- 717 名前：FROM名無しさan mailto:sage [2011/05/04(水) 05:42:30.51 ]
- 改善活動に活かすためにも是非、減点の理由を「優しく」「分かりやすく」
書いて下さい。 もちろん「該当なし」という評価の場合も、
どのような状況でそうなったのか、分かりやすく書いて下さい。
「優しく」と言うのは、高圧的な表現や辛辣な表現をなるべく避けて
頂きたいと考えているからです。
確かに腹立たしい出来事があったりするかもしれませんが、
レポートを読むスタッフさんもひとりの人間ですので、
中傷するような表現は不適切であると考えています。
ですので、「〜はあり得ない」「〜が最悪」「〜すべき」等の表現は
なるべく控えて頂き、出来る限り柔らかい表現を心掛けて頂ければ幸いです。
