パワハラにあったら

1 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/02/22(火) 20:53:46.70 ID:quWAIwJf0] パワーハラスメントへの対処の仕方についてのスレです 2 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/02/22(火) 21:33:59.77 ID:1oPieTLP0] 辞める覚悟でブチ切れるべき。 3 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/02/23(水) 22:41:21.04 ID:HRai0FkM0] レコーダーで、状況を録音して日時も、手帳に記録しておく事。 労働審判、個人加盟労組などで、検索してみよう。 変な手出しは、してこなくなるらしいけど、些細なことに付け込んで 来る可能性があるから、備品を家に持って帰ったりしないように。 労組、オッサンが対応して、なんかーってこともあるけど、直接良く話すように。 パワーハラスメント、あれは、マジ殺気全開になるよな。 4 名前：あぼーん mailto:あぼーん [あぼーん] あぼーん 5 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:ｓａｇｅ [2011/03/02(水) 18:34:55.03 ID:N3D3gLqH0] やり方聞いてみるかな？ 6 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/03/02(水) 20:40:23.20 ID:WBKG6fTLO] >>4 個人情報は書き込むなよ カス 7 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/03/02(水) 22:25:42.43 ID:y2vkjEa90] >>2の言うとおりだな。 やめる覚悟で大きな爆弾を落とせばいいんじゃない。 怒り、憎悪、などを核爆弾のようにね。 8 名前：あぼーん mailto:あぼーん [あぼーん] あぼーん 9 名前：あぼーん mailto:あぼーん [あぼーん] あぼーん 10 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/03/17(木) 01:46:36.43 ID:q/vczRGX0] 不二ラテックス株式会社 社内は大株主の経営者親族だらけ （父＝社長・その奥さん＝相談役、長男＝常務、次男＝係長、三男） もちろん↑は働いて給料と株の配当金もらってます でやっつぱり社員はもちろん、はむかえません パワハラ・セクハラは形だけ対策とってるように見せかけるだけで社内で黙認 露骨な余りにも醜いパワハラが横行しています そのうえ給料も平均的な給料に比べてかなり安いです 北朝鮮状態はどうにもならないし、辞めればいいのだが・・ Ｓ．Ｏ．Ｓ 11 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/03/17(木) 02:59:06.38 ID:r8dr7k2jO] パワハラを受けたら次の日から即無断欠勤&音信不通でさよなら パワハラした奴が悪い 12 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/03/17(木) 03:58:35.43 ID:5eyyS0fsO] セクハラしたのをばらされると勘違いしたローカルテレビ局員の中年がパワハラ断行。 周りから白い目で見られているのを気付いていないのは本人だけ！ いつか痛い目にあうから覚えておけ！ 13 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/03/17(木) 07:36:30.68 ID:jJ0jKlKdO] パワハラ受けてて困ってます 私だけではなく、周りの人もです 訴えるには証拠が必要ですが、個人情報を扱う仕事なので録音録画機器は持ち込めません こういう場合はどうしたらいいですか？ 14 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/03/17(木) 18:27:45.68 ID:MoN9qjNq0] 団塊世代の意味の無い罵倒は異常 15 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/03/17(木) 18:37:35.09 ID:QHxuCDKO0] >>13 まず会社の名前を教えてください 16 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/03/20(日) 08:53:43.31 ID:iuQgcCNf0] 録音してそれをどうすれば？？？ 17 名前：あぼーん mailto:あぼーん [あぼーん] あぼーん 18 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/03/22(火) 22:00:51.28 ID:BcgUZACu0] >>17 具体的にどういうパワハラ受けたの？ 19 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/03/24(木) 21:41:20.84 ID:XVZcbGdG0] >>10 不二ラテックスってハロワ常連のコンドーム作ってる会社だ かなりの同族企業だね・・ そんなとこ入社しても、どうせやめる羽目になるでしょ 20 名前： 忍法帖【Lv=5,xxxP】 [2011/03/24(木) 21:47:27.60 ID:YkSyMlT60] 米米クラブ 21 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/03/26(土) 20:07:45.56 ID:ZB3OgUpfO] >>18 ・カラオケの強要 ・肩を揉ませる ・質問すると「馬鹿」「使えねーやつ」等とののしる 以下はパワハラか性格の問題か分からないのですが記しておきます ・雑用を頼む まではいいがあまりにも優先度が低く、その上司でもできる内容 忙しいのだろうと思い応じるが上司はただそれを監視している ・相談すれば「知るか社会人なら考えて動け」考えて動けば「なぜ従わない」 ・時間がなく忙しい時に1時間話す（今日は忙しいから効率よくやれという内容） ・金だろうと書類だろうと投げて渡す 会社にパワハラ相談機関みたいな所もあり、相談しました ところが後で、その上司は相談機関より上にコネがあるという噂を聞きました 中途半端な注意では上司が機嫌を損ねてさらにひどくなってしまうのではと心配です 22 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/03/26(土) 20:09:52.42 ID:ZB3OgUpfO] ↑安価を読み間違えて書き込んでしまいました… >>17と私は別人ですごめんなさい 23 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/03/27(日) 11:39:16.09 ID:vEpUoLcR0] 精神病の奴は周りの人間をパワハラにするリスクが高すぎるよな 24 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/03/27(日) 15:06:29.34 ID:mu1xHXoAO] 三井住友きらめき生命には行くなよ あそこはやばすぎ ガン保険のデータ入力とこの派遣さんまとめる派遣のオバサンがやばすぎ 正社員受けてたけど落ちてばっか やっぱ性格悪いのわかってるのかね～ 25 名前：あぼーん mailto:あぼーん [あぼーん] あぼーん 26 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/03/29(火) 22:37:42.99 ID:z0D2jnDP0] >>25 派遣社員がヤバいんでしょ？ 派遣社員はそこの会社の社員じゃないしね 会社にはパワハラを相談できないの？ 27 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/03/31(木) 10:53:35.26 ID:Ev65Dcc40] 録音、録画を携帯ででもいいからしておくこと うつ病などになった時に証拠になります 最後は金 示談に持ち込んでぶん取るつもりで証拠集めをしておく事 証拠集めのために会社に行っていると思えば気も楽になります。 頑張って 28 名前：真実 mailto:sage [2011/04/05(火) 18:28:24.45 ID:y+fHxtXm0] でも千葉地裁の裁判官は 捏造した弁の証拠資料に 踊らされ、パワハラの事実は 無かったと結審したよ！！！！ 29 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/04/12(火) 16:41:54.33 ID:xVN0ZcZ30] ひでぇ話だなそれは・・・ 30 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/04/17(日) 09:20:28.33 ID:4GYpBgdt0] >>28 ソースある？ 31 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/04/24(日) 23:49:36.83 ID:S2I3q4V50] パワハラに勝とうと思っちゃいけない そんな会社とはすぐに縁を切るのがベスト 今時のパワハラには悪意しかありません 悪意に勝つには暴力しかない・・でもそんなことできないでしょ？ 32 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/04/24(日) 23:54:25.10 ID:/JOjf7Vm0] お前らが駆け込む弁護士と会社が雇っている弁護士じゃ力量が違うよ 弁護士本気出せるのだって金次第なんだぜ パワハラで訴えて逆に会社に金むしり取られないようになｗ 33 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/04/26(火) 22:08:51.13 ID:xxchxoxa0] パワハラパワハラ 34 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/04/29(金) 04:04:52.58 ID:Uw7RqC1f0] パワハラされたらどんなことされたかここに書きましょう 会社名と部署名も書きましょう 35 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/04/29(金) 04:31:30.16 ID:wK/w3qeU0] りくるうううううううううと 社員より稼ぎ過ぎて客没収された 36 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/04/29(金) 05:04:20.37 ID:Af25sX/m0] 二年前、上司のパワハラが酷過ぎて勤務中にたおれた。 それを理由に肩叩きにあった。一応界隈の一部始終録画したけど、労組や共産党に訴える気力すら無くなって泣き寝入りするかたちで退職。 退職の挨拶後、社長に呼びと目られ、君のチアガール姿が見たかっただの、飲みに行こうだの誘われ嫌な思いをする。 何かもう踏んだり蹴ったり。 私が弱いのがわるいんだけど、それ以来、他人が信じられくって引きこもりニート。 本当もう生きるのがつらい 37 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/04/29(金) 20:38:19.85 ID:MBkkpGzz0] >>36 とりあえず生きちょけよ 生きちょけやーええんじゃ！ 命かけるなたかが小銭稼ぎに 38 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/01(日) 22:49:22.87 ID:iMqe8prz0] >>36 女性の方ですか・・ ひどい会社だったんですね よければ会社名を書いて頂けると助かります 同じような被害に遭う人を出さないためにも 39 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/01(日) 23:20:21.25 ID:LcMSPdUMO] 今のゆとりはリアルに精神弱すぎだよな。金稼ぐんだから全て妥協しろよ。それか自殺して楽になるかだな。 40 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/02(月) 00:33:14.50 ID:35mzjjgaO] >>31 パワハラに耐えられず、転職考えてますが、今のご時世考えてると辞められない。 面接で前職の離職理由聞かれたら答えようがない… 41 名前：悪霊退散 [2011/05/02(月) 19:36:59.83 ID:dQsw7q1M0] 　大栄フーズがブラックである最大の原因は、その創業社長にある。幼少時の環境や寒川神社の金儲けの悪霊に魂を売ったことなどの複合によるものであるが、現状を一言でいえば、「パワハラ大王」である。 　大震災直後、石原都知事が「天罰」と失言してすぐに撤回したが、この社長だけについては「天罰」は的を射ている。 　さて、この食品製造業者には二つの工場しかなく、その主力工場が福島県楢葉町にあったのだが、この会社そのものが今も存続しているのだろうか？ 42 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/02(月) 20:02:37.66 ID:gsXnoGkLO] パワハラ受けたら？ 胸倉掴んで「殺すぞボケ！」と怒鳴ってやる。 43 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/04(水) 08:04:08.18 ID:+3/hVLrI0] 世の中は厳しいのは分かるけどさあ 些細なミスで怒鳴ったり難癖つけてくるのやめろや('A`) 44 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/05(木) 00:41:39.31 ID:Ve0FGT+J0] >>41 その会社ブラックで有名だよな 45 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/05(木) 01:44:46.21 ID:GzUuYgdOO] 前の会社がパワハラで、些細なミスで怒られる時、そのミスの事だけじゃなくその上司の数年分のあらゆるストレスをぶつけられてるようなものすごい癇癪だった。 隣の奴ができないとそいつの仕事全て私にやらせて、忙しいのにそいつの悪口聞かされ、どう考えても無理な仕事量なのにできなきゃ怒鳴られた。女なのにすごく重い荷物を運ばされたり…いっぱい。 書いてて泣けてくるけど、今の職場は良い人達だけど、トラウマになって誰も信用できなくて、ミスをして謝りに行く時足が震えるし、忙しい時沢山仕事回ってきたら、前の職場の時の、人としてぞんざいな扱いをされた上に罵倒された事を思い出して数日具合が悪くなります。 何かトラウマを乗り越えるための良い本とかありますか？ 46 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/05(木) 02:03:11.09 ID:rEK9xqbIO] >>45 真面目な話 精神科に行け 47 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/05(木) 03:07:50.62 ID:+2GHsMR30] 確かにＰＴＳＤとかのメンタル的な病気でしょうね。 自分の職場にも性格きついのが一人いるんだけど、 これがパワハラなのか、「厳しい」レベルなのか判断しかねる。 48 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/05(木) 10:24:27.46 ID:+8u6xal10] >>45 何処の会社だろう・・ そういう肝心な情報のほうを書いて欲しい 49 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/05(木) 10:26:52.99 ID:+8u6xal10] パワハラなんてやってる奴が横行してる会社は 事業も上手くやってけてない会社がほとんどです 早く辞めましょう・・会社なんて星の数ほどあります 50 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/05(木) 10:52:28.10 ID:TJpXcHUcO] >>39 51 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/05(木) 12:13:37.41 ID:GzUuYgdOO] 45です。レスありがとうございました。病院行った方がいいですかね…今の職場は良い環境なので、仕事が忙しい時やミスを謝りに行く時以外は大丈夫で少しずつ傷は癒えてるんですが。 あと何処の会社とか晒す気はありません。昨年末倒産したらしいから被害者はもう出ないと思いますし自分の心を戻したいだけで復讐したいわけじゃないです。 52 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/05(木) 23:39:21.43 ID:RWlacy5W0] 東洋シ●トみたいに 企業ストーカー ダブルバインド モラルハラスメント 自殺強要ストーキング にも気を付けよう。 53 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/07(土) 12:01:44.07 ID:/jVjryHa0] 大地震のせいで一気に景気が冷え込んでしまって・・ でもパワハラは許せない 54 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/08(日) 18:58:46.28 ID:uwmqE1A30] 理不尽なパワハラを「社会の厳しさ」で一蹴するのは我慢できない。 やる気の無い作業員を叱咤する厳しさは素直に受け入れる。 55 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/08(日) 19:01:30.74 ID:2pp2HzeFO] 人殺し野郎北山 56 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/08(日) 19:57:43.75 ID:E52989h10] 新人歓迎会でパワハラ(受け取りかた次第だが)受けて、退職願出してきた。 新人歓迎会で3時間も3人で囲んで説教するかよ普通… それから不眠症が続いてキツイ、退職願出してきた。 明日は会社ブッチして病院行ってきます。 57 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/08(日) 19:59:54.50 ID:E52989h10] >>45 急性ストレス障害とか色々あると思うので、女性なら尚更病院に行って 労基署や県の労働局に相談したほうがいいと思います。 女性なら親身に聞いてくれますよ。 58 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/08(日) 23:42:04.16 ID:n7j7k8po0] 特定業務をしばらくしましょうということで 復職した初日の担当グループ内の打合せの際にも 休職前によく言ってた 「総合職(男性)なのでなんでもやらなければいけません」と 部署の打合せの際に言われました。 これってパワハラになりますか？ 59 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/08(日) 23:59:52.27 ID:n7j7k8po0] age 60 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/09(月) 00:01:45.96 ID:l/p6FLmV0] age 61 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/09(月) 19:34:02.79 ID:ukQF9Sd20] 先月退職したがまだ、離職票が届かない。今週金曜日までに来ない場合は、ハロワに訴えるつもり。パワハラと退職勧奨の件を説明したうえで、雇用保険法７条、３８条・雇用保険法施行規則７条を根拠に会社を訴え行政指導してもらうつもりだ。 62 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/10(火) 18:23:49.32 ID:xHQdj9ZT0] ↓とても優秀な社長さんです。 ttp://xb-kojima.posterous.com/ 63 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/10(火) 19:37:20.78 ID:gznPLUTk0] セクハラと違ってパワハラだと訴えても弁護士費用とﾄﾝﾄﾝぐらいで メリット少ないね。今後の法整備を早急に望むところ。 このような事情でもって調停終了後に取引先付近のコンビニに パワハラ発言の文字おこしをプリントアウトして忘れてきた。 64 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/14(土) 13:55:44.96 ID:FUx+cr2I0] 明らかな退職勧奨で辞めたが 退職届も出してないのに 自己都合と書かれた離職票が 届いた。週明けに異議申し立てをするつもり。勿論、パワハラ・ 退職勧奨の内容つき文章持参でハロワに行く。 65 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/14(土) 21:14:02.82 ID:OI3GUeWk0] >>64 の続き パワハラ・退職勧奨だけでは ハロワ担当者にインパクトが薄いので、就業時間前、30分前からの強制出勤朝礼とい労働契約違反も申し伝えるつもり。 勿論、労働契約書・給与明細書コピー持参だ。 66 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/15(日) 03:04:27.80 ID:gN+deYVL0] 伸びねえ、アカンコすれだな もう閉鎖したら >>1 たまには出て来い コラァァァァアアアアアアア！！！ 67 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/15(日) 05:32:44.26 ID:UkkVwrwO0] >>66 おまえ、パワハラだぞw 68 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/15(日) 09:14:43.81 ID:roWO9ne/O] 月80時間超え残業が続き、体調を崩し休職を勧められた。 復帰後、自分だけ端っこの離れた席に座らされ、仕事与えられず。同僚たちに心配されて仕事をもらったが、今度は人事異動。 基本給減額。 今は転職活動中だが、この恨みは忘れない。専務と部長には相応の報いがあるだろう。 69 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/15(日) 11:55:39.18 ID:zPrOWVQh0] そのパワハラ野郎に屁をふりかける 70 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/15(日) 16:05:33.86 ID:EnVxUoxS0] パワハラ上司をぶっ潰せ！！！ 71 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/15(日) 17:38:19.85 ID:TeAl+Ax60] >>1 いるのか？ひきこもりか？ 少しは盛り上げたら・・・ 72 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/16(月) 00:42:59.92 ID:61wBRpHV0] パワハラがある会社は成長しない・・ 間違いなく 73 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/16(月) 01:09:30.08 ID:qC2LLEYLO] >>65 始業30分前の出勤なんて当たり前だ 言われなくても自分で出てこいよ そんなのまでケチつけたら、大企業だったら何処も通用しないよ 自分の常識を見直せ、客じゃないんだから 74 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/16(月) 01:14:50.99 ID:DCu8nqlp0] 俺はやり返す事にしている　相手の落ち度を吊るし上げて正当防衛を主張しながら。 退社覚悟・裁判沙汰覚悟でやり返す　やり返さないと付け上がるんだよ。 75 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/16(月) 01:24:55.89 ID:LzwKO2iN0] >>73 就業時間前の強制朝礼は 労働基準法３２条違反 法に感情はいらない、おまえみたいな事言ってる奴は六法全書開いて勉強しろボケ！！！ 76 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/16(月) 01:26:54.33 ID:LzwKO2iN0] >>74 禿しく同意！！！ 73みたいのが一番付け上がる 73法律を理解しろ 77 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/16(月) 01:29:53.71 ID:LzwKO2iN0] >>72 そうだと思う 優秀な人材は逃げるね なぜか？わからん奴は低脳だ 78 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/16(月) 01:57:40.39 ID:my6nVt6TO] パワハラにあったらフェイスブックに書きなぐり 79 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/16(月) 14:33:23.21 ID:dF0q6p1+0] 相談なんですが、営業所でパワハラを受けて、ストレス障害と診断され、労基署の人に「話せないなら、メールを打って 、後日電話しなさい。」と言われたので、本社に電話したところ、パワハラ受けた上司と話し合いの場を持たなければなら なくなりました、一応もう一度労基署に相談しようとは思いますが、この場合パワハラの原因である上司と対面しなければ ならないのでしょうか？ 何か回避策があれば、ご教授願います。 80 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/16(月) 19:48:13.42 ID:lO6sAug60] みんな明智光秀になれ！！！ でも最後は生きて欲しい 上記のブラック企業に負けるな！！！ 81 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/16(月) 21:25:13.07 ID:T1QfuSD00] >>79 上司との話し合いを第三者を入れた場にすればいいじゃない 一番いけないのは、上司と会社側の人間　ＶＳ　おまえ1人 のような状況をつくりだすこと 誰かに同席してもらうことだ 労基署の人の前だったり 家族でもいいし 弁護士でもいい 社内で見方になってくれそうな同僚でもいい 82 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/16(月) 23:36:52.56 ID:g9LKYvaA0] 企業ストーカー ダブルバインド モラル・ハラスメント 自殺強要ストーキング 83 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/17(火) 07:42:09.09 ID:aG6OFtXz0] パワハラ上司は、福島１原発３号機の建屋に放り込め！ 84 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/17(火) 23:04:33.44 ID:9DyH6EON0] パワハラ上司は皆に嫌われて、話し相手がいないので 無意味な説教でしか部下とコミュニケーションが取れなくなってます でどんどん悪循環に・・人も残らないので会社としてもピンチ 85 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/18(水) 00:18:17.67 ID:665PXbUm0] >>84 パワハラ上司を飛ばすか、お辞めいただくか、すればいいだろ。 会社のためにいい方法をとればいいのだよ。パワハラ上司ががん細胞なら斬るしかないだろ。 86 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/18(水) 14:32:52.21 ID:ir23Upw5O] 自分はミスが続いたのをきっかけにいじめがはじまった。 露骨な無視と仲間外れ。自分が担当の仕事に関する業務連絡等を一切してこなくなり。 仕事も取り上げられています。 陰で他の社員に私の悪口を言いふらしているらしく、部署全体がｷﾞｽｷﾞｽしてて息が詰まりそう。 仕事以外の部分でも小姑のように小言をいわれストレスが半端ない状態。 結婚したばかりで辞めるに辞められない… なにかアドバイス下さい。 87 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/19(木) 19:33:31.09 ID:MHBL6vr10] >>86 ミスをしないようにすることと これまで仲良かった人はいますか？ とりあえず仲いい人と仲良くしてみては？ ミスはしないように！！！ 88 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/20(金) 00:14:39.54 ID:MHsGe57w0] バイト先で、私にだけ旅行のお土産のお菓子を回さないＤＱＮ女がいる 今日も韓国旅行と思われるお菓子を他の人だけに回して私には隠してた。 隠すそぶりはみせるけど、結構露骨すぎて腹立つんですけど なんでそんなに目の仇にされなければなんないの！！！ Ｍ〇め 89 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/20(金) 18:01:20.78 ID:N2aJmZjf0] どうにもできないことにツッコミ入れて悪態つくのやめてほしいわ こういうクソ野郎は殴って黙らせればいいのか？ 90 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/20(金) 21:20:33.09 ID:MHsGe57w0] >>89はどのレスに言っているんだ？ 91 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/20(金) 23:33:39.18 ID:MHsGe57w0] パワハラ野郎にゆっている？ 92 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/21(土) 00:27:58.45 ID:9RV+XJl+0] >>89 殴れば傷害罪です。法律を理解して下さい。 93 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/21(土) 10:22:33.48 ID:5LVurYed0] 憎っき会社を叩くため、今度は 消防署に告発しますw いままで一度も自家発電のテストをしたことがないことを密告しますw某病院の自家発電機は 消防署員が調査に行っても回ることはないでしょう。タンクの中の軽油は酸化し、一度も回したことがないので、各部品にも 劣化があり使いものにならないことが明らかとなり、消防署から改善命令と厳重注意を受けることでしょう。まったく間抜けな設備管理会社ですねw 俺を怒らせると怖いよwwww 94 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/21(土) 15:16:36.04 ID:EDradQb70] 東洋シートは傷害を負わせて事件になったけど 逮捕されてないんだよ、これが組織犯罪の難しさ。 95 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/21(土) 16:48:53.36 ID:Xb4OZZjZ0] >>94 案件取り下げ示談にしたのだろ 組織犯罪の難しさ？とは違うぞ 殴り怪我でもさせれば傷害罪になります。 96 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/22(日) 11:48:14.60 ID:xHukA+0e0] 汰蚊爬死身憑奇、氏ね 汰蚊爬死身憑奇、氏ね 汰蚊爬死身憑奇、氏ね 汰蚊爬死身憑奇、氏ね 97 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/24(火) 18:18:30.15 ID:ARAknLe30] 組織犯罪なんぞ怖くないぜ 98 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/24(火) 22:38:41.25 ID:IOW1N5eT0] 組織犯罪には必殺仕事人を 刺客で送るぜ。パワハラ野郎を 叩き潰せ！！！ 99 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/26(木) 12:39:52.75 ID:U9YO886+0] 組織犯罪は内部告発で吊るし上げられるのだよ 100 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/27(金) 00:00:23.04 ID:hO0BcLIa0] お～～～いぃぃぃ１乙は居るのか？パワハラ上司にやられて生きてないとかないよね？、そんなのないよね？ 101 名前：あぼーん mailto:あぼーん [あぼーん] あぼーん 102 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/27(金) 18:24:43.09 ID:GVhJd/oW0] >>101 常盤薬品のことか？ 漏れの街にも営業所があるぞ。 そして今の職場のパワハラ上司は元常盤薬品の営業マンだ。 氏ね汰蚊爬死身憑奇 103 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/05/29(日) 09:18:28.24 ID:Ad72CK+8O] じじい牧師の人権侵害案件を世に知らしめよう！ 104 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/05/29(日) 20:28:32.78 ID:pdHl9P1K0] >>103 kwsk教えろ。 105 名前： 忍法帖【Lv=3,xxxPT】 mailto:sage [2011/06/01(水) 01:02:54.94 ID:gLhNQq8p0] >>103 じじい牧師の人権侵害案件って何なんだ？詳しくおしえろ。 kwsk 106 名前： 忍法帖【Lv=3,xxxPT】 mailto:sage [2011/06/01(水) 02:20:36.59 ID:DDd/kgu50] バブルの旨味を経験したパワハラ野郎は誰だ！氷河期時代の若い連中をいじめるのはよせ。 107 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/06/01(水) 23:11:54.83 ID:OnqzCahh0] 今日はとくにパワハラがひどかった 108 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/06/03(金) 21:44:11.49 ID:dZ+BZb7I0] 職場でできるパワハラ解決法 www.shiseido-shoten.co.jp/images/cover/2011/0603-03.jpg 著者:金子雅臣 発行:日本評論社 発刊:2011-06-06 ISBN:978-4-535-58597-3 価格:￥1,890（税込）　本体価格:￥1,800 109 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/06/03(金) 22:25:43.77 ID:EjkC3gmLO] 社員A　「○月○日○曜日、朝の朝礼を始めます！！昨日の結果はアポ○件、契約○件、○○さんと○○さんです！おめでとうございます！！！！！」 ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ!!!（全員拍手） （拍手やめの合図）ｻｯ・・・ﾋﾟﾀｯ（全員瞬時に拍手やめる）･･･ｼｰﾝ･･･ 平社員A　「えー、スピーチっすが、最近テレアポとって営業あげる確率が下がってるので、自分の努力が足りないと思いました。 　　　　　　　最近ずっと終電までに上がれてるのに、情けないと思いました。これからはテレアポも一日200件はガンガンいって、 　　　　　　　最低でも週3は契約あげたいと思いまっっすっっ！！自分からは以上です！！！」 課長　「おいA！てめー自分で言ったからには絶対ェー今日はあげんだろうなぁ～！？」 平社員A　「はいっす！絶対あげるっす！！」 課長　「てめー、毎日毎日あげるあげるって口だけじゃね～かよ、あぁ！！？？ざけてんじゃね～ぞコルァ！」 平社員A　「すみませんっす！あげるまで泊り込みでがんばります！！！」 課長　「てめー今日は徹夜でテレアポさせっかんなァ～！ざけんじゃねーぞ！！！」 （ボカッ！）←精神注入の音 平社員A　「すいませんでしたっ！！！」 部長　「おい！おめーら笑顔が足りねぇ～んだよ、笑顔が！暗ぇツラしてっからアポも営業もあがらねぇ～んだろ！？！？」 課長　「おい！聞いてんのかよ！笑えっつってんだろオメーら！！」 （全員必死の笑顔） 部長　「いつも営業を楽しめっつってんだろ～がよぉ～！俺の言うとおりやらねえから数字が上がんねぇ～んだよボケがぁ！」 （ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！）←←精神注入の音 110 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/06/04(土) 00:11:47.03 ID:gLdZZijf0] >>109 それは単に口が悪いだけです。 徹夜強要はパワハラにはなりません。 「出来なかったら辞めさせる」「出来なかったらどこかに飛ばす」 「仕事をさせない」「オマエの代わりはいくらでもいる」 などが入るとパワハラになります。 不可能に近い無理難題を強要し、出来なければ評価を下げる。 これもパワハラです。 俺の上司です。 おかげさまで、もう３年も昇進が止まっています。 111 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/06/04(土) 00:18:55.93 ID:gLdZZijf0] >>109 ごめん。 叩いてる時点でパワハラだわ。 傷害罪？ 112 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/06/04(土) 13:54:14.17 ID:XBEQkgKrO] >>111 けががなければ暴行罪 わたしは雑誌で叩かれた 社長は暴行罪で書類送検なりました 113 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/06/04(土) 19:22:26.29 ID:StQoXVx20] つーか>>109ってコピペだろ。 114 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/06/05(日) 13:45:43.20 ID:wgvyEc2m0] 広島県海田町本社の企業ストーカー組織の常識 物がなくなる→訴える→そんなことないわｗｗと会社側で固める→忘れた頃に気付きそうな所に戻しておく、もしくはそのまま窃盗する。 企業ストーカー、ダブルバインド、モラルハラスメント、自殺強要ストーキング このようなことを何年も続ける（このような行為を行う企業は他にもあらゆる手口を使ってくる）と統合失調症になるか ならないとしても、あらゆる手口で社会的抹殺は完成される。 gsti.web.fc2.com/sub/ref/110420_Flyer_GSTINa1H.JPG 115 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/06/08(水) 23:30:16.61 ID:NgBj+X2J0] 電子カルテのパイオニア　ラボテック 新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。 残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。 「定時までに仕事をこなせなかったお前が悪い」 「会社の電気代を使ってまで仕事させているからありがたく思え」 などと叱責しサービス残業を強制する。 116 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/06/09(木) 15:12:17.72 ID:0cawasYqO] >>1 仕返しに殺せ！ 大丈夫だ。死刑にはならない。 117 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/06/12(日) 23:48:16.86 ID:Y8vLrX+R0] 実際パワハラやってるやつはそんな大事に考えていないっぽいしな 外から見たら、大問題なこともぜんぜん見えていないっぽいわ、 転職してみたらよくわかったよ 118 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/06/13(月) 00:08:58.06 ID:0fmsVxNcO] ここでパワハラだ！とか騒いでなにかいいことあるの？ 明日も会社に行くんでしょ？現状を変えたいなら戦えよ。 上司にパワハラされたらその場で詰めろよ。 就業時間内に終わらない仕事渡されて、テメーはおせーな、会社辞めてもいいんだぞ？くらい言われたら、次の日の朝に私能力低いんで、あなた見本見せてくれと言えよ あなたの能力なら就業時間内に余裕で終わっちゃいますよね？と言ってやれ。 時には目には目をも大切だよ 119 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/06/13(月) 07:51:04.41 ID:nnrCyjHg0] 清蔵のモラハラストーキングで自殺者が出たと言う噂があったが みんなビビッて黙り、その後はカルト入りで組織犯罪化。 120 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/06/16(木) 22:17:15.68 ID:adqnn7cX0] 名古屋で頑張ってる社長さんのブログ ↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html 『有給消化させないと　辞表出さないと言って　恐喝という罪を犯したり』 ↓昔からお仕事忙しそうですねｗ ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html 『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』 ↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html 『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。 営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』 ↓とっとと排除するんだってｗ　やりたい放題ですねｗ ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51643695.html 『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』 ↓やべっｗ　おいらの事じゃんｗｗ ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163 『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』 ↓現ブログ ttp://xb-kojima.blogspot.com/ 他にもっと面白いのがありそうｗ 121 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/07/01(金) 21:09:51.88 ID:lD508fmmO] 暴力団を利用しましょう 122 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/07/17(日) 02:03:53.75 ID:SklddIpWO] 当方バイトで今回凡ミスを２回やってしまった際の店長の反応で 「同じミス繰り返すとかケンカ売ってるとしか思えない」 「今すぐ辞めろとか言わないから別の仕事探してくれる？」 等の罵倒を受けた 店長とは以前より性格面で折り合いが悪く仕事面でも 突然要所からはずされたり人件費削減を建前に 自分のみ勤務時間削減等明らかに冷遇、というか 嫌っている事は理解していたが最近経営不振を理由に 解雇をほのめかしたりと明らかに退社に追い込もうと 受け取れる言動が見られる様になった矢先にこの暴言 ミスについては弁解するつもりはないし好きで入った仕事なので 続けたい意志はあるけど気持ちの面で限界 本部に相談しようにもいわゆる本部のお気に入りの上 自己弁護に長けている人間なので結局自分が悪い、で 済まされそうでまともに対処してくれるかどうかは正直微妙、といったところ 無知な質問で申し訳ないがパワハラは受けた部下の雇用形態関係無く成立しますよね？ 123 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/07/17(日) 09:31:39.46 ID:Iv9WCa6M0] >>122 パワーハラスメントをWikipediaで調べるだけでも、答えに辿り着くきっかけになると思うのですが、なぜご自身でお調べにならないのか理解に苦しみます。 124 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/07/17(日) 14:07:18.99 ID:SklddIpWO] >>123 申し訳ない、言われてみりゃそうですね 早速見てきたが件の暴言は完璧アウトですね さてどうした物か・・・ 125 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/07/17(日) 18:29:34.74 ID:Iv9WCa6M0] >>124 本気で上司を潰すつもりならば、会話の録音は最低限必要だと思います。しかしながら、音声データだけでは証拠として不十分との見解もあるようですから、録画も出来るのであれば実行すべきだと思います。 パワハラの立証は、かなりの時間と労力を必要とします。貴方が精神的に負けない強い意思をお持ちの方ならば、上司を潰してやって下さい。そうでなければ、さっさとそんな職場から離れた方が貴方のためです。争う時間があるのなら、もっと良い職場を見つける方が賢明です。 126 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/07/17(日) 19:52:10.39 ID:SklddIpWO] >>125 ご助言感謝です が、もう手遅れだったみたいです、証拠録りはじめる前に今日 肩たたき入りました。８月いっぱいだそうです・・・ 下手に拒否したところでまともに扱われそうにないので身を退く事にしました 先回りして釘を刺しているだろうから効果は疑問ですが 本部にはこれまでの経緯と結果を報告して逝きます 無知な質問に答えていただきありがとうございました 127 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/07/18(月) 08:21:21.48 ID:pP/fAjop0] >>126 謹んでお悔やみ申し上げます。貴方には何の非も無いと思います。 人を人として扱えない会社は、必ずその報いを受ける事になります。貴方は本当にご努力されたと思います。 来月までの時間は、会社の為ではなく貴方自身の為に尽くして下さい。新しい道が見つかる事を心よりお祈りしております。 128 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/07/23(土) 22:10:15.11 ID:gJvUAJ540] >>122 退職勧奨を受け辞めるのなら まず、会社に退職届は絶対に出さないこと。 離職票をもらったら、退職事由欄を見てみると、 おそらく自己都合になってるハズなので、 ハロワに行き異議申し立てをし、退職勧奨があったという事実を文章にして作成し提出してください。 勧奨をされてる現場の目撃者、証言できる人の住所・氏名・tel番号・生年月日がある証明書を一緒に提出すれば、ＧＯＯＤです。 ハロワの裁定官の判断で上司の勧奨は認められ、 あなたが失業保険を給付されてる間は、 その会社への雇用助成金は中断されます。 これは、そういう辞め方をさせた会社に対するペナルティです。 129 名前： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 mailto:age [2011/07/26(火) 02:21:06.81 ID:eD0cQKgZ0] 理不尽なパワハラと、退職勧奨を許すな、見逃すな、闘え！ 130 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/07/26(火) 06:29:58.40 ID:fIq+6s18O] >>128 ＞ハロワの裁定官の判断で上司の勧奨は認められ、 ＞あなたが失業保険を給付されてる間は、 ＞その会社への雇用助成金は中断されます。 ＞これは、そういう辞め方をさせた会社に対するペナルティです。 これ知らなかった。勉強になりました。 しかしハロワは自己都合か会社都合かの判断だけで、不当解雇などは関知しないのが 腹立たしいですよね。 131 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/07/29(金) 13:54:29.55 ID:uX7zv2dr0] 株式会社ディー・オー・エス 〒 550-0002 大阪市西区江戸堀1丁目2番11号 大同生命南館9階 TEL (06)6444-2125　FAX (06)6444-2393 にやにやしながら暴言吐いてんじゃねー 132 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/07/29(金) 22:05:10.17 ID:4WoMt1T80] >>131 まあまあ、そうエキサイトしないで落ち着きなされ。どなたに対して言っておられるのじゃ？ 133 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/07/31(日) 20:18:05.92 ID:p0iAryNv0] >>132 まあ、いいんじゃねーのか。 134 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:age [2011/08/03(水) 19:59:50.94 ID:QgnDil830] パワハラじゃ、鯖落ちじゃ。誰だ鯖攻撃してんのは、パワハラで訴えるぞ！俺のレス強力杉たかもなw 135 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/08/03(水) 20:01:39.84 ID:QgnDil830] >>134 自己レス、他板鯖落ちのため閲覧できず・・・ 136 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/08/04(木) 08:06:55.42 ID:kwf5PxqT0] パワハラというか、戸塚ヨットスクールみたいな会社に転職してしまった。 137 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/08/04(木) 08:20:52.13 ID:qCHoopLB0] ４７年早生まれで同級なのだか参加していいですか？ 138 名前：”菅直”人は単なるアホではない、意図的にやっている！ [2011/08/08(月) 15:40:53.74 ID:GNUeWC6a0] 518 ：(ニュースPick Up) 原発･為替･国防、顕在化する日本の危機：2011/08/05(金) 02:52:29.78 ID:E+dMjuEZ0 (URL等略) 原発事故の責任を明確にするとの事で、原発関連の３首脳が更迭された。 最高責任者の責任を有耶無耶にした人事と、巨大官庁「原子力安全庁」の構想についてお伝えすると共に、 子ども手当や円高・ドル安の為替相場、南西諸島方面の国防など、日本を取り巻く厳しい環境についてお伝えしていきます。 ※朝日 8月4日：原発関連3首脳更迭へ　事故対応･やらせ引責 　・菅直人首相は3日、 　　経済産業省の松永和夫事務次官(59)、寺坂信昭同省原子力安全･保安院長(58)、細野哲弘同省資源エネルギー庁長官(58)の3首脳を更迭する方向で、 　　海江田万里経産相と最終調整に入った。 　　東京電力福島第一原発事故の一連の対応や、国主催の原子力関連シンポジウムを巡る｢やらせ｣問題の責任を問う目的だ。 　　海江田氏も3首脳を更迭後、速やかに辞任する考えだ。 　・この菅直人こそ更迭しなければいけない！ ※産経 8月4日：首相が日本経済を弱体化させる 　・中国からの誘致攻勢 　・｢日本は貧しい国に｣ 　 　・菅直人は単なるアホではない、意図的にやっている！ 　　(①中国に全部産業構造を移す②日本を解体する) ※産経 8月4日：巨大規制官庁 急ごしらえ　環境省に｢原子力安全庁｣ 　・急ごしらえでやるとまた失敗します。 　　(菅内閣にやらせてはいけない) ※産経 8月4日：｢原発周辺 国有化を｣　民主PT 　・この連中(菅内閣)にやらせてはいけない。 139 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/08/10(水) 09:52:12.41 ID:9y2UiEh/0] >>137 パワハラを完全に無くすにはどんな手段を使ってもいいほど 参加すればいいんだよ。 140 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/08/10(水) 10:08:17.42 ID:E9v6B+TtO] パワハラは嫌だね！なんでやるんだろ？ 141 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/08/10(水) 12:00:17.77 ID:ZrTACJM4O] パワハラするやつに限って、仕事の手柄は自分、失敗は他人に擦り付ける。 辞めて正解だったわ！ 142 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/08/10(水) 13:31:27.91 ID:fEmRX58v0] そいつの住所を調べる。 143 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/08/11(木) 15:16:06.87 ID:aViHNSBd0] >>140 人の欲望とか完全に精神を崩壊させてやろうと考えているんだと 思えるんだよな。 これが。 144 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/08/11(木) 17:38:04.59 ID:rOtqajv90] (株)KDDIエボル●　 新宿区西新宿２－３－●　あうお客様センター 連絡先：須TO道K←これがガン　(本社：03-5326-6700) ※参考 ＫＤＤＩやばい！東京電力のＫＤＤＩ株処分に民主党が介入、国際競争入札による売却の検討に hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1312974602/101-200 関連スレ 【就職できない】KDDIエボルバ17【底辺の集まり】 yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1311782177/201-300 ＫＤＤＩｶｽﾀﾏｰセンター対応悪い toki.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/994475038/301-40o auお客様センターについて語るスレ toki.2ch.net/test/read.cgi/phs/1213457907/801-900 ＫＤＤＩカスタマーセンターつながらない！ toki.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/993965755/201-300 157の所謂あう客船。貴重なご意見あれば、どんどんお電話下さい。 ●大量採用して、繁忙期が過ぎると、自発的な退職の形式を労働者にとらせる為に、執拗な退職勧奨が連続的に行われる。 ●周りで退職されている方もいますが、見ていると間接的な嫌がらせを続けて、どんどん辞めさせている。 　　現在も懲りずに大量採用している求人（www.evojob.com/search/job/detail/njobtype/1/njobid/664） 145 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/08/13(土) 22:29:29.98 ID:rOBElmI50] 電子カルテのパイオニア　ラボテック 新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。 右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる 人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア 146 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/08/13(土) 22:52:36.25 ID:dHT0RUUxO] 宴会で芸を強要されるのはパワハラですか？ 147 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/08/13(土) 23:41:00.17 ID:+hG7eF9LO] そーゆーノリの酒の席嫌い。 148 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/08/15(月) 14:25:46.61 ID:yAkDfepn0] 飯を2～3倍食わなかったら怒られる。パシリはあたりまえ。 死ねよ辻井 149 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/08/18(木) 04:51:09.77 ID:BtS7vUAzO] 神奈川県秦野市の北部にある病院。 このクリニックは頻繁に求人を出しているがその理由は医療事務のお局と院長のパワハラがすごいから。 何かを言われて「わかりました」とか「そうですね」と普通に返事をしても「はい、以外は言うな」と高圧的。 どんなに真面目にやっていても「やる気がない」と難癖をつけられている人もいた。 同僚同士で休憩時間は仲良く…ということも無理だった。後で何を言われるかわからないから。 手書きのカルテは悪筆で読解困難、それをみて無秩序に並んだ200種類くらいの薬剤を袋詰めしないといけない。 Ａと書かれた場所にＢという別の薬が配置されていたりもした。 お局は患者の悪口も吐いたりして常にイライラしている。 そのイライラと毒気に勝てず、体調を壊して辞めました。 150 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/08/23(火) 05:16:19.21 ID:EaDpNywN0] 電子カルテのパイオニア　ラボテック 新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。 部下が業務上の失敗をすると、長時間にわたり非難する。 部下が過去に犯した失敗や、約束事などを引き合いにし、何度も非難する。 部下に過大なノルマや無理難題を突きつけ、達成できないものを無能者として扱う。 仮にノルマを達成しても、その成果を褒めたり、または認めようとせず「できて当たり前」という認識でしか受け止めない。 もっともらしい理屈をつけて業務命令を下すが、不備を指摘されて行き詰ると根性論を持ち出す。 自分の指示による失敗を部下のせいにして、社長に報告する。 部下を鬱に追い込んでも罪悪感を覚えず、むしろ自分こそ被害者だと感じる。 151 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/08/24(水) 21:23:23.85 ID:/gvjkCqS0] （●）ヾ'（●）　 152 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/08/28(日) 17:09:34.55 ID:54mIUWwR0] 他の社員が大勢いるなかで 『お前いらね～よ』 『お前は給料泥棒なんだからよ、ん？』 と大声で叱責されました。 パワハラですよね？ 事情あって半年後には辞めようと決めているのですが（まだ誰にも言ってないけど）、それまでの間にこのようなパワハラが毎日繰り返されると思います。 何とか仕返ししてやりたいのですが、どんな準備をすれば良いでしょうか？ 153 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/08/30(火) 22:48:43.68 ID:yQbEtUPX0] 普段から俺の事を中傷ばっかの仕事しない糞オッサン 俺が出先から帰ってきたら、通勤用のチャリが逆さまにされてた 俺が仕事をしても絶対評価せず、周りに悪口を吹きこみまくる。 「クソガキが」と我慢してたが、この間ムカツイたので言い返したら殴られた。 それからは俺を無視して仕事を回さないようしてきやがった。 そいつの売上が悪いせいで、俺の給料が下げられ、全く希望しない職種に回されそうになった。 本気で頭に来たから、殴られて1ヶ月後に辞めた。 今でもムカつく。あのオッサンだけは絶対許さん。 154 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/08/31(水) 15:48:09.90 ID:E4H1HLwW0] 集団ストーカー モラルハラスメント ダブルバインド ノイズキャンペーン 自殺強要ストーキング 155 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/08/31(水) 21:04:52.22 ID:sl8ZN2j80] >>153 それはおまえの方がそのおっさんより仕事できるから そのおっさんの立場が危なくなったんだろう そういう奴は一杯いるよ、自分の立場を守るために、誰かを蹴落とそうとする奴 日本の企業が駄目になっていったのは こういう他人を蹴落とそうとする奴が増えたから 以前の協力しあって成果を出して、っていう社会でもなくなってきた だから自分の身は自分で守らなければ、どこいっても同じ目にあうぞ 156 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/09/05(月) 09:34:45.91 ID:qbEYP/Z80] >>155 うちもそーゆーおっさんがいる 自分は偉いんだぞ 敬え的なことばっか言う お前をやめさせるのなんか簡単だ とも 157 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/09/07(水) 14:18:40.83 ID:bx1T3p8o0] 株式会社KDDI エボルバ須藤道子 新宿区西新宿２－３－●　auお客様センター 連絡先：03-5325-6128 大事な顧客情報を労働意識の低いフリーターにまかせることが間違っている お遊びバイトのように見えるけど 客の住所、名前を見れる立場には厳重な管理が求められる 入力ミスをするとヘラヘラした茶髪SVに「大事な顧客情報が～」と説教されるんだぜ 安い下請けに出してコストカットして 保証人不要のバイトしかしてない底辺フリーターばっかり集めたらそりゃ品質悪いよ 保証人不要ですぐ雇うのって風俗とか荷物運びくらいしかイメージわかないんだが 158 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/09/08(木) 00:40:29.61 ID:nguVAYSr0] 俺らもここ数年、パワハラに悩まされてるわ。 普通の企業と違って、某財団法人と一つ屋根の下で業務を行ってるけど、 某財団法人所長のパワハラが酷すぎて、暴発寸前のところまできている。 必要性が疑われる無茶苦茶な業務の要求で大幅に人を増やさざるを得ず、 近畿地方だけ赤字になっていると本社に言われた。 赤字の上にトラブルメーカーだから、このままだと来年度撤退だな。 パワハラ所長が今年度末にどこかに渡ってくれる可能性だけが唯一の希望。 159 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/09/08(木) 01:05:40.40 ID:ppIFfjHd0] >>158 その財団って農協系? 160 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/09/08(木) 12:55:41.81 ID:nguVAYSr0] >>159 河川関係だよ ただ、誤解を招かないように予め断っておくけど、酷いのはパワハラ所長だけであって、 その財団法人自体は決して酷い組織じゃないから、批判する矛先だけは間違えないで欲しい。 古株の先輩に話を聞いたら、前所長は凄くいい人で天国のような職場だったらしいし。 だから、奴には早く消えてくれることを望んでいる。 161 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/09/10(土) 20:28:40.14 ID:R+rJ6d2Q0] 電子カルテのパイオニア　ラボテック 新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、感情の起伏が激しかったりすぐ怒鳴ったり 周りに当たり散らすのは人間性に欠陥があるとしか考えられない もしくは薬物中毒で危険な状態かもしれず異常者は病院などに収容する方がよい 162 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/09/12(月) 16:55:47.18 ID:Z227vKp30] 今日面接に行って来たら、 「殴る蹴る以外は人それぞれの取り方によるからパワハラじゃない」 って言われた。 もし本当にそうなら俺仕事しないで生きて行くか、のたれ死んでもいいわ。 163 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/09/19(月) 12:21:12.74 ID:MdLuiHH60] 全員の前で。 ・頭がおかしいからきっと病気。病院いって来い。 ・お前みたいなやつは存在自体がリスク。 ・もうクビだ。 ・お前ここにいられないようにしてやる。 十分パワハラですよね？それでも耐えていたら。 ・お前頭おかしいから言われてもすぐ忘れてるんだろ？ はぁ？死ねよｶｽが 164 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/09/19(月) 16:04:55.79 ID:g25n+JxcO] >>163 証拠集めて退職後に訴えろ！ 俺はそうするつもり。メモは取ってたけど、録音してなかったから、買ったよ。 明日からポケットに忍ばせておく。パワハラ野郎は許しちゃダメ。日本人はすぐ泣き寝入りするから…。 はぁ、あいつの事考えたくないのに、勝手に頭に浮かぶ。 あいつが頭に浮かんだ瞬間、胸にズキッと痛みが走る。これが一日中続いてる…いてぇよぉー 165 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/09/21(水) 12:58:17.64 ID:RxHltA/A0] >>164 証拠を集めてもパワハラ野郎なんていなくなるわけではない。 僕の働いているがんこ京都駅ビルなんかパワハラや暴力をする上司が 複数人いることか。そのせいで４年間どんだけ死にたいと思って働いていることか。 166 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/09/22(木) 10:24:57.21 ID:8zkzNCxJ0] ブラック業界と良く言われる所には結局パワハラが沢山あるんだよな。 パワハラしないと仕事出来ないのかしらないが。その程度なんだよなぁ。 167 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/09/22(木) 23:25:09.30 ID:atzmRsC0O] >>165 パワハラ野郎がいなくなるなんて誰も思ってないぞ。 世の中から犯罪がなくならないように、パワハラもなくならない。 だからと言って、野放しにしてたらどんどん悪化するだろ？ まぁ俺としては、証拠集めは面倒くさいから、いっそのこと殴ってほしいね。 むしろ、暴力を振るわれるのはラッキーだと思うなぁ…慰謝料確定だしｗ 168 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/09/25(日) 09:52:28.77 ID:VgezRo9L0] >>167 証拠などで訴えたって労働局が動くわけがない。 いっそ誰かが店自体を破壊してくれたらいいと思う。 169 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/09/25(日) 09:54:51.27 ID:vLM6T8rz0] 忙しい会社ほど、余裕がなくてパワハラ起こす上司も増えるんだろうけど 個人的に問題がはじめからある上司ってのもいるからな 170 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/09/26(月) 02:51:26.52 ID:1hkcILic0] お前とことんやってやる！とか言われたんだけどいったいどういう意味なんでしょうか？ 何をとことんやるんだよっていう話です。いや、多分とことん絞ってやるっていう意味 なんですが。こんな言葉会社で聞く言葉じゃないだろ。 171 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/09/26(月) 03:07:37.52 ID:9G/tdE930] 麻布卒東大中退ヒキのカオスさんが真面目に語り出してますｗ 誰か論破してやって kamome.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1316966223/ 172 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/09/26(月) 10:54:25.35 ID:V5rcChqM0] パワハラされたら、辞める時に問題にして そいつの足も引っ張って辞めるか 一緒に会社を去る形にしたらいい。 今はコンプラが厳しいし、喧嘩両成敗だから 一緒に処分される形が望ましいのかもよ？ 173 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/09/26(月) 10:59:21.95 ID:V5rcChqM0] パワハラすると、恨まれるから気を付けた方がいいだろうね。 パワハラする人の頭のメカニズムは 理不尽の場合や感情でやっている場合を除き 怒る→相手が言う事を聞く→相手が仕事をする→業績があがる この思考になっている これを逆から、考えると 業績があがる→相手が仕事をする→相手が言う事を聞く→　（その人がどういう行動をすればいいのか？） ここにいきつく。そこにいきついた時に、その人の選択肢は怒る以外にもっていないのだろう。 なら、相手がこのパターンに当てはまらない人だった場合には、パワハラすると逆効果ということになる。 基本は部下が上司に合わせる。これなのだが、部下の性格というのは変えられない。 ならば、上司が部下１人づつに合わせた方が、本来は早いということになる。 174 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/09/27(火) 20:49:53.26 ID:7eiZgopY0] 求職中は精神が参って、「パワハラしてきたオッサンの家燃やしても罪に問われないんじゃね？」 とかそんな事ばっか頭渦巻いてたわ すぐに決まったから良かったけど、半年も無職だったらヤバかっただろうな 175 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/10/02(日) 19:13:35.37 ID:aqPvvDKz0] パワハラ野郎には鉄拳を下せ 酷い目に合わせなければ、すっきりしない。法的に、精神的に、金銭的に、社会的に苦しめてやれ 176 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/10/02(日) 22:22:13.23 ID:5OF0TRSaO] 人間平等なんだから、報復してもプラマイゼロ にすべきだ。そうしないと不公平では。 177 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/10/03(月) 16:23:47.97 ID:T3U95R6D0] よさげに見えるのに、ハロワで募集かけてる会社なんか ほとんど人間関係めちゃくちゃだからな 178 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/10/05(水) 14:14:45.64 ID:InoTAf4z0] パワハラ元上司に街で偶然会ったら、どすの利いた罵声を浴びせビビらせてやるぜ 179 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/10/07(金) 21:29:43.78 ID:rBK2iZ5x0] 不二ラテックスに入社したばっかりに・・ はああ・・・・ 180 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/10/07(金) 23:19:53.74 ID:HeFvorLE0] 殴れよ やられっぱで終わっちまうぞ 181 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/10/07(金) 23:46:14.95 ID:p7Lt1FGw0] >>73 社畜乙 182 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/10/08(土) 00:24:30.52 ID:rqye09R+0] >>172 俺はパワハラに遭って会社のコンプライアンス何とかっていう所に メールで苦情を入れた。 でもその時は半分辞める覚悟で仕事をバックレたんで ２年たった今でも俺は会社では罪人扱い。 一方俺にパワハラした奴は人事異動先の部署でいじめに遭って 体調崩し、なぜか元の部署に舞い戻ったという好待遇ぶり。 どうなってんだこの会社。独特の社風にもうついていけない。 183 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/10/11(火) 09:53:05.24 ID:4n2aJx7S0] >>182 まあそういう風に動いてくれる会社はまだましだよね 働いていた同族企業(5199)なんてオーナー一家が働いてて その悪ガキども３人が悪いことしても何のおとがめなし 逆に訴えたほうが首になったり、左遷されたり大変です 184 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/10/11(火) 13:25:21.80 ID:Ff0wOwJ30] 昔働いてたとこでも居たなパワハラキチガイが もう辞めるつもりでバックレ決行も心に決めてたから最後に思いっきり反論してやったよ これでもかと発狂して怒鳴り散らしてやったら周囲にドン引きされたがｗ クビ上等だったし何の後悔も無いから言いたい放題言えたｗ その後社長に苦情と辞意を伝えて翌日バックレてさようなら 185 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/10/11(火) 13:28:50.40 ID:Ff0wOwJ30] まあ重要なのはいつまでも大人しいと思ったら大間違いだぞと言う事を 思い知らせてやる事だな パワハラキチガイですらドン引きしてたのは最高だったわ 最後に胸倉掴んでぶん殴ってやろうとしたら止められたけどｗ 186 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/10/13(木) 23:15:57.87 ID:A54eXBPjP] よくやりました でも次のとこでもパワハラあるかもしれないので溜めないようにね 一度言われたら一度言い返すというようにしたら仕事犠牲にしなくてもいいので 自分は何度も溜めに溜めて職場変えたが最近は暴言には冷静に正論で返すのが 一番有効だと気づいてます 187 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/10/14(金) 21:21:31.24 ID:m0b50yJ30] 質問なんですけど。。。。 同じ職場に古参ババアがいて　オーナーがいるのに オーナー面していばりまくってる　発注品にしても オーナーの給料へるからと　発注品少なくしろといばってやがるし ミスしたらしたで徹底的に追及してきやがる。。。 そのてん　ババアがミスしてもババアはしらん顔 何回もミスくどくどいいやがるし。。 てめえが休みのときでも店にきてオーナーでもないのに仕事押し付けるし こゆのはパワハラにあたるのか？ 188 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/10/14(金) 22:57:56.67 ID:h9t3wNOPO] 面倒くさいから辞めちゃえば♪ 189 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/10/14(金) 23:20:12.99 ID:LYP7ZTQW0] クズ野郎が消えるまで追い込んでやれ。 negowanted.com/ 190 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/10/19(水) 22:26:23.28 ID:2yemJmo1O] 人間が人間を説教するなんておかしいぜ みんな大したことないくせに 191 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/10/23(日) 15:18:45.86 ID:TZ/6IPQm0] パワハラ野郎に街で偶然 会った時は、罵声を浴びせ 言葉の暴力で叩きのめす。 192 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/10/27(木) 22:45:41.27 ID:J7m0X2W50] パワハラ野郎は、 脱糞尿漏れさせるぐらい ビビらせ、締め上げる。 ただで済むと思うなよ。 やった方は すぐ忘れてしまうだろうが、 やられた方はいつまでも 覚えてるぜ。 偶然会ったが最後だと思え。 193 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/10/31(月) 15:49:31.40 ID:3MGfegKP0] パワハラ野郎をアイアン・ハンマーで叩く 194 名前：あぼーん mailto:あぼーん [あぼーん] あぼーん 195 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/11/01(火) 00:53:54.74 ID:hxRYN7kq0] パワハラで相談しに行ったら、 国の決めている判定度？はセクハラが上、パワハラが下。 パワハラなんぞ労災にも認めてくれない、 パワハラなんかどこにでもあるから訴えに出ても無理。 って言われて、もうどこにも味方なんか居ないって思った。 お前らに同情する。 196 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/11/01(火) 09:05:03.40 ID:k2WUHiVH0] >>192 俺辞める前にパワハラ上司に 精々夜道には気をつけるこったなって言ってやったわｗ 197 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/11/01(火) 23:14:18.03 ID:b23Ng6Ny0] 電子カルテのパイオニア　ラボテック 新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。 従業員は数ヶ月から数年で退職に追い込まれる羽目になるが、仮に長年在籍したところで社外でも通用するスキルはほとんど育たないため、キャリアアップする仕組みもなく、転職に不利になることが多い。 198 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/11/02(水) 18:05:40.80 ID:EmWc/ENH0] >>196 それでいいんだ マジ、パワハラ野郎は 叩き潰す 199 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/11/02(水) 18:18:33.11 ID:pDqtdUqX0] バットでうしろから・・・ さぞかしスーとするだろな 200 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/11/02(水) 18:22:39.97 ID:G888lghP0] ネットにいくつもあるでしょう 敵討ち引き受けます　頼めば 201 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/11/03(木) 20:48:08.75 ID:bdQONxC10] >>200 僕なんかがんこ京都駅ビルで パワハラやいじめを3年半以上入社してから受けていて、いつも 死にたいと思いながら働いているんです。 人の気持ちを考えていない人によって 今日もいじめられ、いまでも死にたいと思っている。 誰でもいいからパワハラをする世界を破壊してくれ。 202 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/11/03(木) 22:04:39.71 ID:TPFSZ4gl0] 電子カルテのパイオニア　ラボテック 新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。 残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。 「定時までに仕事をこなせなかったお前が悪い」 「会社の電気代を使ってまで仕事させているからありがたく思え」 などと叱責しサービス残業を強制する。 203 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/11/14(月) 01:04:21.81 ID:HnAxD/Um0] 愛知県清須市のパワハラ不動産会社 　　　　　↓　　↓　　↓ higaiwofusegu.la.coocan.jp/ 204 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/11/16(水) 20:25:39.07 ID:TVZ/rAipO] 本多プ●ス株式会社のバカ藤はバイト女にパワハラしまくる屑。上司には常にヘコヘコｗ 205 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/11/23(水) 22:59:53.36 ID:bNyjyk+h0] 電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック 新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。 必要な仕事に対しては自分からは何も動かないくせに、 部下の意見を否定するためには全力で社長に告げ口するあふぉやま。 否定だけはして代替案とかは全く出せない。 206 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/12/15(木) 01:36:30.16 ID:baYDDPKh0] パワハラ上司はクズ 207 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/12/16(金) 00:58:19.27 ID:ivZN5fAr0] パワハラ野郎に偶然会ったら 罵声を浴びせションベンちびるくらい殺気の満ちた顔で叩きのめしてやれ。言葉の暴力で潰せ 208 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/12/16(金) 10:12:40.02 ID:K5OxjgAU0] パワハラ野郎を矯正入院させる法案つくれ 209 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/12/18(日) 22:17:11.00 ID:xlNOZpnc0] パワハラ野郎に明日はない 潰す潰してやる刺し違えてでも 叩きのめしてやる いつまでもいい気になるなよ 210 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/12/20(火) 02:09:42.67 ID:mzbJLC7o0] パワハラ野郎の脳天を マグナムでふっ飛ばす 211 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/12/20(火) 12:19:11.13 ID:1PYDwzdw0] パワハラ野郎の金玉を 握り潰す 212 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/12/25(日) 08:19:46.85 ID:QIQ14LSZ0] パワハラ野郎がクルシミマスように・・・ 213 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/12/25(日) 12:02:24.48 ID:CL4Ji8hy0] 実力行使。法になど何も出来ん。 214 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/12/25(日) 21:30:14.26 ID:L0m6s45e0] >>187 そのババアとオーナーができてるに一票。 215 名前：苦炉油裏 [2011/12/25(日) 22:04:20.33 ID:3+/3pPxrO] とりあえず､その体験談を２ch等の掲示板に曝す｡ あと､これは｢有限会社廣瀬造園｣を辞めた後に思い付いたことだったんだが､辞める最後の日に､憎き社長夫人の顔面に､パイ投げの要領で､皿いっぱいの塩でも､ぶちまけりゃ良かったＷＷＷＷ 216 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/12/26(月) 18:05:30.58 ID:/9ea6rAh0] 東京地方裁判所平成２３年（ヨ）第４２０８号 qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1324889858/1 1 名前：弁護士川端基彦[@creole-law.jp] 投稿日：2011/12/26(月) 17:58:12.00 HOST:d168.FtokyoFL70.vectant.ne.jp[124.110.20.168] 対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち 削除対象アドレス： toki.2ch.net/test/read.cgi/female/1295931775/1+9+37+39+41+88+89+124+127+227+229+251+255 toki.2ch.net/test/read.cgi/female/1302577319/8+46+58+72+117+119+130+136 kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1293401787/1+33+34+36+64+80+107+127+129+134+140+141+143+145+146+170+174+175+188+193+195+206+213+222+224+225+232+234+236 kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1284216163/1+20+21+23+28+41+42+53+54+58+68+142+143+186+188+197+205+209+212+227+228+234+237+251+252+255+270+288+293+294+308+309+310+314+321+329+334+336+345+351+352 kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1289857492/1+54+60+61+64+72+83+90+102+105+107+122+125+149+151+154+165+189+190+210+211+227+231+236+238+242+244+246+248 yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1298375626/4+25+101 kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1298902584/53+66+69+73+81+84 kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1315519532/1 kamome.2ch.net/test/read.cgi/court/1302653698/197 削除理由・詳細・その他： 削除仮処分決定に基づき削除を依頼します。 決定正本アドレス www.creole-law.jp/date/date1.pdf 217 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/12/26(月) 22:00:45.56 ID:VEUlgsJ60] 【社会】 新人職員に毎日正座をさせ、昼食代に計100万円以上おごらせる　熊本市職員、パワハラで停職6ヶ月 uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1324900142/ 218 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/12/27(火) 18:24:13.19 ID:RmTC9Rfx0] 高橋善隆逝ってくれ。お願いだから。。。 219 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/12/28(水) 09:10:43.15 ID:b+WBbXcO0] 金融機関関係にいたが、何かにつけてパワハラ受けたな。業務上の話を隣の 指導係と話していていたら、「それはなあ」とドヤ顔で割り込んでくる馬鹿 社長。話がグチャグチャ。説明したら「そうじゃなくてさー」と全部否定。 反社会団体類似の連中と取引を始めたはいいが、手に負えないものだから、 全部こちらに丸投げ。「お前が相手からつるしあげを食らうのはいいんだ」 と馬鹿笑い。給料も社長決裁で私だけ残業代全額カット。他の職員は満額 支給。 辞表を出したら「別に止めはせんからな(笑)」とドヤ顔。しかし、一方で 「後任が決まるまで在職する義務がある」と社長。法的な根拠は？と言う と「いちいち屁理屈を並べる奴だ」と逆切れ。 きちんと所定の引継をしたうえで退職。その後、どうなったのだろうか？ 取引先銀行の人が計算書類を見たら、「こりゃあ相当しんどいわ」と呆れ ていたトンデモ会社。売り上げも年々下がっていたし。 220 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/12/28(水) 15:19:08.00 ID:qyjwMpeE0] パワハラ野郎は法律疎い奴ばっかだな。小馬鹿にして 廃棄物入れにつっこんどけばいいよ 221 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/12/28(水) 17:51:22.55 ID:mq8XN6Kr0] パワハラ野郎は臆病者。自分が憎まれてること知ってるから、決して人の集まるよなところには出掛けない。 偶然自分がいじめた奴に会ってはならないからね。w 222 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/12/28(水) 23:00:04.48 ID:dbQ3oaoU0] パワハラ馬鹿社長に災いを・・・ 私的に付けていた日常記録簿を見るにつけ、あんなことがあった、こんな ことがあったと怒りがこみ上げてくる。 退職日の侮辱発言はICレコーダーで全部取ってある。あの時のことは本当 に忘れられない。 223 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/12/30(金) 10:53:32.55 ID:9PTKyOp60] 呪い　高橋満紀死ね! 呪い　高橋満紀に災いを! 呪い　高橋満紀事故を起こせ! 呪い　高橋満紀死ね! 呪い　高橋満紀に災いを! 呪い　高橋満紀事故を起こせ! 呪い　高橋満紀死ね! 呪い　高橋満紀に災いを! 呪い　高橋満紀事故を起こせ! 224 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/12/30(金) 13:33:11.60 ID:V/MWjig50] 2chに書き込むだけで何もしない奴らだからパワハラ受けるんだろうな～ｗ なんかいじめられるのわかるわ～～～ｗｗｗｗ 225 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/12/30(金) 15:55:15.28 ID:98etvtFN0] 俺は上司のパワハラで辞めたと旨の書類をハロワに提出して 勧奨による退職扱いにしてもらって会社に雇用助成金がしばらく払われないようにしてやったわwww 226 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/12/30(金) 15:57:56.38 ID:98etvtFN0] あと消防設備に不備があると 管轄消防署に内部告発して 行政指導受けるように仕向けてやったわwざまぁぁぁあああwwwww 227 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/12/30(金) 16:00:21.89 ID:98etvtFN0] 上司の悪行を、その上の上司に文章にしたためて送り付けてやったわw ざまぁぁぁああああwwwww 228 名前：名無しさん＠引く手あまた [2011/12/30(金) 16:58:05.40 ID:CVD1QkiY0] 大人しくしてると思ったら、大間違い。上司を懲らしめるための 策略を練って崖から突き落とすだけ。簡単なお仕事です。 むやみパワハラやってるとあとが怖いんだぜwwwwww 229 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2011/12/30(金) 23:04:55.90 ID:tPkTbGcO0] 時期を見て監督官庁にチクろうかと思っている。どうみても関係者でないと わからないようなことを散りばめて、タダの怪文書ではないぞと思わせる、 監督官をうならせる密告をしてやりたい。 弁護士にきいたら、「業務改善命令が出る可能性は十分にある」と言っていた から。覚悟しなよ。 230 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/01/01(日) 09:06:38.10 ID:rtG7uT1n0] パワハラ野郎を撲滅!!!!! 2012年あけおめ パワハラ野郎は死ね 231 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/01/02(月) 04:23:40.77 ID:is6P3rS00] 長文で悪いが ホワイト企業だけど、うちの部署は、僕の能力が足りない（失敗等）ため、怒鳴られたりしてました。それが原因で、失敗しても相談できず、一人で抱え込み、うつ病に、半年休職して職場復帰しましたが、 数ヶ月仕事を与えられず、社内ニートに、 やっと、前のようにバリバリ仕事ができるようになり、今までの分を取り替えそうとしたら、人事に年末に退職勧奨されました。 理由は、復職後から進捗が見られない、明るくないから当社には向いてないのでは？ あくまでも提案だけど、給料出すから半年間の自宅待機、再就職の斡旋の手伝い、退職金の上乗せを言われた。 すぐに管理職ユニオンに相談した。 今、ココ 232 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/01/02(月) 05:54:03.04 ID:mndFqS6Z0] 誰が見てもそれは酷いと言うような、明確なパワハラをする上司は頭の悪い性悪だ 頭がいい奴は明確なパワハラはしない うまく明文化できなようなネチネチしたパワハラをするんだ そして孤立無援の部下の人生を壊していく 233 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/01/02(月) 08:33:46.62 ID:GLl1dRux0] >>うまく明文化できなようなネチネチしたパワハラをするんだ 受けた本人がパワハラだとかんじれば、パワハラだ。証拠を集めて訴えるとこに出てればいい。 234 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/01/02(月) 16:30:57.88 ID:ngZnCIri0] コカコーラ配送「日東フルライン」で新入社員が過労自殺　猛暑、パワハラ、無理なノルマ… www.mynewsjapan.com/reports/1536 どこにでもあるコカコーラの自動販売機だが、そのコーラ専門の配送会社「日東フルライン」で０８年夏、 若手社員が過労自殺し労災認定を受けていた事実は、ほとんど知られていない。 自殺したのは、入社わずか４カ月目の配送員Ｆさん（当時27歳）。亡くなる前の月にあたる７月、 大阪市はひどい猛暑で、自販機は売切れが続出していた。Ｆさんの父によれば、同僚全員が疲労困憊していくなかで新人への支援はなく、 長時間の肉体労働、月１００時間の残業、神経を使うトラックの運転、パワハラとも言える暴言、達成不可能なノルマ、 突然のエリア変更、雇用形態への強い疑念など、Ｆさんを自殺に追い込んだ現場の様子が次々と明らかになった。 【Digest】 ◇時系列 ◇猛暑　コカコーラ自販機は売切れ続出 ◇３箱担ぎ階段も　７月だけで５万６０００本入れる ◇達成できるわけがないノルマ ◇長時間の肉体労働にトラック運転　でも残業１００時間 ◇突然のエリア変更で研修がパーに ◇「倒れそうです」に「もっと早く来い」 ◇正社員じゃなかった！？ 235 名前：あぼーん mailto:あぼーん [あぼーん] あぼーん 236 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/01/07(土) 00:09:10.98 ID:XOaHFTIT0] 【社会】無視もパワハラです　厚労省ＷＧ、防止狙い報告書案 uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1325861164/ 237 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/01/07(土) 12:35:15.78 ID:svc84Zjb0] 実名フルネームだから パワハラ野郎が自分の名前検索するとココへ誘導されるわwww もう読んでるかもな、死ねよマジで。 238 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/01/07(土) 12:37:30.02 ID:svc84Zjb0] チビデブ裸の王様 高橋満紀死ね 仕掛けは、まだまだ続くぜwwwwww 239 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/01/09(月) 19:01:08.62 ID:BQ2RrHRj0] |||||||||||||||''|||||||||||||ﾞ|||||ﾞ|||''|||||'ﾞ||||ﾞ||||||||||ﾞ|||||||||||||||||||| |||||||||||||ﾞ || |||||||ﾞ||'　||ﾞ ﾞ||　'|||　|||　ﾞ|||||||ﾞ ||||||||||||||||||| |||||ﾞ||||||ﾞ　|| |||||　||　 |　|| | |'||　 ||　 ﾞ||||ﾞ　 |||||||||||||||||| ||||　|||||__,,,|- |||　|　'''|／| | | |＼,,|'''　||| ,,,,,,||ﾞ||| ||ﾞﾞﾞ|||||| ||||／|||ﾞ　,,,|,,|||--・''''ﾞﾞ　 ﾞ　　|　　|・- |- ,,,,,,|| || ||　 |||||| ||||　,,|||-'''　 | |　　　::::::　　　　,.:::: 　 |　　　|'''|-|　丿|||| |||| '''　ﾞ　　,,,,,,,,,,,　　 :::::　　　 .:::''　　　　　　　　 ﾞ''-　||| | ﾘ三,, - 'i': : : : :ﾞ:'ヽ.　::　　　:::'' ,, -'':ﾞ:ﾞ:ﾞﾞ:':'ヽ-,,　彡　||| 　　 'ヽ,　|': :（:::::）: :| 'ヽ:::　　.::'.'／ |: :（:::::）: :|　ﾞ''-,,,,,:::|| 　-=-,,,丶|,,: :'''': :,,ﾘ,-,,,|::::　 ://.,,,,,,,|: : :''''' : ﾘ／ﾞ-ヾ　丿 ﾞ・　''ﾞﾞ, -・-ﾞ'''''''''ﾞ-=≡_丶　'''',ヾﾐﾐﾞﾞ''''__-'''_彡ヾ''''　/ソ ''|,　　ﾞ　　　　　　　ﾞﾞ,-'''ﾞ　　 ヽ-　　　　￣　　　ﾞﾞ　 | ,ﾉﾞ ﾞヽ,　　 ,,,,　　　　　　／/　　　,ヽ　　　　　　　.,,,　　,|||||| ||||i,,　 1ﾞﾞ,,-ヽ,,,,　　　,/ﾞﾞ..　　:ヽ,　　　　　..,,,,,ﾞﾞﾞﾘ　/||||||| |||||ヽ　ﾞ'' |ヽ''・,,,','-　　''''ヽ,,-''''ﾞ　,,,,:／.,,,.／:ﾘﾉ　丿|||||| :|| 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名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/01/12(木) 17:36:55.57 ID:XQsufk58O] 続きです 自分は一番若く(自分でいうのもなんだけど真面目なので)、入社してからずっと社長に目をかけてもらっていた 社長は自分の次に若く、上司達より年下だったから、プライベートなノリで仲良くしてくれていた 上司や周りの人間は面白くなかったんだろうと思う 包丁で腕をわざとに切られたり、リフトで轢こうとしたり、一人ではできない仕事を押し付けられたり イジメが日に日に酷くなった うつ病と気がつく前に、泣きながら社長に訴えたことがあった 無意味だった 上司と周りが口裏を合わせて、多数対自分一人で味方は誰もいなかった ますますイジメは酷くなる一方で、体調が悪くなっていった 耳鳴り、不眠症、ストレスによる胃痛と吐き気、原因不明の体のダルさ、恐怖による体の震えなど 某SNSで、その日の出来事や体調不良を日記にしてたんだけど、友達から精神科にいくようにすすめられていた 精神科？と思っていたから、不調を騙し続けて会社に行っていた 休日にふと会社でのイジメを思い出した途端に、頭が割れると思うほどの偏頭痛と吐き気に襲われた そして、精神科にいくようにすすめられた意味を理解した 243 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/01/12(木) 18:09:59.91 ID:XQsufk58O] 最後です 恐怖で体の震えが止まらず、無意識に出る涙が止まらなく、一睡もできずに朝をむかえた 初めて無断欠勤をした 午後になって、電話で話すことができないと社長にメールで謝罪をして、2日後に出勤することを伝えた 社長はゆっくり休めと言ってくれた 送迎のバスで通っていたんだけど、会社についてバスを降りた瞬間、何かが壊れた 頭がおかしくなったように号泣して、体が動かなくなった 周りは冷やかしの目と嘲笑、罵倒の嵐 とりあえず本気で心配している人もいたが、社長が周りを追い払ってくれた 『辛いんだろ？無理しなくていいから、しばらく会社休め。俺は待っててやるから』と言ってくれ、路線バスに乗って帰った どうしたらいいかわからないまま3日が過ぎ、社長から電話がきた 『上司や他の人間に聞いたけど、お前が悪いからみんながイジメのようなことをするんじゃねーか？お前は甘えているだけだ？反論はあるか？』と 精神的に追い込まれていた自分は、反論する気持ちになれなかった… とりあえず精神科に行ってみた 診断はうつ病、自分はすぐに復帰したいと伝えると、医者に激ギレされた… 最低半年は無理だと怒られた… 社長に医者から言われたことを伝えると『お前は自分が可哀想だと思い込んでそれに酔ってるだけ。お前より苦しんでる人間はたくさんいる』と 4ヶ月後、クビの通知が届きました ごく一部を除いて、人との接触が怖くなりました 社会復帰のめどは立っていません 長文、乱文、失礼致しました 244 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/01/13(金) 15:44:34.46 ID:cYjXR8qh0] >>243 俺が、おまいの立場だったら会社が困るような やり方をして制裁をしてやるよ。 製造業なら故意に不良品を出荷する。 事務員なら故意に取引先とのちにトラブルになるよう仕向けるわ。おまい、人がよすぎるんだろ？ まあ、考えれば痛い目に合わせる手段つーもんは いくらでもあるぜ。もっと悪い知恵を使って懲らしめることを考えろwやられたら、やりかえすくらいでいいwww 245 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/01/14(土) 09:58:51.19 ID:twSN73Ov0] パワハラ野郎は、合法的手段でやっちまいな。w 246 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/01/14(土) 17:03:22.10 ID:m42JMkt8O] レスくれた方ありがとうございますm(__)m >>241-243です 食品加工業です 海の幸を扱っていました 自分でいうのもなんですが、周りからはイイ人扱いされますね… 自分がされたら嫌なことは、他の人にはしたくないじゃないですか、普通。 あとは…水産にいないタイプらしく、言葉遣いがわりとできるくらいです 取引先の方がいらした時に、自分は普通に対処したのですが、取引先の方から言葉遣いについて褒められました(汗) それだけですけど イジメてた人達を含め、他の人が仕事上でヘルプを求めていたら、真っ先にヘルプに行ってました 本音としては行きたくないけど、仕事をする上で作業がよりスムーズに、より安全になるなら当然だと思っていたので お金を稼ぐというのは、仕事〉〉〉私情ですからね 自分以外は、私情が優先な人間しかいないので、ヘルプは当然の如くありませんでした 一人でこなせる仕事じゃないのに… 自分以外の場合は三人かがりでやる作業です 取引先からのクレームは、全部自分のせいにされてました 二年以上前の話なんですが、退社をしても5年以上経過ないと、会社のことは口外しないようにと、誓約書を書かされました 脅しに近い誓約書です 表向きは自己判断に任せると言いながら、現実には書かなければクビと… 誓約書の件が引っ掛かってて、どうやって復讐しようか模索中です 247 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/01/14(土) 17:31:36.16 ID:7NS5OCx+0] キユーピーパワハラ事件　管理職に残業２００時間を強制する“奴隷待遇”の実態 www.mynewsjapan.com/reports/1551 マヨネーズで有名なキユーピー社内で、悪質なパワハラに遭い、奴隷のようにこき使われ、 うつ病に陥って人生を台無しにされたとして、東京地裁に提訴している社員がいることが分かった。 その社員は、上司から毎日のように「お前なんかいらないから、辞めろ！」と罵声を浴びせられ、 その上、過労死ラインの三倍を優に上回る残業時間を強いられていた。その結果、うつ病になり、 ５年以上も入退院と休職を繰り返し、労災認定。ついには精神障害者三級の手帳を交付されるまでに悪化した。 その間、キユーピー本社は、なんとそのパワハラ上司とうつ病社員の２人だけの部署を作るという信じがたい対応をとっていた。 【Digest】 ◇「課長は残業がつかないから、いくらでも働け」 ◇「オレは全部休むから年末年始たのむわ」工場長 ◇労基署から改善命令が出ても不正を指示 ◇出勤途中の電車内で左胸に激痛が走りダウン ◇パワハラ工場長との「２人部署」を創設するキユーピー本社 ◇「会社に非を認めさて、あなたが納得できればうつ病は治る」 ◇「和解して守秘義務があるので答えられない」キユーピー本社 248 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/01/14(土) 19:10:22.39 ID:/jJGGc5N0] 今日は土曜日出勤だったけど、嫌いなパワハラ上司と一緒の行動でした。 案の定パワハラ嫌味の連続。 あいつと一緒にいると生気を吸い取られる。 249 名前：あぼーん mailto:あぼーん [あぼーん] あぼーん 250 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/01/16(月) 02:39:15.09 ID:DkeqFe720] 入社初日に、命令口調の奴って何なんだよ。 俺が「あんた、態度わりーな」って説教する事になっただろうが！！ 251 名前：ＨＥＬＰ [2012/01/16(月) 11:42:23.36 ID:k49euy8Z0] 毎日毎日、誰もいない夜11時頃に俺を地下の喫煙室に連れて行き、 回し蹴りやかかと落としの練習台にするのやめてほしい・・・ 誰かがたまに入ってくると、突然暴力をやめ、 「お前の将来のために怒ってるんだからな！」とか行って、 普通に指導してるような振りをして暴力を隠ぺいするのやめてほしい・・・ 打撲の治療費もバカにならないし、 新卒からこれが社会厳しさなのだと自分に言い聞かせ5年間我慢してきたけど、 もう限界かもしれない・・・ 252 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/01/16(月) 11:49:17.09 ID:f2d6D0fvO] すぐに警察に電話しろ犯罪だ 253 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/01/16(月) 12:16:46.36 ID:yaeOSn/b0] 馬鹿か釣り屋だろう、完全に釣られている 254 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/01/16(月) 16:42:36.50 ID:k49euy8Z0] 釣りなんかじゃ無いんだ！ 255 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/01/16(月) 16:45:00.50 ID:p4SVGh6s0] 人格否定はパワハラになるのか？ 256 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/01/16(月) 19:17:02.03 ID:Eod0v3rE0] >>255 なります。 録音など証拠を押さえればばっちり（経験あり）。 257 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/01/17(火) 17:29:34.30 ID:64LMmGhg0] パワハラ上司は法律しらないアホ。 叩くのは意外と簡単なお仕事ですｗ ねえ、高橋満紀くんｗｗｗｗｗｗｗ 258 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/01/22(日) 18:00:26.68 ID:dApAKiEJ0] チビ・デブ・裸の王様の高橋！ なんだったら、お前のウチまで行ってやってやろうかｗ 地元24時間スーパー・病院の近くだよね、お前のウチ おらぁおらぁ、人の集まるところへ出てこいや！ ここ監視してんだろ？おらぁおらぁおらぁおらぁー 虚勢張ってんじゃねえぞ！！！ 259 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/01/26(木) 01:31:57.86 ID:+Oeh37up0] 電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック 新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。 他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。 解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。 叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。 260 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/01/30(月) 23:52:27.91 ID:KYJM2/Sx0] 【社会】 同僚のいじめもパワハラ　厚労省作業部会が報告書 uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1327919565/ 【行政】 職場の“パワハラ”を初定義　「業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的な苦痛を与えること」…厚労省　 uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1327932634/ 261 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/01/31(火) 15:39:43.01 ID:xH1DQP750] こういう基準ができるとその網の目をかいくぐることに必死になる DQN会社・上司が出るからな。 262 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/01/31(火) 17:03:02.25 ID:7QTwfdrp0] パワハラが許せなかったら、団体交渉や訴訟をしろ！ 今なら、一人でも加入できる労組もある。 　　　 労連・連合など。 それでも、意見が合わなければ、裁判だろ？ 労働者は、人らしく働く権利を有しているんだから、覚醒しろや！ 奴隷ではないんだぞ！　 ここで、叫ぶんだったら、表へ出て行動しろ！ それから、叫べ! 263 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/02/01(水) 01:05:25.19 ID:Fwjzdf3P0] なに熱くなってんだ そーゆースレだろうが・・・ うぜぇ 264 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/02/01(水) 08:19:17.95 ID:4JH6OKnbO] ある特定の人が私にだけ嫌な態度をとったり、嫌がらせに近いことをします。 業務にも支障がでています。 これはパワハラになるのでしょうか？ あまりにも苦痛で心療内科にいって薬をもらうこともあります。 またパワハラだった場合どう対処すればよいでしょうか？ 265 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/02/01(水) 09:11:05.22 ID:NrPncoSG0] >>264 特定の人が上司、または特定の人が部下であってもそれが複数人にで あって、集団でまとまってあなたに嫌がらせをするのならそれは パワハラです。 円満に解決したいのなら、今の時期　経営者もかなりパワハラにナーバスに なっているので、上司に相談するのが一番ベターかもしれません。 また、あなたに責任はないかもしれませんが、どこかで自分もおかしいのかも しれないということを頭の片隅において、特定の人以外の同僚に相談してみるのも いいかもしれません。 あなたと似たようなことで悩んでいる人はいるかもしれません。 なかなか難しいかもしれませんが、信頼できる　情報管理ができる人を 自分なりに選定して相談することをオススメします。 心無い人間はいますから、あなたがパワハラを感じていると広がると あなたと露骨に距離を取ったりする人間は案外多いものです。 あなたの業務環境を悪化させる可能性もありますので、相談相手の選定は 注意をはらってください。 266 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/02/03(金) 07:50:27.67 ID:70sKodz70] >>264 社内の人に相談するのはダメだな。社外の人に相談しなさい。たとえば、労働基準監督署内のパワハラ相談窓口とかがいいね。決して社内の人には相談しないで下さい。ロクなことになりません。 267 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/02/03(金) 19:59:32.96 ID:IqWiWIxD0] 赤い顔した爺がパワハラしてきます。その人普段は偉い人にオベッカしています。人の弱みに付け込んでいます。 その人と仲が良くってもうかつな事は教えないほうが良いです。 268 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:mikichaan.com@ezweb.ne.jp [2012/02/03(金) 21:55:46.54 ID:Bs+ACm3m0] >>267 そういう奴はうちの会社にもいるよ。 269 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/02/07(火) 12:10:42.39 ID:LejVsQ8X0] ホくさー　自分で独立して働けよ　バーカ。 雇われてんのに何様なんだよwww 世の中の厳しさは、会社のパワハラどころじゃねーぞ。 270 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/02/07(火) 12:40:02.80 ID:5vJ7qHfrO] さっき通り過ぎてた人が 『頑張って仕事してる人ほど辛くあたられるんですよ。辛いでしょうがこれも給料分だと思って頑張って』 って言ってた。 271 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/02/07(火) 19:53:46.22 ID:cYxJbWuB0] >>269 危ない人でちゅか。 272 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/02/08(水) 12:03:03.76 ID:dcuI65W90] 仕事中に佐藤という奴に暴行をふるわれたことがあるな 客が来て、やり方がわからなかったからＦ工房の斎藤さんに聞いたら部署が違うから ということで佐藤のもとへ二人で行って、説明しようとしてたら 「えっ？どうしたの？どうしたの？」とへらへらふざけならが言ってきた。 くそ忙しいなか、温度差を感じる一言に、「いえ、なにでもないです」と聞くのを諦めたら いきなりキレられて胸倉を掴まれて、裏に連れて行かれた。裏で殴られたが さすがに手を出されたら腹がたって、「おかしいでしょ？」と反抗してしまった 反抗して２分ほど言い返したが客をまたせているので、この件はあとにしてもらい わからないところを聞いた。 その胸倉を掴まれる姿というのを当時の数人が見ている。もちろん、その斎藤という人も その近くにいた女性２名。 さらには後日、複数の同期に話したので、この話しを知っている人は多い。 なので、問題になったら当時の人を集めれば証言で完璧に立証することができる 273 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/02/08(水) 12:12:03.63 ID:dcuI65W90] その事件の日に今後の関係を思い、食事に誘った 結局、食事はせずにドリンクバーを飲みながら１時間程度話して和解に至った 和解したと思われたが、その後にイジメがはじまった わざと、もう一人の同期にしか仕事を頼まないや、目の前で無視するような行動が続いた チェックしてもらっても、何で俺に頼むの？他の人に頼んだら？ 相手は悪質なタイプだったので、わざともう一人を誉めるような行動が続いた そこから恨みを持った さらに辞めた後に話し合いをしたら、こちらが殴られたのにも関わらず そっちも手を出してきただろ！と主張してきた。これには呆れた。 訴えようと思ったが、いろいろ考えた末、訴えることやとりあえずやめた・・ だが、絶対に許すことはできなくなった。 手を出して悪かったや詫びてくれれば、それで恨みを持つこともなかっただろうが 詫びないというのは反省がないということだ。さらにはこっちもやったという主張をするほど 人間が腐っている 次の被害者が出ない為にも戦うべきなのかもしれない 一部上場企業がそんな人を雇っているなんて呆れる限りだ・・ 人事は何を見ているんだか・・ 274 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/02/08(水) 12:15:44.90 ID:dcuI65W90] ２ちゃんは賛否両論あるだろうが せめて真実を知った上で、どちらが悪いかを判断するべきだろう こんなことをされて黙ってられる奴がいるのだろうか・・ 関係ない奴を逆恨みするタイプではない。 275 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/02/12(日) 18:04:32.57 ID:LvoHrutt0] 株）アーバンセキュリティ、本社中央区日本橋の高橋善隆のパワハラは凄い。 目上の人間に対してはペコペコ、揉み手に擦り手、気の弱い人間似対しては 徹底的に虐め抜く超パワハラ男。会社は見て見ぬふり、何とかしてよ。 276 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/02/12(日) 20:28:58.05 ID:e1B8sY0K0] >>275 saiyo.alsok.co.jp/g-recruit/Group/index/co/urban 277 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/02/15(水) 16:36:37.40 ID:vM4CLFeGO] 警備会社の隊長やビルメン会社の所長(現場統括者)には、パワハラ魔が多いと聞く。 先日、厚生労働省よりパワハラの定義が示されたけど、ビルメン会社は表向きはコンプライアンスだのと宣伝して、実際にはパワハラ魔を放置している始末。 パワハラ魔は、自分がパワハラをしていると思っていない(自分はパワハラに該当していない)のだろう。 278 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/02/15(水) 20:16:14.42 ID:72nOaGeh0] >>277 パワハラされてあの野郎とか思っちゃうとその後自分自身がパワハラ魔になってしまいますょね。 279 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/02/16(木) 17:05:14.38 ID:w/1qtLOh0] （株）アーバンセキュリティ（本社、中央区日本橋）の高橋善隆のパワハラは酷い。 目上の物には揉み手に擦り手、気の弱い奴には徹底してパワハラの嵐。 本社は知らないらしいが（馬鹿常務）周知の事実。早く何とかしてくれ。 280 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/02/17(金) 02:27:19.38 ID:KlIoKLYA0] www.suikosha.co.jp/ （株）水興社 実質２週間程でいびり出された。 内線シカト、靴は隠され 朝くると机は荒らされてぐちゃぐちゃ 書類は渡らない仕事もろくに教えられないから 回ってこない、やることもない。 デブサ福田シャクレ佐藤クソチビ鷹野を中心にこれみよがしなヒソヒソコソコソ 「あんたなんか誰も好きな人いない！」とわざわざ報告もしていただきましたっけ サイズオーバーで着られもしない某ブランドの服を買ってた福田さん、 30超えて親に家賃払ってもらってた佐藤さん スケープゴートが一人いりゃ社内は安泰 とぬかした当時の総務部長は 退職して半年以上してから紛失？した小切手がないのを私のせいにしましたね。 芝大門に社屋移転するといきまいてましたがまだ実現されてないんですね 281 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/02/18(土) 21:23:11.59 ID:OUZ3JC+O0] 電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック 新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。 残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。 叱責しサービス残業を強制する。 282 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/03/03(土) 00:40:00.88 ID:KluGSUL50] 相手も辞めさせるのが公平だろうなｗ 283 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/03/06(火) 23:36:31.81 ID:sQVOY7py0] 電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック 新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。 幹部席の前に部下を何十分も立たせてつめる。 周りが見ている前で、恫喝し営業マンのプライドをキズつける。 284 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/03/07(水) 01:19:02.49 ID:dvttfSVq0] 回りも加担するか黙認してしまうから、その場でやり返す以外ない。 正当防衛を主張して鉄槌を浴びせろ　そして、被害者として裁判に臨むのだ。 285 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/03/07(水) 18:35:39.45 ID:k/61Yt2C0] >>283 毎日よくコピペできるよね。 とりあえず、コピペばかりするな！ 286 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/03/08(木) 07:43:43.51 ID:nFB6OBui0] とりあえず、やつのコーヒーカップをトイレに沈めてから、コーヒー入れてやる。 287 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/03/11(日) 10:13:50.18 ID:lE5AjPuj0] 電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック 新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。 必要な仕事に対しては自分からは何も動かないくせに、 部下の意見を否定するためには全力で社長に告げ口するあふぉやまちんぢ。 否定だけはして代替案とかは全く出せない。 288 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/03/13(火) 11:09:06.12 ID:5cvEmsDa0] ちょっと嫌なこと言われたとか ちょっと嫌な事されたとかで パワハラとか叫んでるやつはおまえだろ 289 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/03/22(木) 04:40:11.58 ID:19YVEZUX0] >>288 パワハラを正当化するような発言するなアホ 290 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/03/23(金) 11:01:12.31 ID:/iXiIQm30] 佐伯典恵とは仲良くしていたが、機嫌が悪いのか無視された。  そのうち機嫌もなおると思っていた。原因は全くわからなかった。  ところがある冬の寒い日、仕事に行くと追い出されて仕事もままらなない状況。  どういう事なんだ？佐伯の上司に詰め寄った。  上司は謝ってくれた。佐伯が無視する原因はわからないままに  佐伯の態度は酷くなっていった。  佐伯典恵の無視や邪魔のせいで仕事に影響が出ているので悩むようになって色々な人に相談した。  すると佐伯は、人に相談している事に逆ギレして人格批判の悪口を言ってきた。  言ってる事の意味がよくわからいものも多かった。  もう仕方ない、この前新聞で見たパワハラ・セクハラの相談で業務改善してもらおうかと思った。  すると上司からちょうど、佐伯典恵は問題がある人なので相談すればいいんじゃないか？と相談する前に言われた。  相談すれば佐伯典恵も態度を改めるだろう。これで仕事がしやすくなると思った。  相談した・・・・突然理由もわからないまま解雇宣告。  頭の中は？？？？？何がおこったんだ？えー？  何がおこったのか、何が原因でこうなったのか今でもわからない。  291 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/03/23(金) 19:53:34.34 ID:Ttw2Vz5d0] >>290 www.google.co.jp/#hl=ja&site=&source=hp&q=%E4%BD%90%E4%BC%AF%E5%85%B8%E6%81%B5&btnK=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&oq=&aq=&aqi=&aql=&gs_l=&pbx=1&bav=on.2,or.r_gc.r_pw.,cf.osb&fp=20ad0d278fed76cf&biw=1272&bih=818 292 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/03/23(金) 20:43:53.16 ID:0BxOtN1U0] 電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック 新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。 幹部席の前に部下を何十分も立たせてつめる。 周りが見ている前で、恫喝し営業マンのプライドをキズつける。 293 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/03/25(日) 21:37:35.92 ID:Y1pwEUJwO] `/~ヽ　 /~~ヽ `｜ ∥_/　ノ `/　ﾉ´Д`)/ (　ﾉ　　 ソ `ヽ　　　ヽ 　＼　　 ＼ 　　＼　　 ＼ _　／　 ＿　＼ (⌒Y　 ／　＼　＼ ￣＼,_／　　 ＼,_ﾉ 294 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/03/31(土) 12:12:30.50 ID:C3a8T04r0] 東京地方裁判所平成２４年（ヨ）第８３２号 qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1332398954/ 295 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/04/01(日) 14:53:56.84 ID:+RitiQdJ0] パワハラとは具体的にどのようなことを指すのでしょうか。 あくまで具体的に。例えば馬鹿と言われたのはパワハラに該当するとか。 また、パワハラは法律的にはＯＫな行為（なぜならパワハラ禁止法という法律を聞いたことがない）だと思いますが、 実際にパワハラを防ぐためにはどうればよいか、実例でどなたか挙げていただけませんでしょうか。 296 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/04/01(日) 17:05:41.56 ID:iQNhnMg90] パワハラする奴って自分より上の奴にはペコペコだもんな 297 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/04/01(日) 17:16:11.75 ID:leQG6b140] >>295 1.暴行・傷害（身体的な攻撃） 2.脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言（精神的な攻撃） 3.隔離・仲間外し・無視（人間関係からの切り離し） 4.業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害（過大な要求） 5.業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと（過小な要求） 6.私的なことに過度に立ち入ること（個の侵害） 1.「公開叱責（多数の面前での叱責）、人格否定」 2.「感情を丸出しにするモンスター上司、給料泥棒呼ばわりする」 3.「退職勧奨や脅し」 4.「無視の命令」 5.「困難な仕事を与えて低評価にする、過剰なノルマ」 6.「パワハラの訴えを聞き流す」 298 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/04/02(月) 00:13:05.04 ID:jsVPwb3f0] ＤＱＮ会社、従業員相手に闘うだけ無駄 辞めて関係を絶つのが唯一の解決だが報復をと思う 意味ないけど役所に通報するぐらいか 299 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/04/07(土) 00:13:08.30 ID:oR0tSisq0] パワハラを絶対許すな 300 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/04/09(月) 18:14:45.77 ID:BBznKAFp0] パワハラ上司に正義の鉄拳を食らわせてやれ 301 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/04/21(土) 22:36:53.61 ID:B0Sh+Ox80] 真夜中にパワハラ上司の自宅の玄関先に大音量のラジオをそっと置いてくる 302 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/05/03(木) 22:20:28.65 ID:b44+1ofY0] シフト制の会社。当方週3日くらい働くフリーター。 持病があるので特定の曜日に通院とか色々あるので入れないと申告した上で採用された。 最近上司が変わり病気が完治しない限り昇進させない、一生平か勤務日増やして会社が指定する日に勤務しろとのこと。 これってどうよ 303 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/05/10(木) 08:18:21.89 ID:Z+hUGFeHP] 「面白い物まねしないと帰さないぞ」って笑いながら言われた。 何かの嫌がらせかと。 相手は場を和ませようと思ったのかもしれないが、ものすごく気分が悪かった。 自分が嫌だと思えば、こういうのもパワハラにあたるのかな？ 304 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/05/13(日) 07:11:29.34 ID:0vCI9JHl0] >>1 パワハラにあったのなら、その場で対処するのが一番 辞めるくらいなら、足を持って一緒に辞めるのがいい。 それを忘れてしまったら、パワハラした相手をネットに晒せばいい。 肉を切らせて骨を断つ。 こっちにも痛手があるかもしれないが、そのまま追い詰めて 退職させてしまえばいい。 喧嘩両成敗。パワハラした奴が悪い。 それなのに、パワハラした奴だけが企業に残るのは不公平。 305 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/05/14(月) 18:38:29.25 ID:A7qHfs6JO] また暴力恫喝パワハラ馬鹿が「お前はここでだめならどこも通用しないぞ」とかほざきやがった！ 他の部下もこいつを崇拝する信者みたいな馬鹿だし救いようがない。 こいつに退職届出しても無駄だから上に直接いくがそれでも揉めるな。ホワイトのまともな人間を知ってるから堪らん 306 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/05/23(水) 20:53:08.82 ID:Qj83ScQjO] 飯干はしんだらええんや!! 307 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/05/23(水) 20:54:41.92 ID:RpSHQ1gp0] 身内に攻撃しまくったッたｗｗｗ家に看板てててヤンのｗｗｗ マジで新で欲しいわ派わハラや労 308 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/06/01(金) 13:02:02.78 ID:USNba5Ig0] 真面目に仕事したり普通に話すだけで何もしてないのに  愛建電工のパートのおばさんに仕事の会話も無視され  仕事の邪魔をされ嘘の噂を流され  よくわからない罵倒をあびせられ  逆セクハラみたいな事もされてパワハラをされて 意味もわからず解雇されて数ヶ月経ってしまった。  こっちは悪いこと何もしてないのにそんな理由で解雇でいいのか？  解雇理由もはっきりせず解雇予告も無く違約金も払ってくれてないので   労働基準局に訴えようとしてそのままになってる。   309 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/06/02(土) 10:51:36.61 ID:aRjxwc/N0] 話し合いの場で俺を庇った上司が相手の上司を攻め続けた故に 土下座で謝罪してきたので俺も歩調を合わせて土下座したんだが… これってある意味パワハラなのか？確かに土下座された時は かなり動揺もしたし恐怖すら覚えたのだが強制された訳ではなく 自分の意思でやった訳だから違うよな？因みに俺の上司は 相手の上司へかなり激しく抗議をしたが土下座までは強要していない。 310 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/06/02(土) 10:55:16.06 ID:aRjxwc/N0] 補足だけど、俺に土下座してきたのは相手の上司です。 因みに相手の上司を攻め続けて土下座に追い込んだ 俺の上司の言動はパワハラに相当するのだろうか？ 311 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/06/02(土) 12:30:50.36 ID:heKLQ36V0] 当てはまらないだろｗ 312 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/06/03(日) 00:51:40.52 ID:RikxVfr40] アコーディア・ゴルフは一流ブラック企業！！ パワハラ・セクハラ キーパー 研修生上がりのボンボンDQN支配人 多数 注意されたし。 313 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/06/04(月) 17:22:13.06 ID:2b/sleJA0] 愛建電工を理由もわからない賃金も払われない予告もない不当解雇になって  人間不信で転職活動どころじゃない、年齢的にも転職は無理だろう  死ぬしかないのだろうか・・  314 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/06/04(月) 17:32:51.58 ID:msiT7H8SO] >>312 ほんまかい 315 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/06/04(月) 17:39:16.12 ID:2b/sleJA0] 呼び戻しがあるかもしれないと思って裁判をせずに穏便にすませようと思ってた パートのおばさんに何ヶ月も業務妨害をされ嘘の噂を流され名誉毀損され 逆セクハラもされパワハラもされ、そして何かわからないまま解雇。 悪いことをしたおばさんは訴えられず会社を相手の裁判になるそうなので 気乗りしなかった。おばさんを訴える方法があればいいんだけど。 316 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/06/29(金) 23:18:40.20 ID:GlIOo7HW0] 俺は近いケースで迷ったけど会社を訴えた 前もって会社にいる間に、懲戒を請求しておいたしな。会社が残った側かばったので、訴訟に踏み切った 317 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/03(火) 09:48:27.72 ID:zM9u4vrI0] >>316 すごいな。鬱の俺には実行に移せただけでも尊敬に値する。 俺には何も出来ないけど、応援してる。 出来る事なら勝って、後に続く人の道しるべとなって欲しい。 318 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/05(木) 01:38:25.10 ID:MYImgm+H0] 皆さんに質問です。 面接のときは配属先の上司同僚が出てくる場合が多いのですが ここで上司同僚がパワハラ野郎かどうか見抜くような方法ってないですかね。 「トイレが汚い会社はヤバイ」レベルでもいいのです。 俺は上司同僚が40過ぎで未婚実家暮らしだとコンプレックスが強くて パワハラをやると思っています。 319 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/05(木) 04:41:53.86 ID:FHfvCnTS0] 愛建電工のパートのおばさんにパワハラされて突然解雇 労働相談→労働基準局に報告→弁護士に相談。 裁判所提出書類作成中で難航→再度弁護士に相談。 愛建電工で、どうして解雇になったのかさっぱりわからない パートのおばさんに仕事の邪魔をされて仕方なく上に相談すると突然解雇。 詐欺にあったとしか思えない。訴えてどうにかしないといけない。 320 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/05(木) 09:13:10.79 ID:xAi0Msac0] >>318 事務所の辺りを見回してみよう。特に従業員の表情だ。 パワハラ企業は、従業員の目が異様に殺気立っているか、 もしくは目がどんよりして死んでいるかの二種類しかない。 それで上役らしき人間の目がやけにらんらんと輝いているなら要注意。 いきなり大声あげて怒鳴ったり、エヘラエヘラ媚びるような口調で電話に出ているようだったらもう決定的だ。 321 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/27(金) 22:02:10.73 ID:evB60SCp0] 「暁産業」 「良い杜員である前に、立派な社会人であれ。」 「子供達の笑顔の為に」 ''仕事は楽しく、遊びは真剣に" 『当社は全社員・生涯禁煙です』 www.akatsuki-s.co.jp/index.htm ＜福井男性自殺＞上司パワハラが原因　労災認定（毎日新聞） - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120727-00000129-mai-soci 「＜福井男性自殺＞上司パワハラが原因　労災認定 毎日新聞 7月27日(金)21時36分配信 　福井市の消防設備関連会社の男性社員（当時１９歳）が自殺したのは上司のパワーハラスメントが 原因として、福井労働基準監督署が労災認定していたことが２７日、分かった。男性の遺族の弁護士が 明らかにした。弁護士によると、未成年者のパワハラによる自殺が労災認定されるのは全国でも珍しい。 　男性は高校卒業後の１０年４月、同市大手３の「暁産業」に入社し、防災設備のメンテナンスを担当した。 日常的に上司２人から人格を否定され続け、同年１２月、首をつって自殺した。 　上司から、指導内容を全て手帳にメモするよう指示され、手帳２冊に上司の言葉として「死んでしまえばいい」 「この世から消えてしまえ」などと書かれていた。遺書で上司の名前を挙げ、「大嫌い」と記されていたという。 　同労基署は精神障害に関する判断指針「ひどい嫌がらせ、いじめ、または暴行を受けた」に該当するとして 労災認定した。同社は「社長が不在のためコメントできない」としている。」 322 名前： 忍法帖【Lv=6,xxxP】 [2012/08/11(土) 18:16:29.15 ID:WqZfvBcR0] パワハラなんかに負けたくない！ 323 名前：名無しさん mailto:sage [2012/08/19(日) 02:02:09.83 ID:F/7OyHjw0] >>1 弁護士か労働組合に相談。 自社に労働組合がない場合にはユニオンやそういう所に頼るべし。 さらにはパワハラを受けた日時や言われた言葉をメモに文字にしておこしておこう。 録音するのもさらに良し。 何もできないのであれば、ネットに晒してしまおう。 名誉棄損には該当しない。 事実だし、公益・公共を満たすだろう。 職場にいる限りは晒したらダメだよｗそれだと自社に不利益なことをしたことになるから まずは自社に相談ということになる。 324 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/19(日) 18:09:26.04 ID:zAVscMTO0] >>322 基地外黙れと言っても基地外は判らないから。 325 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/08/21(火) 19:25:58.34 ID:P/WBoWkZ0] 労組や弁護士や社労士に相談を ただし労組はモノによっては全然協力にならない時がある 労働局や労基署に駆け込みましょう 相談してくれるし、あっせんもしてくれるよ　指導にも入ってくれるかも 役所に相談しておくことは大事 326 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/29(水) 21:58:04.08 ID:izWpjSPc0] >>318 人相をよく覚えとけ それを芸能人に当てはめろ 327 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/08/30(木) 10:16:35.35 ID:X8rtK6C60] 責任転換の得意なの部長の口癖 仕事中に電話してくるな。　お前の都合で電話してくるな。 信頼しているからお前の報告書は読んでないから、何かあったら責任取れ。 無視してるのが分からないか。　辞表かけ。 これ一般的に悪質なパワハラなんですけど、違うらしい 328 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/30(木) 13:08:20.88 ID:1Ssh5Leu0] 結局、労働局と労基署しかないわけ？ そこに通告すると言えば相手が黙るもんなの？ 329 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/24(月) 20:12:18.81 ID:RqXLHWrD0] リーマン板のパワハラ関連スレが軒並み荒らしに潰されてる･･････ 330 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/24(月) 20:56:26.38 ID:7eyYBTgS0] >>328 期待薄だが最低限の証拠を集めてから行動するのが基本。 やれることだけでもやってからのほうがいいだろって事。 331 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/25(火) 19:46:53.73 ID:1Ozgf6IC0] 参考にしろ antigangstalking.join-us.jp/AGSAS_GaslightingTheBook.htm 332 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/10(水) 00:23:31.56 ID:QvdScIn10] もう前の事だけど、たまにふと思い出しては泣ける。 人間扱いしてもらえなくて、出かけてきまーすと昼休み家に帰り飛び降りようと思ったけど、結局普通に午後戻り働いてた。 20分ぐらいじゃ決心つかなかった。 録音してたけど、あいつのあの声がこの中に入ってると思うと、いつもあいつを持ち歩いてる気がしてきて消した。 どのみち訴えたりはしなかったと思うが… 今でも恨んでて死んでほしい。きっと死ぬまでふとまた思い出しては辛い思いするんだろう。なんだこの人生 みんな楽になってほしい 333 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/11(木) 19:38:07.99 ID:YTGQ3Jts0] >>318 女の上司だけど、面接の時から高圧的だったな。他にも幾つか面接した事はあるけど、こんなのはいなかったよ。 ちなみに病院です。 周りを見渡す余裕が無かったのが悔やまれる。 働いてみると皆、ビクビクしながら勤務しています。患者さんも異様な雰囲気を感じとっていますから。 334 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/13(土) 22:14:45.75 ID:XjrIjlE/O] >>328 その２つは同じやろ 335 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/30(火) 19:43:26.84 ID:15pA9GyQ0] 上司が職場全員の前で社員を罵倒して（その社員はちょっと障害がある、いわゆるそういう枠で採用した人なんだが） その人が、てんかんの発作で気絶 俺は救急車を手配してその人を病院に連れて行った パワハラ上司はさすがにやばいと思って「本社には貧血で倒れたことにしろ」と俺に指示を出してきたけど 俺はありのままを社長に報告 その後その上司が俺に報復のため様々な嫌がらせをしてくるようになった もしできるならフルボッコにしたいのだが 336 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/30(火) 22:07:13.18 ID:9z+0m/p40] 移動になったらお局パワハラーズから解放されて心機一転頑張れると思ってたけど、 だめみたい 自分の部署ではパワハラーズに一挙手一投足・一分一秒見張られて 何も出来ないけど、他の部署行ったら「一番よく気がついて動くね」ってかなりの好評価 …でもそれが気に喰わないパワハラーズが「いかにアイツが使えないか」みたいな話を いろんな部署で広めてったもんだから、 久しぶりに他部署に行ったら全然態度が違ってた いろいろとオカシイんじゃないかと思う このまま何年いようと異動しようと無駄という事が分かったから 辞めるしかないんだろうな 親の仇かというくらいの執念で貶めよう貶めようとするのって 何故なんだろう　しかも自分にだけ 他の同僚からも「あなたは特に言われちゃうよね」って同情された 337 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/31(水) 21:29:47.09 ID:WgdipP+N0] >>336 お疲れﾁｬﾝ。 局のパワー（ハラスメント）の源泉は「嫉妬」ですから、貴女には 誰の目にもそれだけの実務能力があるということでしょう。 他部署が局のタレコミで貴女の評価を一変させたみたいですが、 本当にそうですか？ 本当のところは、扱いの面倒な局にﾊｲﾊｲと話を合わせているだけかもしれないし、 貴女自身の働き＜局のタレコミ　という奇怪な評価基準を持つ無能集団かもしれない。 後者ならば本当に不幸ですが、局パワハラが理由で退職、だけはやめたほうがいい。 転職活動において、前職の退職理由がパワハラ、では、今のご時世、動機が弱い。 本当の退職理由はパワハラだったとしても、転活時に前向きな理由が準備できるなら 転職活動にチャレンジするもよし、そうでなければ、しがみつけ。ｶﾞﾝﾊﾞﾚ。 338 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/12(月) 02:46:23.11 ID:rUnxSAw50] 病気の治療しながらパワハラに耐えるって、自分の場合どうにもならんかった。 お客さんの前で平気で罵声罵倒されるし、仕事できない使えないと皆の前で 笑い者扱いされて散々な日々だった。一人でいる時に、最後は早く辞めたら？の 一言でポッキリ折れちゃったな…別に嫌がらせや危害加えるとかしてないのに、 なんでここまでされるんだろう？と悩んだよ。 急速に病気が悪化し始めた頃には、もう思考すらおぼつかない感じだった。 ただ辞める直前に異変に気付いて相談に乗ってくれた同僚には今でも感謝してる。 仕事辞めて失ったものもたくさんあるけど、やっぱ身体あってのものだねだと身に 沁みて痛感したよ。 339 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/12/15(土) 22:24:36.74 ID:+7qvShni0] 【社会】パワハラ(パワーハラスメント)、4人に1人が経験…半数近くは「我慢」 http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1355577026/ 340 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/12/19(水) 15:18:21.14 ID:mY4vH1A60] パワハラというか、お局の陰湿な根回し、悪口にうんざり！ 怖いから９割以上が　ばばあにつく。 やってられない　 341 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/12/22(土) 19:02:46.84 ID:5nLLF25I0] 蜂谷 雅人 罪状：パワハラ、首切り 342 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/12/22(土) 21:34:44.95 ID:gLuUU/YO0] 【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】 awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/ ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所） uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/ ウィキリークス【山梨版】 awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412/ 山梨労働局は法治国家を冒涜する癒着企業のけつもちやくざ 。 こんなところ相談するだけ時間の無駄、むしろ不利になる。 343 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/01/12(土) 03:22:39.53 ID:E3AedulE0] 私は冷静でナイーブな40歳です。 滑舌が悪いとなじられ、社長(60歳)に頭を叩かれたので、「クソジジイ、バラされてーか？」と社長の胸ぐらを掴んだら、私が専務に止められました。 酷いパワハラです。 一体、どういうことでしょう。 どこに訴えらばよろしいでしょうか？ 344 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/01/14(月) 14:32:06.01 ID:2g2YI0LV0] 弁護士か労働組合に相談。 自社に労働組合がない場合にはユニオンやそういう所に頼るべし。 さらにはパワハラを受けた日時や言われた言葉をメモに文字にしておこしておこう。 録音するのもさらに良し。 何もできないのであれば、ネットに晒してしまおう。 名誉棄損には該当しない。 事実だし、公益・公共を満たすだろう。 職場にいる限りは晒したらダメだよｗそれだと自社に不利益なことをしたことになるから まずは自社に相談ということになる。 345 名前：社員 [2013/01/14(月) 16:05:13.07 ID:ILhP+5jI0] そんな面倒に事をする社員はまず居ないよ、 年収1000万円以上なら民事でもやるが たかだか年収200万300万程度で騒いでも なんの得もない。 346 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/01/14(月) 16:59:45.32 ID:VrviGeAs0] パワハラを受けメモしたものをまとめて弁護士に見せた、ただそれでは陳述書に使えないと言われた。 連合は相談してもパワハラで解雇になってしまったら打つ手無しと言われて何も出来なかった。 労働基準局・法務局も指導しても強制力が無く会社に拒否されれば終わりと言われた。 パワハラ裁判は勝訴が難しいと言われ弁護士に何度相談しても話が進まない。 労働団体にも相談したが会社が赤字で解雇に追い込むためにパワハラをして 相談してきたところを解雇にする予定だったのだろうとの見解が強い。 労働基準局によれば限りなく詐欺に近いということだけど立証はほぼ不可能だろうと言われた。 もちろん裁判が難しい事はわかっているけれど、何がおこっているかわからないうちに パワハラ→解雇に追い込まれ、なんの詐欺なんだ？としか思えないので裁判だけはしたい。 347 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/01/14(月) 17:48:12.49 ID:ILhP+5jI0] 裁判の費用は最低でも400万円は必要さらに上告となれは1000万円は超える。 348 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/01/15(火) 00:19:03.72 ID:vwcnLIZ70] 「柳井正は人として終わってる」 鬱→休職→退職の新卒社員が語るユニクロの人材使い捨てぶり www.mynewsjapan.com/reports/1734 サービス残業をしないと終わらない、そうかといって会社に通報すれば店長が降格になるから言えない――。 そんな「完全犯罪」とも言える巧妙な仕組みで長時間労働を常態化し、その結果、うつ病を患う休職者が 続出しているユニクロ。“モーレツ病で超ワガママ”なトップが現場を振り回し、 社員の健康を利益に換えつつ、2020年に売上高５兆円でアパレル世界一を目指すという壮絶な経営が進行中だ。 「休職者をこれだけ出しておいて平気でいられるなんて、柳井社長は人として終わってると思います。 いったい、他人（ひと）の人生をなんだと思ってるのか」と訴える元社員に、2010年の入社から倒れて 退職に至るまでの日々を、詳細に振り返ってもらった。 【Digest】 ◇人材使い捨て企業 ◇「隔離」で住む物件も勝手に決められ ◇ＵＲＣは大型店からスタート ◇人生を握られる感覚 ◇７：４５～２１：１５勤務でサビ残激増 ◇「なんていう仕組みだ！」ベルリッツ ◇「店長が悪いわけではない」からホットラインできず ◇鬱が悪化、寝たきり状態で7カ月も休職 ◇労災申請もできず、泣き寝入り ◇「ヒトの人生を何だと思ってんだ」 ◇「使われる」とはこういうことだな、と 349 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/01/15(火) 04:06:54.86 ID:nL4iXIpL0] パワハラの証拠は数ヶ月分集めたんですが、 これを証拠に相手に対して示談を申し込むと 恐喝みたいになりますか？ 内容としては、普通に刑事罰に値するような 発言を何度も繰り返されています。 相手が圧倒的に不利なので、弁護士を立てる ことはないと思うのですが。 350 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/01/15(火) 12:39:31.78 ID:OJN74ZUg0] パワハラは弁護士立てても勝つ事自体が難しいのに、いったいどういう発言をされた？ 弁護士にも警察に言っても相手にされないと言われた。 351 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/01/15(火) 22:24:51.07 ID:+e76Bncs0] 結論から言うと、国家機関は動かず弁護士など法律家も相手にしてくれない。 企業相手での「勝訴」は原告側である実際の被害者が会社による何らかの行為により死亡したか、 重篤な疾病が会社の処遇など行為によるものと明らかに認められる場合、 賃金不払いなど客観的かつ明確な数値などデータに違法性が認められる場合、などが典型だと思う。 要するに、立件してしかるべき案件。労基署あるいは警察が動くに相当する「刑事事件」である。 警察も労基署も「不当解雇されそう」「殺されそう」では「まだ事件でない」と言い張り動かない。 これは役所の不文律のようであるが、「解雇」「殺害」では被害者の取るべき手段は事前より弱くなり減ってしまう。 たとえ立件され裁判で有罪判決を取っても担当の役人の成績が上がるだけで、 被害者の利益は「溜飲を下げる」ぐらいで経済的にも社会的にも見当たらない。 弁護士はそもそも企業とケンカしたがらない。社会的弱者＝経済的弱者を擁護しても金にならないから。 ↓ 以下続き 352 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/01/15(火) 22:26:57.60 ID:+e76Bncs0] １ターンでは分量が決まってるから、俺の経験からいうと、組合と会社がグルで統廃合問題に伴うリストラなど恣意的人事に抗したため 数年間、社内外での業務妨害、上司数人による暴力を受け、給与も不当に減額され、労基署など機関に相談、通報したが 組合に先回りされ全て握りつぶされた。最後は何もしてないのに医師診断書添付で被害届を出され、社則による暴力行為として 「依願退職」を強要され呑んだ後、書類送検された。当然、警察は内通あり。 弁護士会にも「受任するべからず」と手を回され孤立無援となった。 何度か就職するも探偵に張りつかれネガティヴ情報を流布され、どこも短期で解雇。 暴力団と思しき人物にも何度か狙われた。現在、無職。 あまりにも「劇的」で信用してもらえないと思うが、ウソを言ってもしょうがない。 復讐する機会はうかがっているが、とにかく食いぶちを見つけるのが精いっぱいだ 353 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/01/16(水) 16:08:13.88 ID:rvtkYfra0] 愛犬かよ 354 名前：名無し [2013/01/18(金) 11:38:03.73 ID:qklxRAd/0] 大阪合成有機●学研究所の柵原工場品質管理は超ブラック。 副主任濱本の高学歴に対する執拗なパワハラが凄まじい。 暴言、恐喝をICレコダーで録音し、労基及び労働局に通報した。 物的証拠を基に労働弁護士と相談中。 度が過ぎたパワハラ、いじめは犯罪であるという認識が全くないブラック職場だったので、 入らないほうがいい。人生を無駄にする。 ブラック企業関係の書籍を読んで基礎知識を学び、専門家に相談するしかない。 自分の身を守るのは自分だけ。「自分が悪い」と思い込まされないこと、相手の思う壺だ。 355 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/01/31(木) 18:10:45.75 ID:+hTxmw7D0] そーいや俺は技術部で技術部長と一緒に仕事する事が多いんだけど とにかく上司がパワハラだった。俺はそのせいで体を壊した。 挙句まったく部署が違う営業部長がお客さんからお前はいじめられてるのか？と 聞いてきたんだがどういう事だ？とか聞かれた。 客先にまでその話が飛んでんのかよｗと 感覚がマヒしていたから分からなかったのかもしれないけどひどかったのかもしれないな だけどパワハラを教育と思っている上司もいるんだよ。これは悲しい事に。 昔の言葉で言うならしごきってやつだな。厳しくするのはお前の為で 根性見せてついてこい、いやなら辞めろってな。 新卒で入った会社で新人俺一人だったからこれが教育かと納得してた時期があった。 どうかしてたよ。本当に。 356 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/01/31(木) 22:40:33.81 ID:jDpY008R0] いま職場でわざと聴こえるように遠くで悪口いってるクソばばあがいるんだけど どう対処したらいいんだろ？ もうかれこれ１ヶ月以上続いててこっちも我慢の限界なんで最近ちょっと言い返す ことにしてる。 ああいうクソばばあって言い返さないと調子にのってずっと言い続けてくるから困るわ 357 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/01/31(木) 23:04:35.20 ID:SnTDVwx20] 何をわざとらしく聴こえるように文句ほざいてんだヴォケが？とか。 言い返せてるんなら徹底的にやってやればいいんじゃねーかな 358 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/01(金) 12:13:56.26 ID:V7BgCfoB0] >>356 言い返すと結局同じレベルのような 憐れんであげれば？「悪口ばっかり言って、何か家庭にストレスとかあるの？聞くけど？」みたいな 359 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/01(金) 18:21:41.32 ID:F8uP0YtL0] パワハラを受けたら、ブチ切れる。 「何だコラー！やんのかコラー！」って言うよ。 上司が「一緒に仕事出来ない」って言われたから、「じゃあ辞めれば？いつ辞める？」って言ってやった。 去年から険悪ムードだ。 やっぱりね、部下の気質を読めない上司はダメだわ。 360 名前：好住県なんて嘘ですから [2013/02/01(金) 21:29:19.71 ID:fRBBxDOi0] 【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】 awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/ ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所） uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/ ウィキリークス【山梨版】 awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412/ 山梨労働局は法治国家を冒涜する癒着企業のけつもちやくざ 。 こんなところ相談するだけ時間の無駄、むしろ不利になる。 361 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/02(土) 12:24:53.68 ID:KgqVcLSF0] >>359 それ普通なら「なんで俺が辞めるんだ、お前が辞めろ」って言われねーか？ それで上司はなんていったのよ？ 362 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/02(土) 12:29:19.77 ID:DqjjkCzlO] 人殺し企業東洋メディック 363 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/03(日) 11:59:17.33 ID:w11GPfGQ0] 即刻辞めるべし 364 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/03(日) 12:10:12.97 ID:5rEf/Ft80] 先輩に書類隠されたりPC壊されたから１ヶ月で辞めた。 最初は自分のせいだと思ってたけど、たまたま朝早く会社に出たら、そいつが俺のPC壊してた。 尼崎に住んでる在日の人だって聞くし恐いから辞めた。 丸山物流の西口善仁、おまえだよ 365 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/03(日) 12:18:45.75 ID:4snfjS5h0] 先月まで派遣で飲料水製造の工場に勤めてたけど環境劣悪だったな 派遣先の社員からは毎日罵詈雑言･ミスすると蹴られたり工具で殴られる 1年半我慢したけど耐えられなくなり殴り返して逆にボコったらクビにされたわ 366 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/03(日) 17:42:05.56 ID:RQ7csSKq0] >>361 なんかうな垂れて、1週間くらい会社を休んでた。 そのあと、胃潰瘍で入院してた。 勿論、見舞いには行かなかった。 367 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/03(日) 20:38:09.63 ID:5t3Slfxb0] >>1からざっと流し読みしてふと思ったんだが、誰かしら 「強硬手段」に出るヤツはいないのか？ ”パワー”ハラスメントとかいうけどさ、上司自身はどうせクチだけなんだろ？ で、こちらからも何か言おうとして「口答えするな！」とでも来たら逆に幸いｗ 手足で言えばいいだけｗ もし男同士なら、拳で語り合おうぜｗ そうすりゃ全て無問題ｗ あ、そうそう、できればあらかじめ武道や格闘技を覚えたほうがいいかもｗ ・・・・・まさか本気にするヤツはいないよな？ 368 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/04(月) 04:37:55.11 ID:+ZKPMzs90] >>367 胸ぐらを掴むのはよくある。 腕っ節が強ければ、社会的にも強いことになる。 中国を見ればわかるだろう。 369 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/06(水) 21:38:26.33 ID:QoON+1+90] >>357>>358 ありがとう とりあえずとことん口で戦うことにしたわ つーかクソばばあに言い返してやったら意外に打たれ弱くてワロタわｗ 370 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/09(土) 03:21:41.09 ID:fBFKSQmU0] >>367 パワハラを相談したら理由もわからない即時解雇になったので刑事告訴を考えています。 371 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/09(土) 03:26:04.56 ID:fBFKSQmU0] パワハラの裁判は証拠が取りにくく弁護士が逃げていたので訴訟が難しく 次の仕事もすぐに決まってしまってたので裁判の準備にかなり時間がかかった。 でも書類はそろってるので会社を訴える民事裁判にならすぐに出来る、 でもそれでは納得出来ない。 372 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/11(月) 00:30:12.50 ID:s8vxpYvlO] >>366 おまえのはなんか違うくね？上司がおまえとは仕事できないって言うのもわかる気がするんだが・・・ 373 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/12(火) 12:21:40.09 ID:JB+KGNeH0] ここ、あぼーん多くてﾜﾗｯﾀｗ 374 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/12(火) 17:42:55.70 ID:CwhfCnxO0] >>366 パワハラする側が胃潰瘍とは珍しいな あれか？その上司は自分の上司に追い詰められてたのか、 それとも客の付き合いや無理な要求に疲れたのか、 単に家庭が上手くいってなかったのか、 君の成長のしかたに頭を悩ませていたか。 君はパワハラを少し受けた位ではへこたれなさそうだ そこは見習いたい 375 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/17(日) 15:42:45.29 ID:MqWrUtmf0] 皆さんにご相談が御座います 私、ハロワからの紹介で大阪の会社に就職し、二年以上が経つ者です。 この二年位、私なりに精一杯やってきたのですが、今現在、所長と営業の 人間２人から嫌がらせを受けております。 特に多大な損失を出した訳でもないのにも関わらず、 「お前を社長が辞めさせたがっている、リーチや」とか、「何故お前は 俺の命令を聞かない、守ってやってるのに」など大変な嫌がらせを受け 困っております。お陰で何をするのにしてもその上司が入ってくる為、 仕事が捗らず、お客様に見積もりを提出するのにも大変時間をかかって しまっており、お客さんからは何時になれば見積もり提出してくれるの？ など言われております。その上司の上に何とかならないものかと報告しても とんちんかんな回答が返ってくるばかりで、困っております。 場合としてはパワハラとして訴えてやりたいと同時にこちらのスレにも晒そうかと考えております。 皆様はどうでしょうか？ 376 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/25(月) 20:32:40.19 ID:KKK5Nt8j0] とんちんかんな回答をしてくるとか ボイスレコーダーに録音しておいたら？ 訴えるようなことがあったとき役立つと思うけど。 無ければ消せばいいだけだし。 377 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/26(火) 18:50:20.89 ID:KacD9xU/0] >>372 >>374 俺は他人に圧力を掛けて楽しむのは好きだが、他人から圧力を掛けるられるとブチ切れる。 会社の人は、俺が切れキャラだってことをみんな知ってるよ。 机をぶっ倒したりするから。 378 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/28(木) 20:39:33.93 ID:D2H0uEQp0] >>377 お前がパワハラする方かよｗｗ あんまり人をいじめないよにしとけよｗｗｗ ちなみに圧力かけて影響あった人って他にもいたの？ 何人くらい病院送りor退職or病気にさせた？ 379 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/03/08(金) 23:19:30.24 ID:zRCTeBJ80] 上司の行動について企業に内部通報を行った社員が報復人事を受けたとして訴えた裁判で、東京高裁は社員側が敗訴した1審判決を取り消し、配置転換は人事権の濫用にあたるとして無効とし、220万円の慰謝料の支払いを命じる判決を下しました。 www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2011083102000182.html 平成18年、企業の法令違反について内部告発を行った労働者を保護することを目的に公益通報者保護法が施行されましたが、今後企業がとるべきスタンスを考えるうえでも今回の裁判は非常に注目を集めているものと思われます。 （※公益通報者保護法により、内部通報を理由とする解雇や減給などの不利益取扱いは禁止されています。） 380 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/03/09(土) 03:41:31.72 ID:B74lHIM00] 私たち人間は、他者との関わり合いの中で生きていく存在です。そして、職場は人生の中で多くの時間を過ごす場所であり、様々な人間関係を取り結ぶ場でもあります。 そのような場所で、パワーハラスメントを受けることにより、人格や尊厳を傷つけられたり、仕事への意欲や自信をなくしたり、人間関係を絶たれたりする痛みは計り知れません。 こうしたことは心の健康の悪化につながり、場合によっては休職や退職に追い込まれたり、生きる希望を失うことさえあるのです。 もし、自分や自分の家族がパワーハラスメントを受けたら・・・。 それを想像するだけでも、この問題に取り組む必要性や重要性を感じられるのではないでしょうか。 職場のパワーハラスメントは、受ける人だけの問題ではありません。周囲の人たちがそうした事実を知ることで、仕事への意欲が低下し、職場全体の生産性にも悪影響を及ぼす可能性があります。 また、パワーハラスメントを行った人にとっても、受けた人や周囲の人たちの生産性が低下することで職場の業績が悪化し、社内での自分の信用を低下させかねません。 また、懲戒処分や訴訟のリスクを抱えることにもなり、自分の居場所が失われる結果を招いてしまうかもしれません。 さらに、企業にとっても、業績悪化や貴重な人材の損失につながる恐れがあります。また、企業として職場のパワーハラスメントに加担していなくても、問題を放置した場合は、裁判で使用者としての責任を問われることもあり、イメージダウンにつながりかねません。 職場のパワーハラスメントの予防・解決に取り組む意義は、単にこうした影響や損失を回避するだけでは終わりません。そこで働く一人ひとりの尊厳や人格が尊重される職場づくりは、 職場の活力、仕事に対する意欲、職場全体の生産性などを向上させることにも役立つことになるのです。 この問題への取組を職場の禁止事項を増やし、活力を削ぐものととらえるのではなく、 職場の活力につながるものと捉えて、積極的に推進していくことが求められます。 381 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/03/09(土) 04:13:49.24 ID:NG3xvD8H0] >>375 うわ、俺もこういうのやられたことあるわ・・・ 何考えてんのか知らんがストレス発散のつもりか？ 俺を辞めさせたいのか？ 辞めたら辞めたで新しい奴が入ってきたらまた同じようにすんのかね？ 382 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/03/11(月) 16:18:25.15 ID:W34J2I3x0] 情報開示を求めるスレ：東京地方裁判所平成25年(ヨ)第511号 engawa.2ch.net/test/read.cgi/accuse/1362983041/ 383 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/03/11(月) 23:31:07.95 ID:YGoeVWuST] 東京地方裁判所平成25年(ヨ)第511号 qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1362983077/1 1 名前：弁護士 海田雅史 投稿日：2013/03/11(月) 15:25:20.00 HOST:y037175.ppp.asahi-net.or.jp[118.243.37.175] 対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち 削除対象アドレス： kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1298375626/235+249 kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1332953872/3 toro.2ch.net/test/read.cgi/manage/1335525569/82+85+87+99+131 削除理由・詳細・その他： 削除＆IP開示仮処分決定 決定正本アドレス pub.idisk-just.com/fview/jv4icJkbnxijbQYE4vN7iKyEZAv4BOAmYiwvf3osbPY0VvPkVnAjiy2osp9IUL_r ※IP開示も依頼いたします｡別板にて申請しました。 engawa.2ch.net/test/read.cgi/accuse/1362983041/ 384 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/03/12(火) 17:22:13.36 ID:sxWOaSg50] なにこれ？　↑ 385 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/03/14(木) 07:18:15.59 ID:IX5aDxGl0] 債権者代理人:海田雅史:東京地方裁判所平成25年(ヨ)第511号 qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1363176771/ このスレはログが流れて開示できなかった 386 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/03/14(木) 07:21:34.87 ID:0zKP1NoF0] >>377 会社行くの恥ずかしくないの？ 387 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/03/15(金) 17:49:49.34 ID:2AtBJ2B90] >>385 命拾いした奴がいるわけか 388 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/03/15(金) 18:38:12.36 ID:GUxgnYNdi] ちょっとスレチかもしれませんが皆さんの感想を聞きたくて書かせてもらいます。簡単に書きます。 うちは正社員30人くらいの小さな都内の会社。パートは数百人いますが。同族です。 24年11月 会長(68才)に呼ばれ「頑張ってくれてる。来年管理職にして給料上げるから」と。 25年2月 また会長に呼ばれ「前にも言ったけど役付けて給料上げるから。3/16付けでそうするつもりだから」と。 今日3/15ですよね？何も話がないです。明日が3/16ですが土日祝休みです。 ※話が取り消しになるようなミスはしてません※ これはどういう事ですかね？会社のトップが嘘をついたんですかね？ まぁトップは息子の社長ですけど、会長が仕切ってる部分がかなりあります。 もしこのまま何も話がなく時が流れたら、もうこの会社を信用できないし、相当馬鹿にされてるんたなと思います。 皆さんはこの話をどう思いますか？ それとも良くある話なんでしょうか？ 389 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/03/17(日) 09:58:41.41 ID:9D/P8JhZ0] >>387 ハハ、そうなるな 390 名前：名無し [2013/03/17(日) 13:34:59.05 ID:YFt3Hdoj0] 大阪合成有機●学研究所の品質管理は超絶ブラック。 副主任のパワハラが異常で常軌を逸している。 調子に乗って金品を要求してくる下劣さで、単なる犯罪者。 暴言や恐喝、嫌がらせを録音して労基に通報した。 ここの人間は、本当に頭大丈夫か？ 即刻社会的制裁を受けるべき。 391 名前：○鉄 不祥事隠蔽工作中！ [2013/03/18(月) 06:27:33.30 ID:Oao0lav20] 人間関係のトラブルが起きたとします。 まじめな人はだまって何もいいません。 ですが自己愛性格者は周囲の人に、自分に都合が悪い部分をふせて、何も言わない人を悪者にして、あちこちに情報を吹聴(ふいちょう)して歩きます。 周囲の人は、片方がだまっていれば当然、一方から流れてきた情報を信じることになります。 非常に優秀だったのに、体調をくずしたり、人間関係に苦しんで退職していくような人のなかに、自己愛性格者にはめられている人がいます。 グチを言わずに一人で頑張ってしまう人や、優秀であっさりと仕事を片づけてしまう人は、だれにも相談することなく、自分の力で仕事をこなしていきます。 その結果、情報の共有がなされず、「モラルハラスメント(言葉や態度による精神的ないじめ)」の標的にされやすいのです。 誤解されても嫌がらせをされても、黙って仕事で挽回(ばんかい)しようとする人がいます。人に対して言い訳しないということは、その人から「情報がもれない」ということです。 まじめな人を強烈な自己愛タイプは利用します。「ストレス発散のはけ口にしたり、いいように責任を押しつけても、周りに言いつけない相手」、と安心してモラハラ(言葉などによる精神的いじめ)をします。 392 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/03/19(火) 13:43:32.41 ID:JAAVx7Tt0] 堂田、大川、あのあたりもだな 393 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/03/20(水) 13:46:36.45 ID:86WAAVzS0] >>391 あー、京都吉ネ羊の大森の事か あいつはあの犯罪者じみた顔面で生きてる時点でバツゲームやから放置してやってるわ 394 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/03/25(月) 12:52:47.18 ID:HYV6TWrM0] ほほう 395 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/03/25(月) 22:05:57.94 ID:Vdgd5cqd0] 職場でイジメをやっているヤツがいるとする。 多くの人はイジメているヤツがクズだと思うだろう。 だが、イジメを提案し、己の手は汚さず、配下にイジメをするように命令している真のクズがいるのだ。 396 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/03/26(火) 12:26:51.09 ID:Hr+OEl550] 黒木瞳の娘か 397 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/03/28(木) 06:14:50.58 ID:ATxGa8lr0] sattyan.ddo.jp/index.html ガイキチ企業ｦﾜﾀ 398 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/03/28(木) 20:57:02.86 ID:v0xvMLoh0] 団体役員、政治家、会社役員などのプライバシーは公共の利害を守るためであれば公表されてもやむを得ないとする考え方が主流です。 　公共の利益を守るために公人の言動などを具体的に伝える必要があるときは、 それが明らかな嘘やデタラメでなく、かつ極端に不穏当な表現でない限り適法行為とみなされます。公共の利益を守るためであれば、 プライバシー権よりも表現の自由が優越的権利となることは過去の判例から明らかです。 399 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/03/29(金) 14:39:50.77 ID:rmK191eCO] >>380 名古屋市の東和交通事務所・牛田淳、解ったか！ 400 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/03/31(日) 15:31:30.73 ID:EQeLlGBa0] >>378 俺はパワハラはしない。 切れキャラ。 「最高に切れる男」と呼ばれてる。 退職させたのは10人くらいか。 病気になったのは2人だな。 俺に圧力を掛けるからこうなるのだ。 >>386 恥ずかしくない。 何で俺が恥ずかしがらなきゃいけないんだ？ 企業には必要なキャラだろ。 401 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/03/31(日) 19:32:13.50 ID:e1oMe1K90] 前に働いていた会社は、パワハラや不正を法務部へ暗号化通信で告発できる ホットライン制度があった。 しかし、それを受けた法務・人事からすぐに内容が社内に漏れ伝わり パワハラの当人はおとがめなしで、告発者は報復をされるだけだったよｗ 402 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/04/09(火) 22:21:15.54 ID:lg9/8EVb0] 違法行為や問題行為があった場合に、内部だけで処理できないとなると、外に公表しなければならないわけです。 つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。 『内部で起きたことを外に出さない構造』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。 社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。 ですから、会社の中では許されます･･･というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。 名鉄のパワハラについて語るスレ　2 toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/ 名鉄の未来って？ toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/ 【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口 uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/ 403 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/19(金) 12:55:11.40 ID:x2jA6gBVO] 10年前に憧れの国立大分大学に入学したら教師にものすごい教授がいた 授業と言っても、よくわからん変なビデオを見るのだけの気持ち悪い授業 イエス様だの神様の愛だのとか、意味なく宗教と絡めて来て怖いわ！ 八巻正治や学歴詐称で、ぐぐったら予想以上だったわ・・ぐぐったら余計怖くい。 404 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/04/28(日) 19:20:01.51 ID:c5cxrZMV0] Ｍ鉄交通ハ○ヤー部支配人がパワハラ、報復人事の件で労働局に呼び出しされたもよう。 【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口 uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/ 対面第一隠蔽体質で不祥事起こした身内をかばう。 いくら隠蔽工作をしても口コミで傷口がどんどん広がり結果的に自分達に跳ね返ってくる事を知らない。 405 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/04/28(日) 19:59:49.59 ID:sdDbiy0c0] 現代の差別　コミュニケーションハラスメントとは コミュニケーション能力というあいまいな定義で他者を全否定する コミュニケーションとは「全員で盛り上がり、盛り上がれない者を締め出すこと」だと考えている コミュニケーション能力がないというレッテルを張り,徹底的に村八分にする 寡黙な人間に「なにを考えてるかわからない」などという犯罪者予備軍呼ばわりをする 沈黙している人間を不愉快に感じ、敵とみなして攻撃を始める 他人のコミュニケーション能力の有無を叩く人間ほど、特定の相手としか話さない 1人で食事をする人間は集団で徹底的に侮辱する 他者の人格批判が最高のコミュニケーションツールだと考えている 406 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/28(日) 20:17:50.74 ID:VwuKMGYz0] 愛建電工 愛媛のブラック企業、愛媛県のブラック企業と検索するだけで関連検索に社名出るブラック会社。 労働基準局から長時間労働や労災で何度も調査が入り、工場施設の是正勧告を受けた。 工場は不正使用もされており、労基署の調査が入った日だけ作業を中断していた。 パワハラ・セクハラでも労働基準監督署や法務局等の機関に通報され訴訟問題にもなっている。 407 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/29(月) 15:27:00.10 ID:wZ6U+ru+0] >>395 それが現場のリーダーだと最悪 業務に無駄をつくってでもイジメをする 408 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/05/21(火) 19:54:39.08 ID:C1+pQtgt0] M原くん、元気そうで何より・・・ 409 名前：名○屋鉄道 [2013/05/22(水) 17:50:26.69 ID:S8+rEHc+0] 369 ：名無しでGO!：2013/05/15(水) 17:27:48.70 ID:R7nsp9kJ0 女性社員が男性社員に猛アタックした。 男性社員は最初は気にしてなかったが、女性社員は男性社員を色々誘ってきて心が揺らいだ。 男性社員がその気になった途端に女性が手のひらを返したように仕事中に嫌がらせを始めた。 男性社員からは、まだアプローチどころか何も誘ってすらいない。 そして、男性社員がその女性社員を好きだという噂が何故か社内で広がっていた。 女性社員の嫌がらせはエスカレートして仕事に支障が出るようになっていた。 男性社員から、何かの誤解なのか？嫌がらせをやめてくれと女性社員に要請した。 男性社員が懲戒解雇になった。 370 ：名無しでGO!：2013/05/19(日) 00:20:33.68 ID:lIG/6xhb0 女性社員までは読んだ 371 ：Ｍ鉄美人局秘書不祥事隠蔽工作中!!：2013/05/22(水) 16:49:47.75 ID:ICDduL0C0 >>369 『最初は私が運転士を誘ったけど、怖くなったから混同サブチーフに牽制をお願いしに行った』 と境界例が言ってたw 372 ：名無しでGO!：2013/05/22(水) 17:06:06.72 ID:BzwACOmC0 自分が誘ったクセに、それを周りに伏せて『怖い！手を出そうとしている！ギャー』言ってたからかなりの性悪だわw 誘った運転士がなびかなかった腹いせ？ 373 ：Ｍ鉄秘書不祥事隠蔽工作中!!：2013/05/22(水) 17:18:06.81 ID:oAU/O/X10 職場環境を意図的に悪くされてる。 美人局パワハラ被害を訴え出た子会社運転士は雇い止め！ パワハラとは、「職権を振りかざしたいじめや嫌がらせ」。 判断基準としては、 「明らかに業務とは関係のない職務の範疇を超えた行為であること」 「被害者側が精神的苦痛を感じていること」 などが挙げられます。 410 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/05/25(土) 09:05:45.47 ID:Jm0oSP+90] 232 名前：senjin[yparo72@***oo.co.jp] 投稿日：2013/05/24(金) 21:35:16.00 HOST:pppoe028.45.west.osaka.dcn.ne.jp[219.105.45.28] 対象区分：［個人・三種］優先削除あり 削除対象アドレス： kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1298375626/364 削除理由・詳細・その他： 個人名及び、勤務先の晒し及び、誹謗中傷 411 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/05/25(土) 18:51:20.39 ID:0E0qq/fW0] 私がうつ病で休職したら、パワハラしてきた女が 「こんなこと初めてで、どうしたらいいか、初めてで初めてで」と 初めてをやたら強調してた。 初めてじゃないんだろうね。 ポ○キーといえばグ○コみたいに、商品名と社名を一字伏字にすれば 世間は「あーあれねー、あの会社ねー」って絶対わかるぐらい 会社の看板商品、もう品名出しちゃおうかな 412 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/05/28(火) 03:52:30.11 ID:SFjnvR5Y0] 終わったつもりだろうけど、何も終わってないから。 これからが、本番。 道連れだ。 413 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/06/02(日) 22:55:58.13 ID:5/+Dvuk40] 電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック 新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。 幹部席の前に部下を何十分も立たせてつめる。 周りが見ている前で、恫喝し営業マンのプライドをキズつける。 414 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/06/03(月) 20:44:42.22 ID:vzDeVPGO0] 栗原じゅん　おまえだよバーカ 415 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/06/03(月) 22:12:06.99 ID:kTt/Gp120] パワハラを受けると我慢出来ないから、言い返したり、手が出てしまった。 「激しい性格」だと思われがちだが、猪突猛進型の一直線でスッキリとした性格です。 俺の上司になりたい人は覚悟しろ。 軍隊だったら戦闘中に後ろから撃つ。 416 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/06/03(月) 22:39:37.17 ID:TXLz3RrG0] >>415 2chみたいな匿名掲示板でコソコソ吠えている時点で何も出来ないヘタレ確定 本当に何かをするヤツは御託を並べるより先に行動する 417 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/06/03(月) 22:43:55.42 ID:kTt/Gp120] >>416 もう行動した。 上司と険悪ムードになった。 険悪になった上司の怠慢で仕事にも支障が出て来てる。 今度、部長が本社から来た時に、上司の指揮権を剥奪するように相談する。 418 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/06/03(月) 22:51:38.60 ID:064q0gkX0] >>417 部長とやらに相談する前に他の上役にも事前に根回ししておけよ 会社で単独で行動しても君自身が切られて終わりだぞ… 419 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/06/03(月) 23:21:24.15 ID:kTt/Gp120] >>418 大丈夫だ。 社長は長年付き合いのある恩師だから。 ただ、社長に面倒な事はさせたくない。 専務も部長も親しい仲だから。 他の従業員には上との関係は知られていない。 420 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/06/05(水) 07:22:16.86 ID:+skalVyT0] パワハラやってる奴とか何人辞めさせても「次は自分」だって事は忘れないほうがいいわ なんだかんだいって上は見てる 役に立ってるうちはまだなぁなぁだけどなにかあると切られる対象にはなる でも街中で辞めさせた奴と会うのはどんな気分だろね このヤロウ！と相手に内心思われる毎日だろうし 421 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/06/05(水) 08:58:02.30 ID:YpOCrl7G0] >>420 で？再就職は出来たの？ww 422 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/06/05(水) 21:12:58.93 ID:M5W5LvKm0] ４２歳、パワハラで休職検討中です。 色々ともう疲れてしまったので、休職３年でクビで ４５歳なら、公務員人生もういいかなと考えています。 独身だし、無趣味だし、それなりに貯金もあるので、 それ以降は中高年のパート程度で考えています。 事務とかあれば良いのですが、それこそ警備員でも構いません。 それでも「元公務員」でパートの仕事すらないのか、 また、月10～13万のパートでも公務員の仕事よりストレス溜まるのか、 一体、どうなのでしょうか？ 423 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/06/05(水) 21:37:34.13 ID:4R0dTZyE0] >>422 「色々ともう疲れてしまった」の状況で、「もういいかな」等の重要判断をすべきでない、と思います。 年金受給年齢の引き上げの可能性もあり、まだまだ老後は油断できない。 たとえば、月10～13万のパート収入が、現在（公務員）の収入の1/3だったとして、 収入に比例してストレスも1/3であるとは限らない。 様々なネガティブな可能性があるので、冷静な損得勘定のうえで 公務員クビの道を選択したほうがいい。 冷静な損得勘定できるまでは、結論は待て。 424 名前：422 mailto:sage [2013/06/05(水) 21:44:14.98 ID:M5W5LvKm0] >>423 確かにそうですね。辞めてしまえば後戻りはできませんし。 何せズブの素人で電算室に放り込まれて、まるで全くお手上げ状態なのです。 人事に訴えても「誰も人材がいない、お前は少しpcに詳しいのだろ。」 と言って、上司(元エンジニア)のパワハラにはおとがめ無しです。 しかし、精神的に限界なので、やはり１年程度の休職は考えたいと思います。 それで、組合にも現状を報告したいと思います。 425 名前：422 mailto:sage [2013/06/05(水) 21:50:18.99 ID:M5W5LvKm0] 「中高年のパートが収入1/3として、ストレスも1/3とは限らない。」 確かに、そこが一番のポイントです。 楽なパートもあるだろうし、きつい仕事もあるだろうとは思います。 本当に楽して10～12万稼げるならそっちでも良いのですが、 ４５歳、公務員中途退職の世間的ハンデもあるし、未知数すぎますね。 毎日毎日、サーバー・システムがおかしくなる、住基ネットも 複雑怪奇で故障ばかり。クライアントPCも職員が変な操作して 「調子悪くなった、直してくれ、」の相談ばかり。 出入りの業者もテキトー。上司は切れまくり、怒鳴りまくりで 毎日頭がおかしくなりそうです。 426 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/06/08(土) 00:48:59.95 ID:gU4cPxZp0] 愛建電工でおこったパワハラは訴訟問題に発展した。 パワハラの被害を会社に相談した事で被害者が即時解雇され、 これは会社が赤字になるので、リストラ工作のために 最初から仕組んだパワハラだという見解が強い。 悪質なパワハラなのできちんと反省して欲しい。 427 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/06/09(日) 09:10:17.64 ID:ZAp4FomN0] 1参考になるサイトを見つけました。 ttp://www.morahara.com/text/analysis-narcissism.html 428 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/06/11(火) 16:45:55.00 ID:MVxkJlw20] 最低限、失業給付は待機無しで特定理由離職者のあつかいでもらいたい。 パワハラされたのに、それをもみ消して自己都合に持って行こうとして 私の勤務態度の劣悪ぶりを書面で寄こしてきた。始末書書けと言われて書かなかったら 減給までされた。 社長に聞きたい！ 私が休みだった日に、どーやって同僚に楯突くことが出来るんでしょう？ どーやって職場のトイレに立て籠もることが出来るんでしょう？ この処分の書面がパワハラであることに間違いないのに、 どーやって私を懲戒解雇に出来るんでしょう？ 429 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/06/11(火) 18:28:54.49 ID:W9BUjnhs0] 個人で加盟ができる労組に行け 430 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/06/14(金) 18:26:58.06 ID:4Ox7IQj60] 職場で俺のお茶に雑巾の絞り汁を入れる奴がいた。 俺は逆に、そのお茶の中身を相手のと入れ替えてやった。 そしたら、そいつ口内炎が20個くらい出て病院へ行ったよ。 思い出すたびに笑いがこみ上げてくる。 431 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/06/14(金) 20:03:05.14 ID:/SNixWRn0] 雑巾の絞り汁はやばいw 消化器系をやられ腸とかに腫瘍が出来て最悪癌になる可能性もあるから気を付けろ 432 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/06/14(金) 22:58:53.10 ID:kcPgArEH0] 人間は狂気が支配するとゲシュタポみたいなことが平気できると思う 433 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/06/15(土) 00:19:42.47 ID:LzOOFGXr0] >>430 今時雑巾の絞り汁で嫌がらせとは随分古風なネタだなw オマエ歳いくつだ？ 434 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/06/15(土) 08:08:36.67 ID:w9eTVcTx0] >>430 まぁなんだ、あまりとやかく言うつもりはないがあえて言わせてもらうならお互い目糞鼻糞。 435 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/06/16(日) 12:49:11.52 ID:lfWlkDue0] クズ発端の嫌がらせに仕返しするとお互い目糞鼻糞同類呼ばわり。 やらなければ永久嫌がらせで終いには病院逝き。 嫌なら辞めろっつっても生活費必須で不可。 では、どうすればよいでしょうか。 436 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/06/16(日) 13:54:09.11 ID:m1004Rhk0] >>435 更に上の上司に相談したら？ そもそも嫌がらせに対して嫌がらせで応酬というのは結局嫌がらせをした奴と発想が同じレベル 最悪応酬した方も処罰されかねないしな 437 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/06/16(日) 14:00:07.95 ID:b3mV3t0z0] >>435 ICレコーダーで証拠の確保。 医師の診断書と治療費、薬代等の証拠確保。 休職したければ、医師にドクターストップをしてもらう。 休職期間中に作戦を練る。 労働局に相談を。 （会社を辞めるのを前提にすれば、他の方法もある） 438 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/06/16(日) 15:41:14.76 ID:iFqL2RvD0] >>435 報復がまだ相手にバレていないならすぐに報復を止める事。 仮に先に相手が法的手段に出られたら君の方が圧倒的に不利になる。 後ネットなどの公共の場での中傷も止めたほうがいい。 名誉毀損等で訴えられたら上記と同様不利な状況になるか下手すれば実刑になる。 とにかく自分が不利になる状況を出来るだけ排除し証拠集めに専念する。 439 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/06/16(日) 19:26:09.88 ID:v6RKH/nq0] 本当の自己愛だったら喧嘩売れる相手ではないと思うけど。 被害者の方も何か少しおかしいような・・・ 気を悪くしたらすみませんが。 440 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/06/16(日) 19:31:41.71 ID:XPQWF8DF0] なんか厨二っぽいね 441 名前：439 mailto:sage [2013/06/16(日) 23:58:54.90 ID:v6RKH/nq0] 失礼、このスレはパワハラだけど、自己愛ではなかったですね。 パワハラ、モラハラは自己愛性人格障害のケースが多いようですけど。 442 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/06/18(火) 15:35:50.12 ID:VbYMQM1h0] 東京MK元社長によるパワハラ01運転中の暴行 https://www.youtube.com/watch?v=Ua6CLhrI4ck 443 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/06/23(日) 09:55:17.68 ID:5e2GXtFq0] 電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック 新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む 無視、冷遇、反省文の提出を強制、人格否定当たり前 深夜早朝残業しているのに手当て出さないなどなど無茶苦茶です 勤務時間の2年分のコピーや、自分だけに課されている理不尽な課題のコピーも殆どあります 他に集めるべきものはあるかなぁ 444 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/06/24(月) 00:26:36.66 ID:SxPQwynu0] ドナドナ多重派遣の偽装請負もパワハラ扱いだよな。 なんで会社が資料代も出さないのに経費を抜くのか理解できない。 445 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/06/29(土) 01:24:38.93 ID:VM6blNX/0] これって逆パワハラ? 私の場合、命令無視のパートのババー数人がグルになり 、ある事、無い事、上司に吹き込んで、 さらには、誹謗中傷の手紙を本部に送りつけられた結果、 ついには解雇されてしまう勢いです。 何か報復する方法は無いですかね… 446 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/06/30(日) 19:13:58.06 ID:/xAMK+Ub0] 司法は女性の言い分は丸呑みするから勝ち目無いな 447 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/07/01(月) 22:58:40.87 ID:Wt8Uzwpt0] 泣き寝入り 終了 448 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/07/03(水) 17:02:12.94 ID:RsKojDhX0] 公益通報者の保護｜厚生労働省 www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/ 総務省｜行政相談 www.soumu.go.jp/main_sosiki/hyouka/soudan_n/index.html 公益通報者保護制度ウェブサイト 消費者庁 www.caa.go.jp/seikatsu/koueki/index.html 賃金不払残業（サービス残業）などの情報提供メールを24時間受け付けます！｜報道発表資料｜厚生労働省 www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001tcg5.html 労働基準関係情報メール窓口｜厚生労働省 www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html 「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム｜厚生労働省 https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html 厚生労働省：公益通報受付 https://www-secure.mhlw.go.jp/cgi-bin/getmail/koueki_input.cgi?mailto=kouekitu@mhlw.go.jp 「国民の皆様の声」募集｜厚生労働省 www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/sanka/koe_boshu/ 厚生労働省：厚生労働省における外部の労働者からの公益通報に対する事務手続に関する訓令 www.mhlw.go.jp/topics/2006/04/tp0403-3.html 法務省：人権相談 www.moj.go.jp/JINKEN/index_soudan.html 厚生労働省のメール受付から通報する手順 zaruhou.nukenin.jp/mailform.html vol.124 厚生労働省の労働基準法違反匿名通報メール窓口設置と企業への影響 « (弁)畑中鐵丸法律事務所　News　＆　Topics　バックナンバー www.tetsumaru.com/tetsumarumag/?p=838 449 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/08/21(水) 11:15:27.31 ID:JHEWXMZn0] 孤独のグルメの原作読んでたら、ハンバーグ屋の店主の言動がうちの上司まんまで笑ったw いや、笑い事じゃないけどさ。現実に相対してたら。 450 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/08/25(日) 12:36:07.94 ID:NpI3Gu/I0] 「悪気はなかった」って何だろ思う最近。 聞くに堪えない罵倒を何度も部下に浴びせておいて 大した理由もなく嫌って嫌がらせ それを武勇伝のように酒飲みながら語って 部下かが上に申し立てた上の台詞を吐きまくる 子供じみた嫌がらせを悪いと思ってないって人格的に問題あるだろ 451 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/08/25(日) 16:56:30.68 ID:zbJAItvZO] 暴言吐きまくって人格傷付けておいて『謝ったじゃん。』とか言われてもねぇ。 452 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/08/25(日) 18:35:20.90 ID:snDTfjtN0] 「殺す気はなかった」のようなもんだな。 453 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/08/25(日) 19:49:12.69 ID:qYIV00JG0] 頭がイカレているんだよ 454 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/08/27(火) 10:47:22.63 ID:ImzsULHS0] ちょっと教えて欲しい。 俺は派遣なんだが、相手会社で仕事中に正社員と口論になった。 で、相手が「そんなにやるのが嫌なら派遣なんだろ、すぐにやめろ」的な事言ったのよ。 そこで俺は速攻自分の派遣元に連絡してパワハラだっつって訴えた。 その後相手が会社の上司に叱られて謝罪を入れてきたんだが、俺はこの会社でもう働きたくない。 この場合、辞めて次の会社に行くまでの間の給料とか訴えて取れるんかな？ 正直口喧嘩した相手がムカついてるから取れるだけ取りたい。 455 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/08/29(木) 01:15:12.38 ID:UmsEe7600] この程度だと弁護士は、難しいと思う。 まずは、個人から加盟ができる労組に相談を！！ 辞めずに相談を！！ www.zenroren.gr.jp/jp/sodan/index.html 456 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/08/29(木) 21:36:13.83 ID:IgnntcWa0] パワハラで暴行受けて反撃したら警察沙汰になるの？ この間灰皿投げられて頭に当たったから今度反撃してみようと思うんだが 457 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/08/29(木) 23:10:18.04 ID:RJijSvf/0] >>456 すごく気になる。 続報よろ。 458 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/08/30(金) 00:01:20.12 ID:egTeaXov0] >>456 暴力で応酬したら罪に問われると思う 応酬するなら大人の対応で 459 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/08/30(金) 19:52:52.61 ID:deJIK1Gg0] >>456 物理攻撃じゃなくて 念力で奴をコントロール不能にすればいいよ 460 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/09/04(水) 01:49:31.67 ID:rvOaz6Jj0] 待っていろよ 461 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/09/07(土) 09:30:38.80 ID:V9uBTpR60] 仕事も与えてもらえず、毎日、叱責。 二度も本社に通報も、直属のマネージャーも歯がたたず…。 昨日は、身内の事をバカにされました。 どうしたらよいか分かりません。 462 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/09/07(土) 10:42:20.34 ID:sotFC2dV0] >>461 テレコ買って録音、 然るべき機関に相談だ！ 463 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/09/07(土) 11:52:58.28 ID:bGhBpEIii] 金もらってるんだからパワハラに耐えろとか言ってる奴いるけど、そのパワハラ犯も金もらって働いてる平社員でそいつに金もらってるわけじゃないんだが。むしろそいつの方こそ金もらって何やってんのって感じだし。 464 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/09/07(土) 21:30:33.94 ID:MYK/iKFf0] >>463 正論！ 465 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/09/14(土) 09:43:43.77 ID:8h9jzejk0] パワハラ上司って、昔のゲームブックみたいじゃね？ パラグラフ分岐があって、片方選んだら問答無用でデッドエンド。 もう片方もサイコロ判定があって出目が小さかったらこれまたデッドエンド。 466 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/09/15(日) 16:19:36.43 ID:oriU2AUMP] ■ メキシコで サムスン 韓国人管理者が、現地労働者に 殴る＆飛び蹴り ― 問題に 　　 　　（監視カメラ動画） www.youtube.com/watch?v=1sWuVZLyDe4 ※ ↑の動画を、１人でも多くの人に見てほしいと思われたら 「like」 ＝ 「グッド」クリック！ 467 名前：あ [2013/09/19(木) 00:48:32.94 ID:JDNA1PsUI] うちの会社、正社員でバイト禁止なんだ。そのパワハラ上司は、キャバ嬢の足として金貰ってるらしいんだけど、人事に言ったら解雇になるかな？証拠は同期が聞いてたりする。バイトというか副収入的なやつだけど

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