- 1 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/06/26(金) 04:30:23.04 ID:wdXy9OC70.net]
- 前スレ
【ＬＥＣ】東京リーガルマインド Part31
kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1433867236/l50
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:/ ヽ:::i
- 484 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/01(火) 21:23:23.54 ID:s0zG6hw10.net]
- 何も悪くないよ。悪いのは給与額。
- 485 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/01(火) 21:24:29.30 ID:vqnObm9A0.net]
- >>482
みっともないから、揚げ足とりはいいよ。
友だちいなくて寂しいのはわかるよ。
でもひとを批判して、中傷してなにが楽しい？
人間性をみがこうよ。
でも、会長も社長は経営者として優秀だと思うよ〜！
- 486 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/01(火) 21:31:42.81 ID:KQxWb1uc0.net]
- >>483
おしりのカタチが悪い。たれぱんだ
- 487 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/01(火) 21:34:48.63 ID:KQxWb1uc0.net]
- >>479
キショ。ストーカーとして認定wこいつ事件を起こすんじゃなかろうか。。通報だなこいつw
- 488 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/01(火) 21:36:45.68 ID:KQxWb1uc0.net]
- てっぺんなんて知らんな。
- 489 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/01(火) 21:52:29.79 ID:QD7H7N/a0.net]
- >>487
久しぶりだね、nzk=キショイさん。
三スレぶりくらいの登場じゃね？ｗｗｗ
- 490 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/01(火) 22:05:48.22 ID:KQxWb1uc0.net]
- ちくびてっぺん
- 491 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/01(火) 22:51:21.02 ID:RyNDZ+J60.net]
- 法改正されたら改訂版を出そうよ
旧法版を書店に並べて置くなんて何を考えてるの
- 492 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/02(水) 00:16:28.71 ID:Fdh+ayIG0.net]
- >>489 こいつがこのスレの粘着犯かぁ。ご苦労w
笑える。こいつヒマ杉だわ。
- 493 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/02(水) 00:18:34.12 ID:Fdh+ayIG0.net]
- 489 = lecストーカーwww
- 494 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/02(水) 00:26:11.87 ID:OpcXljwD0.net]
- このスレしょーもな。
- 495 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/02(水) 00:29:20.19 ID:t3dkMjj70.net]
- >>492-493
おったおったｗ
ID変わった瞬間に連投してるバカｗｗｗｗｗｗ
粘着癖は治ってないねｗｗｗｗｗｗ
２分後に連投ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
理性が２分と持たないんだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 496 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/02(水) 00:54:45.18 ID:OpcXljwD0.net]
- しょーもなー。なんか同じこと繰り返してるんじゃないか？
もう寝る時間だろっ。粘着君とやらー♪
- 497 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/02(水) 00:56:51.81 ID:OpcXljwD0.net]
- 495のことね。
- 498 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/02(水) 01:20:59.57 ID:qsvw2xD/0.net]
- 大企業が「ホワイト認定」申請に二の足を踏む理由
大学4年生の多くは、就職活動の真っただ中である。炎天下にリクルートスーツを着る彼らの望みは“内定”に他ならないが、同時に将来の職場が“ブラックだったら”という不安も抱いているはず。
一方、採用側の企業は学生たちの評価に気を揉んでいるものの、“ホワイト企業”認定の申請に二の足を踏んでいるのはなぜか。
目下、企業が恐れている組織の1つに通称「かとく」がある。正式名称は、厚生労働省過重労働撲滅特別対策班だ。
経済部記者の解説では、
「『かとく』は4月に発足したばかりの組織で、ベテランの労働基準監督官を東京に7人、大阪に6人配置しています。
目的は、社員に過重労働などを強いるブラック企業の摘発。その一方で、厚労省は“ホワイト企業”の認定制度をスタートさせました」
厚労省が6月に新設したのは「安全衛生優良企業公表制度」。規定のチェック項目を8割クリアして書類を申請後、厚労省の審査を経て“ホワイト企業”と認定される。
加えて、その証である「優良企業認定マーク」を3年間自由に使用できるという。いかにも、大企業が飛びつきそうだが、
「この2カ月間で、“優良”と認定されたのは岐阜県の部品メーカー『パジェロ製造』と、鳥取県の建設業『やまこう建設』の2社だけです」
こう語るのは、厚労省労働基準局安全衛生部の担当者だ。
「大企業からも相談はありますが、まだ申請自体はありませんね。大企業では多かれ少なかれ、過去に労務関係で法令違反があった。それで及び腰になっているのでしょう」
大手飲料メーカーの役員が、苦笑しながらこう語る。
「ホワイト企業に認定されれば、企業イメージは間違いなくアップする。ですが、いくら注意しても、工場などでは“問題”が起きてしまう。
『優良マーク』取得後、何か起きたら“あのホワイト企業が”と、必要以上にバッシングされるのが怖くて……」
ブラックは困るが、今はグレーのままでいい。それが大企業の本音なのだ。
- 499 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/02(水) 01:26:18.38 ID:qsvw2xD/0.net]
- 日本国内で「ブラック企業」が問題になってから久しい。つい先日は、居酒屋チェーン店での長時間労働等が
原因で娘が自殺したという訴えが両親によって起こされたりもしていた。
労使間では様々な軋轢が生じるのが人の世の常だろうが、お隣、韓国の企業の「ブラック」度は、かなり衝撃的だ。
韓国メディアの報道をもとにした韓国論でベストセラーとなった『悪韓論』（室谷克実・著）の中では、現地
「聯合ニュース」のこんな記事を一例として紹介している。
「1951人を対象に行ったアンケート調査によると、12.2％が『職場で暴行を受けた経験がある』と答えた。
暴力を働いたのは（複数回答）、上司66.0％、最高経営責任者（ＣＥＯ）や役員20.2％、同期7.1％や
部下5.5％とする回答もあった」（聯合ニュース 2011年2月22日）
その「暴行」の中味も、生半可ではない。「足で蹴られた」「書類などで頭を叩かれた」
「胸ぐらをつかまれた」「拳で殴られた」「ビンタを受けた」等が上位に並んでいる。
何だか職場というよりも私立愛徳高等学校（「ビー・バップ・ハイスクール」より）の世界のようだ。
部下にちょっと厳しく注意したとか、急な残業を命じただけで「パワハラ」だと責められる日本とは相当な違いである。
もちろん、こんな目にあって平気でいられるはずもなく、別の調査では会社員の8割以上が「職場で受けるストレスに
よって病気にかかったことがある」と答えている（中央日報 2005年6月24日）。
同国では「就職して1年で辞める若者が続出している」が、その理由の一つが、こうした暴力にあるようだ。
- 500 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/02(水) 01:40:00.95 ID:qsvw2xD/0.net]
- 総選挙では、意外な大物議員の落選が話題になった。事前予想の段階で苦戦が伝えられたためか、こうした議員たちは、
いつも以上に地元に張りついてドブ板選挙を繰り広げたようだが、その努力は報われなかったということになる。
努力は必ず実を結ぶ――というのは、タテマエに過ぎず、往々にして報われないことが多い。それどころか、
努力すればするほど、ズレる、スベるという人も結構いる、というのが会社や組織で働いたことのある人の実感ではないだろうか。
そういう人はどこに問題があるのか。組織論などを研究している太田肇同志社大学政策学部教授は、『がんばると迷惑な人』という新著で、この問題を正面から扱っている。
太田教授は「努力するほどスベる人」「がんばると迷惑な人」についてこう解説する。
「『遅くまで残業している部署にかぎってミスは多いし、成果もあがっていない』
『課長ががんばれ、がんばれとハッパをかけるたびに部下はやる気をなくしていく』
会社や役所で最近、こんな声がたくさん聞かれるようになりました。
昔から、無能だがやる気だけはあるという人がいちばん傍迷惑だといわれたものです。それが今では単に迷惑なだけでなく、組織全体に甚大な悪影響を及ぼしています。
熱血社員を幹部に抜擢（ばってき）したところ、業績が低下するばかりか優秀な社員が辞めてしまい、倒産の危機に瀕（ひん）している会社もあります。
また、値下げ競争で人件費をギリギリまで絞り、店員を長時間モーレツに働かせたら「ブラック企業」として世間に知れ渡り、人手が集まらなくなって店舗閉鎖に追い込まれた外食業もニュースになりました。
近年、こうした例は枚挙にいとまがありません。
- 501 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/02(水) 01:43:58.83 ID:qsvw2xD/0.net]
- 似たような現象は、職場のチームや集団でも起きています。ある中小企業の経営者は、『うちの会社では社員がワイワイガヤガヤ、
夜中まで議論しているが、新しいアイデアやブレークスルーは一つも生まれない』と嘆いていました。
多国籍の人々からなるプロジェクトでは、日本人グループだけが浮いてしまうとしばしば報告されています。そして、
グローバル経営の第一線で仕事をする人たちの間では、『日本人はチームワークが下手だ』という、これまでと真逆の評価が定着しつつあるのです」
いつからこうなったのか？ 太田教授は、1990年代が大きな境目だったと分析している。
「それまでの“がんばり”が価値を生む時代から、がんばることが価値を生まないばかりか、逆に価値を損ないかねない時代へ、ドラスティックな変化が起きたのです。
『がんばる』とは、物事を決まった方向へひたすら推し進めていくことです。受験勉強やスポーツの猛練習、荷物運び、飛び込み営業などでは努力の量が求められています。
ところが90年代を境に、努力の『量』ではなく『質』が求められるようになりました。
物事を決まった方向に推し進めるのではなく、その『方向』そのものを見つけることが最重要な仕事になったのです。
やっかいなことに、この量と質は関係がないどころか反比例します。脇目もふらずに一つの方向へ推し進めれば、正しい方向を見つけることはできなくなるからです」
この考えに基づけば、選挙の場合、もしかすると「ドブ板選挙」という方法そのものが逆効果に働いた可能性だってあるのかもしれない。
必死になればなるほど、人心が離れるということだって十分あり得るのだ。太田教授は、企業や組織においては、やみくもな努力を追求するのではなく、
むしろ確実に成果につながる「合理的手抜き」の方法を考えるべきだ、と提案している。
- 502 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/02(水) 01:54:45.87 ID:zn5jGVN/0.net]
- もうすぐ若くてかわいいバイザーたちが入ってくるね
- 503 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/02(水) 07:49:35.53 ID:Pq2dO7Zm0.net]
- 何人はいってくるんだろうね
- 504 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/02(水) 14:30:36.27 ID:W33qEceg0.net]
- ホモ逹100人できるかなｗ
- 505 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/02(水) 14:33:38.19 ID:WaqNQpub0.net]
- yutubeで居酒屋てっぺんの朝礼みたがあれは素晴らしいな。
ぜひうちの支店でも取り入れよう。
ここで居酒屋てっぺん批判してるのはどうせゆとりだろ（笑）
- 506 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/02(水) 15:35:19.87 ID:W33qEceg0.net]
- 支店の若い男性は親切でかわいいですよね♪
- 507 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/02(水) 15:50:41.06 ID:tY1XAaxM0.net]
- >>505
ここの奴は批判だけだからな。文句だけなら猿でも言える。
だから、他社から転職で流れ着き、また批判を繰り返しながら、他社に行くのさ。
話す言葉は、「私は悪くない。悪いのは会社だ。自分が報われない社会はおかしい。」
はい。御愁傷。
- 508 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/02(水) 15:54:59.28 ID:tY1XAaxM0.net]
- 社畜でも何でもいいから、仕事で成果をあげればいいのさ。
成果をあげない奴に限って、周囲のせいにする。
毒づくのさ。
どうせこいつらゆとりだろ(笑)
- 509 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/02(水) 16:01:14.91 ID:tY1XAaxM0.net]
- 居酒屋てっぺんを
- 510 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/02(水) 17:10:24.35 ID:t3dkMjj70.net]
- ここに入社しようとしている皆さん、よく考えてください。
この時代にネットでここまで叩かれている会社に未来があると思いますか？
自社が実名で叩かれているのに、何の措置も取ろうとしない経営陣が優秀だ
と思いますか？
今後、資格産業はますます冷え込んでいきます。業界最大手のTACさえ赤字な
のです。司法試験のシェアは完全に伊藤塾に奪われました。
今や、司法試験をLECで受講しようとする人はいません。公務員、社労士など
も、現在の受験生は気が付きつつあります。
皆さん、すぐにお逃げなさい。クマさんからの最後のご忠告です。
https://www.youtube.com/watch?v=QKh2LM4QR7E
- 511 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/02(水) 18:58:17.81 ID:3vz5JHcI0.net]
- >>510
＞自社が実名で叩かれているのに、何の措置も取ろうとしない経営陣が優秀だと思いますか？
措置とってるやん。
過去のＬＥＣスレ見ると、今とまったく同じように名誉毀損、偽業務妨害などでＬＥＣ批判を威嚇するレスが定期化している。
なんの効果もない業務を十年近く形を変化させないで続けているところに、経営陣の無策と無能を感じるわ。
- 512 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/02(水) 20:50:06.85 ID:ivQNtm4c0.net]
- 男の子の方が純粋で可愛い
バイザーは男の子だけでいい
- 513 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/02(水) 21:34:12.73 ID:cce17GWr0.net]
- ここに書き込まれている内容には、根拠が古いものが多いのだよ。いまLECは現社長が率先して社内改革を断行中なのだ。
過去のLECでは、前社長とその配下にいた一部の者たちの勝手な行いによって、悪習が作られてしまった。
これには会長も嘆かれている。
でも、これからのLECは違うのだ。社内の悪習は全て排除して再生する。
これは、会長のお考えでもある。
ここ数年のLECは、会社として全く成果が出せていないと言わざるを得ない。
これは、一人ひとりの社員全員も自覚しなくてはならない。
だから、全くやる気のない者はもちろん、過去の悪習に浸ったまま仕事をした気になっている者、
仕事をいしている、成果を出しているかの如く振る舞っているだけの者も、これからのLECには要らない。
現社長の方針に賛同し、これからのLECのために真っ当な仕事をするの者だけが必要なのだ。
- 514 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/02(水) 21:54:28.41 ID:tY1XAaxM0.net]
- >>510 あんたが永遠に自作で煽ってるだけじゃないのー？？？
片寄ってんだよね。
- 515 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/02(水) 21:59:37.04 ID:YN0sgcHn0.net]
- いや。いたって一般的な会社だよ。
そんなナーバスになるほどのことなのかいw
働きがいあるんだけど。
だめなんか？別にいいじゃん。
- 516 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/02(水) 22:29:14.36 ID:38yHP5n10.net]
- 二言目には働きがいがあるとかw
ブラック丸出しだってのw
いつになったら気づくんだよw
- 517 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/02(水) 23:30:59.36 ID:9iTVP8bO0.net]
- 何の見返りもないのにLECのために尽くせる訳ねーだろ
求めることばっか求めていい加減疲れる
もっと俺らのやる気を奮い立たせてみろ
- 518 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/02(水) 23:56:23.54 ID:8XmP1+3h0.net]
- せめて茄子くらいは出してほしいよね
- 519 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/03(木) 00:15:04.60 ID:+cuw0w+X0.net]
- 自分で稼いできてから言って下さい
- 520 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/03(木) 00:34:14.38 ID:QGdjQoAM0.net]
- この会社にはPDCAのPDはあるがCDがない
Pもただの思いつき
Dは間に合わせるだけのやっつけ仕事
- 521 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/03(木) 00:50:44.97 ID:k95u4uQO0.net]
- >>520
Dしかねーだろ
- 522 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/03(木) 01:16:52.58 ID:FJqOih390.net]
- PDCAがしっかりしてる会社なんぞオリエンタルランドとトヨタ自動車ぐらいしかない
- 523 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/03(木) 05:52:01.12 ID:ZmQ8niwj0.net]
- Lecも居酒屋てっぺんの朝礼を取り入れるべきだ。
最近のゆとり思考の社員には効果的だ。
- 524 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/03(木) 05:52:26.92 ID:4Dp9me8s0.net]
- やる気はあるぞ。奮い立ってるぞ。
つーか、勃たないのは君の問題では。
- 525 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/03(木) 05:56:16.96 ID:4Dp9me8s0.net]
- ほれ。だとよw
■原因は｢身体的｣｢心理的｣の2つ
男性が勃たない原因は大きく2つに分けることができます。
1つは身体的な原因。もう1つは心理的な原因です。
身体的な原因を作る元には、お酒を飲み過ぎた、たばこを吸う本数が多い、
糖尿病を患っている、薬の副作用などがあります。
心理的原因の元には、セックスに対するプレッシャーやストレスなどがあり、
これまでに1度でも途中で元気がなくなったなどの失敗談があると、
それが大きなプレッシャーになってしまい、萎えてしまう原因になるのです。
1つでも当てはまる原因があるなら、彼と相談をして原因を回避できるようにしてみましょう。
■規則正しい生活をしていない
十分な睡眠をとっていない、運動不足になっている、バランスの取れた食事をしていないなどは、
根本的な原因と言えるでしょう。
亜鉛が非常に有効だと言われているので、彼の元気がなくなってしまうと嘆いている人は、
亜鉛が豊富に含まれている食材を使って、手料理を振る舞ってあげましょう。
また、サプリメントでも補うことができるので、ぜひ試してみてください。
- 526 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/03(木) 05:59:55.23 ID:4Dp9me8s0.net]
- 筋力をつけると精力もアップしますが、特にスクワットが良いと言われています。
彼と一緒に規則正しい生活を送るように心がけて、充実した
セックスライフを送ってください。
■彼や自分を責めないように気を付けて！
彼の元気がないときには、彼を責めてはいけません。
1番ショックを受けているのは彼で、彼自身がどうすればいいのか、
どうすれば元気になれるのかを知りたいと感じているからです
不安になっているところに余計に火をつけるような行為をしないように、
広い心で受け止めてあげましょう。
過剰に声を掛けるよりも、彼が落ち着くまではそっとしてあげたほうが良い
かもしれませんね。
それと、自分に魅力がないから、自分のスタイルが良くないから、
自分に興味がなくなったからなどと、
マイナスに考えないようにしておいてください。
これまで挙げてきたように、彼が
勃たない原因はたくさんあります。
あなたへの想いがなくなったということではないので、
安心して良いのです。
いかがでしたか？ 1度失敗すると、失敗が続きやすいと
言われていますが、早く勃ち直れるように、彼と
一緒に原因を突き止め、元気になる方法を考えてみてください。
気持ちをラクにして、義務的なセックスにならないようにしておけば、
充実したセックスができるようになりますよ。
- 527 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/03(木) 06:18:34.08 ID:IAg7garI0.net]
- >>517 見返りがないから働けないとか、、、めんどくさい。
こどもじゃないんだから、つべこべ言わずに働けば。
面接時に、何もしないうちから『私は見返りがないと働きません』なんて言う人間を企業が雇うかよ？
そして、することする人間は見返りを貰っているから、つべこべ言わないし。
イミフ。
- 528 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/03(木) 06:25:39.11 ID:qy13Y27D0.net]
- なるほどw
わかるわかるw
理解してあげて書き込んであげような！
〉彼の元気がないときには、
〉彼を責めてはいけません。
〉1番ショックを受けているのは彼で、
〉彼自身がどうすればいいのか、
〉どうすれば元気になれるのかを知りたい
〉と感じているからです ｗ
- 529 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/03(木) 06:59:10.50 ID:WMf0ALzA0.net]
- >>514
賛成。所詮2chだろ？
真に受けてるほうがおかしい。適当に流せ。
- 530 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/03(木) 07:01:06.99 ID:WMf0ALzA0.net]
- >>524
勃起不全かw バイアグラ飲んどけ
- 531 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/03(木) 07:02:20.92 ID:WMf0ALzA0.net]
- >>527
正論を言ってあげるな。どうせ聞こえん
- 532 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/03(木) 08:28:54.58 ID:ie1PLtAO0.net]
- それで人材が来ると思ってるのがイタいw
- 533 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/03(木) 08:30:44.75 ID:mYG1jLeG0.net]
- 工作してるとかいう野郎もいるだろうが、
ここ任期で離職した者だが、楽しい職場ですよ。
私にとってはキャリアになる経験でした。
ありがとうと言いたいくらい。
人によって職場の向き不向きはあるものです。
いちいち相手を断罪してたら、社会人として居所無くなってしまう。
社会とはそういうところ。
別にこういうものだから。
- 534 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/03(木) 08:44:33.30 ID:Vyo+uqIP0.net]
- >>524
こういう勘違い自分やる気あるよ風が一番仕事しないのよ
- 535 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/03(木) 08:49:16.99 ID:GtSwXWvl0.net]
- >>533
ここはそもそも積むキャリアなどない会社なんだけどな。
あっても、お遊戯レベルで他の企業では通用しない。
どんな経験がキャリアになっているのか具体的に挙げてくれよ。
- 536 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/03(木) 09:33:44.49 ID:mYG1jLeG0.net]
- >>535 発想が貧困。仕事の付加価値は自分でつくるもの。
指示待ち、受け身でキャリアがつくれるものでは無い。
残念だが、使えない人の話には、興味が無い。
どんな仕事だって、奥が深いもの。
仕事を舐めて、相手や環境をバカにしていると、
あとで人生しっぺ返しがくるもの。
私は目の前の仕事をリスペクトして、
自分で自分の仕事を切り開く。
独立も含めて自分の足で立って生きていく。
自分は自分の満足いく人生歩んでます。
だから幸せ。貴殿は不幸せなように見えてしまいます。違いますか？
老婆心ながらの感想です。
- 537 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/03(木) 09:36:33.38 ID:mYG1jLeG0.net]
- 少し言い過ぎてたら御免ね
- 538 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/03(木) 09:49:29.95 ID:9kTIZPHe0.net]
- インポスレかwこれかホントのミッションインポッシブル。おあとがよろしいようで。
- 539 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/03(木) 10:08:45.56 ID:cpWOuuez0.net]
- >>536
思った通りだ。
ＬＥＣには積めるキャリアなどが元々ないから、仕事内容を具体的に挙げられないで付加価値などという逃げ口上を使っている。
仕事の付加価値は自分で作れるなら、ＬＥＣで得た仕事と自分が作った付加価値を具体的に挙げてみろっての。
付加価値は自分で作れるなら、特別にＬＥＣを選択して働く必要はないな。
ＬＥＣでなくても、警備だってコンビニのレジだって土方でだってなんでも付加価値は作れる。
逆に言えば、ＬＥＣの仕事は猿でも出来る単純作業だから、配属されたその日から即戦力になる警備やコンビニや土方となんら変わらんけどな。
ここの仕事は深みや広がりがないんだよ。
配属されてすぐに簡単にできてしまう仕事ばかり。
だから経験や人脈が不要で社員を育てる必要がない、高級を払う必要がない。
よって、将来性がなくて低賃金だから従業員はすぐやめるし、すぐやめられても素人が簡単に出来る仕事だから採用したばかりの新人で仕事が成り立ってしまう。
仕事は当然どんなものでもリスペクトすべきだ。
お金をもらっている以上当たり前だ。
だが、仕事には質ってもんがあるからな。
質の低い仕事には、それに見合った低能力の人間が適材適所で低賃金で働けばいい。
質の高い人間は、素人でも勤まる低賃金・低キャリアのＬＥＣの仕事は避けて、適材適所で質の高い仕事を探すべき。
- 540 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/03(木) 11:49:18.80 ID:9jRyVarg0.net]
- DHC会長「8億円問題」めぐる名誉毀損訴訟でまた敗訴、ブログ記事に「違法性なし」
みんなの党（解党）の渡辺喜美・元代表が、化粧品大手DHCの吉田嘉明会長から8億円を借り入れていたことが2014年春に発覚し、
大きな騒動になった。そのころ、この問題を取り上げたブログ記事で名誉を傷つけられたとして、
DHCと吉田嘉明会長が、ブログを書いた澤藤統一郎弁護士に対して、6000万円の損害賠償を求めていた。
しかし、東京地裁（阪本勝裁判長）は9月2日、ブログの内容に「違法性はない」として、原告である吉田会長らの請求を棄却し、訴訟費用を原告負担とする判決を下した。
勝訴判決を受けて、被告の澤藤弁護士が東京・霞が関の司法クラブで記者会見し、「これは言論への萎縮効果を狙って起こした裁判だ」「ありあまった金で訴訟を乱発することが許されて良いのか。腹が煮えくりかえる思いだ」と話した。
DHCの広報は弁護士ドットコムニュースの取材に対し、「判決に不服があるので、控訴する」とコメントした。
●「意見・論評としての域を逸脱していない」
裁判で争点となっていたのは、澤藤弁護士が2014年3月〜8月にかけてブログ「澤藤統一郎の憲法日記」にアップした複数の記事。
東京地裁は、これらの記事はいずれも、吉田会長が発表した手記などをもとに書いた「意見・論評」であると認定。
吉田会長らの社会的評価を低下させる記述が含まれていると指摘したが、いずれの記述も公共性があり、前提としている事実に真実性・真実相当性があると判断した。
「政治家に金を出して利益をむさぼろうという輩」といった吉田会長について揶揄するような表現も、意見・論評としての澤藤弁護士らによると、
DHCと吉田会長が「8億円問題」への批判に対しておこした名誉毀損訴訟は、少なくとも10件あり、現在9件が係属中。今日の判決は、地裁判決としては3件目になる。
先行している2件はいずれも、1審と控訴審でDHC・吉田会長側が敗訴し、最高裁に上告中だという。
- 541 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/03(木) 14:00:24.40 ID:9kTIZPHe0.net]
- 539 IDを替えてせっせとご苦労なこった。
もう少し論理的な文面にしないと、両者の話はかみ合っていないのでは？
感情的に駄々をこねても説得力無しなので。
- 542 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/03(木) 15:03:50.93 ID:h+93mfwc0.net]
- 今後、業務中の2chの閲覧、書き込みは厳しい制裁を加えていきます。
個人のスマホを利用していたとしても同様です。
- 543 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/03(木) 16:20:20.15 ID:cpWOuuez0.net]
- >>541
論理が噛み合ってない部分は、元レッカーがキャリアの経験をあげられずに逃げているからだな。
変わりにお前が助けてやれよ。
[元レッカー]ＬＥＣではキャリアになる経験を得た
↑
そのキャリアになった経験を挙げてくれ
↓
元レッカーはキャリアになった経験をあげられずに
[元レッカー]受け身でキャリアは積めない。
などと支離滅裂なことを言い出す。
↑
ツッコミを入れるが、無回答で遁走
なんなら、お前がＬＥＣのキャリアを積める業務や経験を挙げてもいいんだぞ。
ありもしない経験をでっち上げて観念論でＬＥＣを擁護して、尻尾が出ちゃったってことだ。
- 544 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:age [2015/09/03(木) 17:41:00.64 ID:t4ry2O1x0.net]
- エルタの支店長さん辞めたのね。数少いTel懸け反対派だったのに。
- 545 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/03(木) 19:54:10.72 ID:h+93mfwc0.net]
- 今日もクレーム♪、明日もクレーム♪
- 546 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/03(木) 20:37:07.82 ID:k95u4uQO0.net]
- 唐沢黙れよ
- 547 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/03(木) 21:27:46.71 ID:UzcZeSWn0.net]
- リスト表隅から隅までTEL掛けすれば売上なんてうなぎのぼりなのに、LEC社員はわかってないな。さすがゆとり思考。
- 548 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/03(木) 21:54:45.45 ID:y3J7pNoF0.net]
- ゆとりか。
- 549 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/03(木) 22:00:23.63 ID:y3J7pNoF0.net]
- >>543 こいつアホだな。たちわるい。
- 550 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/03(木) 22:08:14.21 ID:bTNsrR6i0.net]
- おい、LECの社員にゆとりは少ないぞ
- 551 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/03(木) 22:11:56.63 ID:klFhJpnh0.net]
- 18時ピッタリに帰るやつが何をいうー！
- 552 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/03(木) 22:13:43.60 ID:TsdEHLy70.net]
- はやみゆうー！
- 553 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/03(木) 22:26:54.68 ID:kiD1PABA0.net]
- お前らゆとり世代をはるかにこえた爺婆やないかｗ
- 554 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/03(木) 22:30:47.06 ID:+cuw0w+X0.net]
- 稼ぎもしない管理部門が無駄に肥大化して偉そうなのもおかしいし
社内手続の熟知とか単なるコストカッターなだけで偉そうにしてはならない。
他部署と調整してるだけで仕事してるつもりな勘違いもほどほどにね。
そんなもん無能の証なわけ。稼ぐ部分の人手の弾幕が圧倒的に薄すぎる。
- 555 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/03(木) 22:52:22.58 ID:my+wNRP10.net]
- >>546 花火職人
- 556 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/04(金) 00:16:55.95 ID:LOkdc3K60.net]
- >>554 前立腺肥大かｗ
- 557 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/04(金) 00:30:21.86 ID:cpIez82p0.net]
- 535 負け
536 勝ち
539 イミフ
- 558 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/04(金) 00:52:41.92 ID:XHlho59t0.net]
- 勃起不全、前立腺肥大なら明日私が治してあげるわよ
明日男子は全員私に息子ちゃんを見せなさい
- 559 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/04(金) 01:01:47.14 ID:wLWiU05/0.net]
- 【今回のお悩み】
お酒が入るとどうしてもセックスしたくなってしまいます。
お酒を飲まなければ、大丈夫なのですが、アルコールが入ると自然と気持ちが良くなり、彼と会えない日は家でオナニーしたりしています。
彼氏がいるのに、お酒を飲んだ後友達を呼び出してセックスしたり、ホント最低だなと思うのですがどうしてもやめられません。
（くるみ／32歳／会社員）
ペヤンヌ：やめられない…っていうか、やめたくないんじゃないですか？
雨宮：男をやめられないのか、酒をやめられないのかって話だよね。
ペヤンヌ：けっこう真面目な人に多いんですよね、お酒飲んではっちゃけちゃう人。
雨宮：シラフで真面目な状態と、飲んだはっちゃけ状態のときの中間がない人、いるよね。私はお酒弱すぎて、酔う前に気持ち悪くなっちゃうから、こういうのちょっと羨ましい。
ペヤンヌ：飲んだらやっちゃいそうなシチュエーションのときは飲まないとか、どうですかね？
雨宮：でも、呼び出してまでセックスしてるから、無駄なんじゃ…。本心では、やりたいのかなぁ？
- 560 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/04(金) 03:06:43.91 ID:VRpAe20K0.net]
- 工作ばかりやってて上半期乗り切れるのか？
- 561 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/04(金) 07:34:55.53 ID:BCJmnQ+G0.net]
- 昨年１０月にスタートしたタモリ（６９）のトークバラエティー「ヨルタモリ」（フジテレビ、日曜後１１・１５）が９月２０日で終了する。
日曜深夜の放送ながら、視聴率は時折１０％超を記録するなど好調だが、開始当初から１年契約で、実験的な番組内容から、
鮮度があるうちに惜しまれながらピリオドを打つことが望ましいと局が判断し、番組終了が決定した。
番組は架空のバーを舞台に、宮沢りえ（４２）がママ役でレギュラー出演し、タモリが常連客に成り切ってトークに臨み、ゲストの意外な一面を引き出していく内容。
艶やかな着物姿でゲストをもてなす宮沢の“ママ姿”を楽しみにしている視聴者も多かった。番組終了が決まったいま、注目を集めた宮沢の発言を紹介する。
７月２６日の放送回。ゲストは写真家の篠山紀信氏（７４）で９１年発売の宮沢のヌード写真集についてのトークが繰り広げられた。
１５５万部のベストセラーとなり、社会現象を巻き起こした写真集「Ｓａｎｔａ Ｆｅ」だが、宮沢は撮影に行くまでヌードになると知らなかったと言う。
「私、聞いてたかしら。行く前にヌードとるって。多分、聞いてないで（米国のサンタフェに）行ったじゃないかな」と衝撃発言。篠山氏はそれ、かなり後になってから聞いたんだけど、すごくショックだったんですよ。
りえママ（宮沢の母・故光子さん、１４年に死去）だけは理解してたんだよね」と振り返っていた。
宮沢はヌード撮影を引き受けた理由について「すごく（母の言葉に）説得力があったのは、ヌードになるタイミングってみんなちょっと遅いっていうか…。
絶頂期があったとしてね。（絶頂期を超えてからの撮影）それはおかしいと思うって。美しいものは美しいときにとるべきだ、っていう母親の説得があって。私も『うーん、まあそうね』って」と穏やかな口調で説明していた。
- 562 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/04(金) 08:05:09.91 ID:MyHlrnrE0.net]
- 結局イケメンはどこにいるの？
- 563 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/04(金) 08:07:54.91 ID:wM3jGB2Z0.net]
- 社蓄ども今日もLECのためにがんばれよ
Lの客は体売ってでも入れろ
- 564 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/04(金) 08:23:14.87 ID:BCJmnQ+G0.net]
- 経営再建中のシャープは３日、管理職のポスト（現行約１１００）を半減以下の約５００にスリム化することを柱とした組織改革を発表した。１０月１日に社内を事業ごとに分けるカンパニー制を導入するのに併せて実施する。
組織を簡素化して、意思決定を迅速化する狙い。また、高橋興三社長が１３〜１４年にロボットや医療分野などの新規事業開拓を狙って鳴り物入りで新設した「新規事業推進本部」と「市場開拓本部」は既存事業との重複が目立つとの理由から廃止する。
【社長「大変厳しい経営状況にある」】液晶社外分社化会見で
組織改革では、事業部門や事業部を統廃合した上、副本部長や副事業部長など「副」の付く役職を廃止。
従来は最大８階層だった意思決定プロセスを原則、カンパニー社長−事業部長−部長の３階層にする。
事業規模が大きい家電が主力の「コンシューマーエレクトロニクスカンパニー」と、液晶を担う「ディスプレイデバイスカンパニー」は事業本部長を加えた４階層の意思決定とする。
この結果、管理職は約６００（部門長４００、副部門長２００）減る。
社内分社は五つのカンパニーで構成し、「コンシューマーエレクトロニクス」など２分社のほか、センサーなどを扱う「電子デバイス」▽複写機などを扱う「ビジネスソリューション」▽太陽電池などを扱う「エネルギーソリューション」を設ける。
各カンパニーがそれぞれ製品開発から生産、販売まで一貫して行い、責任と権限を明確にする。各カンパニーには事業を統括する社長と、補佐役のＥＶＰ（エグゼクティブバイスプレジデント）を２〜６人置く。
国内営業本部を廃止し、各カンパニーに割り振るほか、中国代表を除く海外代表も廃止。各カンパニーが海外の地域統括会社と協力し市場開拓などに当たる。
液晶事業を担うディスプレイデバイスカンパニーには４６００人を配置。競争力を強化するため、外部から出資を受けることを検討する。
- 565 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/04(金) 08:25:06.14 ID:BCJmnQ+G0.net]
- 工場の撤退や縮小が相次いでいます。
パナソニックの北京工場は2000年に設立されましたが、生産を他の工場に
集約するため、来月末に閉鎖されます。現在、工場で働いている約1300人の
従業員は解雇される方針です。
中国では、景気の減速や人件費の高騰などの影響で工場の撤退や縮小が相次いでいます。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
- 566 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/04(金) 08:29:11.60 ID:BCJmnQ+G0.net]
- 東芝は31日、測量機器大手トプコンの保有株式のすべてを500億〜600億円で売却すると発表した。
不適切会計の背景に財務体質の弱さや構造改革の遅れがあるため保有資産の売却や事業見直しなどのリストラに本格的に着手する。
９月末に発足予定の新体制では取締役の過半を社外が占める。外部の目を生かして構造改革を断行できるかが問われそうだ。
３割を出資するトプコンは建機に使う自動制御システムや眼科向け医用機器を・・・
- 567 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/04(金) 10:47:48.23 ID:vkqL4Ke70.net]
- イクメンは多い会社ですよね
- 568 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/04(金) 10:53:13.32 ID:vkqL4Ke70.net]
- 社内評価よりも、家庭内評価のほうが厳しいからな。
そういった意味でワークライフバランス。
鬼マネージャーは家庭内にいるw
ヒジョーにキビシー！
- 569 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/04(金) 10:56:06.72 ID:44YvhTti0.net]
- いいかげんTEL賭けは止めたほうがいいと思う。
特に渋谷のTEL賭けは酷い。
LEC都合解約もうなぎのぼりだし。
- 570 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/04(金) 11:06:28.97 ID:2o/8pv6F0.net]
- どお前等はLEC２、雇わせさせてもらっているということ忘れるな。
誰がお前たちを拾った？LECだろ？
恩義に報いるためにも文句ばっかり言うなゆとり思考の連中が。
- 571 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/04(金) 11:07:36.40 ID:VRpAe20K0.net]
- 能力のある人ほど早く去って行く哀れな職場
- 572 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/04(金) 11:09:10.84 ID:44YvhTti0.net]
- >>570
内勤の人はそうだろうね。
支店のバイトはすぐに転職してる。
- 573 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/04(金) 11:10:02.29 ID:VRpAe20K0.net]
- やりがいとか、恩義とか、指示待ち、受け身でキャリアがつくれるものでは無いとか、
使えないでここで工作しているLecの連中の言葉ほど聞く価値がないものはない。
- 574 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/04(金) 11:13:41.43 ID:44YvhTti0.net]
- この会社って何か新しいことやろうとすると文句言うくせに
クソな指示には従えとか言う。
これじゃ指示待ちになるのも仕方ないっしょ。
- 575 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/04(金) 12:55:21.93 ID:ac+LTXbW0.net]
- >>574
いや、それは社会の中で当たり前のことだからｗ
お前が、世間知らず過ぎるだけ。
- 576 名前：名無しさん＠引く手あまた [2015/09/04(金) 12:56:48.76 ID:44YvhTti0.net]
- 支持待ちでおｋ？ｗ
- 577 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/04(金) 13:47:13.44 ID:ICVG+fLw0.net]
- >>573 こいつ可哀想なヒトだな。同情するよ。
俺だったら絶対こいつ採用しないもん。使えなさそうな人材。
きっと仕事を任せても文句ばかりで逃げるんだろうなと。
- 578 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/04(金) 13:48:23.47 ID:ICVG+fLw0.net]
- 44YvhTti0 これも駄目だな。
- 579 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/04(金) 13:50:12.34 ID:ICVG+fLw0.net]
- 仕事できないやつの書きこみはばっかり。入社したらすぐごぼう抜きできそうww楽しみですw
- 580 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/04(金) 14:04:23.54 ID:kn5NsTHp0.net]
- >>571 優秀な人はしっかり残っているから、侮っていると入社してから苦労するぜ！
ついていけない奴は、口だけ立派なこと吹聴していって、すぐ辞めていくんだぞ！
- 581 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/04(金) 16:55:41.44 ID:CThEmWwa0.net]
- >>575 正解。
- 582 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/04(金) 16:57:38.34 ID:CThEmWwa0.net]
- >>576 不支持
- 583 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/04(金) 16:59:13.09 ID:CThEmWwa0.net]
- >>577 賛成。
- 584 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2015/09/04(金) 17:00:14.44 ID:CThEmWwa0.net]
- 働きなさい。労働者たちよ。
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