- 977 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2018/11/28(水) 22:42:32.43 ID:qYpHkLyi0.net]
- >>941
もう10社近く会社渡り歩いてきたけど、その企業が一番労働環境最悪、かついろいろと
恐ろしい環境だったよ。後、その会社にいる人は「この会社で初めて正社員になった」という
人ばかりで、今となっては「ああ、そうやって洗脳されたんだ。」としか思わなくなった。
有給を公休として消化→数字上の有給消化率を上げる。ちなみに有給を公休として消化
される日に休日出勤が発生すると、有給取得して働けるという社畜歓喜仕様。
過去に数件、過労死と思われる死亡が起きていた。にもかかわらず、その後一人が業務中に倒れて
3日後に死亡。くも膜下出血だった。これ見て適当な言い訳して、速攻で退社した。
パートの外人率が驚異の9割。外人は、日本のようにナァナァ残業には一切付き合おうとせず
「契約外ですので」と突っ張って、社畜社員と喧嘩してることがわりと頻繁だったな。
