？
夫とカネカの雇用契約は形式も実質も終わってないけど？
- 542 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 01:19:33.02 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>530
契約の額面の履行が行われているかと
関係が破綻しているかは別の話だって書いてるんだが
契約の額面の履行は義務だから、関係が破綻していても履行は必須だけど
信義則は信義がない相手には履行の義務はないから
関係が破綻していたら、額面がどうでも履行の義務はないんだよ
- 543 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 01:23:49.54 ID:5vAzthzV0.net]
- >>531
破綻しているなら履行を求めても実現しない関係だよね？
何を持って関係が破綻といっているの？
- 544 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 01:25:21.73 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>532
何言ってるんだ？
関係が破綻しても契約が不履行になることは原則ないだろ？
損害賠償請求なりで不利益被るだけだしな
- 545 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 01:26:06.07 ID:cs84onza0.net]
- 裁判になったら企業側は負けるよと牽制してるのか
たまには役に立つことを言うな
- 546 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 01:33:15.55 ID:C0dueI/l0.net]
- >根本氏は「法律は、転勤をさせる場合、事業主は労働者の子育ての状況に配慮しなければならないとしている」とも指摘した。
ほんとその通りで心情的にはカネカアウト
でも判例では病児でなければ違法でないんだっけややこしい
- 547 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 01:33:22.88 ID:5vAzthzV0.net]
- >>533
これのことなんだろ？
平成２８年３月１７日大阪高等裁判所
別居ないし破綻について専ら又は主として責任がある配偶者の婚姻費用分担請求は、
信義則あるいは権利濫用の見地からして、
子の生活費に関わる部分（養育費）に限って認められると解するのが相当である。
これが破綻した関係なら信義則は適用されないという根拠だと言ってるんだよね？
これを雇用契約にどうやって適用するのか教えて
- 548 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 01:34:49.06 ID:C0dueI/l0.net]
- >>526
カネカが金で解決しようとしてる可能性
- 549 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 01:35:15.64 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>536
婚姻関係かどうか関係なく
破綻した関係(契約)には適用されない
ってのは理解できたんだよな？
- 550 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 01:40:42.30 ID:zLpqi0ku0.net]
- 嫁ツイッターはよ
- 551 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 01:41:24.80 ID:5vAzthzV0.net]
- >>538
夫婦の場合には婚姻関係が破綻していると言えるなら夫婦の間には契約関係があるとは言えない
契約関係があるとは言えないから債権債務の関係にない
だから費用分担請求は認められない
ただし子供の養育義務はあるからそこは請求を認める
これであってる？
- 552 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 01:48:46.14 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>540
思いっきり間違ってる
契約関係があるとはいえない、なんて何処にも書かれていない
そもそも離婚してなきゃ婚姻の契約関係自体は成立しているから
契約が成立していないってのは真っ赤な嘘だし
判例読めば理解できるはずだけど
婚姻費用の分担義務自体は、関係が破綻していても影響を受けない
って明記されてるだろ
その上で、信義則と権利濫用の見地から、夫婦間の婚姻費用の負担はなし
って判決なんだよ
- 553 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 02:03:15.52 ID:aEyFwfKi0.net]
- 読めばわかるはずだから省略してたけど
破綻の主因だからってのも理由だ罠
- 554 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 02:03:54.17 ID:5vAzthzV0.net]
- >>541
どうでもいいけど信義則で夫は会社にに有給消化を求めることが出来ないとなるなら、会社も夫に引き継ぎ業務の履行を求めることが出来なくなるな
夫債権の会社債務である有給消化は履行されていないが、会社債権の夫債務である引き継ぎ業務は履行されている
履行請求が認められない引き継ぎ業務が履行されたわけだから夫は会社に不当利得で損害賠償請求出来ることになるな
関係が破綻していても契約はあるから債権債務の関係はある？
それなら夫の有給消化という会社の債務は履行されないと損害賠償請求の対象になるな。
どちらにしても夫は会社に請求出来ることになるな
- 555 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 02:08:18.06 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>543
求めることができないなんて言ってないけど
雇用期間中の有給消化に関して言えば義務だから
関係が破綻していようが履行の義務がある
ただ、自分が提出した退職願に、自主的に書いた期限をひっくり返すような信義則は存在していないって話だな
後は、退職者の義務である引継ぎと、会社の義務である申請された有給の消化とで
お互いが妥協なりする範囲を勝手に話し合って決めろってだけの話じゃね？
- 556 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 02:09:24.50 ID:ndkD0smZ0.net]
- >>535
ややこしくないよ、病気などの特別な事情があるなら配慮されるような状況今回は違うただそれだけ
- 557 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 02:16:15.48 ID:cUV9NDgO0.net]
- この関係のスレ結構初めからみてるけど
絶対嫁来てるよね
都合の悪いツイート消すタイミングと言い、
当事者ぐらいで言い争える過程や仮定のレベルといい
育児ほったらかしで何やってんだと思ったら
第一子妊娠して1400件以上ツイートしてるんだっけ
子供世話しながらこのツイート数は頭おかしいわ
- 558 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 02:29:25.12 ID:5vAzthzV0.net]
- >>544
こういうこと？
婚姻費用分担義務があるのが基本だけど、専ら又は主として責任がある配偶者が、相手に婚姻費用分担請求する事は、
信義則あるいは権利濫用の見地からして認められない
子供の部分は除くけど
あってる？
- 559 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 02:36:23.93 ID:5vAzthzV0.net]
- >>544
書き直し
こういうこと？
別居ないし破綻でも、婚姻費用分担義務があるのが基本だけど、
別居ないし破綻について専ら又は主として責任がある配偶者が、
婚姻相手に婚姻費用分担請求する事は、
信義則あるいは権利濫用の見地からして認められない
子供の部分は除くけど
あってる？
- 560 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 02:37:23.95 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>547
大体合ってるんじゃね？
- 561 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 02:38:09.30 ID:QqI7C3tw0.net]
- 5chは既に在日チョンに買収されているのをご存知ですか？
↓
irohamatumae.blog.jp/archives/19087374.html
2chの譲渡先、5chの代理人弁護士は通名のしばき隊員
5chの商標出願の代理人＝原田學植 (趙學植)
https://i.imgur.com/kw1SVwB.jpg
そして、在日チョンのバックに居るのは売国政党の立憲民主党です
在日チョンが5chを買収して、売国左翼や在日チョンにとって有利な世論誘導しようと企んでいます
5chのあらゆる板でジャップがどうのとかほざく、日本人卑下する奴とか、「アベは売国奴だー アベは統一協会だー」みたいな頓珍漢な政権批判するレスが異様に増えたと思いませんか？
売国政党の立憲民主党の支持母体の一つは在日韓国人組織の民団です
そいつらが5chを買収した在日チョンの背後にいます。↓民団と連動して動いている売国政党の立憲民主
在日チョンの帰化議員がワンサカいる売国政党の立憲民主党
↓
「竹島は日本の領土ですよね？」立民・白真勲(ハク・シンクン）議員を再直撃！ 徴用工判決には「コメントできない」連発…
在日韓国人組織の民団は立憲民主党の支持母体の一つ。売国政党の立憲民主に絶対に気を許してはならない
↓
在日本大韓民国民団の中央本部新役員と意見交換 - 立憲民主党
蓮舫、95年に雑誌で「日本人でいるのはそれが都合がいいからです。いずれ台湾籍に戻そうと思っています」 ネット「これが立民副代表」
安倍さんより以前は日本の保守派政治家はみんな親韓派だった
安倍さんが政界の保守派を改革してくれたんだよ
だからチョンは安倍さんを引きずり降ろそうと必死。
5chの運営がチョンに買収されていると、とっくにバレている以上、完全記者制というシステム止めるべき
チョンに買収されている運営が全てのスレ立てをコントロールするとかありえない
.
.
０６４
- 562 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 02:38:39.58 ID:QqI7C3tw0.net]
- 【芸能】佐藤浩市が難病の安倍総理を揶揄し炎上 ネット｢ダサい人…｣｢脚本を変更させ反体制気取ってる頭の悪さに驚いた｣ ★4
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1558147501/
売国左翼の佐藤浩市を起用している反日企業を叩き潰そう！
佐藤浩市を起用している反日企業はこの三社です
↓
CM キャノンマーケティングジャパン
CM 三井住友信託銀行
CM コカ・コーラ『特選 綾鷹』
そりゃ売国左翼より愛国者の方が圧倒的多数派なのは当然であって、
ああいう大作映画のプロモーションで国民の圧倒的多数派を敵に回す佐藤浩市という低能左翼が愚かすぎる
ああいう大作映画の製作には何億とかかる
1つの企画をダメにしてしまった佐藤浩市の責任は重い。
リスク高すぎて二度と起用されないのではないか？
国民は永遠に佐藤浩市は下劣な売国左翼だという事を忘れないよ
業界の売国左翼がほとぼりが冷めたらまた起用しようとしても無駄だよ
過去の売国左翼言動も次々に発掘されている売国奴の佐藤浩市。
こんなの起用する企業も同罪
↓
佐藤浩市、しんぶん赤旗の日曜版に出ていたことが判明 父親も… ネット「赤組とズブズブなら納得」「リテラや朝日新聞だけじゃなく…
．
売国クズ女の安室のバックのヤクザバーニングを叩き潰そう！
醜悪な引退商法して無様に芸能界から逃げ出した負け犬安室のバックのヤクザバーニングを業界から完全に干しましょう。
メディアや芸能界が反社会勢力と繋がっているのが許される時代ではありません。バーニング系と癒着しているメディアの人間もどんどん逮捕していかないと
ヤクザバーニングは北朝鮮系です
羽鳥慎一や北村一輝といったヤクザバーニングのタレントを二度と起用させないようにしていきましょう
↓
www.officiallyjd.com/archives/430854/
宮根誠司、羽鳥慎一らが所属するバーニング系列事務所の黒い噂…肉弾接待、枕営業、所属タレントらも関与か
http〇s://hay〇abus〇a9.5〇ch.net/test/read〇.cgi/mnewsplus/1559599625/
【俳優】北村一輝はなぜ韓国「反日映画」出演を決めたのか？
．
．
３０４＋３５＋６５４
- 563 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 02:39:05.61 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>548
わざわざ足さんでも、省略されてる前提で読んでたけどな
- 564 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 02:41:07.09 ID:5vAzthzV0.net]
- >>549
そうするとこれがわからないけど？
>>454
> 別居夫婦も契約関係継続してるけど普通に信義則は適用されない
>>547>>548は信義則が適用されて、請求が認められなくてなっているようだけど？
どういう意味？
- 565 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 02:47:03.26 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>553
請求が通るって信義則が否定されてるんだけど気が付かない？
- 566 名前： わざと無視？
婚姻費用支払いの義務がある
これを当然払ってもらえるよね？って期待は、破綻の主だから認められない
って事だな [] - [ここ壊れてます]
- 567 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 02:55:10.70 ID:C0dueI/l0.net]
- >>545
法律には子育ての状況に配慮しなければならないだけだからさ
特段の事情とか配慮義務のあるものを明記したりしないとわかりづらいわ
- 568 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 02:55:36.59 ID:5vAzthzV0.net]
- >>554
> 請求が通るって信義則が否定されてるんだけど気が付かない？
誰から誰への請求のこと？
「請求が通るって信義則」とはなに？
貼ってくれた判例には出てきていないようだけど？
> 婚姻費用支払いの義務がある
> これを当然払ってもらえるよね？って期待は、破綻の主だから認められない
> って事だな
うん
認められないのは、信義則或いは権利濫用の見地からなんだよね？
- 569 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 03:00:47.45 ID:5vAzthzV0.net]
- ①夫の浮気が原因で別居となった夫婦で、妻から夫への婚姻費用分担請求は認められる
②妻の浮気が原因で別居となった夫婦で、妻から夫への婚姻費用分担請求は、信義則あるいは権利濫用の見地から認められない
こういうことだよね？
- 570 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 03:05:18.49 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>556
すぐ下に出てきてるだろ？
>直ちに相手方の本件婚姻費用分担請求が信義に反し、或いは権利濫用に当たると評価することはできない
>しかしながら~
相手方の主張は採用できない
そうとすれば、相手方の抗告人に対する婚姻費用分担請求は
信義則或いは権利濫用の見地から~
つまり、請求が却下された理由は、信義に反していて、権利濫用と認められるから
ってことだよ
元々が不倫した嫁が旦那に生活費払えって起こした裁判
地裁で嫁が勝ってるっぽくて、旦那抗告
嫁が相手方、旦那抗告人
な
- 571 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 03:06:59.29 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>557
全然違う
- 572 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 03:07:50.71 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>557
ごめん
合ってる
- 573 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 03:09:28.93 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>557
不貞した嫁の請求自体が信義に反するってことで
信義に反しているから信義則が認められないってのが判決の内容な
- 574 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 03:18:14.52 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>558
ぐっと簡単にまとめると、
妻が酷いことしたよね
でも酷いこと一つだけなら、妻から夫への婚姻費用分担請求は、
直ちに信義則違反あるいは権利濫用とは言えないよね
でも醜いこと二つだよね
これなら、妻から夫への婚姻費用分担請求は、
信義則あるいは権利濫用の見地から認められないというべきだね
ってことだよね？
- 575 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 03:21:51.51 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>561
> 信義に反しているから信義則が認められないってのが判決の内容な
どういうこと？
「信義に反しているから信義則が認められない」とは判決文にないようだけど？
信義に反している←うん、わかる
信義則が認められない←わからない
「信義則が認められない」とはどういう意味？
- 576 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 03:23:05.87 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>562
ちょっと違うかなぁ…
一度目は鬱とかあったし、本人許して同居してるからとりあえずセーフだけど
その後またやって、今度は旦那が許してないから、生活費の請求は信義に反するんじゃね？
ってことかな
- 577 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 03:28:44.59 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>563
ttps://kotobank.jp/word/%E4%BF%A1%E7%BE%A9%E5%89%87-536926
はい信義則な
信義則は、信義に沿えって原則だ罠
あとは>>554に書いた通り
嫁からの信頼期待は、嫁が信義に反しているという理由で却下されてる訳だ
つまり、嫁に対する信義則は働いていないってことだよな
- 578 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 03:32:02.69 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>564
これであってる？
①一度目
妻が酷いことした
でも仕方ない部分もあった
夫は許しているし
この場合の、妻から夫への婚姻費用分担請求は、
直ちに信義則違反あるいは権利濫用とは言えないよね
②二度目
妻が二度目の醜いことした
今度は夫は許してないよ
これなら、妻から夫への婚姻費用分担請求は、
信義則あるいは権利濫用の見地から認められないというべきだね
- 579 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 03:35:56.26 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>566
合ってるんじゃね？
信義則の観点とかってのがわかりづらくて勘違いしてる子がいるみたいだから補足すると
信義或いは信義則があるから請求が却下されたんじゃなくて
請求した嫁が信義に反しているから、信義則が働かなくて請求が却下されたって判例だな
信義則の観点ってのは、本来あるべき信義がないから却下されたって話な訳だ
- 580 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 03:40:27.36 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>567
「信義則」は>>566の①でも②でもあると思うんだけど？
「信義に則え」なのに、
「信義に則ってない」→②で、
「直ちに信義に則っていないとまでは言えない」→①
この信義則という一定のライン(基準)を超えると信義則違反→②
この信義則という一定のライン(基準)を越えているとまでは言えない時は信義則違反とまでは言えない→①
こういうことだと思うんだけどな？
- 581 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 03:41:53.62 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>567
> 信義則の観点ってのは、本来あるべき信義がないから却下されたって話な訳だ
これでわかったわ
「 本来あるべき信義がないから」
- 582 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 03:42:14.60 ID:ufMtkMBs0.net]
- なんだよパタって
- 583 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 03:44:39.38 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>568
えーとな
信義則という物差しは存在してても
①は信義がプラスで②は信義がマイナスの状態ってことだな
で、信義則ってのは「相手の信頼に応えろ」って原則だから
応える必要があるか否かの2択な訳だよな
で、①は応える必要があって、②は応える必要はない
ってことになるんだよな
だから、物差しとして存在はしていても、信義則としては働いていない訳だ
- 584 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 03:45:39.77 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>567
>>569で「信義がない」はわかったけど、
>>568はあってるかな？
- 585 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 03:46:30.95 ID:5zPr7mL80.net]
- ふーん、で厚生省はカネカになんかすんの？
- 586 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 03:58:16.32 ID:noJuPEYy0.net]
- 傍から見たら
嫁さんも性格的にアレだけども
カネカの育休明けの処置見るとくるみん剥奪されても
仕方ない対応だと思える
くるみんの中でもランク高めの優遇措置枠だろ？
カネカって
- 587 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 04:08:06.38 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>571
やっと、君の言う信義則が理解できたよ
で、君の信義則は理解不足
信義則は、①権利の行使と義務の履行において作用する、②新たな権利や義務が生み出されることもある
君が、判例貼って言っている信義則は①
つまり、本来は妻には婚姻費用分担請求という権利があり、夫にはその履行義務があるが、
信義則が妻の権利に作用して、権利に基づいた妻の請求が認められなくなるわけだ
②の理解が抜け落ちているのよね
例えば、雇用契約に付随するとされる安全配慮義務とか
信義則により、新たな権利や義務が生み出されることがあるわけ
>>427の信義則は②
>>544でいうと、信義則により、会社は退職日を先延ばしにする義務が生み出されるということになる
そういうことを>>427は言っているわけ
逆に、こんな言い方も出来るんだけどね
会社は退職日の先延ばしに応じることなく、夫の有給消化という権利を妨げるのであれば、
会社の権利である引継業務の履行を求めることは、信義則あるいは権利濫用の見地から許されない
この言い方だと、信義則①
いやー、こんな当たり前のことを教えてやるのに苦労したわ
- 588 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:14:33.52 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>575
信義則ってのは信義がなきゃ働かないよって話に①も②もないんだけど
②の信義則とやらが信義を基にしていない
信義がなくても働くよって主張したきゃそのソースを持ってくればいい
とりあえず、信義則は信義がなきゃ働かないってソースは判例付けて納得したんだろ？
- 589 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 04:17:08.01 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>576
お、つまりなにか？
君は、次の②を否定するわけか？
> 信義則は、①権利の行使と義務の履行において作用する、②新たな権利や義務が生み出されることもある
そういうこと？
否定するでいいの？
- 590 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:18:39.44 ID:aEyFwfKi0.net]
- ①でも②でも③でも好きなだけ信義則を細分化すればいいけど
その定義が書かれてるソースと、その信義則()が信義がなくても働くソースがなきゃお話のスタートラインにも立てないんだよな
- 591 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:20:17.32 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>577
肯定も否定もしないから、とりあえず定義のソースと
信義を基にしていない、信義がなくても働くとするソースを提示すればいいだけ
俺は同じ事ができたんだから
君にも余裕だろ？
- 592 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 04:20:55.54 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>576
反射的かつ感情的に答える前に>>577をじっーくり考えてみることだな
ヒントは書いてやっている
「安全配慮義務 信義則」で検索してみればいいだろう
判例貼れ？
冗談はやめてね
>>575は当たり前の事なので
民法Iの1コマ目ですから
- 593 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:22:05.02 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>580
いいからさっさとソース貼ろうぜ
俺はお前の的外れな質問にも懇切丁寧にソース付けて答えてやったろ？
同じことをすればいいだけ
- 594 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 04:25:39.50 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>579
>>575をレスした俺が信義則①を理解していないわけねーだろ
君の信義則の理解の整理を促してやって、かつ、君の頭の中の信義則とやらがどんなものか確かめていたんだわ
なんせ、感想文が殆どのレスで、そこから僅かな法律論が整理されるように促しながらの問答だったから面倒だったわ
ありがたいと感謝してね
- 595 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 04:26:41.45 ID:oy/7BrtM0.net]
- あー、しんどかった
大変な我慢と忍耐が必要だったw
おやすみー
- 596 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:28:10.11 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>582
頓珍漢にも程があるレス返してよーゆーわww
それはそうとして、安全配慮義務は退職日付伸ばす話と関係ないし
それ以前に、信義則自体が信義がないと働かないって話に対する反論は何処にもないんだけど
- 597 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:28:45.19 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>583
ソース貼れずにさよーならw
尻ケツケツ君w
- 598 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 04:29:04.69 ID:oy/7BrtM0.net]
- ほんと、殆ど感想文で、法律論となるように誘導してやって、
それでも、なかなか法律論としてレスしてこないところを
僅かな法律論の卵とも言えるようなものを
大事に大事に育てながらのやり取りだった
つかれたー
- 599 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 04:30:06.67 ID:bhD61Sr/0.net]
- >>3
お前だって親の介護しなきゃいけなくなったり
家族が入院でもして今は転勤に応じられないって状況に陥る可能性もあるだろ
全くそういった事情を加味せず辞令を出してくるような会社では働きたくないだろう
- 600 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:30:30.56 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>586
的外してるから法律論として成立してないって何度突っ込めばww
信義則は信義がなきゃ成立しないよで終わりだろww
- 601 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 04:33:28.16 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>588
おれ、意地悪じゃないからな
優しいから教えてやるよ
陸上自衛隊事件
最高裁判(S50.2.25)
- 602 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:35:06.44 ID:aEyFwfKi0.net]
- ttps://kotobank.jp/word/%E5%AE%89%E5%85%A8%E9%85%8D%E6%85%AE%E7%BE%A9%E5%8B%99-429384
安全配慮義務
信義則の付属としても扱われるけど、退職日伸ばす話なんかかすりもしない
退職者が自主的に記入した退職日付に配慮する義務なんか存在しないし
そもそも信義則自体が信義を基にしてるから
一方的に退職願投げてくるような状況じゃ働かないとしか
- 603 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:38:01.78 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>589
その判例知ってるけど
自主的に書いた退職日付を伸ばせなんて類推させるような義務じゃないぞ
早い話危険から守れって種類の話であって
危険でもない自主的な行動に対して何か配慮する義務があるものじゃない
- 604 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 04:42:42.83 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>588
お前だと、>>589の判例見ただけでは理解できないだろうから、解説もみろな
その判例と、安全配慮義務 信義則、これで検索すれば解説ページ見つかるんじゃねーかな
てか、信義則、安全配慮義務で、自衛隊事件は、法律学ぶ者にとっては常識だから
では、頑張れよ
ww
また、論点すり替えか
信義則は、①権利の行使と義務の履行において作用する、②新たな権利や義務が生み出されることもある
これの②をお前が知らないと言うから、 >>589で ②の具体例として、陸上自衛隊事件を教えてやったわけだ
誰も、退職日伸ばす義務が生み出されるというそのものについてのソースだなんていってねーよ
理解できねーの？
ま、それは俺は知らん
②があることを理解して、それから>>427を考えてみることだな
頑張れよー
- 605 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:46:39.55 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>592
知ってるって書いてるんだけど日本語理解できないのか
で、知らないなんて言ってない
さすが日本語理解できてないだけあるな
尻ケツケツ君は伊達じゃないw
>>427なんか余裕で無理じゃんw
そもそも申請された有給は全て消化させてるってコメント出てただろ
- 606 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 04:55:59.14 ID:aEyFwfKi0.net]
- つーか、お互いが話し合って、引継ぎそこそこ、有給消化そこそこで
お互いがお互いの権利をそこそこ放棄し合って退職したんだろ？
普通に書類起こしてそうだし、訴訟なんて起こしても勝ちようないと思うぞ
- 607 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 05:02:05.81 ID:crkeYazV0.net]
- 核家族フルタイム原理主義者が働き方改革のガンだってのがよくわかるわ
自分だけ優遇しろ待遇悪くされるのは我慢ならんってか
資生堂ショックとかまったく理解できてないわ
- 608 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 05:07:56.52 ID:oy/7BrtM0.net]
- あ、そうだ
有給消化に関しては夫は可哀想だわ
上司は退職日の先延ばしに応じるとの認識を夫に示したのに、その後になって、ダメって
そのくせ引継業務はやれってさ
信義に則ってないわ
会社は夫の希望する有給消化となるよう退職日を先延ばしすべきだったな
考え方としては、>>18>>20>>427など
- 609 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 05:13:31.82 ID:L7eYz3yU0.net]
- >>455
加害者と被害者を取り違える勘違いの低能は、お前自信だったって事で
終了
それが理解できんお前は本当にのドクズ馬鹿
もう一度１を読めドクズ
- 610 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 05:16:30.76 ID:L7eYz3yU0.net]
- ID:Fy5AdG0B0
のレス一通り見たがアホ丸出しやん
確かにレスする価値無しだった
１に反論するなら、それなりの知恵を付けろ
- 611 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 05:23:55.11 ID:L7eYz3yU0.net]
- 嫁が自分等に都合良く多少話を持ったと仮定しても、カネカも認めている部分がここでは問題視されているわけで
カネカが世間からの批判を浴びてるポイントなんだよ
- 612 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 05:35:55.92 ID:ww0IIS4d0.net]
- アハハハハハハハ！
★安倍政権になってからの海外ばら撒き ★これ国民の血税だぞ！★年金振り込め詐欺国家
中国・・・・・・・・・・・・・2016年2月までに、1200億円 技術支援、環境支援別、
（かつての自民党で３兆円以上、技術支援、環境支援別、）
中国緑化支援・・・・・・・・・90億円（残額10億円と合わせて計上すると100億円）
韓国・・・・・・・・・・・・・10億円無償献上
（かつての自民党で８兆円以上、技術支援、環境支援など含めれば11兆円、）
モザンビーク・・・・・・・・・700億円
シリア・・・・・・・・・・・・3000億円＋59億円
ラオス・・・・・・・・・・・・90億円
ＡＳＥＡＮにＯＤＡ・・・・・・2兆円
ＡＳＥＡＮ支援 テロ対策・・・450億円
インド・・・・・・・・・・・・3兆5000億円
インドへ円借款・・・・・・・・2000億円
ミャンマー・・・・・・・・・・600億円
ウクライナ・・・・・・・・・・1500億円
バングラデシュ・・・・・・・・6000億円
ミャンマーの債権免除・・・・・2兆3000億円
ベトナム・・・・・・・・・・・8000億円＋6000億円
アフリカ・・・・・・・・・・・3兆円
米国にアベノミクス許容費用・・105.2兆円
米国にリニア・・・・・・・・・5000億円＋リニア技術（無料）
北朝鮮・・・・・・・・・・・・2兆円（再拉致認定の場合）
パプアニューギニア・・・・・・200億円
世界銀行・・・・・・・・・・・5000億円
中東支援・・・・・・・・・・・54億円
発展途上国・・・・・・・・・・1兆7400億円
フィリピン・・・・・・・・・・200億円の円借款
エジプト・・・・・・・・・・・3000億円支援
エジプト・・・・・・・・・・・411億円の円借款
ヨルダン・・・・・・・・・・・120億円の円借款
中東・アフリカ向けテロ支援・・18億円
各国の防災対策費・・・・・・・4900億円（40億ドル）
バヌアツ・・・・・・・・・・・2000万円+1億5000万円の支援
アジアインフラ投資銀行・・・・1800億円 あくまでも現在は試算
ネパール支援・・・・・・・・・10億円無償提供
メコン地域・・・・・・・・・・7500億円支援
難民支援・・・・・・・・・・・970億円
ウズベキスタン・・・・・・・・120+7億円
カンボジア・・・・・・・・・・170億円
国際協力機構、アジア開発銀行・約1兆2000億円
（民間にも約1800億円融資）
シリア難民支援・・・・・・・・3億円
途上国支援ＣＯＰ２１・・・・・1．3兆円
アフリカテロ対策・・・・・・・１２６億円
アフリカ・・・・・・・３０００億円
台湾・・・・・・・・・・・・・100ドル支援
エジプト新博物館建設・・・・・・・・５００億円
ミャンマー支援・・・・・・・1250億円
キューバの対日債務を免除・・・・・・・・・1200億円
ミャンマー支援・・・・・・・8000億円
ロシア支援(領土返還無しで）・・・・・・・3000億円
フィリピン・・・・・・・・・・1兆円
インド・・・・・・・・・・1900億
そりゃ何十億円や何百億円や何千億円や何兆円も貸していると言ってはいるが
円借款に詳しい人に言わせると三分の一は帰って来ないのを分かって貸している又貸したのにもう返さなくて
良いですよ！と言ってプレゼントしている金額も相当ある！そして最初からプレゼントも！国民の血税を
自分の金か？いや！紙くずぐらいにしか思っていないのかキチガイ糞議員！糞官僚共！国民の為に働くどころか
殺しに来ているだろうが！年間自殺数10万人以上！ このばらまいた血税の何百分の一の血税で何万人救う事が出来るんだ？ w2t4r
- 613 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 05:38:47.33 ID:0gEgZ9Es0.net]
- つまり育休取得すると転勤等無効化できるってことね
取得後何日まで無敵なんだ？
適当なこと言わないで基準作れよ
それとも取得者が取得が理由と思えば
- 614 名前：無効化できるとでもいうのかい？ []
- [ここ壊れてます]
- 615 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 05:39:20.18 ID:M2bb3E/V0.net]
- >>337
本当の昭和の人は思いやりがあった
口先ばかり勇ましくて思いやりないのは平成流だろ
- 616 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 05:44:09.99 ID:M2bb3E/V0.net]
- SNSで、ナマポの人達が育休などの育児支援を叩き始めたんだけど、何故？？？
- 617 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 06:10:10.26 ID:2lItfjLf0.net]
- 双方黙り込んでしまったが
示談でもしたのかな？
- 618 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 06:26:43.73 ID:92dHIHZ/0.net]
- >>601
いやー、実に頭悪いコメントだねぇ。
育休取ったらではなく、乳幼児がいる家庭には配慮しろってのが本来の少子化対策の趣旨なのに、
それを育休取るか取らないかに置き換えちゃうから、社畜とか昭和脳とか言われる。
- 619 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 06:29:01.64 ID:SG9g9IIw0.net]
- >>605
会社は配慮される制度を作るだけでいい
使う使わないは労働者が選択しろ
家庭ごとに事情は違うんだから核家族共働きの仕事も育児も分担て考えを押し付けてくんなよ
- 620 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 06:33:53.28 ID:1Laj+z9Q0.net]
- 嫁様
お早うございます
- 621 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 06:38:12.38 ID:cZLJ5UT80.net]
- >>29
小梨はむしろ、勝ち組思えるのだが？
一生、このような問題に巻き込まれることはない。
- 622 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 06:39:53.69 ID:RtBBxW/s0.net]
- >>524
クソな企業だな
- 623 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 06:45:59.02 ID:26qzifdh0.net]
- >>602
そうか？
ドラえもんでよく登場する「のび太のくせに生意気だぞ」ってのもそうだけど、人を枠にはめて理解したつもりになってて、そこからはみ出すとすぐ非難してたじゃないか
昭和はすぐに「○○のくせに」「お前はそれでも○○か」って非難の声が飛んできた印象だけどね
平成はこういうのが減っただけでも、価値ある時代だと思う
- 624 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 06:48:05.54 ID:cZLJ5UT80.net]
- >>83
国は、表ではくるみんとか言ってるけど、裏（本音）では少子化を推進している
（でないと、移民を入れられなくなるから。移民利権の方がおいしいからね）
- 625 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 06:53:45.34 ID:n08BXynr0.net]
- >>546
それは大丈夫です
家事と育児は旦那に全て任せてますのでw
- 626 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 06:59:28.36 ID:cZLJ5UT80.net]
- >>93
説明の必要はないんじゃね？ウチの会社は、雇用契約書に「社員は、転勤を断れない」って、ハッキリ書いてある。
なので、同じような状況になったら、やっぱり「会社を辞める」しかない
そもそも、転勤だってタダじゃできないから「会社も相応の負担」を、するワケで、
そういう意味では、都合よく「報復人事」なんて出来ないと思ってるんだが。
会社は「何かの必要」があって、社員を転勤させるはず。
- 627 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:00:23.19 ID:26qzifdh0.net]
- 嫁叩きは相変わらず、いちゃもんに近いレベルだな
人の生き方に口はさむ権利なんてない、ってことがわかってないのが、まさに昭和なんだけど
昭和を維持してる人間の多さに驚きだ
- 628 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:08:05.97 ID:Y5mp8InN0.net]
- >>1
キチンと行政指導と立入検査しろよ
仕事やらないなら解体しとけ
- 629 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:09:46.23 ID:26qzifdh0.net]
- >>613
その「何かの必要」と、転勤を命じられた人が受ける不利益を計って、不利益の方が大きい転勤はダメ、ってのがスレタイにもある「不利益な配置の変更は違法」ってことなんだけどな
だから、それらを社員自身が計るために、会社は説明しないといけないと思うよ
- 630 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:12:35.84 ID:92dHIHZ/0.net]
- カネカくらいの大企業で、通勤ブロック内で人がやり繰りできないなんて、
余程計画性に欠けてるか、人材が不足してるんだな。
- 631 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:13:24.81 ID:cZLJ5UT80.net]
- >>341
知人に、全くこの嫁みたいな人（外資系勤務経験あり、海外経験あり。言いたいことをはっきり言う。考え方が日本人ぽくない。）
がいるんだが、やっぱり旦那は「物静か」で、嫁の育児を手伝わされていたな（旦那は、フリーのエンジニアだったけど）
- 632 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:17:58.77 ID:jfVrz6rQ0.net]
- 嫁擁護。ゆとり。民主党。左寄り
企業擁護。昭和脳。自民党
- 633 名前：。右寄り
どっちもどっちか。 [] - [ここ壊れてます]
- 634 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:22:58.16 ID:cZLJ5UT80.net]
- >>489
株価は下がってないよ。だから、ダンマリ決め込んでるんじゃね？
- 635 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:23:22.57 ID:LOYOtNbn0.net]
- >>619
俺右ね
- 636 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:23:40.41 ID:jfVrz6rQ0.net]
- >>618
井戸端会議でしか文句言えない典型的な日本人やと思うが
- 637 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:24:32.92 ID:zVQuq3cQ0.net]
- ここで「育児中だろうと転勤は無条件で受け入れて当然」と言ってる奴は、
一体どういう家族構成なんだ？独身子無しか、嫁が専業のリッチマンか？
そうじゃなかったら、自分の育児はどうやってんの？
- 638 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:24:39.23 ID:jfVrz6rQ0.net]
- >>621
左ききか
- 639 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:26:00.67 ID:Cg5TaIoE0.net]
- 今時転勤をさせる具体的な利点ってなに？
- 640 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:26:28.79 ID:+iW5+6Ff0.net]
- >>3
過度に守られていいじゃん
- 641 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:28:08.76 ID:SG9g9IIw0.net]
- >>623
企業が地方限定社員とか異動のない制度を準備していたのに
それを使わずに賃金がよいからと全国型の総合職を選択していたなら無条件で受け入れろ
ってことだろ
労働条件が違うなら賃金が違うのは海外でも普通なことを、お互い様とかで終わらせるのが日本のダメなところ
- 642 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:30:31.31 ID:++M8/Ek10.net]
- >>386
だーれが殺した
- 643 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:35:53.82 ID:cZLJ5UT80.net]
- >>514
でも、今の日本ではまだまだこの考え方が主流じゃね？
- 644 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:41:33.40 ID:26qzifdh0.net]
- >>618
「嫁の育児」じゃなくて、育児は夫婦でやるもんだろ
- 645 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:43:39.10 ID:SG9g9IIw0.net]
- >>630
育児火事の割合なんて家庭で決める話だろ
嫁がどうしてもキャリアの為に働きたいなら1育児家事を9:1くらいの割合で旦那がやってもいいし、
ジジババにお願いしてもいい
- 646 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:45:07.17 ID:26qzifdh0.net]
- >>627
「無条件で」ってのが問題なんだよ
軍の兵士じゃないんだから、派遣先や派遣時期を選べないなんておかしいだろ
- 647 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:49:36.80 ID:jVNWGdHB0.net]
- >>627
限定社員制度なんてまだまだ普及してないしカネカにもない
それに正規雇用の時点で会社に絶対服従とみなされるから配慮なんてされない
- 648 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 07:54:39.82 ID:rluQGCKP0.net]
- そういう理由じゃないから問題なしですね
- 649 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:55:25.48 ID:SG9g9IIw0.net]
- >>633
中の人？
どっかであるって見たからてっきりあるのかと思ってたけど
無いならくるみん返上派に転向かなぁ
- 650 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:56:48.31 ID:M9Jkxrjj0.net]
- >>627
質問に1ミリも答える気が無いのに、レスを付けないと居られないとは、随分暇人だな
- 651 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 07:57:05.76 ID:SG9g9IIw0.net]
- >>632
その会社の事業形態や雇用契約次第なんじゃないの？
配慮してたらキリがなくなるような会社や組織じゃ無理だろうし
- 652 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 08:00:38.97 ID:iOe8ipty0.net]
- >>620
4月～6月まで地合でしか動いてない
- 653 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:06:13.81 ID:cZLJ5UT80.net]
- >>616
こういうサイト
https://www.roumu55.com/knowhow/2010/12/post-72.html
を、参考にして作った雇用契約書なんだろうけど、ここで言っている
「正当な理由がない限り」の一文は入ってないんだよな・・・
まぁ、ウチだけかもしれないが。
- 654 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 08:06:25.38 ID:oUMd6TQ90.net]
- え？これまだやってたの？
一人目の時は育休とってなかったのに転勤させられた（嫁は大喜びで東京に来た）のだから
育休関係なくね？
今回、育休はちゃんと取れたのだから終わったら普通に働けばいいってだけ
- 655 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:08:19.05 ID:hhbY+3Lc0.net]
- 男が仕事さぼりたいだけの育休制度反対！
- 656 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:10:15.22 ID:cZLJ5UT80.net]
- >>622
まぁ、悪い人じゃないんだけど、色々とウルサイ人だったんで（嫁の方）、あんまりかかわりたいと思うタイプじゃなかったけど・・・
ウチの奥さんも「何なの、あの人は！？」っていつも言ってたしな。今は付き合いが無いからその後は知らないけど。
- 657 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 08:10:38.22 ID:oUMd6TQ90.net]
- 一回目の転勤の時も0歳児がいたけど、早く転勤させろ！
2回目の転勤は小さい子がいるから転勤したくない、って
転勤先を選り好みしてるだけ？
- 658 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:11:45.63 ID:63yjMdLz0.net]
- 結局何でカネカはHP削除したん
自分達が正しいと思うならそのままでええやん
- 659 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:12:12.42 ID:Ycq6zgPY0.net]
- 共働きなら産後すぐか嫁の育休終わってから取るよな、普通
ツイートから子供の為の休みではないのは明らかだし、権利を主張するなら自分も正しくあるべき
- 660 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:14:50.11 ID:cZLJ5UT80.net]
- >>644
そりゃ、「自分達が正しい」と、思ってなかったからでしょ。
（正しくないというか、事実に即していないというか、都合が悪いというか・・・）
- 661 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:15:55.62 ID:Ycq6zgPY0.net]
- >>644
削除してない
リニューアルしただけだってさ
誰かが悪意を持って内部の人しか知らないステージング環境を晒しただけ（嫁本人かもね）
あのページをなくしたのは、画像付きで乗ってた育休男性社員が退社したからではないかと推測
- 662 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:16:26.17 ID:jVNWGdHB0.net]
- >>637
調整くらいできるだろ
調整したけど希望者、適任者がいなかったってなら仕方ないと思うよ
- 663 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 08:17:04.80 ID:EOyTZwmA0.net]
- >>632
無条件じゃ無くてそれが雇用の条件だろ、特にこの人中途だからそういう会社を避ける余地はいくらでも有ったし
- 664 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:18:53.35 ID:cZLJ5UT80.net]
- >>642
なので、「世の中には、こういう人もいる」という意味で、どういう人かは色々と想像がつく。
多分、あっさり「もうこれは済んだこと」って、思ってるんじゃないかと思う。だから、もうこの件ではtweetしないんじゃないかな。
あるいは、もう別垢作ってるかも。
- 665 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:20:08.66 ID:jVNWGdHB0.net]
- >>649
ねーよ
どの大企業でも正規雇用の場合はあらゆる辞令に逆らえない事が契約書に仕込まれてる
- 666 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:20:56.43 ID:TvhwE5kD0.net]
- 突っ込みどころ満載のレスばかりで疲れるね
まず事の経緯さえ理解していないのにドヤる奴
問題外
- 667 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:23:51.63 ID:TvhwE5kD0.net]
- >>651
こいつ気に入らねえから飛ばしちまえが明らかな場合は拒否出来るんだとさ
当然そんな不当な人事を拒否しても懲戒にはならんらしい
- 668 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 08:24:35.48 ID:EOyTZwmA0.net]
- >>651
だから転勤の無い企業受けろってだけじゃん
- 669 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 08:39:44.60 ID:JnpShYN70.net]
- >>1
＞ 個別の事案には
そりゃ、元社員は働かない無能だからなｗ
- 670 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:48:06.61 ID:2DTIH1mW0.net]
- >>655
おまえカネカの同僚か
まるで見てきたような事を言ってるが
- 671 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 08:55:18.84 ID:NHRLS0hO0.net]
- >>638
夜にバカッターが評判になって売り仕込み
次の日は地合いもあって暴落、買い戻しで大儲けって奴多いぞ
損切りした株主は恨んでるだろうな
ちゃっかり者の嫁がなぜさっさとアカウントごと削除しないのか疑問だ
もしや株の売買もせず話題だけ振りまいたのかwww
- 672 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 09:04:13.99 ID:1Laj+z9Q0.net]
- >>628 クックロビン♪
嫁様、二度寝して遅くなってしまいましたどうかご勘弁の程を
- 673 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 09:05:08.77 ID:jD+udA7u0.net]
- 結局いい思いしたのは日経朝日その他、会社も夫婦も損しかしてねえ、いつものことっちゃそうだけど
- 674 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 09:06:27.08 ID:1Laj+z9Q0.net]
- 嫁様、銀座は朝は晴天ですな！薄く雲がかかってはいるので傘はお持ちになった方が良さそうです
- 675 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 09:10:28.41 ID:m9W2090w0.net]
- 朝日とかパヨク丸だしじゃねえか
- 676 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 09:12:55.48 ID:m9W2090w0.net]
- ガイジ系嫁と働きたくない寄生虫が組んだら
無双できるはずだったのに
新しい玩具にされただけやったてきな
- 677 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 09:14:56.08 ID:QrJYY5hZ0.net]
- >>537
裁判にならない限り払わないだろ
金で黙らせるつもりならあんなプレス出さない
- 678 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 09:16:57.83 ID:Tzd7Eafo0.net]
- この社員はヨメの出産予定日の２か月前からずっと、出張すら免除されていたからな
その他年末年始に１か月の休暇、２月の休暇に年度末を挟んでの育児休業に幾度もの遅出早退等
ここまで配慮していて東京では仕事にならずもう限界なので、大阪本社に転勤してくれということになったのだろう
そこをずうずうしく育休直後に転勤命令とか大騒ぎ
役所も配慮にも限界があるということを理解したね
- 679 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 09:23:58.48 ID:m9W2090w0.net]
- >>664
そそ最高の会社に寄生虫がくっついたら
嫁はガイジやったって話
- 680 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 09:25:22.53 ID:NHRLS0hO0.net]
- >>659
大人は怖いねw
- 681 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 09:35:33.92 ID:/RAC9BeP0.net]
- カネカ必死やね
- 682 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 09:39:25.72 ID:/RAC9BeP0.net]
- カネカ批判してるのは労働者と個人投資家
株価に大きく影響するわけねえじゃん
そんな事で勝った気になるなや
一般からの企業イメージは大きく損なわれたさ
- 683 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 09:39:48.66 ID:noJuPEYy0.net]
- >>647
リニューアルに際して削除したってことは
今後は男性の育休はなくなる方向だったってことじゃ？
- 684 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 09:45:10.17 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>647
苦しいこじつけだな
- 685 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 09:51:23.83 ID:Ycq6zgPY0.net]
- >>669
本音では取らせたくないんだろうね
くるみんは育児中の男性100人に7人育休取らせればOKだし、
みんなに取られたら現場が回らないのも現実だろうし
まあそれでも待遇は悪くないと思うけどなあ
www.kaneka.co.jp/recruit/recruit/04.html
カネカ以上に待遇のいい会社が見つかるといいね
- 686 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 09:52:37.11 ID:jD+udA7u0.net]
- うわぁ、関連スレがどんどん堕ちて行く
- 687 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 09:55:59.38 ID:msYKE3YO0.net]
- 有休は消化できたんですか
- 688 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 10:00:56.07 ID:1Laj+z9Q0.net]
- 埼玉県警は昨日、株式会社カネカに対する威力業務妨害の疑いで
県内に住む主婦（41）を逮捕しました。調べによると主婦は「夫がパタハラで退職に追い込まれた」
等とSNS発信した後、「カネカが隠ぺいしようとしてサイトのページを削除した」と匿名掲示板に書き込んでいました
動機は会社を恨み、株価が下がるのを狙ったものとして現在取り調べを行っています
…という展開を期待待機
- 689 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 10:07:45.93 ID:IPORCKEh0.net]
- >>674
今現在主婦(41)なのか会社員(41)なのか
- 690 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 10:11:22.11 ID:n9oj1pPe0.net]
- 嫁の会社は責任もってこのモンスターを飼っておいてね
- 691 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 10:13:06.54 ID:TlsbrEKz0.net]
- 転勤理由が育休が原因て証明しようが無いだろ
- 692 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 10:13:06.82 ID:1Laj+z9Q0.net]
- >>675 元社員（38）かもしれないけど個人的に義実家と旦那子供可哀想なので
旦那が警察送りになる展開は辛いわ
- 693 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 10:29:44.32 ID:IPORCKEh0.net]
- >>678
そうなると家事育児と妻からのマウントからは解放されるな
- 694 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 10:30:07.15 ID:jD+udA7u0.net]
- >>678
けど間違いなく旦那は共犯者だぜ？主犯でないのがおかしいけどww
- 695 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 10:38:04.09 ID:1Laj+z9Q0.net]
- 嫁様「全部夫がやりました。そうよねあんた！」
旦那「はっ…ハイ！全て私がやりました妻は関係ありません」
- 696 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 10:54:55.03 ID:EzilvUQL0.net]
- >>594
ID:aEyFwfKi0
この人は授業料払っていいぐらい。
信義則のマンツーマン指導。
優しい人がいるもんだ。
- 697 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 11:07:34.12 ID:IPORCKEh0.net]
- >>682
理路整然なレスの中に突如現れる尻ケツケツ君の表記ｗ
ギャップにワロタｗ
- 698 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 11:43:50.74 ID:mNhckZ760.net]
- >>517
よく見つけたね。Résidence Djeug’Appart Hotelの客室からの撮影っぽいね。
アパートホテルだから24時間レセプションが稼働してるし、短期で海外駐在するならいいところだけど。
レセプションがあるのにお手伝いさん？
いまいち意味がわからん。
あと普通に1ヶ月滞在したら36万ぐらいするよ（笑）
hikersbay.com/africa/cameroon/hotel/cm/djeug-39-appart.html?lang=en
- 699 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 11:48:46.41 ID:noJuPEYy0.net]
- >>671
取らせたくないなら、別にくるみん取得しなきゃよかったのになぁ
自民の若い議員中心に男の育休推進って時に
よりにもよってくるみん取得の企業がこれじゃぁね
制度いいように使われて、国民の血税ダダ漏れｗ
- 700 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 11:59:59.68 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>683
お褒めに預かり光栄だけど、それ尻ケツケツ君乙って返すところだと思うw
安全に配慮するべきって期待が従業員と社会に当然にあるから
企業がそれに答えるべきってのが
安全配慮義務の信義則としての解釈だから
新しい義務の付与なる解釈、もしくは表現はかなり頭が悪いし
信義則自体が信義がなければ成立しないってことに対する反論が一切存在してないのを読んでも
なおかつ俺が授業料払えって言いたいみたいだから
まぁ、本人以外ありえないってレベルだ罠
- 701 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:10:05.13 ID:4tzrCTS/0.net]
- 会社側は採用時に代理要員分も見越せ、となるのだろう。
- 702 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:10:33.27 ID:kPrRFVS90.net]
- すげーよな
企業の恩恵受けてないこんなとこですら一生懸命に企業擁護するバカで溢れてるんだから
そりゃ日本が絶望的な少子化にもなるわな
つーか移民反対しながら移民推進してるとかこれもうわかんねえな
- 703 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:11:20.96 ID:n08BXynr0.net]
- >>597
よっぽど悔しかったんだなw
顔真っ赤にして何喚き散らしてるんだよ
恥ずかし過ぎるぞ
- 704 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:12:34.98 ID:1ig+4zk80.net]
- アハハハハハハハ！
★安倍政権になってからの海外ばら撒き ★これ国民の血税だぞ！★年金振り込め詐欺国家
中国・・・・・・・・・・・・・2016年2月までに、1200億円 技術支援、環境支援別、
（かつての自民党で３兆円以上、技術支援、環境支援別、）
中国緑化支援・・・・・・・・・90億円（残額10億円と合わせて計上すると100億円）
韓国・・・・・・・・・・・・・10億円無償献上
（かつての自民党で８兆円以上、技術支援、環境支援など含めれば11兆円、）
モザンビーク・・・・・・・・・700億円
シリア・・・・・・・・・・・・3000億円＋59億円
ラオス・・・・・・・・・・・・90億円
ＡＳＥＡＮにＯＤＡ・・・・・・2兆円
ＡＳＥＡＮ支援 テロ対策・・・450億円
インド・・・・・・・・・・・・3兆5000億円
インドへ円借款・・・・・・・・2000億円
ミャンマー・・・・・・・・・・600億円
ウクライナ・・・・・・・・・・1500億円
バングラデシュ・・・・・・・・6000億円
ミャンマーの債権免除・・・・・2兆3000億円
ベトナム・・・・・・・・・・・8000億円＋6000億円
アフリカ・・・・・・・・・・・3兆円
米国にアベノミクス許容費用・・105.2兆円
米国にリニア・・・・・・・・・5000億円＋リニア技術（無料）
北朝鮮・・・・・・・・・・・・2兆円（再拉致認定の場合）
パプアニューギニア・・・・・・200億円
世界銀行・・・・・・・・・・・5000億円
中東支援・・・・・・・・・・・54億円
発展途上国・・・・・・・・・・1兆7400億円
フィリピン・・・・・・・・・・200億円の円借款
エジプト・・・・・・・・・・・3000億円支援
エジプト・・・・・・・・・・・411億円の円借款
ヨルダン・・・・・・・・・・・120億円の円借款
中東・アフリカ向けテロ支援・・18億円
各国の防災対策費・・・・・・・4900億円（40億ドル）
バヌアツ・・・・・・・・・・・2000万円+1億5000万円の支援
アジアインフラ投資銀行・・・・1800億円 あくまでも現在は試算
ネパール支援・・・・・・・・・10億円無償提供
メコン地域・・・・・・・・・・7500億円支援
難民支援・・・・・・・・・・・970億円
ウズベキスタン・・・・・・・・120+7億円
カンボジア・・・・・・・・・・170億円
国際協力機構、アジア開発銀行・約1兆2000億円
（民間にも約1800億円融資）
シリア難民支援・・・・・・・・3億円
途上国支援ＣＯＰ２１・・・・・1．3兆円
アフリカテロ対策・・・・・・・１２６億円
アフリカ・・・・・・・３０００億円
台湾・・・・・・・・・・・・・100ドル支援
エジプト新博物館建設・・・・・・・・５００億円
ミャンマー支援・・・・・・・1250億円
キューバの対日債務を免除・・・・・・・・・1200億円
ミャンマー支援・・・・・・・8000億円
ロシア支援(領土返還無しで）・・・・・・・3000億円
フィリピン・・・・・・・・・・1兆円
インド・・・・・・・・・・1900億
そりゃ何十億円や何百億円や何千億円や何兆円も貸していると言ってはいるが
円借款に詳しい人に言わせると三分の一は帰って来ないのを分かって貸している又貸したのにもう返さなくて
良いですよ！と言ってプレゼントしている金額も相当ある！そして最初からプレゼントも！国民の血税を
自分の金か？いや！紙くずぐらいにしか思っていないのかキチガイ糞議員！糞官僚共！国民の為に働くどころか
殺しに来ているだろうが！年間自殺数10万人以上！ このばらまいた血税の何百分の一の血税で何万人救う事が出来るんだ？=&=WP&98
- 705 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:13:30.76 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>686
> 新しい義務の付与なる解釈、もしくは表現はかなり頭が悪いし
へー、弁護士の解説よりお前の説明のが正しいと言い張るわけだな
www.sumigama-law.jp/14997704277497
「安全配慮義務とは、～信義則上の義務をいいます。」
「～判例で確立されました。」
信義則を根拠として、判例(の積み重ね)で確立された義務なわけ
つまり、次の②だな
> 信義則は、①権利の行使と義務の履行において作用する、②新たな権利や義務が生み出されることもある
- 706 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:15:42.71 ID:1Laj+z9Q0.net]
- いつものメンツが出そろいました。カレー食べて来たけどお昼は食べた？
- 707 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:17:08.32 ID:CROpI/mX0.net]
- >>689
クズとかボケとか何とか
罵倒してるのは全部嫁。
60kgのBBAに言われたと想像してみてごらん。
そんなキチガイ底辺が
スーパーや役所で吠えてるだろ。
- 708 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:20:11.80 ID:CROpI/mX0.net]
- 俺はアシックスのがおもろいからあっちいくわ。
まあ分かったのは
やはり痛い系の奴しか男育休は取らねんだなと
- 709 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:22:15.95 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>674
無いね
おまアホだろ
- 710 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:22:50.49 ID:0XjCtSfq0.net]
- 一般論として
↓
- 711 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:24:00.56 ID:/RAC9BeP0.net]
- 嫁の中傷すればカネカのイメージは更に下がる
何故かって
それはカネカの工作員だと真っ先に疑われる
- 712 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:24:51.18 ID:kPrRFVS90.net]
- >>694
取れば報復人事になるのは明らかで
それを裏付けるように事実こうやって取った人が制裁食らってるわけだからな
- 713 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:25:38.04 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>691
ほら、言葉が変わってる
存在してたものが証明されただけで、「新しく生まれた義務」じゃないんだよ
だから表現が頭悪いんだって
日本語できない尻ケツケツ君
- 714 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:25:44.94 ID:XxiEf38V0.net]
- >>645
>権利を主張するなら自分も正しくあるべき
良い事言うなぁ
自分も忘れないようにしよう
- 715 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:26:56.90 ID:/RAC9BeP0.net]
- 報復人事が当然の育休なら誰も取らねえ
それ以前に違法だって>>1にあるだろ
ボケ
- 716 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:28:58.85 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>699
判例出るまではなかった
つまり、信義則を根拠に判例により確立された義務なわけ
新しく生み出されたわけ
てか、いい加減にしたら？
民法入門書に載っているような当たり前のことなのに、いつまで駄々捏ねてる気？
みっともないよ？
当たり前の事を教えてやっているだけなんだけど？
- 717 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:29:13.35 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>645,700だったら許可するな
時期を話し合って調整しろ
許可して報復人事とは辞めさせる前提の許可だろ
そういうのが違法だって言ってるんだろ
アホか
- 718 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:30:34.41 ID:/RAC9BeP0.net]
- 根本から制度を否定する強引なアホレスばかりでワロタ
- 719 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:31:30.52 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>702
判例出る前から信義として存在していたことが裁判で証明されたんだよ
じゃなきゃ遡及法になるわ
新しい義務が出来ました、だと、これから従ってくださいって話になる
日本語できない尻ケツケツ君
- 720 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:32:54.19 ID:1Laj+z9Q0.net]
- 「頑張って埋め！」→「お、この話題まだ勢いあるやんまたスレたてとこー」
- 721 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:33:40.77 ID:erjcbu+90.net]
- ニュース記事になってる時点でブラック
- 722 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:36:39.60 ID:M9Jkxrjj0.net]
- >>704
と言うか、実際に共働きで子育てしてて、カネカの対応を容認してる奴は…
- 723 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:36:59.13 ID:IhSE2/YI0.net]
- >>697
妻の言動に触れてほしくないから、工作員扱いですか
- 724 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:37:36.31 ID:n08BXynr0.net]
- >>697
別にカネカがどうなろうとどうでもいいわ
興味あるのは、モンクレ嫁の行く末だけw
- 725 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:39:01.35 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>705
勿論、社会要請があったことはいうまでもない
しかし、立法措置がなければ、それはあくまで社会の要請というだけであって、法的な義務とは言えないわけ
それが、立法措置なしで(当時は)、法的な義務があると判示されたわけだ
では裁判所は何を根拠としたのか？
法律がないのにそんな事がてきるのか？していいのか？
あくまで、裁判所の判決は法律を根拠としたもの
信義則を根拠としたわけだ(民法1条2項)
あと、「新たな権利や義務が生み出されることもある」との表現は、内田貴な
- 726 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:39:09.90 ID:IhSE2/YI0.net]
- >>704
社員は、能力に応じて公平に扱われるべきだから
考慮するのは、避けられない負担を負ってしまった社員だけでいい
自由選択の結果にまで考慮してそれ以外の社員にツケ負わせることが正しいわけがない
- 727 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:39:54.16 ID:B4XUPjN20.net]
- で、時事通信は「根本厚労相、育休理由の配転を事実上容認」と報じると。
- 728 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:41:12.47 ID:DCz6GMPF0.net]
- 育休取得と配置転換が無関係であるかどうか
結局これが争点
- 729 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:41:58.00 ID:jVNWGdHB0.net]
- 育休社員に配慮しないと言うのであればそれはそれで悪い事じゃないけどくるみんの理念には反してる
- 730 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:43:09.27 ID:IhSE2/YI0.net]
- >>715
クルミンの公共事業受八兆差別自体が問題なのですが
- 731 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:43:18.34 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>708
今後自分の首を絞める事になってもカネカを肯定するんかね
しないよな普通
>>709
妻が多少盛って話していようが、カネカも事実を認めている部分がある
その事実の部分が違法だって言うんだよ
それとも嫁ヲチで論点ズレてる物好きなバカはスルーでいいか？
あ？
- 732 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:44:08.04 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>711
社会の中で概念として確立されていたからこそ裁判で勝てたんだよ
言ったろ？
新しく義務が出来ました。なら、これから従ってくださいって話にしかならないから
義務ができる前の事象に当てはめたら遡及法になるんだよ
つまり、法律や判例として明文化される前から
義務としてそこに存在していたってのは裁判が証明してるってことになる
- 733 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:45:13.83 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>718
恥ずかしいレスの繰り返しだね
恥の上塗り
- 734 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:45:24.78 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>712
だったら始めから企業に不利益になる育休制度なんて要らねえな
お前の理論だと、着ぐるみだか何だかの制度を掲げてる企業は詐欺だと思って良いって事だな
- 735 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:47:26.60 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>710
お前のレスは一貫してアホの構ってちゃん目的の煽り丸出しだからスルーする
- 736 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:49:50.79 ID:IhSE2/YI0.net]
- >>720
アメリカがそれで上手くやっている以上、国の法律として不要という事なら正しい
産むかどうかは社員の自由なのにそれを理由に公共事業の受発注で差別するべきではない
- 737 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:50:56.49 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>718
裁判で証明？
判決の効力もお勉強したら？
いくら社会要請があったとしても、確定判決、或いは、条文規定、確立された判例がなければ、法的義務があるとは言えない
法律とは何か？
そもそも、これを理解していないといわざるを得ない残念なレスですね []- [ここ壊れてます]
- 739 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:52:33.29 ID:a02xnaae0.net]
- 法律は知らんが、取引先と就活生と株主にジャッジされるであろう。
- 740 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:53:36.56 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>722
制度がある以上は利用するの当然
取得したことによって従業員の待遇が不利益になるならその企業はブラック企業とレッテルを貼られる
それだけの話だ
- 741 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:55:31.04 ID:Ej1QBYEp0.net]
- >>684
そこの写真みたらほぼ確定で大丈夫かな
あとは>>419のリストからガーナを抜き出してみるか
- 742 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:55:40.39 ID:n08BXynr0.net]
- >>721
ぷっ スルーの意味わかってねえじゃんw
そんなにカネカが憎いんなら、こんなとこで騒いでないで、さっさとカネカを訴えろよ バカ
- 743 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 12:57:09.96 ID:IhSE2/YI0.net]
- >>725
子持ちが拒否しても子無しが転勤することになるからブラック度合い（）は変わりません
子持ちにクルミンという錦の旗印を持たせて子なしにツケ負わせるほうがブラック
- 744 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 12:58:51.84 ID:XxiEf38V0.net]
- >>684
客室なのにツイッターには家からの眺めって書いてるのw
- 745 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:01:27.69 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>727
妄想暇人構ってちゃんワロス
>>728
本末転倒屁理屈乙
そう国に向かって言ってやれよ
- 746 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:04:32.66 ID:Ej1QBYEp0.net]
- >>726
自己レス
ガーナじゃないカメルーンだｗ
- 747 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:05:03.78 ID:XxiEf38V0.net]
- 家族と相談させてください→決まった事だから(けじめなく延びるからダメ、着任日は3週間先に伸ばしてるんだからそれで頼むわ)
これ、この元社員でなかったら着任日相談に応じてたかもね
- 748 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:05:16.25 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>723
何言ってるの？
事故当時に義務があったと裁判で認めたのか
判決以降で義務が新しく発生したのかの
どっちなの？
ってだけの話なんだぜ
- 749 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:10:53.14 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>718
社会要請はあくまで社会要請でしかない
それを判決は信義則を根拠に法的義務にまで昇華させた
そのような判決の積み重ねにより安全配慮義務は確立された
つまり、信義則を通じて、新たな権利や義務が生み出されたわけだ
法律論としての話なわけであって、ここで言う、権利や義務は、法的なものであることはいうまでもない
社会要請と法的レベルの権利義務、この区別を意識することなく思考してしまう、或いは、意識することが出来ないレベルの可哀想な子という他ないね
>>733
事故当時にそのような義務があったとする原告主張が裁判所に認められた
判決により効力が生まれた
- 750 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:12:04.89 ID:Ej1QBYEp0.net]
- >>419よりカメルーンを抜き出してみた
・ジーエス・ユアサ
・ブラザー工業
・堀場製作所
・日立建機
・SMC
・ホーユー
・味の素
・日本海洋掘削
・三井海洋開発
・三井物産
・会宝産業
・東京海上ホールディングス
・アフリカンスクエアー
- 751 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:14:11.84 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>734
事故当時にすでに法的な義務があったんだよな？
その時点で判決が出るまではなかったってのが大嘘になる訳だ
さすが日本語できない尻ケツケツ君だよな
- 752 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:16:57.73 ID:noJuPEYy0.net]
- >>728
小梨は自分の意思で子供を作っていない
この少子化の中で、子供を作れる環境にあるのに
自分達の自由の為に子供を作っていない
そういう夫婦なら、別にツケ払ってもいいんじゃね？
- 753 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:18:28.36 ID:XxiEf38V0.net]
- >>737
だから子持ち様って言われるんだよ
全員が100％自由意思で子供いたりいなかったりすると思うな
- 754 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:19:03.45 ID:mNhckZ760.net]
- >>726
いや、ここカメルーン。
ヤウンデってところ。
ガーナは夫の出張先だった。
勝手な推測だけどJICA関係かな。
JICAの事務所自体はもっと北東なんだけどね。
- 755 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:21:09.28 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>736
>>734後段
- 756 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:21:42.53 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>738
いま子持ちの足を引っ張ればいつか自分が同じ立場になった時どうするつもりだ
お前の感情論は糞すぎる
- 757 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:24:11.16 ID:IhSE2/YI0.net]
- >>730
転勤を、子持ちに振ったらブラックで子無しに振ったらホワイトという発想自体が差別です
- 758 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:26:13.43 ID:msYKE3YO0.net]
- 有休消化についてはどうですか
- 759 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:27:04.02 ID:rxZlgW9k0.net]
- >>732
その可能性あるね
何度か書いてるんだけど、夫の上司は夫とあまりコミュニケーションを取ろうとしてなかったと思う
そんな個人のコミュニケーションのムラが生んだ騒動だと思う
これに懲りて、転勤退職は円満に行えるように会社として手順を確立して、両者ともそれを確認しながら手続きすればいいと思う
- 760 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:28:38.55 ID:mNhckZ760.net]
- >>726
自己修正見てなかった、すまんｗ
- 761 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:29:19.21 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>742
むしろそれは身軽な独身単身者の強みだろ
転勤がキャリアアップ昇進にも繋がる
そう考えられないお前がアホ
ただし不当な人事なら別の話
拒める
- 762 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:29:38.85 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>736
信義則を根拠に、そのような義務が、事故当時にあったと原告は主張
裁判所により原告主張が認められた
判決により、当該個別ケースでの、信義則を根拠とした義務が認められた
そのような判決が積み重ねられる
安全配慮義務が確立
原告主張が認められる判決が無ければ、相変わらず単なる社会要請でしかない
たったこれだけの話が理解できないわけ？
- 763 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:29:44.44 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>740
そのままじゃね？
判決以前から法的な義務が存在していたよ
判決以降の新しい義務ではないよ
つまり、判決によって生まれたってのは大嘘だよ
何十年何百年ってスパンで考えて、社会や社会通念なんかの変遷によって
新しく義務が生じることはあるって話は間違いじゃないんだけど
社会の一般論として何十年何百年ってスパン自体が何の前提もなく使用されるものじゃないから
何の脈絡もなく新しく義務が生じるって書くと余裕で間違いになるんだよ
社会一般の常識で考えて、何年、何十年前からあるものは新しいと表現しないからな
- 764 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:31:21.46 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>742
ここで何が違法と問題視されているのかをもう一度良く確認したほうがいいなあんた
- 765 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:32:07.61 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>748
>>747が正しいというわけだな
それなら、信義則を通じて、新たな権利や義務が生み出されることもあるとの表現は、お前が気に入らないと言うだけで、正しい事には変わりないな
- 766 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:32:39.95 ID:mNhckZ760.net]
- >>735
カメルーンとガーナ両方の窓口を持ってる会社かな。
- 767 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:34:54.44 ID:9ykYhdNJ0.net]
- お前らの払った税金が子育て支援の名のもとに社員に還元される制度なのに、
社員に還元されずに会社にピンはねされても、よろこんで社畜になります、
ってんだから日本の企業はほんとアホ社員ばかりで楽だよなぁ
- 768 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:36:19.86 ID:1Laj+z9Q0.net]
- 嫁様センサーがむずむずして昼寝から起きた
- 769 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:37:25.84 ID:JEULOB8p0.net]
- >>752
お前ら無職は無知だからｗ
税金は1円も使ってない。財源は雇用保険。
- 770 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:37:33.88 ID:0lir68Vr0.net]
- >「法律は、転勤をさせる場合、事業主は労働者の子育ての状況に配慮しなければならないとしている」
わかったか、カネカ？ｗ
- 771 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:38:37.28 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>750
正しくないけど
判例がある時点で法解釈は成立してるし
判例ができた時点で、事故以前に義務が存在していたことの証明も終わってる
物事の順番が逆なんだよ
そこに存在していたから認められた
認められる前から確実存在はしていた
存在していたものが認められたことによって研磨されてどういう物になったか
って話は、いつから存在していたって話とは無関係
事故当時にすでに存在していたものは、少なくとも一般的な表現では判決時2新しいとは表現されない
日本語できない尻ケツケツ君には理解できないのかもしれんけどな
- 772 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:38:49.79 ID:rxZlgW9k0.net]
- 子持ちに転勤を振るのは酷かどうかは、その家庭によるんじゃね
俺の知る限り、海外転勤はついていきたいって奥様多いよ
特にアメリカだと、子供が小さなうちに行ってネイティブスピーカーにしたいとか、アメリカで出産して子供にアメリカ国籍持たせたいとか
逆に海外転勤なんて絶対イヤな人は子持ち非子持ち関係ないだろうし、そういう家庭ごとの事情に合わせて転勤候補者を選べばいい
つーか、転勤なんてさせずに、現地採用すりゃいいのになｗ
- 773 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:41:17.13 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>756
はい
恥の上塗り
- 774 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:41:55.81 ID:IhSE2/YI0.net]
- >>749
人事異動を、ライフスタイルに中立に打診することを問題視して騒いでいるのがいる、という事くらいわかります
受発注差別を回避するために仕方なく取らざるを得なくなる法制度も
- 775 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:42:07.92 ID:0fsirKxP0.net]
- これだけ企業および経営者に忖度する政治をしてるの�
- 776 名前：ﾉ
経営者が優遇という甘い汁だけ吸って政治家官僚が決めた政策という義務を果たさないなら
そりゃ中央省庁も「甘い汁だけ吸ってんじゃねえよ馬鹿経営者！」って怒るのは当り前だろうねぇ
経営者どもはあまり調子に乗って好き勝手やらないほうがいいよ？ [] - [ここ壊れてます]
- 777 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:42:10.11 ID:C9bBByhQ0.net]
- >>755
配慮って何？
- 778 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:42:41.38 ID:0a9Ou+Fc0.net]
- https://twitter.com/MDcoksLfRMSJppa
この松本市民の人の言ってる事が本当らしいで
弁当屋の糞と質屋の糞のせいが、原因っぽいな
(deleted an unsolicited ad)
- 779 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:43:21.33 ID:0a9Ou+Fc0.net]
- 松本 X 松阪
- 780 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:44:30.32 ID:1Laj+z9Q0.net]
- 嫁様気に入らない人すぐシングル認定にかけるしほんと独身者見下す…というか苦手なのかね
職場でワーママがいない部署に入って辛いみたいな事ツイで愚痴ってた記憶だけど
結婚してまだ子供がいない状態の人も苦手そうだね
- 781 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:45:39.54 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>758
反論できませんまで読んだわ
信義則が働くには信義が必要だなんてことも知らなかった位だし
法律勉強してるとか真っ赤な嘘なのは当然知り得る立場だから
お前が法律を学んでいる、なる意思表示は無効ってのは
まぁ、法律で決まってるから仕方ない
とりあえず、せめて日本語位は理解できるようになってくれよ
言ってることが支離滅裂な間はどうしようもないぞ
尻ケツケツ君
- 782 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:46:03.17 ID:9ykYhdNJ0.net]
- ほんと、飼いならされた犬ばかりで、自分たちの頭が悪いという発想は無いらしいｗ
- 783 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:46:38.29 ID:msYKE3YO0.net]
- 税制優遇措置があるから法人税は下がる
- 784 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:47:14.45 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>761
交響曲の父？
- 785 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:48:01.45 ID:mNhckZ760.net]
- >>764
昭和脳だからｗ
自分は頑張って婚活も妊活もして全部クリアしてきたんだからできない奴は努力が足りないってのが根幹に有るんじゃない？
- 786 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:48:38.24 ID:C9bBByhQ0.net]
- >>766
え？会社に都合良く飼って欲しいって飼い犬が騒いでるんだろ？
- 787 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:48:59.53 ID:msYKE3YO0.net]
- 税金安くするから育児支援してねって話
- 788 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:50:07.03 ID:XxiEf38V0.net]
- >>765
>法律勉強してるとか真っ赤な嘘なのは当然知り得る立場だから
>お前が法律を学んでいる、なる意思表示は無効ってのは
このカウンターカッコイイw
- 789 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:50:07.07 ID:mNhckZ760.net]
- >>757
まぁ転勤先、兵庫の研究所って言ったら高砂だからなぁ。
別に高砂を田舎認定するわけじゃないけど銀座に比べたら言わずもがな。
- 790 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:51:37.94 ID:Ej1QBYEp0.net]
- >>751
両方ある所に絞ったが……ほぼ変わらずｗ
・ジーエス・ユアサ
・ブラサー工業
・堀場製作所
・日立建機
・ホーユー
・味の素
・日本海洋掘削
・三井海洋開発
・三井物産
・会宝産業
・東京海上ホールディングス
・アフリカンスクエアー
- 791 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:51:57.50 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>765
はい
恥の上塗り
> お前が法律を学んでいる、なる意思表示は無効ってのは
意思表示→ 一定の法律効果の発生を欲する意思を外部に表示する行為をいう。
法律知らないことをそんなに露わにしなくても
- 792 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:52:34.95 ID:XxiEf38V0.net]
- >>773
ソース確認出来なかったけど神戸の研究所ってフレックスタイム制らしいじゃん？
- 793 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:53:51.99 ID:mNhckZ760.net]
- >>729
今それ、検証してる。
海外駐在でホテルぐらしはごく稀だけど無いわけじゃない。
夫が出張するときには第一の商業都市に止まってから空港へ行く、って書いてあるから泊まりの時に写した可能性があるかな。
病気でもあるまいに24時間レセプションの環境でなおかつお手伝いさん、ってのが違和感があるだけ。
- 794 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:54:30.31 ID:fFy/WOJa.net]
- 「個別の事案には答えを差し控える」
↑
これが全て
例えば
Aさん
「育休明けで大阪へ転勤辞令となったけど、将来を考えると誰でも通る道」
「早く出世できると考えれば栄転ですよ」
Bさん
「育休明けで大阪へ転勤辞令、あきらかにパタハラ」
「全力で抵抗してやる!!」「5/31付けの辞表をちらつかせてやる!!」
つまり不利益なんて個々の価値感でどーにでもなる
一般論で言えば降格人事で給与が下がったなど実害的なものを不利益と見る
個々の事情は我慢するのが社会人としての常識
それでも揉めるならば「嫌なら辞めろ、おまえの自由」
- 795 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 13:54:43.40 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>775
比喩表現とか皮肉とか
コミュニケーションが理解できないんだろ？
無理しなくてもいいぜ
お前がアスペってのは当たりついてるしな
だから、せめて日本語理解してから書き込んでくれって書いてるんだけどな
なぁ、尻ケツケツ君
- 796 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:56:40.98 ID:msYKE3YO0.net]
- なんで会社調べるごっこしてんの
ニュース関連でそんなことする奴いないよ
- 797 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:56:48.14 ID:mNhckZ760.net]
- >>776
あ、神戸の可能性高いね
www.kaneka.co.jp/recruit/recruit/02.html
- 798 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:57:27.56 ID:1Laj+z9Q0.net]
- >>769とはいえ結婚育児仕事全てこなしてる奥様と交流できる機会があっても
ケチつけて見下しそうだね、保育所ママつながりだとそんな奥様結構いそうだし
カネカ社宅住まいの時共働き育児中の奥様もいたと思うんだけど
- 799 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:58:04.92 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>779
結局、「 信義則を通じて、新たな権利や義務が生み出されることもある」が、間違いだとはいえないもんね
ww
- 800 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:58:21.81 ID:mNhckZ760.net]
- >>780
アフリカのお勉強してるの。
- 801 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:58:50.98 ID:C9bBByhQ0.net]
- >>778
田舎に転勤
「子供も小さいからゆっくり出来る」
「何がなんでも東京勤務」
個人の価値観だからなあ
- 802 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 13:59:38.26 ID:xBXFYrTw0.net]
- 育休を理由としたかどうかは会社にしかわからんだろ
外野が勝手に妄想して適当なこと言うな
- 803 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 14:02:26.85 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>783
表現或いは解釈が「頭悪い」ってまんまじゃん
前提が必要なのに前提を無視して
さらに相応しくない場面で持ち出したから
言ってることは理解できなくはないけど
国語、或いはコミュニケーション上おかしいから
わざわざ頭悪いって表現してるのにな
だから日本語できないって言ってるんだよ
尻ケツケツ君
- 804 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 14:04:38.07 ID:Ej1QBYEp0.net]
- >>777
2回出てきてるのよね
https://i.imgur.com/rxRcINi.jpg
https://i.imgur.com/Eg6Nu9k.jpg
自分には部屋が同じとも違うとも判断できぬ…
- 805 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 14:04:40.33 ID:mNhckZ760.net]
- >>729
あ、違うな～。第一の商業都市はバフサムだな。
バフサム空港がある。
- 806 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 14:06:02.80 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>759
ライフスタイルに中立というのではなく、労働者の生活の状況に配慮てある程度は期限なり調整しろって事だろ、石頭
- 807 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 14:06:38.67 ID:mNhckZ760.net]
- >>788
撮影距離は調節できるからたぶん同じ部屋な気がする、角度的に。
ここのバルコニー細長いから。
- 808 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 14:07:26.83 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>787
はい
恥の上塗り
間違いだー！
→
表現がー！
→
前提が～！
主張が変遷していくわけね
よくある詭弁そのものww
- 809 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 14:07:31.19 ID:Ycq6zgPY0.net]
- >>777
我が家の前の通り、とか家の前の道
- 810 名前：、とか2回も呟いてるけど
それすら大ウソなのかｗｗｗ
いや、道は家の前までつながってるのかもしれんがｗ [] - [ここ壊れてます]
- 811 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 14:09:29.32 ID:/RAC9BeP0.net]
- 暇人の気違いしか残ってねえな
まともなのはみんなアシックス言ったか
- 812 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 14:11:47.62 ID:IPORCKEh0.net]
- >>794
おまえモナー
- 813 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 14:12:35.89 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>787
あと、安全配慮義務は、「 信義則を通じて、新たな権利や義務が生み出されることもある」の一例に過ぎない
頑張って他も勉強してね～
ヒントや答えそのもの、色々教えてあげたしね
そろそろ、独り立ちすれば？
情けないままだよ？
ww
- 814 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 14:14:12.09 ID:Ej1QBYEp0.net]
- >>789
ドゥアラはどう？
ドゥアラ国際空港がある
- 815 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 14:14:41.63 ID:mNhckZ760.net]
- >>793
そのホテルで会社支給の社宅？のような暮らしてたんなら我が家って言えなくもないかな。
- 816 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 14:14:56.54 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>792
最初から頭悪いって書いてるし
わざわざ説明もしてやったろ？
普通は何年や何十年も前からあるものを新しいとは表現しないから
何十年、何百年スパンで新しいって話をするなら
そう前提を振る必要があるよ
前提がないと、国語上、或いはコミュニケーション上では間違いになるよ
だから、言ってることは理解できるけど
表現、或いは解釈としては「頭悪い」って評価にしかならないよ
- 817 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 14:17:45.71 ID:mNhckZ760.net]
- >>797
その可能性も高いと思う。ドゥアラもバフサムも距離的には似てるね。
- 818 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 14:18:22.48 ID:aEyFwfKi0.net]
- >>796
何言ってるのかわからないけど信義則が働くには条件は2つ
①信義が存在すること
②社会通念として、信義に応えるべきとする概念が存在すること
今回のケースで自分からすすんで書いた退職願の内容に関してじゃ
①も②も当てはまりようがないという
- 819 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 14:18:41.11 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>743
有給消化については夫が可哀想だと思うわ
請求すれば認められるんじゃないのかな
ロジックとしては、>>18>>20>>427
- 820 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 14:22:04.55 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>780
お下劣な好奇心かプレッシャーかけているつもりなのか
いずれにしても気持ち悪いね
- 821 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 14:25:23.92 ID:oy/7BrtM0.net]
- 夫から退職願が出されたとき、会社は夫に有給消化についての希望を確認しなかったのかな？
不思議だよね～
- 822 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 14:30:57.04 ID:5kMFRgmT0.net]
- >>1
やっと厚労大臣のコメントきた、、、年金問題で揺れてるとはいえ遅い
- 823 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 14:32:18.12 ID:oy/7BrtM0.net]
- 会社は、夫の有給消化についての希望を確認して、引継業務の日程考慮して、退職日についての最終確認しなかったのかな？
引継業務は会社からの業務命令なんだから、それしないと、従業員の権利が行使されないままで消滅してしまうことがあるなんてことは、会社は知っていると思うんだけどな
知らなかったのかな？
知っているのに、調整した上での退職日の相談をしなかったのかな？
- 824 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 14:35:36.21 ID:oy/7BrtM0.net]
- 会社からいわれた引継業務は真面目にやって、自分の希望は聞いてもらえずに、消化できなかった有給があるなら、夫は可哀想だよね
- 825 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 14:39:37.42 ID:1Laj+z9Q0.net]
- 何にしろカネカから問題なく退職されたって公式お返事きた嫁様が当事者の旦那を締め上げて
全部吐かせてカネカが嘘を言ってると確認取れたら嫁ツイで宣戦布告だろ
それを一週間も待ってるのに沈黙の嫁様。ここには毎日通ってるのに
- 826 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 14:44:20.97 ID:/RAC9BeP0.net]
- もう病的な奴しかおらんな
- 827 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 14:48:38.20 ID:KQgqk6md0.net]
- スレ埋め要因は必要
- 828 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 14:49:13.07 ID:mNhckZ760.net]
- @papiko 2017/11/17
朝ごはんで渡したサツマイモのスコーンは空港で没収されたとのこと。
仏語圏の程度の低いイジメ
自分が思うようにならなかったら相手が程度が悪いとかイジメだとかもともと被害妄想有るんじゃないの？
- 829 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 14:50:21.87 ID:KQgqk6md0.net]
- >>810
要因 → 要員 スレ埋めも１レスずつw
- 830 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 14:51:41.21 ID:mNhckZ760.net]
- あと187か
- 831 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 14:57:05.78 ID:1Laj+z9Q0.net]
- 新スレが立てば業者さんは追加延長で報酬がもらえるし
嫁様がお雇いになっていれば延々お金を支払う羽目になるし、こちらは楽しみがのんびり長引くし
よいことづくめやん
- 832 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:03:04.75 ID:mNhckZ760.net]
- https://pbs.twimg.com/media/CdmOhBiUsAUxb7s.jpg
17代目スルタンのンジョエア王、味のある顔してるね。魚系。
王妃の数は681人
- 833 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:06:18.14 ID:KQgqk6md0.net]
- 嫁だんまりなのに みんなアシックスに夢中なのに 新スレなんて そんな夢みたいな話 信じていいんですか？
- 834 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:08:57.86 ID:Ej1QBYEp0.net]
- あと特定できそうなのはこれくらいか
仕事辞めた後に論文発表って何だろうな…
https://i.imgur.com/Uhr2uRL.jpg
- 835 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:09:53.99 ID:/RAC9BeP0.net]
- もう自分アシックスに移動しましたよ
お疲れ様です
笑う
- 836 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:12:28.04 ID:mNhckZ760.net]
- ぶっちゃけお役人が育休を推進するのは先進国の水準に合わせていかなくては、というのが前提で、
現場の勤務状況改革が後手になってるのが問題なんだな。
休む人間がいればその代わりになって仕事を回していかなきゃならない人間がいるのは当然なので、
まずは休んでも現場が困らない体制を整えていくことが先決。
- 837 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:12:54.19 ID:mNhckZ760.net]
- >>818
埋まるまで頑張るは
- 838 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:13:47.20 ID:4Uf4Dx1y0.net]
- >>808
事務職から倉庫の肉体労働者に異動になって
「配慮された！ありがとう！」と思う人がどれだけいるんだ
- 839 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:16:03.71 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>820
どうせ頑張るならカネカが如何にブラックか調べてくれよー
- 840 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:16:30.36 ID:noJuPEYy0.net]
- >>821
せつこ
それアシックスの方や……
- 841 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:16:47.36 ID:1Laj+z9Q0.net]
- ここアシックススレちゃうで。見て来たけど普通のスレだったし狂気が足りない
- 842 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:17:49.56 ID:mNhckZ760.net]
- >>823
せつこなのかｗ
- 843 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:18:57.96 ID:mNhckZ760.net]
- カネカなんてフレックス制の子育てしやすいところへ転勤させようとしたんだからバリホワイトな企業だなぁ。
- 844 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:22:55.62 ID:oy/7BrtM0.net]
- 会社は夫へ「有給残ってるけどいいの？」って聞かなかったの？
引継業務やれって言うだけだったのかな？
- 845 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:24:10.41 ID:mNhckZ760.net]
- 嫁様も訴えればいいのにね。逃げてないで。
そしたらいろいろ事情も白日の元にさらされる。
- 846 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:26:34.17 ID:Ycq6zgPY0.net]
- アシックスの方は変な会社擁護いないな
やっぱり嫁に雇われてるのか
- 847 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:26:57.40 ID:Ycq6zgPY0.net]
- 間違えた、社員擁護だったｗ
- 848 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:27:39.63 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>826
おまえカネカの人間か？
カネミ油症の被害者に賠償金支払いと取引先企業からのpcbの全回収してやれよ
- 849 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:28:55.39 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>829
向こうにも会社擁護居るぞ
アシックスはそろそろ本格的に動くんじゃね
- 850 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:29:31.73 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>828
嫁様のTwitter見てないだろお前
- 851 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:31:54.51 ID:mNhckZ760.net]
- >>830
バイトや派遣社員をバカにするような発言はいかんね。
嫁様もシングルをバカにするような発言してたし。
なんか共通してる。
- 852 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:32:47.66 ID:1Laj+z9Q0.net]
- >>829うん、今の所いつも通りのスレ流れに見える。
アシックスの方は当事者が提訴も考えで前に出てるからそこは
先駆者である嫁様と旦那がもっと頑張らないとな
- 853 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:41:10.59 ID:oy/7BrtM0.net]
- 夫は、有給消化についての希望を上司には伝えていたみたいね
その時、上司は夫に同意したみたい
それなのに、有給が消化できずに残ってしまう日程で、引継業務が命令されたみたい
夫は納得できないながらも引継業務はやったみたいだね
それなら、会社は退職日の先延ばしに応じればよかったと思うんだけどなー
会社が退職日の先延ばしに応じなかった理由はなんなんだろう？
従業員の権利を尊重する会社なら、こんなところで感情的になったりはしないだろうし｡｡
理由がわからないんだよねー
- 854 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:42:06.59 ID:mNhckZ760.net]
- 今はそんなことはないかも知れないが、昔15年くらい前はミズノも遅刻すると午前中の給料なし、とかあった。
ずいぶん働くものにとってもいい環境になってるとは思うがね。
- 855 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:42:48.38 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>836
今頃何言ってんだ
とろくせえぞ
- 856 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:43:32.42 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>838
え？
理由知ってるの？
教えてください！
- 857 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:43:50.47 ID:rKtt9z0e0.net]
- 四十も間近の社会人、しかも下手すれば幹部候補が
自分が自主的に書いて会社に提出した契約書の内容を
会社が添削して内容を本人に確認取ってから受理するべきだとか言い出して裁判起こしたら
裁判官は頭痛薬がほしくなるだろうな…
- 858 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:44:07.03 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>837
おばちゃん
昔と比べたら駄目なんだよ
労働基準法ってのがあるからね
- 859 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:44:43.83 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>839
カネカに聞けやボケ
- 860 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:46:19.18 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>840
従えないなら退職だよーって話なんだからさ
そこらへんを問題にされてるわけでね
- 861 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:46:57.57 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>842
なんだ
知らないのか
そのあたりの事情を会社は取材されてるみたい
個人情報とか理由にして明確には答えてないみたいだよ
- 862 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:47:42.76 ID:mNhckZ760.net]
- >>838
同意ｗ 過去ログも読まないでおんなじことばっか書き込む人って相手にする気も起きない。
めちゃ疲れるは。
- 863 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:49:15.69 ID:mNhckZ760.net]
- ここ、アシックススレの暇つぶしになってるなｗ
- 864 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:49:24.79 ID:cUV9NDgO0.net]
- >>833
嫁のツイートは過去に遡って都合の悪い書き込みを本人がどんどん消してるから
あてにならないよ
- 865 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:49:36.37 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>840
自主的に書いた退職願の有効性について心裡留保が問題になった訴訟があるみたいだよ
労働判例集にも載ってる
その裁判官も頭痛薬欲しくなったのかな？
- 866 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:50:24.47 ID:kpSd0SZ80.net]
- カネカの場合は鬼女の妬みも入ってるから荒れてるだけ
独身だけどあそこまで尽くしてくれる旦那がいたらマジ羨ましい
カネカ旦那がやってる事は世間一般の夫婦共働きの女の方が普通にやってる事だからな
- 867 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:50:36.25 ID:dYPBHcct0.net]
- >>843
異動しろ、拒否は認めん
ってのがカネカの業務命令の内容だから
拒否したら退職ってのは微妙に違うんだよな
少なくとも直接のカネカの意思じゃなくて
直接の旦那の意思だよな
- 868 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:51:40.12 ID:dYPBHcct0.net]
- >>848
お前の勘違いじゃないなら欲しくなったかもな
- 869 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:52:12.94 ID:QXR2g0hYO.net]
- 亭主が育休とるより、実家の母がいた方が役に立つんだけどね。
- 870 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:52:18.95 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>844
ふうん
カネカは逃げてるんだね
カネカはカネミ油症の時から逃げるのも裁判で勝つのも上手いから戦っても負ける
- 871 名前：可能性あるし
元カネカ嫁ちゃんは単に愚痴りたかったのが最初のきっかけなんじゃないかな
Twitterには同じような人が居るなら世の中に一石を投じる事が出来れば的な事が書いてあったから
訴えはしないかもね
結果アシックスに繋がったからまあ良いんじゃね
嫁ちゃんの真意は分からんけど [] - [ここ壊れてます]
- 872 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:53:09.02 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>847
残ってるツイートくらい読めや
- 873 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:53:22.00 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>851
そうなんだ
判決書くの大変そうだもんね
その裁判では自主的に書いた退職願が無効となったみたいだよ
- 874 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:53:43.68 ID:ycuOJK8K0.net]
- 三菱UFJモルガンスタンレー
アシックス
カネカ
こいつらの国会証人喚問早くやれ
人格が崩壊するまで代表取締役を締め上げろ
- 875 名前：!ninja [2019/06/13(木) 15:54:16.83 ID:S3HubRpX0.net]
- 誰が育休が原因か業務か判断すんの？
育休中に穴埋めに人事異動や採用があったら
もともといた場所に席ないのは当たり前だし
じゃあ、戻るからって穴埋めたやつや採用したのを追い出せるかっていったら出来ないから
じゃあ、仕事休んでて引き継ぎない奴が仕事のある場所行ってねって普通やん
- 876 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:54:43.52 ID:dYPBHcct0.net]
- >>855
へえ
良かったな
- 877 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:54:44.76 ID:1Laj+z9Q0.net]
- お、狂い咲きの気配
- 878 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:55:03.49 ID:mNhckZ760.net]
- >>852
女性は実家が近い方が何かと便利かもね。
- 879 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:55:27.97 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>850
いや色々記事読んでみなよ
移動には応じるけどもう少し待って欲しいと会社に懇願したら、それは無理だと
最終的にだったら退職しか答えは無いねって結論で、と記事になってるぞ
憶測のだけで書き込むなやボケ
- 880 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:56:04.18 ID:mNhckZ760.net]
- >>859
単なるアシックスのスレ立ち待ち連中ｗ
- 881 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:56:06.65 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>853
え？会社は逃げているの？
本当？
そんな事するのかな？
一部上場会社なんだよね？
そんな事だとしたら投資家の人たちも心配するんじゃないのかな？
- 882 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:56:30.01 ID:1Laj+z9Q0.net]
- ＞人格が崩壊するまで代表取締役を締め上げろ
昨日静かだったからこれこれ、こういうワードがここの魅力
- 883 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:57:50.42 ID:mNhckZ760.net]
- >>861
よくまじめにレスするな。尊敬するわ。
言ってることがバカすぎて相手にする気も起きん。
- 884 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:58:04.07 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>857
穴埋めの人事は一時的な移動扱いで元に戻せば済む
育休の制度のルールが元の配置に戻るってのが基本みたいだ
アシックススレに詳しい人おるよ
- 885 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 15:58:17.70 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>858
良かった？
そうかな？
夫の希望が叶う形で解決されれば良かったと思えるけど｡｡
- 886 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:58:33.33 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>863
カネミ油症の事に調べてみ
- 887 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:58:57.30 ID:dYPBHcct0.net]
- >>867
お前の法螺には興味はないわ
- 888 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:59:25.36 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>865
いや、お前のレス、ガチやったやん
笑笑笑う
- 889 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:00:17.69 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>865
あ、お前のレスじゃないやん
すまんこ
- 890 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:01:02.10 ID:dYPBHcct0.net]
- >>861
カネカは応じないよって返事だと受け取ったみたいだぞ
- 891 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:01:04.29 ID:XxiEf38V0.net]
- 休みまくり社員の有給が何日残ってるか把握してるか分からんし、
そっから確認して聞いてやらにゃならないって話はないわ
大型連休明けに今月末で辞めますなんて退職願出されたら
あ、一刻も早く辞めたいんだなって思うだけだよ
- 892 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:01:32.67 ID:mNhckZ760.net]
- >>871
どこにレスしたんだっけ？って今探しとったｗｗｗ
- 893 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:01:47.82 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>868
カネミ油症の件は
- 894 名前：本当に心が苦しくなるよ []
- [ここ壊れてます]
- 895 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:02:10.63 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>872
会社と協議して結論出してる
旦那の希望で退職ではない
- 896 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:02:41.87 ID:E8hvIDMb0.net]
- >>860
あの嫁、実家の母とも喧嘩してるとかツイートしてたような
ダンナの方と違って実家からは学資保険やら出産祝いやらずいぶん金もらってるみたいだけど何が不満なんだろ
- 897 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:02:53.26 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>869
それならスルーすればよいのに
わざわざレスしてしまうんだね
なんだかかわいらしいね
その幼さが
- 898 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:03:17.82 ID:dYPBHcct0.net]
- >>876
協議したら希望ではないとは？
- 899 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:03:38.75 ID:dYPBHcct0.net]
- >>878
そのままブーメランだな
- 900 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:03:55.84 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>875
うん
あまりにも酷くて、被害者だけではなく多くの企業も公害物質押し付けられて困ってる
そういう悪どい企業だから逃げるのは得意さね
- 901 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:04:09.26 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>880
ありがとう
かわいらしくみえるってことね
- 902 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:04:25.77 ID:dYPBHcct0.net]
- >>880
の補足をしとくと、可愛いとは思っていない
むしろ気持ち悪いわ
- 903 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:04:35.84 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>879
退職に追い込まれたってことだね
- 904 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:04:42.56 ID:dYPBHcct0.net]
- >>882
>>883
- 905 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:04:56.45 ID:1Laj+z9Q0.net]
- 「なんだかかわいらしいね、その幼さが」
９０年代初頭のヒットソングにありそうなこの…フレーズたまらん
- 906 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:05:41.24 ID:6+RPtYrS0.net]
- まずカネカ社長の謝罪と、社員の復職がスタートだな
- 907 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:05:43.65 ID:dYPBHcct0.net]
- >>884
それが通常の業務の範囲なら転勤すればよくね？
業務の範囲の業務命令出されて追い込まれたとか被害妄想にも程があると思うぞ
- 908 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:06:39.34 ID:OxvQe2yb0.net]
- >>836
みたいみたいって全部お前の妄想じゃん
- 909 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:06:59.33 ID:oy/7BrtM0.net]
- 会社は、退職日の先延ばしについて、夫と話して、その上で決めればよかったのにねー
それなら、両者が今よりは不満なかったと思うんだよね
- 910 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:07:13.15 ID:mNhckZ760.net]
- >>877
この嫁の1番の手落ちが何かって言うと
常に思い通りにならないと一方的に相手が悪いとか文句垂れ流しているところ。
そんな姿を見ながら育つ子供ってどんな子供になるんだろうって思うね。
1番子供に見せなきゃならないのは感謝する姿勢だろうが、と思う。
- 911 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:08:09.30 ID:XxiEf38V0.net]
- >>891
深夜に喚いてユーチューブを見せろとせがむ2歳
将来有望
- 912 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:08:29.29 ID:OxvQe2yb0.net]
- >>849
あの嫁のどこを妬むのか教えてほしい
- 913 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:08:35.22 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>889
「～みたい」との表現は直ちに妄想を意味するものではない、これを君は理解できないということか？
- 914 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:09:42.27 ID:XxiEf38V0.net]
- >>845
法律論と同じ人では
法律論の方ではあまり相手してもらえなくなったから
- 915 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:09:44.37 ID:mNhckZ760.net]
- >>892
あぁそうか。すでに優秀なDNA持ってるな
- 916 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:10:17.03 ID:dYPBHcct0.net]
- >>891
旦那にはたまに感謝してるんだよな
視野が狭いだけで、感謝するゾーンがない訳ではないみたいだよな
ピンポイントで行為がヒットしないとフラグが立たないみたいだから
想像力もうまく働いていないんだろうな…
- 917 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:11:23.39 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>888
詳しくは覚えてないけど、転勤の期限を伸ばしてくれと頼んだら会社は応じず、応じないのなら辞めて貰うしか無いって結論
人事異動�
- 918 名前：藻ﾛすると懲戒解雇出来るんだとさ
ただし不当な異動は拒否権あるらしい [] - [ここ壊れてます]
- 919 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:12:05.09 ID:mNhckZ760.net]
- >>895
心裡留保93条但書無限ループMANは「みたい」のオンパレードは使ってなかったから違うと思う。
- 920 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:13:23.42 ID:oy/7BrtM0.net]
- 残っている有給の消化、引継業務、これらは、会社と退職予定者との間で利害が対立する要因となることなんて、会社はわかっていたと思うんだけどな
わかっていたならリスクになり得る事もわかっただろうし｡｡
退職に関わるリスクマネイジメントに問題あるなんて、一部上場会社だから考えにくいし｡｡
どうしちゃったんだろうね
- 921 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:13:53.03 ID:mNhckZ760.net]
- >>897
人らしい部分があってホっとはするが、10年先、わからんよ
- 922 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:14:57.72 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>888
>>898が言葉足らずだったので訂正
異動に応じないのなら辞めて貰うしか無いって会社からの結論
- 923 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:14:59.20 ID:CUAnECKz0.net]
- >>3
育休が取れるっていうことはすでに守られてんの
わかる？
そもそもなんで育休が取れると思ってるの？
守られるべき理由があるからだぞ
- 924 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:15:34.72 ID:/RAC9BeP0.net]
- >>900
ねー
アホだよね
- 925 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:16:29.88 ID:CUAnECKz0.net]
- >>900
カネカによる徹底した嫌がらせだわな
- 926 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:17:35.72 ID:dYPBHcct0.net]
- >>898
どっかに誰か書いてたやん
際限なくズルズル伸ばすからダメだって
延期希望の理由に合理性がない、ただの時間稼ぎだよねってのがカネカの結論なんだろ
だからそれは拒否という返事だよねってカネカが受け取った訳だ
- 927 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:18:14.23 ID:mNhckZ760.net]
- おー、900超えたな、奇跡だｗ
- 928 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:18:30.92 ID:oy/7BrtM0.net]
- 転勤辞令について、社長は会社のコミュニケーションに問題があったと認識しているようなコメントしてたけど、
有給消化についても、同様の問題があったのかな？
それなら、今からでも、そのコミュニケーションに問題が無ければどうなっていたのかを想定して、
その想定を基準として、金銭賠償するって事が妥当だと思うんだけどな
- 929 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:19:09.13 ID:1Laj+z9Q0.net]
- >>893 嫁様は昭和生まれが時を止めたような言葉を繋ぐのが上手い、懐かしさが刺さるし
現代に迎合し若者言葉など真似してる脆弱な自分にはその昭和生まれ平成育ちを堂々と生き誇れる
嫁様の堂々とした文章に嫉妬を隠せなくなる
- 930 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:19:52.26 ID:0J+u1u4q0.net]
- >>906
セコくて陰湿な企業だよなカネカは
- 931 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:20:29.01 ID:mNhckZ760.net]
- >>909
文章うまいな～。本でも出版すると売れると思う。
- 932 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:20:39.98 ID:dYPBHcct0.net]
- >>899
多分中の奴同じだと思うぞ
10とか12とか247とか書いてる奴だろ？
別人を装ってるけど知能レベルと論法？
論にすらなってない時はどう表現すればいいのかわからないけど
ソレは同じだしな
- 933 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:21:40.16 ID:cUV9NDgO0.net]
- >>854
消したのとかなり言ってる事がくい違う所があるので信用できないよ
- 934 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:21:42.58 ID:nv7zmYTG0.net]
- >>906
はっきりここまでと期限を決めればズルズルなんて無いだろ
契約なんだから
アホな言い訳過ぎてカネカに呆れるわ
- 935 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:22:05.58 ID:mNhckZ760.net]
- >>912
うん、知能レベルはビックリするほど低い
- 936 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:22:14.90 ID:nv7zmYTG0.net]
- >>913
そういう細かい話じゃねえよ
- 937 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:22:43.57 ID:oy/7BrtM0.net]
- もし
- 938 名前：、>>908だとして、訴訟が夫側から提起されない限り、会社側から対応することはないって決めているなら、残念な会社だと思ってしまうな
自らの行為に問題あったかもと思いつつ、自らはその問題には対処しないってことになるもんね [] - [ここ壊れてます]
- 939 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:23:03.08 ID:XxiEf38V0.net]
- 会社が辞めろなんて言ってないわ
てか、結論は変わらなかったけど相談にも応じてるじゃんね
>夫：23日当日、人事に相談しましたが「よくあることですから」と言われました。
人事の中でも制度などに詳しい人を紹介してもらい、
「では一旦、私から上長と相談してみます」という言葉をもらいましたが、
相談の結果は「日程をずらすのは難しい」とのことでした。労働組合も「日程の変更はできない」という意見でした。
この辺りで、辞める意志を固め始めました。
> 26日に今度は東京労働局に相談に行きました。
「違法性はないが、モラルの問題。どうしても会社に残りたいのであれば仲裁に入る」との提案をいただきましたが、
もう辞めようと思っていたのでその話は断りました。
- 940 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:23:06.09 ID:nv7zmYTG0.net]
- そろそろ離脱
みんな頑張ってカネカの悪事暴いてね
バイバイ
- 941 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:24:01.76 ID:cUV9NDgO0.net]
- >>909
NPOに出入りしてるから
左翼っぽい昭和な論法使ってるんだよね
基本は日本死ねと同じ流れ
- 942 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:24:10.71 ID:dYPBHcct0.net]
- >>914
ハッキリ期限は5/16じゃなかったっけ？
- 943 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:24:25.70 ID:wluixu7v0.net]
- そいつに休んでほしくなければベビーシッター雇えるくらいの手当出してやりゃあいいのに
- 944 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:25:04.89 ID:oy/7BrtM0.net]
- なんかコメント出したくなるレスなんだ！
しかもアンカはつけない！
ww
俺はこう思ってるぞって、レスに対する感想は記しておきたいわけね
アンカつけないでね
かわいらしいね
その幼さが
- 945 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:27:13.59 ID:CUU0z5I+0.net]
- 今日の日経朝刊
社会面トップ、7段使用（面積は39面の1/3）
「カネカ」も見出しの一つ
－－－－－発端のカネカ「問題ない」育休への見せしめ否定
- 946 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:29:47.30 ID:dYPBHcct0.net]
- 何だか自爆してるのがいるな
- 947 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:31:52.19 ID:oy/7BrtM0.net]
- なぜ、退職日の先延ばしについて、夫の認識を確認しなかったのだろう
ほんと不思議だなー
確認すべき状況であったと思うんだよねー
- 948 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:31:57.47 ID:5tYWy4nW0.net]
- カネカは次から気をつけやって言われてるだけなのにケジメと効いてなーいって対抗するのはアホ
- 949 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:35:17.84 ID:KQgqk6md0.net]
- 有休２週間で取得って10日間だからな、有休残30日と言う情報とは相容れない、消化するつもりならな
- 950 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:37:02.48 ID:mNhckZ760.net]
- >>895
ほんとだｗ 前頭葉のイカれてるやつ
- 951 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:37:38.30 ID:nScnnpre0.net]
- 5/31付の退職年を5/7に提出って
どう考えても業務を引継ぐ気全くないよな
- 952 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:38:08.85 ID:oy/7BrtM0.net]
- 2週間であろうが、30日であろうが、その正確な数字については知らないけど、どちらにしても有給消化されずに消滅してしまった有給があるなら、俺の疑問は変わらないなー
会社は、夫の有給消化について希望が叶うように対応したのだろうか？
- 953 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:39:40.85 ID:oy/7BrtM0.net]
- 引継業務は会社から命令された通りにしたようなインタビューだったけどな
する気がなければそんな事にはならないと思うけどな
- 954 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:40:23.97 ID:mNhckZ760.net]
- アシックスもう鎮火？
- 955 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:40:45.36 ID:oy/7BrtM0.net]
- 引継業務は会社に言われた通りにやって、有給消化については希望を無視されたなら、これは醜いと思ってしまうな
- 956 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:40:49.03 ID:nScnnpre0.net]
- 育休直後で退職するし、業務を引継ぐ気は全くないけど
有給は取らせろってのもなかなかぶっ飛んだ価値観だよな
- 957 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:42:18.16 ID:oy/7BrtM0.net]
- 引継業務やってるんじゃないかな
一方当事者の会社でさえ、引継業務は適切に行われなかったなんて言ってないし
- 958 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:44:19.67 ID:nScnnpre0.net]
- 普通退職の引継ぎってひと月かそれ以上かかるのに
退職願出した時点でひと月切ってるとか
どうやっても会社が要求する引継ぎを満額こなすなんて無理なのに
有給有給騒ぐとか常識を疑うよな
- 959 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:45:57.57 ID:KQgqk6md0.net]
- アシックス、キラーコンテンツ不足、問題だとは思うが前からあるだろうなって範疇内
カネカが１週間持ったのはやはり嫁キャラが秀逸だったからだろうな、秀逸過ぎたがw
- 960 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:46:06.87 ID:oy/7BrtM0.net]
- 育休明けから実働数日で退職願で引継業務に突入ということだっただろうし
その数日の間に転勤辞令の話だったし
育休入る前にある程度の引継はやっていただろうし
夫の引継業務はそれ程長期間に及ぶとは思えないんだよね
- 961 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:47:13.59 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>937
> 普通退職の引継ぎってひと月かそれ以上かかるのに
初耳だ
- 962 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:49:02.79 ID:nScnnpre0.net]
- 手持ちの業務だけが引継ぎじゃないとか
旦那は想像できなかったのかね？
そもそも引継ぎ業務の相談してない時点で
引継ぐ気ないのは明々白々だし
言い訳の余地はないんだけどな
- 963 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:49:17.03 ID:mNhckZ760.net]
- >>938
表と裏の激しさがでかすぎた
- 964 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:49:54.94 ID:5tYWy4nW0.net]
- ボケ老人の見栄とケジメのために働く社員は大変やのう
ボケ老人にやめてもらった方が儲かるんじゃないか
- 965 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:53:14.03 ID:nScnnpre0.net]
- ttps://toplog.jp/130945
虫除けに貼っておくか
>引継ぎ期間は一ヶ月以上
>通常退職届から一ヶ月半から三ヶ月で退職
- 966 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:54:46.73 ID:KQgqk6md0.net]
- やっとアシックスの次スレ立った、残ったみんな、頑張って埋めようねw
- 967 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:55:06.60 ID:mNhckZ760.net]
- あと54
- 968 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:58:57.76 ID:mNhckZ760.net]
- たった1スレでこんな過疎化するなんて なんなんだ、このスレｗ
- 969 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:59:35.31 ID:mNhckZ760.net]
- 次のアシックススレ立ち待ちまで待とう。
- 970 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:00:31.89 ID:oy/7BrtM0.net]
- 俺なら、引継業務は、原則、1週間で完了するように想定しておけと管理職にいっておくだろうな
長くて最大2週間
引継を業務命令としてさらに懲戒ちらつかせてもマックス2週間
それ以上かかるようなら文書を作成させて、効率的な引継業務となるように改善を求めておかないとね
勿論、管理職自らが部下の仕事内容を日頃から把握しておくなんて当たり前
これらの管理は管理職を束ねる役員の仕事だろうに
1カ月以上なんてリスク管理に失敗しているな
特別職については、長期の引継が必要となると認められれば、別途契約巻いておけと
勿論、フィーは別でいいから、引継が出来る十分な期間を確保しろと
リスク管理の基本だと思うけどな
- 971 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:01:05.21 ID:mNhckZ760.net]
- しかし倉庫仕事向きの体してるとは思うな。
- 972 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 17:02:00.35 ID:nScnnpre0.net]
- >>950
アセックサの社員の話？
- 973 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:04:21.83 ID:1Laj+z9Q0.net]
- 狂い咲き嫁サンダーロードが見れるのはこの話題のみ。アシックスなぞ所詮
便乗の２番煎じに過ぎぬ。次スレ待機
- 974 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:04:23.80 ID:mNhckZ760.net]
- >>951
ふむ。適材適所ではなかろうか
- 975 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:06:11.53 ID:mA7u1Xs10.net]
- 誰かアシックサを3行でまとめて欲しい
法的論争を読んだら疲労したとです
- 976 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:08:49.26 ID:mNhckZ760.net]
- >>954
なんだ、心裡留保93条但書無限ループMANあっちへ行ったのかｗｗｗｗ <
- 977 名前：br> おもろいやつ []
- [ここ壊れてます]
- 978 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:10:29.73 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>949あたりのリスク管理が問題ないとなっていることが多いのは銀行だな
ま、やること変わらんと言うのが大きいけどな
人事ローテーションがあることが前提の仕組みになっているしな
- 979 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:10:30.01 ID:KQgqk6md0.net]
- 有休２週間、取ったんじゃねーの？日程的に余裕で可能に見える
で有休２週間取っても有休消化できなかったって言ってるんじゃないの？
- 980 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 17:11:28.16 ID:nScnnpre0.net]
- >>955
すぐ下にいるけどw
- 981 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:12:03.75 ID:mA7u1Xs10.net]
- >>956
ヒント カネカの大株主は
- 982 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:13:18.79 ID:mNhckZ760.net]
- >>958
もうここを生きがいにしてるんだな、ってことだけはわかるｗ＞無限ループMAN
- 983 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:13:24.79 ID:oy/7BrtM0.net]
- 上司は夫の有給消化の希望について人事に伝えたのだろうか？
そら、伝えているよね？
この時、人事はどのように答えたのだろう
人事以外の部門別統括役員とかも人事と協議したのだろうか？
していたのであれば、その役員はなんか言ったのかな
- 984 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:13:40.23 ID:1Laj+z9Q0.net]
- 僕は労基法に詳しいんだの人新しい活躍の場をみつけたのか良かったね
平日…うろ覚えだけど休日もずーっといたな。
- 985 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:14:46.15 ID:1Laj+z9Q0.net]
- あ、「かわいらしいね、その幼さが」の人が来た！
- 986 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:15:02.56 ID:mA7u1Xs10.net]
- 銀行は海外投資失敗して資金ぶっ飛ばしまくってるからなw
- 987 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:16:24.93 ID:mA7u1Xs10.net]
- ドシロウトの爺婆に投資進めて丸め込んで損益出しまくってる機関は滅んだ方がええ
- 988 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 17:16:58.17 ID:nScnnpre0.net]
- >>963
改めて読んでみると、サラダ記念日的な味わいがあるような気がする
法律や論理の才能はなくても、ポエマーの才能がある？
- 989 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:17:21.52 ID:mNhckZ760.net]
- なんか新しいタイプの人が来たｗ
- 990 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:18:55.86 ID:oy/7BrtM0.net]
- 社長のコメント早かったが、転勤辞令にたいする着任日先延ばしあたりから報告上がっていたなんてことは、ちょっと考えられないしな
何か特別な事情でもないと
しかし、SNS騒動は、誰がどのタイミングで社長に伝えたのだろうか？
想像すると笑えるな
- 991 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 17:20:55.84 ID:nScnnpre0.net]
- 普通一般の引継ぎ期間も知らないんじゃ
働いたことないって言ってるようなもんだよな
そりゃ1日中張り付いていられるし、勝利宣言し放題だよな
- 992 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:21:36.16 ID:1Laj+z9Q0.net]
- >>966このフレーズを見た時「1993～恋をした～oh~君に夢中～♪」って
歌が記憶の底から蘇った。サラダ記念日もだけど昭和終わりと平成初期の狭間を
彷徨ってる懐かしさがある
- 993 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 17:21:42.61 ID:IPORCKEh0.net]
- >>947
すまん、ちょっと香港が気になってる
- 994 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:22:34.65 ID:oy/7BrtM0.net]
- 社長「有給は希望すれば消化出来るようになっていたんだろうな！」
人事「はい！(本人が希望日をシステム入力で)本人の希望通り取れます！」
とか、笑えないぐら、あり得ない話ではないから恐ろしいんだよな
- 995 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 17:25:06.36 ID:nScnnpre0.net]
- >>970
ちょっと黒歴史になりそうな恋愛観的な感じ？
- 996 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:29:36.48 ID:oy/7BrtM0.net]
- 法務は考えているのだろうか
訴訟提起された想定で和解案弁護士と相談中あたりかな
それそのまま、訴訟を前提とした請求あるまで待つのではなく、会社から投げればいいのにな
- 997 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:30:29.55 ID:1Laj+z9Q0.net]
- >>973嫁様のお年を考えると丁度1993年位が青春まっただ中で
そこから時間が止まってる感じ。
- 998 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 17:31:29.00 ID:nScnnpre0.net]
- >>975
大人にならなきゃ厨二も黒歴史にはならないのか…
- 999 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:32:36.36 ID:oy/7BrtM0.net]
- 訴訟まではこちらから動けない？
こちらから費用を作り出すような行いは株主利益を毀損する？
いやいや、もう騒動となってますがな
ダメージリスク管理考えた方がいいと思うんだけどな
- 1000 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:33:20.35 ID:1Laj+z9Q0.net]
- >>976
黒歴史なんてとんでもない、嫁様は永遠の14歳美少女だよ。
- 1001 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 17:34:33.76 ID:nScnnpre0.net]
- >>978
ケコーンできませんがなww
- 1002 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:34:51.79 ID:pBIutLTC0.net]
- もう退職しちゃったからカネカの件は進展ないだろうなー。
- 1003 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:35:39.76 ID:KQgqk6md0.net]
- >>978
60キロオーバーだけどw
- 1004 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:36:33.72 ID:oy/7BrtM0.net]
- >>980
忘れ物あれば届けてあげるというのが親切と言うもの
名刺とか
未消化有給とか
お互い忘れ物あるんじゃないかな
- 1005 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 17:38:00.82 ID:nScnnpre0.net]
- 忘れ物ってID:oy/7BrtM0の脳みそとか知性とかか
最初から備わっていない可能性はないのか？
- 1006 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:38:09.36 ID:KQgqk6md0.net]
- >>980
あの出たがり喋りたがりの嫁の我慢が続けばなw
- 1007 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:38:40.89 ID:5tYWy4nW0.net]
- アシックサの左遷は露骨やな
カネカの人事も育休取れんやろw
- 1008 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 17:39:06.96 ID:nScnnpre0.net]
- >>984
別の人の振りするだけじゃね？
- 1009 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 17:41:23.05 ID:Ej1QBYEp0.net]
- 嫁のツイに動きが
https://i.imgur.com/3t8ADZp.jpg
- 1010 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 17:42:37.40 ID:K2+rdES00.net]
- 最早
役人＝役に立たない人
役職＝役に立たない職
役満＝役に立たない？
- 1011 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:43:06.26 ID:oy/7BrtM0.net]
- アシックスか、単なる個人的感想だが、あそこは鬼塚さんいらっしゃらなくなってから、なんだか人の気配というものが感じられなくなった気がする
- 1012 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:43:06.43 ID:n08BXynr0.net]
- >>730
何こいつ マジで気持ち悪いな
ニートって何考えて生きてんのかね
>「個別の事案には答えを差し控える」
これが現実
- 1013 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:44:19.89 ID:KQgqk6md0.net]
- >>986
もちろん、もうしてると思うんだよな、問題はいつ身バレするかだろう
- 1014 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:45:05.77 ID:xBXFYrTw0.net]
- 育休が理由ではない
育休とって役立たずになったから配置転換だから
- 1015 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:46:39.90 ID:mA7u1Xs10.net]
- >>988
まぁ昇級のための役職で実際にはそんな必要ない役職多いんやろ
- 1016 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:47:25.68 ID:oy/7BrtM0.net]
- アシックスはやり過ぎだろうな
あとは、通常の人事ローテとか、そのあたりの人事異動の資料がどこまで手に入るか
組合はそれ程期待できないかもな
- 1017 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:48:33.96 ID:mA7u1Xs10.net]
- つまり居なくなっても困らない役職持ちは多い
昇級させる代わりはいくらでもいる
上が詰まってるんだろ
だから上の意思に忠実な犬になる
- 1018 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 17:51:48.92 ID:T5u1Wznv0.net]
- >>12
取らせる！
取らせると言ったが
その後の処遇はこちら側の自由だということだ
その気になれば転勤…地の獄まで転勤もあり得るということだ
- 1019 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:51:53.17 ID:mA7u1Xs10.net]
- まぁお上に逆らって左遷解雇させらるくらいなら従業員の解雇なんてやりまくるさ
業務の教養と知識あったら誰でも出来る仕事やって自覚あるんだろ
- 1020 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:53:19.21 ID:oy/7BrtM0.net]
- 未消化有給に関しては、今の段階でも、会社側から夫側に話し合いを持ちかけてもいいはず
突っ張って、訴訟で勝負との姿勢がダメとはいわないが、
一応、社内的にも、法的基準では会社側不利との資料は作成出来るだろうに
社内的に理由はつく
それならしてあげればいいのに
- 1021 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 17:53:23.13 ID:aEyFwfKi0.net]
- ↓締めは尻ケツケツ君ことID:oy/7BrtM0君にお願いします！
- 1022 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 17:55:32.62 ID:HpX5fvL10.net]
- ↑残念
- 1023 名前：1001 [Over 1000 Thread.net]
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