- 465 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2017/01/12(木) 22:43:33.04 .net]
- 残業削減が流行しているけど、
シーイーシーもやらないのかな？
実績出れば大きなアピールポイントになりそうだけど。
残業少なくなって、社員に余裕ができれば
アイデアも浮かぶだろうし。
やる気のある社員は本やセミナー等使って自己啓発に励み、仕事に活かしていくだろうし。
残業=頑張ってる、という時代はそろそろ終わり。
しかし社員が好んで残業してるのではなく
原因は業務量にある可能性が残る限り
残業=無能、と言う資格は今の会社にはない。
