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【厚労省】高年齢化する、ひきこもりやニートの就労支援拡充　４０〜４４歳も対象に★2

794 名前：氷河期世代のキツさについても書いとく [2017/11/19(日) 12:57:30.67 ID:Lzwp2z+90.net]
JR西日本の社員年齢構成
pbs.twimg.com/media/CyZZkF0UcAEriBQ.jpg

現場はこうなってる
どの大企業でもこんな有様だ
35歳〜40代の社員がいないのわかるっしょ？
50歳以上の社員数＞40歳以下の社員数
50代やめると事業継続が難しくなるし現場は技術継承も出来てない
20代を大量採用してもリカバー不可能
それで企業は退職者の再雇用促進、政府は年金支給を75歳先送りというわけ




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