- 901 名前：名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／ mailto:sage [2017/09/26(火) 10:22:15.41 ID:b+IJm5Vs0.net]
- >>896
労働法を知らないとね
使用期間中14日以内なら雇用側の都合で問答無用の解雇可
14日を越える雇用をした場合、１ヶ月前の解雇通告と
それ相当の解雇理由が必要
２ヶ月で解雇だとしたら、１ヶ月で解雇を言い渡されていなければならない
１ヶ月で解雇決定されたとしたら
理由無く１日も出社しなかったレベルの理由が必要
結構労働者って法で守られてるのよ
ブラック企業は捨てるもんないから滅茶苦茶やるけど
メガバンは労働法を守るよ
