- 830 名前:名無しさん@引く手あまた mailto:sage [2016/09/25(日) 23:16:31.18 ID:KKVu4OVF0.net]
- 裁量労働制なんかにしたら
それこそ、会社側は時間管理しないとやばいだろw 報告義務あるのに、明らかに残業してない早出してないと 嘘の報告するのかよwww いやー、自分で記録するようにしておいて良かったわ。 これで一日のみなし時間から何時間も残業させたら、 アウトだろw じゃあ、この会社に関しては 残業要求しまくったら、 まず、裁量労働制なのかの確認と そしたらこっちの裁量になるのと そこらへん詳しく突っ込んで徹底的に明らかにすればいい感じか。
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