- 124 名前：語で対応できる
実習生の相談窓口を各県に開設し、受け入れ時にも確実に各国語で記載された
相談窓口のパンフを手渡すことを義務付けるべきだ。
そして、企業派遣後は労働賃金問題については、国や県の労基局や労働局に担当させるべきだ。
ただ、大手企業が直接、実習生を受け入れる場合はその限りではない。
仕事が暇で、実習生に電話番をさせていたら、入管のチェックにかかり、
実習を打ち切られ、強制帰国させた痛い思い出がある。 [] - [ここ壊れてます]
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兵庫県姫路市周辺の転職事情 パート50
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