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【就活】内定辞退率64% 「僕らにも選択肢がある」…無断で内定式欠席も!過去最高の“内定辞退率“に学生たちは…
- 1 名前:ばーど ★ mailto:sage [2017/11/19(日) 10:12:16.94 ID:CAP_USER9.net]
- 来年4月に就職を控える大学生の就職内定率がかつてない活況をみせているという。
就職情報大手2社(リクルートキャリア、ディスコ)調べによる10月時点の内定率は92%を超える過去最高の数字で、1人平均2.5社の内定が出ているとの調査もある(リクルートキャリア調べ)。就職活動を終えた都内の大学生たちも「3社もらった」、「2社。8社とか9社、2桁もらった友達もいる」と口を揃える。 そんな中、企業を戦々恐々とさせているのが、内定辞退だ。今年の内定率の高さを反映するかのように内定辞退率も64.6%(リクルートキャリア調べ)という過去最高の数字となっているのだ。 学生たちからも、 「評価を高くしてくれた所に行った方が、やりたいことをやらせてもらえるかなと思ったので決めた。辞退は申し訳ないって気持ちはあるが、僕らにも選択肢があると考えている」 「福利厚生面とかを自分なりに考えて決めた」 「内定を3社からもらったが、全部断っている。行きたい企業は見た瞬間に終わっていたので、そこに向けてもう一年頑張りたい」 「中小企業からも内定をもらったが、大企業に行きたいなという気持ちが大きかったので、そっちを選んだ」 と、まさに“超売り手市場“であることが伺える意見が。 . ■バブル期のよう?就活生の“囲い込み“も 「(売り手と買い手が入れ替わったのは)大体、2013年か2014年ごろと言われている。その前がリーマンショック後の就職氷河期と言われていた。就職氷河期に就職活動をしていた社会人から、今の大学生は売り手市場で簡単に決まっているのが羨ましいという話をよく聞く」。 そう話すのは、大学生の就活事情に詳しい、ジャーナリストの石渡嶺司氏。売り手市場の背景には、経済や景気の回復、企業業績の上昇のほか、団塊世代の定年退職による人材不足も背景にあるのだという。 売り手市場を反映してか、バブル期には盛んに行われていたとされる就活生の“囲い込み“もみられるようで、内定者にiPadをプレゼントしたり、高級レストランや有名テーマパークに招いての懇親会をするなど、企業もあの手この手で辞退者を減らそうとしているという。 2年前に変更された経団連の指針では、企業は大学4年生になる直前の3月からエントリー受付を開始、6月ごろまで企業説明会を続け、その後に筆記試験や面接を行い、10月に内定式を行うという流れになっている。 しかし石渡氏によると「あくまでも建前で、結果的には守られていない。また、これは経団連の指針であって、新経済連盟などほかの経済団体ではこのガイドラインには従わないとしている」と話す。 ■内定式の“はしご“も 慶應大学大学院生の杏さん(仮名)は「周囲は内定式が終わって一段落。みんな卒業旅行に行ったりしている」と話す。焦燥感もあって、自身もIT企業など3社から内定をもらった。「私は去年の10月くらいから就職活動を始めた。いわゆる大手は難しいが、選ばなければ、企業からのオファーは来るようになっていた。周りでは3社くらい内々定をもらっている人が多くて、私は中小1社、大手2社で迷った」と振り返る。 杏さんの場合、「通っていた就活塾で、辞退を決めたらなるべく早く連絡するようにと指導された」というが、連絡をしないまま内定式を欠席することで辞退する学生もいるのだという。石渡氏によると、逆に決め兼ねた学生が内定式を“はしご“しているケースもあるという。「特に今年は10月1日が日曜日だったので、2日、3日に内定式を行った企業もあった。『今日はA社に、明日はB社』などとFacebookに書いている学生もいる」。 終身雇用が当たり前だった日本社会。今の学生は少し違うようだ。 「私自身は結構“社畜“になる気でいる。選んでいただいた中で、一番合うと思った企業なので、ずっとそこで働こうと思っている。でも、周りを見ると『合わなかったらやめよう』という風潮はある」(杏さん) 石渡氏は「業績が悪くなると、終身雇用制度がなくなっていくなどの話もあるが、最近の新入社員は『企業に合わない』という理由で簡単に辞めてしまう。辞めたとしても今は『第二新卒』というカテゴリーで簡単に転職できてしまう」と説明した。 >>2以降に続く 配信11/19(日) 7:30 AbemaTIMES https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171119-00010000-abema-bus_all&p=1 >>1
- 365 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:09:14.97 ID:LKIS8BgD0.net]
- バブル社員の末路をご存知か?
- 366 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:09:33.32 ID:DPmXx5vA0.net]
- ネットで騒がしい氷河期世代は何でこんな簡単な事もできなかったのだろうかと
今の新卒は当然考えるだろうな
- 367 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:10:58.99 ID:9ZcwcESc0.net]
- 安倍総理に感謝しろよ
民主党の時代にどれだけ苦労したことか
- 368 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:11:01.33 ID:Ii+fGshe0.net]
- 大手企業だろうが中小だろうが職人だろうが
やりたいことやって稼いで食っていけるのが一番 大手企業ばかりに目が行って、疲れて鬱になって 病気になったら人生おしまい そうなったら会社なんて面倒見てくれないからな 簡単に捨てられる だから就職先は、よく考えた方がいい
- 369 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:14:02.38 ID:Ii+fGshe0.net]
- >>361
簡単に就職できても入ってからが勝負 簡単に入ってるヤツは使い物にならないのが多いよ 氷河期の狭い門をくぐってきた人の方が優秀
- 370 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:15:42.55 ID:wYEmaBVp0.net]
- >>363
社会人なら理解できるが、学生じゃ判断ができないだろ
- 371 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:16:15.41 ID:vmg/H11w0.net]
- 数年前には一方的に内定取り消しした企業も多いし、学生も一方的に内定辞退してもいいだろう
しかし、社会人として無断は良くない、せめて採用担当者にお祈りメールの1つでも送るのが礼儀
- 372 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:17:26.23 ID:j7aepadT0.net]
- >>362
今の若者は反対する理由がないわなぁ 老害が戦争なんたらとか言ってるがあの氷河期の方が地獄だと思うよ
- 373 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:17:37.27 ID:thqfZUbI0.net]
- 面接不採用の時は会社も連絡しないのだから
お互い様。
- 374 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:17:45.76 ID:7nJ9l9rJO.net]
- >>364
狭き門をくぐって入社して頑張って真面目に働き社内での立場も安定したと思ったら 今度は大量に入社してくるゆとり世代のお守りを押しつけられる氷河期世代の図 とかありそう
- 375 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:18:13.21 ID:hL+zGCqj0.net]
- >>302
ねーよ
- 376 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:18:58.91 ID:AOEJORgM0.net]
- 就職難の時代なら、不採用の連絡すらよこしてこない会社なんてたくさん
あっただろうから、学生が無断で内定蹴っても文句は言えんだろうな
- 377 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:21:31.12 ID:5N5/lcNI0.net]
- 広い門から入って来るゆとり、選んでるのはバブル世代
何この地獄絵図
- 378 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:25:06.56 ID:wWqO7uJY0.net]
- 新卒一括採用って文化を、やめちゃえばいいんじゃないの。なんでそこに固執するかなあ。コスパか?>>1みたいな愚痴がでるなんて、そりゃあ企業様の怠慢じゃないの(嘲笑
- 379 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:25:47.31 ID:hWq52olZ0.net]
- 複数の内定を貰ってその中で一番いい所に決めて他は蹴る
就活する中では当たり前の事だし昔から普通にあったと思うがなあ 昨今の売り手市場なら尚更ありがちな事で学生が悪い訳でもないだろう
- 380 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:27:34.53 ID:yH2nNIRm0.net]
- 学校は受験料払ってるが
企業は費用負担して受け入れ体制をとってるから代替要員費用などの損害賠償請求ができる。 売り手市場の今じゃやらんが不況になったら請求が来る可能性あり。 債務不履行は10年時効がある。
- 381 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:27:55.94 ID:U+SG6axd0.net]
- 氷河期なら入れてもらえないんだし、辞退は当然で、平等だろ
- 382 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:28:20.21 ID:gmVLVrM/0.net]
- バブル課長: ゆとり君はお客様だから大事にしないとね。氷河期くん
はゆとりくんの分まで仕事してくれたまえwジョブ責任者は基本お前な。 なんでもやれよ! 10年後 バブル部長:なんで、ゆとり君が育ってないんだ!バイト並みにいわれたことしか できないじゃないか!氷河期!お前どういう教育してきたんだ、
- 383 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:28:26.11 ID:WZ6bxb0z0.net]
- >>374
買い手時代が長すぎて、そんな当たり前のことも忘れたのだろう。 非礼に非礼で返すのに、嫌悪を抱くのは非礼を受けた当人だけ。 無断で欠席されたからどうしたというのが世論だろう。
- 384 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:29:13.72 ID:KpSqyWau0.net]
- せめて連絡しろよ
- 385 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:29:56.15 ID:FBeyfWFk0.net]
- ブラックで8年粘った。転職しようとしても
この年では何処も採ってくれない。
- 386 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:31:31.31 ID:/fwhvL4W0.net]
- >>375
もうこんな制度やめちまえ。 そもそも戦力ゼロの奴を取ろうというのが間違い。 この国は斜め上行き過ぎだわ。 だから多くの外国人から奇異な目で見られる。
- 387 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:32:53.97 ID:cSLE1k5n0.net]
- 氷河期も氷河期でまともな社会人経験ないから無能な奴が多いんだよなぁ
- 388 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:33:04.04 ID:Xrbldbrk0.net]
- 人気のある会社はこういった内定を無断で辞退するようながの固まって入ってくるんだな
- 389 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:33:43.09 ID:45qAB6BK0.net]
- >>56
50年半ばのおっさんも同意。 中小企業は基本同族。まともな所ないと思いなさい。
- 390 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:34:38.40 ID:GS/hQtDW0.net]
- 新卒一括採用って、それなりにメリットあるから、
平成30年まで続いてるんやろ メリット無かったら、とっくに1990年代にやめとるわな
- 391 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:37:12.71 ID:yDURV1zC0.net]
- >>385
それ企業側だけにあるメリットだけどね。 カラーに染めやすく洗脳し易いからというだけ。 雇われる側からしたら新卒のメリットはさほどない。
- 392 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:37:15.68 ID:W6aztbKc0.net]
- >>384
何をやるにしてもゼロ、あるいはマイナスから一人でやらないといけないという・・・ 起業したほうがマシなのでは?と何度思ったことか
- 393 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:38:08.49 ID:Xrbldbrk0.net]
- >>385
やめたらろくなことにならない社会の方が都合いいでしょ
- 394 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:38:43.91 ID:uz1iHMmp0.net]
- >>379
不合格だと連絡もよこさないくせに?
- 395 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:41:10.78 ID:cowBDrFQ0.net]
- >>382
まさに無能が無能の足を引っ張ってる発言だな
- 396 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:41:27.59 ID:ZbjoVVpH0.net]
- >>3
内定辞退がてらに企業へお祈りメールおくるって遊びができるのはマジでうらやましいわ
- 397 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:41:43.27 ID:n5lHnB9J0.net]
- >>358
ありがとう。 君の一言で決心がついた。 明日から起業するわ。 トップユーチューバーは無理としても、月三十万くらいなら何とかなるっしょ。
- 398 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:43:10.89 ID:MAPvH6iG0.net]
- 大体なんだよ内定式ってw
入社式も意味不明だけど
- 399 名前:名無しさん@1周年 mailto:age [2017/11/19(日) 16:44:52.68 ID:IjA5wCIt0.net]
- >>1
安倍ちゃんさすがやな
- 400 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:46:38.09 ID:FNinLmr60.net]
- >>386
違うよ 退職者の給与合計と新卒の給与合計合わせて毎年安定して人入れ替えていけるんだよ 中途のゴミを高給で雇う必要なんて基本無いよ 飛び抜けた超有能を引き抜く以外中途に価値なんてないよ
- 401 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:47:12.72 ID:QU7UwGQ00.net]
- 内定式、内々定式、入社式
こんな訳分からん時代遅れの入信儀式しても競争では無様に負けていくんだよなw 側から見てると笑いしかないわ。
- 402 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:49:19.50 ID:5XdxCoke0.net]
- >>341
自分よりできるやつが入ってくることは許されない 後は年次どおり、形式的な在籍の長さが「能力」になるんだ
- 403 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:51:11.18 ID:02Ok0qgq0.net]
- 入社式って言葉自体が昭和だね。
懐古厨みたいだし潰れるまでずっと続けてなさいw
- 404 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:51:43.00 ID:I0ZgFife0.net]
- どこの職場や部署でも
求められる必須の能力はコミュニケーション能力であるし よほど単純労働か個人商店やってる以外は 人間関係が一番大変な仕事であり重要である
- 405 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:52:27.81 ID:f7OoWQy00.net]
- 中小零細とか恥ずかしく行けない
- 406 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:53:13.93 ID:4P63e/BP0.net]
- >>399
コミュニケーションじゃなく、 同調する能力だろ? あれはおかしい
- 407 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:55:17.29 ID:GS/hQtDW0.net]
- アホか
新卒一括採用が無かったら、「新卒」はどうしたらええんや?って話になる。 どこかで、一人前になるまで修行してこい、ってか? 職業訓練校とかで?それでもいいけどな
- 408 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:56:32.93 ID:brl4d1H50.net]
- >>402
一定の経験がなくとも使ってもらえる低賃金の中小スタートだろ。
- 409 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 16:58:07.66 ID:xu/HzHen0.net]
- >>402
まだそっちがいい。 特に文系大学は仕事と何の直結もしてないし。 カルチャーセンターにある趣味講座と大差ない。
- 410 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:01:18.95 ID:EkuazPiA0.net]
- 無断で、って、そんな奴が社会で通用するわけかない
- 411 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:01:55.66 ID:VNIQsRZT0.net]
- 毎年過去最高を更新し続ける就職率
今の若い世代は一生自民支持だろうね
- 412 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 17:03:51.67 ID:Lzwp2z+90.net]
- 新卒一括採用は日本だけ
- 413 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:03:54.81 ID:VNIQsRZT0.net]
- 経済誌で読んだがゴールドマンサックスも新卒一括採用がいいと言ってるよ
新卒一括採用が最も優れた採用形態だろう
- 414 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:04:33.67 ID:EkuazPiA0.net]
- 団塊の世代が大量退職し、社内にノウハウを持ったプロパーが少なくなったことで、
正社員の雇用が必要になってるだけなのに、自分の能力の低さに自覚がないバカが多すぎる。
- 415 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:04:58.89 ID:WZ6bxb0z0.net]
- 一括採用が問題なのでなく、落伍者を切れない方が問題
- 416 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 17:05:26.55 ID:7pNkmadr0.net]
- 若いやつだけ支持したって選挙にゃ勝てない
自民を支持している最も厚い層は 高齢者 高齢者が自民党=既得権益の頑迷な維持を支持してるんだよ
- 417 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 17:05:52.01 ID:GXTVmBH90.net]
- 新卒一括採用がダメだーなんて言ってるのは、
まともな新卒がとれない中小のダメ会社とか、新卒市場で失敗して、 うだつがあがらない人生おくってる負け組ダメ中年ぐらいでしょ。
- 418 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:06:06.21 ID:6H+RxrEX0.net]
- 内定者にiPadをプレゼントしたり、高級レストランや有名テーマパークに招いての懇親会をするなど、企業もあの手この手で辞退者を減らそうとしているという
レベル低いなあ 会社としての魅力が低いからか
- 419 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 17:06:28.54 ID:QSqMnE8n0.net]
- 新卒に限らず労働者に有利すぎるんだよな
契約を破棄しても何のペナルティもない 公開して就活市場出禁にしろよ
- 420 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:06:54.19 ID:VNIQsRZT0.net]
- >>412
2chって新卒逃した奴の怨念が凄いよなあw
- 421 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:07:13.68 ID:F3eP9kt50.net]
- >>410
犯罪をするか、自ら辞めない限り、身分は一生保障される。 これが原則的な日本のルールだからなw
- 422 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:07:41.22 ID:cOciAXgp0.net]
- いいじゃねーか、今まで優位だったとき、
散々サイレントお祈りやってきたんだから。
- 423 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 17:08:14.74 ID:PitUaXkr0.net]
- >>414
と、偉そうな殿様採用をしてたらこうなったわけだ(嗤
- 424 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:09:32.69 ID:WZ6bxb0z0.net]
- >>416
大企業の母体と身分保障のせいで子供みたいなオッサン多すぎて辟易する。
- 425 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:10:03.06 ID:6H+RxrEX0.net]
- 新卒一括採用なんてやってるうちは、結局年功序列から抜け出せない
- 426 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 17:10:09.56 ID:abVYj6UaO.net]
- んで、半分近くの奴らが数年もせずに退職しフリーターやニートやってるんだよなw
- 427 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:10:33.34 ID:D8WN/JVk0.net]
- >>419
自分だってそれに乗ってるんだろ?w
- 428 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:11:16.78 ID:ojmvuWDh0.net]
- >>420
年功序列だから、新卒一括採用なんだろw
- 429 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:11:51.91 ID:VNIQsRZT0.net]
- >>420
新卒採用 年功序列 終身雇用 これの何がいけないの?w これに反対してる奴は頭と人生がおかしい奴だけだろうw
- 430 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 17:12:59.15 ID:0AYvDlkw0.net]
- >>1
内定者 「ほほう、内定式に来て欲しいなら、どうにかして魅力ある選択肢になってくださいね☆ 熱意があればできますから☆できない場合は・・・その先は言う必要ないですよね。 自分で考えてみてください。」(^^)
- 431 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:13:47.63 ID:WZ6bxb0z0.net]
- >>422
そうだよ?10年前に中途で入ったけど、運としか思ってない。 能力磨かなきゃポイされる時代がきたら終わりだからという危機感は持っているつもりだ。 今や職制やる身分だが、辟易させられることが多い。 なんでこの人がもっと上にいかないんだろうって人もいるけど。
- 432 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 17:14:10.57 ID:KKLugOKq0.net]
- どうせ雇用側もサイレントお祈りもリストラも平気でするんだから
好きなようにやれ。内定辞退に直接出向くとかアホらしい。
- 433 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:14:15.07 ID:28fGRX/Y0.net]
- >>426
君もそう思われてるってことだよw
- 434 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:14:15.72 ID:6H+RxrEX0.net]
- >>424
終身雇用はすでに崩れているけど まあ仕方がないかね
- 435 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:16:32.82 ID:VNIQsRZT0.net]
- >>429
https://tenshoku-web.jp/job-turnover/ 95%の人は新卒で入った会社で一生を終えるよ これのどこが崩壊してるのよw
- 436 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:18:30.87 ID:WZ6bxb0z0.net]
- >>424
チャレンジを放棄した人間にも高給を与え続けて、景気が悪くなると新たなチャレンジャーを 受け入れることもできないことかな。 枯れた花に水を与え続けて、種も植えない植木鉢の末路なんてどうなるかわかるようなものだが。
- 437 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 17:18:36.85 ID:U3uztLLR0.net]
- 今時の就職する学生と、ちょっと前の氷河期との差よ
もはや王女と、引き取る前のコゼットくらい差があるぞ
- 438 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:20:27.32 ID:7y8L1yHP0.net]
- >>432
人生は8割、運だからな
- 439 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:22:16.76 ID:6H+RxrEX0.net]
- >>430
それは95%が転職しないということではないと思うけど 40年働くとして 0.95^40≒0.13 会社に残れる人は13%しかいない
- 440 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 17:22:20.73 ID:JdJho4I+0.net]
- まぁ今の若者世代は少子化世代だからな
数が少ないんだからそれが競争率に反映されてほとんどが内定・・と・・ 労働力不足は深刻化する一方だな
- 441 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:24:16.67 ID:bbUo7l870.net]
- 恨むならリクルートを恨め
- 442 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 17:26:58.48 ID:qjJBZrKR0.net]
- >>402
大学がちゃんと教育すればいいだけでは そもそも新卒の経験値を0として計算しちゃうジャップランドが異常で、普通の国なら大学出てたらある程度は専門家だからな インターンしたりするし(業界にもよるかも) こちらの中途は経験2年あるけどやってたことはウチの業務内容と若干異なる、一方こちらの新卒は研究内容がウチの業務内容とぴったり うーん、どっちを選ぼうか。。。となる
- 443 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:27:01.77 ID:Vik4W//E0.net]
- >>419
中小にも大人になりきれないおっちゃん多いね
- 444 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 17:27:18.91 ID:zEE5JGVm0.net]
- バブル期に
わざわざ、大学まで出て小売りやサービス業に従事する大学生なんていねえよ。 企業側もそれが分ってたので、余程の大手以外は大卒の採用すらしていないしw しかし、それが今では大学生の就職先の主力www 雇用の質が全く違う。 今の大学生はそのことを理解しているのであろうか・・・・・・・
- 445 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:28:52.02 ID:S6AteTWe0.net]
- >>435
外国人に期待だな
- 446 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 17:29:06.49 ID:smxAXHgA0.net]
- 好景気というより、人手不足だからなあ。
景気は循環するが、人は減る。 事務職は、ほぼ淘汰されるか、外注へ。 医療で働く人は、リハビリが看護師抜く勢い。医療系の事務職はオススメしない。 31ー2歳のリハビリ主任が、事務課長45歳を抜いている。
- 447 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:30:06.01 ID:tpe5oP4Z0.net]
- 俺は中年オッサンなんだけど、再就職先が全然みつからねぇんだけど。
これは一体、どういうことでしょうか?
- 448 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:30:45.64 ID:WZ6bxb0z0.net]
- >>438
外部研修で聞いたが、幼児退行を起こすオッサンは多いらしい。 職制向けの研修だが、全員受けた方がええんちゃうかと思うって その手のマネジメント研修受けるといつも思う。
- 449 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 17:31:30.28 ID:BlrArdcD0.net]
- 縁故主義とか人事のフィーリングで採用してる時点でもうねえ。
日本企業は色々終わってるんだよ。
- 450 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 17:31:56.80 ID:zEE5JGVm0.net]
- バブル期の女子の4大進学率はたった10%チョイ。
女で大学行くと「はあ?」と言われた時代。 とは言っても、高卒だらけではなく実は短大が機能してた。 よく勘違いしてる人もいるが、 4大行くのが大変で短大に流れたのではなく、女子の場合は下手に大学行くと就職に大苦戦w だからハナから短大狙いが多かった。
- 451 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:32:24.47 ID:+D9COGYc0.net]
- >>41
・「今日は暑いですね、スーツ脱いでしまって構いませんよ」と言ってスーツを脱いだ面接官の好意にあやかった就活生が「はい、今スーツを脱いだ方はお帰り頂いて結構です」と言い渡される残酷面接も展開される
- 452 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:33:03.26 ID:uoSzGcRkO.net]
- 社会を知らない若者を洗脳するところから始めないと意味無いからな
社会人10年もやってる人だと騙せないから
- 453 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:33:54.02 ID:spf14TNt0.net]
- 就活生「この会社の代わりなんていくらでもあります〜♪」
- 454 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 17:36:47.74 ID:B7my+GrB0.net]
- 結局自分は何がしたいか?が無いんだろ
- 455 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 17:38:36.46 ID:ZJBu876M0.net]
- >>442
病気になる方が早い
- 456 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 17:38:45.91 ID:JdJho4I+0.net]
- >>440
既にコンビニや牛丼チェーン店員は中国人だらけ
- 457 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 17:45:49.21 ID:RMEuwVI20.net]
- 確かバブル崩壊後に企業側の反撃があったんだよね
- 458 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 17:46:35.32 ID:ltwTb72f0.net]
- >>449
大きな看板にぶら下がって安定した生活を送りたい。 学生の本音はこの一点だけだから。 入社しても希望の配属につけないんだしこういう考えになる。
- 459 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 17:48:37.08 ID:dRfB8bWl0.net]
- >>449
おめぇめ無かったろうに
- 460 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:52:09.00 ID:YzSyDNKw0.net]
- 無断で式欠席はどうかと思うがいい傾向だ
- 461 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 17:52:38.79 ID:FfFbqhWc0.net]
- 仕事無くて地獄だった氷河期世代が気の毒すぎる
氷河期世代には生活保護優先してやれよ
- 462 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 17:59:34.86 ID:f0eLJX5F0.net]
- どんな一流日本企業でも初任給の低さに驚くよな新卒は
なら初任給からそれなりの外資や伸び盛りの中小を選ぶわ それに日本企業の危うさを今や誰もが感じている 公務員なら良いかと思うが民間有りきの公務員なので もはや民間から搾り取れなくなれば残っているのは公務員だけ 公務員=安泰の定義は崩れつつ有る
- 463 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 18:03:20.27 ID:+ta/2aWG0.net]
- >>441
>>1 医療や介護はこれでお先真っ暗だろうな。 一般社会じゃ好景気だがこの業界は統制経済だから景気が良くなりようがない。 おまけに報酬はさらに削るつもりらしいし、事務なんかの転職しやすい職から他に流出していくだろうし学生は医療系を選ばなくなっていくだろうな 両方とも氷河期世代でも1、2を争うほどのブラックだったしこれじゃ健康保険や介護保険の維持は難しいだろうな 保健制度がぶっ壊れても需要は相変わらずあるので国営から民営化して単価がバカ上がりするのも時間の問題だろう 単価は最低5倍以上に上がるだろうな
- 464 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 18:03:43.91 ID:m5wR3VOg0.net]
- 自分達は散々氷河期世代以降人を選り好みするわ非正規で使いしてにするわ好き勝手やってきたのに
いざ自分達が選り好みされる側になったら叩くとかちょっと自分勝手すぎませんかね
- 465 名前:名無しさん@1周年 [2017/11/19(日) 18:04:25.45 ID:X5skoe860.net]
- 会社受けすぎだ
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