- 532 名前：名無しさん＠３周年 [2008/11/16(日) 00:35:02 ID:tJgHBiLi]
- システムの大掛かりな改修をやるには現状、株主総会での役員の問責
が一番効果的であると思われる。
３月の決算では、トムソンに限らず、どの企業もぼろぼろの数字が挙がるはずなので
これに便乗して改革するのが最善策だと思われるが、残念なことに、会社側からの資料からは、リアルな内情にせまれないし、その場を動かせない。
といった点で、社員の内部告発があると助かるが、社員は社員で会社での立位置を危うくしたくないので
この動きにでる人間もいない。
株主の立場から言うと、目先の利益が優先される現在の株式市場ではじっくり構えてといった人間は少なく、下ざさえする気など毛頭ない、だめなら、即売り、総会に乗り込むまでもない。
そんな浮気性の株主に尻尾をふっている経営陣、はっきりいってあほです。
尻尾をふる相手がちがうね。会社は本当は誰のものだろうね。
社員も社員で、改革したいのならば、刺し違える気で総会乗り込りこむきがいを見せてみろ。
おまいら生き方が中途半端なのだよ。こんなとこでくだまいて、えたひにんの派遣をいじめて、下がいれば安心か？
３月までは、応援するが、あとは野となれ山となれ
以上
|
 |
