- 319 名前：名無しさん [2011/09/29(木) 19:58:14.98 0]
- ＞＞318
そうだな。でもそれこそが317の言いたがってる50歩100歩というものじゃないのか？ｗ
あんたがここに張り付いてる薬石かどうかはしらないが俺も薬石だ。時には進捗遅れてる際に支店長から雷落ちる時あるが、そ
れでも一般職員の指導面では指示やアドバイスで追いつめたりはせんし、支店長の手前あまり甘い顔はせんが最低限の思いやり
は持って接してるつもりだぞ。他人を非難はするけど、その薬石自身が目標達成してないではやはり説得力は無いだろう？
最悪でも達成に向け必死に動いてる姿を見せんことには、いつも怒られてばかりの一般職員にしたら317みたい腐った考え方し
てしまうのもしょうがないんじゃないか？
力や立場で人をねじふせたり追い詰めたりせずに自分自身に求められてる仕事を確実にこなそうとする姿を見せてたら下の人間
も自ずとついてくると考えるのはおれだけじゃないと信じてる。
一番大切なのはその期その期で目標達成に向けた取り組みをすることなんだから、屈服させて意欲を削いでしまうまで追い詰め
て満足したりせず、そういう人材を腐らせず戦力になるよう導いていくことと「魅せる」ことこそおれたち薬石の仕事の一つだ
と思っているがね。
＞＞317
いずれ転勤がある。人には相性があるし下の人間は上司を選べない。今はつらいだろうが転勤さえあれば全て解決してくれる。
次の転勤で出会う薬石が相性のいい人間であることを祈りつつ、渉外にかこつけて毎日満喫でサボったりせず、来期からでもい
いからもう一度真剣に仕事取り組んでみろ。それも出来ないなら、お前のためにも会社のためにももう銀行辞めろ。
正直、おれは明日1日で達成不可の数字を残しているが、明日も仕事する。支店長から叱責受けても当然のことと受け止めて耐え
るし逆に一般職員にあたったりしない。苦しいのは自分だけではないということは覚えておけ。
ここで出ている意見で一つだけ確実に賛成できることがある。それは給料が低いこと、これだけは否定しないし出来ない。
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