【ゆとり脳】内定もらった大学生の7割が勝手に辞退する異常事態　何の為の内定なのかと企業側は激怒

1 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [NG NG BE:993788992-PLT(13001).net] 内定辞退で中小企業、見通し立たず　「ぎりぎりまで採用活動」 2017.11.13 09:32 学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。 中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを受け、辞退を見越して多めに内定を出しても採用の見通しが立たない。 採用活動は厳しさを増している。 製造業ではベテランの退職が続き、若手の技術職は引っ張りだこだ。この会社は中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き、 狙いを新卒に切り替えた。内定辞退は約３０人。人事担当者は「辞退の数は予想の範囲内だが、 そもそも関心を持って話を聞きに来る学生が少ない。学生と会えなければ内定を出すこともできない」とぼやいた。 www.sankei.com/economy/news/171113/ecn1711130007-n1.html 639 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 13:30:13.92 ID:3zdIxdrB0.net] 滑り止めだし 640 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 13:31:33.51 ID:oiyWqcP60.net] >>202 明治卒だろうが高卒だろうが出来ることなんてたいして変わらない そこが分かってない 641 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 13:31:38.72 ID:/euLT7Ni0.net] >>308 お前の読解力のなさの方が不安だわ 642 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 13:33:29.59 ID:/euLT7Ni0.net] >>588 お前ほどのバカじゃないと思うよ 643 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 13:34:27.17 ID:Z2lMUrMt0.net] 数年前まで今年は採らないからお前ら要らねwって突っぱねて来たくせに ちょっと状況変わった位で泣き言言うなよ 644 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 13:34:43.32 ID:zJOYIzez0.net] >>142 その子の人生だから 何とも思わんよ ただ心身健康が第一だ、ってくらいだな 645 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 13:34:49.60 ID:P/le1vwG0.net] 不景気時代に内定切りすっからだろ 646 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 13:36:23.04 ID:iwDdAAEe0.net] ザマア 人事首くくれ 647 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 13:36:26.75 ID:zJOYIzez0.net] >>294 そういうところは晒してやればいいんだよ 最低な企業だってことでな 648 名前：. [2017/11/13(月) 13:36:38.66 ID:wh0f7sxs0.net] >>631 そうでもない 高卒ってやっぱ致命的に一般教養に欠落がある 例えば簡単な英単語のスペルが分からないから グーグルで検索すらできない 知識の幅が伸びない 勿論、高卒でも例外はいるし、大卒でもそんな奴らはいっぱいいるけど 649 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 13:37:10.59 ID:Myal1g8C0.net] >>1 リーマン世代ですがとってもらえますか？ 給料は20は欲しいです。 650 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 13:37:44.61 ID:ch7+HSzl0.net] 社員に子供どんどん作って将来うちの会社に入れろと言えばいいだけじゃね？ 子供作る時間与えなかったせいで人足りないんでしょうに 651 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 13:37:50.66 ID:sfShyB/+0.net] だって上がバブル世代だよ。 勘違い世代なんだよ？ 652 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 13:37:51.06 ID:wHm45Q0e0.net] >>42 で、総務部GMに厳しく指導されて、その後佐藤はどうなったの？ 653 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 13:38:51.17 ID:d4zUpcux0.net] バブルの頃はホテルに缶詰めにしたり２週間くらい海外に連れていったりして他の企業と接触できなくした 企業が結構あったんだよな 654 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 13:40:53.35 ID:BLnq0Ibo0.net] >>644 そんなめんどくさいことしなくても内定取消しでオッケー 学生との信頼関係が無くなったらなら企業はそういう態度取ればいい 655 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 13:41:19.68 ID:Ft+7KFfa0.net] >>625 今も世間舐めたままだろ 656 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 13:42:36.72 ID:o8YgQOF+0.net] 内定マン「ナイナイテーーー♪」 657 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 13:43:31.13 ID:yGMz9qyM0.net] だからコネ入社って大切なの 見知らずの人に期待しちゃだめ 658 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 13:44:15.17 ID:owyJuZG10.net] >>147 中途採用してるよ リーマンショック世代と大震災世代だけど 659 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 13:45:34.03 ID:RcieeIcG0.net] 駆け込みより後出しじゃんけんの方が有利だぞｗ 660 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 13:53:02.21 ID:m+OyFKJJ0.net] 決まってんだろ 少しでもいい会社に入るためだよ 661 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 13:54:38.04 ID:/CvJP3Bt0.net] >>326 今日のちぎり ID:Un6/6l4t0 hissi.org/read.php/news/20171113/VW42LzZsNHQw.html ちぎり51歳の書き込み↓ 【保育所】使用済みオムツを誰がどこで処分するかで大激論 hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1509605984/25 25 ：名無しさん＠涙目です。(catv?) [FR][]：2017/11/02(木) 16:19:20.74 ID:e0u1uZPY0 こういう問題があるということはもしかして顕在化してないだけで小中学校でも女児の使用済みナプキンの処分に困ってるのではなかろうか。 小中学校のナプキン回収サービスを始めるビジネスチャンスか。 仕入れたナプキンはただゴミとするだけでなくリサイクルも兼ねて通信販売を行うことで学校もWIN事業者もWIN消費者もWIN環境にもWINの、 三方ならぬ四方よしのすばらしい商売になる可能性が秘められてると思う。 いきなりおっぱいを出して赤ちゃんに授乳させるから、驚くんだよな。 hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1510394280/10 10 名前：名無しさん＠涙目です。(catv?) [FR][] 投稿日：2017/11/11(土) 19:01:17.44 ID:ESforADj0 逆の場合も結構驚かれるよな。 俺もジャスコで姪っ子がぐずったからいきなりちんちん出してしゃぶらせてたら警備員呼ばれたし。 662 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 13:55:24.98 ID:srmnaf700.net] 職歴無しのアラフォーだがそろそろ働いてやってもいいぞ 663 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 13:55:42.13 ID:VFHAc1FN0.net] これは安倍が悪いw 野党が政権を取ってたらこんな事にはならなかったわ 664 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 13:57:33.58 ID:+2aL0DUy0.net] >>2 マジでこれ 665 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 13:58:57.18 ID:jBaszMus0.net] >>645 ハァ？逆じゃん？ 自分が欲しいから就職期間終わるまで接触出来なくする 666 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:00:58.60 ID:Jmh/oTdF0.net] >>2でこのスレは終わったw 667 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 14:01:34.47 ID:dWyVliOX0.net] >>75 隙あらば 668 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 14:01:54.86 ID:eX980bI10.net] >>42 何度読んでもむかつくなw 669 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:02:14.33 ID:BLnq0Ibo0.net] >>656 人事とかスタフ部門にそんな余裕ないよ 従業員の給料下げて利益出してるのに現実見れない？ 670 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 14:03:01.22 ID:qVW5OWcX0.net] >>114 そういうウザい所こそキッチリ断っとかないと。 忘れた頃に、ご利用中の雇用契約が解除されていません、とか内容証明が届くぞ。 671 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:03:37.53 ID:v9iZ0VJA0.net] ガンガンやれw 672 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:04:16.40 ID:cpjBwK830.net] いまに逢って、イケメンやったら食われるで 673 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:04:39.77 ID:aWRxzj+b0.net] >>42 これってもしかして創作じゃなく本当なの？ とても信じ難い残酷さなんだけど 674 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 14:05:54.57 ID:xb+/pDG00.net] >>9 ほんとこれ 675 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 14:06:17.96 ID:QNmVIWWj0.net] そもそもなんで中小の分際で新卒に拘るんだ ３０代４０代氷河期で職を探している奴はいくらでもいる 676 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:06:22.67 ID:zxCyEZAR0.net] 中退職歴無し、見た目はいい、36のワイにも仕事くれや 677 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:07:53.83 ID:lIuuxfvA0.net] そんなに人が必要なのか？ 電子部品メーカー設計なんてボコボコ入れてボコボコ辞めて行くぞ。 678 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:08:30.26 ID:23gZkZiy0.net] >>661 雇用契約の解除は退職を「通知」すればいい（企業の承認などは必要ない）。 2週間後に有効になるから企業は何もできない。 勤務実態がないから懲戒とか無理。 679 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 14:08:58.59 ID:/euLT7Ni0.net] >>488 これな 正直言って内科できるんなら他の仕事はほぼ100%近く食われてるわ まあ病理とかは怪しい気はする 680 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:09:04.91 ID:QPpS1/p40.net] 行けたら行くって答えていいならそうするだけだよ。 681 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:10:40.32 ID:jBaszMus0.net] >>660 何言ってるか意味が分からん。 実際にバブル時代にあった話。 新卒を取り込む為、来てもらう為の 就職前接待の話に「内定取消たら良いだけだ」とかマジ意味が分からん。 バブルの頃はホテルに缶詰めにしたり２週間くらい海外に連れていったりして他の企業と接触できなくした 企業が結構あったんだよな 682 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 14:13:41.05 ID:XXpgc7bv0.net] 企業も内定出しすぎだろ 683 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:13:47.83 ID:lIuuxfvA0.net] >>629 入れれば良いってものじゃないだろ、居続けるのは困難なのだ。 氷河期に採ったの直ぐにボコボコ辞めて行った。 684 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:16:00.85 ID:23gZkZiy0.net] >>645 採用予定500　辞退を考慮して内定数600　とかだったから、どんどん内定切りしたら人事のノルマがこなせない。 後から追加募集なんて無理だったんだよ。 685 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:16:06.20 ID:Il3gvuN+0.net] 中小企業は潰れること前提だから 定年までには消えてるし、中小企業だとアルバイトと変わらない 686 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 14:16:13.12 ID:ThQgtEcr0.net] 入社していただいても、３年後には半分辞めるから。ｗｗｗ 687 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:17:36.50 ID:XH/C1+2Z0.net] ここで躓くと人生ハードに傾いていくからしょうが無い 688 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 14:19:34.08 ID:ThQgtEcr0.net] >>627 衰退の時代に生きていると思うか、 今までの常識がひっくり返る面白い時代に生きていると思うか。 それだけで「生きやすさ」は全然違う。 689 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:19:52.73 ID:+Nr6Apzs0.net] クソ企業なのがダメなんだろうにね、お前らが頑張れよ 690 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:20:18.24 ID:qWkWHVgq0.net] 本命じゃないから 691 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:22:20.38 ID:5wZaB9oW0.net] >>8 >>7 692 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 14:26:25.70 ID:SiMiDs3H0.net] >>619 社会的な話をなのになんで社内？ 693 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:30:35.44 ID:wCgDigiJ0.net] 数年後にこの就活ゆとり世代が叩かれる未来まで見えた 694 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:33:12.68 ID:bNTOQ2u30.net] Fランの大学生に企業がお願いする時代が来るのか 695 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 14:34:51.41 ID:SDipfPIt0.net] 企業「泣いていい？」 696 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 14:39:08.91 ID:3P9zKkaw0.net] 残業なしで有給休暇も余裕で取れて給料もそこそこいいのに新人が入って来ないのはなぜなんだ！！！ 697 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 14:40:08.65 ID:GBq1ZsX10.net] 氷河期に企業が学生に何をしたのか、忘れたとは言わせないぜ 698 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:40:16.75 ID:ab760x0D0.net] お祈り返しされてるだけやろ。 699 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:40:57.25 ID:Ss1nC/xq0.net] でも会社は離職率を下げる努力しないんでしょ？ 700 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 14:41:50.90 ID:GBq1ZsX10.net] トンボ鉛筆の内定を辞退するのがトレンドになる すべて、砂糖のせい 701 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 14:44:23.96 ID:NJtL0AuI0.net] かわいそう(・ω・) 702 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:45:08.53 ID:W+b01h9u0.net] ざまあ。 俺はリーマンショック、東北大地震の後就活したけど「なんでこの学歴で就職できなかったの？大企業病だろ？」とか平気で言われたぞ。 ザマアミロやゴミクズども 703 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 14:45:59.16 ID:xt4T0KOv0.net] >>666 育てる時間も金も無いから即戦力欲しがる癖に意味不明だよな 派遣で自分の会社に相性がいいやつを引き抜く方が効率的だろうにな 704 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:46:46.80 ID:kqVmLDdW0.net] 安い労働力を欲しい企業は潰れるべきです 705 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 14:47:37.41 ID:U51rH0DC0.net] 労働力というものを当たり前のように買い叩いてきたのは企業だからな、その時から労使の関係というのは変わったんだろうよ。誰も企業に義理なんて感じなくなったのかもな。 706 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:47:59.44 ID:bRzF2XC70.net] >>609 まぁスレチだけど、疾患予測とか確率を交えた話になるとなおさら人間にはもう勝ち目がない。データに基づく最適解を選ぶだけなら機械の圧勝 でも、患者さんの性格や体調を考慮した判断とか心理的なマネジメントは機械には難しいので、そこは無くせないから完全なる置き換えは無理という話 707 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:48:01.81 ID:zY//ZTfv0.net] ざまあ 708 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 14:49:57.23 ID:GBq1ZsX10.net] 過去にリストラやった企業には、絶対に入るなよ 東京五輪後、またリストラやるから 709 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 14:50:07.93 ID:U51rH0DC0.net] こりゃホントにバブルの時のように人事担当が内定者の自宅に土下座に来ることになるかもな。土下座すべきなのはもっと上なんだが。 710 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:50:45.33 ID:jBaszMus0.net] 即戦力が欲しい企業が中高年の方を取らないのは 使う側の存在が危うくなる可能性があるから。 経営幹部よりも年長者だったり社会経験が豊富な中年は 何かがきっかけで対立したら制御出来なくなるから。 だから自分の子供みたいな年齢しか取らなくなる。 711 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:51:08.88 ID:n63U6q/P0.net] >>8 公序良俗で契約無効にできそうだが 712 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 14:57:58.26 ID:xF/lJYMj0.net] まず内定を貰ったなら、企業に「ありがとうございます。」の一言が言えんのか？だから、オメ−らはクズなんだよ。 713 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 15:00:15.60 ID:jBaszMus0.net] 企業「合格です。」 新卒「おめでとうございます。」 あると思います。 714 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 15:00:20.78 ID:kqVmLDdW0.net] 言えないから ゆとり脳 なんだよ 715 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 15:02:58.32 ID:sSsj83pC0.net] >>495 詳しく無いけど最新の対処件数で5億らしいけど その5億件の症状等を誰が打ち込むの❓ OSが三百万行といわれてるけど 一行20単語としてもそれで6000万 その8倍強が完成するのであれば人間の方が安いのでは無いのでしょうか❓ 素人考えてますが 716 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 15:03:43.70 ID:qW6U6ec70.net] 最初ふざけて辞退の文面をお祈りメールみたいに書いてたけど 真面目に書いても結局お祈りするしかなかった 717 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 15:06:21.15 ID:k/EMJu5T0.net] >>14 これ笑えるな(笑) 718 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 15:06:23.25 ID:z50JS9gA0.net] >>586 wwwwwwwwwwwwww 719 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 15:06:46.44 ID:BLnq0Ibo0.net] >>672 だから給料右肩上がり、経費じゃぶじゃぶ使ってたバブル時代と比較しても意味ないだろ 720 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 15:07:19.36 ID:lzeNDw+n0.net] >>60 一般職の場合だけだろ(笑 721 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 15:07:23.83 ID:C4uaAXoc0.net] いい加減新卒ばかり取るの辞めたらいいのに 722 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 15:08:22.07 ID:LmcdoKBV0.net] >>712 今までの慣習変えるのがめんどいんだろ 723 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 15:09:16.66 ID:z50JS9gA0.net] >>713 新卒採用やめたら慣習どころか社会制度が一変するわ 誰も望まない 724 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 15:10:08.45 ID:1kaCg/nZ0.net] >>605 ごめんソースある？ 725 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 15:10:38.31 ID:kqVmLDdW0.net] 新卒ですぐ辞めた人の代わりに中途入れるのはこれから先も変わらないよ。 726 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 15:11:17.36 ID:LmcdoKBV0.net] >>714 どこかで様々な社会制度変えないとジリ貧だけど30年は無理かなあ 727 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 15:11:24.02 ID:GBq1ZsX10.net] 氷河期世代を非正規で使い捨てにして、サービス残業やらせておいて 728 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 15:12:41.35 ID:Op6IR/Uw0.net] >>706 医療じゃないが　集合知としてのAI利用はもう既に活用され始めてるよ 別にAIに全て任せる必要はなくて補助として　ケースの蓄積によって誤診や機械分析によるセカンドオピニオンになれば より効率的に医療が行える 729 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 15:16:58.51 ID:kjpTBMQG0.net] この先もしかしたら転職でお世話になることがあるかもしれないのにね ゆとりの考え方は本当に浅はか 夫なんか会社が合併を繰り返して、全く方向性の違う知り合いと同僚になった 730 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 15:18:42.06 ID:S5cSQTEN0.net] >>720 まんさん 731 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 15:21:02.87 ID:bRzF2XC70.net] >>706 機械に人間が全部教えてあげないといけなかった時代が終わりかけてる 電子カルテも出てきてるし打ち込む必要もない 勝手に学習してそこらの医者よりも的確な診断ができるようになっちゃう、かもね 732 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 15:23:02.20 ID:NJtL0AuI0.net] >>720 まんこちゃん子宮でスレタイ読んじゃったの？(･ω･) 733 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 15:27:22.69 ID:eeCbIHFA0.net] お前らだって内定でキープして いらなかったら内定取り消しじゃん 734 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 15:28:55.81 ID:vRKwZVs80.net] 幹部候補っていうから、その会社は、 パチンコ店長 スーパー店長 ラーメン屋 20代の感覚だとムズいのばかり 735 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 15:34:32.53 ID:/wrcWkHh0.net] 就職氷河期に新卒だった30代を中途採用すればいいだけの話 労働人口減少が表面化している以上、企業側も対応していくしかない 新卒に拘って外国人を入れて技術流出されるよりもずっとマシ 736 名前：名無しさん＠涙目です。 mailto:sage [2017/11/13(月) 15:34:34.83 ID:ztdp6/GH0.net] >>586 慎重に検討させて頂いた結果、大変残念ながら 今回の御社の内定は辞退させて頂く事となりました。 今後、またご縁がありましたら是非お付き合い頂きますよう、失礼ながらお願い申し上げます。 で、ええやろ 737 名前：. [2017/11/13(月) 15:47:19.57 ID:wh0f7sxs0.net] >>726 その世代� 738 名前：ﾌ派遣には採用側の社員より学歴も能力も優秀な奴がゴロゴロいるから、取ったら自分が要らない子扱いされるのを恐れて取らないだろうね [] [ここ壊れてます] 739 名前：名無しさん＠涙目です。 [2017/11/13(月) 15:50:06.48 ID:70i+jYGf0.net] 会社には社員をクビにする権利があり、 社員は会社を辞める権利があるというからね。 内定の辞退も似たようなもんだろ。

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