- 71 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/08/19(水) 10:17:18.74 ID:zGAltQ5I0.net]
- 優秀な経営者が、募集に18人しか集まらない大学つくって数十億円の赤字を出して開学５年で募集停止。
何か問題があると思わないか？
母校が無くなる学生や職場を失う教職員の立場に立つことが出来ない、自己中心自己愛的な性格と行動。
自分の理想を膨らませるのは結構だが、現実に立脚できずに自分のお花畑をそのまま再現しようとした。
大学を作るってのは、それ相応の人材や設備や下準備が必要なのに、それを軽視してワンマンで見切り発車で押しきって、インスタントラーメンみたいな大学を作った。
その結果が、文部科学省から改善指導を受け続けてこのザマだ。
経営者は知能指数的なものは優秀かもしれないが、現実把握能力や継続的な運営能力は小学生レベル。
自分のお気に入りの箱庭を作って遊びたいだけのワガママ経営者。
経営者は、箱庭内で働く職員をオモチャ程度の感覚でしか見なしていない。
オモチャで遊んで酷使して壊れたら、ハイ次の人形。
だから職員の平均勤続年数は異常に低くて、常に募集・採用を繰り返している。
オモチャとして振り回されている職員が、自分の身を守るために文句を言って何が悪い。
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