- 589 名前：ななしのいるせいかつ mailto:sage [2008/04/27(日) 23:20:51 ]
- >>579
なぜすぐ辞めるか幾つか考えられる。
①中途採用の場合正社員で採用されることは少なく、昇給も
なく給料も安く、次第に日本の下層階級のレベルから抜け出せなくなる恐れがある。
②会社、工場の雰囲気が悪く、ふゆかいな思いをするより早く止めた方が
精神的にプラスである。人間関係で辞めるケースは案外多いが、外国では違うのだろうか
③その人が仕事が長続きしない性格の人である。
逆に外国人が長く続く理由を考えると
①外国人の場合、母国の給料の１０数倍にもなれば少々仕事がきつかろうが
続ける。（ブラジル人の場合は母国の何倍になるかは知らない）
②外国人の出来る仕事は、言葉の問題、求人の職場が限られていることもあり、
続けざるを得ない。
③彼らは同じ国から集団で来ていて、フォローしあっているようだ。
④日本人は職場でも日常生活でも外国人を甘やかす傾向がある。
保見団地などは良い例であろう。
