- 640 名前：可愛い奥様＠＼(^o^)／ (ﾜｯﾁｮｲ 220.209.133.252) mailto:sage [2017/07/28(金) 00:51:38.48 ID:txh4AgQ20.net]
- 現在、事務方、扶養内で勤務中ですが来年からフルタイム勤務を強く要望されていて
どういう条件ならフルタイムをOKしようか悩み中。
パートである現在は昼休みもなんとかきちんと取れ、残業の単位は15分。
けど社員の残業の単位は30分かららしい。
社員の働き方見てると昼休み15分だけとかざら、残業も22時ぐらいまでしていることがある。
こんな感じなので最初、契約をきちんとしておかないととんでもないことになりそう。
パートである今は伏線を張る努力もしつつ日常業務を行っているのでなんとか無事。
本音言うとお金より休みを優先したい。
社会保険加入がばかばかしくならない給与でないとやってられない。
ということで残業ほぼナシ、昼休憩はきちんと取れる、
今の時給から見て社会保険を払ってもこちらにメリットがある報酬でないと嫌だという要求はしても良いかな？
こういう経験のある人いますか？
