【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず

1 名前：ばーど ★ mailto:sage [2019/06/12(水) 14:52:47.50 ID:9pl84FLA9.net] 　根本匠厚生労働相は11日の記者会見で、育児休業明けの夫が転勤を命じられて退職したとのインターネット上の投稿が波紋を広げていることに関し、「個別の事案には答えを差し控える」とした上で「一般論として、育休取得を理由とした解雇や不利益な配置の変更などは育児・介護休業法で禁じられている」と述べた。 　根本氏は「法律は、転勤をさせる場合、事業主は労働者の子育ての状況に配慮しなければならないとしている」とも指摘した。 　投稿の内容に関し、ネット上では、転勤は育休を取った男性社員への嫌がらせではないかと議論になっている。 2019/6/11 12:15 (JST)6/11 12:23 (JST)updated https://this.kiji.is/511016225715848289?c=39546741839462401 135 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 17:51:33.64 ID:eU52JTVQ0.net] >>131 もうこのことはつぶやかないと思うよ。 136 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 17:54:30.07 ID:/naa8p6P0.net] >>120 ああ、自宅通勤可能な距離の転勤なら甘受できる範囲だね しかし保育園の送迎ができない距離の転勤は育介法違反 137 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 17:55:37.04 ID:/naa8p6P0.net] >>128 時短育休ってのがあってだな 138 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 17:55:52.78 ID:KzGGeWBg0.net] >>134 判例plz 139 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 17:56:12.50 ID:oKxXhr2I0.net] 個別ケースについてコメントできないのは当たり前だろ？ 正式な事実認定ができていないんだから 「一方当事者だけのツイッター内容がすべて100％真実」 との前提で国会答弁はできない 共同通信は、これに何か文句でもあるの？ 140 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 17:56:22.45 ID:KzGGeWBg0.net] >>135 うん？ 申請もなしに時短にしないと違法になるの？ 141 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 17:56:41.58 ID:eSItqazw0.net] 育休取得者は全雇用労働者のたった0.8パーセントなんだよ 育休取得者数 91万（去年生まれた子供の数）X0.7（働く女性の割合）X0.88（育休取得率の男女合計）＝56万 雇用労働者数は6708万人なので 56万割る6708万で、0.8パーセント 次世代を育ててるたった0.8パーセントを支えられないなら、この国はマジ終わってるよ 142 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 17:57:39.11 ID:/aFUC0HX0.net] 大臣がここまで言うって凄いで 143 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 17:59:07.28 ID:LtH7YT0m0.net] 嫁は今つぶやくどころじゃないだろ、扶養家族が２人突然増えたんだぞ 嫁のまわりの事務手続き関係で気付かない人は少数派だろうねぇ 144 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 17:59:15.79 ID:allmht2n0.net] 少子化対策で男の育休を広めようって時代にこれだからな カネカにくるみん認定与えた厚生労働省は顔に泥を塗られた 145 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:00:53.39 ID:+1qzWqeGO.net] >>142 厚顔だからしゃーない 146 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:04:27.02 ID:LtH7YT0m0.net] >>139 今でもおめでた退社ってかなりあるんじゃない？ そういうのを減らさん限り数字は上がらんよ 会社にいるのは出産前か出産が一通り� 147 名前：Iった人がほとんどじゃ [] [ここ壊れてます] 148 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:05:29.56 ID:0qxt3XWT0.net] 大臣も嫁の全方位disりまくりツイート見たらドン引きするだろうな 149 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:06:02.19 ID:eSItqazw0.net] >>140 だよな 150 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:07:39.66 ID:9x/KU9q/0.net] バナナ @xskmPx4IKxIyARb 2018.1.16ムスコ誕生！/人材紹介コンサルタント育休からフルタイム復帰/ 転職歴あり、面接に強い/ 日々育児戦争/ 夫大好き、芸人ではない #2018jan_baby #ママ友募集中 バナナ @xskmPx4IKxIyARb · 6月1日 返信先: @papico2016 さん ぜひぜひご連絡ください！バナナの本名を出せば面談確約です(笑)ご連絡をお待ちしております。ブランクは長すぎると少し難しくなりますが、家族を守ることより大事なことがありません。ハローワークに行っていただいて失業保険をもらいましょう！ バナナ @xskmPx4IKxIyARb · 6月1日 返信先: @papico2016 さん ありがとうございます！なるほど...個人的に化学メーカーは苦手...古い体制の会社が多い！でもすぐ転職できると思います！それよりパピさんは産後4ヶ月職場復帰なんて、お体の方が心配です... バナナはこの夫婦には 子供理由の遅刻早退 嫁のご機嫌取り旅行の為の有給休暇 嫁がNG出せば出張も拒否可能 家を建てワンオペ育児が無理だから転勤拒否可能 責任を持ってこれを全てクリアできる企業を紹介しないとね。 あと、企業側には自分達に不利益があれば嫁がSNSで大暴れする事も伝えないと。 151 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:12:41.25 ID:SVBgpor70.net] >>140 一般論しか言ってないのでなにもすごくない。 カネカのことに関しては何も言いません、と明確に言っているがｗ 152 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:13:05.57 ID:LtH7YT0m0.net] >>139 ごめんね、144は「その0.8%でいいのかな？」と言う主旨でした でこの0.8%の中にこの夫婦みたいなのもいるんだよね、なんかなぁ 153 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:17:54.21 ID:UCcN0eR70.net] >>147 バナナ @xskmPx4IKxIyARb こいつ無責任。 本当に人材紹介コンサルタントの仕事してるのか？ だとしたら、こいつの会社ヤバイよな。 154 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:18:49.85 ID:sVewkbSx0.net] はやく人工子宮なり普及させろよ そうすれば産休自体なくなるから流れで育休って事もなくなって、 どっちが或いは両方が育休とろうかってなるだろ 155 名前：名無しさん＠１周年 mailto:　 [2019/06/12(水) 18:19:20.77 ID:7xAYaEsq0.net] >>5 さあ皆さん、お手を拝借♪ 156 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:25:03.48 ID:uQmeO/oU0.net] >>121 俺この夫じゃないし 157 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:26:39.16 ID:allmht2n0.net] >>121 と言うより会社側が訴えないのが不自然 158 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:26:51.59 ID:E3fxHXY90.net] >>89 そう思う かなりの有休残ってたら具体的な日数出すよね 大袈裟に騒いで取れなかったの１日２日くらいじゃないの 単なる転勤を育休の報復だと騒いで 起業のため辞める予定が早まった程度なのに有休もとれず辞めさせられたとか 159 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:28:59.46 ID:SVBgpor70.net] >>154 嫁がだんまり決めて訴えない方がゆっぽど不自然。 発端はこの嫁だだからな。 カネカがツイートした問題じゃないからな 160 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:29:01.03 ID:MJfbhzOq0.net] >>126 世の中には休憩時間ってもんがあってそれが法律で義務付けられてるんだぞ だから8時間労働9時間拘束(昼休憩一時間)となってる 仕事したことない 161 名前：人は知らんかも知れんけど [] [ここ壊れてます] 162 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:30:13.06 ID:UEA8c+RH0.net] >>151 人工子宮でなんで育休がなくなると思ってんのww みんなが取得するんだよ 子育ては家事ではないからな 163 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:30:47.65 ID:allmht2n0.net] >>156 育児と企業で忙しい上に騒ぎすぎると身バレの危険が有るだろ 逆にやましい点が無いとしたらカネカ側が訴えない理由が分からない 164 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:31:04.86 ID:FquyS41l0.net] 産まれる前から夫も仕事を結構休んでるよね。 165 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:31:12.80 ID:SVBgpor70.net] >>155 蓋開けてみたらそうでした、が1番シックリくる。 嫁も30日って言ってみたり20日と言ってみたり、その割に2週間とって〜、とか意味不明。 166 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:31:13.21 ID:+1qzWqeGO.net] >>54 一個人にあんなプレスリリースした大人げない会社とは関わりたくないけどな 裏では夫婦に手切れ金ぐらい払ったかもな 167 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:31:44.67 ID:Qslv9xPu0.net] 厚労相は違法と言ってもなにもしない。言うだけ。悪くても是正勧告。 168 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:31:50.15 ID:MJfbhzOq0.net] >>134 その場合片親が残って別居すればいいとなる 別居が必須であっても手当てを出せば転勤は認められるという判例もある 169 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:32:17.12 ID:SVBgpor70.net] >>162 個人に向けて発信するのはプレスリリースとは言わないｗ 170 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:34:15.44 ID:ZeRFmi8A0.net] でも転勤しない制度もあったんだろ。 171 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:36:37.66 ID:SVBgpor70.net] >>160 出張も拒否だしね 172 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:37:31.35 ID:allmht2n0.net] 「転勤をさせる場合、事業主は労働者の子育ての状況に配慮しなければならない」 カネカは配慮なんてしないと断言したがこれが大臣の見解だ 173 名前：379 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:38:54.64 ID:qssihTD60.net] >>164 その判例読みたい。リンク等あったら教えて 174 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:38:57.34 ID:eSItqazw0.net] >>149 0.8％じゃなくて、もっと増えてほしいってことだろ 俺もそう思う 175 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:39:20.05 ID:3MtNiteV0.net] お前らごっつええ感じの「産ませてよ」ってカエルかなんかの着ぐるみきた松っちゃんのやつしってるか？ 会社がいたぶると産めねえんだよ 176 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:39:34.67 ID:sVewkbSx0.net] >>158 産休っていう現状避けようのない問題を取っ払えば 男の育休が一気に広がるだろって言ってるんだけど そこまで読み取れないとしても、一言も育休無くなるなんて書いてないぞ 177 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:39:36.29 ID:A6zi/jGL0.net] この転勤って育休取る前から決まってたんだろ？ さすがにそれで法律を無理やり適用するのは無いわ 178 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:40:41.94 ID:PCN+Jo0B0.net] カネカがかわいそうになってしまった これだけ休ませて時短にも応じて なのにこの言われよう 嫁の肩持ちすぎ 判官びいきのワイ カネカの味方をすることに決定 179 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:41:47.25 ID:3MtNiteV0.net] >>174 お前は一貫してカネカの味方だろボケ 180 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:42:26.60 ID:+1qzWqeGO.net] >>165 プレスリリースと見せ掛けた会社からの脅し で良いか？ 181 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:42:30.27 ID:lHtZrrAR0.net] >>173 取る前に決まってたんなら取る前に伝えろよ 182 名前：379 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:43:41.17 ID:qssihTD60.net] >>173 でも当人に伝えてなかったというのは苦しい。 他にその決定が育休前に行われたということが証明できるのだろうか？ 183 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:43:53.66 ID:PCN+Jo0B0.net] >>175 そうでもない クズ＆クズでも十分美味しかったので 立場を決めてはいなかった 184 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:44:38.25 ID:LtH7YT0m0.net] >>177 取る前に伝えてたらどうなってたんだ？ 185 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:45:16.74 ID:3MtNiteV0.net] >>179 どう擁 186 名前：護したのか説明してみろ そっから始めよう [] [ここ壊れてます] 187 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:46:22.00 ID:lHtZrrAR0.net] >>180 炎上しなかった 188 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:46:23.48 ID:f12MFXG10.net] 無能のクビ切る法案がいるんじゃないかな？ 無能でも足掻くだろ。 189 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:47:31.66 ID:eSItqazw0.net] >>151 産休から育休の流れは別にいいんじゃね カナダ人が言ってたけど、夫婦で育休どのくらい取るのか決めて、例えば夫婦で育休半年取るとしたら、最初の3ヵ月は女が取って、後の3ヵ月は男が取るんだと 女だけ育休取って男が取らないと、周囲から説教と質問責めになる（お前は嫁を愛してないのか？嫁のキャリア形成をどう考えててるんだ？など）とも言ってた 190 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:48:23.31 ID:XNm6NDSe0.net] 育休をとるのは復帰することが前提です。 育休とって退職するのは反則です。 ケジメのない社員。 191 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:48:28.96 ID:3MtNiteV0.net] >>183 真面目な話なんだが無能を切るのは賛成だ 仕事の構想もできない 判断力もない 問題を起こすただ歳を喰った役員 あいつらを切れば社会は回る 株主総会が提案しよう 192 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:48:41.39 ID:k92rCZrZ0.net] >>173 前から決まってれば、伝えるのは前日でも良いのか？ 193 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:48:50.64 ID:Fy5AdG0B0.net] 未だにクレーマーを擁護してる人間って、物事の本質が見えない人間なんだろうな このクレーマー嫁は、自分の立場が悪くなった途端、都合の悪い書き込みを削除して姿を消した 194 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:48:51.58 ID:PCN+Jo0B0.net] >>181 なに始めたいの？ おまえ 気持ち悪いよ ハッキリ言うけどウザい 頭おかしいんじゃね？ 195 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:49:27.43 ID:XwBHs/5T0.net] 使えない辞める気満々の社員だし、 転勤というか左遷は、育休取得前に決まってたんだろ。 だから育休取得が理由ではないんじゃないの？ 196 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:49:37.64 ID:Iy/a828A0.net] >>184 そういうのを決めてから育休義務付けを提案すべきだよね 一緒に育休とって復帰後に慣らし保育まだですってそっちの方があり得ない 197 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:49:42.82 ID:LtH7YT0m0.net] >>182 楽天家だなw 198 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:50:26.45 ID:paCNPrUX0.net] >>5 パタパタママ いま 何時〜？ 199 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:51:02.03 ID:3MtNiteV0.net] >>183 無能役員を切りたくて仕方がない ただ金だけ貪り役立たず あれを掃除したら社会はもっと回るぞ 退職金も節約できる 最高の環境が生まれる 200 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:51:04.22 ID:GlG7wr940.net] >>65 育休取ろうとしないのはバカなだけ 201 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:52:01.55 ID:FTGiAQGU0.net] どう考えても違法で訴えられたら負ける案件 これを止めなかった上司や人事、法務担当て 自社テロの自覚有ったんですかね 202 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:53:44.94 ID:f12MFXG10.net] >>188 消してから別のスレには 殺人予告だなんとか一人でわめいていた。 ただの愚痴で この辺りでもういいんだけどさ、みたいな事書いてるぞ。 203 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:53:55.03 ID:DjazB2dZ0.net] 嫁様は今有能な弁護士と相談してツイッタラーで発表予定なんだろう もう６日も待ってるんだからあくしろよ 204 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:53:56.31 ID:allmht2n0.net] 少子化対策のために転勤の制度を見直す必要はある 別に転勤を禁じる必要はなくて辞令出す前に調整すればいいだけ 探せばむしろ転勤したいって人もいるだろ 誰かが貧乏くじを引くにしてもその後でいいやん 205 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:54:13.79 ID:qssihTD60.net] >>1 206 名前：96 ID:KzGGeWBg0とかによると裁判になっても大丈夫らしいよ [] [ここ壊れてます] 207 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:54:33.14 ID:FTGiAQGU0.net] >>190 どっちにしろその時期に異動はアウト 使えないのはお前なんじゃないか？ 208 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:54:59.41 ID:3MtNiteV0.net] 邪魔なんだよ問題を起こすリスクも考えられない思考停止してる役職持ち 管理も判断も労働もできなかったら事務員以下 いらないお荷物 209 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:55:39.61 ID:9ZMBRhaP0.net] 狂犬病の野良犬に噛みつかれたほうが 裁判で野良犬に負けるわけないよな 210 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:55:57.80 ID:eSItqazw0.net] >>173 この夫は１ヵ月しか育休取ってないんだろ 内示の１ヵ月前に決まる転勤って急過ぎるだろ 誰か書いてたけど、それだけ急を要する異動なら、先ずは短期出向にすれば良かったのにな その辺りも変なんだよな 211 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:56:22.58 ID:I2/YzkzL0.net] >>182 要するに実務上はとる前に伝える意味はないってことやな。 212 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:57:00.69 ID:PCN+Jo0B0.net] そうだろか 出産後3カ月で内示なんて よくある話 それが法的にアウトってのは聞いたことないな くるみんは 配慮すればいいんだろ 色々と休ませて時短にも応じて 配慮してるじゃん 違法って話とは違うんでね？ 213 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 18:57:51.24 ID:I2/YzkzL0.net] >>204 最初は出張扱いからでいいと言われたらしいが。 214 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:57:58.10 ID:3MtNiteV0.net] >>189 煽ることしてんのに煽りに乗ってどうしたの？ 冷静になれよ 215 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:58:37.63 ID:SVBgpor70.net] >>204 別に変じゃない。そんな会社はごろごろあるし、 内示をいついつまでにやらねばならないという法律もない。 会社次第。 216 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:58:48.45 ID:LtH7YT0m0.net] もっぺん たぶん他の社員は４月１日近辺で転勤してるんだろうな 果たして元社員は配慮されてなかったのか？ 217 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:58:50.04 ID:f12MFXG10.net] カネカさん全面戦争してくれ。 218 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:59:01.79 ID:PCN+Jo0B0.net] 育休一カ月しか休んでないってのは違うんでね？ 冬休みを挟んで一カ月近く休んでるね 嫁ツイによるとだけど 保育園の送り迎えまでしていたらしいから 大きなくくりで休みってのは かなりとってるほうだと思うんだけども くるみんだし？ そういう配慮が十分にあったんだろ 219 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 18:59:33.40 ID:3MtNiteV0.net] >>211 おうやれやれ 問題起こして切られろ雑魚 220 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 19:00:49.30 ID:DjazB2dZ0.net] 来てるな…イベント開始か待ちくたびれたぜ 221 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 19:01:22.34 ID:eSItqazw0.net] >>188 嫁はどうでもいいんだよ カネカの対応がいろいろおかしいから 転勤ありのそこそこの会社で働いてたら、カネカの対応に違和感あるよ 逆にカネカ擁護のやつって、どんなとこで働いてるんだろうと思う 自営だって人いたけど、全員自営なのか？ 222 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 19:02:06.12 ID:PCN+Jo0B0.net] 別スレとかで ワイID被りしてるんだけども 絡まれてるのはそのせいかね よくわからん 223 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 19:02:54.64 ID:allmht2n0.net] 別にパタハラだろうと懲罰人事だろうとそれを取り締まれる法が無い以上、法的問題はない だがくるみんの理念に逆行しつつくるみんの補助金・減税優遇を受け続けるのはコンプライアンスがクソなだけでは済まない 要は税の無駄遣いって事じゃん 224 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 19:03:32.31 ID:3MtNiteV0.net] >>216 分からんってサイコパスじゃね？ 225 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 19:04:01.38 ID:eSItqazw0.net] >>206 産後３ヵ月ならまだいいんじゃね この夫婦も1ヶ月2ヶ月の猶予が欲しいって言ってたんだろ 226 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 19:04:26.70 ID:3MtNiteV0.net] >>216 若しくは無能？ 227 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 19:04:43.98 ID:SVBgpor70.net] >>215 ニートとか労務関係よく知らない社会経験浅い人はそう感じるのかも。 自分はカネカの対応、至極まっとうだと思ったが。 228 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 19:05:03.68 ID:f12MFXG10.net] カネカさん訴訟してくれー！ 229 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 19:05:32.31 ID:3MtNiteV0.net] >>222 おうやれやれ どんどん取材受けろ 230 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 19:06:09.79 ID:PCN+Jo0B0.net] 違うね くるみんに問題があるなら カネカに問題があるわけじゃない カネカはやるべきことをやっただけ 制度に問題があるんだろ 嫁ツイを見てる限り くるみんをつづけるなら 男女参画を盾に 無制限に配慮を引き出せる魔法にしてはいけない 231 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 19:06:16.39 ID:u94/jm2h0.net] アハハハハハハハ！ 世界第二位の重税国家の 国民の俺は税金の高さに辟易しているし国家的詐欺に合い年金を払う金がもう無いので 自分で2000万円貯蓄しろ！だの野党も糞だが一番の糞自民売国党では間違い無く日本が潰れると思う ので誰が何言おうが新党「オリーブの木」を支持、応援するわ！ やっと！やっと！本当に日本国民の為に命をかけて政治をしていたが我々日本国民の為に殺された 元民主党の石井紘基先生の跡を継ぐ様な命を懸けて日本国民の為に働く議員、新政党が立ち上がった。 全国各地で安倍やめろ！デモや全国各地の人材派遣会社パソナの前で竹中平蔵やめろ！デモをして 浜松市では水道民営化反対！デモを浜松市民と協力してストップ迄させた人達が政党を立ち上げた！ YouTubeで「ピープルパワーTV政党」で見てほしい！副代表の黒川敦彦さんさんのスピーチだけ でも見て欲しい2分間ぐらいだから！！日本の闇をそこまで言っていいの？と言う所まで 詳しく説明している！是非とも己の利権や金だけの政治家にウンザリしている日本国民なら応援、支持して欲しいp9i7u6 232 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/12(水) 19:07:35.51 ID:Fy5AdG0B0.net] >>197 さすがに本人じゃないだろ この嫁はいろいろ問題あり過ぎて、もう出てこれないと思う 233 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 19:07:41.34 ID:allmht2n0.net] 転勤をさせる場合、事業主は労働者の子育ての状況に配慮しなければならない 234 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 19:08:13.69 ID:9ZMBRhaP0.net] >>227 バカ？ 235 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/12(水) 19:08:14.69 ID:KzGGeWBg0.net] >>219 普通業務に猶予なんかなくね？ 転勤に関しては三週間の猶予があったんだろ？ 返事に一ヶ月だか二ヶ月だか寄越せってのも頭悪くね？ そもそもその一ヶ月やら二ヶ月やらで、何か状況が変わるのかと けじめのない引き伸ばしってまさにその通りじゃね？

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