- 261 名前:非決定性名無しさん [2014/02/22(土) 22:00:06.31 .net]
- 18年前に7か月ものゆとり新人教育を受け、
その後客先でメインフレームばかりやってた もろコボラーの私が提案する新人研修のあり方。 入社→ モラル教育(1週間)→ 基本情報技術者合格(勉強は各自行うこと。落ちたらクビ)→ オープン系プラットフォームをすべて叩き込む(2週間)→ Java(スクリプト込)学習(1週間)→ スマホ言語・OSの学習(1週間)→ 配属先決定→ 配属先に沿った環境・言語等の学習(2週間)→ 現場配属 研修は会社に泊まり込みで行います(2段ベッドの仮眠室付き)。 基本2か月でコテコテのオープン系新人SIの完成じゃー。 尚、試験に落ちる等の脱落者は 派遣契約としてメインフレーム環境をOJTにて学んでもらいます。 (→それならバカッターのようなおバカ大学生でもやれるだろう)
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