- 1 名前：非公開＠個人情報保護のため [2009/03/28(土) 22:41:20 ]
- 《過去スレ》
１ society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1071119945/
２ society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1105796627/
３ society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1118489453/
４ society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1137144827/
５ society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1150693156/
６ society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1163817336/
７ society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1179504050/
８ society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1198293928/
９ society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1208776766/
１０ society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1211817394/
１１ society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1218723448/
１２ society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1225632239/
１３ society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1227800355/
- 725 名前：非公開＠個人情報保護のため [2009/07/05(日) 08:03:41 ]
- >>722
このコンサル、最低だな。
完全に、国交省ナメられてるぞ。
- 726 名前：非公開＠個人情報保護のため [2009/07/05(日) 08:53:53 ]
- >>722
>「むしろ最低レベルの３０日に抑制したＣＴＩの危機管理能力を褒めるべき」
>「九州地整のみにとどめて、一ヶ月だもん。」「やっちゃったことの割に、処分は軽くない？」
納品検査時に少しでも不十分な所があろうものなら、ＴＥＣＲＩＳで赤点つけとけ。
そうでもしないと、犠牲となった職員が報われんぞ。
- 727 名前：非公開＠個人情報保護のため [2009/07/05(日) 09:34:32 ]
- 名古屋市の天下り急増 団塊退職で昨年の３倍、２０人 2009年7月5日 09時05分
名古屋市を今年３月末に退職した部長級以上の職員で、４月以降に外郭団体の常勤役
員に天下りしたＯＢが、昨年の３倍近い２０人だったことが分かった。ＯＢ出身の常勤
役員は２年前から増加していることも判明。市が外郭団体改革で総役員数を減らす一方、
団塊世代で退職者が大量に出たため、“身内”にポストを用意したとの指摘もある。
同市は事実上、部長級以上の幹部は人事課が一元的に再就職をあっせんする仕組み。
４５の外郭団体の役員には例年１０人前後を紹介しているが、過去最高の退職者が出た
今年は、昨年の７人から１３人増えた。
外郭団体で役員を務めるＯＢも増加傾向で、今年４月現在で４０団体６８人。
２年前の３７団体６１人から７人増えた。一方で、市ＯＢ以外も含めた総役員数は１０８人
（２００７年）から１０１人に減らしていた。
目立つのは、役員だった派遣職員を引き揚げてＯＢを充てるパターン。財団法人「名古屋
市水道サービス」では市派遣役員の代わりに上下水道局の元技術本部長を招いた結果、ＯＢ
の常勤役員が３人から４人になった。
市ＯＢの１人は「退職者が増えたから、はめ込むポストを用意したのだろう」と指摘。
同財団は１２年までに株式会社化するが、「現職の派遣からＯＢに切り替える前に、市出身
の役員が必要かどうか議論はないのか」との声もある。
そんな指摘に、宮村喜明職員部長は「再就職対策でポストを増やしたわけではない。
現役の派遣を止めても市の関与が必要と判断してＯＢを求める団体があり、積み重なっただけ」
と説明する。
河村たかし市長は「団体でまじめに働いている生え抜きの人は怒るでしょう。団体のスリム化
に大逆行」と批判する一方、「全員をばっさり切っても根本的な解決にならない」とも漏らす。
（中日新聞）
自治体の方が時代に逆行しているのでは？
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