- 1 名前：ミレイユ ★ mailto:ageteoff [2016/06/29(水) 19:32:05.71 ID:CAP_USER9.net]
- 人手不足だと訴える中小企業が５５・６％と半数超にのぼることが、日本商工会議所が２９日に発表した調査結果で分かった。昨年から約５ポイント増え、中小企業での人手不足が深刻化している様子がうかがえる。
業種別では、宿泊・飲食が７９・８％、介護・看護が７７・５％、運輸が７２・３％と、サービス業で目立った。キャリアを積んだミドル人材を求める企業は約７割を占めた。
人手不足対策として注目される情報通信技術（ＩＣＴ）化には約６割が取り組んでいると回答。一方で、導入のための費用が高いと問題視する傾向も出た。
調査は、４月４日から５月９日にかけて行い、２４０５社が回答した。
www.sankei.com/economy/news/160629/ecn1606290035-n1.html
- 282 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:01:53.44 ID:EwVv9w4w0.net]
- >>262
移民入れてもっと引き下げるよー！！
- 283 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:01:56.00 ID:UIcsL+5K0.net]
- >>268
価格交渉もできない、そんな技術も無い、それは経営の失敗だからそこどいてくれる？邪魔
明日、倒産して
- 284 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:02:07.94 ID:c3UyqSdZ0.net]
- >>188
, ────- ､
／ /⌒ ヽ ⌒ヽ＼
/ , -|／ ・|・ ＼| ､ ヽ
/ ／ ` ─ ●ｰ ′ ヽヽ
ｌ / ── | ─ | 「いいかい？ 経営者は、もっと現実見なよ
| / ── | ─ | もうキミのところだけだよ社員が来ない会社・・・
| ｌ ── | ─ ｌ あの中卒のジャイアンでさえ起業して年商１億だってのにキミときたら・・・
ｌ | ／￣￣￣￣｀ヽ / 毎日文句ばかり従業員に言ってる場合じゃないんだよ
ヽ ヽ （＿＿＿＿＿ノ ／ 面接で土下座や応募者の靴舐める覚悟がないとダメだよ？
>━━━━━ Ｏ━━─（ _ ） このままではキミは永久にツブ中小企業だよ？それでもいいの？」
/ ／ ヽ ／
※ツブ＝潰れそうな
- 285 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:02:08.62 ID:if2ULYvi0.net]
- >>260
今は大分緩いぞ
35くらいまでならギリ大丈夫かな？ってくらい、20代は余裕
その代わり20代でも自分でアプリ作って売り込めるくらいの技術力とコミュ力いるけどな
- 286 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:02:18.77 ID:f/xf345K0.net]
- 宿泊・飲食が７９・８％、介護・看護が７７・５％、運輸が７２・３％
そりゃブラック3業種だもんな
- 287 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:02:22.90 ID:ehouC6Vo0.net]
- >>215
予備人材による既存人材の疲弊の防止とか
経営規模の拡張とそれに伴う新規採用者の教育と適材配置とかそういう話にならないなんてがっかりだよ
今は亡き某メーカーの会長がうちは人材を作ってますって言ってたけどそういう気概がほしいね
- 288 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:02:27.97 ID:jpns+0qP0.net]
- 社保はおろか、労働保険までないし。
しかも、残業代出ないし(笑)
働く理由ないだろ？
辞めて良かったよ。
今、就活辛いけど、給料安くても
ホワイトに行きたいね。
- 289 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:02:44.93 ID:aROaQyIz0.net]
- ICTとか言ってるけど中小の上って機械にマジで疎いから困る
- 290 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:03:19.54 ID:FMFaqAZY0.net]
- 業種見て納得
- 291 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:03:27.52 ID:tRiaAVwk0.net]
- 人手不足×
奴隷不足○
- 292 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:03:31.84 ID:c3UyqSdZ0.net]
- >>282
それなら、自分で稼いだほうがマシだろｗ
- 293 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:03:35.55 ID:llnNvhRu0.net]
- >>260
他の業界より厳しくないよ
自分みたいに歳はとったけどフレームワーク1とか
プラットフォーム1.4とかからやってる人って減ってきたし
- 294 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:03:49.75 ID:Mx2UTx0A0.net]
- >>6
棘皮動物な。
- 295 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:03:51.89 ID:qbhF3Dmg0.net]
- 移民受け入れすればいいだけ。
- 296 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:04:01.67 ID:Jxs6dVPi0.net]
- 技能と資格フル装備
職人気質だけど営業力もある
上司の指示を正確に把握し迅速に行動する
現場の人間をまとめ士気を上げる
困難な状況でも結果を出し常に上昇思考
仕事にやりがいを感じて昇給は後回し
こんな感じで
「真面目な明るい人募集、月20万円」
- 297 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:04:16.94 ID:VL+8GV+80.net]
- >>282
ＩＴ系外国人を、入れなければ良いだけ。
需要と供給で、日本人エンジニアの待遇は上がる。
給与が上がり待遇が良くなれば、新しい人も集まってくるよ。
たったそれだけの事だよ。
それが自民には出来ない。
- 298 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:04:21.38 ID:kH5QHoOH0.net]
- 人手不足っていうのは、バブルの頃みたいに人手不足で月何十件も倒産するような事態になってからでは？
派遣の普及でそういうのは少なくなったひ
- 299 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:04:34.61 ID:RclzPf1M0.net]
- 非正規募集してもくるわけがない
- 300 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:04:35.27 ID:dvr4tkEJ0
]
- [ここ壊れてます]
- 301 名前：.net mailto: >>270が想像している様な優秀な奴は日本なんかにはこない、アメリカに行くからね
EPAの枠は狭いけど、これを開放したら間違いなく東南アジアから人が来るよ [] - [ここ壊れてます]
- 302 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:04:36.39 ID:572vNQnB0.net]
- >>234
まさにそれだ
大手企業のＩＴなり技術系派遣やってた方が実入りはいいし土日祝と
盆正月ＧＷはしっかり休める
たまに休日出勤になってもちゃんと手当てはくれるし
大企業だから皆常識人ばかりで仕事もやりやすい
中小の社員だったら社長従業員は意識高い系の基地外ばっかだし給料も安い
有休なんぞ取ったら殺される位の勢いで嫌味言ってくる輩も多い
- 303 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:04:36.41 ID:kKhgnBe10.net]
- >>236
地方の田舎で
月20夏１冬１残業無しならホワイト
- 304 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:04:43.78 ID:M2bK987q0.net]
- 保護者に重いニート税を課しなさい
国民の三大義務を満たさないもの過保護しているのだから
強引でもいいからニートを駆り出せ
- 305 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:04:54.37 ID:3kK4rYMc0.net]
- 粗利益を稼げないから給料も低い。少しでも利益を出すためにブラック企業化 、ワタミ化。長時間労働化し役人も黙認する。
- 306 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:04:56.64 ID:hgHCgu2S0.net]
- >>283
観光業界はそんなに人手足らんのかい？
ホテルのフロント月15万程度の求人なら地元にも多少あるけど。
- 307 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:05:01.80 ID:rKwWpDhW0.net]
- 生活保護廃止
- 308 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:05:02.63 ID:8poFQ+4I0.net]
- 人手不足の企業が欲しがってるのは社員じゃなく奴隷だからな
- 309 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:05:07.33 ID:vybHB+kg0.net]
- 人材がいないとか言ってるところはいつまでたってもダメだろうね
居ないちゃんと投資して育てりゃいい
それすらもやらないから成長しない
- 310 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:05:08.27 ID:c3UyqSdZ0.net]
- >>294
バカ言うな
どんどん入れろ
あいつらは一度潰さないといけない
- 311 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:05:32.13 ID:if2ULYvi0.net]
- >>289
いや、それくらいは社会人でブラックでもいいから営業辺り経験したら
余裕で出来るだろｗ
逆に言えばそんだけハードル高い人材をゴミみたいな待遇で雇ってやるわとかいってるのが中小なんだよなｗ
しかも地方中小とかマジ終わってるからな、まさに反社会組織
- 312 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:05:37.39 ID:1Uu8pwg50.net]
- >>299
東京多摩地区だぞ
賞1で、週休1日だし
- 313 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:05:51.68 ID:M+afaiy60.net]
- >>305
ちゃんと人を守る会社は人も客も付いてくるからな
- 314 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:05:53.07 ID:3wl8/iic0.net]
- >>262
交通費支給なし、辞めるまで失業保険未加入だった、辺りも追加しとけ
- 315 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:05:55.54 ID:kH5QHoOH0.net]
- >>282
２０代の数知ってんのかよｗ
いつまでも団塊ジュニア・就職氷河期のボーナスステージが続くわけないんだからな
- 316 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:06:05.28 ID:zqU1IDHK0.net]
- >>269
そう！
1.25以上なんかくそにもならん
時給の3倍とかでもいいと思うけどね
その分雇用も増えるしいい事尽くめ
- 317 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:06:08.27 ID:GH9IT38S0.net]
- 奴隷不足の間違いだろ
- 318 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:06:23.96 ID:GtLXHeQj0.net]
- 努力不足
甘え
自己責任
女みたいに女々しい企業なんかいらないわｗ
- 319 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:06:41.02 ID:nYxsdF540.net]
- 震災前、○○県の農家は海外の研修生という
奴隷を使ってました。
でも、震災があったので研修生は帰国しました。
こまった農家は被害者という立場を利用して
農家ボランティアを募集しました。
おかげで、無料で労働力を手に入れました。
その畑で出来た農作物の収益は、もちろん寄付なんてしません。
おわり
- 320 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:06:56.21 ID:NiC4Zu5E0.net]
- ※即戦力に限る
- 321 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:07:02.94 ID:rWdPTmsx0.net]
- それでも囲わず非正規で雇います
- 322 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:07:18.01 ID:kH5QHoOH0.net]
- >>312
やるなら人手余り感のあった就職氷河期にやっとくべきだったな
今やると本気で人手不足になるだろう
- 323 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:07:20.98 ID:qa1VYrwE0.net]
- んじゃ給料上げて人材確保するか
社内教育に投資して人材育成すりゃ良いじゃん。
人材派遣で有能な奴隷をこき使う腹積りの企業は潰れたほうが良い。
- 324 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:07:21.24 ID:3i/pLov+0.net]
- 人手不足だが育てる余裕はないので素人はいらない
※ただし自力で学習できるやる気のある人は除く
- 325 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:07:23.53 ID:7jMLuyUm0.net]
- 氷河期入れてくれー
できれば無条件で
- 326 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:07:29.47 ID:2QrghWzVO.net]
- 正社員は不足していません
- 327 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:07:34.42 ID:VL+8GV+80.net]
- 看護なんて、若い女の子のあこがれの職業だぞ。
給与が圧倒的に高く、転職しても4、500万ぐらいで
求人が引く手あまたで生活が安定しているから。
だけど看護学校の競争倍率は都会だと
10倍超えているところが続出していたりする。
なぜ日本人の看護師を育てずに
外国人の看護師を、執拗に入れようとするか。
全く自民の政策には納得が出来ない。おかしすぎる。
- 328 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:07:47.59 ID:LgqW60tF0.net]
- >>311
就職氷河期世代はぜんぜんボーナスステージじゃないぞ...
- 329 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:08:00.86 ID:N96MSjp70.net]
- >>282
35歳未満なら余裕だな
つまり氷河期以外なら人生ヌルゲー
- 330 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:08:02.20 ID:h4JiqAki0.net]
- 何だ、
アベノミクス好調だな。
こんなに仕事があるとは。
野党は何か言えよ
- 331 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:08:17.71 ID:Qb/M0ask0.net]
- >>316
即戦力になるようなスキルのある奴が中小なんかに行くかよ、っていうw
- 332 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:08:30.15 ID:eOGikvOX0.net]
- でもバイターや派遣は社員にしないんだろ？
プライドと要求だけが高すぎんだよ今の企業は
- 333 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:08:33.01 ID:dvr4tkEJ0.net]
- >>270
あと介護はインドネシア辺りからもEPAで人を招いている
EPA看護師も介護士も日本の国家資格を取得して日本で働くんだよ
- 334 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:08:35.80 ID:aROaQyIz0.net]
- そういやパソコンすら支給されず自分でノートPC買うとか信じられんとこ見た事ある
- 335 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:08:38.75 ID:OYKhH8JX0.net]
- 中小は待遇が悪いからな
人が余っててもやる奴が居ない
- 336 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:08:47.30 ID:qbhF3Dmg0.net]
- 移民受け入れしようぜ。
高学歴の連中が入ってくるわ。
そういう連中を、奴隷扱い？あ？
頭可笑しいのだろう？
- 337 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:08:52.00 ID:c3UyqSdZ0.net]
- >>260
昔から言ってること
若者が少ないんでそんな人数をITに投入するのは不可能
なにかの利権でもあるんじゃね？
- 338 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:08:58.11 ID:hiGm4Jpn0.net]
- 人手不足とか言いながら
かつかつの人員で現場回して
一向に人員増やさないウチの工場
- 339 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:08:58.90 ID:ngBNT3sh0.net]
- ＞宿泊・飲食が７９・８％、介護・看護が７７・５％、運輸が７２・３％
正社員でも即日採用される業界じゃねえかｗ
- 340 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:09:06.11 ID:1RJA6v8f0.net]
- >>311
あいつらにボーナスステージなんて一度も無かったよw
- 341 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:09:12.47 ID:UQYEQLyJ0.net]
- 人手よりか人材不足
- 342 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:09:16.82 ID:UIcsL+5K0.net]
- >>327
馬鹿だろお前
メーカーや大企業に即戦力が居るのかｗ
臍で茶が沸くｗ
- 343 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:09:22.10 ID:ksN77SE50.net]
- 大体どんな業種も前年比100%以上の目標だから内需縮小の日本ではそもそも無理ぽ。目標達成できんから帰るに帰れん。ほとんどの会社はブラックだろうな、公務員以外は。。
- 344 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:09:31.18 ID:if2ULYvi0.net]
- >>311
IT系に関しては本気で行く奴が絶無の状況になりつつあるし
リーマンショック前のザ・ブラック神話の数々を見てたら、俺が親だったら子供がITいきたいとかいったら張り倒してでも止めるくらいなもんだけどな
状況的には俺の様に、地方中小の激ブラックで地獄を見たから、都会へ脱出するための最終手段でITにいくっていう「ITより酷い所にいた20代」しかいないだろ
- 345 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:09:45.65 ID:VL+8GV+80.net]
- 正社員の求人は減ってるぞ。
それを全部、非正規で埋めようとするから足りないだけ。
馬鹿馬鹿しい記事だよ。
- 346 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:09:53.02 ID:kH5QHoOH0.net]
- >>324
雇用主にとってボーナスステージな
数多い（１歳あたり２００万人）＋不景気（大企業に入れない奴多い）＋男女共同参画（女のイス取られて男余り）なんだから
今は１２０万人しかいないし、大企業や役所にすいすい入る
- 347 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:10:01.99 ID:jZCcVaaw0.net]
- 手取り３０万以上位ならくるかな
- 348 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:10:09.34 ID:N96MSjp70.net]
- ボーナスステージってのは経営者雇い主視点でだろ
- 349 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:10:09.60 ID:XkkJkiW90.net]
- えーだって、ブラックが求める程度の人材しかいねーじゃんｗ
それなりの能力があれば、日本でもブラックでないところに
就職できるでしょｗパイがなければ、海外って選択肢もあるんだしさー
- 350 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:10:16.85 ID:lw86nNr20.net]
- 待遇糞な分際でやたらと、愛社精神()とか求めてくるからなw
- 351 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:10:30.02 ID:93fjcGd40.net]
- 嘘だ〜
面接44連敗だぞ
- 352 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:10:34.31 ID:tljc0otX0.net]
- 安い賃金で遣い潰したい奴隷が欲しいニダて狡い考えだから人が来ない
- 353 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:10:39.36 ID:kKhgnBe10.net]
- >>308
ダウト (´・ω・`)
- 354 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:10:56.06 ID:HlqZ91gc0.net]
- 賃上げして、労働時間を守ればいくらでも人は集まるよ
- 355 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:10:57.49 ID:9UGhMMBl0.net]
- でも待遇改善はしません
- 356 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:11:07.46 ID:1Uu8pwg50.net]
- 零細防災屋勤務だけど、朝6:00会社出発で現場は9:00開始、18:00に作業が終わって、20:00に会社に戻り、そこから書類やって退社が22:00
家から会社まで10分だから続けてるけど、ホント死にたいわ
- 357 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:11:08.44 ID:8q44NWNX0.net]
- ちゃんとだすもんださなきゃねぇ
若者は無能老害のための奴隷じゃ無いしの無い年功終身なし、
即戦力で育てる気もない
なんてなら優秀なのは相応のところにしか行かんよ
- 358 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:11:12.34 ID:KkFWP8SD0.net]
- アベノミクスのおかげで景気は良くなってるんだな
さすが安倍ちゃん
- 359 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:11:18.50 ID:dvr4tkEJ0.net]
- >>323
身を削って夜勤しなけりゃ給料は安い
引く手あまたなのはあと2年で終わり
7対1基準看護が厳しくなって殆どの病院は10対1以下に移行するから
看護師はめちゃくちゃ余る様になるよ
- 360 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:11:19.55 ID:kH5QHoOH0.net]
- >>328
非正規を使い倒してるのは大企業が多いけどな
こういう中小は正社員を使い倒す
- 361 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:11:35.79 ID:VL+8GV+80.net]
- >>333
きっと怪しげな臭い利権があるのだろうな。
筋が通って無さすぎだからなあ。
- 362 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:11:42.58 ID:ns36yeiw0.net]
- >>282
30以上で未経験だと流石に厳しいけど、経験者なら
都内は40過ぎでもアホみたいに求人があるよ？？？
- 363 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:11:46.33 ID:1Uu8pwg50.net]
- ちなみに、早出・残業手当一切無し
- 364 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:11:47.83 ID:npc4il7j0.net]
- 非正規で調達するの諦めて正社員雇えよ
潰れる前に
- 365 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:12:08.67 ID:w0LJeDfP0.net]
- >>134
ホントにそう
人が減ると残った人の負担が増えてますますブラック化
だから最近は家で寝てないし、休日なんてない
- 366 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:12:42.62 ID:N96MSjp70.net]
- 今の20代はもう120万人世代だもんな
ジュニアピーク時の6割以下
本当にヌルゲーですわ、給与は相変わらず安いだろうけどね
- 367 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:12:51.91 ID:vybHB+kg0.net]
- ITはキツイからやめときなって。
帰れないんだからほんとに。
- 368 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:13:03.59 ID:kH5QHoOH0.net]
- >>350
それやると会社が潰れると思うけどな
零細は大企業に搾取される側だし
まあ、畳めばいいよ
過当競争だし
- 369 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:13:07.10 ID:Teb0+mDg0.net]
- 空求人、賃金上昇なし
これ嘘です
- 370 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:13:16.66 ID:ksN77SE50.net]
- 管理職でもないのに愛社とかないよな。こっちも人生切り売りしてるんだし。
- 371 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:13:25.35 ID:jZCcVaaw0.net]
- ５時に帰れて３０万以上ならくるかもよ
- 372 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:13:31.88 ID:Hke+ane30.net]
- >>12
安心しろ、ドンドン中小は廃業して、代わりに輸入品に切り替わっている。
- 373 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:13:52.20 ID:aROaQyIz0.net]
- ああそうだこれ人手不足ってマイナンバー制度もあるな
一人でタイムカード何枚かに分けてたり年金貰ってる奴がこっそり小遣い稼ぎ出来なくなったからな
- 374 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:13:55.09 ID:fSwRHWgi0.net]
- >>318
人手不足にならんと給料は上がっていかないんやで
- 375 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:14:00.85 ID:jqE4RlTv0.net]
- 入社した会社がブラックで憤慨して入っては出ていく人達の一方で、調整役や肩代わり役にされる残留組が一番きついわな、
責任感と使命感で残留しているが報われていないし、上は都合よく使い走ろうとしてるし、一番貢献しているのに大事にもされない。
- 376 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:14:01.41 ID:kH5QHoOH0.net]
- >>360
だからこういうとこは正社員が前提だって
- 377 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:14:02.00 ID:c3UyqSdZ0.net]
- 氷河期をなんとかしないかぎり
次の１０年もダメだよ
- 378 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:14:09.19 ID:a/EAD7HX0.net]
- 人手不足を精神論で何とかしようとするからなーｗ
- 379 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:14:14.52 ID:vW8IrZts0.net]
- >>103
社員登用の可能性ありで3年後って時点でアウト。大手ならまだしも、中小でそれはないわ。
半年試用期間で、半年後に社員登用するかどうかを判断しろよ。3年我慢して登用なしねﾊｧﾄ、じゃ人生無駄にしすぎ。
それこそ司法試験三振とかわらん。
- 380 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:14:21.08 ID:HKb+2hUf0.net]
- 実感として、雇ってくれねえよなあ…
- 381 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/06/29(水) 20:14:21.55 ID:vYqf3yF10.net]
- ぶっちゃけブラックで生き残ってる所はもう潰すべきだろ
人材を使い潰すブラック企業はもはや存在する事が社会悪だわ
その上ブラック企業のせいで競争が悪化して業界壊滅ってのもあるしな
- 382 名前：名無しさん＠１周年 [2016/06/29(水) 20:14:25.02 ID:SkW7USPN0.net]
- 海外では失敗してると言われ、本人も成功してるとは言えず道なかばと言ってるのにアホサポｗｗｗ
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