- 1 名前：もしもの為の名無しさん [2012/04/27(金) 18:58:15.57 ]
- 前スレ
☆☆☆大同生命を語れ☆☆☆
anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1317390126/
- 2 名前：もしもの為の名無しさん [2012/04/28(土) 07:32:00.69 ]
- ちょっとお尋ねしたいんですが。
この春、かなり営業組織を縮小したよね。
経営状態が悪化してたりするのかしらん。
それとも他に理由があるのかね。
特に北日本方面は撤退と言っていいような惨状だけど。
あの広大な北海道で支社が札幌にしかないって凄くない？
TKCなんかはまた事情が違うのかもしれんけど、
プロパーはどうにもならんでしょ。
なんか、中堅食品メーカーの支店網みたいに感じるんだが。
どうなっちゃったんだ？
- 3 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/04/28(土) 08:11:42.10 ]
- 簡単に言えば、統合は経費節減のため。
でも会社全体では営業をどんどん採用する活動をしているよ。
場所によっては営業職員の人数が倍以上になる予定のところもある。
そんなに人増やしてどうすんだ？って感じではあるが。
- 4 名前：もしもの為の名無しさん [2012/04/28(土) 09:53:24.60 ]
- >>2
見栄はるのを止めただけで実質的にはそれほど縮小した訳ではないです。
基盤対応のため「支社」の名前を残していたけど実質的には規模が前からなかった組織を
相応の名前に変えて整合性をとっただけです。
営業所の廃止なんかも前から拠点としては人数が少なすぎて効率が悪いのを
そのまま置いておいたものを整理しただけです。
経営状態が悪化したのか？と問われれば、
厳しくなっているのは事実と答えるしかないです。
保有契約高や資産は横ばいだけど収入保険料は減少傾向だし、
その中の事業費として使えるお金はもっと減っています。
契約者に迷惑をかけるようなことはないけど（つぶれたり値上げしたりはないけど）
中の人はやりくりが大変で、
経費節約や効率化・適正化をがんばっているということです。
- 5 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/04/28(土) 13:42:37.95 ]
- 社員の行動の自由度は昔と比べて減ったよな
- 6 名前：もしもの為の名無しさん [2012/04/28(土) 17:30:35.42 ]
- コンプラはどのように徹底してるの？
- 7 名前：もしもの為の名無しさん [2012/04/28(土) 19:38:22.68 ]
- >>4
なるほどね。
確かに東北方面は支社とか営業支社を営業部に格下げしつつも、
陣容は一定程度確保しているというのは理解できます。
ただね、北海道は札幌以外廃止したよね。
これってどうなんだろう。
TKCなんかはさ、要するに代理店だから、大同の担当者が函館でも根室でも
駆けつければいいんだが（担当者は死ぬほど大変だろうけどさ）。
プロパーはさ、基本的に事務所ないと活動しようないし、採用もできないよね。
（そんなことないのかな）
他社（中堅以下を含めて）はかなり田舎でも事務所あると思うんだが。
北海道は距離的にキツイから。
それとも、公式な組織には何もないけど、駐在みたいな感じのものがあるのかな。
まぁTKCなんか代理店とはいっても、社員がいないとまともに処理できないところが多いから、
かなり札幌支社の社員はキツイ状況なんじゃないかと想像するんだけど。
地方組織を見ると、大同生命って西日本は強いけど、東日本（北日本）って弱いのかね。
長々と申し訳ないけど、このへんどぉ？
- 8 名前：7 [2012/04/28(土) 19:39:28.09 ]
- 失礼。切れちゃった。
（つづき）
地方組織を見ると、大同生命って西日本は強いけど、東日本（北日本）って弱いのかね。
長々と申し訳ないけど、このへんどぉ？
- 9 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/04/28(土) 19:44:12.12 ]
- 網走は自宅勤務になると言ってたな。
しかも２人の職員はまだ養成と主査だったか？
事務所を置かないで営業だけ自宅勤務させるとか・・・ベテランならやっていくかもしれないが新人は辞めちまうよな。
- 10 名前：もしもの為の名無しさん [2012/04/28(土) 20:29:28.31 ]
- 札幌近郊のエリア以外は
「他社のみなさん、どうぞ契約持って行って下さい」
って言ってるようなもんだよね。
田舎とは言え、旭川だって函館だって30万都市だし、
人口の少ない県の県庁所在地くらいの商圏だよね。
- 11 名前：もしもの為の名無しさん [2012/04/28(土) 21:05:15.19 ]
- 私は外部の人間だから完全な憶測だが、大同生命の抜けた穴は同じグループの太陽生命が埋める予定じゃないかな？
同一グループで潰し合うのは、得策ではないからね。
- 12 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/04/28(土) 21:13:05.65 ]
- 太陽に法人向けの保険ってあるのか？
- 13 名前：もしもの為の名無しさん [2012/04/28(土) 21:51:39.14 ]
- 私も部外者だから断言はできないけど、
そもそも大同と太陽の住み分けは、
大同=法人マーケット
太陽=個人マーケット
って話だから、エリアごとに棲み分けるってのは難しいんじゃないかな。
同じエリアで営業しても売ってる商品も売ってる相手も違うからバッティングしないわけで。
法人会が提携してるのはあくまでも大同な訳だし。
そもそも太陽のおばちゃんたちに法人向け商品を売る能力はないんじゃない？
- 14 名前：もしもの為の名無しさん [2012/04/28(土) 23:03:36.58 ]
- 本当の狙いは、大同生命又はＴ＆Ｄホールディングスの役員でないとわからないね。
但し大同生命の保険は、個人でも契約出来る保険もあるよ。
それらは太陽生命と競合している。
その逆で太陽生命の保険で、法人が契約出来る保険もある。
それらは大同生命と競合している。
完全に分離はしていなくて、重なり合う保険もある。
北海道は札幌地域以外は、個人向け保険は太陽生命が担当する方針に変えたかもしれない。
外部の人間だから完全な憶測だけどね。
- 15 名前：7 [2012/04/28(土) 23:51:59.07 ]
- なるほど。
外部からはわからないけど、今回廃止された営業部とか、支社や営業支社から
営業部に格下げになったところは、数字的に相当厳しかったのかな？
内部の方どうですか？
宮戸さんたちが何を考えてるのかはわからないけど、
総合職の人たちにとっては、機関長の席が単純に減るわけだからなかなか厳しそうだよね。
大したリストラなんかもしてないから、上が詰まって、なかなか機関長になれない人が増えそうな気がするけど。
本社でも企業保険系とか、縮小してる部署が多いから課長の席も減るよね。
社内的にはムードはどうなんだろう。。。
- 16 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/04/29(日) 00:46:14.30 ]
- 社内は閉塞感が漂ってるのか？
- 17 名前：もしもの為の名無しさん [2012/04/29(日) 09:20:19.19 ]
- コンプラ意識はどうなの？
- 18 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/04/30(月) 01:34:35.19 ]
- 外部の方がなんでそんなことを気にするのか、さっぱりわからん。
- 19 名前：もしもの為の名無しさん [2012/04/30(月) 02:02:21.35 ]
- ＳＡＴは実績挙げているのか？
- 20 名前：もしもの為の名無しさん [2012/04/30(月) 12:15:08.08 ]
- ○河支社ってどうよ？
- 21 名前：もしもの為の名無しさん [2012/04/30(月) 17:04:44.88 ]
- 黄河支社？
- 22 名前：もしもの為の名無しさん [2012/04/30(月) 17:17:56.33 ]
- 三河支社。
- 23 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/04/30(月) 17:20:08.49 ]
- 銀河支社じゃね？
- 24 名前：もしもの為の名無しさん [2012/04/30(月) 18:03:28.07 ]
- 三河支社だよ。
- 25 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/04/30(月) 23:15:45.51 ]
- うちの会社に限ったことではないが、
若い人間の活躍を認めない人事制度はイヤだ！
我々がこの会社に入って刷り込まれた「年を取れば立派になる」的な
発想が幻想に過ぎないことがはっきりした。
その証拠に経営陣を見るといい。
会社の中では偉いのかもしれないが、実態は顧客ニーズの
一つもつかめていない。
よくよく考えると当然である。
年齢は高齢であっても経営者としては小中学生なのだから。
ごますりのプロは不要だ。
最大多数の社員が幸せになるためにも！
- 26 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/04/30(月) 23:20:51.49 ]
- >>25
時々勉強会やセミナーが開かれてるんだけど、
遠目から見てると、何かを勉強してる気分になりたいだけのように見えてしまう
- 27 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/01(火) 00:19:09.27 ]
- ローテーションの対象者を増やして営業経験者の比率を高めるとトップが年度始に力説していた。
でも貴方自身が営業未経験だったのでは？
他にもそういった役員や主要部門の部長さんとかいるよね。
総合職ならほとんど誰でもが好むと好まざるとに関わらず通過した営業を経験していない人って
感覚がずれてやしないのかと不安になる。
「群盲象を評す」って言葉くらい知っているでしょうに。
率先垂範という言葉を実践して若いスタッフに営業のあるべき姿を見せてあげてほしい。
- 28 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/01(火) 00:28:08.23 ]
- むりだろうけど。
- 29 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/01(火) 00:39:08.30 ]
- 無理だよ。
- 30 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/01(火) 00:42:19.13 ]
- 到底無理
- 31 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/01(火) 11:42:16.20 ]
- 札幌事務センターはこの４ヶ月で４人も契約職員クビになったよ。
- 32 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/01(火) 13:02:37.23 ]
- クビ(解雇)ではなく契約満了時に更新しなかったのでは？
- 33 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/01(火) 14:08:47.46 ]
- 制度上は契約満了だけど、補充も無いから実質人員削減と思われ。他の道内営業所の契約職員もこれから切られる人いるみたいだし。
- 34 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/01(火) 14:11:50.19 ]
- 本人の意志で更新しなかったんじゃなくて、会社が一方的に契約満了にしたんだよ。
- 35 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/01(火) 20:27:25.69 ]
- 世知辛い話ですね。
- 36 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/01(火) 20:57:25.18 ]
- >>31
その人たちって長期契約じゃなかったのかな？
うちにいる長期契約の事務をクビにして欲しい…
- 37 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/01(火) 22:09:12.09 ]
- 使えない人なんですか？
- 38 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/01(火) 23:15:45.07 ]
- これまでのレスの流れをまとめると、
結局は>>27の営業経験者を営業担当者に読み替えて表向き営業の比率を高めるという数字上のお遊びしてるだけじゃないの？
そのために契約職員は更新ストップって可哀想だな。
支社人員削減のために現場の効率性も下がり、結局は営業活動にも支障が出るという悪循環しか外からは想像できないけど、実質どうなのよ？
- 39 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/02(水) 11:47:40.05 ]
- ＳＡＴって所長経験者が多いの？
- 40 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/02(水) 12:10:03.51 ]
- 札幌の契約社員で、やめたのってどんな人？
- 41 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/02(水) 12:21:52.22 ]
- 枕容認っておかしくない？
- 42 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/03(木) 01:57:32.67 ]
- ちょっとでも削減したいなら、
まず勤務管理の時間の切り方を全体で統一したらいいのに
四捨五入方式なところもあれば、
59分まで働いても50分として入力するところもあるらしいし、
些細なこととは言え、驚いた。
- 43 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/03(木) 07:42:10.08 ]
- 結構陰で枕してるなぁ。
- 44 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/03(木) 15:41:08.44 ]
- もっと早帰り徹底すれば残業代削減できるでしょ。
なにに生産性のない事務仕事増やす施策ばっかやってから、
支社も本社もバタバタなんだよ。
生産性のない部署とか仕事に人件費支出すんなよな。
契約者さまからいただいてる大切な保険料が財源なんだから。
- 45 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/03(木) 16:26:59.73 ]
- なんで枕容認なのかなぁ？
- 46 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/03(木) 17:09:43.26 ]
- 生産性のない部署ランキングを教えてよ
- 47 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/03(木) 17:22:14.89 ]
- 証拠があってもなぜ処分できないの？
- 48 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/03(木) 17:30:55.23 ]
- >>47
処分すると管理能力を疑われるとか？
- 49 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/03(木) 20:50:05.09 ]
- 処分しないから管理能力問われるのよ。
- 50 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/03(木) 21:44:24.31 ]
- 処分するともっと問われるから、
見て見ぬ振りして隠してるのか？
管理職はそれで逃げ切れると思ってるんだな
- 51 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/03(木) 21:52:19.74 ]
- みんな保身しか考えてないよなぁ。
- 52 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/03(木) 22:00:51.73 ]
- 前どっかのサイトで、人事の人がインタビューされてて、
当社は元々チャレンジするDNAがあったが、
最近の不況の影響を受けて保守的になってきた、
みたいなこと書いてたのを見たな
- 53 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/04(金) 00:38:22.17 ]
- >>46
1.営業部門
- 54 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/04(金) 02:55:10.35 ]
- 札幌の解雇された人がいた部署ってどこ？
- 55 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/04(金) 06:49:04.65 ]
- 枕は大丈夫だね。
- 56 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/04(金) 09:53:51.84 ]
- 来年から大同いくけど、ここの書き込み見てると不安になるな。
給料・福利厚生教えて下さい。
- 57 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/04(金) 10:05:16.85 ]
- 不倫 枕容認だからいい会社だよ。
- 58 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/04(金) 10:24:25.91 ]
- >>56
悪いこと言わないから別の会社にしたほうがいい。
- 59 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/04(金) 10:55:09.03 ]
- この業界はどこもいっしょだよ。
要は自分、ぶれない自信があるなら稼げるよ。
- 60 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/04(金) 11:46:01.49 ]
- >>59
新卒の内勤で就職という意味だと思うから稼げるとかそういう次元の話じゃないでしょ。
- 61 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/04(金) 11:51:05.84 ]
- 割り切って就職すれば。
給料くれるんだから。
- 62 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/04(金) 12:57:09.74 ]
- 総合職は確かに給料くれるけど、プライベートでも付き合いがあるから面倒かも。
いい上司ならともかく、尊敬できない上司の飲みに強制参加させられるのは疲れるんじゃないか。
- 63 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/04(金) 13:23:02.96 ]
- 割り切り 割り切り
適当に合わせる力を養いな。
- 64 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/04(金) 15:07:42.71 ]
- 参加を強要してくるところもあるんだけど…
- 65 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/04(金) 16:22:23.02 ]
- ヘルプラインもしくは本社へ直電！
- 66 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/04(金) 16:45:45.14 ]
- ヘルプラインって機能してるのか？
パワハラも黙認とか前スレで書いてなかったっけ？
- 67 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/04(金) 17:37:59.44 ]
- 役員はそれぞれ担当を持ってるから直接電話するのがいいと思う。
- 68 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/04(金) 17:41:25.36 ]
- みなさん以外とやさしいな。
とりあえず給料はいいみたいだ。
参考になったわ。
総合職新卒です。
- 69 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/05(土) 01:38:48.97 ]
- ＳＡＴは実績出してるの？
- 70 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/05(土) 04:24:23.36 ]
- こんにちは
20歳フリーター女です
説明会に応募した段階なのですが、筆記試験等は厳しいですか？
営業職とFPの勉強が並行して出来ると感がているのですが、
アドバイス下さい！
- 71 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/05(土) 06:02:15.40 ]
- >>66
ヘルプラインは機能してるよ。
裏を取って判断してる。
具体的証拠と客観的事実確認がとれないと処分は難しいので
そういう場合は定期人事異動でさりげなく隔離してる。
訴える場合、
証拠や自分を援護してくれる周囲の人を確保するのが肝心ということ。
ボイスレコーダーなんて１万円以下でいくらでも売ってるんだから
ヤバいと思ったら早めに準備しろってこと。
- 72 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/05(土) 06:05:31.11 ]
- >>70
「ＦＰの勉強が並行して出来る」ではなくて
「勉強しないと生き残れない」業界です。
しかし「20歳フリーター女」は基準外なので
応募いただいても「総合的に判断して残念ながら」となると思います。
- 73 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/05(土) 10:16:32.65 ]
- Ｔ＆Ｄって何の略？
- 74 名前：20歳フリーター [2012/05/05(土) 10:50:50.16 ]
- ありがとうございます。
年齢が問題でしょうか？
学歴の問題でしょうか？
求人に書いている条件は満たして居ると想うのですが、、。
- 75 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/05(土) 12:08:54.81 ]
- 満たしているなら迷わず行けばいい。
- 76 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/05(土) 12:29:27.19 ]
- 20歳がネックかな？
- 77 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/05(土) 12:50:32.69 ]
- 確認しなよ。
- 78 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/05(土) 15:40:14.93 ]
- 何年に株式になったの？
- 79 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/05(土) 17:26:03.96 ]
- 年齢と職歴と学歴すべてがアウト
- 80 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/05(土) 18:05:01.86 ]
- なんで直接聞かないの？
- 81 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/05(土) 18:59:51.63 ]
- ハローワークで営業の求人ありました。
現役の営業職の人の仕事振りがHPで見れ、主婦の方が紹介されてますが
女性ばかりなのでしょうか？
- 82 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/06(日) 05:55:33.67 ]
- >>81
男性もいますが極めて少数です。
（しかし優績者比率は高いです）
こまめな粘り強い仕事が求められるので女性の方が向いているようです。
育成率も女性の方が高いため、女性中心の求人となっています。
法人向けの営業に特化しているので、
若い女性よりある程度人生経験のある方を求めています。
- 83 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/06(日) 06:01:46.40 ]
- >>73
Ｔokio-marine & Ｄai-ichi
>>78
1902年7月大同生命保険株式会社設立
- 84 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/06(日) 07:03:49.85 ]
- でたらめもいいとこだなぁ。
- 85 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/06(日) 08:38:46.08 ]
- ４月になってから大きなシステムトラブルが続くね。
あちこちで業務に支障をきたして大変なことになってるのにシステム部門や委託会社からのきちんとした説明や謝罪がない。
大事故おこした人はその年の人事考課を下げてもいいくらいだと思うんだけど。
営業で大チョンボしたら会社人生が終わるのと比べたら甘すぎない？
- 86 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/06(日) 09:59:35.86 ]
- 広報部は月曜から大変じゃまいか？
“旬”な人使われちゃったね。
- 87 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/06(日) 10:03:51.50 ]
- >>82
この会社の内勤の営業担当もそういう女性をまとめるのが仕事なんですか？
- 88 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/06(日) 10:11:38.77 ]
- 筍な人って？
- 89 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/06(日) 19:13:28.64 ]
- >>85 大したことはないですよ
- 90 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/06(日) 20:33:38.07 ]
- 今月はどうよ？
- 91 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/07(月) 01:07:20.24 ]
- >>87
内勤の営業担当の仕事は大きく分けて２つあります。
一つはご指摘の通り営業職員の管理業務で、
もう一つは代理店の管理です。
大雑把に半々ぐらいです。
- 92 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/07(月) 06:40:26.84 ]
- >>91 前者は頭がなくいい加減でもできます。後者は気が小さい人真面目ならきます。
- 93 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/07(月) 06:48:15.20 ]
- >>85 システムはもの作りが仕事ですが、今は断るのと、外部委託の管理が仕事です。ペイペイが仕事せずに外部委託に仕事回しています。システムの頭をシステムから出しているのでは、自浄作用は働かず絶対この仕組みは良くならないでしょう。
- 94 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/07(月) 10:58:19.36 ]
- >>91-92
ありがとうございます。
とても参考になりました。
- 95 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/07(月) 19:43:23.49 ]
- >>92
前者は他人の枕の話ばっかするどこかにいるような人間を相手にしなきゃいけないから、
いい加減くらいじゃないと色んな意味で持たないよねｗ
後者は深いいねｗ
- 96 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/07(月) 23:22:36.11 ]
- 後者も枕の話大事よ～！
- 97 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/08(火) 00:04:17.68 ]
- 後者の枕は一昔前っていう感覚なんだけど、実際は分からんなｗ
- 98 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/08(火) 01:45:47.82 ]
- 隠れ枕何人か知ってるよ～
- 99 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/09(水) 07:05:39.61 ]
- 新卒採用の総合職やエリア総合職はさすがに枕しないですよね？
- 100 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/09(水) 16:18:29.84 ]
- あるある！
- 101 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/09(水) 19:41:55.21 ]
- やってる人いるんだ…
- 102 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/09(水) 19:47:31.64 ]
- いるいる！
- 103 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/09(水) 22:54:47.42 ]
- ここ、システムがダメすぎる
- 104 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/10(木) 08:05:39.52 ]
- ネットの情報鵜呑みにしないように
- 105 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/10(木) 21:20:43.20 ]
- 枕は本当だよ。
- 106 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/11(金) 13:39:41.68 ]
- 他の事も本当だよ
- 107 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/11(金) 15:49:36.86 ]
- 今月どうよ？
- 108 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/11(金) 15:51:09.31 ]
- 社員と社員の不倫の密告は、ヘルプラインでオケ？
- 109 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/11(金) 16:21:05.00 ]
- 恋愛は自由だよ。
- 110 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/12(土) 02:22:06.79 ]
- 社内の不倫の話も紛れもない真実だなｗ
- 111 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/12(土) 04:57:48.73 ]
- 落ち着きなされ
- 112 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/12(土) 08:31:14.57 ]
- システムのレベルの低さには辟易するよね。
和暦と西暦が混在している状態もずーっと放置。
口座振替の情報なんて月に何日も見れない日があるまんま。
普保マスターだって昭和の終わりから変わってなくて
コード表見ないとただの数字の羅列という状態のまま。
成績報告なんて10日ごとに膨大な手作業を強いている。
受番から設計書番号にコントロール変えて集計できやすくなったんだから
そのまま吸い上げて集計する仕組みにすればみんな楽で精度上がるのに。
今どきの金融機関は外部へのメールの添付ファイルなんて
自動で暗号化されて情報漏えい対策してるのに
従業員の自主的な対応に任せたまま。
契約者への帳票の送付だってPDFのメール添付で現物だけ郵送してもらうとか
早くて安い仕掛けをもっと使えばいいのに相変わらずこちらからも郵送。
システムは重要な会社の基盤で、
方針や考え方を統一して整合性をとれば
従業員の作業効率を大幅に上げて生産性を高められる。
しかし場あたりに無自覚に組んで作業のための作業がどんどん増えてしまうだけ。
支社の総務課・事務センターなんて
システムがクズだから無駄に人がいる状態なのに
そこを改善しないで人を減らそうとするから無茶苦茶。
- 113 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/12(土) 08:56:53.47 ]
- >>112 システムを管理する部長がシステム出なので変えれません。しかし、契約部門みたいに部門の中身を理解できない部長さんも困ったものですね(泣)
- 114 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/12(土) 10:43:43.30 ]
-
112に同意
- 115 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/12(土) 11:21:23.62 ]
- 営業に出てない総合職をテコ入れした方がいい。もっと営業に人材配置すべき。
- 116 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/12(土) 12:39:03.55 ]
- 早期退職してもらってもいいくらいのレベル。
- 117 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/12(土) 15:03:29.10 ]
- 112にものすご同意。
自分は派遣だが、こんなにシステムがダメな会社を他に知らん。
- 118 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/12(土) 15:59:43.30 ]
- 早期退職賛成！
- 119 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/12(土) 16:08:34.44 ]
- 削っちゃいけない人や業務を優先的に削って要らない物（者）を残す悪い癖がこの会社にはあるよね。
- 120 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/12(土) 16:32:24.64 ]
- （笑）応募あり、って毎回手入力。納得です。
- 121 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/12(土) 16:52:29.34 ]
- >>117 駄目でも大丈夫なのがダメですね(泣)それから営業上がりの本社勤務の部長さん課長さんは、使い物にならない人が多いでしょう。
- 122 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/12(土) 18:23:22.55 ]
- >>112の意見、ホント的確ｗ
エラーメッセージ表示されたと思ったら、緊急の通知出てるねｗ
TKC事務所からのエクセルファイル開けなくて、OS言ったら「大丈夫？ｗ」だってｗ
頼むわー
- 123 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/12(土) 18:37:11.19 ]
- 自分の部の評価が良ければいい、ではなく、使う人の事を考えた、モノづくり(システム開発)して欲しいよ！
でないと、結局、スピードと質で他社と比較される。と、どうなるかわかりますよね？勝負に負ける事もあるって事です！
- 124 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/12(土) 20:22:56.56 ]
- >>123 システムも悪いが、依頼する部門のライン課長さんもほとんどシステム音痴だからいいものできないよ次期営業端末もシステムわかる担当者いないので、いいものできないでしょう。どうするの？まあできなかっても責任をシステムに押しつけて終わりますか?
- 125 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/12(土) 21:17:12.56 ]
- 営業は枕あり不倫ありで楽しいよ、会社容認だからね。
いい会社だよ。
- 126 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/12(土) 23:25:49.52 ]
- 営業優遇しすぎ。あれじゃ本社の優秀なのの士気が下がって当然。
- 127 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/13(日) 00:36:31.54 ]
- 楽しくやればいいのよ。
本当っ内務の人間バカばっか～！
- 128 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/13(日) 08:45:01.90 ]
- >>126 本社の優秀な人は絶対文句言わないでしょう。文句言うのは、実力なしで、愛想だけで偉くなったようなな奴ですよ。営業は、大変だとうが、達成できないとしても営業職員みたいに解職にからないから楽ですよ。
- 129 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/13(日) 08:52:45.55 ]
- >>123 システムの人間ですが、上司からは、予算ないからと断れと言われています。やってもやらなくても評価は同じです。担当のライン課長さんもやらなくても評価下がらないので平気です。こんなんじゃ本当には良くならないでしょう。
- 130 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/13(日) 11:09:19.09 ]
- ＳＡＴは実績出してるの？
- 131 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/13(日) 12:26:58.72 ]
- 129に同感
- 132 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/13(日) 15:05:24.77 ]
- 俺は頑張るぞ
全力で働いてる
- 133 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/13(日) 21:20:11.67 ]
- 頑張れ～！！
- 134 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/13(日) 22:04:40.66 ]
- >>130 SATって札幌のパクリ？
それとも札幌がパクったのかな？
- 135 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/13(日) 23:32:01.76 ]
- ＳＡＴって知らないの？
- 136 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/14(月) 18:05:45.17 ]
- 成績取ってくるのは、いい歳してミニスカ履いてるおばはんか、結婚する度ダンナの金巻き上げてる私財肥やしてるばばあ。オッサンどもは稟議でなんとか首つないでる。年寄り女の尻も使いようなんだよ。
- 137 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/14(月) 20:14:01.06 ]
- その通り！
- 138 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/14(月) 21:37:47.00 ]
- >>129
システムの人ならわかるでしょ
大手のベンダーを使ってる割には、内情はまったく違う会社
なんちゃって会社人ばかりですよね
話を聞くと中卒の人もいるとか
そんなんで良いシステムなんてむりですね（笑）
経費カットしすぎてむりかな
- 139 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/14(月) 21:39:11.25 ]
- >>126
達成しなくても解職にならないけど、楽じゃないよ。むしろ解職してくれた方が楽だよｗ
- 140 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/14(月) 23:14:29.06 ]
- 皆さん、ネガティブなことばかり考えていては大変ですよ。
前向きに頑張りましょうよ！
- 141 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/15(火) 06:01:31.52 ]
- >>139 会社に解職されないと辞めれない人はどこまで行っても駄目な困った奴です。まあ、本社で勤務しても仕事しんどいですと言うよ。使い物になりません。
- 142 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/15(火) 06:13:55.04 ]
- >>138 ベンダーも悪いが、システムの担当部門のライン課長さんがシステム音痴だからですよ。システムを使っている側がシステム音痴だから変なシステムを予算がないからと押しつけられていますよ。
- 143 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/15(火) 21:39:54.44 ]
- 仕事のできない事務のばばあを長年居座らせ、残業代しこたま払ってるこの会社って糞以外に何？。人件費削減て意味間違えてねえか。仕事の照会したって「ヘルプデスクに聞け」としか言わない。事務ってどんだけ偉いの？。
- 144 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/15(火) 22:04:55.80 ]
- >>143
同意
仕事の出来る契約社員を更新停止しといて
お荷物にしかならない内勤を放置とは、どう考えても組織的にはマイナス
- 145 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/15(火) 22:32:51.71 ]
- >>144 事務センター長、総務課長、営業総務課長はどうするの？
- 146 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/15(火) 22:42:42.20 ]
- 何のための契約社員なのか考えてみては？
- 147 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/15(火) 23:23:55.81 ]
- それはわかるけど、誰が見たって契約社員のほうが仕事できるんだよ。
やりきれない。
- 148 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/16(水) 00:37:05.19 ]
- >>147
- 149 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/16(水) 01:21:54.03 ]
- >>144
いやいや、契約でも長期契約社員は老害だらけだよ。
でもなによりも金食い虫なのは本社にいる定年間近の部付課長・部付部長とか
残業代単価3000円超の本社事務の総合職スタッフとかでしょ。
- 150 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/16(水) 01:41:03.20 ]
- 札幌の奴いるな
- 151 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/16(水) 02:52:10.44 ]
- >>149 特に営業上がりが役立たずですねえ。総務課営業本部の部長課長さん。支社直属の部長課長さんもいらないでしょう。
- 152 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/16(水) 11:27:14.29 ]
- どっちにしても大した仕事できないんなら、高い給料払って正職員置くより契約でいいんじゃね。若いしw。契約の年収って200万位と聞いたけど？。
- 153 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/16(水) 14:30:31.15 ]
- その考え方はちょっと安直過ぎませんかね･･･？
- 154 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/16(水) 20:57:29.44 ]
- >>152
営業関係なら契約でいいんだろうけど、
アクとか運用とかはもっと金かけた方がいいんじゃない？
- 155 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/16(水) 21:42:06.74 ]
- 質問です
サンクスカードって何?
- 156 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/17(木) 14:38:07.62 ]
- 今月数字どう？
- 157 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/17(木) 18:09:34.18 ]
- 149に一本！
- 158 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/17(木) 21:22:28.91 ]
- 頑張ってるで～！
- 159 名前：喜田 [2012/05/19(土) 14:02:42.85 ]
- 秋田営業部長の引地高幸さん（仮名）
姫路支店長時代にパワハラ＆セクハラで人事に
通報されて、ヒラに降格されるも根性で
見事にカンバック！
新入社員は見習ってほしい。
- 160 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/19(土) 15:02:55.91 ]
- ↑そんな奴実在すんの？
パワハラセクハラコンボで性懲りもなく戻ってくるとは（怒）
さっさと辞めさせてよ
- 161 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/19(土) 16:29:28.89 ]
- 支店とか書いてる時点でガセじゃね？
- 162 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/19(土) 17:57:09.23 ]
- もっとストレートに書いていいと思うよ！
- 163 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/19(土) 18:32:40.85 ]
- ここに書き込んでる方々の多くは支店の契約社員さんなどでしょうかね？
- 164 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/19(土) 19:07:25.95 ]
- 今月どうよ？
- 165 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/19(土) 21:22:28.50 ]
- >>160 実在のお方です。事実の事です。
- 166 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/19(土) 23:12:12.72 ]
- 事実ではなく、通報者の思い込みも
あったからカムバックできたんでしょ。
なかったら、みっ……
- 167 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/20(日) 00:26:27.45 ]
- 支社長からヒラに降格すると月給半分位になるんじゃねーの？
急に所得がそんなに変わったら生活破たんするよ。
狂気の沙汰だね。
>>163
生命保険会社はどこも支店なんて設置しないの。
支店と支社の違いもわからない小僧はおうちでママのおっぱいでもしゃぶってな。
- 168 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/20(日) 10:42:39.45 ]
- >>165
- 169 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/20(日) 17:49:15.25 ]
- 枕調子どう？
- 170 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/21(月) 17:06:31.73 ]
- 引地高幸さん（仮名）はいるよ。
札幌の営業課長→釧路営業部長→姫路支社長で
姫路の時にセクハラ＆パワハラで降格だったよ。
- 171 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/21(月) 18:59:50.40 ]
- >>170
引地高幸さん（仮名）を煙たく思っていた機関長が
60歳overを丸め込み騒ぎを起こし陥れたと風の便りで
お聞きしました。
- 172 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/21(月) 19:22:20.21 ]
- 引○さんって人のパワハラやセクハラが事実だとすれば、機関長が正義の鉄槌を下したことになる…のかな？
- 173 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/21(月) 23:40:28.81 ]
- よっぽど回りに根回ししとかないとヘルプ使っても墓穴ほるよね
- 174 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/22(火) 16:34:08.78 ]
- ↑以前税推新宿にいた課長とかね…。パワハラしても本人は痛くも痒くもない。犠牲者だけが増えていく。
- 175 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/22(火) 19:19:50.24 ]
- ↑訴えたの？訴えられたの？
- 176 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/22(火) 21:27:06.85 ]
- なんだあの進発式！
AIU研修の最中に弁当配りだした機関長
それを許す本部長、副支社長
大丈夫か？北海道支社
大丈夫か？札幌
っちゅうか大丈夫か？この会社
レベル低いよ
- 177 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/22(火) 21:49:12.31 ]
- >>176 営業は大変だから仕方ないです。
- 178 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/22(火) 22:01:24.71 ]
- 上が無能だから大変な思いをさせられるってか
- 179 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/22(火) 22:12:39.03 ]
- 大同GJ！！
芸スポで賞賛の嵐だぜｗ
- 180 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/22(火) 23:04:41.16 ]
- >>86
はこれを言っていたのか。。。
しかし、これ本当なの？
- 181 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/22(火) 23:16:41.04 ]
- 枕でどんどん稼ぐわよ～！
- 182 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/23(水) 00:41:15.38 ]
- 不倫している○○○課長さん
そろそろ行動おこすので覚悟して下さい
謝罪しなければ、ヘルプラインや会社にも連絡します
- 183 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/23(水) 01:15:17.10 ]
- じゃんじゃん連絡して下さ～い！
- 184 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/23(水) 05:33:21.52 ]
- >>182 もったえぶらずに刺したらいいよ。
- 185 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/23(水) 06:24:54.09 ]
- >>182 ヘルプでなく、秋田みたいにここに名前書けは゛？
- 186 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/23(水) 11:35:11.48 ]
- >>176自分の知る限り史上最悪の進発式でした。
- 187 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/23(水) 16:24:47.57 ]
- 営業課長って、だいたい年収1200万くらいなのかな
- 188 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/23(水) 20:51:16.75 ]
- 年収に見合った働きはしてる？
- 189 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/23(水) 21:49:26.86 ]
- 営業課長は１０００万くらいと聞いたが
- 190 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/23(水) 22:30:17.81 ]
- >>188 している人としていない人もいる。しかし、潰しが効かない。本社や総務課はできないけどね。
- 191 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/23(水) 23:12:27.77 ]
- 営業職員はもっと機関長を使わないとダメ！
- 192 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/24(木) 07:35:19.29 ]
- やっぱり１０００万くらいかぁ
不倫している営業課長は成績良い人らしいから
もうちょっと貰ってるのかな。
- 193 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/24(木) 11:57:47.74 ]
- ○田の○よだは相変わらず枕調子いいみたいね～
- 194 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/24(木) 12:28:55.10 ]
- >193マタオマエカ
- 195 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/24(木) 14:20:59.61 ]
- ＞175
訴えられてたよねｗ
- 196 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/24(木) 21:51:30.07 ]
- 枕でも不倫でも何でもいいから数字挙げなくちゃ、わかった？
- 197 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/25(金) 00:57:29.85 ]
- 取れるだけ、ぶんどってやる
- 198 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/25(金) 12:21:43.74 ]
- その勢いよ！
- 199 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/25(金) 12:25:05.24 ]
- いや慰謝料をww
- 200 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/25(金) 20:46:22.02 ]
- なるほど、数字も頑張って！
- 201 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/26(土) 01:24:49.83 ]
- 質問です。
契約職員の事務員が、宿泊してまで法人会のサポートに参加する
事はありえますでしょうか?
例えば、札幌で勤務している契約職員が函館や小樽の法人会の
サポートをするという事はありますか?
- 202 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/26(土) 07:11:06.16 ]
- >>201 契約職員の元会社に仕事することが必要か確認してください。しなくても大丈夫では。
- 203 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/26(土) 08:18:38.13 ]
- 契約社員は派遣社員と違って元会社なんて無いのでは？
契約でもアルバイトでも、会社が求めてるのなら応じるべき。
ただ正社員と違って強制ではないと思うので、行けない理由があるのなら断ってもいいと思う。
- 204 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/26(土) 08:39:02.72 ]
- なるほど
では、行く必要はあるんですね
- 205 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/26(土) 11:30:58.80 ]
- >>201
交通費・宿泊費がもったいないのでそんな無駄なことはしません。
- 206 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/26(土) 11:46:59.00 ]
- 機関長以上役職者、営業職員の話ならわかるが、内勤事務がいったいなにすんのよ？
- 207 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/26(土) 15:56:00.32 ]
- みなさん回答ありがとう
やっぱり、契約社員がそんな事をするのはあり得ないですよね。
泊まりで小樽や函館に法人会の手伝いに行くとかw
- 208 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/26(土) 17:07:29.74 ]
- もしかして、札幌では契約社員にそういうこと頼むってことかｗ
だとしたらレベル高すぎるｗ
- 209 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/26(土) 18:22:54.28 ]
- エースのタブレット化いつ？
- 210 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/26(土) 20:38:32.30 ]
- >>209
もうすぐ
- 211 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/26(土) 20:49:54.74 ]
- >>210もう少し具体的に
- 212 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/26(土) 21:50:58.47 ]
- 三田さん元気かな？
- 213 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/27(日) 00:35:21.61 ]
- タブレット化の予定は来年だっけ
期待は出来ないなー
利用料金も跳ね上がるだろうし
- 214 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/27(日) 01:01:52.11 ]
- あなたの所
第二組合で混乱してる？
- 215 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/27(日) 13:11:01.87 ]
- 保険業界って、どうしてちょっと変わってる人多いんだろ
不倫とか枕とかありえないです。
- 216 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/27(日) 16:47:39.14 ]
- >>215
商品が糞だから、そうでもしないと保険が売れないとか？
- 217 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/27(日) 18:30:42.67 ]
- 他の業界でも枕不倫あるわよ～
- 218 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/27(日) 21:20:09.97 ]
- 大阪本社12Ｆ、あんな人数いる？
- 219 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/28(月) 00:28:20.32 ]
- >>207
人妻契約社員が
「函館に泊まりの出張なの」って旦那に言って家空けてるけど
実はどこかで不倫相手としっぽりやってる、
ってゆーことを旦那が確認したってことで桶？
- 220 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/28(月) 21:26:56.19 ]
- >>219
おまい賢いな
だがもう不倫ネタは秋田
- 221 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/28(月) 22:20:18.41 ]
- だいたいあってるけど
詳しくは書けない。
分かっていたけど、色々確認したくて質問させて頂きました。
皆さん、ありがとう。お元気で。
- 222 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/29(火) 07:11:15.56 ]
- ガリバー元気なんかな？
- 223 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/29(火) 22:11:51.30 ]
- 明日も頑張るぞ
- 224 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/30(水) 00:24:32.90 ]
- 数字挙げてなんぼだよ、過程より結果！
- 225 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/30(水) 12:45:31.15 ]
- >>218
リハビリ施設です。
- 226 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/31(木) 01:05:38.30 ]
- さーて、ゴネたらヘルプラインに通報しようかな
- 227 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/05/31(木) 15:08:19.11 ]
- この会社の0120から始まる番号から着信が有ったんだけど、
自分の電話は留守録機能が付いてるのに、
何も伝言残さないで電話を切ってるんだよね。
伝言残す程の用じゃ無かったんだなと思うから、折り返しの電話はしないけど、
マトモな会社なら「何の用で電話した」くらい残すよな。
それとも電話掛けて来たオペレーターがクソなのか？ｗ
- 228 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/31(木) 15:40:56.30 ]
- それイタ電だ
- 229 名前：もしもの為の名無しさん [2012/05/31(木) 22:52:38.22 ]
- 明日から枕頑張ろう！
- 230 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/01(金) 00:41:33.23 ]
- 課長さん見てる？
あれ、元気ないね！
悔しいのうww悔しいのうwww
- 231 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/01(金) 12:29:00.13 ]
- 最近どうよ
- 232 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/01(金) 18:30:10.82 ]
- 枕のこと？
- 233 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/01(金) 20:38:11.52 ]
- 枕って、そんなにやってる？
あきらかに、服装と雰囲気がアレな人達はわかるわ。
おばさま方は怖いわ
- 234 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/01(金) 20:46:04.91 ]
- 明石のＴ所長、ハゲやな。
仕事なめてるわ。
- 235 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/01(金) 23:33:49.79 ]
- じじい連中にはちょうどいいのよ、立ち悪いから大変～
- 236 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/01(金) 23:41:20.88 ]
- ガリバーまだパワハラしてるんやろか？
- 237 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/02(土) 00:38:55.23 ]
- パワハラ、セクハラ、枕、不倫
- 238 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/02(土) 11:40:50.45 ]
- 枕調子出てきたわよ～！
- 239 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/02(土) 12:08:29.05 ]
- 社内不倫も絶好調！
- 240 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/02(土) 13:24:45.26 ]
- 枕 不倫やり放題、いい会社よ。
- 241 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/02(土) 15:27:18.01 ]
- その結果、バレて左遷
- 242 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/03(日) 02:18:24.52 ]
- どうでもいい不倫相手を捨てるタイミングをミスした営業課長
- 243 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/03(日) 08:52:37.99 ]
- めっさ年下の課長に女丸出しおばちゃん痛い
- 244 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/03(日) 11:42:57.44 ]
- >>243東北にいます
- 245 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/03(日) 13:57:18.96 ]
- >>243
都内にもいるよ
- 246 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/03(日) 16:05:43.55 ]
- 枕でガンガン稼ごう！
- 247 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/03(日) 19:32:55.57 ]
- >>243
これもある意味枕よねぇ
- 248 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/03(日) 23:44:30.05 ]
- 枕は会社容認してるんだから堂々とやればいいのよ～
- 249 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/04(月) 00:05:33.81 ]
- オッパイでかい三十路の女に手出して左遷
バカだわ
- 250 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/05(火) 16:00:21.91 ]
- 調子どう？
- 251 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/05(火) 21:12:01.52 ]
- 何の？
- 252 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/05(火) 21:18:32.65 ]
- 会社の。
- 253 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/07(木) 21:36:06.18 ]
- 今月どう？
- 254 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/07(木) 22:03:19.32 ]
- >>243
札幌のことかな？
- 255 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/08(金) 01:31:27.16 ]
- 頭おかしい上司や部下ばっかり
- 256 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/08(金) 16:18:34.07 ]
- 数字だよ。
- 257 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/08(金) 19:34:38.00 ]
- 枕でどんどん稼ごうよ！
- 258 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/08(金) 21:50:51.45 ]
- 男の枕ってある？
- 259 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/08(金) 21:54:28.09 ]
- ホモの上司とうんたらかんたらなら聞いた
- 260 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/08(金) 21:58:33.26 ]
- そりゃ大変w
ボーナス支給日って何月何日？
- 261 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/08(金) 22:07:22.97 ]
- ボーナスいくらよ？
- 262 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/08(金) 22:36:13.57 ]
- 課長は、いくら位もらってるの？
毎晩ギャバクラ行ってる
- 263 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/08(金) 22:44:20.33 ]
- ギャバクラって、ギャバンのファンクラブか？ｗ
- 264 名前： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 mailto:sage [2012/06/09(土) 13:00:00.48 ]
- ボーナスまだ入ってないんだが…
- 265 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/09(土) 13:06:16.92 ]
- ボーナス支給日いつだっけ？
- 266 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/09(土) 14:58:28.20 ]
- イエローリボン
- 267 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/09(土) 15:55:02.26 ]
- 数字はどう？
- 268 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/09(土) 15:57:40.63 ]
- 今年の年責はすでに達成した
- 269 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/09(土) 20:33:13.13 ]
- うちの課長ってただの一度も数字とってきたことない
- 270 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/09(土) 22:28:05.38 ]
- ボーナス支給日マジで教えて下さい
お願いします
- 271 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/09(土) 23:41:55.78 ]
- 今月末です
- 272 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/10(日) 01:11:57.55 ]
- 30日ですか？
- 273 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/10(日) 06:48:31.70 ]
- 29日
- 274 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/10(日) 12:59:14.84 ]
- ありがとう
- 275 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/10(日) 18:15:55.50 ]
- >>214
そもそも組合の存在意義って？
綺麗言じゃなく本音の所でどうよ？
自分は意義は全く感じないです。
役付の人達が楽しく飲み食いする集まりにしか思えないです。
つまりは、役付以外の職員からの組合費でその機会を楽しむ会
でしかないということです。
みなさんの所はいかがでしょうか？
- 276 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/10(日) 18:24:02.67 ]
- 楽しく飲み食いして、社内人脈を構築するところってことでおｋ？
- 277 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/10(日) 19:14:13.65 ]
- 東京大阪もタダで行けるしってことで桶？
- 278 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/10(日) 20:44:58.56 ]
- 組合支部役員で枕やってる人居るけどいいと思うよ～
- 279 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/10(日) 21:32:47.21 ]
- 組合役員やると
自分の程度を勘違い
↓
服装が派手に
↓
車なんかも買えちゃったり
↓
乱れた異性関係
↓
でもおいしいから辞められない
結局はお金と欲望のため
- 280 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/10(日) 21:40:04.05 ]
- >>279
それは、内務なの。労組なの。もう一つの安いのなの。
- 281 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/10(日) 22:37:11.15 ]
- ここに限らず、どこの会社だって
労働組合なんてそんなものですよ
- 282 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/10(日) 22:39:50.96 ]
- 労組です。
- 283 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/10(日) 22:56:43.34 ]
- >>275
貴方だけエースナビに2800円払ってもいいっていうんですね。
またスズメの涙かもしれませんが、一時金の21000円も要らないって言うんですね。
あっ、貰えないカテゴリーの方でしたか。
失礼しましたﾜﾗ
- 284 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/10(日) 23:16:24.78 ]
- >>275が言ってんのは
役付の人達が楽しく飲み食いする集まりにしか思えないです。
つまりは、役付以外の職員からの組合費でその機会を楽しむ会
でしかないということです。
みなさんの所はいかがでしょうか？
とか
>>279の
自分の程度を勘違い
↓
服装が派手に
↓
車なんかも買えちゃったり
↓
乱れた異性関係
↓
でもおいしいから辞められない
みたいな人が多いからじゃないですか？
私の知っている組合の役員もこんな感じです。
- 285 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/10(日) 23:30:14.26 ]
- 私の知ってる役員にそんな人はいないけど。
- 286 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/11(月) 00:06:35.98 ]
- それは情弱だろ
- 287 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/11(月) 00:09:45.75 ]
- 多分綺麗なところだけ見させられてるんだろうな
ある意味可哀想
- 288 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/11(月) 00:19:45.17 ]
- そもそも保険会社なんて、欲望むき出しの奴ばっかり
- 289 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/11(月) 01:00:17.01 ]
- 労組の役員ってそんなにお金になるの？
- 290 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/11(月) 01:59:03.44 ]
- 裁判の準備はじめるかな
- 291 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/13(水) 00:33:58.49 ]
- ウチの支社の組合も存在意義に疑問を感じる
- 292 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/13(水) 07:03:27.60 ]
- 第二組合に入ったら？
フナツ氏もそっちに移ったらしいじゃないの。
- 293 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/13(水) 07:34:49.56 ]
- 自分の置かれた境遇を考えてみなよ。
支社長やら本部長、役員やらが代わる代わるご機嫌取りにくるような立場なら
組合に頼る必要もないだろうよ。
でもそうでないなら。。。
- 294 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/13(水) 07:49:35.81 ]
- 機嫌取りなんかしないといけないのか…
- 295 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/13(水) 14:38:05.38 ]
- 一緒にキャバクラ行け
- 296 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/13(水) 19:11:45.18 ]
- 裸の王様みたいな感じか？
- 297 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/13(水) 21:27:22.68 ]
- 組合の存在意義を感じない
その場所は、問題のない平和な所か問題を
解決する気のない又は、解決能力のない役員
がいる所かということでは？
ちなみに私の所は、能力ナシの方です
- 298 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/14(木) 02:02:02.03 ]
- 基本、組合はうるさいな
- 299 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/14(木) 16:45:15.93 ]
- 恐喝まがいの営業を受けた場合は、どこにいえばいいの？
- 300 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/14(木) 20:01:45.58 ]
- 恐喝とかあるんだ…
警察じゃないの？
- 301 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/16(土) 11:26:10.82 ]
- 今月枕どう？
- 302 名前：もしもの為の名無しさん mailto:1 [2012/06/16(土) 12:52:11.07 ]
- 担当課長って何ですか？
- 303 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/16(土) 12:55:31.18 ]
- 仕事はできないけど、肩書きだけは課長？
- 304 名前：もしもの為の名無しさん mailto:1 [2012/06/16(土) 17:11:15.50 ]
- 何を担当するの？
- 305 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/17(日) 01:36:20.45 ]
- 枕？
- 306 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/17(日) 07:09:38.56 ]
- 不倫よ
- 307 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/17(日) 20:46:19.81 ]
- 男アサリには最高の環境
- 308 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/18(月) 00:08:19.42 ]
- 不倫とか枕とか、キチガイばっかりw
- 309 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/18(月) 00:46:05.76 ]
- 枕で頑張ろう！
- 310 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/18(月) 13:33:35.24 ]
- じゃんじゃん股広げて数字挙げるのよ～！
- 311 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/18(月) 19:54:20.73 ]
- 一人の粘着基地外ばかり書き込んでるな
診査が厳しすぎてお客さんが離れていく
一時払終身に入るお金があるから加入希望されているのに！
そもそも一時払いで死亡リスクを定期保険以上に考えてないか？
それと。この低金利では10年以内で解約が殺到する可能性があるのは
最初から分かってるだろが。
ここのアクチュアリーも経営陣もボクちゃんなんだろか
- 312 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/18(月) 20:28:08.34 ]
- ああ、僕ちゃんなんて生ぬるい言葉じゃ気がすまないな
クソがヴォケが！いっぺん肥溜めに落ちて気管支つまらせろ！
- 313 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/18(月) 21:37:25.47 ]
- 経営陣は分かるんだが、アクチュアリーってそんなに責任あるの？
- 314 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/20(水) 23:06:59.86 ]
- ミタさん元気～？
- 315 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/22(金) 21:07:03.03 ]
- >>289
支社の規模によって差はあるが相当額の収入があります。
確定申告しない相当額の収入があります。
コンプラに厳しい昨今
また最も遵守しなければならない保険業界にあってこの件は大きな危険な問題なのです。
- 316 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/22(金) 21:21:36.74 ]
- >>315
労組の人間が「同和教育」を社内でするのは何故ですか？
- 317 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/22(金) 22:33:22.77 ]
- >>315そっか
気付かなかったよ
ベテランの役員が
知らない訳ないな
みんなの為にとかって
偽善だったのか…
あの嘘っぽい笑顔が
ムカついてきたよ
- 318 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/23(土) 12:35:51.40 ]
- 数字挙がってるかい？
- 319 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/23(土) 23:40:06.90 ]
- とりあえず、この会社がさいてーだって
ことはわかった。
- 320 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/23(土) 23:51:41.19 ]
- >>319
同意。
ていうか、良い会社に見せようとして無理させられてる社員の身にもなってほしい
- 321 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/24(日) 08:45:38.96 ]
- 枕でガンガン契約とらなくちゃ！
- 322 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/24(日) 09:38:45.35 ]
- CMでいい会社ぶってるのがムカつく。
- 323 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/24(日) 09:44:15.92 ]
- ベストファーザー賞よかったね。
- 324 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/24(日) 09:58:45.51 ]
- 黄色いリボン
- 325 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/24(日) 10:42:28.67 ]
- ユ○オ△においでよ。
- 326 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/24(日) 14:46:28.03 ]
- ○澤君、枕放任かい？
- 327 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/24(日) 17:05:45.09 ]
- >>322
正直この会社、糞だよな。
でも、下の社員には糞だと悟られないように、上層部の奴らは
上手いことごまかしてるつもりなんだよ。
正直アホ臭いわ
- 328 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/24(日) 23:13:15.21 ]
- 最近やたらと派遣切ってるようだけど、
本当に切るべきは、派遣以下の働きしか
できない総合職だと思う。
- 329 名前：もしもの名無しさん [2012/06/25(月) 22:49:30.62 ]
- 日本生命法人職域ＦＣ坂部匡部長から私はセクハラを受けていました。私は九段法人１課にいました。毎日オナニーづけでした。おまんこがあきると今度は乳首コリコリこすりなさいと言われました。おまえのおまんこ、きれいかと聞かれたり、でも臭そうと言われました。
私が喘ぎ声以外に喋ると口調が強くなり、おまんこに指つっこんでもっと動かせと奴隷状態でした。でも、ごめんなさいと謝るといい子いい子してやるなと優しくなりました。
部長の思うがまま洗脳されていました。
東京、市ヶ谷の九段センタービル９階の採用室に居ます。会いたい人はそこに行けば会えます。就活生なら東京採用の法人職域ＦＣの説明会に行くと会えはずです。
坂部部長はドＳです。パンツの色を聞くのは毎回、それに加えてパンツを履き替えろとか、脱いで外歩ける？脱いで食事してみて、スウスウするでしょとか要求が強いです。
途中で電話切るとまた、何度でも電話がかかってきて、Ｈしようよ～と誘ってきます。喘ぎ声小さいと怒られるし、濡れてるじゃなくて、濡れてますにしろと攻められ、ごめんなさいと謝った事もあります。
深夜に起こされ、おまんこに指突っ込んでハァハァーして、パンツ脱いでそのままで居ろと放置され、一方的な電話切りもありました。まあ、会社では、罵りも受けてました。底辺大学と言われ、誰でもＡなんかとれる大学に居ること自覚しろと言われました。
実際、会社の成績私は悪かったのですが、そのことでおまえはもっと下、もっと下と言われました。もちろん、人前では言いません。裏で言ってくるんです。俺は変態だよ、俺はストーカーだよと自分で言っていました。
私がハァハァ喘いでいるとクチャクチャと音を出してきて俺もイきそうと言われました。裏では正反対の変態セクハラ部長です。 法人職域ＦＣは参考までに、このような所です。
- 330 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/26(火) 22:00:16.62 ]
- えっと・・・
- 331 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/27(水) 19:54:30.79 ]
- >>329
結局書いてて興奮してんでしょ。成りきりかよ、あほらし
てかどうせコピペだろうけど
大同はそろそろ日本生命あたりと合併したらええんちゃう？
お互いに良い部分をさらに強化できるんならアリと思うがな
- 332 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/27(水) 20:22:42.08 ]
- 日生に良いところを吸収されちゃう予感
- 333 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/27(水) 22:09:56.82 ]
- いいね。日生に買って欲しい。
- 334 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/27(水) 23:07:51.17 ]
- 基盤はほしいが、社員はいらんだろｗ
- 335 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/27(水) 23:08:01.95 ]
- 大同に良いところなどない。
- 336 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/28(木) 09:03:45.19 ]
- ＳＡＴ君、採用出来てるかい？
- 337 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/29(金) 00:28:44.30 ]
- 大同にもいいところはあるだろ。
同じ誤ちを繰返しても誰も責任を取らなくてもいいところとか。
最も、会社の向かう方向性すら理解できない
低脳な猿どもには理解できんだろうが。
だ
な
- 338 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/06/29(金) 01:20:15.69 ]
- 変な縦読みさせんな
>>334
ゴミ機関長はイランだろうがなｗ
正直、営業職員は大同のほうが優秀なのでは？
- 339 名前：もしもの為の名無しさん [2012/06/30(土) 15:29:16.80 ]
- >>338
MDRTもとれない職員ばっかりじゃん
全然優秀じゃないよｗ
鼻くそと目やにを比べてもしかたがない
- 340 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/01(日) 08:06:38.56 ]
- ＴＤＦが業績回復してるらしいじゃん。
- 341 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/01(日) 11:05:37.01 ]
- ついでに太陽も回復してるな。
当社とは大違いだな
- 342 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/01(日) 15:51:05.51 ]
- >>340
ＴＤＦの新契約高ってたった522億じゃん
前年の217億が酷過ぎなんで別に回復してないよ
その他の指標も前年よりましなだけ
フコクが信金とうまくやって収保1兆以上をコンスタントに維持しているのと比べれば
Ｔ＆Ｄの経営陣が失敗してるのに責任とってないのは明白
- 343 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/01(日) 17:21:22.22 ]
- 来年から大幅に変わるけど、ホントに効果あるのかな？
目に見える劇的な変化って、給与だけじゃないのかな？
- 344 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/01(日) 17:52:56.45 ]
- 給料下がるの！？
- 345 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/01(日) 21:54:47.21 ]
- >>339
MDRTってｗオマエさん機関長か支社長？
MDRT職員って実力で成績を挙げてる人ばかりじゃないだろ
会社の煽り文句に踊らされて情けないね
- 346 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/02(月) 09:14:58.26 ]
- >>345
実力じゃないmdrtって？
紹介税理士ってこと？
でもそれも実力のうちでは？
それとも会社が数字をつけてアイドルにしたて上げてるってことかい？
- 347 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/02(月) 19:13:20.25 ]
- 最近、誰かに目をつけて、アイドルに仕立て上げるのが流行ってるのか？
- 348 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/02(月) 20:33:35.70 ]
- ベテランが定年で退職した後、その顧客や税理士をエリア担当や新人に振り分けずに
別のベテランに丸ごと付けるってどうよ？
既にいっぱい顧客持ってるベテラン職員より、これからの主査・養成に与えるべきじゃないか？
こうしてベテランは何もしなくてもどんどん収入が増え、新人たちは査定落ちで解職。
人が増えないわけだよ。
- 349 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/02(月) 20:41:48.52 ]
- 皆さん、凄い成績の人は人の100倍努力してるんですよ！
朝昼晩休日返上するくらい仕事に向き合って成し遂げたんですよ！
でも特別じゃないんですよ、誰でもそうなれるんですよ！
だから必死こいてやってくださいね！給料バンバン貰ってくださいね！
っていう洗脳だろｗ 実在の人物がいればより洗脳しやすいし
- 350 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/02(月) 23:44:49.22 ]
- >>349
この会社、洗脳ひどいよな
上の連中は洗脳と気付かないように、こっちに会社のヘラヘラしたノリをすり込んでると思ってるみたいだが、
俺もそんなにバカではないので、そろそろ気がついてきた
- 351 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/04(水) 00:22:14.18 ]
- どこの世界にへらへら営業マンから保険に入りたい社長が
いるんだろうか？そこらへん支社長クラスは分かってないよな
数字挙げたらホテルでランチとか観光地に連れていってあげるとか
そんなんでモチが上がると思ってるあたり低能すぎる
- 352 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/07(土) 04:52:03.62 ]
- ７月に入ったら目に見えて新契約の査定が早くなったね！
システムの問題じゃなくて権限を持った査定者の不足だったんじゃないの？
- 353 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/07(土) 09:20:47.04 ]
- 会社が調査中のパワハラ支社長って誰？
- 354 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/07(土) 10:28:15.56 ]
- 今月どう？
- 355 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/07(土) 15:01:15.61 ]
- >>353
長○
- 356 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/07(土) 15:21:50.55 ]
- どこの支社？
- 357 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/08(日) 13:23:02.05 ]
- 北海道の札幌のあの人を
こんなところで見かけるなんて
それもあの人と
不倫はだめだめ
思わず撮影しました
- 358 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/08(日) 18:25:10.88 ]
- ○田はどうなの？
- 359 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/08(日) 18:43:41.29 ]
- 枕はいいの～？
- 360 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/10(火) 12:11:39.01 ]
- この会社のエリア総合職に興味があります。
短大卒からってありますが、やっぱり早慶とか出てないと無理ですかね？
- 361 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/10(火) 21:17:35.69 ]
- 関係ないですよ
- 362 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/11(水) 00:03:18.44 ]
- >>357
もしかして、課長とあの人？
- 363 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/11(水) 04:07:31.48 ]
- >>360
まだ採用してるのか知らないけど頑張ってね
学歴は関係ないですよ
- 364 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/11(水) 20:21:23.45 ]
- 札幌は不倫してる人、数人いるね
- 365 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/11(水) 21:28:10.47 ]
- 不倫でバレてないと思ってるのは本人たちだけだねw
枕もおなじ
- 366 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/11(水) 22:41:16.29 ]
- もっとセックスしちゃえば良いのよ☆簡単よo(^▽^)o
- 367 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/11(水) 23:50:06.21 ]
- 死んじゃったね
- 368 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/12(木) 00:52:09.29 ]
- 誰？
- 369 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/12(木) 17:39:01.44 ]
- >>362
某所に投稿しておきました
- 370 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/12(木) 22:30:16.04 ]
- え？ウプしたの？ww
どこに？
- 371 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/13(金) 09:53:00.46 ]
- その話詳しく頼む
- 372 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/13(金) 20:42:53.79 ]
- どーでもいいよ、不倫ネタなんて
それより、初回口振はいつからはじまんの？
- 373 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/13(金) 21:30:52.07 ]
- 始まってるよ。
- 374 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/13(金) 22:42:10.29 ]
- 私の周りも不倫だらけだよ。自慢げに話されても困るババア多すぎ
- 375 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/14(土) 04:42:41.58 ]
- >>372
秋からじゃないの？
追加契約とかやりやすくなるよね。
- 376 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/14(土) 15:11:02.73 ]
- ビッチ
- 377 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/15(日) 02:51:41.03 ]
- ここって土日休み？サビ残強要ある？
- 378 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/15(日) 05:37:54.93 ]
- >>377
サービス残業は東京本社の一部だけだね～
管理職と営業職には「残業代」というものがないので
働きたいだけ働くんだよ～
土日祝はちゃんと休みで、出勤したら代休がもらえるよ～
- 379 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/15(日) 10:42:45.68 ]
- >>378
ってことは、本社にはサービス残業をしている非管理職もいるってこと？
- 380 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/15(日) 11:19:24.96 ]
- １０年以上前は世間全体が酷かったから残業代なんて貰ったことない。
消灯時間も無かったしな・・・代休消化もしたことない。
持ち出しも酷かった。
累計を金額に換算したら軽く管理職の年収分に匹敵するだろうな。
- 381 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/15(日) 13:19:15.56 ]
- 当時ひどかったのは世間全体じゃなくて、この会社（もしくはこの業界）だけじゃねーの？
- 382 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/15(日) 18:36:58.84 ]
- 札幌は食わせて呑ませると喰えて飲んでくれのがいるっていう話し得意顔で言ってる馬鹿でも偉くなるこの会社ってどうなんでしょう
- 383 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/15(日) 19:48:37.60 ]
- どうなのって、まともな会社じゃないってことだろ
- 384 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/15(日) 20:41:08.44 ]
- まぁまぁ落ち着いてくださいよ
- 385 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/15(日) 23:26:14.64 ]
- 支社長って新卒入社して長年勤務していたら猿でもなれるらしい
いや、猿のほうが賢いし空気読むし無駄にオラオラしないｗ
そもそも営業に携わる上層部がクレドをいまだにソラで言えないとか、
どんだけ？
- 386 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/15(日) 23:48:31.10 ]
- 猿でもなれるって表現をしたその方が失礼極まりないですね
皆ある程度は必死に仕事頑張ってるんです
- 387 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/16(月) 00:12:55.72 ]
- >>385
猿でもなれるけど優秀でもなれないｗ
繊細な人や感受性豊かな人もなれないし
ゴルフしない人もサケ飲めない人も長時間勤務に耐えられない人もなれない。
中途の人は部下が自殺するほどパワハラ平気でできる位でないとなれないｗ
- 388 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/16(月) 01:03:09.32 ]
- 思考停止状態に陥った奴が、支店長になれるんだな
- 389 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/16(月) 23:07:58.15 ]
- >>387
結局ゴルフ、サケ、休日出勤で会社に尽くすが
保険会社の出世する条件なのかな
そう考えたらすぐに外資に駆逐されそうだな
- 390 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/17(火) 02:03:56.35 ]
- ハゲ
- 391 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/17(火) 10:24:21.23 ]
- >>379
何だ？転職で大同でも考えてるのか？
サビ残怖がってるようならやめとけ。
控除時間を大量につけて残業をごまかしたりなんて日常茶飯事。
そもそも長時間労働を美徳と考えてる人間が上にたくさんいるんだから
そんな考えじゃ入ってもやっていけないよ。
人生の98％会社ですって言い切れない人は入ってもしんどいと思うよ。
- 392 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/17(火) 19:14:29.22 ]
- 人生の98％も捧げる価値がある会社なのか？
- 393 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/18(水) 06:48:43.85 ]
- 人生を豊かにしたかったら
主体的に仕事にしっかり取り組むこと
人とのつながりを大切にすること
そして会社は目的ではなく手段だと忘れないこと
- 394 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/18(水) 19:44:53.99 ]
- >>393
まさにその通りだな
- 395 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/18(水) 21:47:02.34 ]
- クレドって昭和時代の体育会系の気合と根性論みたいでキモイ
- 396 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/18(水) 21:52:24.79 ]
- >>393-394
理想はその通りだけど、実際主体的に動いてる社員が当社にどれぐらい居るんだ？
- 397 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/19(木) 00:25:20.90 ]
- 俺だけだろ。
- 398 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/19(木) 00:26:57.55 ]
- >>395
なんで、昭和時代の体育会系の気合と根性論と
キモいがつながるの？
- 399 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/20(金) 00:23:47.99 ]
- この会社は外面が良いんだよな
株の配当は出す、しつこいほどの各種案内は金かけてやるetc.
正職員には、、経済状況を鑑みない厳しすぎる査定基準、低賃金なのに
理解し難い名目で少ない給料からさらにアレコレ差し引く
真面目にやっていても営業職員が受ける恩恵は無い
違うか？
- 400 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/20(金) 01:22:54.23 ]
- なら代理店やれよ
- 401 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/20(金) 05:19:52.03 ]
- >>399
違うよｗ
手間隙コストかけて育成してもらって
ろくな稼ぎがなくても給与は保証されて
有給休暇だってちゃんとあって
社会保険料負担もして貰えて
仕事の合間にちょっと家の用事済ますこともできて・・・
主事Ｃに会社が払うコスト分、
代理店だったら１０億以上やらないと手に入らないよ。
代理店には退職金もないからもっとだね。
愚痴るより工夫して結果をだそう。
お金はちゃんと後からついてくるから。
真面目にやるだけじゃないプラスアルファが大事だから。
- 402 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/20(金) 06:42:24.00 ]
- >>401
愚痴る前に工夫しようというのはまさにその通りだな
そもそも誰もが目にできる2chで愚痴るなよって話
- 403 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/20(金) 07:45:17.74 ]
- 工夫しようとか（そんなこと当たり前）ここで愚痴るなとか、
あんたら完全に毒されてるな・・もしくは営業職員じゃないだろ
10億以上やらないと、ってほとんどが必死でやってもできないから
どんどん離脱していっている現状には見てみぬふり
- 404 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/20(金) 20:32:29.73 ]
- 主事Cって基礎給・勤務手当はいくらなの？
養成主査の間の説明は受けたけど、正職になった後の給与の説明が一切ないんだけど。
- 405 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/20(金) 22:57:46.40 ]
- >>401
手間暇コストはたいしてかけてもらえず自力で査定クリアして
数億稼いでも給料は生活保護以下で
労働者に有給休暇があるのは当たり前だし
社会保険料負担のない企業なんてブラックだし
営業は時間を自由にできるのは全業種共通
何を言ってんだかまったく！
｢工夫しようよ」なんて曖昧な言葉を職員に投げかけるだけの
機関長ならば存在意義はない
職員が解雇の不安のもと必死で稼いだ数字で贅沢な生活をさせて
もらっているのだから
もっと指導力を磨き世の常識を知り脅しや煽りで人の心が動くと
勘違いしていることに気づけよ
>>404
給与規定に載っているから見てみるといい
本俸、加俸（規定では違う表現かも）を見るとショック死するレベル
主査補より劣る
- 406 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/20(金) 23:43:03.83 ]
- 載ってない、と思ったら見てたの主査養成用の給与規定だった。
本俸は３万、加俸は挙績により？としか書いてない。
正職用はエースで見られるのかな。
主査後期に毎月6000万挙績してる人で、加俸が１０万→参事Cという例が載ってるから
ひどい人は総支給が一ケタってのは本当なんだな。
- 407 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/21(土) 23:31:05.00 ]
- >>405
会社が用意した基盤やツールに乗っかって
先輩たちが作り上げた看板と信用をバックに
かかわる色々な人々のサポートで仕事ができている。
そんな当たり前のこともすっ飛ばして
「自力で」と言い切ってしまう傲慢不遜な態度、
権利や受けている恩恵は当たり前で
「私にもっとよこさない会社や管理職は酷い」と恨む心根、
自分の成果ばかり高く評価する歪んだ目・・・
あなたが本当に必死で真面目にやっていたとしても
たいして数字ならないだろうと納得できます。
（「必死」の水準も疑ってますけどねｗ）
「数億」といってもそれは保険金額です。
保険料だといくらか計算したことはありますか？
保険料のうちの付加保険料の一部が募集費用です。
どのくらい「稼いだ」か、ざっくり計算してみますか。
昨年度の新契約３兆４５６７億、年換算保険料は５８４億円
Ｓ１億あたり１６８万円余り（一時払終身のおかげで少し多めですね）
収入保険料７２０２億で事業費１０５１億ですからざっくり７分の１として
Ｓ１億あたりの事業費は２４万ほどになります。
「数億」では計算できないので「５億」として、年１２０万の稼ぎですね。
まああくまで公表数字でのお遊びですが、
会社に搾取されている、という訳ではないことは
伝わるんではないかと思います。
（たいして稼いでないのになにえばってんのって思ったのも伝わった？）
- 408 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/21(土) 23:42:36.20 ]
- 機関長に指導力ないなんてのは当たり前ｗｗ
だから本社は一生懸命標準化して教育充実させてんじゃん。
そんな機関長でも、
権限はいくらか持ってるし、肩書のついた名刺も持ってる。
お勉強はできるから、知識や情報は持ってる。
これを自分のためにどう利用して生かして成果につなげるかでしょ。
待ってたらなんとかしてくれるはずって期待してて裏切られた、
みたいな発言はバカ丸出しって感じｗｗ
- 409 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/22(日) 01:50:19.89 ]
- 福島営業部はまだありますか？
- 410 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/22(日) 06:16:45.90 ]
- 機関長に指導力ないの当たり前なんだｗ
- 411 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/22(日) 11:19:04.89 ]
- 枕で稼ぐのよ！
- 412 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/22(日) 12:01:36.72 ]
- はいはい
- 413 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/22(日) 13:25:17.98 ]
- >>407
｢自力で」に傲慢ときたか
企業には先輩が培ってきたモンや基盤が普通はある。無い会社が
あると思うのか？そこを突いて職員批判とは知性のない奴だな
あんたの言葉には他所を知らない井の中の蛙的な傲慢さしか感じられんよ
>>たいして稼いでないのに
職員の大半が｢その稼いでいない」カテゴリーに入っているわけだが
ではなぜ稼げないのか？商品力、宣伝力、基盤強化力、社会貢献・・
どれも弱いだろうが！
稼げない会社なら色々見直すところがあるだろうが！
せいぜい会社批判に異様に反応して職員を侮辱して優越感に浸っていればいいよ
>>408も同じな。407と同一人物だと明らかに分かるその基地外じみた文章
あんたの課でダメ職員が居たとしてもそれは指導力不足とその人間性の
悪さから生じたものだ
機関長を利用して成果につなげる、なんて基本中の基本
だが利用価値のない機関長なら、さてどうすんだ？
それこそ無駄に高い給料貰ってんじゃねえよ
- 414 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/22(日) 14:30:09.74 ]
- 保全も利益を生んでいるということを忘れるな、会社よ
- 415 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/22(日) 20:43:24.35 ]
- なら退職しろよ
言わせるなよ恥ずかしい
- 416 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/22(日) 21:25:24.76 ]
- 先に55歳定年どうぞ？気の短い無能な機関長！
- 417 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/22(日) 23:45:36.47 ]
- 辞める気はないんだね
2chで愚痴を吐きながらも実はコツコツ働いてる真面目な人なのかもしれない
- 418 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/23(月) 20:42:28.19 ]
- >>415
それは違うだろ
- 419 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/23(月) 23:24:38.37 ]
- 嫌なら辞めろ
会社のシステムかえたいなら偉くなれ
以上
- 420 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/24(火) 00:28:10.72 ]
- ↑夏休み厨 パパの財布で どっか行け
- 421 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/24(火) 22:50:09.77 ]
- 喧嘩はおよし♪( ´θ｀)ノ
- 422 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/24(火) 23:11:10.13 ]
- ゴチャゴチャ文句言ってないで、営業しろ
そんなのだから、成績悪いんだよw
はよ億の契約とってこいよ、給料泥棒
- 423 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/24(火) 23:46:17.34 ]
- 成績取れてないってことは、給料ももらってないってことだ。
挙績がなくても働いた分は払えよ。
- 424 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/24(火) 23:51:57.26 ]
- >>413
「職員」批判なんてしてないよ。あなたを揶揄してるだけｗｗ
だいたいさーそんなに世間や他所を良くご存知なら
「商品力、宣伝力、基盤強化力、社会貢献・・ どれも弱い」会社を
なんでわざわざ選んで入社されたのですか？
ご存知の強いところに入ればよかったんじゃないですかｗｗ
「当たり前」とか「基本中の基本」ができてたら
もうちょっと稼げてるんじゃないですかー？
大同生命には色々弱いところや拙いところも多いけど、
強みも持ってるし個性もある。
それを生かせるかどうかなのに・・・
豚は真珠に利用価値が見出せないんでしょうなー
（次は会社にいくらか強みや個性があることなんか判ってる！って書くのかな）
- 425 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/25(水) 00:14:35.70 ]
- と無能社員が申しております
- 426 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/25(水) 01:59:17.78 ]
- 文句ばっかりw
- 427 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/25(水) 10:01:12.12 ]
- 424って虚勢だけの人だろうね
勝手に人を決めつけて叩くのが生き甲斐なんて情けないな
これが機関長だったら職員が不憫でならない
- 428 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/25(水) 10:15:46.67 ]
- 税理士相手にどうこうってのは何なの？
税理士浪人してますが、ここに行くのは意味ある？
- 429 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/25(水) 12:40:59.57 ]
- 2chなんぞで会社批判してる時点で情けない奴だという自覚を持とうぜ
- 430 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/25(水) 15:21:02.09 ]
- 2ちゃんで会社批判おおいに結構じゃないか
429はしつこく会社の犬を露呈していて恥ずかしすぎ
- 431 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/25(水) 15:52:34.56 ]
- こんなところで愚痴をキャンキャン喚き散らしてるお前は自分のこと恥ずかしいと思ったことないの？
- 432 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/25(水) 22:00:53.15 ]
- CanCam
- 433 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/26(木) 00:02:24.69 ]
- 税理士にもじゃんじゃん股広げるのよ！
- 434 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/26(木) 03:18:47.14 ]
- 会社が悪いから給料あがらないww
こりゃ上司がかわいそうだわw
- 435 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/26(木) 05:08:06.40 ]
- 医務査定が遅い！！！！
契約確認も遅い！！！！
- 436 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/26(木) 08:01:23.26 ]
- >>434
＞会社が悪い
実は上司もそう思ってるんじゃないのか？ｗ
- 437 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/26(木) 10:04:53.15 ]
- >>433
税理士になったらここのチャンネェとやれますか？
- 438 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/27(金) 00:17:34.76 ]
- やれまちゅ～！
- 439 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/27(金) 01:03:24.92 ]
- はいはい良かったですね
頑張って税理士目指してね
- 440 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/27(金) 10:03:06.94 ]
- マジで医務査定遅い。
システムがクソ。
- 441 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/27(金) 10:14:05.50 ]
- ダメ社員ほど、よく吠えるわww
- 442 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/27(金) 19:42:51.24 ]
- できる奴も内心は不満を抱えてそうだがな
- 443 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/27(金) 20:44:05.84 ]
- 何年もかけて大コケって情けないよね？
- 444 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/27(金) 21:09:38.73 ]
- トップが狂乱パワハラで７月惨敗。
どうにかならないのでしょうか？
- 445 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/27(金) 21:24:28.97 ]
- >>444
それはひどいな、どこの話だ？
- 446 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/27(金) 21:54:48.27 ]
- パワハラで惨敗なの？
- 447 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/27(金) 22:33:51.90 ]
- 暑くて外回りする気にならねぇ。
- 448 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/27(金) 23:22:53.13 ]
- ラブホで枕が一番よ～
- 449 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/28(土) 04:40:41.52 ]
- >>440
慣れてきてシステムの組み立て方が判ってきたので
そんなに悪くはないと思うけど・・・
むしろ不備解決なんか入れればすぐ反映するのでいいと思う。
問題は書類の種類がまた増えて煩瑣になったこと
（診査依頼書が分離したことや「表紙」の扱いなど）と
スキャン精度だと思う。
本社はいいんだろうけど、前線には多大な負担になっている。
収納が「不鮮明」で「不備」って表示するのも不満。
「確認」位の表示を増やして伝達して欲しい。
既口座の追加で番号も名義も入っているのに「印不鮮明」、
それで「不備」ってイラっとくる。
報状４の医務査定がかなり遅い。
５の何にもないヤツは最近は凄まじく早いのに。
これは査定者の問題か入力システムの問題だと思うけど。
「提案」すると改善してくれたりしたので
キャンペーン終わったらまたまとめて出してみようかなとか思うけど、
ろくに報奨金もないからなあ・・・
- 450 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/28(土) 10:52:39.58 ]
- 最近、1件単価が2000万円にも満たない・・・
では件数勝負！となるが健康な被保険者がいない企業ばかりorz
企業を探して歩いて失望の日々ざーます
- 451 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/29(日) 07:40:19.58 ]
- >>449
ぜひ提案してください。
- 452 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/30(月) 00:11:33.25 ]
- 今月まだゼロ挙績。
査定が怖い・・・。
- 453 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/30(月) 00:16:15.21 ]
- 新人？
- 454 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/30(月) 00:38:22.55 ]
- うん。
クビにはならないだろうけど、給料が減るのがツライ。
- 455 名前：もしもの為の名無しさん [2012/07/31(火) 20:38:17.01 ]
- 契約とるんだよ。
- 456 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/07/31(火) 23:32:13.20 ]
- 取れないからゼロなんだよ。
提案しまくっても全滅、紹介も全滅、更新ｷﾀｰと思ったら解約・・・呪われてるんだと思う。
- 457 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/01(水) 00:15:16.13 ]
- 一皮むけるまで頑張る
さっさと見切って次の道を探す
選択肢はどっちかじゃね？
- 458 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/01(水) 10:42:33.19 ]
- >>457
後者にしようかな
- 459 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/01(水) 19:23:39.29 ]
- 周りは助けてくれないの？
- 460 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/01(水) 21:53:46.44 ]
- 生保営業で自分以外の人間が助けてくれるなんて考えられん
機関長も支社長も自分のことしか考えてないんだから
確かに1？年目なら契約がとれない時が続くことはあるが
もし3か月も無挙績なら原因の80％は自分にあると思う
そんな時はお客さんが自分をどう見ているかを考えてみる
やる気の無さや諦めが態度に出ていると客は声かけてこないよ
この仕事は自分との戦いなのでしんどいがやるしかない
見切った人はある意味勇気のある人でもある
- 461 名前：460 mailto:sage [2012/08/01(水) 21:59:05.90 ]
- 1～2年目 だった スマソ
- 462 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/01(水) 22:06:21.91 ]
- これだけ不景気で、商品も古い・保険料高いとなると、
続けるのは大変か
- 463 名前：456 mailto:sage [2012/08/01(水) 22:27:09.72 ]
- 入社からまだ半年も経ってないから取れなくても当然と言われるけど、
同期や1ヶ月違いの人たちは全員挙績してて自分だけ何も取れてないorz
取れた人たちは知り合いに頼んだり、たまたまラッキーな案件があったりしただけなんだけど
自分は運もないし頼める知り合いや親戚もいないんで。
機関長も支社長もしょっちゅう同行して一緒に提案してくれるけど取れない。
提案できるところには先月全部提案したから今月はもう見込みも残ってないし・・・。
でも今日ある社長さんが「自分は入れないけど取引先を紹介してあげる」と言って
何社か電話を入れてくれた！
解職されるまでは自分からは絶対辞めないつもりなので、気分を切り替えて頑張るよ。
- 464 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/01(水) 22:35:22.98 ]
- >>463
良かったじゃないか
取引先を紹介なんて信頼がなきゃしてくれないもんだ
知人に頼んだ人よりキミのほうが底力があるかもよ
- 465 名前：456 mailto:sage [2012/08/01(水) 23:17:35.84 ]
- >>464
ありがとう。
「君にずっと当社の担当でいてほしいから、解雇されないようにできるだけ協力するよ」
と言ってもらえて涙が出そうだった。
そこの社長さんに税理士先生も紹介してもらえそう。
厚意を無駄にしないよう頑張る！
他人のコネを羨ましがってないで、自分で協力者を見つければいいんだよね。
- 466 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/02(木) 00:05:43.12 ]
- なんだこいつ応援したくなるw
頑張れよ！！！！
- 467 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/02(木) 00:09:46.24 ]
- >>465
まだ頑張れるなら頑張んだ
- 468 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/05(日) 02:23:00.47 ]
- そういえば、今なくなってる朝霞台支店ってどこいっちゃったの？
- 469 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/05(日) 06:07:16.87 ]
- 大同生命に支店はない
- 470 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/05(日) 10:01:54.10 ]
- 人に認められて、一人前だ。
みんな自分と戦っていきてる。
- 471 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/05(日) 10:02:54.75 ]
- 465さんに一本！
ファイト！
- 472 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/07(火) 02:00:19.31 ]
- 年収１０００万で日額４万円の医療保険って
どうなの？
- 473 名前：カナリア mailto:カナリア [2012/08/08(水) 17:18:40.95 ]
- 教育適当で 放置プレー好きの宗教並みに洗脳しようとする
- 474 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/08(水) 20:34:34.02 ]
- >>473
宗教並みに洗脳かｗ
- 475 名前：元、捨て駒さん [2012/08/11(土) 12:36:10.69 ]
- >>468
朝霞営業所は埼玉西支社の営業機関となったそうですよ。
自分は約5年頑張って大同を解職された者ですが、力が無かったんだろうし、家庭の事情で就業時間が取れなかったのも
理由としてあります。
ですが、やっと就業時間が多く取れそうなので、代理店就職に向けて活動中です。
現在銀行や代理店では、一時払い終身がヒットしているそうですね。
話題の逆養老も、考え方次第では、なかなかみたいですね。
それと増税ラッシュがこれからもっと来る事との事ですので、特に相続については更に勉強したいと思います。
法人会を宛にし、損金話法ばかりで、個人の保険からの外堀り戦略は皆無だったので、今後はそこも意識してやりたいです。
社内大物の大騒ぎで採用されたRMCの方と勉強会などさせていただいて、(その方も何故か解職になり、残念な会社ですが
)
大同さん、それなりに教育してくれて、ありがとう。
同期もほとんど残らせてなく、ホワイトカラーばかりの大同さんは、変わらないでしょうが、私は変わる努力します。
以上
- 476 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/11(土) 17:02:52.33 ]
- >>475
力が無かったって言うか、運とか管理職との相性とか色々あるんじゃないか？
ここって、ろくに部下を管理してる支社が存在するのか疑問
- 477 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/11(土) 20:06:19.68 ]
- >>476
管理しまくった養殖モノより
やっぱり伸び伸び育った天然モノですよ！！
- 478 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/12(日) 08:26:22.13 ]
- ＞＞476
「ろくに部下を管理している」って？「ろくに部下を管理してない」かな？
- 479 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/12(日) 11:43:25.65 ]
- まともに部下を管理している支社
ってことかな？
確かに、何でこんな奴が管理職になれるんだ？っていうのが多いと思うわ
- 480 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/13(月) 21:05:59.65 ]
- 475さんは｢力が無かった」って書いているけど
5年間査定をクリアしてきてたった1度だけ数字未達になっただけ
たった1度力が及ばなかったことで解職されてしまうことは
お客さんにとっては青天の霹靂だろうな
会社はもう少し顧客の声に耳を傾けて欲しいものだ
- 481 名前：カナリア mailto:カナリア [2012/08/14(火) 01:55:00.91 ]
- 食べ物で職員をやる気にさせようと釣っているだけ。
やれ豪華な食事やらいい場所への招待やら。
そんなものに金使うなら 職員の基本給上げればいいのに。そもそも食べ物でモチベーション上がるほど職員も単純じゃない。それを解ってない能なし機関長支社長が人間として哀れに見えてならない。
子供の頃、自分がまさかこんな汚い心の人間になって 職員とは上辺でしか接しきれず、誰からも信頼されない存在を夢見てたわけじゃないだろうに。
本当に可哀相。
目が笑ってない笑顔できれいごとを言いまくる。
誰も騙されないのに、良かれと信じていて可哀相に。
- 482 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/14(火) 10:17:03.50 ]
- 会社としては職員全員の給料を上げるなんて非効率だからな
食べ物や名誉に釣られる職員にのみ経費を使いそれ以外には
安賃金しか与えない。それが嫌なら数字挙げろって魂胆だから
機関長支社長自身も会社という大きな組織で生き残るために
分かってて騙されて踊らされてる。憐れっちゃ憐れｗ
テメェで選んだ道だからやるしかないからな
我々職員はアホに踊らされないで自分のために頑張るしかない
- 483 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/14(火) 15:57:19.27 ]
- 本当に腐れた会社。
他の会社で勤めた事あれば、如何にこの会社が腐れてて心のない最低な会社だと気付ける。
この会社は職員を大切にしようという考えが根本的に無い。
だから信頼関係が築かれない。食い物で喜ぶと思うな。
上げる人はバカみたいに持ち上げる、その時の機関長の姿は哀れでひく。
上げきれない人には相談や助けるわけではなくアホのように遠回しに嫌みや普段の鬱憤晴らしをしてくる。
単なる出世欲に目を血走らせてる、哀れで心を失った集団。自分の子供に『パパはこんな仕事してるんだよ』って胸を張って誇れるんだろうか？
ね、腹黒く計算が全ての心の腐った自尊心だけ強い卑怯者○○○○課長さん♪
- 484 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/14(火) 21:18:42.13 ]
- 九州はどう？
- 485 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/15(水) 00:21:15.88 ]
- >>483
俺ここの総合職やけど、腐った会社ってとこは同意
- 486 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/15(水) 06:41:38.28 ]
- >>483
自分派遣だけど超同意。
- 487 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/15(水) 10:55:55.88 ]
- 機関長が支社長に媚びすぎ。
で、『サラリーマンは大変なんだ』と、自分って辛いけど頑張ってます風。
でもあの媚び方、普通のサラリーマンと訳が違う。
昭和か？って程笑える。
まだこんな必死にヨイショする中堅者っているんだなあ。
あいつら機関長どもって
一日の8割を ご機嫌取りしてるんだな。
憐れな人生
そうやってたどり着くとこは何なんだろ？
地位と金のみだろうな。
世間には 沢山、 役職でも下に慕われ好かれ 見てて微笑ましくなる信頼関係のある会社もある。
この会社を見てると そんなのとは無縁の無機質な 不憫な会社
- 488 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/15(水) 11:42:20.16 ]
- お前らみたいな奴はどこいっても文句垂れてるよ
便所の落書きみたいなところで必死に会社批判とかなさけねえな
- 489 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/15(水) 12:25:04.54 ]
- ↑ここ見て書き込んでる時点でお前もなｗ
｢便所の落書き」って言葉もバカの一つ覚えで何度も使うあたり
IQ低い証拠。低能は氏（ry
もっともこの会社が激嫌ならさっさと離れたほうが身のため
上司部下の信頼関係が厚い素晴らしい会社が世の中にどれだけあるのか
知らんが、給料・休暇・同僚との関係など総合的バランスの良い
会社ってなかなかないと思う
- 490 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/15(水) 14:13:20.73 ]
- >>489
お前顔真っ赤だぞ
- 491 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/15(水) 17:18:23.71 ]
- 査定さえなければ最高の会社だと思う。
- 492 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/15(水) 22:30:01.25 ]
- アヒルとかンニーなど｢客から保険料をもぎとるだけの営業」
に成り下がらないためには職員査定基準を考え直す必要はあるな
- 493 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/15(水) 23:39:13.64 ]
- ＞488
情けないなって思う我々から批判食らってるおまえの方がさらに情けないよ。
煙のないとこに火は～だから 少なくともここに書かれてることは 日頃の職員の本音だよ。そして事実。
要は ここに書かれてるようにしか思われていない とんでもない会社ってこと。
チームメイトしつこく言われたけど 頑として人にましてや大事な知人に紹介できる会社じゃないから 連れてこなかった。
だって安定してないじゃん。簡単に人切るじゃん。
何か言い訳できる？
そんな会社がいい会社と誰が思う
？
- 494 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/16(木) 00:42:58.86 ]
- >>493
なんで、退職しないの？
- 495 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/16(木) 00:45:16.06 ]
- ダイコン生命
- 496 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/16(木) 12:16:05.27 ]
- >>487
自分の過ごしている場所だけで他の部署や全体を知らないで
会社全体を論じないでね。
上司部下が信頼し合って
よい関係で仕事をし成果を挙げているところはいくらでもありますよ。
あなたの周りには生まれないのかもしれませんが。
あなたが相手を蔑んだ視線で批判的にみて行動していれば、
相手だって判るので相応の対応になります。
それだけのことでしょう？
支社長だって機関長だって
職員の皆さんが成績を挙げることを嫌がるはずがありません。
何とか手助けできるなら
できるだけのことはしてあげたいと思っているのは当然です。
「食事会」を設定するのは、
食い物で釣れると思っているからではないです。
少し頑張れば届きそうな目標を設定するとそれを目指して頑張れて
成果があげられるとわかっているからです。
限られた予算の中で短期の目標を次々出してクリアしてもらうことによって
成果を高めてレベルアップしていって欲しいと考えているからです。
「目標」のないところに「達成」はなく
「成果」も挙がりません。
斜に構えてふてくされていてもいいことはありません。
今いる場所でどうしたら自分を活かせるか考えて、幹部は利用しましょう。
- 497 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/16(木) 12:24:27.22 ]
- 食事会は改善してほしい。
嫌いなものだと食べに行くのは苦痛だし、営業時間を削られるのもイヤ。
基本的に食べることに興味ないから、奨励策として出すなら現金支給か商品券にでもしてほしい。
「食事」は達成したい目標にならない人も多いことを理解してくれたらいいのに。
- 498 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/16(木) 15:51:23.47 ]
- >>496
487じゃないけどそういう綺麗ごとが通じないところもあるだろうよ
食事会ねぇ、、、確かにあんなものは目標や栄誉にはならないね
そんな餌に釣られクマーーーー！になっちゃう人に盛大に見せつけてるだけ
目標は自分で設定して査定クリアに向けて動ける人にとっては
現金貰えるほうが有難いのに会社は見せつけるために食事会を行う
そこが問題なんだと思うが
- 499 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/16(木) 20:10:12.54 ]
- マジキチばっかりじゃねーかww
低脳社員ばっかりで、管理職の人かわいそうw
- 500 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/16(木) 20:14:07.16 ]
- >>497
>>498
食事会不参加の場合の代わりの賞品を決めてもらえば？
費用と同じくらいなら別に嫌がらないで応じると思うけど？
現金でも手続き踏めば問題ないから。
- 501 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/16(木) 20:14:14.35 ]
- 500
- 502 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/16(木) 21:15:16.21 ]
- >>500
うちは不参加の場合は「何も無し」と決まってるんですわ。
体調不良とか親族の葬式とかでなければ欠席もできない。
- 503 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/16(木) 21:43:45.17 ]
- >>499
低脳管理職ばかりで 職員がかわいそう？
- 504 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/16(木) 21:50:24.89 ]
- >>496
管理者が職員を物を操るような視線で きれい事で言いくるめようとすれば相応の批判や不満が生じます。
それだけの事です。
- 505 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/16(木) 22:43:06.54 ]
- 保身第一の機関長が、｢食事会の代わりにこいつには現金支給して
やってくださーい」なんてどのツラ下げて言えるのか
どうしても参加したくなかったら｢社長様と急ぎの面談が入って
しまって無理なんですぅぅぅ」と嘘つけばいんでね？
機関長の顔を潰さず、仕方ないですねぇって思わせてあげようぜｗ
- 506 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/16(木) 23:06:47.62 ]
- >>505
アポはすべて日にちをずらしてもらえ、食事会は何があっても全員参加、という感じなので・・・。
契約の一つや二つ、ダメになっても食事会が優先のようですわ。
乳児が高熱出して嘔吐しまくってるので休ませて、と頼んだ職員さんにすら
「仕事は休んでもいいが食事会にだけは顔を出して」と言ったぐらいなので。
私は成績が足りず参加できたことはないので幸い？だけど、
変な会社だなぁ、食事会なんてやめればいいのに、と常々思ってる。
- 507 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/17(金) 00:30:48.68 ]
- >>506
なにそれ酷い。乳児に万が一のことがあったら訴えられるレベル
機関長は何があっても支社長の顔を立てたいわけだ
契約がダメになってもそっち優先とか本末転倒じゃないか
こうなったら本人が当日下痢になる手があるが
｢食事はしないでいいから顔だけ出して」って言われるのがオチか
- 508 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/17(金) 01:09:00.20 ]
- ぶっちゃけ
どうでもいい
- 509 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/17(金) 01:52:44.13 ]
- こんなに誰にも必要とされてない食事会、廃止すれば～？
無理させてまで やることねーし。客とのアポと食事会どっちが大事なんだよ？
信じらんねー会社
- 510 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/17(金) 08:27:15.53 ]
- 食事会ごときで何を騒いでるのか笑
平和だねえ
- 511 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/17(金) 18:42:06.59 ]
- 行かないとネチネチ言われるし、仕事中も色々言われるんだろ
- 512 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/17(金) 20:45:06.23 ]
- 言いたい放題ですね。
今の中国や韓国みたい。
- 513 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/17(金) 20:48:06.87 ]
- 人に認められて、一人前です。
不満ばかりでは、いかん。楽しく生きないともったいない。折角の出会い。気付くか気付かないかは貴方次第です。
- 514 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/17(金) 21:43:04.55 ]
- >>512
正直ここの社員って、普段は本性隠してるけど、
下の連中が何かやらかしたときボロカス言うよな
そういう猫の被り方だけは、わきまえてる奴が多い
>>513
まともな上司や客に認められるなら良いと思うが、上のようなワケの分からん上司に認められたりしたら、面倒だぞ
- 515 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/17(金) 21:48:25.11 ]
- 他人を評価するに不適切な奴ばかりだからな
まともな人間は非常に少ない
- 516 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/17(金) 21:51:02.55 ]
- 悲しいかな、>>515に同意
- 517 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/17(金) 22:47:50.70 ]
- まともだと出世しない会社
- 518 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/17(金) 22:54:36.08 ]
- なのに社員はまともな人間を装ってるよね
- 519 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/17(金) 23:03:08.66 ]
- どこもそうだって
- 520 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/17(金) 23:09:25.81 ]
- >>519
そういう思考がもうこの会社に毒されてる
不景気でも、まともに頑張ってる会社はある
と思いたい
- 521 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/18(土) 06:18:07.79 ]
- マグマにあらずんば
- 522 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/18(土) 12:03:19.68 ]
- >>513
そう、これこれ、こういうタイプ！
人生論に置き換えて あたかも最もらしいことを述べては 根本的な課題問題から話をすり替える。
『楽しく生きなければ』
『不満ばかりでは』
『～ではもったいない』
最もらしいから納得させようという魂胆だろうけど、それすら計算と見抜かれてるから相手に伝わらない。述べる言葉に『戦略』は感じるも、『心』は感じないから。
不満が生まれるのは 必ず原因があるから。
そこを見ない振りする。
『不満』＝ネガティブ
だと心理作戦で訴え続けて
不満がいけないこと、と思わせようとする。
故に解決をしない。
ポジティブ、ネガティブの問題以前のことだよ。
根源があるから不満て出るんだよ。その不満を良いように考えさせようとするのは単に、
揉み消し。誤魔化し。
人生論唱えたり、言い聞かせかせているつもりだろうけど、職員はそんなバカじゃないんだよ。何の宗教団体ですか？
あと、役職者に 質問。
この会社にいて 仕事が楽しいと感じますか？幸せですか？
そう思うなら理由は？もし役職者全員がそう思えるなら下も自ずと『楽しめて』『不満を感じなく』なるのではないか？
- 523 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/18(土) 12:59:57.18 ]
- >>522
なんだか、言いたいことが伝わりにくい文章だな
まあ、管理職が問題点をごまかして、別の話題にすり替えてるってのは同意だわ
しかも、そういう奴がごまんといる会社
- 524 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/18(土) 13:24:47.75 ]
- 522は、報告も上手ではないタイプ？
言いたい事を整理する技術って本、読んだ方がいいかもしれませんな。
- 525 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/18(土) 13:59:52.41 ]
- >>522
職員はそんな馬鹿じゃないよね、うんうん、同意
でもお前は馬鹿だわw
- 526 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/18(土) 14:11:11.92 ]
- >>522
＞人生論唱えたり、言い聞かせかせているつもりだろうけど、職員はそんなバカじゃないんだよ。何の宗教団体ですか？
しかも、ここで分かった素振りを見せないと、キレてくるからな
そういうやりとりを繰り返してるうちに、洗脳されてくんだよ。
で、外部にはいい人が多い会社のように見えてくるというカラクリ。
はっきり言って怖いわ。
- 527 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/18(土) 14:29:38.01 ]
- 保険業界そのものが古臭くね？
宗教くさい気持ち悪い人間あ多いとおもう
- 528 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/18(土) 14:37:40.53 ]
- 古くさいってか、上の連中の意識が未だにバブル気分だしな
何もかも上手く行ってた時期があるんだろうけどさ、
若い社員にその時期の立ちふるまいを強制するのはいかがなものかと
こんなこと続けてたら、現実逃避してる宗教団体みたいになっちゃうよ
- 529 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/18(土) 14:47:11.51 ]
- 同感。
論理的思考ができない年中お祭り気分の兵隊が権力もってるからな
だから日本は死んでいってるわけだけど
自業自得だね
- 530 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/18(土) 15:56:21.45 ]
- もっと具体的に「不満」の内容とかどうして欲しいのか書いてよ。
漠然と「腐れてる」「不満」とか書かれてもさ、
単に成績いい人とかばっかりひいきしやがって持ち上げやがって
私のことちやほやしなくて気分悪いわ！位にしか見えないんだよね。
とりあえず「食事会」は欠席ＯＫで欠席の場合は代わりの賞品提供
それもできるだけ現金とか商品券にするといいってことは了解です。
それ以外も具体的に建設的なご提案をお願いしますね。
- 531 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/18(土) 16:28:42.52 ]
- 大同の2ch監視係りさん？
2chのスレって会社公式じゃないのに
書き込みの内容にちゃんと対応するなんて良い会社？
by通りすがりのよそ者
- 532 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/18(土) 16:36:09.24 ]
- 死んじゃったね
- 533 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/18(土) 16:37:00.82 ]
- 誰が死んだの？
- 534 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/18(土) 17:32:38.29 ]
- 知らないの？
- 535 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/18(土) 17:38:10.04 ]
- 知らん
- 536 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/18(土) 19:40:27.65 ]
- ご契約者様が
- 537 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/18(土) 21:38:44.66 ]
- >>522の言ってることが分からないとかバカとか言ってる奴って
まさにここの監視係だろうな
そう、機関長や支社長の言葉には魂が無いから聞く気にもならん
職員が保全で頑張っていても｢ご苦労様」のひとつも言えない
大きな新規契約が挙がる時だけ目を輝かせて『これで俺のボーナス
過去最高だな！』とか思っちゃってるの丸出し
- 538 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/18(土) 21:42:25.83 ]
- 魂のこもった言葉を求めてるのかw
- 539 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/18(土) 23:55:21.28 ]
- >>524
分かり易く記載してるけど、学生でもわかるこの文面が理解できないのなら あんた幼稚園児からやり直した方がいいぞ
>>525
図星突かれて都合悪いと相手を馬鹿と罵ることで討ち勝った気になってるんだよな？
お前 役職者だろ？
所詮職員をバカ扱いする会社なんだよな。
アホしかいねぇのに。
ひどい会社だなー
- 540 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/19(日) 00:04:27.20 ]
- 大同生命って なんか荒れてんな？
- 541 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/19(日) 00:11:15.20 ]
- 530は人をバカにしてるな
こういうのが上層部にいるからいけないんだろうよ。
ひでぇ。
- 542 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/19(日) 01:12:51.08 ]
- >>537
同感。
しっぽ振って支社長に媚びつらかして 職員は機械扱い。
自分の出世とボーナスしか考えてない。
監視係なんているの？
下手に書き込まれたらやばいからフォローに必死なんやな
- 543 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/19(日) 01:15:26.91 ]
- 上が持ち上げると決めた奴だけ優遇してるから納得いかないんじゃないの？
それ以外の職員は扱いが悪くて、頑張っても無駄、みたいな感じなんだろう
- 544 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/19(日) 02:52:59.48 ]
- 普通の人なら自分の会社馬鹿にされて良い気がするわけないだろ
俺も大して稼げてないけど、ここで不満垂れてる奴見てると虫唾が走る
- 545 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/19(日) 10:59:33.15 ]
- >>543
それもおおいにある。長年勤務し毎年優績で査定通っていても会社は
恩恵を与えない。
>>544
唾が走る、か。
｢俺も」ってことは（俺女じゃない限り）外務職員である可能性は低いよね
役職員の虫唾＝課員が自分のために稼いでくれない不満
＝出世できない逆恨み としか思えないんだがな
- 546 名前：545 mailto:sage [2012/08/19(日) 11:02:51.44 ]
- ｢虫唾」だった 字足らず すまん
あと可能性じゃなくて確率だったな
- 547 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/19(日) 12:48:40.47 ]
- プロパーってめんどくさそうで大変だなー
分社化してエージェントだけの方がいくね？
こっちの仕事は楽しいし幸せなんだけど
プロパーは違うらしいからさ
- 548 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/19(日) 13:06:49.99 ]
- プロパーへの締めつけが厳しいのか
- 549 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/19(日) 13:20:03.50 ]
- 総合職だけど、仕事を楽しいなんて思ってない。
というか、高い金貰ってるんだから仕事はつまらなくて当たり前。
楽しさなんて求めてない。
上司の犬だし仕事に対するプライドなんて持ってない。
目標もやりたい事もないし、生涯上司の奴隷をやるつもり。
だって高い金貰ってるんだからそれくらいの代償当たり前じゃないか？
俺も含めて、大同生命の管理職はこういう考えの奴多いと思う。
- 550 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/19(日) 13:26:58.03 ]
- >>549
で、その奴隷の態度を自分の部下にも要求するんだよな
入社間もない頃からそんな態度でいたら、絶対どこかでおかしくなるわ
- 551 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/19(日) 16:45:31.43 ]
- >>537
ボーナスへの反映って職員の方が大きくないか。
支社長・営業課長なんてしれたもんだろ。
- 552 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/19(日) 20:14:29.12 ]
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ｨ彡三ﾐヽ ｀ヽ ,ｨﾊミﾐミﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ､|
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彡三ミﾐヽ i! ヽ:.:.:.:冫': : :::／,,∠|
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- 553 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/19(日) 20:18:52.25 ]
- >>552
うん、絶対見てるなｗ
- 554 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/20(月) 00:20:56.30 ]
- 否定されたら全部人事のせいとかアホかと
- 555 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/20(月) 00:27:22.89 ]
- 551のアイスキャンデー
- 556 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/20(月) 00:52:45.29 ]
- 上司の犬は生涯上司の奴隷でいいんだ！？
しかも仕事に対するプライドが無いって！？
それは｢無能＝給料泥棒」と言ってることと同じ
やばい、やばすぎる
オワタ＼(^O^)／
- 557 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/20(月) 07:10:27.35 ]
- １日中机を拭いてろと上司に命令され、何の疑問も持たずに
１日中一生懸命机を拭けるような奴がここの総合職で成功すると思う。
それは一種の才能。
- 558 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/20(月) 14:24:38.70 ]
- ほらまーたすぐ極論に持っていきたがるー（＾∇＾）
- 559 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/20(月) 18:31:48.73 ]
- 極論か？
上司に服従する奴がいい、みたいな雰囲気は大いにあるぞ
- 560 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/21(火) 00:23:56.27 ]
- >>559
誰が自分を引き上げてくれるか。考えたらすぐ答え出るだろ。
やりたいことは偉くなってからしろよ。
- 561 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/21(火) 00:31:15.73 ]
- 服従したら引き上げてくれる保証はあるのか
- 562 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/21(火) 19:22:15.72 ]
- 平○最低
- 563 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/21(火) 21:46:08.25 ]
- >>561
とにかく生意気で言うことは立派で数字そこそこと、
素直で言うことは聞く付き合いのいい数字そこそこ。
どっちと働きたいよ。
- 564 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/21(火) 22:19:25.35 ]
- 口だけでいざとなったら逃げて数字が全然ダメな奴と
素直で向上心あって努力家で数字が抜群に良い奴のどっちを部下に持ちたいよ？
- 565 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/21(火) 23:54:07.61 ]
- 性格悪くて生意気で言うこと全然聞かないが数字は抜群と
素直で勉強家で人一番努力もして指示通り動くが数字はまったくダメ。
どっちを取るかというと数字を挙げる方だよな。
- 566 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/22(水) 00:35:07.03 ]
- >>565
どんな手を使っても？x2049;
- 567 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/22(水) 00:42:32.77 ]
- >>565
いずれにせよ上司に服従して損はないのだから服従しない手はないだろう。
- 568 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/22(水) 07:51:46.95 ]
- 大して優れた上司でも無いのに、服従するのって辛くない？
- 569 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/22(水) 11:42:11.69 ]
- 辛い…
- 570 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/22(水) 12:26:50.05 ]
- じゃあお前は優れた部下なのかよ
- 571 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/22(水) 12:28:17.85 ]
- 無能な上司のほうが取り入るのが簡単だし楽だろ。
- 572 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/22(水) 18:15:19.19 ]
- >>563
>>564
>>565
この人たちって管理職の人間ですか？
こういう考え方を管理職に持つ会社は 最低ですね。
本音がそうだからどんなにきれい事言っても下に響かないのではないですか？
こういう会社でだけは働きたくないと思いました。
だから心のない会社とか書かれてるんですよ。
大同生命って 下の人を数字でばかり見るんですね。
悲しい会社。
- 573 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/22(水) 19:41:39.87 ]
- 別に管理職でもお偉いさんでもない下っ端社員だけど
>>572のような人はバカだなーとは思う
2chで書かれてる内容を本気にして、なおかつそれが管理職の書き込みだと思ってしまうお花畑っぷりが凄い
- 574 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/22(水) 19:50:06.43 ]
- 数字で見るのはある意味当然だろうに。
- 575 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/22(水) 20:03:21.86 ]
- >>573
正論をいう人をバカ、と表現することで、荒んだ自分をカバー
- 576 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/22(水) 20:32:46.58 ]
- >>572
従順な数字出す部下と
とにかく刃向かう数字出す部下
どっちがいいかってことじゃないの？
数字で判断してないんじゃない？563に関しては。
いずれにせよ働きたくないなら
辞めたらいいよ。他社の方が
いいよ。この会社は上司に従順で
気に入られた人が登っていく
会社だから。
人事異動見てたら分かるでしょ？
- 577 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/22(水) 20:44:10.84 ]
- 他社でも漢字生保なら同じようなもんじゃないの
ひらがなや外資は、もうちょっとマシなのか
- 578 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/22(水) 21:35:38.01 ]
- 機関長や支社長は｢すうじぃぃーーすうじぃぃーーー」って鳴く
深海生物だと思ってる
目が退化してるから数字以外は見えてない
挙績という餌をやってりゃ遠巻きにウロウロしてるだけで噛み付いてこない
- 579 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/23(木) 01:33:25.69 ]
- >>578
ウィンウィンだね！
- 580 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/23(木) 18:06:07.52 ]
- 英語話せないのに むやみやたらに英単語使いたがる。
無理すんなよ、あんま格好良くないって・・
恥ずかしいー(；´д⊂)
- 581 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/23(木) 20:32:11.95 ]
- クレド
- 582 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/23(木) 21:09:46.90 ]
- 私たちは
中小企業を守り続けることを使命とし
経営者、従業員、そのご家族にとって
かけがえのない存在であり続けます
- 583 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/23(木) 21:21:29.96 ]
- という呪文を唱えております
- 584 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/23(木) 21:47:36.81 ]
- しかし、呪文はかき消された！
- 585 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/23(木) 22:26:28.09 ]
- 大同生命って何で担当者コロコロ変わるの？長続きしないの？
- 586 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/23(木) 23:10:43.13 ]
- >>585
続けたくてもクビにされるんでね。
成績達しないとクビ。
たとえ新人が5億取ってきても、無挙績が3カ月あるとクビとかおかしいだろ。
金掛けて養成してるのに、基準が厳しすぎて正職になる前にみんなクビになる。
- 587 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/24(金) 16:40:36.00 ]
- 引地隆幸さん（仮名）
秋田で元気かな？
- 588 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/24(金) 20:19:38.11 ]
- マスコミは特亜系左翼・カルト宗教団体が行っている組織的な嫌がらせ、集団ストーキング、「ガスライティング」を報道しろ
- 589 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/24(金) 20:55:50.65 ]
- >>588
ここって、上層部にその手法を身につけてる奴いそうだよな
- 590 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/26(日) 11:30:56.71 ]
- コピペにマジレス･･･
- 591 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/27(月) 14:34:05.99 ]
- 大同にも枕はあるか？
あるよねー
多少は
- 592 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/27(月) 19:04:48.76 ]
- ついでに乾パンもあるよ
- 593 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/28(火) 01:52:57.39 ]
- 枕ガンガンやってるわよ、整理ももうすぐ上がるから生打ちバンバンよ～！
- 594 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/28(火) 02:57:15.63 ]
- まーたいつもの奴が沸いたな
- 595 名前：niko [2012/08/28(火) 21:36:14.57 ]
- ３０－４０代の内勤でうまくキャリアアップ下や釣ってところでいるの？
ここではたらいても社外通じるかは転職率で決まるんあだなあ
- 596 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/29(水) 01:24:49.68 ]
- ○川最低
- 597 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/29(水) 02:09:56.27 ]
- 俺の同級がここのＴＫＣ？関係の部署に新卒で入ったが、そこそこ休みも多くて
安定している感じしかしないが・・税理士相手の営業だっつうから、土日祝完全休みだし、
傍から（中小企業の俺からすると）安定企業そのものなんだが。
市役所みたいなイメージあるよ。なのにこのスレッド見ると怨念渦巻いてるから
ここの住人は大同生命の中でも少数派なのか？
- 598 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/29(水) 08:03:16.30 ]
- 営業自体は楽しくても、大して仕事もできないのに、年功序列で偉いだけの上司の機嫌取るために神経使ったり、
そういう奴に限ってパワハラに走ったり、ストレスがたまる要素ってメインの仕事以外にもあるからな
- 599 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/29(水) 22:21:04.71 ]
- >>586
大きなの取っても無成績 数ヶ月続いたらクビ？
何かひどい会社だな。
生命保険 入ろうか考えてたけど 大同生命だけは やめとこー
上層部のご意見は？
- 600 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/29(水) 22:29:27.95 ]
- クビになった 去りし人にも家族があり 友達がいで 知り合いもいる。
ネットワークが広くある。
恐らく 彼らは 大同生命には
加入しないだろう。
世の中はそんなものだよ。
大事な家族を 友人を 知り合いを クビにした会社に 契約しようとは 思えない。
クビになった社員が 顔が広ければ広いほど 大同生命は選ばれなくなる。
- 601 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/29(水) 22:37:07.35 ]
- 不倫やってる支社どこ？
そして誰？
- 602 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/29(水) 22:39:13.94 ]
- 上層部は天の上にあるので私たちのような末端の声が聞こえません
- 603 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/29(水) 22:39:35.39 ]
- 枕って 実際な話 あるの？
乾パンって何？
- 604 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/29(水) 22:42:58.80 ]
- >>601
徳島
- 605 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/29(水) 22:46:29.91 ]
- >>597
ここで語られてる多くは、新卒で入った人とは別のお話だと思います。昔は内務用のスレがあったんだけど廃れてなくなった。
- 606 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/29(水) 22:49:25.29 ]
- >>605
でも生の声だよね？
- 607 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/29(水) 22:56:25.80 ]
- >>605
昔の内務スレも愚痴だらけだった気が…
- 608 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/29(水) 22:59:43.22 ]
- そうですね。伝わって欲しい相手には響いてないと思いますが…。
- 609 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/29(水) 23:02:40.50 ]
- >>608
抽象的すぎるわ
伝わってほしい相手ってのは
あなた的にどんな相手なん？
- 610 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/30(木) 02:27:30.32 ]
- ここで愚痴ったり捏造晒ししたりしてるのは、日頃の鬱憤を晴らすのが目的
特に伝わって欲しい相手なんているわけないでしょう
- 611 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/30(木) 22:24:13.27 ]
- 鬱憤がこれほどにたまるような 荒んだ会社なんだぁ～？
- 612 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/30(木) 23:48:10.09 ]
- ここはまだいい方だよ。
世の中に溢れてるブラック企業のすさまじさを知らないな？
- 613 名前：もしもの為の名無しさん [2012/08/31(金) 00:05:29.61 ]
- >>612
ここも同じようなもんだよ
下を見て 比較して少しでもうちはマシだろって 思わせたがる
上を見たらきりがないが下を見てもきりがないんだって。
- 614 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/31(金) 00:09:10.22 ]
- >>611
総合職でもほとんどはこの会社に対して不満を持ってるはず
それなりに給料が高いから我慢してるんだろうけどさ
- 615 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/08/31(金) 00:48:03.67 ]
- >>613
もっと下の会社をいくつも転職してきたから、ここは天国に思えるよ。
査定さえなければな。
- 616 名前：もしもの為の名無しさん [2012/09/01(土) 08:27:40.98 ]
- 構成員のほとんどがまったく不満のない組織なんてどこにも存在しねーよwww
>>600
大同の１０倍採用して１０倍退職している業界最大手様なんか
もう日本中の人が入ってくれなくなって潰れてくれるのかな～
- 617 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/01(土) 09:46:02.73 ]
- 預金ゼロの世帯が増えて来ているようなこの国で干上がっていくパイの奪い合いって絶望的に厳しいね。
途上国の市場に進出しないのかな？
ベトナムあたりなら行ってもいいけど。
- 618 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/01(土) 17:42:40.69 ]
- 進出する気力なんか無い
- 619 名前：もしもの為の名無しさん [2012/09/01(土) 23:32:13.78 ]
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- 620 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/01(土) 23:53:03.68 ]
- 支社内勤あがりってばばあだしパソコン使えないし本当使えねえな
- 621 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/02(日) 00:22:25.02 ]
- くそ使えねえ40以上のババアは切ればいんだよ
- 622 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/02(日) 00:34:20.25 ]
- >>620
>>621
君たち絶対出世できないから
- 623 名前：もしもの為の名無しさん [2012/09/02(日) 01:16:58.41 ]
- 新卒入社の 媚び売り続けてのし上がってきた 頭でっかち尻蕾のおぼっちゃま機関長の方が 相当使いもんにならねーし。
何だろうなー・・
学業は堪能でありながら 人としては 欠陥人形ってやつ？
- 624 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/02(日) 02:43:07.55 ]
- >>623
中学、高校と勉強せず総合職になれなかったクチか？
機関長なればいいじゃない。>>623
- 625 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/02(日) 09:46:26.22 ]
- くそ使えねえ40以上のババアから情報収集している
支社長とかいるからね～
ババアにあまり生意気で失礼な態度はとらないほうが身のためですよ。
- 626 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/02(日) 10:53:41.33 ]
- >>622
はい？
何で出世できないんだ？
- 627 名前：もしもの為の名無しさん [2012/09/02(日) 15:10:31.66 ]
- やっぱりババァは邪魔ですか？ 使いにくいですか？
- 628 名前：もしもの為の名無しさん [2012/09/02(日) 22:31:35.90 ]
- この会社に入社する前に受けさせられる適性検査とはSPIのようなものでしょうか？
また、中途採用の方々と新卒の方々とは試験内容も違うのでしょうか？
- 629 名前：もしもの為の名無しさん [2012/09/02(日) 22:51:02.58 ]
- ６０１：旭川 Ｔ
- 630 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/03(月) 20:48:53.64 ]
- >>626
（＾∇＾）
- 631 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/04(火) 12:25:23.18 ]
- 来年度からは、それまで対象でなかった人にも住宅手当は出るようになりますか？
- 632 名前：もしもの為の名無しさん [2012/09/04(火) 15:10:32.20 ]
- 弁護士に10万払ったら2ちゃんでも個人特定できるらしい
- 633 名前：もしもの為の名無しさん [2012/09/04(火) 17:39:08.70 ]
- 従業員が匿名掲示板やブログ、ツイッター、ＳＮＳ等で会社批判したり情報漏洩をしていないか、調査して報告いたします。
本人に悪気がなくとも、近年はコミュニティサイトやツイッター等を通じて同業者と交流したり、会社外で個人的な人脈作りを行う会社員が急増しています。このような場から業務上の機密情報、顧客情報、個人情報が流出するケースが後を絶ちません。
社員ばかりでなく、不満を持って退職した元社員が匿名掲示板サイトで前職の悪口を書いていることもあります。
このような、退職した従業員の素行調査も可能です。
ネット上に機密情報漏洩や誹謗中傷書込みの被害に遭われた企業様に、漏洩者（投稿者）を調査特定し、警告や損害賠償等の法的対応を行う際の証拠収集をサポートいたします。
- 634 名前：もしもの為の名無しさん [2012/09/08(土) 10:53:36.97 ]
- ↑見張り役がこう申しております（だがコピペ）
- 635 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/08(土) 19:34:35.41 ]
- メンヘラはいないよな
- 636 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/09(日) 06:51:33.39 ]
- いない訳ないじゃん
- 637 名前：もしもの為の名無しさん [2012/09/10(月) 23:26:27.43 ]
- メンヘラって何？
- 638 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/11(火) 20:52:10.62 ]
- 精神的に参ってる人のこと
鬱とか
- 639 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/14(金) 20:56:35.39 ]
- この会社にいてどんなメリットがある？
いやこれイヤミじゃなく真剣に答えて欲しいんだけどさ
給料は驚くほど安く手数料は腰抜かすほど低い
管理職は超がつくほど脳が萎縮してて非常識で
同行してもらう意味も無いようなのばかりだし
- 640 名前：もしもの為の名無しさん [2012/09/14(金) 23:25:40.29 ]
- 自分が望む手数料の会社に転職が良いと思います。
- 641 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/16(日) 05:12:45.84 ]
- 創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
- 642 名前：もしもの為の名無しさん [2012/09/18(火) 06:58:02.43 ]
- さあ今週も、とうさん、Ｊ売っちゃうぞ！！
- 643 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/18(火) 23:01:44.43 ]
- Jなんか売れないじぇ～？
- 644 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/22(土) 08:02:30.12 ]
- 誰か教えてくれ。
解約ピークのＪタイプを保有してるお客さんが死んだ場合って解約させてくれるのか？
死亡の場合って解約返礼金の返還あるの？
- 645 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/22(土) 08:52:29.87 ]
- ヘルプデスクに聞け
- 646 名前：もしもの為の名無しさん [2012/09/22(土) 09:32:03.66 ]
- ○よだ、枕調子どう？
- 647 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/22(土) 23:18:01.49 ]
- >>644
死亡時に解約返戻金相当額が死亡給付金で支払われる。
パンフレットくらい読めよ。
- 648 名前：もしもの為の名無しさん [2012/09/23(日) 00:28:21.09 ]
- >>629 ？
- 649 名前：もしもの為の名無しさん [2012/09/26(水) 07:10:40.49 ]
- 改訂の希望
１．Ｒ、Ｚを105歳まで更新可能に（せめて90歳に）
２．逓増定期で二分の一以外の長期も取り扱い可能に
３．年金支払特約の中途付加や変更を手書きで行った分は本直率計算の対象外に
契約内容確認してその場で貰ったら率悪くなって文句言われるってＣＳに反するよ～
- 650 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/26(水) 23:58:23.70 ]
- 結局機関長に気に入られた者が勝ちなんだな。
- 651 名前：もしもの為の名無しさん [2012/09/28(金) 00:22:12.75 ]
- 保険営業は属人的！枕なんかしなくても昔から「人（人脈）、物（贈り物）、金（接待）、知識（勉強）、足（訪問量）」
のうち、自分にできることを信じて継続すれば必ず成功する。お客さんがいないくせにＣＳって笑っちゃうよね。見えない
結果に向かって毎日積み重ねることしかない。どんな営業も同じだよ。営業に効率なんか求めるな。
- 652 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/28(金) 05:53:51.82 ]
- CSを声高にいってる人って実は営業未経験だったりして引くことがある
- 653 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/28(金) 18:56:41.24 ]
- 人脈ある人は強いよな。
そういうの何にもないからすぐに行き詰ってしまうorz
- 654 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/09/29(土) 22:27:23.85 ]
- キタナイわ！大同生命！！
- 655 名前：もしもの為の名無しさん [2012/09/30(日) 18:37:08.01 ]
- 枕したらいいじゃん！
- 656 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/02(火) 23:10:07.33 ]
- 700万円強の所得税を組合が肩代わりしたことは法律上問題なのではないのかな
- 657 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/03(水) 07:20:56.30 ]
- 誰の所得税？
- 658 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/05(金) 06:57:56.55 ]
- ＳＡＴってどーなの？
- 659 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/08(月) 18:32:45.95 ]
- 大同生命で、営業所と連絡所って何が違うの？
- 660 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/09(火) 07:04:18.51 ]
- 所長の有無。
- 661 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/12(金) 23:51:06.67 ]
- 埼玉西の訃報は緘口令出てるのか？管理能力ないからな あそこ
- 662 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/12(金) 23:58:25.57 ]
- 死んだ？
- 663 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/13(土) 00:02:11.95 ]
- 吊った それも社内で
- 664 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/13(土) 00:33:23.82 ]
- スタッフ？
機関長？
- 665 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/13(土) 00:53:21.09 ]
- 下 NJおわた
- 666 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/13(土) 20:26:12.15 ]
- 亡くなったのは本当の話しですか!?
会社が理由？
- 667 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/13(土) 21:18:57.58 ]
- >>663が事実なら亡くなった人からの会社への恨みや批判を意味するメッセージだわな
ところであそこは自社ビルだったっけ？
うちがテナントだったっけ？
- 668 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/14(日) 17:49:55.39 ]
- あぁー、それで
- 669 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/14(日) 18:16:22.72 ]
- 兼務になってたな
- 670 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/15(月) 19:33:17.31 ]
- まだ若いのにな
- 671 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/15(月) 20:53:36.58 ]
- 何歳？
- 672 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/15(月) 20:55:50.54 ]
- パワハラ→超過勤務→鬱→労災訴訟
→認定→民事損害賠償→和解と定番メンタルヘルス訴訟コースになりそう予感
- 673 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/15(月) 22:56:32.82 ]
- 原因が何であれ痛ましい
- 674 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/16(火) 07:35:53.55 ]
- 数年前の保険金部の時にもなんら対応が取られず、まるで何もなかったかのような扱いだったしな。
起こるべくして起こってるよな。
酷いな。
- 675 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/16(火) 20:01:37.64 ]
- >>672
この会社、そのコースを歩む奴どれぐらいいるんだろうな
あと、訴訟の前に退職する奴もいそうだが
相当いるだろ
- 676 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/16(火) 20:15:40.51 ]
- どうして、こんな会社になったんだろ…
- 677 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/16(火) 20:20:47.43 ]
- 昔はいい会社だったんだろうな
でも成功しすぎて、その後怠けちゃったんだな
- 678 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/16(火) 23:47:02.86 ]
- この会社がいい会社だと、働いていて幸せだと感じている人って一体何人いるんだろうか。。。
- 679 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/16(火) 23:53:41.02 ]
- >>675
チビ太のことか？
- 680 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/17(水) 00:09:02.66 ]
- 学校だったら全校集会とか保護者会なんかを緊急で開催するんだろうな。
そんでカウンセラーを配置したり。
会社なんでそこまでしないけど亡くなった人の死を粗末にはしてほしくないな。
言い換えればもし自分がそうなっても現状だと・・・ってことだから。
侘しいよね。
- 681 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/17(水) 00:39:34.14 ]
- >>678
人事や企画のような、いわゆる花形部署、
そして東京の一部支社の人は
いい会社だと思ってるっぽい
- 682 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/17(水) 00:57:14.13 ]
- 埼玉西支社で課長が自殺したというのは
ホントですか
- 683 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/17(水) 01:02:05.88 ]
- 埼玉西支社の支社長が追い込んだ？
ならばこの支社長つるし上げだ
- 684 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/17(水) 07:26:56.61 ]
- >>681
満足度は田舎支社のほうが確実に高い。
- 685 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/17(水) 07:27:02.49 ]
- 理由がわからないなら、改善しようがないな…
- 686 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/17(水) 08:44:40.29 ]
- 自殺と会社の因果関係は認められません(｀・ω・´)キリッ
大津市教育委員会はこちらですか？
体質的に近い物を感じるのは私だけでしょうか？
- 687 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/17(水) 10:33:35.70 ]
- 多分…
- 688 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/17(水) 19:28:28.59 ]
- >>686
俺もそういう体質があるのに同意
- 689 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/17(水) 21:44:40.87 ]
- そー感じながら、何もしないの？
- 690 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/17(水) 21:47:55.34 ]
- Ｊタイプのような商品が他社でも出始めましたね。
それでも、大同のJタイプは優れているのでしょうか？
額が他社より大きい？他にメリットはあるの？
- 691 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/17(水) 22:12:59.70 ]
- ない。
- 692 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/18(木) 00:08:16.13 ]
- この会社の花形部署ってどこですか？
- 693 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/18(木) 00:26:18.26 ]
- >>689
正直、そう感じて動こうとしても、
上の連中が動く気が無いから無駄だわ
- 694 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/18(木) 10:34:48.12 ]
- >>690
上場企業の管理職が社内で吊ったという大スキャンダルなのに
話題を代えようと必死すぎるぞ
異質なんだよ、お前
工作員かただのバカか？視ね
- 695 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/18(木) 11:17:31.07 ]
- もう少し本当の情報が欲しい
- 696 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/18(木) 11:29:29.48 ]
- 無賃乗車で逮捕された支社長はおたくですか？
- 697 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/18(木) 22:57:50.38 ]
- >>696
あークサ ｲ
- 698 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/19(金) 22:34:44.39 ]
- ○よだ、調子どう？
もう生打ちＯＫだってね～！
- 699 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/20(土) 11:16:39.30 ]
- ↑基地外出動中 手打ちそばでも打ってろ
- 700 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/20(土) 14:26:28.02 ]
- 中出しいいんだよね、良かったね！
- 701 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/21(日) 17:35:06.60 ]
- 自殺の責任は営業企画部長になるのか業務部長になるのか
- 702 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/21(日) 17:37:04.41 ]
- 結局は自分自身の責任でしょう
- 703 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/21(日) 20:51:45.37 ]
- >>702
貴方のような人が自殺者を出す風土を助長しているのは間違いないね
- 704 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/21(日) 20:53:46.94 ]
- >>694
上場企業の管理職…×
上場企業の子会社の女衒…○
- 705 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/21(日) 21:39:07.60 ]
- >>704
あんたは女衒未満ののクズ
- 706 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/21(日) 21:46:06.06 ]
- >>703みたいなタイプは自覚がないまま上司を追いやってしまう
本人は正義感でやってるつもりだから始末が悪い
- 707 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/21(日) 22:03:16.21 ]
- そこまで責任感じる上司ばかりなら部下を追い込むこともなかっただろうし、
もっといい会社に今頃なってただろうにね。
- 708 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/21(日) 22:51:13.14 ]
- 無賃乗車で捕まった会社よりよっぽどいいよ！
- 709 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/21(日) 23:43:01.38 ]
- もっと上を向いていけないとこが悲しいとこやね
- 710 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/22(月) 00:49:48.55 ]
- 上を向いてるフリしてる管理職大杉
- 711 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/23(火) 18:41:50.11 ]
- はじめまして
法人向けの営業の求人を見て考えているのですが、色々と質問させて下さい
・時間外なしになっているのですが、本当ですか？ないとは思うけど残業はサビ残扱いで手当てなし・・・とか？？（これが一番気になる所かな・・・）
・営業経験なしですが、やっていけますか？
・会社全体の雰囲気はどうですか？（ちなみに求人があったのは埼玉支社です）
・有給取得状況も含めて休日はちゃんととれますか？（求人票上は１２０日）
・昇給や賞与はどうですか？ノルマ達成しないと賞与なし・・・とかあるのかな
多くなってしまいましたが、皆さんよろしくお願いします＾＾
- 712 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/23(火) 22:24:39.77 ]
- 法人向け営業とは、保険のセールスです。
内務従業員ではありませんので、残業とか関係ありません。自分で営業能力があるかないか不明ならやってみるとよいのでは…
- 713 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/23(火) 23:00:06.26 ]
- >>711
定時にきっかり帰ろうと思えば帰れます。
子持ち主婦には重宝な職場。
しかし定時に帰ると活動時間が制限されるから成績につながりにくいため、他でカバーする必要があり。
営業なので「みなし残業」、夜中まで残っても１円もつきません。
経験はなくてもやっていけます。
向き不向きの問題だけ。
別支社なので埼玉の雰囲気はわかりません。
うちの支社は仲良くて雰囲気いいです。
有給など休みはしっかり取れます。
法定休日はいかなる理由があろうと出勤禁止です。
昇給、賞与は成績次第。
よほど頑張らないと生活できないレベルに下がり、賞与はありません。
ノルマ達成しないと賞与がもらえない以前にクビです。
- 714 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/23(火) 23:07:45.81 ]
- >>711
あと、各経費は自腹ですよ。
客先までの交通費、携帯代、名刺代など。
会社のパソコン、ネット接続、コピー機やFAXを使うのも有料天引きです。
正社員だけど、個人事業主なので確定申告に行かなければなりません。
２，３か月置きに試験があり、合格しないとクビになるものも多いので、
入社してからも常に勉強勉強、勉強嫌いな人には厳しいかも。
契約さえ順調に取れれば、労働条件的にはとってもいい会社だと思います。
うちの支社には年収１千万以上の方が何人もいますよ。
みなさん普通の主婦から営業経験なしでこの世界に入られた方です。
- 715 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/23(火) 23:40:24.02 ]
- >>711
これは見てみた？
↓
www.daido-life-saiyo.com/eigyou/index.html
- 716 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/24(水) 03:23:03.66 ]
- >>712～>>715
711です。皆さん細かな情報ありがとうございます。
休みがちゃんとしてるのはいいですね～
残業に関しては能力しだいか・・・はっきりしてていいのかもしれませんね＾＾
ただ各経費が自腹ってのは嫌ですね・・・
今までの職場でそういうのはきっちりしてたので
それも踏まえて参考にさせていただきます＾＾
あと、女性が多い職場ってのはわかってましたが、私は男ですw
最初に書くべきでしたね
ついでに１つ質問させてください
・受けた場合、男でも採用されますか？
・採用されるどうのこうの以前に男が入る職場ではないですか？
- 717 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/24(水) 05:32:17.98 ]
- 男性もいますよ。
- 718 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/24(水) 22:38:10.63 ]
- >>716
能力が高くても時間内に全部は終わりません。
どうしても定時に帰りたければ、外回りの時間を削るしかないんです。
しかし外に出なければ契約が取れる確率が下がるし、訪問件数のノルマもあります。
慣れると効率よく回ったり、書類も手早く処理できるようになってきますが、
契約の都合などで多少の残業は止むをえません。
それでも９時とか１０時まで残るようなことはないです。
うちの支社では７時まで残っている人がチラホラ、６時までに半分以上が帰っている感じですね。
経費に関してはどこの保険会社も同じシステムです。
この自腹は保険業界独特のものですね。
お客様に書類を送る郵送代なども自腹なので、外回りの時直接届けています。
女性：男性＝9：1な感じですが、男性も採用されますし活躍しています。
ぜひ採用試験を受けてください。
- 719 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/25(木) 18:59:17.49 ]
- あ
- 720 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/25(木) 19:02:28.87 ]
- >>711
多少の残業とか甘い言葉を投げてる人がいますが、多少の残業で主婦からでも年収1000万なんて甘い世界があると本当に思いますか？
よく考えて進んだ方がいいですよ。
プライベートを大切にしたい貴方の価値観とは明らかにあっていないと思います。
- 721 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/26(金) 00:30:00.69 ]
- 求人誌に募集があり、先日説明会に参加してきました。
友人が他社で保険の営業をしているので、経費の自腹などは大まかに知っていましたが、こちらから質問をしないと教えてくれなかったと思います。
全体的に良いイメージの事しか話してくれなかったと思います。
説明会の後、一般常識テストを勧められましたが受けずに帰ってきました。
翌日に面接と健康診断を受けてほしいと連絡がありましたが、入社を急かされているようで不安です。
まだ子供が小さいため、融通がきく保険会社で働きたいと思ったのですが、止めたほうがいいでしょうか？
ちなみに営業は未経験です。
- 722 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/26(金) 01:15:50.35 ]
- >>721
ここで相談している時点で、止めたほうがいいでしょう。
スーパーのレジが合っていると思いますよ。
- 723 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/26(金) 14:13:36.73 ]
- >>721
とりあえず入社してみたら？
福利厚生等は充実だし子持ちには有り難い職場。
入社２ヶ月で有給２０日もらえる会社なんてそうそうないよ？
成績ゼロでも１年近く給料下がらずに置いてもらえるから、腰掛のつもりでもいいと思う。
入社前の１ヶ月研修の間は仕事しないで勉強してるだけなのに給料もらえるしね。
- 724 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/26(金) 21:35:03.36 ]
- なんだか営業職への就職に関する質問が多いですね。
毎年1000人以上採用しても3000人程度しかいない営業職です。
この数字を聞いてでも、自分の可能性にかけてみようと思える自信のある人だけ挑戦する方が良いかと思います。
- 725 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/26(金) 23:18:04.42 ]
- >>723>>724
色々考えてみましたが、ちょっと前に受けた事務のアルバイトの採用通知が今日あった事もあって、こちらは辞退しようと思ってます。
条件面では魅力的でしたが、やっぱり安定性に不安もあるので。
ありがとうございました。
- 726 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/28(日) 13:59:26.39 ]
- 正しい選択だと思いますよ。
アルバイトと比較にならないほど
大変ですからね。
アルバイト程度の収入で良いなら
私も迷わずアルバイトを選びます。
- 727 名前：もしもの為の名無しさん [2012/10/28(日) 23:23:25.97 ]
- 給料って どのくらいですか？
- 728 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/10/28(日) 23:57:21.78 ]
- >>727
営業職員のですか？
新人さんなら15万＋交通費＋地域手当。
契約が取れれば数百円の手数料が加わります。
最初の1年は税金や保険引かれて、手取り13～15万ってところでしょうか。
- 729 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/02(金) 21:32:41.68 ]
- 埼玉西支社の営業課長が社内で首吊り自殺をした件って会社として何か対策とかとられたの？
原因究明とか再発防止とか。
- 730 名前：もしもの為の名無しさん [2012/11/03(土) 00:26:26.01 ]
- してない
- 731 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/03(土) 09:15:23.74 ]
- 自殺する前に辞めるって発想は無いの？
そんな辞めにくい雰囲気なの？
- 732 名前：もしもの為の名無しさん [2012/11/03(土) 09:45:31.65 ]
- 私に聞かれてもわからん。
本人に聞いてみて。
- 733 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/03(土) 09:58:40.13 ]
- 何で休職退職する前に自殺したのかは本人しか分からないけど、
会社の雰囲気って大体分からない？
そこらへん詳しい人いないのか
- 734 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/03(土) 12:50:49.61 ]
- 自殺も自己責任
完
- 735 名前：もしもの為の名無しさん [2012/11/03(土) 13:05:35.87 ]
- どうしても亡くなった人が被害者、周囲（特に上司）が加害者と決めつけがちだが事はそう単純なものではないはず。
自殺したことで上司の会社人生に大きな傷をつけてしまったし、上司はそれだけの傷を背負わないといけないほどの過失があったのか？
他にも周囲の人や家族の心の傷だとか経済的な不安だとか考えると死を選んだ側にも大きな問題はあると思う。
辞めるという選択肢を撮るのがまとも。
- 736 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/03(土) 13:23:50.33 ]
- 辞めるって発想が出ないぐらい洗脳されてたとか
- 737 名前：もしもの為の名無しさん [2012/11/03(土) 13:46:13.09 ]
- 尼崎のオバはんみたいに？
- 738 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/03(土) 18:35:07.87 ]
- 悪い奴ってのは得てして、
自分が仕切ってるグループを抜け出そうとする奴を
裏切り者扱いする洗脳術に長けてるものなんだな
- 739 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/04(日) 14:02:22.41 ]
- １億人の人口で３万人自殺する国だからなあ
１万人当たり３人
この率だったらさ内勤３千人で毎年１人でしょ
この前の長野は確か２年位前だから
日本の平均よりかなり少ないじゃんｗｗ
- 740 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/04(日) 14:13:11.22 ]
- それってブラック企業勤務の奴とかも入れた自殺率だろ
一部上場ってこと考えると高くない？
- 741 名前：もしもの為の名無しさん [2012/11/04(日) 14:18:44.69 ]
- 退職して翌日に自殺した人も数に入れないと
- 742 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/04(日) 18:17:23.11 ]
- >>740
それって、大同≠ブラックが前提かい？
- 743 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/04(日) 19:02:49.34 ]
- つまりうちはブラックだとｗ
- 744 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/04(日) 21:11:48.22 ]
- 給料はまあマシだから純粋なブラックではないけどｗｗｗ
勤務時間は９時から５時なのにさ
８時前から会議定例でやってたり８時過ぎだと出勤が遅いって怒る支社長とか、
５時以降に当たり前に本社がＴＶ会議のスケジュール入れてきたり、
ワークライフバランスとか戯言をのたまってて恥ずかしくないのかね？
- 745 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/04(日) 21:29:58.37 ]
- 給料そこそこ、労働条件ブラックか
- 746 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/04(日) 21:36:53.52 ]
- 9時5時できっちりしか仕事しない営業職員も多いからな。
休みはしっかり取れるし福利厚生は申し分ない。
全体で見るとブラックではないと思う。
- 747 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/04(日) 22:11:37.95 ]
- 内勤は>>744みたいなのに悩まされるのが多い
- 748 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/05(月) 00:21:41.29 ]
- >>735
過失があったからこういう結果になったということを受け止めない限り
ご遺族や故人の周囲の人は自分の人生を前には進めないよ。
予兆無しに人は死を選んだりはしません。それを見過ごしたという点で
周囲に過失は少なからずはある。
死人に口無しをいいことに一見正論に見える屁理屈述べるのは
まさにいじめの論理そのものだということに気付かないのかね？
いじめの論理がこのご時勢通用すると思うほど頭がお花畑なのは
羨ましくもあるけど、これ以上故人を愚弄するのは止めた方がいいかと。
- 749 名前：もしもの為の名無しさん [2012/11/05(月) 01:24:36.18 ]
- 辞めても再就職できないでしょ。
しかし9ｰ5で終わる仕事なんてあるの、総合職で。
- 750 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/05(月) 08:12:29.54 ]
- 窓際部署ならあるんじゃないｗ
- 751 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/05(月) 08:12:56.30 ]
- >>749
ねーよ
だいたい、平均すると8～21って感じじゃない？
休憩除きで12時間勤務。月240時間か。
こうやって考えると36協定って何なんだろうねw
まぁ、30ぐらいで、名ばかり管理職になったら無法地帯だがw
- 752 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/05(月) 08:14:05.36 ]
- 確かに中間管理職のこき使われ方は
ひどいと感じるわ
- 753 名前：もしもの為の名無しさん [2012/11/05(月) 15:51:20.37 ]
- ただ遅いだけで、何も働いてない、中間もいるけどね
- 754 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/05(月) 20:44:08.68 ]
- 中間管理職なんか残業代も出ないのに
意味も無く長時間居ることで仕事してるアピールしてるのか
- 755 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/05(月) 23:07:27.30 ]
- うちの総合職クラス以上の給与があってうちより仕事ラクな会社ってあるか？
ブラックだとは全く思わん。
給与の割にはぬるい会社。
- 756 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/06(火) 00:32:13.82 ]
- >>755
どの支社・部署で、どんな役職？
- 757 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/06(火) 00:47:50.05 ]
- 楽な支社や部署って、そんなには無いと思うぞ
たまたま楽なとこに当たったとかじゃないの？
- 758 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/06(火) 01:15:25.16 ]
- >>755
ありまっせ。世間知らずだなぁ。
まぁ、君がいけるかどうかは別だけどね。
というか、問題はしんどいというよりも、やりがいが感じにくいってのが問題なのでは？
上司のいう事は絶対って風通しの悪さ。
仕事というよりは作業に近いやり方になってるよな。
その辺の違いがわかってる人も少なそうだけど。
- 759 名前：もしもの為の名無しさん [2012/11/06(火) 06:03:00.39 ]
- わかる…作業って感じ
会社の利益にならない無意味な仕事。でもやらせるほうは、満足。それ整理したら、早帰りでーなんていらなくなる
しかし、サラリーマン反抗できず…自分がなさけない
- 760 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/06(火) 23:44:15.87 ]
- うちの課長なんて19時にはそそくさと帰宅するよｗ
営業職員が必死で設計書作って提案準備しててもね
- 761 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/07(水) 00:20:57.75 ]
- 営業職員「私もああいう課長になりたいです。私のあこがれの上司です。」
- 762 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/08(木) 00:33:44.86 ]
- >>759
反抗出来てないって認識があるだけでもまともな方じゃない？
なんの疑問も持ってない人も多いし。
視野が狭いとか通り越してマインドコントロールの世界。。。
- 763 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/09(金) 18:54:32.15 ]
- 10才以上も年下の奴に上から目線でえらそうな態度とられて、ムカつく
おまえ一見仕事ができても敵作って出世出来ないぞ
- 764 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/09(金) 22:36:53.96 ]
- >>763
営業職さんですか？
生保はどこもそうだと思いますが、総合職はエリート、営業は所詮鵜飼いの鵜みたいな感じで考えている人が多いように思います。
- 765 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/10(土) 06:26:17.08 ]
- >>763
相手みてやっているんだろうから
きっと出世するんじゃないｗ
そーゆー奴は上には・・・
- 766 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/11(日) 00:51:42.24 ]
- そうゆう奴をぎゃふんと言わせるにはどうしたらいいんだ？
- 767 名前：もしもの為の名無しさん [2012/11/11(日) 09:29:47.20 ]
- 紙に「ぎゃふん」と書いたものを渡して読み上げてもらう
- 768 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/11(日) 12:33:31.29 ]
- 心がこもってないな
- 769 名前：もしもの為の名無しさん [2012/11/17(土) 13:49:52.34 ]
- 売れすぎちゃって困るの～困るの～
- 770 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/17(土) 14:33:18.18 ]
- 売れてる商品なんてあったっけ？
- 771 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/17(土) 22:29:27.50 ]
- 石原さんが、小異を捨てて大同につくって連発しているな。
大同生命の元になった言葉だよな。
大同も個人の想いは全て捨てて社長の元に集う時が来たのでは無いか。
- 772 名前：もしもの為の名無しさん [2012/11/17(土) 22:29:30.87 ]
- ふつーに定期保険売れてるよ～
- 773 名前：もしもの為の名無しさん [2012/11/17(土) 22:32:39.75 ]
- 社長ってどんなに忙しいのか知らないけど、
現場にもうちょっと顔出してもいいんじゃないの？
平野さんまでは現場によくきてたけど、
その後の３人はひどいと思う。
- 774 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/17(土) 22:36:40.49 ]
- >>771
人望ある社長ならなｗ
- 775 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/24(土) 02:18:33.30 ]
- 平◯いらん
- 776 名前：もしもの為の名無しさん [2012/11/24(土) 06:19:45.30 ]
- どうして？
- 777 名前：もしもの為の名無しさん [2012/11/24(土) 09:40:31.51 ]
- 777
- 778 名前：もしもの為の名無しさん [2012/11/28(水) 22:01:00.96 ]
- 違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（特定労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
大同生命 社長
大同生命 担当・責任者・役員・取締役
大同生命 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり
- 779 名前：もしもの為の名無しさん [2012/11/28(水) 23:23:55.86 ]
- 違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
- 780 名前：もしもの為の名無しさん [2012/11/29(木) 13:42:24.38 ]
- 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴
↓
起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り
注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
労働基準監督署の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。
検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
- 781 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/29(木) 22:19:41.17 ]
- 結局何が言いたいわけ？
- 782 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/11/30(金) 23:10:49.26 ]
- 恐喝の指南と理解した。通報したほうがいいかな。
- 783 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/01(土) 00:14:06.30 ]
- 激務と精神的苦痛で死に至ることになった場合、亡くなった遺族から
会社に対し訴訟をおこし賠償金を請求することになる。
よくあることだが今回おこった件も同じようになるのではないだろうか
- 784 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/12/01(土) 02:32:14.11 ]
- プロパーの機関長なんて、ぜーんぜん激務じゃないよｗｗｗ
勤務時間も８時～２０時位だし、
日中はヒマで同行でもしてお客さんのとこ行かないと間がもたないもんｗｗ
基盤対応で経費で呑み喰いするのがメインの仕事だよ～
仕事をするのは職員さんたちだから、
動きやすいようにしてあげればいいだけだもん
精神的苦痛って
「大して仕事らしい仕事してないのにいいお給料もらっちゃって心苦しい」
とかそういうこと？
- 785 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/01(土) 20:44:50.42 ]
- ※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
- 786 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/03(月) 00:59:33.97 ]
- パワハラ犯罪にたいする刑事罰
原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット： 損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット： 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット： 昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
★刑法230条1項 名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条 傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
★刑法222条 脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
★刑法223条 強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条 威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
- 787 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/03(月) 18:34:02.70 ]
- ≫784
お前、埼玉西の状況をなにもしらないんだな
- 788 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/03(月) 18:40:50.76 ]
- >>784
- 789 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/12/04(火) 00:05:16.70 ]
- >>787
埼玉西の具体的な状況を教えてくれ。
- 790 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/12/08(土) 10:17:39.62 ]
- >>787
そんなもんなんで知ってなきゃいけないの？
大同のプロパーの機関長なんてのは楽な仕事だって事実は、
そんな一支社のたまたま起きたことを知ろうと知るまいと変わらない。
- 791 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/12/08(土) 18:40:58.18 ]
- 本当にたまたま起きただけかな…？
- 792 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/08(土) 23:35:02.22 ]
- うちの旦那が 会社で上司からパワーハラをうけ
精神的に追い詰められ、自ら命たったら会社に対し
損害賠償を要求するし、その上司にも謝罪させるわよ
- 793 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/12/09(日) 15:54:27.16 ]
- 露骨なパワハラばっかりなの？
- 794 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/12/09(日) 18:32:26.55 ]
- 露骨なパワハラするヤツはもうほとんど淘汰されたなあ
代名詞のようなミーノもおとなしくなったみたいだし
- 795 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/12/09(日) 19:04:01.36 ]
- 陰湿なパワハラは増えてるのかな
- 796 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/12/09(日) 19:48:28.34 ]
- 性格異常な奴は自分ではパワハラと思っておらずに
職員いじめをやってるんだよ
- 797 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/10(月) 00:31:25.02 ]
- ※コピペ歓迎です。
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。
わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。
- 798 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/10(月) 23:53:24.73 ]
- 刑事告訴 Q&A （※本投稿のコピペ歓迎です。）
●告訴が受理されなければ、名誉棄損で逆告訴も
別に逆告訴されてもいいのでは？名誉毀損は立証しにくい犯罪です。2流弁護士が恫喝に使う常套手段ですが、
法律に定められた告訴する権利を行使しただけなので、どのように名誉毀損を立証できるのか興味があります。
音声録音についても当事者である被害者が録音したなら盗聴にあたりませんし、なんら違法性はありません。
仮に受理されない場合でも、告訴事案の審査段階で犯罪者側に告訴した事実が知らされることは
ありません。不受理であるならば、何もなかったように粛々と振舞えばよいのです。
●解決まで数年単位の時間
犯罪者は大変かと思います。何しろ無尽蔵のリソースをもった検察が訴えてくるわけですから。
●弁護士費用をはじめ多額の費用
犯罪者は弁護士を雇う必要があるでしょう。刑事犯罪被害者が弁護士を雇う必要はありません。検察が費用も含めて起訴、裁判すべてを執り行います。
●和解金とれなきゃ全額負担
上述の通り刑事事案で被害者が裁判費用を払うことはありません。
●企業間に評判が広がるなど、社会生活へ大きな影響
和解案には当然ながら秘密保持義務が生じますので、秘密保持の義務を履行しない犯罪者には
巨額の債権が発生しますので注意ください。仮に企業間で個人情報を
含む情報のやり取りをしても、内部告発などで発覚するケースは常にあり、
第3者の企業がブラックリストを共有するというのは、それ自体が違法行為で
犯罪企業以外ではありえません。少なくともそうしたブラックリストを持つ
ことに対して現行法制度に抜け穴があるとは認識されておりません。
- 799 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/16(日) 07:12:42.84 ]
- 人事部がチャンと人材の資質を管理してください。イエスマンとやるべきことを出来ないと言う人が多すぎます。それと自分が出来ないことを人にさせる上司が多すぎます。
- 800 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/12/16(日) 13:25:42.58 ]
- お前、人事様に楯突くつもりか？
- 801 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/12/16(日) 23:21:54.43 ]
- この選挙結果で地方の土建屋はウハウハ、
保険も売れるね！！
- 802 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/12/17(月) 01:33:17.26 ]
- >>799
上司ができることをするって縮小均衡じゃないか。
- 803 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/12/17(月) 22:16:35.26 ]
- ひ、人ごと様ｗ
採用を やらすなキカンチョ 見る目が無い
- 804 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/20(木) 17:41:16.93 ]
- 関西方面にいて、今はもう少し東のあたりにいる機関長は、パワハラとか凄いらしい。
あと、課の成績の為に、乗り換えを推奨しているらしいですよー（おー怖）
- 805 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/12/20(木) 20:24:07.40 ]
- システム様最強
- 806 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/21(金) 07:40:20.52 ]
- >>805 構図？依頼断るTDS、そのまま通すバカなシステム企画部
事務処理をシステム仕様化できないバカな本社、結果困る支社
- 807 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/22(土) 01:01:30.55 ]
- 手帳、個人情報記入すると落としたりした時ヤバいので、
持つの止めましょう、ってか？
- 808 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/22(土) 01:17:02.16 ]
- 俺も股間にも保険かけろ
チンスコを見よwwww
omorolife007.blog.fc2.com/blog-entry-2.html
- 809 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/22(土) 13:42:24.41 ]
- 告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
- 810 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/24(月) 14:15:19.87 ]
- ※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
- 811 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/24(月) 20:55:35.52 ]
- >>810 誰に何を言いたいの？
- 812 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/24(月) 23:36:08.73 ]
- 恐喝の教唆だから通報しました。
- 813 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/25(火) 07:43:49.21 ]
- >>812 わたしもされているどこに通報すればいいの？
- 814 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/25(火) 08:36:42.10 ]
- ヘルプライン
- 815 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/25(火) 15:01:08.03 ]
- 自殺とかそんなことを考えないで、強い機関長を
見習って欲しい。
たとえば秋田の営業部長の引地（ひきち）さん（仮名）。
姫路の時に、部下からパワハラで本社に訴えられ
一時降格となるが見事に返り咲き！
広島の機関長の赤木一之さん（仮名）。
千葉支社時代に法人会役員に対して
現金バラマキが発覚するが、全然めげずに
元気いっぱい！
- 816 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/25(火) 20:17:15.57 ]
- 一度あることは、二度ある。自然なことです。
- 817 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/25(火) 22:28:09.05 ]
- >>815
パワハラではありません。セクハラです。
- 818 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/25(火) 23:16:49.12 ]
- パワハラの復活率は何パーセント？セクハラの復活率は何パーセント？
- 819 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/29(土) 06:10:32.18 ]
- パワハラは勲章。
セクハラは内容によるので一概に言えない。冤罪とか罠なんかあるからねー
- 820 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/12/29(土) 10:50:39.91 ]
- 何が勲章だよ、アホか。
そもそもこの業界にまともな管理職がいるわけがない！
高給だけが目当てで入社してるからな。他には何もない。断言するｗ
- 821 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/12/29(土) 16:05:53.80 ]
- >>820
配下を自殺させても失踪させてもメンヘラにして退職させても、
左遷も降格もなくて、数字出てれば出世する、
これが当社の人事だから「勲章」って書いたんだよ。
どこか間違ってるかい？
機関長のセクハラをもみ消そうとした支社長が
一緒に飛ばされたことがあったから、
セクハラは認定されると大ごとだってこと。
パワハラしまくりの数字命で出世してきた支社長だったから、
セクハラだけは本当にヤバいってこと。
「セクハラの罠」にひかっかっちゃった人は、
「どこか陥れたいと思わせてしまう悪い点があったかも」
という反省の禊が済めば復活できるみたい。
- 822 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/29(土) 17:13:20.55 ]
- >>821 復活する人と、復活しない人は何が違っているの？コネ。内容。人柄？
- 823 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/29(土) 18:16:59.28 ]
- 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
- 824 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/29(土) 20:17:45.64 ]
- 年末まで恨みがましい。
よっぽど憎いんだな。早く成仏しろよ。
- 825 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/30(日) 08:26:03.89 ]
- >>824 どうしたら成仏出来るの？
- 826 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2012/12/31(月) 15:04:19.21 ]
- セクハラが冤罪だろうがパワハラが日常茶飯事なら、飛ばされる
だけで済むなんてマジぬるいな
営業職員のおかれている過酷な状況と比べたらさ・・・
- 827 名前：もしもの為の名無しさん [2012/12/31(月) 16:04:11.32 ]
- >>826 自分が困ることは、嫌ですが、他人は困ってもどうでも良いです。みんなそうです。
- 828 名前：もしもの為の名無しさん [2013/01/01(火) 09:54:50.80 ]
- 今年も良いことがありますように！頑張って大同生命。
- 829 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/01/02(水) 16:17:06.97 ]
- >>826
大同のプロパーなんて他社の営業職員と比べれば天国だよ。
どこが過酷だってーの？
- 830 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/01/02(水) 17:25:49.10 ]
- >>829
自分で考えな
- 831 名前：もしもの為の名無しさん [2013/01/02(水) 18:40:22.54 ]
- 刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。
★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成支援サービス（5万円～10万円）を使うと安く上がります。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかにはリークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
- 832 名前：もしもの為の名無しさん [2013/01/03(木) 09:34:09.77 ]
- >>831 良くわかります。例えば、誰に使えばいいですか？
- 833 名前：もしもの為の名無しさん [2013/01/04(金) 11:40:53.37 ]
- 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
- 834 名前：もしもの為の名無しさん [2013/01/04(金) 18:58:19.22 ]
- >>833 誰のこと？
- 835 名前：もしもの為の名無しさん [2013/01/19(土) 03:43:08.76 ]
- きもい会社
- 836 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/01/19(土) 16:37:46.96 ]
- 激同
- 837 名前：もしもの為の名無しさん [2013/01/20(日) 00:23:52.38 ]
- カス
汚れ
- 838 名前：もしもの為の名無しさん [2013/01/20(日) 01:26:19.80 ]
- パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
- 839 名前：もしもの為の名無しさん [2013/01/21(月) 21:04:25.73 ]
- 大同生命調子どうですか？
松本支社元気？
- 840 名前：もしもの為の名無しさん [2013/01/24(木) 00:17:02.70 ]
- >>838
たくさん貰ったんでしょ？
- 841 名前：もしもの為の名無しさん [2013/01/26(土) 11:20:41.70 ]
- ○よだってまた股広げだしたね～！
- 842 名前：もしもの為の名無しさん [2013/02/03(日) 20:30:12.90 ]
- 料率改定！
- 843 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/02/14(木) 20:56:55.64 ]
- 大同生命だけは絶対利用しない。
あのばばぁどもは仕事で訪問したら最悪な態度だった。
こっちが顧客になるかもとは思わないのか？
- 844 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/02/19(火) 20:03:25.42 ]
- 思わない人もいるんでしょうね・・・
どんな企業でも外部の人にきちんと接することができない者はいます
嫌な気分にさせてしまった職員に代わってお詫び申しあげます
- 845 名前：もしもの為の名無しさん [2013/02/23(土) 12:47:23.63 ]
- 異性関係にだらしなくて嘘の退職理由を言う
生保レディがいる会社はここですか？
- 846 名前：もしもの為の名無しさん [2013/02/23(土) 13:00:26.05 ]
- そうよ！
- 847 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/02/27(水) 18:12:19.98 ]
- 仕事しない課長がいよいよ飛ばされる日が近づいてきたんだろうか
それとも居座るんだろうかorz
高い給料の無駄だからとっととどっかへやってくれ
- 848 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/03/04(月) 23:22:16.40 ]
- 世界一偉い課長様がいらっしゃる会社はこちらですか？
- 849 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/03/05(火) 17:49:45.81 ]
- 仕事しない課長は無事飛ばされましたか？
- 850 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/03/06(水) 23:13:38.60 ]
- 飛ばされても・・・また仕事しない課長が来るだけだからな。
- 851 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/03/09(土) 21:35:22.30 ]
- 経営陣がまともに営業現場に出てこなくなって久しいね。
優績の表彰くらいしか営業と接することがなくて、現場経験なくて、
営業の会社が成り立つという感覚が怖ろしい。
本社の査定する指標だけ取り繕ってる「上手な人」が調子よく過ごせる構造。
会社にもお客様にも益のない乗換や承継を悪用するヤカラが跋扈していても、
見えないのか見えないフリなのか放置し高い評価を与えてる。
株式会社なんだから、まっとうな業務を行って収益をあげるのが目的なはずなのに、
新契約の表Ｓをあげるのが目的になってしまっている愚。
そして現場の所管長や機関長の数は減っているのに役員の数だけ増えてる。
ひどい会社に成り下がってしまったものです。
- 852 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/03/09(土) 22:36:06.37 ]
- 昔はいい会社だったの？
- 853 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/03/10(日) 08:18:09.10 ]
- むかしの方がマシだった、と思います。
問題はいつでも多種多様に存在するし、いつでも順風満帆とはいかないけれど、
経営陣はリスクを取って新しいチャネル開拓や資産運用にチャレンジしていた。
「係長が会社を動かしている」と言われるほど
３０代の若手が積極的にプランを練り、実行していた。
法納基盤、損保代理店、ＴＫＣ、会議所、ＮＷ、金融代理店、税協、ＲＭＣ…
失敗もあるけれどチャレンジしたから今がある。
窓販に行かなかったあたりからおかしくなった。
本社機構ばかり肥大化し、会議と報告、御上向けのエビデンス造りばかりが増えている。
ＨＤはなんのために存在しているのか、
ＴＤＦや少短の失敗は誰が責任とって総括したのか、
本当におかしな会社になってしまっていると思うのです。
- 854 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/03/10(日) 13:00:13.88 ]
- セカンドキャリアの制度を35歳くらいまで拡大してほしいです。すぐ手を挙げたい。
- 855 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/03/10(日) 20:26:51.44 ]
- 35歳って早いなｗ
しかし、すぐ手を挙げたくなるぐらいこの会社は危険なの？
- 856 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/03/12(火) 00:08:19.17 ]
- 危険と言うか、やりがいとかの問題じゃないの？
やりがいは主観的なものだから人からはとやかく言えないけど。
ただ、人生を無駄に過ごしていると感じたらそれは何かを変えた方が良い。
- 857 名前：もしもの為の名無しさん [2013/03/15(金) 00:51:27.30 ]
- 新卒二年目くらいでセカンドキャリア使えないの？
- 858 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/03/15(金) 22:38:08.82 ]
- 自主的なセカンドキャリアは使えるだろ。
会社のセカンドキャリア制度つったって、適当な職業斡旋だろ。
新卒2年目とか、35才とかで悶々としてるなら会社に頼らずに自分で人生切り開けよ。
まぁ、自分で人生を切り開ける人は既にこんなところには居ないか。。。
- 859 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/03/15(金) 22:49:26.65 ]
- 独自路線を切り開いた40年前の精神はどこへ行ったのやら…
- 860 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/03/16(土) 18:11:02.70 ]
- 時と共に消え去った。
- 861 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/03/16(土) 18:21:17.11 ]
- そんなんでいいのか？
- 862 名前：もしもの為の名無しさん [2013/03/20(水) 16:51:22.89 ]
- 851いいこと言うね。
- 863 名前：もしもの為の名無しさん [2013/03/23(土) 17:50:29.16 ]
- ダイドードリンコの子会社と間違われながらも頑張って働くぜ…
- 864 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/03/23(土) 19:01:48.16 ]
- 頑張る奴ほど仕事を押し付けられたりしない？
- 865 名前：もしもの為の名無しさん [2013/03/24(日) 17:55:35.47 ]
- ※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。
- 866 名前：もしもの為の名無しさん [2013/04/02(火) 03:23:17.93 ]
- 大同早く辞めたい。転職活動しなきゃな…
- 867 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/04/02(火) 19:45:25.75 ]
- 20人も営業募集してたけどやばそうやな
- 868 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/04/02(火) 21:22:23.12 ]
- たくさん未達で辞めたのに、1人しか入社して来なかったよ。
査定が厳しいのが知れ渡ってるのかな。
- 869 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/04/07(日) 04:00:32.29 ]
- 新契約高じゃなくてさ、
収益がどれだけ上がっているか、
部門ごと支社ごとに公表してくれよ。
どれだけ本当に貢献してるのか、
ちゃんと開示しろって。
- 870 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/04/07(日) 20:54:02.89 ]
- 東京本社は運用部門以外生産性ないよね
- 871 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/04/13(土) 12:26:35.58 ]
- ３月に行けるとこほぼ全部行ったので今月ヤバいな
- 872 名前：もしもの為の名無しさん [2013/04/14(日) 01:16:59.42 ]
- >>東京本社は運用部門以外生産性ないよね
ｗｗ
- 873 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/04/14(日) 13:27:48.39 ]
- うちの機関長達ってさ、支社長が発した言葉をそのまま
職員におろす伝書鳩。
支社長は失言王だから当然機関長も失言ばかりｗ少しは頭使えよ！
まともな職員は萎えて「お前らに言われる筋合いねーよ」ってシラー
- 874 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/04/14(日) 13:34:34.20 ]
- 失言王でも支社長になれるんだ
- 875 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/04/15(月) 23:34:11.63 ]
- なんでリポDとかユンケルとかオッサン向けドリンクばかり・・・
(´・ω・)ｲﾗﾈ
- 876 名前：もしもの為の名無しさん [2013/04/20(土) 21:27:50.63 ]
- また給与下げるんだね。
- 877 名前： 忍法帖【Lv=4,xxxP】(1+0：8) mailto:sage [2013/04/20(土) 21:43:40.21 ]
- ここのシステム部門は中間層がほんとダメだね
本社にいる知り合いからいろいろ聞いたがひどいわ
若手職員すぐ病んじゃうみたいだし外部委託に見捨てられたら終わりだね
- 878 名前：もしもの為の名無しさん [2013/04/21(日) 05:57:06.96 ]
- 今は
- 879 名前：もしもの為の名無しさん [2013/04/21(日) 14:31:59.71 ]
- 新規の保険募集するの止めたら？
- 880 名前：もしもの為の名無しさん [2013/04/21(日) 19:04:37.07 ]
- 改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者
１ 同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２ 雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２～３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１ 一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。
違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１ 労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴 （※２）
※２ 派遣先・派遣元の指揮命令者（課長～本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。
同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。
- 881 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/04/21(日) 21:18:39.25 ]
- >>877 くわしく
- 882 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/04/21(日) 22:09:27.89 ]
- >>806 T*Sはきっと支社の事なんて考えてないと思う
経費削減＞＞＞＞＞支社要望だから。今までもそうだろ。
ここは若手や委託はデスマーチ状態って聞いた。
内容はほぼ聞いたが笑ったよ何の冗談かと思った。
超一流の構想（笑）に対して人材や費用の上限が見合ってないとか云々。
結果、安かろう悪かろうなんだろうね。
>>877みたいのは俺も聞いたんだよなあ。まあー本当かどうかは置いといてしっかりしてほしい
- 883 名前：もしもの為の名無しさん [2013/04/27(土) 08:58:43.17 ]
- 振替休日の未取得状況、笑ったわ～
経営者や上級管理職の無能さが良く現れてる。
仕事がこなせなくて休日出勤するのも
閑繁の差があって調整なのが本来の姿で、
いつまでも何十日も代休が取れないのは
そもそもの業務量と必要人員の積算が
満足にできてないってことじゃん。
それを解消する工夫が現場に早く帰れ代休消化しろの命令ｗｗｗ
呆れて昨日は早帰りしたよ。
- 884 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/04/27(土) 21:32:07.27 ]
- 適正業務量なんて考えは毛頭も無くただ上の思惑だけで要因比率動かしてる会社だかんね
- 885 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/04/27(土) 22:52:11.44 ]
- >>883
よう、前任者もその業務量だったのかい？
- 886 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/04/28(日) 01:46:57.69 ]
- できることなら会社を変える努力をしよう
- 887 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/04/28(日) 06:43:08.52 ]
- >>885
オレ一人の話なんかしてねーよ。
全社で「１０日以上の振替休日残がある人」が余裕の３桁だって、
通知の中におもいっきり記載されてたじゃん。
有給休暇どころか特別休暇の消化もできない状況の人が山ほどいるってこと。
経営陣、上級管理職、人事の奴らは全員Ｃ評価だろ、こんなの。
- 888 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/04/28(日) 08:33:00.12 ]
- >>886
会社を変える努力よりも経営陣や上級管理職の意のままにデスマーチすることの方を評価する風土
こんなんどうやったら変えられんのよ？
- 889 名前：もしもの為の名無しさん [2013/04/28(日) 10:01:47.96 ]
- 豊○（営）の○よださん、相変わらず合コンお盛んね～！
- 890 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/04/28(日) 12:22:55.37 ]
- あんた定期的に出てくるな。
少しは会社の管理体制の心配もしてください。
- 891 名前：もしもの為の名無しさん [2013/04/29(月) 13:00:31.53 ]
- ○よだは剛毛だって～
- 892 名前：もしもの為の名無しさん [2013/04/29(月) 17:40:11.38 ]
- 俺の仕事、smと同じ、価値？安すぎ、勤務管理する人の給料高すぎ。
- 893 名前：もしもの為の名無しさん [2013/04/29(月) 18:23:47.88 ]
- 乳首が長いらしいわよ～
- 894 名前：もしもの為の名無しさん [2013/04/30(火) 05:44:20.84 ]
- Ｋ会長って、人相悪すぎない？
- 895 名前：もしもの為の名無しさん [2013/04/30(火) 13:46:51.29 ]
- 入社３～４年目で東京本社に異動って、エリートコースに乗ったってことかな(*^_^*)
- 896 名前：もしもの為の名無しさん [2013/04/30(火) 14:25:23.13 ]
- >>895 定期異動
- 897 名前：もしもの為の名無しさん [2013/04/30(火) 16:00:41.08 ]
- ↑
そうなんだ～。何かちょっとショック…
東京本社に異動になる人間は、出世コースに乗ったって聞いてたのに…
- 898 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/04/30(火) 19:37:35.37 ]
- 大阪本社に異動になる人間は出世コースを外れたクズだとｗ
- 899 名前：もしもの為の名無しさん [2013/04/30(火) 20:14:09.30 ]
- また税理士に股広げたのね～
○よださん！
- 900 名前：もしもの為の名無しさん [2013/04/30(火) 21:36:52.72 ]
- ↑
喰ったのは、どこの税理士だ!!!
バカ集団Ｔ〇Ｃの税理士か？
- 901 名前：もしもの為の名無しさん [2013/05/01(水) 20:43:26.65 ]
- そうよ、Ｔ○Ｃよ。
職員は枕で有名だから利害関係が一致したのよ～。
- 902 名前：もしもの為の名無しさん [2013/05/01(水) 20:56:27.08 ]
- >>901
きれいごと言ってけど、大同生命もバカ税理士集団Ｔ〇Ｃも最低だな。
- 903 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/05/01(水) 22:13:42.03 ]
- ,,.r..三三)/f・・)､~~ i i| ~`=-''/ t. |
`ー---─f''''' |:::...... ｲｴｴｴﾌ|:: | i| | `ﾉ
`--{ i| |:::::::f |fｪｪｪｪﾉ:: f ∥ ﾚｦ-'´
`t i| ヽ.::::::`====':丿 r-'''''￣
- 904 名前：もしもの為の名無しさん [2013/05/01(水) 23:12:09.30 ]
- ○よだはまだ新人誘ってはやり合コンやってるわね～
- 905 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/05/02(木) 23:37:42.69 ]
- >>900
Ｔには大卒のスタッフを担当させてるから
営業職員との接触はないよ。
利害は真っ向から対立してるしね。
うちの内情を全く分かってないヤツの煽りってこと。
- 906 名前：もしもの為の名無しさん [2013/05/03(金) 06:03:42.17 ]
- Ｔとは、利害が真っ向から対立してて、提携保てるの？
- 907 名前：もしもの為の名無しさん [2013/05/03(金) 18:02:51.97 ]
- ○よだってまだ枕やってんの？
- 908 名前：もしもの為の名無しさん [2013/05/06(月) 15:51:01.22 ]
- 内定者なんだが営業どうなの？おすすめできる？蹴るか迷ってる
- 909 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/05/06(月) 19:19:19.49 ]
- >>908
新卒ならまぁやってみたらいいんじゃない？
中途なら悲惨だからやめときな。
- 910 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/05/06(月) 20:20:58.51 ]
- 新卒は優遇されるってこと？
- 911 名前：もしもの為の名無しさん [2013/05/06(月) 23:18:24.20 ]
- 役にならない、人が多すぎまーす(泣)給料下げずに、いらない人早く、リストラしてください。
- 912 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/05/07(火) 19:40:25.72 ]
- >>910
雇用形態が違う。
中途は使い捨て。
中途でも何十億売り上げる自信があるなら、新卒と同じ土俵に立てる可能性はあるけどな。
- 913 名前：もしもの為の名無しさん [2013/05/07(火) 20:16:35.34 ]
- ○よだに枕のヤリ方教わったほうが早いわよ～
- 914 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/05/11(土) 09:29:18.10 ]
- >>911
「役にならない」とか言うっちゃうような
日本語不自由ないらない人をリストラしないとね！
- 915 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/05/12(日) 00:34:39.30 ]
- >>914
「言うっちゃうような」
>911もあなたも日本語不自由なんですね。
- 916 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/05/12(日) 00:47:50.27 ]
- まるで会社の縮図を見ているようだ
- 917 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/05/12(日) 09:52:06.82 ]
- ＳＡＴって結局どうなの？
うまくいってるの？
- 918 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/05/12(日) 09:54:11.66 ]
- あとさ、運用はどうなの？
稼いでくれてるの？
厚生年金が凄い運用益だって大臣がえばってたけど
お役人よりはましな運用なんだよね？大丈夫だよね？
- 919 名前：もしもの為の名無しさん [2013/05/13(月) 06:33:14.71 ]
- >>918 運用は、資産配分のみです。どこまでリスク取るかだけ簡単な仕事です。
- 920 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/05/17(金) 08:48:14.67 ]
- >>883
12時に出勤して、24時まで働けば午前半休取得出来るだろ。
頭使って代休消化しろよ。
みんなそうしてるだろ。
- 921 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/05/17(金) 18:35:23.97 ]
- >>920
そんなこと言われても管理職が有能とは言えない。
- 922 名前：もしもの為の名無しさん [2013/05/18(土) 00:03:10.36 ]
- 0時に出勤して、12時に退社すれば午後半休になるよね？
- 923 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/05/18(土) 07:42:11.61 ]
- >>920
１日たったの１２時間勤務のわけねーだろ
営業だって朝７時から夜２２時までの１５時間勤務
本社勤務なら１８時間位は働く
それでもこなせなくて土日出勤なんじゃん
- 924 名前：もしもの為の名無しさん [2013/05/25(土) 08:44:39.73 ]
- >>923 会社にいる時間と実際に働いている時間？どちらですか？
- 925 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/05/26(日) 02:35:26.17 ]
- >>924
勤務時間＝実際に働いている時間、だよ
あたりめーだろーが
本社の誰かえれえ人が一瞬確認するための統計数値をつくるため
現場が時間かけて手集計で数字拾って報告あげるような仕事や
人によって精度がバラバラで滅茶苦茶な「締切報告」を１０日ごとでっちあげるとか
現場の状況知らないくせに押し付けてくる変な施策の対応とか
まあ無駄に労働時間ばっかりなげーんだよ
プライバシーのかけらもない長机で並んで仕事させられる本社も地獄だろーけど
手間ばっかりで現場にはメリットない報告ばっかりさせられる支社もうんざりだぜ
- 926 名前：もしもの為の名無しさん [2013/05/26(日) 08:01:25.49 ]
- >>925 考え方間違いだよね？
勤務時間＝実際に働いている時間
ではなく
勤務時間＝実際に意味のある仕事している時間
だよ
- 927 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/05/26(日) 10:25:19.29 ]
- 雇われ人なら労働時間＝会社に拘束されてる時間だろ
- 928 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/05/26(日) 19:36:29.68 ]
- >>926みたいな勝手なことを言うのが上にいたら厄介だな。
- 929 名前：もしもの為の名無しさん [2013/05/27(月) 08:26:15.12 ]
- >>928 上が変わると下は変わるかな。
上見て仕事しているボーヤ多すぎ。
サービス残業でなく、自分は仕事してます(泣)という上と同僚へのスタンドプレーの残念な残業では？
その結果、君の勤務時間が粉飾積増されていない？
残念なボーヤ君
- 930 名前：もしもの為の名無しさん [2013/06/11(火) 20:27:36.89 ]
- 広島での税理士会総合事業保障プラン祝賀会での出来事だよ
税理士会の原田会長はジュエリーの当たる抽選会で
自分とこテーブルに座った営職に
くじが当たるように不正しとった
テーブル立つときにニヤニヤ耳打ちして、
引き当てた後も誇らしそうなキモイにやけ顔
職員は喜べず困り顔
スケベ親父がなに期待しとるんや
税理士会しんじられんし
- 931 名前：もしもの為の名無しさん [2013/06/15(土) 01:22:27.65 ]
- age
- 932 名前：テレパシー悪用野郎にはサイバーリンチを [2013/06/15(土) 03:52:47.65 ]
- 総務省 審議会等 審理官（電波監理審議会） 雨宮 明 自動車保険詐欺の通報
雨宮 明が所属するカルト宗教団体は国内メーカー中国生産車を独自に輸入し、個人輸入の代行業を通じて陸運局に持ち込み、
国内登録して、複数の自動車保険を掛け、盗難にあったと虚偽の報告をして車両保険金を騙し取っている。
雨宮 明 が車両保険金を受け取った事例 （日本興亜調べ）
マジェスタ（UZS183） 59台
マジェスタ（UZS187） 78台
マジェスタ（URS206） 622台
マジェスタ（UZS207） 89台
クラウン（GRS200系） 6,371台
クラウン（GRS210系） 9,243台
マークX （GRX120系） 8,501台
マークX （GRX130系） 7,208台
シーマ （F50） 5,204台
シーマ （F51） 7,802台
フーガ （Y50） 5,024台
フーガ （Y51） 8,109台
シルフィー G11 74,802台
シルフィー N17 6,508台
2009年ごろから頻発している。
大同火災が所有権を主張し、T＆Dホールディングス傘下の中古車専業店で販売されている。
最近、6気筒FR車の在庫がダブついているため、東通インフィニティーの社員が総務省人工テレパシーでしつこく押し売りをしている。
総務省 審議会等 審理官（電波監理審議会） 雨宮 明 を逮捕、事情聴取願います。
- 933 名前：もしもの為の名無しさん [2013/06/16(日) 16:28:30.30 ]
- 今年の夏のボーナスは何日支給なの？
- 934 名前：名無し [2013/06/17(月) 23:52:13.56 ]
- 勤務管理システムの半日振休なんて、一日フルで出勤してても、スルー。
営業経験無い社長を誤魔化せればOK!
- 935 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2013/06/18(火) 14:26:12.07 ]
- >>933
6/28
- 936 名前：もしもの為の名無しさん [2013/06/23(日) 01:08:13.13 ]
- うざいやつばっかだな
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