- 1 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/09/10(金) 16:50:02.55 ID:5is8ZjhH0.net]
- 前スレ
経理への転職を目指すスレ【29期目】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1613373990/
- 218 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/05(火) 21:52:33.64 ID:9Qr1qpw40.net]
- >>216
土日祝休みから月１土曜の出社の会社
月１くらい何てことはないと思っていたが
実際に働くと結構しんどい
12時には退社になるがそれでも
その週その日だけは重く感じる
- 219 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/05(火) 22:32:18.94 ID:uAIdUwVo0.net]
- 土曜出勤分年収上がるならアリかなと思うけど、土曜出勤の会社って年収高いイメージ無いわ
それにしてもここは上位資格持ちの方や若い方が多そうなのに、それでも決まらないんだね
簿記3級実務経験5年なんかじゃ、仕事見つからないわけだ
- 220 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/05(火) 23:03:13.03 ID:Oek7k6pj0.net]
- 採用人数1人に対して、
何十人と応募してくるから決まらないよ
事務所は、相変わらず募集し続けてるな
- 221 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/05(火) 23:23:19.60 ID:Mfdt3/Ol0.net]
- 税理士事務所、社労士事務所は付加価値少なくてあまり儲からないからな
経理や人事総務をやるなら事業会社の方がいい
直接部門が利益を上げてくれるので彼らと同等まで待遇が引っ張られるので、
本社勤務というメリットを考えると直接部門よりも事実上いい待遇を受けられる
サラリーマンとしては単位時間当たりの待遇や給料がよく、待遇＞貢献となるため得なポジション
逆に買い叩かれる仕事（やっちゃいけない仕事）は営業とブルーカラー
サラリーマンとしては単位時間当たりの待遇や給料が悪く、
利益を持ってくる職種なので、貢献＞待遇 となることが決まっている
客の呼び出しによる休日出勤、会社都合による転勤が多い上に出世もできない
昔ならともかく今は独立なんてできないしやるメリットなし
- 222 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/05(火) 23:52:08.75 ID:i7KIxapP0.net]
- >>206
役員クラスは大体営業出身だけどな
メーカーですら
母数多い分ポストも当然多い
- 223 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/05(火) 23:52:53.40 ID:i7KIxapP0.net]
- >>206
あとはクビ切りってどこの超高給外資？
妄想凄いな
- 224 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/05(火) 23:54:08.21 ID:Od3PhIil0.net]
- 食品卸製造の会社の面接あるんだけど
やっぱ仕分けの数とかエグいんかな？
- 225 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/05(火) 23:59:18.10 ID:i7KIxapP0.net]
- >>224
卸製造？OEMのこと？
経験上の話でいえば工場経理は定時帰りのイメージ
- 226 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/06(水) 00:08:37.36 ID:mCzRy8Cd0.net]
- >>221
出世しやすいのは経企財務はわかる
でも経企財務の長って直接部門出身者が置かれることもあるイメージ
経理(会計)は逆にしにくいと思うんだけど
管理部門だと経企財務人事は取締役狙えても経理は厳しい印象
- 227 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/06(水) 01:03:55.09 ID:ZRLvxbHQ0.net]
- >>225
食品の生産から加工販売までやってるから、卸業者ってのが間違ってたかも
卸挟まないメーカーぬるのかな
- 228 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/06(水) 02:49:58.52 ID:dNgdpnYB0.net]
- 独立起業ができた昔は直接部門主導だったけど、最近の会社はもっぱら間接部門主導よな
営業ってきついし忙しいから離職率高いし、スキルがつかないから転職すると給料下がる
スキルがつかないから35超えると営業しか選択肢がない
経理含めて管理部門のいいところは離職率が低い上に転職してもスキルが使えるから
35超えても転職先にはあまり困らないし待遇も下がらない
管理部門職歴の有無がそのままサラリーマンとしての階層格差になってる
- 229 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/06(水) 08:35:28.31 ID:LLgkuk/g0.net]
- 事務所出身者なんか
社会性ないやつばかりだからな
会社では嫌われてる。
が知識だけは事務所上がりは凄い。
でも雇わない方がいいよ。
周りが迷惑するから。
- 230 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/06(水) 08:51:33.89 ID:n53I/h960.net]
- >>215
いいってそれぞれ違うが、1000万+、部下なし、フル在宅、上場子商社、通常経理、決算や50人程度給与計算、パートや外部士業は自分判断で契約可。
でも急募だから、選考通ったが、タイミング合わず蹴った。めっちゃ後悔してる
- 231 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/06(水) 12:37:25.20 ID:flIV/ln90.net]
- 350万で年休120日のところに勤めたい
- 232 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/06(水) 12:38:13.19 ID:5TYilcIy0.net]
- そんな薄給でええんかいな
- 233 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/06(水) 12:53:44.76 ID:n53I/h960.net]
- >>231
イヤヤ、この条件でハロワに２年間募集かけてるけど、全然来ないよ
- 234 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/06(水) 13:32:07.11 ID:B6vUef0Q0.net]
- >>229
は？big4なめてんの？
- 235 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/06(水) 13:37:51.88 ID:oET3ahdq0.net]
- >>230
そりゃ後悔するよな。
おそらくは慣れてしまえば割と暇で、決算ちゃんと締めてれば誰にもごちゃごちゃ言われないんだろう。それで10百万+だからね。
ただ、なんで前任が辞めたのかはわからんけど、例えば5年もそんな感じで仕事してたら退屈すぎて転職したくなるんだろうな。それか部下を持つ立場になりたかったがなれなかったからか。
- 236 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/06(水) 14:05:20.14 ID:69mAJv6S0.net]
- 下手に無名な大学院いかなきゃ大丈夫だよ。指導もしっかりしてくれるし。
- 237 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/06(水) 18:09:38.37 ID:SR2EB4d20.net]
- >>234
229で言う事務所って個人事務所だろ
大規模のことは指していない
- 238 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/06(水) 19:50:40.74 ID:0hKTmu9f0.net]
- 大規模って、従業者数でいうと何人ぐらいやろうか?
- 239 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/06(水) 20:04:31.31 ID:s9+JncyD0.net]
- 地方だと50人くらいでもデカい方だけど
- 240 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/06(水) 20:10:48.04 ID:5TYilcIy0.net]
- 個人事務所は無資格で客回りやらされるのが辛そうだな
- 241 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/06(水) 21:48:46.22 ID:pESgVvS10.net]
- 年収予想サイト（2021年・最新版）
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- 242 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/06(水) 23:09:01.88 ID:gLvx2J1z0.net]
- >>234
そういう態度だよな。
- 243 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/07(木) 05:57:21.89 ID:70SDe7jR0.net]
- 東卍なめんなよ？
- 244 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/07(木) 05:58:12.51 ID:70SDe7jR0.net]
- 東卍なめんなよ？
- 245 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/07(木) 06:21:56.07 ID:oyAuaHa+0.net]
- >>242
そうそう
個人事務所出身者が1番やばい
- 246 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/07(木) 07:34:30.22 ID:qq9rQlNA0.net]
- ここで自分の優秀さをアピールする人かつリクナビに登録している人がいれば聞きたいけど
過去1ヶ月以内に日清食品とパナソニックから海外連結や国際税務のオファー来た人いる？
- 247 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/07(木) 08:14:58.93 ID:rOewldZ60.net]
- オファーってのは内定通知、雇用条件の提示のことをいうのにリクナビとかビズリーチとかが応募の勧誘をオファーと言って受け取った人の優越感をくすぐろうしてるんだよなあ
期待値としてはダチョウが横切ったくらいかな
- 248 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/07(木) 08:56:37.93 ID:8YvlM5v+0.net]
- >>246
私は超優秀wだけどリクナビに登録してなくて、過去1ヶ月でもなくてすまんが、何年か前に日清食品が海外連結担当の募集してたな。私はお祈りされたけど。
子会社の決算が間違い多くて困っている、どうにかしてほしい、というのが募集の趣旨だったが、今も解決してないのかねえ。
- 249 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/07(木) 10:31:09.79 ID:zCvUaHyx0.net]
- 学歴とか資格とか年齢でフィルターかけて面接受けにきてよって言ってるだけだよな
- 250 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/07(木) 10:32:06.26 ID:zCvUaHyx0.net]
- 日清の求人昔見たことあるけど、求めるスペックの割に給料が低すぎた
- 251 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/07(木) 12:16:16.58 ID:6xRQyUqD0.net]
- 不動産営業のオファーが来るのは相変わらずか
- 252 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/07(木) 13:05:55.85 ID:YfNexj110.net]
- おまえらを優秀な経理マンと見込んで、知恵を借りたい
30代後半で非上場会社の弱小経理スキルの俺もなんとか書類通過して上場会社の経理ポストの面接にたどり着くことができた
んで、そんな俺でもアピールできそうなことといえば、仕分ルールを改めて作業効率化というのを一つ考えてる。
とはいえ、会社によって環境が違うので、どんなふうに伝えればいいとおもう？
- 253 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/07(木) 13:49:01.27 ID:rOewldZ60.net]
- >>252
逆に相手がどういうことで困ってるか聞いてそれに対してその作業の効率化のアプローチの適用できそうな部分をアピールすれば良いんじゃないかな
大体切り口としては
-人に協力を仰ぐ時に関係構築の上で心がけていること
-自分で業務をどう組み立てて検証していくか要件定義力とそれを裏打ちする知識やスキル
-どういう種類のストレス/逆境に強いか（以外と使い勝手の面で差別化できる）
がある
自分ができることを先にアピールしまくるよりは相手に質問して「それだったらこういう場面で困ると思うんですけどどうしていますか？」って自分の予想を交えて掘り下げていくと自分の理解度や対応力もアピールできるし相手の職場のヤバさも想像しやすくなってミスマッチが減るよ
- 254 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/07(木) 13:58:12.52 ID:rOewldZ60.net]
- どの立場の面接官が出てくるかに合わせてあらかじめ質問を用意しておくのが大事だな
相手に質問するなかで刺さる部分を見つけてそこに強みをぶつける方がただ自分の強みを増やして一方的にぶつけるより伝える方法としては効果的
- 255 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/07(木) 16:04:46.12 ID:QoROEjLh0.net]
- 上場会社だと仕訳ルールは既に確立されているだろうし他の支社との連携があるから改めるのは容易ではないと思う
それよりもIFRS準拠のための処理とか連結調整仕訳とか勉強しておいた方がアピールできそう
あと経理って英語できる人が割と少ないそうで、英語力はすごく評価されるって聞いた
- 256 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/07(木) 18:18:30.34 ID:Eger9RW60.net]
- 皆さんありがとう
しかし弱小スキルのオレにはハードルが高い…面接の中で今ある課題を聞こうとは思っていたけど、帰ってきた課題に対して自分の経験や今持てる知識で即座に及第点の回答ができる気がしない…
多くの上場企業の経理が今抱えてる課題ってどんなもの？
ちょっと出てきたけど、会計基準についての知識とか？連結なんて簿記２級の知識しかない。
あと、関係構築の話とかはできそう、ありがとう。
- 257 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/07(木) 19:49:26.85 ID:oyAuaHa+0.net]
- 世田谷の日本テクニカルサービス紹介されたら
気をつけるんだよ
- 258 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/07(木) 19:51:37.68 ID:3qPNQf8N0.net]
- IT化進んで、
人減らしてきてるな
- 259 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/07(木) 21:22:04.32 ID:/6ShCmz90.net]
- 電子帳簿保存法の電子取引とインボイス制度の対応無理ぽ
- 260 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/07(木) 21:32:05.63 ID:eqscTu7U0.net]
- そだねえ
- 261 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/07(木) 21:46:52.19 ID:YL9fxcEl0.net]
- >>256
どういう課題があるか求人にうっすら書かれてないの？
他のたくさんの求人の業務内容と比べれば少し透けてくるし、エージェント噛んでるなら募集が欠員補充か増員かとか背景を聞いてもらえば？遅くとも面接では聞くべき。
そうすると欠員補充なら前の人の苦手部分を聞いたり、増員なら新たに何をやりたいのか聞いたりして自分ならそれに対して何ができるのか話が出来るでしょ
- 262 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/07(木) 23:39:17.19 ID:8YvlM5v+0.net]
- >>256
滞留債権に貸引計上してもらうようお願いしたり、期首・期中・期末とも辻褄の合った勘定増減出してもらうよう教育するとか、月の売上の半分くらいある未達取引の発生原因を問い詰めるとか。
来期プライム市場確定の弊社の連結チームの課題はこんな感じだな。
なお現在新しいメンバー募集中。上記のような状況だから高級な論点扱う機会はあんまりなくて、IFRS知らなくても大丈夫、簿記2級で十分、多分。
- 263 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/08(金) 06:22:59.31 ID:yr75E5/U0.net]
- >>262
連結チームなのに1段落目みたいな単体の会計とか管理会計の仕事やってるの?
- 264 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/08(金) 06:58:30.85 ID:JCQOEcWX0.net]
- 連結担当が単体決算に一切関わってないと思ってるのか？
- 265 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/08(金) 07:02:00.82 ID:V2sHhRhp0.net]
- 連結担当の仕事は単体が閉まってからなんだから、それまでは単体の事をやってる場合が多いよな。
- 266 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/08(金) 07:24:02.62 ID:ILoVwGj70.net]
- >>250
歓迎される条件で会計士、日商1級、ビジネスレベルの英語
30−35歳のモデル年収が残業20h込みで600−750万
移転価格税制、国際税務に堪能、海外赴任の可能性あり、他にもっと沢山の諸条件あり
たしかに要求する内容と年収がマッチしない
- 267 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/08(金) 08:00:52.02 ID:4Dbls9JY0.net]
- >>266
余裕で1本レベルだよね
- 268 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/08(金) 08:43:32.16 ID:+UNPlC030.net]
- 歓迎要件なんてほとんど満たさなくても採用されるけどな転職した経験や採用担当やったことが皆無なんだろうが
- 269 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/08(金) 09:28:11.11 ID:Y5H0FSws0.net]
- >>263
言葉足らずですまんかったが、子会社決算のことだよ。ほとんどは海外で現地のCFO 、経理マネージャが相手。
前任の担当はこんなの相手にしてたら仕事のレベルが落ちると言い捨てていった。
- 270 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/08(金) 11:11:47.39 ID:s6siSf2V0.net]
- 大手メーカーは給料そこまででもないのに求人の条件モリモリなこと多いな。工場転勤リスクもあるし、あんまり惹かれない
- 271 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/08(金) 12:35:30.52 ID:PakOp+Mr0.net]
- うちの親会社は子会社の決算になんて手を出さないよ
出したものを鵜呑みにして連結決算やってるから、会計士監査でしょっちゅうトラブってる
- 272 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/08(金) 12:44:14.49 ID:4Dbls9JY0.net]
- >>270
製造業だと、工場単位で経理がいたりするの？
- 273 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/08(金) 12:54:21.07 ID:3Gi9au3c0.net]
- いい会社の情報は載らないのわかるが
せめて悪い会社の情報載せて
ブラック企業回避したいな
- 274 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/08(金) 13:11:48.22 ID:wQG80nhH0.net]
- >>264
弊社は関わってない
単体は単体、連結は連結の担当
- 275 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/08(金) 13:14:36.55 ID:wQG80nhH0.net]
- >>266
何も満たしてないけど年齢下限年収上限くらいだわ
日清大丈夫か
- 276 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/08(金) 13:45:21.03 ID:7tRGJLf60.net]
- >>272
本当にデカイ会社はいる
微妙な規模だと工場総務と兼務させられたりする
- 277 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/08(金) 15:04:27.16 ID:JCQOEcWX0.net]
- >>274
連結しかやらん連絡担当なんかポンコツ確定やん
- 278 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/08(金) 17:37:06.97 ID:2v/3ISX90.net]
- o
- 279 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/08(金) 17:58:44.89 ID:2v/3ISX90.net]
- 未経験で、就職したんだけどスキル身につかなさそうでどうしたら良いのか困っているのでアドバイスもらえませんか？
会社の規模:従業員15人ほど
年商は伏せます
メリット
・年間休日125日
・フレックスあり
・温和な人が多い
・事業は安定してる
デメリット
・会計ソフトの入力を月に1回まとめてやってる
しかも、量は少ない
・年次決算はやっているが、月次は会計ソフトからそのまま決算書を印刷するだけ
・備品発注だったり、書類作成だったり、振込業務と庶務くらいしか今後も仕事はなさそう
こんな感じなんだけど、やっぱ最低でも1年はいるべき？それとも1年半とか2年くらいはいないとだめ？
どう思いますか？転職するときは、絶対にスキルが身に付く会社で働きたいです。
- 280 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/08(金) 18:12:01.56 ID:dSn241RH0.net]
- >>279
個人的には3年はいた方がエントリーできる求人が多くなる。
仕事の量とか年休とか羨ましいけどね。
もっと劣悪な職場もあるし。
隣の芝は青く見える状態だよ。
- 281 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/08(金) 18:32:16.75 ID:NqbT5agi0.net]
- >>279
管理会計やれないの？PLの月次のローリングフォーキャストとかキャッシュフローフォーキャストとかその規模なら全体を手中に収めて改善活動できそう。
管理会計なら小さい会社で全体感をわかってやると分業でやってる大きい会社で結構通用するし大きい会社よりすごく多くのことを試せそう。
ポイントは何が管理可能で何が管理不能か抉り出して管理可能なものについてどの部署の誰が何を頑張れば良いか特定すること。
分野としては下記のようなもの
https://pro-boki.com/budgetcontrol
www.kaikei-soft.net/boki/pdf/dl/qa1.pdf
bokisuku.tuzigiri.com/11mix.html
- 282 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/08(金) 18:40:18.08 ID:wQG80nhH0.net]
- >>279
年齢重ねてそれだと辛くなるから早く転職すべきだと思います
- 283 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/08(金) 18:43:47.50 ID:wQG80nhH0.net]
- >>281
最終目標が大手への転職だとするとBIツール使用経験が求められそう
会計システムもERP(特にSAP)使用経験とか
- 284 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/08(金) 18:44:50.59 ID:wQG80nhH0.net]
- >>283
脱字補完
最終目標が大手への転職だとすると管理会計はBIツール使用経験が求められそう
- 285 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/08(金) 18:52:07.44 ID:BF3X3x6w0.net]
- >>279
15人規模の会社の経理ならそんなもん
そういうとこでいくら経験積んでも同規模のところにしか転職はできない
でもそれなりに経験積める会社はそれなりに経験ある人しか求めてない
てことでその会社に入った時点で大手への道は閉ざされてるようなもんだ
>>281
管理会計とかやってるわけないじゃん
- 286 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/08(金) 18:56:10.18 ID:u3QkR+X00.net]
- >>272
売上500億規模
5工場のうち半数近くを生産する工場には経理6人
残りの4工場は2人づつ
他者も言ってるが総務などの雑務も兼務
本社経理と主力工場の間で転勤あり、ただし全員ではない
将来の幹部候補に双方の業務を全て把握してもらうため
しかし必ずしも部長になれるわけではない
- 287 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/08(金) 19:01:29.19 ID:NqbT5agi0.net]
- PowerBIとかなら月額1000円とかで零細でも導入できるしあくまで見た目のいい資料を手早く作るためのツールにすぎない。結局施策の金額的な正否をどういう切り口で分析するかのアイデア、提案力が先になければならずそこが核心よ。
- 288 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/08(金) 19:04:08.52 ID:NqbT5agi0.net]
- >>285
いま管理会計をやってるかじゃなくて管理会計をやるように手を挙げたらどうか？って言ってるのよそしたら社長に財務企画でもなんでも名乗らせてもらってキャリアチェンジすればええ。自分で手をあげて今までなかった仕事を生み出すのが管理会計特有の性質であり求められる資質よ。
- 289 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/08(金) 19:11:31.02 ID:NqbT5agi0.net]
- わしはそうやって年間売上50億の会社でやってたことを手土産に年間売上3000億の会社、年間売上2兆円の会社とホップステップジャンプしてきたが個人的には50億の会社でやってた自分で多くをコントロールできた時の業務の方が高度かつ有意義だったと思ってる
- 290 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/08(金) 19:31:17.97 ID:+bPfJuqz0.net]
- わいも売上兆円企業だけどろくな仕事ないし
非正規一般職と同じかそれ未満の事務処理能力の総合職も普通にいる
- 291 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/08(金) 20:36:30.57 ID:2v/3ISX90.net]
- >>280
確かに、3年以上の経験を求める求人は多い気がします・・
隣の芝は青く見える・・条件自体は悪くないと思っているのでないものねだりなのかもしれません・・
>>281
管理会計ですか。あんまり新しいことに積極的な感じの会社でもないんですよね。
でも、管理会計的なことに興味があるのでそういうことをやっている会社でいずれはやってみたいです！
>>282
自分もそう思っています・・
>>283
もう少し大きな規模の会社に行って、スキルと年収を上げていきたいとは思っています！
ちょっとERP？とか分からないので調べてみます。
>>285
入社前に、もう少し深く考えるべきだったかもしれないって少し後悔してますね。
- 292 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/08(金) 22:35:01.26 ID:hk55Bihx0.net]
- >>271
鵜呑みにしたまんまだと監査意見出さねえって言われたら手出しするしかないよ。
>>262の現状でも3年前に比べたらかなりマシで、端数差といえないレベルで貸借合ってないBSとか、当期利益吹っ飛ばすレベルの過年度修正修正をシレッと期首利益剰余金にぶっ込んでくる現法とか、現法社長の業績評価のためだけに決算発表2日前に決算上方修正ねじ込もうとする現法とか。
それに比べたら今は平和だよw
>>277
子会社決算の内容スルーして連結締めても問題なければそれでいいんだよ。
むしろそれが理想だよ。でもそうはいかないから連結経験者を募集してんだろうね。
連結調整->連結精算表作成なんて大抵はただのルーティンでしかなくて、子会社決算にもんだいなければ新卒2、3年目くらいにやらしとけばいい。
連結経験者を中途で募集してる所が期待してるのはそんなルーティン作業じゃない。
- 293 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/08(金) 22:47:34.32 ID:vp+1De/e0.net]
- 大きな会社になればなるほど業務分担になるから全体の流れを理解してないやつとか居るね
- 294 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/08(金) 23:31:21.73 ID:+UNPlC030.net]
- >>293
ホントそれ
ちょっと酷いと問題が起こった時に目の前のミクロなチェックしかできないから前工程で起こった問題か後工程で起こった問題かとか分けて考えられなくてパニックになってる人割と見る、普段何の意味があってその作業やってるんだと
- 295 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/09(土) 01:22:18.65 ID:meLYabMc0.net]
- >>292
子会社のレベル低すぎない？
- 296 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/09(土) 02:42:54.61 ID:/tHyu/n40.net]
- 豊島由美子しね
- 297 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/09(土) 07:30:14.73 ID:q4IUEvav0.net]
- >>295
親会社でもそこで書いている子会社レベルの経理をやっていたりするからな
監査法人も誰も何年も気がつかなかったのかという事項もあるし
- 298 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/09(土) 08:05:06.01 ID:G9lvk2vU0.net]
- 面接の質問で毎回されるのって何？
職務経歴深堀されるくらい？
- 299 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/09(土) 10:03:13.29 ID:ucxcaqg00.net]
- >>912
転職する理由（と暗に応募先に入社しても同じ轍を踏まないと信じる理由）
- 300 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/09(土) 17:12:05.30 ID:F0IyUZTE0.net]
- 取引先が反社すぎてヤバいかもしれない
- 301 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/10(日) 07:17:42.06 ID:TaBdMlgS0.net]
- >>298
職務経歴は聞いてこないような会社もある
志望動機に異様に拘る、前職と業界が違うと当社の業界の理解度をどれだけ勉強したのか聞いてくる
新卒で入った会社はどういう理由で選んだのか
パワハラよりもセクハラはあったか、経理部内だけでなく社内でも起きていたのかを人事と経理の2名ともに聞かれたり
休日はどうしている、趣味は何だ、その趣味は面白いのか、何が面白いのかわからん
- 302 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/10(日) 10:12:39.40 ID:k8yE50q70.net]
- >>301
所々余計なこと訊いてる感もあるけど、それなりに合理的な理由はあるかな。
志望動機、業界の理解度：
志望動機は多分適当でよくて、変なこと言わなきゃいいと思うけどな。
ただ、事業を理解しようとする態度、調べる能力を見たいということではないかな。
ハラスメント：
あったかどうかをわざわざ訊かなくてもいいと思うけど、自分からそういうこと言ってきたら社風の問題なのか自分の問題なのかは見極めておきたい、ということかも。後者だとクレーマーの傾向有りと看做されるかもしれない。
休日、趣味：
あまりに能動性がないとメンタルヘルスに何かあるという疑念は持つかもな。こういうことは直接訊けないからね。それか単純に週末一緒にゴルフ行けそうか、を見てるだけかも。
- 303 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/11(月) 21:09:19.29 ID:gDjhNGMI0.net]
- 原価差額って適当に配布してもいいの？
- 304 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/11(月) 21:36:33.69 ID:8fU5ejZp0.net]
- >>303
ダメ
しっかり計算しろ
- 305 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/11(月) 21:41:01.65 ID:ZnuoO+gO0.net]
- >>303
そんなん内部管理の話なんだから経営陣がどんだけ関心あるかによるでしょ。
誰も大して気にしてないならもっともらしくて楽なやり方でいいよ。
- 306 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/11(月) 21:43:11.37 ID:gDjhNGMI0.net]
- >>304>>305
毎月その月の売上のやつに配布しとけば税務上お得やん？
- 307 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/11(月) 21:57:27.87 ID:gTEja9/T0.net]
- >>306
普通に棚卸資産に配賦しろって国税のホームページに書いてあるやん
税務だけでなく会計上も重量、数量、金額いろんな配布の仕方あるけど毎期同じ方法で棚卸資産にも配賦せんとあかんやろ
- 308 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/11(月) 22:03:11.00 ID:gDjhNGMI0.net]
- >>307
えー…
- 309 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/12(火) 05:39:19.51 ID:GHxoFh400.net]
- 日本テクニカルサービス
- 310 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/12(火) 07:46:59.89 ID:b9xN+uxz0.net]
- 人間関係はどう？
- 311 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/12(火) 08:08:53.28 ID:n2jVKRuy0.net]
- >>310
人間関係気にする奴は
最初から経理は避けた方がいいよ
- 312 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/12(火) 18:15:18.81 ID:YBZ6m/HU0.net]
- 部内もだけど部外とも接触多いからな
とくに回収トラブルの営業と
入金差額の原因が単価ミスを直していなかった等
それで修正の指示を入れる
支社や工場とも連絡を取り合うし
- 313 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/12(火) 18:39:33.68 ID:00ZIp1ZE0.net]
- 入金差額はよくある。
みんな支払通知書って作成してる？
大手でもくれない所があったな…
- 314 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/12(火) 18:49:03.91 ID:xCHDv9O10.net]
- 支払い通知書なんて普通はないよ
出してるところもシステムにあるからなんとく使ってるだけでしょ
- 315 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/12(火) 19:44:32.61 ID:8QE3CBNS0.net]
- >>314
経理の仕事したことない馬鹿発見w
せめて日商簿記1級取得してから発言してね
- 316 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/12(火) 20:32:49.80 ID:KQR7aE2l0.net]
- 律儀に手間と郵便料金をかけて支払通知書を送ってくる会社にブラック企業はいない
- 317 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/12(火) 21:56:23.62 ID:MMFKrxNC0.net]
- いま話題のMMTを仕訳を使って解説しているYouTuberがいるよ
経済学者は反対しているらしいけど、むしろ実務畑のほうが理解しやすんじゃない？ 諸君、どう思う？
- 318 名前：名無しさん＠引く手あまた [2021/10/12(火) 21:57:04.26 ID:XsNGKCYJ0.net]
- >>315
わいも見たことはあるけどほぼないな
多分出してもいない
それなりにでかい企業だけど
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