なんとなくTST

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なんとなくTST

1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/07/27(金) 10:55:39 ID:4VPUoalb0]: TSTのページへようこそ
ttp://www.tstnet.co.jp/

TSTはすばらしい会社です。
豊富な技術と経験を積んだスタッフが迅速に仕事をこなします。
2 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/07/27(金) 12:57:03 ID:uQ5vRcue0]: >>1
TSTって　大新東の略（DST)に似ているね！

大新東ヒューマンサービス（DHS)も最高だよ！

なんたって　社長は　タマちゃんですから”
3 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/07/30(月) 03:23:38 ID:+kPjebg00]: TST(ティエスティ)、ここってどんな会社なの？
実際に働いてる社員さんとか内部のことを教えてください。
4 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/07/30(月) 18:29:26 ID:RotZMOgZ0]: >>3
特定派遣です。
その道のプロ、技術者をお客様のニーズに合わせて選定し、早期に業務の遂行を行えるよう配慮いたします。
5 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/07/31(火) 00:35:18 ID:q0I340K90]: ホームページのところで

技術社員数 2,341名（平成17年3月現在）
売上高 142億円（平成16年実績）

ってやばくない？
給料がやすいとかあるんじゃないの？？
6 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/07/31(火) 07:55:50 ID:q0I340K90]: なんとなくAGE
7 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/07/31(火) 11:44:12 ID:jG2z0LMM0]: >>5
一人当たり年間約600万の売り上げか。
そのうち350万位が給与支払いで、50万が経費、200万が利益収入。
142億ｘ1/3≒47億が年間純利益。
株価時価総額639億だけど....
8 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/02(木) 21:23:32 ID:rEOd6QQQ0]: 売り上げの謎がわかった
親会社にピンハネされているんだ！

と勝手に解釈
そうならないと、求人とちがいすぎる
9 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/04(土) 05:12:46 ID:q3XlRCJH0]: 依然くりすたる商法
10 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/05(日) 14:40:33 ID:4PsiKcTQ0]: かけん
11 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/05(日) 14:42:33 ID:4PsiKcTQ0]: 昨日、TSTさいたま営業所の定例会に行ってきたけど
一年前と比べてほんと人が少なくなった。
この会社本当に大丈夫なのかって思うよ
12 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/06(月) 23:02:21 ID:uJ+sNCQZ0]: >>11
群馬とか栃木とかも減ったのかなぁ。
あの変も結構あるんだよね、設計とかテストとか。
13 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/06(月) 23:06:40 ID:uJ+sNCQZ0]: そういえば、ちょっと前までは「クリスタル系」であることを顧客に隠していたような時期があったけど、
最近は「グッドウィル系」であることを隠していたりするな。
所長もころころ、社長もよく変わる会社だったけど、グッド系になってから会社も変わったよな。
会社が変わってから俺は辞めたけど、まだここにしがみついちゃってる人間っているんだな。
14 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:age [2007/08/09(木) 01:44:52 ID:ewy3VPVx0]: >>5
ＨＰ更新されてる。売上げ下がったことを隠すのやめたのかな。
そうとうピンハネされてるだろうが。
>>11
ＨＰでの人数からしてさいたまだけでなく全国的に減ってるんじゃないか？
大丈夫とは思えないな。
>>13
仕方ないような。悪名高い系列だからそういう会社になってるんだろうな。
騙された新卒がかわいそうだ。

そういや昔はスレ監視しているってレスをよく見かけたなぁ。
またスレ監視するのかな？
15 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/12(日) 03:26:08 ID:VmTA7WLG0]: >>3
表向きは>>4
実際は7月下旬までＨＰ更新しなかったことと、社員減ってることから察してくれ。
もちろん元クリスタル系のブラック企業。
16 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/12(日) 22:17:29 ID:MOkzFqnP0]: >>5
>技術社員数 2,341名（平成17年3月現在）
この人数は正しいですよ。
でも今は2,000人なんていない。派遣先で働いている人数は1,900人くらい
だと思う。営業所も減っているしね。
17 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/13(月) 01:41:24 ID:6TxWNfNv0]: >>16
派遣先がではなくてＴＳＴが嫌になって辞める人が増えてると見たほうがいいか。
ＧＷはグル－プ企業もブラック偏差値高いよな。コムスンみたいなのもあるし。
18 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/13(月) 18:51:43 ID:8ChM0w950]: >>17
　私は派遣先ではなくてTSTに見切りをつけて辞めました。
　今でも違う会社からですが同じ派遣先で働いています。
　TSTより給与もボーナスも多くなったし、派遣先もGWグループとの
　取引がなくなって良かったと言っています。
19 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/13(月) 19:34:27 ID:6TxWNfNv0]: >>18
やはりそうなのかぁ。
確かにＧＷグループとの取引無くなって良かったというのは同意できるね。
ＧＷグループと取引続けるのは、その企業のイメージ低下につながることになると思うし。

やはりＴＳＴはブラック偏差値どおりの会社だったようだな。
20 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/13(月) 20:05:09 ID:tX7YSLdG0]: そういえばこの間の定例会のときに新社長の挨拶にきてたけど、少人数の派遣先は収益が少ない場合が多いから、撤収していくような事言ってたね。
おれはチーム組んでの派遣希望だったのに、これまで一人採用の経験しかないのだが、いったい....
21 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/13(月) 23:10:58 ID:8ChM0w950]: >>20
>少人数の派遣先は収益が少ない場合が多いから・・・
これは技術社員には関係のない話ではないのですか?
少人数しか配属できなかったのは会社の営業力の話では?
少人数の枠しかないのに取引始めたのは会社ですよね?

こういう話を聞くと技術者を物扱いしているって感じます。
22 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/14(火) 09:05:24 ID:YzwZGldr0]: DQN質問にあえて答えてみる。

>>21
> これは技術社員には関係のない話ではないのですか?

引き上げられるかどうかは技術社員なので直接関係あり。

>少人数しか配属できなかったのは会社の営業力の話では?

技術社員の技術レベル、コミュニケーションスキルを営業が把握できないシステムなども理由のひとつだが、客側の違法面接を行っている弊害でもある。
ただし、面接ではなく、業務推進の上で顧客に適切な人材であるかどうか、顧客-技術者間での業務確認の場は必要であることは否定しない。
これは、顧客側の採否決定のみで採用されるか否かのみでなく、技術者側での意思も反映されることを意味する。
（会社が順法営業であることを主張していくなら当然の権利だが、それを技術者が主張するには法的な知識スキルが必要）

＞少人数の枠しかないのに取引始めたのは会社ですよね?

少人数の枠しかなかったのか、業務遂行可能なレベルの技術者数に満たなかった結果なのか状況は様々だと思うが、少なくとも俺の場合は現場に行ってから気づいたよ。
チーム組まなければ出来ないシステム開発設計なのに。
23 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/14(火) 11:22:41 ID:YzwZGldr0]: 降口自殺

news21.2ch.net/test/read.cgi/news7/1186048309/
24 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/15(水) 18:58:20 ID:8Yd9IMas0]: 懐かしくてカキコ
いまだに営業所は社長のアホ命令で棚とパテーション無しなの？
あ、社長がコロコロ変るから、そんなわけないかw
25 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/15(水) 20:35:08 ID:PP8C8FTe0]: >>24
今度は変わんないんだってさ。
会長が変わったせい
26 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/18(土) 08:44:10 ID:Skgv02TBO]: ところで去年の暮れに労働組合作ったので入るように所長にすすめられた事があった。
急だったのでよく検討してから加入するか決めたいと申し出たら、すぐに決めるように急かされた。
客先で稼働時間をさいての対応だったので、口頭で加入をつげた。
加入申込書にはサインしてないので、実際に手続きされるとは思わなかったが、給与明細には組合費として引かれていた。

これから訴訟の準備をしようと思う。
27 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/25(土) 23:43:08 ID:oF6BBIyIO]: tst
money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185501339/
28 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/27(月) 14:47:44 ID:7FqOewz60]: GWグループの中でもここって平和だよな。
DQNな客先さえあたらなきゃ......。
29 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/29(水) 00:51:12 ID:9eIQX2bt0]: 今度の社長って最悪～ってうわさですけどどうなんでしょうか？
30 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/29(水) 06:22:01 ID:DeWmT22D0]: >>28
ＧＷグループ内では平和というかマイナーすぎて表にでないだけなんじゃないか？
31 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/29(水) 08:25:38 ID:chm1pxPGO]: >>30
GWの問題は一般派遣。ここは特定派遣。
要求能力から待遇までまったくちがうわな。
32 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/29(水) 17:23:15 ID:G+0se87O0]: この会社は酷いぞ！
特に給料計算がヒド過ぎ！ピンハネしまくりだしね…
先月辞めたけどホント良かったと思っているよ！
33 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/30(木) 01:18:37 ID:L2H0yUWq0]: >>32
>ピンハネしまくりだしね…
派遣会社だからな。50～60%くらいハネてそうだけど、残業時間が多くなると逆に「社員の収入＞会社の利益」の方向になりそうだが。
とにかく嫌ならクライアント側の正社員になればいいだけ。
特派の最大のメリットは、クライアントのDQN度をじっくり下見できること。
仕事力が身につけながら、正社員としてやってける会社を見つける事も可能。
ただし、半端な気持ちでやってると騙されたり、能力不足でついていけなくなったりするので注意。
34 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/31(金) 00:22:00 ID:VnVLJ+S70]: >>33
細かいことだが普通は残業が増えれば利益も増す。
派遣先との契約が残業○○時間込みとかになってなければね。

あと営業が言ってたけれど、最近アポイントの電話すると
お宅はどくこグループだ?と聞かれるらしいよ。
それでGWですと言うとそれで終了だって。

技術社員も減ったね。とうとう1900人を切ったね。
一時期は2500人近くまでいたんだけど。
35 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/04(火) 11:10:23 ID:LaGTe0jS0]: >>34
客先が残業分についての加算額を値切ってくるとこではあるっぽい。
残業30時間以内にしてくれって通達あったけど、オレだけ?

40毒男で残業30やって家賃引いたあとの手取りがやっと30万超えるオレにとって、その通達終わってますが、なにか。
36 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/09/05(水) 16:58:27 ID:Kjgn8xSz0]: agetemiru
37 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/08(土) 09:34:27 ID:yDi/V8j3O]: グッドウィル分解したら譲渡先はどこになるかな。
予想してみようや。
38 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/08(土) 20:43:06 ID:jXBxJqSf0]: 今年の新卒何人辞めたんだろう
入社時から現在まで待機してる新卒いるからなぁ
39 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/09/08(土) 23:16:14 ID:q6DdxdrC0]: >>37
フルキャストだったり
40 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/09(日) 13:13:23 ID:ensrAsPN0]: >>38
相当数やめているんじゃないか？
従業員数減りまくりだし。
41 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/09/09(日) 20:34:03 ID:yMJIf4Ig0]: >>40
春季に社長が各地区を土佐回りしてたけど、顧客要望の技術ごとのスキルを育成するには、社内技術研修ではむりぽっていってたよな。
営業は技術素人がやってるから、現場の問題なんて把握できないし、ろくなサポートも出来ないのに上前半分はねてるから、いい加減嫌気が差すよな。
おまけに、出来たばかりの組合加入を強引に押し付ける所長ってどうよ。
42 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/09/17(月) 03:40:23 ID:A/LxOqpx0]: ageとくか。
43 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/18(火) 01:29:19 ID:qRub1HZ10]: ３０毒男　月収平均３５マソ。家賃引かれた手取り２５マソ。
給与的には普通ですかね？

東証一部に上場したアルプス技研に転職を考えてる。
44 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/09/18(火) 19:38:31 ID:seeTAtz60]: 待機が２ヶ月過ぎると所長のパワハラが始まって辞めさせようとするよね
45 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/18(火) 22:02:33 ID:Q1kFcrZp0]: >>43
残業時間によると思うが俺の8月分より多い
俺より若いし
でも普通そんなものだろう

しかしホント救いようが無い糞会社だった
今は辞めたので清々している
46 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/09/19(水) 18:17:55 ID:4V3eGl710]: コンプライアンスがどーのって・・・・・

今更ｗ
47 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/19(水) 20:38:23 ID:FvflQj4u0]: コンプライアンスがどーのって･････

折苦知が守って無いのにｗ
48 名前：sage [2007/09/21(金) 21:54:45 ID:AGHSqcfJ0]: 行かなくてよかった…
49 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/09/21(金) 23:24:30 ID:urOBb+lr0]: >>37
実際問題シャレではないかも。
それぞれに何かを察しているんだろう技術、管理とも退職が止まらないな。

技術は毎日配属先にいるから会社のことに無関心になりがちだが、先の
ことを考えないと。自分のことは自分で考えないと気づいたら・・・。
50 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/09/22(土) 08:31:12 ID:1/ASdX9t0]: いい加減、定例会を廃止してくれ。
51 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/22(土) 15:35:22 ID:QtMgJnI/0]: >>49
勤務内容の割りに給与がヤバイな。
技術でも一般企業の文系職下っ端と給与同レベルかそれより少ないってだめだろ。
仕事できるやつは転職済み。そうでなくとも多くが転職活動中だろうな。

>>50
ブラック企業だから無理じゃね？
52 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/09/23(日) 12:42:24 ID:/Ymao+y50]: この会社ブラックなんですか？
ネットでみて応募しようかと思ったけど・・・・・
やめといたほうがいいっすね。
53 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/23(日) 12:59:21 ID:C2fL/2830]: >>52
バッドウィルグループ系なのでブラック企業なのは当たり前
ここに限らず応募する前に間違いを装って電話かけてみたら？
「バッドウィルグループ何とかです」って言ったら応募しない方がいい
54 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/23(日) 19:10:53 ID:mNvV7lcU0]: >>52
昔ここにいたが、絶対やめとけと言っておく。
俺いた頃は労働組合がなかった（過去スレによると去年できたらしいが）
希望地域を書いても「第一希望：全国」と勝手に改竄して新入社員の希望を無視する。
平均年齢は若いがそれは３年以内に転職や退職する技術社員が大半だから。
それでも受けたいなら止めはしない。
55 名前：52 [2007/09/23(日) 23:21:38 ID:/Ymao+y50]: >>53 >>54
ご忠告ありがとう。やっぱやめときます^^;
56 名前：53 mailto:sage [2007/09/24(月) 01:37:30 ID:7w8ahUxq0]: >>55
自分からすすんで俺や54みたいに嫌な目にあう必要なんて無い
俺らが受けた酷い仕打ちが誰かの為になるとしたら少し救われる
今は派遣先だったところに正社員として勤めているが
バッドウィルに限らず派遣社員を受け入れることには反対して行こうと思う

>>54
労働組合の結成準備委員、賛同者一覧には偽装請負の旗手だった
当時の営業所長がずらり並んでいる
ティエスティ労組なんざ発足時点で掃き溜めのゴミ
俺は犯罪者名簿を見て呆れてしまい労組入りませんでしたよ
57 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/24(月) 02:15:03 ID:bM4xE8sg0]: 皆さんもし宜しければ差し支えない程度に「酷い仕打ち」というのが
どのようなものだったか教えていただけないでしょうか？
58 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/24(月) 06:34:52 ID:WUKIC2dw0]: 自分現役のＴＳＴ社員ですが....そんなに酷くないよ。
営業所単位によるでしょう。ちなみに勤続８年目。

ボヌスは２倍切ったことは無いし。
給料も総支給で３５万は貰ってる。年収は片手くらい。
家賃も今でも６０％会社負担だし。
しかも俺、高卒、資格無しね。

普通にしてても年間１５０マソは貯金出来てるよ。
地方で頑張れば充分、マイホームだって持てる。

ただ、労働者組合は月３５００円だっけ？
もったいないから入ってない。
退職金貰う為に、退職を決意した１ヶ月前に加入するつもり。
59 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/24(月) 09:28:34 ID:7w8ahUxq0]: >>57
辞めたとはいえ、個人が特定されるので詳しいことは勘弁して
グループ企業の悪いニュースをネットで調べて想像してください
「お前らは有給貰えるだけ有り難く思えよ」と言った人が
営業所長をやっていた糞会社ですから

>>58
手元の明細で計算すると去年の夏で1.8倍程度
もっと酷い時は1.3倍で、系列の別会社もその時は1.36倍だった
俺が居なくなったら会社（現勤務先）が傾くと言われた人なのにね
もしかして火消しに必死な営業所の方ですか？
60 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/24(月) 12:28:05 ID:WUKIC2dw0]: >>59

５８です。自分もあまり個人特定される事は書けませんが...
比較的、所長の権力が強い営業所です。
他営業所よりボヌス割り当てが多いとは聞いてます。

ただ、周り他企業の待遇が酷いのでＴＳＴは普通に見えるのかも。
さすがにメーカー正社員と比べたら不満はありますデス。
61 名前：54 mailto:sage [2007/09/24(月) 17:07:26 ID:svMbsEQN0]: >>60
技術職でまっとうなところ（普通以上な会社の正社員）だと茄子4ヶ月は出るけどな。
技術新卒で残業なし、手取り14万いかない上に茄子3ヶ月以下ってのがひどく無いってか？
入社するまで皆勤手当てで基本給削られてるとは知らなかった。
ちなみにできるやつは上の条件で２人分以上の仕事やらされてたりするしな。
さらに学歴主義の派遣先だった場合は正社員になれる可能性もないぞ。
俺は>>59ほど茄子もらえなかったし、中途が新卒より給与少ないのが普通だったりしてた。

どうしてこれでまともな会社と言えるんだか。
俺の知ってる仕事ができるTST社員は全員転職してしまったし。
そういや皆勤手当てはまだあるのか？
あれで基本給1万減る（＋残業代減額）のはマジで痛かった。
62 名前：59 mailto:sage [2007/09/24(月) 23:28:08 ID:7w8ahUxq0]: 派遣社員当時は2人分どころか、正社員5人分くらいは仕事をしました
だからこそ重役級から直々に引き抜き工作があったわけです

>>61
TSTの賞与が上がったのは去年頃の話ですが
1.8でも普通の会社の半分で、更に基本給にしか倍率乗らない
因みに、皆勤手当ては既に廃止されています

そう言えば…
定期昇給無しの代わりに夏のボーナスをちょっと増やすという
小賢しい真似をしたことがありました
社員をなめすぎですね

>>60
58で書いたことが本当なら、普通の会社ではもっと給与良いはずだが？

>中途が新卒より給与少ない
これは採用の時期に因るらしく、俺も新卒より低かっただろう
現に退社時の基本給は、大卒初任給よりまだ低いです
TSTでは派遣先の評価は全く反映されず、営業所員の気分で待遇は決まる
だから本来は看板になるような技術者が真っ先に辞めていくんだよ
63 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/25(火) 16:52:30 ID:h8HKL6B+0]: 営業所員の気分で待遇は決まる、つか所長の気分だよな
待機になった途端いやがらせされるわ賞与は1/3に減らされるわ
所長、待機者を辞めさせようと必死
64 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/10/02(火) 18:23:58 ID:lCw/a2UU0]: その前に所長を辞めさせたい。
65 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/10/12(金) 01:15:14 ID:Vj5B05/G0]: 身売り話はどうなった?
66 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/11/13(火) 19:44:39 ID:vBumAG4V0]: 当方、事務系の♀なんですが
ここからの派遣で「工程設計補助」という職種で
求人を見つけました。
パソコンデータ入力が仕事内容と書いてありました。

HPやここの過去レス見たかんじでは
エンジニア向けの仕事なのかなあ？
っと感じております。

実際の派遣先ではどのような事をするのか
ご存知の方、いらっしゃいませんでしょうか？
ちなみに部署は工場の生産技術部のようです。
67 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/11/13(火) 22:55:59 ID:fLo9t/8A0]: TSTを40歳くらいで退社するひととかって、次はどこいくのかな？
68 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/11/14(水) 04:08:23 ID:UGgrkSd60]: >>66
う～ん、手書き図面をCADで起こしたり、修正したりするかもよ。

>>67
オレはenJapanで仕事見つけて税込み年収450万が、720万になりました。
家賃7割会社もち、交通費全額支給、昼食は社内の売店なら一食500円程度なんで、実質手取り額は今までの1.5倍以上かな。
仕事はヘルプデスクとサポートエンジニアを兼務してるから、今日もこんな時間に帰宅だけど。（月5～6回はこんな感じ）
69 名前：66 mailto:sage [2007/11/15(木) 18:38:03 ID:xgVYc9Dw0]: >>68
ありがとうございます。
会社説明会があるらしいので、
詳しく聞いてみようと思います。
70 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/11/15(木) 18:39:13 ID:K7dopxtj0]: >>69
会社説明会か・・・やめときな。
多分その場で「あなたの採用を保証します」
とか言ってくるぞ。
71 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/11/15(木) 22:40:48 ID:AHTgStbO0]: >>66
派遣先に転職し、継続して生産技術やってる俺が回答しましょ
工程内の生データなどをExcel等でまとめる仕事だと思うよ
他には生産技術関連の雑務、例えばドキュメント整理や
文献の英訳和訳、資料作成とかではないだろうか
事務系をこなせてたらやっていける仕事だろう

ただし各派遣先で求められるものが違っているはずなので
もう少し必要な情報が開示されないと回答の精度は上がりません

そんなことより、この会社に勤めるくらいなら他所に行ったほうが良い
職歴を汚すだけです
72 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/11/15(木) 23:16:50 ID:vq4R+twO0]: >>66
俺も>>71に同意する
全国勤務ＯＫでしか入社できないぞ
それによほど良いスキルがない限り年収も下がるんじゃないか？
（中途で入った先輩方の給料は･･･）

あとはこのスレにある
過去にＴＳＴにいた人間のレスでも見て決めればいい
俺の知ってる仕事が出来る先輩社員はみな転職した
もちろん俺も去った人間。戻りたいとは全く思わない
73 名前：66 mailto:sage [2007/11/19(月) 18:56:22 ID:RBJUmrJ+0]: >>71
>>72
レスありがとうございます。

やっぱりグッドウイル系ですね…。
今まで一般派遣でしか就業しなかったので
派遣元の事はあまり気にした事がなかった次第です。
やばそうなのでやめておきますｗ
ありがとうございました。
74 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/11/20(火) 22:53:22 ID:cgcDPEJJ0]: ナスでるのかな・・・？
75 名前：71 mailto:sage [2007/11/21(水) 22:10:30 ID:sxTBWtko0]: >>66
汚点回避できたようで何より
俺も>>72同様に戻りたいとは思わないし
この会社の人を派遣で採用するつもりもない

>>74
折口の良心程度には出るだろう
76 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/11/24(土) 10:48:30 ID:+90f/Dz50]: 代表取締役梶野大
おまえ毎日何の仕事して給料もらってんだ
おまえ自身の人件費が一番無駄じゃないか
77 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/11/25(日) 09:26:48 ID:V0upnrzg0]: 梶野てどういう人ですか
78 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/11/26(月) 00:40:23 ID:+a0r52tH0]: カジノ社長は普通に、各所長に渇をいれてまわるひとじゃないの？
まあ、社長の人件費が無駄っていうのは、多くの会社でもそうだから
しかたないんじゃないかな
79 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/07(金) 23:15:58 ID:Ozdt9XIH0]: TSTの相談窓口ってイミあんの？
80 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/08(土) 03:35:38 ID:ikjIAvg40]: >>79
派遣やってるなら相談窓口はカッコだけでもないとだめなのよ。
じっしつかざりだから。
81 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/08(土) 06:16:12 ID:EwRe+/rA0]: >>81
あ、やっぱそーなんだ。いや、某所長のパワハラ訴えてみたんだけど
なんのリアクションもなかったからさ
真面目に相談してバカみたよ
82 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/08(土) 11:03:14 ID:gVDg1gLV0]: 不満分子のブラックリスト化
相談すると査定を下げられます
83 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/09(日) 23:09:47 ID:t9pbqK510]: 労働組合は、組合費分の仕事をしてくれているのかな？
84 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/10(月) 01:45:45 ID:rTTUJfKW0]: >>83
ここの組合費って、データ装備費と同じようなものなんじゃなかった?
85 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/10(月) 18:04:00 ID:BK4/O+H80]: >>84 当たり
86 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/10(月) 22:03:16 ID:uu0LWrBD0]: みなさん質問です。
統括リーダーの方はしっかりしていますか？
私は某営業所に所属していますが、
。。。。。ですね。
87 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/11(火) 15:56:48 ID:p6dDufFi0]: 所長も技管も皆クズ同然だろ。
あいつらって日頃まともに仕事してんの？
88 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/11(火) 21:13:30 ID:jWQiwhcu0]: >>87
愚問ですね
89 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/11(火) 22:27:26 ID:RodkWCUt0]: >>86
しっかりしているかどうかはわかんないけど
いい人っぽかった
90 名前：87 [2007/12/11(火) 23:00:28 ID:p6dDufFi0]: まぁクズ以下だわな
91 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/12(水) 01:55:27 ID:NcqA6VdV0]: >>87
事務のねーちゃんは「すげー暇」っていってた。
営業所へのTELってフリーダイヤルだろ。
だから俺も暇なときは相談の振りして長話してるよ。
うまくいけばそれなりに楽しめるし。
92 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/12(水) 23:51:28 ID:opplqw0B0]: >>91
あーそういえば某所長（無能のクセにエラソー）に呼び出されて
営業所行った時、いかにも頭の軽そうなギャル系事務が
受付前で居座って延々とお菓子食いながらくっちゃべってたわ。
他に来客もあったのに、おれがいた30分間ずーっとデカイ声で
きゃいきゃいはしゃいでた。
ほんとどーしようもねぇな、この会社。さっさと潰れろや。
93 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/16(日) 01:17:05 ID:fBwYMwZW0]: >>86
N営業所の統括リーダは馬鹿だね。
94 名前：sage [2007/12/17(月) 13:21:46 ID:wa9zlkJX0]: みんな茄子はどうだった?
95 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/17(月) 18:39:08 ID:QVWu6MuC0]: >>94
3年勤務40で40ゆちきでした。（なぜか変換できない
96 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/21(金) 06:44:49 ID:as05+kev0]: わしは２年半勤務で43諭吉だね。
97 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/22(土) 13:42:35 ID:1UC++eh10]: グッドウィル事業停止へ、違法派遣で・厚労省方針
　日雇い派遣大手のグッドウィルが労働者派遣法で禁止されている港湾業へのスタッフ派遣など違法な派遣業務を繰り返していたとして、厚生労働省は22日、年明けにも同社に事業停止命令を出す方針を固めた。

　法令違反は広範で発覚しており、全事業所約800カ所の大半が対象になる可能性が高いとみられる。停止期間は数カ月になる見通し。厚労省は近くグッドウィルに処分を通知、同社の弁明を聞いたうえで、具体的な処分内容を決定する。

　グッドウィル・グループを巡っては、訪問介護最大手「コムスン」（東京・港）が虚偽申請などで介護事業から撤退することが決まっており、相次ぐ不祥事で同グループの折口雅博会長の経営責任も問われそうだ。 (12:05)

NIKKEI NET（日経ネット）：主要ニュース－各分野の重要ニュースを掲載
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20071222AT1G2200C22122007.html
98 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/22(土) 20:05:19 ID:WJB52A+i0]: >>97
TSTには直接関係ないんだろうけれどコムスンの件といいグッドウィルの
傘下になっても嫌な話ばかりだね。
グループ企業ということで取引先から解約されたり、新たな取引がしに
くくなるんだろうな。
99 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/22(土) 21:19:47 ID:1UC++eh10]: 封筒の右下隅に「東証一部上場4723（株）ティエスティはグッドウィルグループです。Goodwill.com」ってあるし。
100 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/22(土) 22:12:35 ID:7ZhLubRS0]: ここって、退職してすぐに離職票とか貰えるのかな？
辞めた後もモメてる話をよく聞くから気になる。
101 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/22(土) 22:31:30 ID:1UC++eh10]: >>100
退職日と退職届提出日があまりにも接近してなければすぐに出るはずだけど。
遅くても10日以内で届くんじゃないかなぁ。
ま、退職手続きは営業所内ですべて完結せず、本社との事務手続きとかもあるようだから多少時間かかるのかもな。
102 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/24(月) 22:59:27 ID:6mY60P7A0]: 初めてこのスレ見たが私は統括リーダーです
こういう会社なので賃金待遇は年齢や勤続年数、学歴、資格、等では
単純には評価できませんよ、
同年代同学歴でも待遇にはかなりの差がありますし
それが終身雇用型の会社との違いだと思います、
派遣屋は競争原理のある労働環境です
TSTには資格手当て制度が有るのに新たに資格を取って
収入を増やす意欲の有る社員がホトンドいないし
平気で派遣先の正社員になる裏切り者もいる
タダタダ毎日時間をこなしてスキルアップの努力もしない
技術サービス業としてのプロ意識も無い、
そんな社員を会社や所長が大事にするはずがない。
103 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/24(月) 23:32:33 ID:6mY60P7A0]: 102の続き
もちろん派遣先の同年代社員よりも年収は100万ほど低いが
勤続2年40歳、月平均の超勤40Hで税込み年収600程度です、
低賃金の社員はクビにならないだけ有難いと思えと言いたくなるほど
程度が低い、低すぎる、
不満を言う前に自分のチャージをあげる努力をするべきだ
安売りしか出来ない商品を高値で仕入れられるわけが無いだろ
ちなみに組合には入ってません
所長からお誘い頂きましたが、
(こんなインチキ組合誰が入るか!)
と、丁重に辞退しました。
統括リーダーとして
会社にも他の技術系社員にも言いたいことは山盛りありますよ
104 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/25(火) 00:17:53 ID:DUHU6H8x0]: >>102
そうはいっても勤務先が自分ひとりだったりすると、結構気を使う反面、ストレス発散がしづらくナーバスになりやすいよな。
自分をコントロールしていくのが難しいと感じてきたら、それは危険信号。
TST営業や他の技術社員とのコミュニケーションがとりやすい環境ならいいけど、数少ない定例会とかでも、数十人～数百人で
同じ客先に勤務してるグループで固まっちゃって、少数精鋭(?)での技術社員は実際肩身が狭かったりする場合が多いのでは?
定例会の内容次第で改善することはいくらでもあると思うよ。
105 名前：派遣の名無しさん mailto:sage [2007/12/25(火) 02:30:28 ID:nm63Wcm2O]: >>102

ユニオンショップ制の労働組合に入らないとかそんな無知な奴が統括リーダーな訳ないだろW
どれだけ入ることにメリットがあるか会議出てれば知ってるはずW
平社員乙
まあ、会社としては自分の意志で入らないとか鴨ネギすぎるから喜んでるだろうな。
俺の言ってる事が嘘じゃないのは、労働組合に関して少し調べればわかるよ。
106 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/25(火) 11:20:13 ID:DUHU6H8x0]: >>105
シリヌケユニオンじゃぁなぁ....
107 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/25(火) 18:24:08 ID:9bTdPOE1O]: 》105
ほうほう・・・
インチキ組合入ったらどんなメリットあるのかなぁ、説明キボーンヌ
108 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/25(火) 18:58:38 ID:9bTdPOE1O]: 》105
君みたいに共済加入拡大のバックマージン稼ぐことしか考えてない執行部の輩は自分の金儲けの為に他人を平気で犠牲にするんだねぇ、
109 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/25(火) 21:25:09 ID:DUHU6H8x0]: >>107,108
携帯から書き込むときは、アンカーマーク注意してね。

標準的に有効なアンカー
>>107,108
>107,108
＞107,108
＞＞107,108

無効なアンカー
》107,108
≫107,108

あと、アプリつかえる端末なら2ch専用のブラウザがあるから、それ使うと便利だちょ。

Andy（au）
ttp://www.grand-wazoo.com/andy/

iMona - 携帯用２ちゃんねるブラウザ(au,DoCoMo)
ttp://imona.net/

２ちゃんねる専用ブラウザGikolet(au,DoCoMo)
ttp://s2f.jp/gikolet/
110 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/28(金) 10:32:39 ID:+HKZcwXp0]: >>105は>>108に正体バラされたって事・・・
まぁーお決まりのパターンだけど
2chって作為的カキコすると見破られるんだよねぇ
とにかく今の組合はとっととぶっ潰したほうが社員の為には
良さそうだなっ!
会社が作った会社の為の組合に毎月金盗られてる
哀れな愚民どもを救うには第二組合を作るしかないだろうなっ
上部団体の上納金と役員の遊興費さえ無ければ月500円で足りるのよ
安月給から使途不明の金盗られて何の役にも立たない役員に高給盗られて
飲み食いされて・・・上部団体のそれはさらに悪質で毎晩会合という名の
料亭宴会(おさわりコンパニオン付)と政治献金に湯水の様に使われてる訳です
111 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/28(金) 13:18:55 ID:hUaMKrlN0]: >>104
それを何とかするために技術部を作ったはずだが・・・
藤モッチャンがパーだから・・・・・
本当に有能な技師なら現場から抜けないはずだろ
第一、クライアントが離さないだろ
派遣技術者としての商品価値が無いから技術部長に左遷しただけなんだよ。
あそこの所長は厄介払いできていいだろうが
毎月大金使って統括会やっても何一つ変わってないし
社長のストレスが増えただけだ
112 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/30(日) 06:41:03 ID:uBCOqpgc0]: >>102
何を言いたいのか良くわからんね。

>TSTには資格手当て制度が有るのに新たに資格を取って
>収入を増やす意欲の有る社員がホトンドいないし
>平気で派遣先の正社員になる裏切り者もいる
>タダタダ毎日時間をこなしてスキルアップの努力もしない
>技術サービス業としてのプロ意識も無い、
>そんな社員を会社や所長が大事にするはずがない。

そんな人が派遣先の社員になれるって事？
話の長い統括リーダさん
113 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/30(日) 11:13:05 ID:KuMcZr2x0]: >>102
収入を増やす意欲があったので、努力して年100～150万くらいの増収
ただし、TSTでは実績と努力に応じた待遇が得られないので派遣先の正社員になったから
これでも直接雇用のメリットの方があるから派遣先から声が掛かったわけです
つまりチャージ料をもっと増やす余地もあったのに、何もしなかった営業が間抜けなだけ
更に人が欲しいと配属先が言ってきているにも拘らず、適切な人材を用意できないのは
会社としての魅力が無いため新規に入社してこないのが原因

ついでに言うと、俺も30ちょいで残業10h/月なら年収600万弱
これでも会社の中核を担う技術者としては標準的

>低賃金の社員はクビにならないだけ有難いと思えと言いたくなるほど
>程度が低い、低すぎる、
>不満を言う前に自分のチャージをあげる努力をするべきだ
あんたの書き込みには非常に共感するが、行動が伴っていない気がするよ
114 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/30(日) 21:29:00 ID:/2FEFNZoO]: ↑君、日本語苦手そうだねぇ、不死本ちゃんだね
115 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/30(日) 21:32:36 ID:/2FEFNZoO]: おっと失礼しました。
114は112へのレスでつ
116 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/30(日) 21:41:45 ID:/2FEFNZoO]: 〉113では改めて、
(行動が伴わない)ってか、具体的に言うと？
117 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/30(日) 21:55:29 ID:aCYFO8qR0]: >>116

つ>>109
118 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/30(日) 22:18:48 ID:/2FEFNZoO]: 〉117
気にするな
119 名前：113 mailto:sage [2007/12/30(日) 23:22:56 ID:KuMcZr2x0]: >>116
>不満を言う前に自分のチャージをあげる努力をするべきだ
と、書いている割にはTSTの統括リーダーという、世間的に何の価値も無い地位にしがみ付いて
自分のチャージをあげる努力を怠っている

派遣社員や（偽装）請負社員なんて会社員に見えるけど実態は自営業
スキルを磨いて他所の世界で食っていける自信が出来たら転職するのは当たり前
本来は経営・営業・技術などが力をあわせて外の敵（他の会社）と競争すべきなのに
前線で戦っている技術社員を経営と営業が後ろから撃ち殺したのを手柄と勘違いしている
これを読んだ技術社員の皆さんは後ろから撃ってくるというのを否定できないだろ？

114のコメントは間違いなのは分かったが、それでもすげー気分悪いんだけど
そもそも不死本って誰だよ
120 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/31(月) 00:21:18 ID:AckCQg030]: TSTの統括リーダーってえらいの？
ただの派遣のオヤジじゃん。年食っているだけ。
客にはペコペコ、仲間みは厳しい、最低！！
121 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/31(月) 00:46:06 ID:/eNJhcjf0]: >>119
PCに変更しました、
君が何時退職したか判らないが不死本は大抵の社員には判る、
2CHだからマナー上、説明できないが
統括リーダー制度発足後の退職なら知っているはづだぞ
派遣社員が自営業というのは誤解だよ
自営は派遣社員ほど甘くない、
派遣社員は自分の給与だけは絶対保障されてるからね、
私の考えだが、
転職能力の有る人がより良い条件を求めて転職するのは正しいが
派遣先の社員になるのはただの裏切り者、恥知らずだ
TSTに恨みが有るなら別だが君が派遣先の社員になる事によって
TSTの売り上げが落ち後に残るほかの社員に損害を与えている
偉そうな事言ってもTSTの営業が取ってきた得意先を君が横取りしただけだろ
君は今の会社に能力を買われて社員になって一つの充実感にふけっているのだろうが
そもそも派遣屋の社員を引き抜くようなジジムサイ会社に入って嬉しいのかっ
本当に実力と自信が有るなら関係無い所に行けよ、
統括リーダーを(地位)と思うならそれは君のコンプレックスが原因だよ
122 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/31(月) 01:52:54 ID:cFGlYJFw0]: >>121
多くを誤解してる様だが、一行一行については論駁する気も無い
まるで朝鮮中央テレビのプロパガンダを聞いているような気分であるが
俺があんたに言いたいことは、親会社が業務停止命令受ける反社会的な組織に
いつまでも身を置くのは、自分の為にならない
あんたがまともな感性を持った人だとしたら尚更な

>TSTに恨みが有るなら別だが･･･
俺は恨みがあるので、あんたの理屈で行くと
派遣先の社員になることは、問題が無いと言うことか

これ以上は不毛だから控える
123 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/31(月) 11:47:21 ID:+4xbrUViO]: 〉122
恨みとは何ですか？
他にも会社の諸行を恨んでる人がいるんですか？
124 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/31(月) 13:46:43 ID:3Q56OZBH0]: なんだか変なの湧いてるな。

基本的に国民は職業の選択の自由があること。
客先が派遣としてではなく、客先の正社員として迎えることが妥当と判断したこと。
本人の意思。

上記理由から、派遣会社社員から客先の社員となることが道理的にまったくおかしく無いのが法的にも保障されている。
派遣会社社員としていてもらいたければ、待遇などの再考慮をするべきだし、社会的な問題を良い方法で早く解決してあげることが、
社員流出を防ぐことになるんじゃないか。

それに直接客先の社員になるってことは、それだけ魅力ある人材だってことだろ。
他の一般派遣と違って、客先固有の専門的な技術面でのサポートがほとんどだから、客先も優秀な人材なら直接欲しいのは当然。
125 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/01(火) 02:00:03 ID:eB9svvbD0]: test
126 名前：【だん吉】【1190円】 mailto:sage [2008/01/01(火) 02:02:46 ID:/ACn2P3P0]: ｱｹｵﾒ＼(＾o＾)／ｺﾄﾖﾛ
127 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/04(金) 01:11:13 ID:zFS6JM8U0]: >>121
えーやないか。派遣先の社員になっても。
128 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/05(土) 09:16:03 ID:hR6O7UZl0]: >>121
>TSTに恨みが有るなら別だが

恨みあるよ
待機となった途端所長らの態度が変わって辞めさせようとする
実際イヤガラセ受けたしね
こんな会社辞めて正解だった
クライアント側だって秘密情報扱ってるんだし
派遣社員よか社員にしてしまいたいってのが本音だったから

>そもそも派遣屋の社員を引き抜くようなジジムサイ会社に入って嬉しいのかっ

TSTよりはるかに　マ　シ　だし　マ　ト　モ
ちゃんと社員のこと考えてくれるし、コンプラも徹底してるし。
129 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/05(土) 10:41:08 ID:14obDzIK0]: >>128
所長様他の嫌がらせ、うざいよね・・・

なんかココ懐かしいなｗ
吉○ってまだ所長として君臨してるのかなぁ？（とっくに出世した？）
あと、馬鹿畠も元気なのかなぁ？
130 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/06(日) 15:00:03 ID:9T1sBf/+0]: >>同感
TSTに入るのも辞めるのも自由。
辞めた後どこに就職しようとそれも自由。
131 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/01/06(日) 19:21:55 ID:9UdBw29D0]: ここってグッドウィルがらみの件で閉店したところはあるの?
132 名前：ダメ社員に感謝してるサボりのチビ猿高崎 [2008/01/06(日) 21:48:29 ID:PJpO338J0]: i｀ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,r‐'ァ
　｀ヽ：：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　：：´
　　ヽヽ　　　　　　 , -‐--､　　　　　　 /　/
　　　ヽ　＼　　　　 I:：：：：：:I_ 　　　　_ /　/　┌────────────
　　　　ヽ　ヽ　　　 i,(;;;ﾉI､;;;)l　　　 ,,／　 , '　＜　山梨のカッパ深澤　フォゥー！！！
　　　　　ヽ　` ｰ､.,,ゝ´ヮ｀,ﾉｭ_, - '　　 r' 　　　└────────────
　　　　　　 ` ､_ ／：:: `山'::::：　　　／
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　　　　　／　ヽI,r''"""^~ヽ
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133 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/01/06(日) 23:01:00 ID:/HHzW6SP0]: >>129
>所長様他の嫌がらせ、うざいよね・・・
これ同意。俺も嫌がらせ受けたなぁ。
134 名前：128 [2008/01/07(月) 00:44:44 ID:jnUTncL30]: >>129 >>133
あーやっぱ結構嫌がらせ受けたヒト多いんだね
おいらも待機となった途端、さっさと辞めろと言わんばかりの
仕打ちを受けたぜ。
そりゃクライアントから直接雇用の話があったら
なんの躊躇いもなくTSTみたいなクソ会社は辞めたくもなるわな
135 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/01/07(月) 11:44:47 ID:k+1u8Ug40]: >>134
客先の問題（体制的なものと、客先担当者の人望的な問題）にうまく溶け込めず、数年でメンヘルになって辞めさせられた俺が来た。
現状を所長に相談しても、今の営業所に移転してきたばかりなのか忙しくて対応できない模様。
契約終了にして新規先への異動を申し出たけど、強引に辞めさせられた。
精神的にまいってたし、その客先へは俺一人の出向だったから味方はいないしどうにもならなかった。
辞めさせられてすぐに労働基準局にも連絡してどうにか前向きに処置しようとしたけど、基準局へ足を運ぶ寸前で意気消沈しちまいやんの>当時の俺

まぁ、とにかく今いえることは現状でそういうような困った状況に陥ったら、辞める様になる前に労働基準局とかに相談してみるのがいい。
もちろん、問題の原因がすべて客先の責任だということではなく、自分にも仕事に対応できなかった部分の呵責が少なくともあるであろうということを認識した上での話しだけど。

で、今に多様なことで悩んでるあなたへ＞
辞めさせられる前までにも上に書いたようなことはある程度予測していたので、心の中では準備していたんだけど、いざとなるとなかなか実行できなくなるもの。＜メンヘルになるくらいだからな＞
辞めさせられるときに辞める理由を職安だったか労基だったかに提出する書類に幾つかチェック入れてくんだけど、自分は辞めたくないのに辞めてくれといわれている場合は
「自己都合」じゃなくて「退職勧奨」の欄にチェックを入れることになるが、所長は自己都合欄にチェックを入れさせようとするから注意するように。＜「退職勧奨」の場合は雇用保険の給付制限が無い＞
俺の場合は、「私の場合は退職勧奨じゃないのか」とその所長に確認したが、書類が増えるのが面倒だとか、後で都合が悪くなるとかまったく根拠の無いことを言ってた。
いったん自己都合にチェックを入れて提出されると、派遣会社側が書類のミスを認めない限りそれを覆すのは不可能らしいので、十分注意すること。
その場で書類に記入するのではなく、持ち帰って記入することにできれば落ち着いてチェックできると思うし、誰かに相談もできるだろう。
あと、できれば退職の手続きを営業所でやるなら、携帯とかデジカメの録音モードを有効活用しておこう。（証拠としての利用されるなら盗聴にはならない）
136 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/07(月) 21:50:48 ID:31MWtPLs0]: >>135
俺も客先の無能な前任者と折り合いが悪く、何度か営業所にSOS出したことがあったけど
全部無視されて鬱になった。
その後、ヤサグレてそいつの存在を無視し有り得ないくらいのアウトプット出したら
前任者の方が逆に鬱病になって会社やめてった。
TSTがSOS無視してくれたことと、前任者が無能だったことが幸いし、今は正社員やっている。
親も評判の悪い派遣会社を辞めたことを喜んでくれているよ。

バッドウィルス株価が6日連続のストップ安で酒が美味しい。
明日は10000円割れですね。
137 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/01/08(火) 00:51:50 ID:eOXq9hBO0]: >>136
全体的な株価下落とはいえ、昨年来騰落率が日経平均の-16.29%と比べても、-89.12%といい感じで落ちてるね。
それでもまだミッドタウンには居れるみたいだな。
138 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/01/09(水) 01:50:32 ID:ZZsUp20/0]: 安値で1万きりましたね。>>136
明日の前場は上げから始まりそうですが、全体的には下げ基調な。
消費者金融株でも入れとこうかな。
139 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/09(水) 22:07:26 ID:dkcNR/3d0]: >>133

うん、うざいうざい。特に一見「売れないホスト」のような某所長。
140 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/01/13(日) 19:51:43 ID:2Am9Ag9d0]: 去年の頭、退職金で売っといた株を買い戻しました。
どうもありがとう。
141 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/15(火) 18:42:51 ID:hk5aJ9aS0]: ageとくか
142 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/17(木) 21:18:40 ID:FPr3UcHl0]: >>140はどこの株を買ったのだろうか？
143 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/01/17(木) 23:20:14 ID:ZcFzKGEp0]: >>142
4723
144 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/01/17(木) 23:40:41 ID:FPr3UcHl0]: >>143
どうもありがとうと書いてる奴が、それを買うなんて考えられない
145 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/01/17(木) 23:47:27 ID:ZcFzKGEp0]: 株売買について勉強してきたらいいのに.....
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　彡､　　　|∪|　　 |　　　　　　Ｊ　
/　　　　 ∩ノ ⊃　ヽ　　
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146 名前：140 mailto:sage [2008/01/20(日) 02:19:21 ID:4Wkp9ac40]: 4723週末はストップ高で終わったのな。
まさか>>140からの流れに反応したんじゃないよなーって思ってたら、他の株の買われてた。
まぁ、取引単位が1株からだからなのかもしれんが。
147 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/27(日) 01:08:10 ID:KS4OpeU50]: >>139
ヤクザと間違われて喜んでる某所長よりましw
148 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/30(水) 22:43:24 ID:UW0RZw840]: この会社の経営は戦略的にすべて裏目に出てるなぁ
149 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/01/31(木) 21:43:06 ID:8tn5+p8c0]: ここって、退社を申し出たら旧栗みたいに「所長が不在だから無理」や「今、退職届けの用紙が無い」とか
ふざけた事を言われたりするのかな？
もし、退社でもめた場合、労基にチクれば速そうだが退職金に響かないか不安だな・・・・
150 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/31(木) 22:19:49 ID:BLnEBjzn0]: でも退職金なんて雀の涙ほどしか出ないんだよねこの会社ｗ
151 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/31(木) 22:33:31 ID:Wiasgo1h0]: いくら位出るか知ってる人教えて
152 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/02/01(金) 13:03:21 ID:y6ajjfBX0]: >>151
就業規則の後ろのほうに書いてなかったけ?
153 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/02/01(金) 14:08:59 ID:d5iVDJnF0]: てめぇがもらう退職金の支給基準も知らずに勤めてんのかよ
アホ社員はとっとと辞めさらせ
154 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/02/01(金) 14:09:53 ID:2e27Wjkj0]: 派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　コンプライアンスの遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
告発事態は　「公益通報者保護法」で　法的に保護されます。やましいことなどはありません。
155 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/02/01(金) 14:58:56 ID:d5iVDJnF0]: >>154
もうちょっと言いたい事を整理してから書けよ
156 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/02/02(土) 17:52:23 ID:I6JqZ1Di0]: >>151
勤続年数5年以上で退職金発生
退職金＝勤続年数×3万円
うろ覚えなので間違ってたらスマソ。
157 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/02/02(土) 20:53:37 ID:xTNXKtf70]: >>156
30年勤めてもたった90万。
158 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/02/02(土) 20:55:50 ID:xTNXKtf70]: せめて年数＾2でてくれればいいのにぃ
159 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/02/02(土) 21:16:59 ID:9fIYFOUQ0]: そういや、この会社は退職しても源泉徴収票出さないのか？
去年12月に辞めたんだが1月に源泉送ってこなかった。
源泉徴収票って普通は退職したら会社が送ってくるんじゃないのか？

しかも新住所教えたのに送ってきたのは給与明細だけ。
しかもＴＳＴにいたときの住所のままだった。

この会社はまともな事務処理もできないのか？
160 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/02/02(土) 21:48:19 ID:ipVEc1qg0]: >>156
5年未満は、貰えないのかよ。
161 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/02/02(土) 22:25:36 ID:9fIYFOUQ0]: >>160
この会社のルールで書いてあることからすればでるならマシなほうだと思う。
ＴＳＴの労働規約（でいいんだっけ？社内ルールとか書いてあるの）だと
「会社は退職金を支払うことがある」ってしか書いてないから。

この会社は退職金をきちんと支払うと約束してないんだ。
あっても労働規約の解釈では可能性どまり。
つまりＴＳＴで何年働いても退職金が出るって保証はない。

俺は2年たたないうちに転職したから関係ないけどな。
転職先は3年働いたら出るって明記されてるからＴＳＴが信用できるかは疑問。
162 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/02/03(日) 01:16:13 ID:pDLefP4D0]: 退職金は3年働けばでるはずだよ
163 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/02/12(火) 23:44:36 ID:+jrCsgsN0]: どっかのサイトで
モデル年収 27歳/436万6000円(月収26万4000円)
モデル年収 32歳/540万6000円(月収34万円)
モデル年収 41歳/676万円(月収45万8000円)

ってあるな。
おれ、32歳だけど、-100万くらいだな。みんなこんなにもらってるの？
残業を死ぬほどやればモデル年収になるにはなるけど
164 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/02/16(土) 00:07:41 ID:gOrukekU0]: hosyu
165 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/02/23(土) 12:03:26 ID:U8awgPmd0]: >>102
お前は社員に食わしてもらってる寄生虫の統括リーダーだろ。
自分の人件費を考えたことがあるか？
会社に無駄な負担を掛けてるとは思わないか？
会社のためを思うなら、給料を全額返上した上で、過労死寸前まで会社のために
全力で貢献してくれないか？
お前が模範を示せば、社員の意識も変わるんじゃないか？
166 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/02/23(土) 13:27:06 ID:EET2mRfM0]: >>165
社員のマネジメントができない糞リーダーに行っても無駄。
167 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/02/24(日) 11:35:25 ID:YsW/i+tm0]: 糞リーダー出て来い
答弁してみろ
168 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/02/26(火) 20:38:26 ID:uzkMxOzk0]: >>167
出て来てやったぞこの知恵遅れ野郎
お前は統括リーダーの役職手当知ってるのか?
毎月本社まで会議に行ってやって休日手当て4時間分しか出ないし
リーダー会やら定例会の会場の予約からレジュメ作り
議事進行から議事録の作成
それだけやってやって
統括リーダー手当てはわずか2万円だアホ!
派遣先で残業してる方が割が良いんだよこの糞ガキ
お前みたいなドアホではリーダーが務まらないから
お前に対する施しにやってやってるんだよ
判ったかこのクズ野郎
気に入らなかったら辞めてみろよ
どうせお前みたいなカスは転職能力も無いから
辞められないだろうがなっ
だいたいお前みたいなクズを採用した奴は誰だ!
我が社にお前がいること事態が大問題だ
トットと辞めてコジキでもしてろ
知恵遅れのゴミ野郎
169 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/02/27(水) 01:45:55 ID:yzh1+GuL0]: >>168

> 統括リーダー手当てはわずか2万円だアホ!

それは単に君の査定額なんだろ。
だいたいおまえ、残業手当、休日手当てが出ないのを自慢してるような事書いて馬鹿じゃないの？
そんなレベルのヤツが統括なんかやってるからGoodWill傘下に収まっちまったんじゃないか？
170 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/02/27(水) 04:09:07 ID:rBN+f61m0]: >>169
子供は邪魔だ書き込むなっ
171 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/02/27(水) 07:35:29 ID:M0XHyOr10]: ティエスティ（笑）の統括リーダー（笑）
172 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/02/28(木) 00:59:45 ID:dWqxZi7J0]: >>168
糞リーダー、その勢いを社長にぶつけてやれ。
いくらでもやってやれ。
173 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/02/28(木) 06:23:27 ID:fDpnXzrV0]: >>172
社長に不信感を持っているのか?
174 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/03/03(月) 17:32:03 ID:ScPS8g1p0]: 先週はじめに買い戻した株が高値で売れますた。
どうもありがとうございました。
175 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/03/04(火) 01:25:31 ID:G0E5ZTYY0]: グッドウィルＧ(4723):Finance@nifty:チャート
stocks.nifty.com/cgi-bin/quote/q?r=1d&c=4723&s=&color=
いぇい
176 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/03/04(火) 01:27:22 ID:G0E5ZTYY0]: 一週間で株価倍になってるし、なぁ。
177 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/03/10(月) 21:57:59 ID:HMuKdNLx0]: >>168

>毎月本社まで会議に行ってやって休日手当て4時間分しか出ないし
>リーダー会やら定例会の会場の予約からレジュメ作り
>議事進行から議事録の作成
>それだけやってやって
>統括リーダー手当てはわずか2万円だアホ!

この程度の仕事で2万円も貰っているの？
信じられませんね。
そんなのルーティンワークですね。
技術者として仕事しているのですから、
頭使って考えて悩んで、派遣先で残業しているほうが大変ではないですか？
178 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/03/11(火) 20:19:12 ID:DdC3TOki0]: ここの社長に不信感を持っても、持つだけ無駄
売り上げも、社員も激減していているのに、まだ責任取らないの？
と思う。
179 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/03/11(火) 21:03:20 ID:Oa/p0t790]: さて、折口が退任しました
退任と言うより解任といった方がしっくり来ますが
これでGWGの経営や社風、世間の評判が良くなり
TST営業所の連中も枕を高くして眠れる日が来る・・・

・・・なんて思ったら大間違い
180 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/03/18(火) 15:59:15 ID:7k8kRPLp0]: 首都圏のやつらって、１年前から残っているやつはほとんどいないって噂ホント？
181 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/03/18(火) 23:08:19 ID:LQq1Rj2r0]: この会社辞めて、転職先はどんなとこなのかな？
182 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/03/19(水) 20:19:52 ID:v8O1rL/60]: >>181
青いテント
183 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/03/20(木) 00:36:01 ID:gFG3O7jb0]: 旧幹部の転職先
184 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/03/27(木) 05:36:01 ID:wpkfNmSg0]: >>177
同感！！
でもね >>168 は統括リーダの仕事しっかりやっているとおもうよ。
N営業所のI統括リーダなんか、
レジメは作成しない
定例会の司会進行は所長まかせ
おそらく、定例会会場予約も所長まかせ！！

こんな統括リーダーの営業所に居る俺も俺だけどね。
185 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/03/30(日) 13:37:15 ID:40o0YojY0]: 社長はコミュニケーション能力の掛けてる人だな。
186 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/03/30(日) 19:31:49 ID:iGhROFlM0]: 欠けてる
187 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/04/03(木) 22:27:05 ID:X8UCH8wS0]: >>184
そのとおり
188 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/04/04(金) 00:34:18 ID:tWALvz3r0]: 社員もコミュニケーション能力の掛けてる人ばかりだけどな（ｗ
189 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/04/04(金) 00:49:53 ID:EEyVmtBY0]: 飲みニケーション能力は結構、高いんだけどね
190 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/04/12(土) 00:32:05 ID:1SWzKAXLO]: >>189
ただ好きで飲んでるだけ。
コミュニケーションなんて考えてない。
191 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/04/17(木) 22:50:14 ID:qXYw5rFM0]: 給料、昇給が1.9％だっけ？？？
実際どんだけなのかがどきどきだ
192 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/04/19(土) 01:15:52 ID:zA1ZuOxD0]: 社長、業績が悪化してたら、社長の個人財産を差し押さえですよ。
そして言い訳や社員に責任転嫁は認めませんよ。
他人を卑しめることによって、自分の立場の高さを保とうとしてませんか。
社員の昇給分は、社長の家を売却した金から取り立てることにしましょうか。
193 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/04/19(土) 19:04:55 ID:t1xQg7J+O]: ﾊﾞｯﾁｺｰﾝ。
194 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/04/20(日) 20:26:13 ID:kkYN83Py0]: 社長、何か結果出したんですか。
195 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/04/20(日) 20:28:00 ID:kkYN83Py0]: 社長、自分はコミュニケーション能力があると思ってるんですか。
196 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/04/21(月) 20:01:30 ID:8IAwCUo40]: >>181
>この会社辞めて、転職先はどんなとこなのかな？

同業他社のテンプスタッフテクノロジー

あ、ここも略してＴＳＴか！
197 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/04/26(土) 22:40:59 ID:2kGsaO4l0]: 社長はなにかあるとすぐ人のせいにします。自分のことは棚にあげてです
こんな人が社長ですから将来はくらいです
198 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/04/27(日) 21:18:47 ID:A4ldoMwB0]: この会社まだあったのかｗｗｗ
5年位前に契約社員という形で1年くらい働いたことあるよ。
半年ずつ、2社で働いたけど、実態は派遣社員。派遣先が良心的だったのでトラブルはなかったけど、
TSTはヤヴァイ。
定例会ってので月１くらいでTSTに顔だすけど、うまく派遣先の決まらない人がヒボシにされてたり、
社長にどなりかかってる人がいるなんて日常茶飯事。
契約条件も大手派遣会社と比べていい点なかったので、お仕事のキリのいいところでTSTを辞めました。
クリスタルグループには関ってはいけないということが被害がないうちに勉強できて今はよかったと思います。
いまはグッドウィルグループなんですね。。。。相変わらずなんというか・・・・・
199 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/04/30(水) 00:44:50 ID:VoWQ/9370]: そうかなぁ・・・
別に待遇が悪いとは思わないけどねぇ

40過ぎたときの心配はぬぐえないが
200 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/05/02(金) 06:43:53 ID:3yCTkpYM0]: 社長は自分自身の責任の自覚があるのですか。
社長は、会社のために責任を果たすことより、自己保身が大事なのですか。
201 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/05/02(金) 06:48:10 ID:3yCTkpYM0]: 社長不信任案提出
202 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/05/06(火) 18:56:41 ID:B6oE9BUl0]: シーテックよりはよいと思う。
シーテックは案件が少ないが、ＴＳＴの方が多いと思う。いかかでしょう？
203 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/05/20(火) 00:13:51 ID:G36jXc540]: 統括リーダーってどんなことをやっているのだろうか？
本社でどんな会議をしているのだろうか？
204 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/05/23(金) 22:37:23 ID:4db1BdVbO]: 社員数減ってるようですね。この1年で500人以上の技術社員が辞めているのではないでしょうか？
今現在の待機が70～80人くらいいるらしいです。

今年の新卒の中にはまだ配属先が決まってない人もいるようですし。少し前には身売り？買収？の話あったし。落ち着かないな。
205 名前：sage [2008/05/24(土) 21:18:57 ID:zUygVaXM0]: >>202
会社の規模から考えるとシーテックの方が多いような気がしますが。
どうなんでしょうね?
206 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/05/24(土) 23:15:53 ID:XU3kmpc8O]: さあ？
207 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/05/28(水) 01:33:07 ID:hs1j586e0]: ＞＞203
うちの営業所の総括リーダーって派遣先で一緒にいるが
派遣先の仕事して、つきに難解か営業所に逝って
リーダとかと打ち合わせしてる・・・

〒＄〒の仕事は時間外が出てないようだ。
別の派遣先の技術者に電話したり
色々と気を使って大変そうに見えるんだが？？
208 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/05/28(水) 22:56:10 ID:sinWLzw50]: ティエスティ５年目勤務の私が来ましたよ
209 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/05/29(木) 00:05:53 ID:w4a3IGMD0]: >>208
もう帰っていいよ
210 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/05/29(木) 00:18:26 ID:kiVaRA0E0]: 御念は永井の？身近いの？
211 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/06/03(火) 11:48:06 ID:nNTBbiyf0]: 統括リーダーは営業所によって仕事してるのと
仕事してないのの差が激しいらしい。

それに今回の夏季賞与から統括リーダーたちが決めた査定開始だろ？

なんか、査定のときに統括リーダーに聞いたけど、チャージ額とかも
公開していいってことになったらしくて残業込みの売上げとか原価とかも
希望者には教えてくれるってことで聞いたけど、わりと納得の行く数字だった。
思ったより会社は儲かってないなという印象。
ま、他の人のはわからないけどね。

俺も入社5年だけど、入った当時に比べればここ一年ぐらいで
随分マシになったんじゃないかなぁ。

グッドウィルの世間の評価は反比例して落ちる一方だけどｗ
212 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/06/03(火) 11:50:41 ID:nNTBbiyf0]: あとこれもウチの統括リーダーからの受け売りなんだが、
名ばかりの組合だけど保険とか共済とかは一応、市販の奴よりは得らしいね。

統括リーダーにどうせ金払ってるんだから利用しないと損だぞって言われて
今までやってた保険関係の一部切り替えてみたけど、払いは随分安くなった。
こういうのに組合費って使われてるのかな。
213 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/04(水) 18:45:49 ID:2r/eDj+E0]: 営業や所長が無能って言うけど、この会社なんの教育も
しないだよね。
判らないから出来ないだよ。
責任は全てミッドタウンにいる、顔のデカイ人のせい。
以前ならとっくに変わるはずなのに・・・
出来る営業・所長はみんな辞めたはず。
脱栗＝釈放ってだからね。
214 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/04(水) 21:49:55 ID:Nl4nRGhy0]: アホかお前ら
インチキ組合のインチキ共済がいいわけないだろ
いくら安くてもイザという時に給付請求した時は屁理屈こねて
払い渋るんだよ。
>>212
またお前か、
うっかりお前の実名出しそうになったぞ。
統括リーダーは全員、組合辞めたがってるぞ
知れば知るほど逃げ出したくなるのがJSGU
不死本も組合辞めたいってよ
215 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/05(木) 22:08:18 ID:yu9Ede12O]: なぁ社員の転勤あんの？求人見たんだけど
216 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/06/05(木) 23:08:37 ID:mwou7f6g0]: 営業なら転勤ないんじゃない？
技術なら転勤ある
217 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/07(土) 00:58:48 ID:rkZhxtgy0]: 営業でも転勤あるよ
218 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/06/07(土) 21:02:49 ID:3BikICzr0]: 社長はコミュニケーション能力を理解していない
219 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/06/07(土) 21:04:43 ID:3BikICzr0]: 社長は会社で何の役に立ってるのか説明してくれ
自己保身・責任転嫁は会社にとって何の貢献になるんだ
220 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/08(日) 23:16:36 ID:LI1b3rs40]: 東日本と西日本で１つずつか２つずつくらい営業所が閉鎖になるらしいね。

原因はわからんけども
営業不振か所長の退職か・・・どっちかなのかな。
221 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/09(月) 20:30:31 ID:BIdgeAnd0]: 技術者が減れば縮小すべきでしょう
222 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/09(月) 23:45:29 ID:BYjp9ywUO]: JSGUがある限り優秀な技師は居着かないよ、労使協定の適法性や有効性に言及したのは耶麻蛇だけだろ、
223 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/12(木) 02:48:55 ID:SmhZ0T4D0]: 213<<
漏れが入った日寺は入ネ土研修やったよ
クリス夕ﾉﾚ日寺代だが・・・

いま無いの？？？
224 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:age [2008/06/12(木) 02:51:16 ID:SmhZ0T4D0]: 213<<
クリスタルの時は教育遭ったよ！
225 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/12(木) 20:35:11 ID:9EBO5C540]: 寺での洗脳教育だろそれは
226 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/12(木) 20:54:06 ID:KRF3n9yP0]: いまでも新卒は教育あるんじゃ？
中途は無いけどねー

そういや、最近BOセミナーやらねぇなと思ってたら
入社３年目の技術者向けの研修会？あるみたいね。
227 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/06/12(木) 21:50:07 ID:6IhBkYEnO]: 営業で履歴書送ったけど書類審査どのくらいかかんの？
228 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/06/12(木) 22:48:56 ID:Cgpk4QQY0]: ボーナス1.6ヶ月だったら、やっぱり他の会社が良くみえてしまうよなぁ
229 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:age [2008/06/13(金) 22:45:42 ID:oTUE9yqk0]: 営業はイラネ！
230 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/14(土) 21:34:22 ID:J4fp1HLbO]: 営業w
231 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/15(日) 17:33:51 ID:pT1wHtTQ0]: コミュニケーション能力を理解していないのに社長
社長の器ではない
232 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/15(日) 20:52:50 ID:pT1wHtTQ0]: 会社は社長に給料を払うな
会社は社長を解雇しろ
233 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:　 [2008/06/15(日) 22:42:45 ID:/bLXNKI80]: 耶麻蛇が統括リーダー解任されたぞ
234 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/15(日) 22:51:11 ID:v5UuwS+JO]: JSGUに刃向かった見せしめだよ
235 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:　 [2008/06/15(日) 22:53:34 ID:/bLXNKI80]: 俺も統括リーダーやめようかな
236 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/16(月) 01:26:36 ID:fqWmHpfR0]: みんなでコンプラの部署に
「職場見学って違法っすよね？」
って問い合わせしたらどういう返答くるんだろｗ
237 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/16(月) 09:26:34 ID:BLK9Cz0nO]: 禿山に聞いてみろよ
238 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:　 [2008/06/16(月) 21:47:04 ID:4MTSLts30]: 労使協定を結ぶ資格も無い偽労組とユニオンショップ協定結んで
偽の労使協定作ってる会社でコンプラも糞も無いだろ
239 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/16(月) 21:53:54 ID:BLK9Cz0nO]: 新しい勤務報告書見たけど
これに手書きで時間書き込んで
営業所にFAXして
まともに読み取れると思えるかい！
禿山って・・・・・
コムスンから流れて来たらしいが、
かなりイタイなっ
240 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/18(水) 12:40:58 ID:51wKJMpr0]: 内部通報の窓口ってなかったっけ？
241 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:　 [2008/06/19(木) 00:00:47 ID:o4cArZUr0]: >>240
何を通報するんだ?
242 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/21(土) 01:09:15 ID:jH7YFicR0]: >241
そりゃぁｲﾛｲﾛと…
243 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/21(土) 20:38:01 ID:CgI/xvFg0]: 242
通報するだけ無駄

なんで社長が変わらないだろう？
これだけ所長も営業も技術者辞めて、営業所もなくなって、
まなぶくんのオキニでも限度があるだろう。
244 名前：yamamoto [2008/06/22(日) 00:59:53 ID:awZhAvUK0]: グッドウィルグループになってから自己都合退職者が増えました。
栗の時は、会社都合退職者が多かったのですが
245 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:age [2008/06/22(日) 01:03:49 ID:Lu/3ubuf0]: 所長会議と総括ﾘｰﾀﾞｰ会議って
やること違うの？？
どうせなら一緒にできねえのか？？

＞＞233
それってどこのﾘｰﾀﾞｰだ？
246 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/22(日) 01:46:13 ID:ghVHtbY10]: 行政に通報しても、「内部窓口に相談しましたか？」って聞かれるから
まずは内部に言っておいてから、行政などの外部窓口に言うのが筋かと。

そうじゃないと説得力に欠けるよね。
247 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:　 [2008/06/22(日) 04:52:44 ID:BfDyZrww0]: ＞＞246
内部窓口に言うと会社が揉み消します、
大抵の会社はそうです、
だから役所は内部窓口に振り向けようとします
役人は自分の仕事を減らす事しか考えてませんからね。
246さん
そもそも君は作文能力が無いんだから
ココに下手な偽装カキコしないほうがいいよ
ココへのアクセスが飛躍的に伸びているから
危機感を感じているのだろうけど
ＴＳＴの社員も全員がバカなわけではない
君の文書は一目で会社側の人間だと判るよ。
248 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:　 [2008/06/22(日) 05:39:16 ID:BfDyZrww0]: >>233
耶麻蛇は自分から辞めたって言ってたぞ
統括リーダー連中の無知さに嫌気がさしたんだってよ
これで統括会も、暇潰しのシャンシャン会議に逆戻りだなっ
俺は昔いた会社で組合の教育リーダーやってたから
ＪＳＧＵの異常さと
それと結託している会社の悪質さは理解できているが
ほとんどの社員は全く判ってない
統括リーダーらもしかりだ
そんなこんなで耶麻蛇がブチ切れたみたいだ
249 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/22(日) 21:28:48 ID:ghVHtbY10]: なにをどう取り違えて偽装と思われているのやら…

内部通報して、会社側から返答貰って
その会社側の返答を持って(内容によっては結果が出るまで待って)
行政に「うちの会社、こんなこと言ってるんですけど」とか
「こう言ってたのに未だにこうなんですけど」
って言わなきゃ会社側としては
「いままではこういう事情がありました。問題なのでしたらすぐに直します」
って言い訳されて終わりじゃないの？
250 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/23(月) 19:56:05 ID:/x9zOEZo0]: TST役職（員）は、解雇に罪悪感を持たない。技術社員＝原価社員と表現してきた。
一般的会社経営者ではなく、口入屋の体質を継続している。
如何にピンはねするかが、経営理念である。
251 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:age [2008/06/23(月) 21:25:17 ID:Ya/+M+zI0]: >> 248
無知じゃない耶麻打って…
何でTSTいるの？？
って優香248が耶麻打
だって思えちゃうよ。
252 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/23(月) 23:23:37 ID:Au3fefx50]: 今の社長なんかに、何で技術社員からピンはねした金で食わせないといけないんだ？
253 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:　 [2008/06/24(火) 06:10:46 ID:EUs4FT9O0]: 耶麻蛇は今月いっぱいで退職します
254 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/24(火) 10:30:53 ID:yAJWEd3d0]: ＴＳＴって他の技術派遣と比べてどうなの？

面接とかはどうですか？
255 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/06/24(火) 19:25:49 ID:GWyjl5l+0]: >>254
旧クリスタル系です。
他のブラック技術派遣と比べても丙丁つけ難い屑会社です。
特に手当ての類で不払いが良くありますし、
よその健全な企業体に勤務されることを強くお勧めします。
256 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/25(水) 11:52:07 ID:UF4Bh53KO]: ww
257 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/06/25(水) 15:06:51 ID:FPqvg9CVO]: ﾊﾞｯﾁｺｰｲ！
258 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/06/25(水) 19:27:19 ID:IDrX6z0j0]: グッドウィル廃業で、この会社どうなるの？
259 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/25(水) 19:56:51 ID:k2MX7ftI0]: 誰かＴＳＴに問い合わせしてみて
260 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/06/25(水) 20:07:39 ID:XsW6SJkG0]: 他社に転勤するスキルも無いグッドウィルの無能内勤を引き受け養う為
技術社員には今以上泣いてもらいます
住宅、通勤、職務手当て等を廃止
261 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/25(水) 20:31:52 ID:UF4Bh53KO]: ｹﾗｹﾗ
262 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/06/25(水) 20:49:00 ID:5X9TjDb0O]: >>1です。このスレまだひっそりと残ってたんですね。
立てた当時は、待遇や仕事面でもそれほど悪くないと思って立てたスレだったのですが…。

>>244
自分はノイローゼになって辞めさせられましたが、原因の一部は現場環境にあるにもかかわらず、会社側はそうなるまで一切相談にのってくれませんでした。最後は昼夜逆転や偏頭痛に悩まされて出社不能になって、所長に強引に｢自己都合退社｣をさせられました。
今は投薬治療でかなり改善したおかげで、当時自分が置かれていた状況が如何に異常であったかはっきりわかるのですが、今更どうにもならないです。
JSGUも所長に半ば強引に加入させられたのに…。
263 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/25(水) 21:04:36 ID:k2MX7ftI0]: 今、ＨＰから見えてもＧＷの事なにも書いてないけど
264 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:age [2008/06/26(木) 00:47:46 ID:DSsX75tj0]: 派遣にまともなのがあるかって
265 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/26(木) 19:23:28 ID:212G4ttv0]: ＣＭしてるシーテックもＧＷなんだね
266 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/27(金) 21:54:43 ID:QyEdz+VE0]: 技術系で入社した後の流れってどうなの？
267 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/06/27(金) 22:12:33 ID:bQatycos0]: 何かを聞き出したいならもっと具体的に質問しな
268 名前：266 [2008/06/28(土) 00:07:03 ID:Xw39hhpy0]: >>267
派遣先が着ますまで
269 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/06/28(土) 00:23:24 ID:4bb7FKye0]: 着ます？決まるまでと解釈するが
ここは違法行為上等のグッドウィルグループなので
就職するのはお勧めしない

数年前は、採用されたら東京で5日間研修
内容は勤務時間表とか有給とか手当てがどうタラとかの説明
勤務時間中はネット禁止とか説明を受けたが、そのおっさんは
休み時間に水着ねーちゃんをネットで見てたのが印象に残っている
所詮そんな会社だ
その後、派遣先が決まるまで営業所勤務
営業所が遠すぎて通えないなら自宅待機じゃね？
営業所では仕事に関係する本を読んで勉強したり
ボチボチ業務打ち合わせ（面接みたいなもんだ）で配属先探し
それを配属先が決まるまで続ける（と思う）
270 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/06/29(日) 06:48:00 ID:qtme82ctO]: >>269
なつかしいな。
おれはここの採用担当と仲良くなって何度かえっちしたことあったな。
今ごろどうしてるかなぁ。
271 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/29(日) 12:09:05 ID:U5SOpwtX0]: 採用担当って全員女？
272 名前：271 [2008/06/29(日) 12:14:22 ID:U5SOpwtX0]: 何でもすいません、求人票にはこう書いてあったけど

社内研修（配属先の営業所で2日間の研修を行います）
　▼
技術研修（希望やスキルにあわせて期間は変動します）
　▼
現場配属（希望やスキルにあわせて案件が決定します）
273 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/06/29(日) 12:40:06 ID:+4Cn0Dly0]: お前はまず、自分の考えを日本語にするところから研修してもらいなさい
>>272の書き込みからは何が聞きたいのか不明
>>268,272程度の文章力では意思の疎通すら支障が出る

ともかく、そう書いてあるならそうするんだろう
求人票の待遇福利厚生以外はほぼ正しいと考えられる
待遇福利厚生は全て嘘っぱちですが

ちなみに昇給無かった年もあります
ベースアップではなく定期昇給が無かった
274 名前：272 [2008/06/29(日) 16:23:05 ID:U5SOpwtX0]: すいません

技術研修は何をするのでしょうか？
275 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:age [2008/07/03(木) 21:55:01 ID:iSqB65LN0]: 総括ﾘｰﾀﾞｰ会議と所長会議があるそうだ！
276 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:　 [2008/07/06(日) 06:47:30 ID:8vbt3NVC0]: 日曜ａｇｅ
277 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/09(水) 00:26:03 ID:+k3UOQKM0]: 友達紹介したら手当て出るの？

紹介者だけ？それとも採用者も？
誰か教えてエロい人。
278 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:age [2008/07/10(木) 01:31:52 ID:9RFk0IeW0]: 耶麻だに教えてもらえ
279 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/11(金) 00:30:55 ID:nvS9t0yG0]: >>277
確か幼稚園児の小遣い位の金額がもらえた気がするけど
小金に目が眩んで友達を売り払った奴と後ろ指を指されるだろうよ
280 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/11(金) 00:35:09 ID:QvjBhIKr0]: 紹介者だけに10万もらえるから、紹介されるやつと５万ずつわければいいよ
281 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/11(金) 02:03:44 ID:232Jga050]: ブラックといってもそういうところしか内定がもらえません。
それにここは年収500万もらえるのだからメーカーの正社員ほどじゃないにしろ
もらってる方だと思いますが。
私は一般派遣で働いてるとき、正社員以上に仕事してましたが
正社員にはしてもらえませんでした、理由は派遣会社からの引き抜きという形で
もめるといけないからだそう。
派遣の年収300万、正社員の年収600万　倍違う。残業は派遣の方が多い。
派遣の時給1100円、正社員の時給換算3000円、3倍近く違う。

で、ここは技能育成センターと似てる気がします。
同じGWなのと特定派遣なのと派遣先が決まるまで営業所勤務なのが。

転勤ありと書いてありますが、一度務めてしまえばほぼそこで
ずっと働くと考えていいんですよね？

>>279
お前は10万円を幼稚園児の小遣いにやってるのか、どんだけセレブなんだよ。
282 名前：277 [2008/07/11(金) 19:53:03 ID:FdIYAefW0]: みんなありがと。１０万なんだね。
てか、ＴＳＴ希望者を紹介するから後ろ指は無いです。

>>281さんが言うように、ＴＳＴは結構マシな方だと思う。
よそは、聞いてるけど、ひどいね。

うちの配属先の場合、

ＴＳＴ＝年収４５０～５００マソくらい。
他企業＝年収３００～３５０マソくらい。

もちろんＴＳＴ以上の企業もあるけど、下も多いよ。
総じて、下の下じゃ無いだけ「マシ」なのかも。

所で、みんな茄子いくらだった？俺、１．９～２．０くらい。
茄子の安さより税金高いね。なんとかならんかね。
283 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/12(土) 17:58:22 ID:tC1t4Ugb0]: 年収の内訳はどうなってるのでしょうか
基本給16万、技能手当て1万、地域手当5000円、家賃補助30000円
ボーナスは初年度のため12月のみで16万
年収残業なしの場合262万の見込みです。
ちなみに残業手当は時給1300円
･･･あれ？少なくね。
284 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/12(土) 20:10:04 ID:tC1t4Ugb0]: TSTって残業ほとんどなしって書いてあったけど本当？
残業なしで年収500越えってすごくね。
285 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/12(土) 22:12:24 ID:tC1t4Ugb0]: 資格手当ての出る資格113個全部リストアップしてください。
今のうちから勉強して資格手当てで裕福な暮らしがしたいです。
実技のないもののほうが取りやすそうですね。
万が一資格全部取得できたら資格手当てだけで何十万つくんでしょうね。
286 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/12(土) 22:15:59 ID:oEa/D9ox0]: >>285
いくら資格取っても、最高２万５０００円だよ。
287 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/12(土) 22:37:38 ID:tC1t4Ugb0]: えっウソ？だって1個で3万の資格あるよ？

上限決まってるならそのぶんだけの資格とればいいだけ。
288 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/12(土) 22:53:28 ID:AO+TUKOK0]: 上限は3万です。

>>277
TSTがマシって。お前面白い事を言うな。
そう信じるのは勝手だし、紹介するのとか止めたりはしないけど。

人生、金がすべてでは無いが、労働の対価は金で受け取るしかない。
>>283の書いている基本給16万、ボーナス1.9～2.0で満足できるなら、
ここに骨を埋めても良いんじゃないか？
289 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/12(土) 22:54:54 ID:/3Yr+1QP0]: 茄子出たね。
手取りは40マソでした。
配属先の正社員は同年齢で60マソ。
290 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/14(月) 12:18:10 ID:h5KYVvBa0]: ４０すごくね？
291 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/07/16(水) 09:13:43 ID:G5Azs5/+0]: 面接行った人いますか？
給料いくらで茄子何か月分って言われましたか？
292 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/16(水) 19:10:00 ID:eLhQ1XKz0]: 給料は未経験18万
経験者24万
ボーナス3.5ヵ月分
293 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/07/16(水) 20:58:49 ID:G5Azs5/+0]: >>292
それ本当？
294 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/16(水) 21:29:27 ID:ZvSIU5b20]: >>289が40万って言ってるのにホントな訳無いだろ
24万*3.5ヶ月=84万だとしても
税金とかで50%以上控除されている計算になるぞ
295 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/18(金) 00:40:00 ID:4pdCEpDX0]: >>294

>>292のボーナスって夏冬合わせてだろ。
夏1.5　冬2.0ってとこだから。
296 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/18(金) 00:44:50 ID:4pdCEpDX0]: 要は年収換算で

未経験18*15.5=279
経験者24*15.5=372

ってとこか。
それに家族手当やら、赴任手当やら住宅手当やらの各種がつくから
残業無しで300万～500万ってとこだろね。
よほどすごい経験者で資格もいっぱい持ってるとかじゃないと入ってすぐ
500もらえる奴はほとんど居ないと思うけど、400は普通に
もらえるんじゃないかな。
昇給はあるから長く働いてればもらってる人も多いと思うけどな。
297 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/07/19(土) 22:22:05 ID:ConXW+nS0]: 社長は何でコミュニケーション能力が無能なのか
何で社長の器ではないくせに社長になってるのか
298 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:age [2008/07/20(日) 20:35:46 ID:4QijMg3f0]: ＞＞297

社長も所詮
サラリーマンだよ！
上の命令！
紙一枚の人事なの
気が付け！
バーカ（笑
299 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/21(月) 10:15:15 ID:aK/OMhui0]: >>297
屑会社にはお似合いの社長だろ
肥溜めに蝿って感じ
間違っても、掃き溜めに鶴ではない
300 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/07/21(月) 16:23:42 ID:K5EmHTpa0]: ＧＷ本体が廃業する影響で、取引停止になった客先は１箇所だけって本当ですか？？
　
301 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/24(木) 00:10:33 ID:yiKMHoJx0]: 営業は大変だなぁ
そのよりも、倒産しそうなぐらいGWGが赤字うってるな
倒産はやだなぁ・・・転職っていっても同業他社くらいしかいけないだろうし
302 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/07/24(木) 18:05:42 ID:qXuQzvMu0]: 入社は見合わせた方が良いのでしょうか・・・？
303 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/25(金) 12:39:33 ID:0tG/AYuz0]: 後悔したければ入社してみれば？
304 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/07/25(金) 20:36:15 ID:NUkYgisM0]: 社長は赤字出したら会社に損害を賠償してもらおうか。
社長の家を空け渡してもらおうか。
305 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:age [2008/07/26(土) 12:59:40 ID:v0wAL7jf0]: >>302
2chで相談することかって（藁
306 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/26(土) 23:59:20 ID:g5LTGyGm0]: >>304
雇われ社長なのに？
307 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/27(日) 21:23:43 ID:WDIvKgB40]: >>306
関係無い
308 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/07/27(日) 23:46:02 ID:9fgp6NW30]: 全部読んできて不安になってきた
やっぱりブラックだったのか・・・
説明会聞いた限りじゃ結構な好条件に思えたんだけどなぁ
309 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/27(日) 23:51:56 ID:XDW6cCxi0]: >>308
落ちる前に気付いてよかったですね。
ここは脱税、所得隠し、偽装請負など違法行為専門の派遣会社です。
310 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/07/29(火) 12:40:07 ID:xoHsM45R0]: 入社３日目で全国どこかに飛ばされる～ｗｗ

ニゲロニゲロー
311 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/30(水) 00:31:54 ID:sFDNWYk40]: 飛ばされるのいやなら入社できないね
自社開発してない（と思う）から外勤先に行くしかないんじゃないかな
まあ、ブラックっていうけど、営業さんと外勤先しだいだと思うよ
312 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/08/01(金) 18:02:00 ID:0qoYqHiO0]: 待機中ってタイムカード押さなくていいの？
会社に来るときはスーツじゃないといけないの？
313 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/08/08(金) 00:37:22 ID:CIoaletu0]: TSTの内定ゲット！！！やたー！！！
314 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/08/08(金) 00:46:16 ID:afmd9shv0]: >>313
内定Get率がUSENくじのあたり率といい勝負なところへようこそ
315 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/08/08(金) 02:58:40 ID:LFBIvxP+0]: 北上営業所と郡山営業所が、いつの間にか消えてる・・・・
赤字なんだなぁ
316 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/08/14(木) 20:41:53 ID:ax9ZyJE4O]: TSTはこのままどうなるの？
317 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/08/17(日) 01:47:17 ID:iQudld+E0]: 【企業サイト観察】
クリスタルG＝グループ明かさない
GW＝GWグループとロゴ入り
日雇い辞めGW＝グループ明かさない
318 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/08/21(木) 17:46:43 ID:8nj7Z6ox0]: agr
319 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/08/21(木) 23:08:35 ID:4pp1Y1nw0]: 会社名かわるんかなぁ
320 名前：俺社長 [2008/08/25(月) 11:55:29 ID:eeRVUHR7O]: 収益出さないと会長から怒られるから、技術者のボーナスカット。入社条件無視します。後はバカな管理社員を口車に乗せて俺は安泰だ
321 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/08/25(月) 14:32:14 ID:Owrf0Buy0]: ハロワから面接に来ませんか？と手紙がきたけど
ここってどーなんでしょう？場所は千葉営業所からきたけど
322 名前：俺社長 [2008/08/25(月) 17:28:15 ID:eeRVUHR7O]: 是非とも面接に来て頂けますか！ハローワークにはダミー求人出してましたから、貴方の希望とは違う案件がありますので、そちらへ売り飛ばします。いいよね？　うちの常套手段ですから！
323 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/08/25(月) 18:15:31 ID:46FZV7gZ0]: >>321
>>320,322見て分かるとおり、俺社長さまはキチガイです。
管理社員もよその会社では勤まらない連中です。
お前が同類なら、ようこそ、偽装請負で有名なGWGへ。
324 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/08/25(月) 21:52:10 ID:F53gZu4L0]: >321
やめとけ。
ここを離れて普通以上の給与をもらえるようになった社員はたくさんいるぞ。
過去スレみれるなら見たほうが良い。どんな会社かよくわかる。

化学の技術社員ならメーカーの同期入社に比べ賞与で1ヶ月以上の差がある。
基本給の差も大きいから、実際はそれ以上の差がでてへこまされると思うが。
325 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/08/26(火) 00:18:18 ID:9ASldDpt0]: 社長は、技術者のボーナスカット、入社条件無視など、悪徳な手段を講じる前に、自分自身
の果たすべき責任があるだろう。
収益出すために、まずは社長自身の給料やボーナスカットを最優先するのが筋だ。
更に、社長は会社への損害賠償の責任を問われなくてはならない。

社長はコミュニケーション能力に問題があるので、社内で社内の人間相手に、自分の肩書き
を生かした立場でしか、人間としての価値が通用しないだろう。お客様にはなめられて恥か
くんだろう。
326 名前：俺社長 [2008/08/26(火) 00:28:26 ID:gAnLsEL2O]: 俺は大腸取締役社長なのだ　俺の部下は俺には尻込みする無能な奴らだからこんな俺でも社長が出来るんだよ。頑張る技術社員にアホな管理社員が居れば大丈夫なんだよ
327 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/08/26(火) 21:25:39 ID:v2sAwRhG0]: 頭悪そうな大腸取締役社長だが、管理社員より多少は良いと思われる
328 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/08/27(水) 09:46:45 ID:1z8/JEYy0]: >>321です
昨日ハロワに行って断ってきました。
いろいろとありがとうございます。
329 名前：俺社長 [2008/08/27(水) 11:03:58 ID:xG39P+ZhO]: うちの会社は何と言っても2000人、100億超の企業です。大腸取締役である俺様は役職を盾に無能な所長をﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙするだけ。要は大腸より所長がお馬鹿さんなのさ
330 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/08/28(木) 21:21:11 ID:qMXyYQ5a0]: 私の職場には非常に優秀なTSTの派遣さんがいます。
その反面、今まで辞めた3人は非常にレベルが低かった！！
他の職場を見てもTSTは優秀な人が多い意と思うが、ここ数年非常にレベルが落ちてる。
派遣先やTSTの悪口を言うのもいいが、自分自身のレベルを考えろ！
馬鹿な派遣社員がきて迷惑するのは受け入れ部署だ！
不真面目な待機社員に給料を払っている会社にも腹が立つだろうが、たいして仕事も出来ないくせに偉そうな事を言っている奴らが多すぎる。
331 名前：俺社長 [2008/08/28(木) 22:05:45 ID:UqJpC21+O]: >>330
うちの会社はあくまでも派遣会社ですから、プロパーより出来る社員や出来ない社員が混雑します。営業は目先の数字を求め、関係無く配属します。いやなら解約して下さい。
332 名前：俺社長 [2008/08/28(木) 22:08:07 ID:UqJpC21+O]: 追伸
なんなら、出来る派遣社員だけでもお宅の正社員に転籍させてもいいよ。残りのどうでもいい奴らは面倒みるからさ。
333 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/08/28(木) 23:49:52 ID:970p7tXo0]: >>330
お前みたいな屑に、自分自身のレベルを合わせてやってるんだ。
何の文句があるんだ？
334 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/08/29(金) 00:10:37 ID:u9Vrbg3k0]: >>330
中国産ウナギ（レベルが低い社員）を国産ウナギ（スキルがある社員）と偽って
利益を上げているんです
親会社の不正行為が世間の知るところになり、国産ウナギが入手できないので
粗悪品で我慢してください
335 名前：俺社長 [2008/08/29(金) 08:50:34 ID:0pXYb57sO]: >>334
ナイスな表現です。
うちの営業手法を理解出来てますね！どうですか？うちの営業マンになりませんか？　ぬるま湯のメーカーと無能管理者の仲間入りしませんか？
336 名前：俺社長 [2008/08/29(金) 10:08:59 ID:0pXYb57sO]: 内情の話しですが、うちへの応募者はスキルレベルや人間性に関係無く採用します。(へたな鉄砲数打てば)それを騙すことも理解出来ずにメーカーに『いい人材です』と需要供給のスキルも知らずに営業してます
337 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/08/30(土) 08:58:20 ID:5gA11jQN0]: >>330
送り込まれた派遣社員は被害者だぞ。
被害者に言ってもどうにもならんぞ。
派遣社員に、そこまで責任を果たせなくても仕方無いと思え。
問題なのは、送り込んだ営業や会社の方針にある。
338 名前：俺社長 [2008/08/30(土) 20:38:49 ID:jLW0NOWJO]: >>337
よく理解されてます。
TSTは無能な営業や無能所長だから、派遣社員や配属先のメーカー社員の事なんか理解出来る訳ないです。
責任なんか有るとも思ってませんよ。問題発生したら配属技術者かメーカーが悪いとしか会社方針にはありませんから
339 名前：俺社長 [2008/08/30(土) 20:47:00 ID:jLW0NOWJO]: そうそう技術者の皆様。TSTの幹部社員や歴代の社長や部長と所長は架空接待で自分の肥やしを膨らし、女に貢いだりしてましたよ。横領も沢山あります。接待稟議書を定例会で開示請求しましょう！組合使いましょう。まだ現役幹部もいるから突っ込みましょう
340 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/08/31(日) 16:55:52 ID:bHIqQLexO]: 全員解雇します。
341 名前：俺社長 [2008/09/02(火) 23:45:22 ID:udW7RyzVO]: 解雇は俺の得意分野。技術者の配属先がなければ、そりゃ解雇します。売上を生まない待機社員は無駄な経費だといつも所長や営業に指導しておりやす
342 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/09/03(水) 21:26:48 ID:BdpsUOyW0]: 釣られちゃうけど。

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%A7%A3%E9%9B%87
343 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/09/04(木) 21:59:43 ID:u9SQB4vw0]: 今度は社長が解雇される番だね。
344 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/09/05(金) 00:27:49 ID:1UFf6hxm0]: 待機社員→解雇
では、会社の売り上げは先細りだろ
待機社員→外勤先GET
ってもっていくようにしようぜ
まあ、理想を言ってるだけだがな
345 名前：俺社長 [2008/09/05(金) 12:27:30 ID:lzCklQ6gO]: 334>>
どんどん先細りしてます。要は俺様の給料が出ればいいのさ！従業員なんて関係無い
たまたま配属しか出来ない戦略の無い営業マンや所長に待機の配属先なんて無理や！
俺は営業なんかしない
346 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/09/06(土) 18:58:01 ID:whAFDLMJO]: 小泉内閣以来、派遣社員なんて腐る程いる、どんだけ首きろうが問題ない！
347 名前：俺社長 [2008/09/06(土) 21:59:27 ID:xrhQDA84O]: 346>>
素晴らしい　俺の商売のツボ知ってるね！
君はうちのグループ会社の社長に推薦してあげますよ。　簡単に経営出来ますよ！
348 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/09/09(火) 09:06:35 ID:cOYbXfiX0]: クリスタルグループ時代に新宿営業所の所属で1年くらい働いてたよ！
教育制度ありって条件にかいてあったけど、実際は仕事きまらないで待ってる期間に
本屋さんで売ってるIT系のHOWTO本読まされてるだけ。
自分自身は直接のトラブルなくやり過ごせたけど、先行き不安になる出来事が多すぎたので
派遣先との契約が切れた1年後にそのまま辞めました。
それ以来、クリスタルグループには関らないように気をつけてます。
349 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/09/11(木) 21:07:15 ID:PSIj6uDF0]: JSGUを退会するとクビになるんで塚
350 名前：俺社長 [2008/09/12(金) 15:04:55 ID:M87DjtNmO]: そもそも組合自体が意味合いを成してないんだょ
君たち技術者には組合に入る嘘メリットを経営的立場の所長に促させて会費を徴収して、そこに経営側立場の人員を送り込めばそいつの給料は賄えるから収益アップだぜ
351 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/09/15(月) 15:56:50 ID:/6bnrzT80]: みなさご存知の通り
非組合員と組合員の賞与や昇給に差はありません。
しかも、基本的に脱会することもできません。
なぜ？　だれか本当の理由を教えて下さい。
352 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/09/15(月) 19:33:53 ID:JC8rw1Vh0]: データ装備費ってやつです
353 名前：俺社長 [2008/09/18(木) 02:48:42 ID:9pQgBBLwO]: 組合に一度入ったら脱会はさせん。組合費は全て俺様の家と車のローンに使うからな！
354 名前：名無し検定１級さん mailto:sage [2008/09/18(木) 21:38:33 ID:zPpwy1gS0]: ＞353
お支払いは一括ではないのですねｗ
355 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/09/19(金) 00:46:05 ID:WUEs/CKT0]: 統括Ｌの○崎って、まだ居るのかな？
その辺のキチガイとは、桁違いな感じがしたんだけど・・・・

組合は、自由に脱会できるよ。
会社側の都合で勝手に、一度入ったら辞めれないと言ってるだけ
356 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/09/19(金) 07:58:56 ID:JHcmU0q3O]: 優秀な人材が、待遇の悪い会社にいるんだろうか？組合は社員守るので大変だろうなぁ～
357 名前：俺社長 [2008/09/19(金) 10:44:59 ID:2elUq4C2O]: うちの社員は基本的な事を勘違いしてる様だね。組合は社員の為では無く、俺様や経営を守る為にあんだよ。現に今までに組合費から算出しつみて社員の為に何か活動があったか？
358 名前：俺社長 [2008/09/19(金) 10:50:18 ID:2elUq4C2O]: 追伸
組合加入の入社条件や加入促進は現に俺様の子分である経営側の所長がやってるだろ。世間に聞いてみろよ。従業員がｺﾝﾄﾛｰﾙされる組合があるのかどうか！
359 名前：山本 [2008/09/20(土) 03:37:06 ID:nj2nkExU0]: あるよ
従業員がｺﾝﾄﾛｰﾙできる組合があるよ！
全労連（左翼系）がいつも自民党政府に
文句をゆうてるで
360 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/09/23(火) 14:12:39 ID:XMrhucKWO]: 気にいらない奴には、集団ストーカーとかやってるって本当？
361 名前：俺社長 [2008/09/24(水) 00:04:13 ID:yBJVhQAIO]: 360>>
なに？　集団ストーカー？　気に要らない社員には問答無用で解雇通告だよ！　手間は掛けません。
退職金も払ってあげねーよ
362 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/09/24(水) 00:45:32 ID:2MHgICPN0]: 組合もあれだが、年金の標準報酬月額引き下げの方が
363 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/09/26(金) 02:14:42 ID:xXt/ag/b0]: 待機しているものですが、同じ待機者で40歳くらいの人が最近、面接に行って
採用らしいのですが、どうもそこの単価が低くて給与がマイナスになる
みたいなんですよ。単価が、低いからって給与を下げるってビックリです。
364 名前：俺社員 [2008/09/26(金) 12:12:57 ID:5ZunuTA5O]: 363>>
給料下がる事なんてないっす。
労働契約書に書かれている内容と就業規則に書かれていれば問題ないっす。
単価が０でも残業１分からもらえます。所長は無知だから待機中に法律勉強しましょう
365 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/09/27(土) 12:26:27 ID:RMc0HC+y0]: 363です。
>>364
下がらないんですか。TSTならありえるかなと思い＾＾；
同じメンバーから聞きましたが、独身時代に赴任手当もらって、結婚したら赴任ではなくなる
から、赴任手当の代わりに「扶養手当」に切り替わって、家族増えても
逆に、給与が減るというおかしな話を聞きました・・。
366 名前：sage [2008/09/29(月) 00:45:36 ID:U+qSpoF70]: なんだよあの売れないホストみたいなツラした
あつ○営業所の所長わｗｗｗｗｗ
367 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/10/06(月) 14:56:33 ID:Va95th6h0]: 質問なんですけど、ここはよくＴＳＴ社員として組織力だのチームワームだと申してますけど、
いまさら組織、集団、チームワークなんて死語ですよ。それより個人各々の能力やスキルでしょう。
もちろん例外として配属先のプロジェクトをＴＳＴ社員のみで賄っているだの、配属先の各部門をＴＳＴ社員のみで賄っているとなれば話は別です。

配属先によっては、各部署や各部門にＴＳＴから一人、二人のみの配属で、そこには他の複数の派遣会社が存在しますよね。
ＴＳＴチームワークより、むしろその部門の他社派遣会社の人とのチームワークのが重要でしょう。
ＴＳＴチームワークなんて売り手の論理であって、配属先にしてみれば派遣社員各々の個人的な能力やスキルでしょう。
配属先で、他社の派遣会社に対してライバル意識剥き出しでは本来の業務と関係ないので本末転倒でしょう。
あくまで、配属先に派遣される派遣社員は個人の待遇やスキルアップを望んでいるわけで、他社の派遣会社なんてどうでもいいわけです。

また、同じＴＳＴ内の派遣社員にしても適当な社員、へそ曲がりで揚げ足とりな社員も実際にいるわけです。
これは経験ありで、実際にバカで適当なＴＳＴの女性社員がいたのは事実です。
まあ、個人的な性格や思想は個人の自由なので構いませんが、このような低脳社員と行動を共にするのは如何なものかと。

「一人一人が経営者」とまではいいませんが、個人個人各々がスキルアップできる環境も必要かと思います。
下手な「チームワーク」「組織力」と理念を掲げるより、「一人一人が経営者」の理念のほうがこれに勝る理念はないと断言できます。
チームや組織より、やはり個人各々の能力やスキルが重要でしょう。付き合う人間だって、レベルの低い人間よりレベルの高い人間の
ほうが自分にとって有益です。これはプライベートでも会社でも。

良い意味での個人主義にならないと、貴重な時間に対して無駄な時間を浪費することになりかねません。
368 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/10/06(月) 18:14:39 ID:abmdhsOd0]: ところで質問は何だね？
369 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/10/07(火) 22:43:02 ID:Nxk1pTLy0]: ～でしょう。って表現が多い気がするが、一箇所だけ
～ますよね。ってとこがある。
そこがきっと質問ですよ。
その質問は「各部署や各部門にＴＳＴから一人、二人のみの配属で、
そこには他の複数の派遣会社が存在しますよね」
だとして、返答すると
YESだ
370 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/10/14(火) 06:42:32 ID:24Esswa30]: ウチの待機者が、本社からの通達でクビになりましたけど、
就業先きまらずでクビになったのって結構いますか？
371 名前：俺社員 [2008/10/14(火) 10:41:26 ID:7pPs+y0uO]: 370>>
入社時には、待機になっても給料払いますとか、移動はありませんとか、言ってますが、実際に配属先なければ１ヶ月前告知で不当解雇です(裁判すれば取消に出来ます)定例会で突っ込みましょう。(労働組合に居る管理社員も突っ込みましょう)
372 名前：私社員 [2008/10/15(水) 21:56:52 ID:uOETfgCO0]: 371≫
本日、待機状態で給料入金されてました（寸志）。
（入社一か月では組合費上限はいかないと言っていたのに、しっかり上限でした！）

配属先決まらずひと月経ちました。というか・・・配属先の話が何もありません。
かなり心配というか、不当解雇するなら早くしてくれ！！です。
一か月前でもなんでもいい！！告知してくれー！！
こう放置プレイが続くと不安になりますね。年内に通達なし若しくは決まらないなら、こっちから辞職願書くつもり！！
年をとるだけだ。
どのみち配属決まっても、満期で辞職願だすつもりだけど。。。

定例会で重大発表とかあるらしく、25日予定です。
373 名前：私社員 [2008/10/15(水) 22:05:32 ID:uOETfgCO0]: 370>>
本社からの通達でクビです…か…文書なんですか？
（電話でもつらいですけど…これ退職勧奨にはならないのでしょうね…??)

今日給与明細が届いたときに、脳裏をよぎったのですが
なかったのですよ…[半分残念な気分
374 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/10/15(水) 22:31:39 ID:qd/sJK/M0]: 定例会で重大発表って、他の会社に吸収合併か？

公式サイトの会社概要も拠点数も従業員数も更新されていない。
グッドウィルから名前が変わったときなど、更新する機会はあったはずなのに
公表するのがためらわれる状況なのであろう。

ところで、新しい商号って　ラディングループだったかな？
日本の産業界に塵罪派遣テロを仕掛けた悪徳派遣会社らしい商号ですこと。
375 名前：なは [2008/10/16(木) 00:36:13 ID:uroR0omXO]: 重大通達？
私は知っています。だって神戸の所長から聞いたっす。何人かには話したが、ココには書けないよ。だって先に退職金貰いたいからさ。一斉退職されたら俺様の分無くなっちゃうもんね
376 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/10/16(木) 00:50:31 ID:ZK/tOwAI0]: >>374
>他の会社に吸収合併か？
「2009年1月にシーテック・CIT・ティエスティ・バンテクノの技術系4社が統合し新シーテックとして再誕生する」こと？
377 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/10/16(木) 01:10:12 ID:y+AZsY+G0]: >>376
俺は既に辞めてる奴なので、疑問形で聞かれても答えられない。
でも、ティエスティがヤバそうってのは知っている。
378 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/10/16(木) 02:54:48 ID:ZK/tOwAI0]: >>377
おまえに何も聞いてねえよ。
>374の「他の会社に吸収合併か？」に対する、想定される答えの一つとして4社統合の件をあげただけ。
379 名前：私社員 [2008/10/16(木) 08:52:54 ID:npwf2NKP0]: ＞＞377
あ、やっぱりヤバいんだ。。。
重大通達の内容はいいや…別に（行けばわかるので
また、報告しまふ。
統合なんてしたら…私みたいなのは、まー即刻クビだ。。

退職金はまだ一か月なので発生しないからいいけど、気持ちがかなり傾いた。
やっぱり長続きしないな～困った。
380 名前：私社員 [2008/10/16(木) 11:29:27 ID:npwf2NKP0]: 貸与携帯が宅配で届きました。いらね…

定例会内容は、シーテックと統合だそうだ。うん！退職届書こう！

シーテックも受けてたのよね～～落ちたけど。どちらも落ちてればよかったな。
なにも調べず、Doda送信はまずかった。
この携帯送ってもらったけど…２か月でお返しで～す。
（そんな時に限って決まってみたりするのかも？？）
381 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/10/16(木) 22:01:03 ID:6huRF5vD0]: 重大発表か。報告待ってるぜ。

あと、技術社員かつ派遣先で頼りにされてるなら転職したほうがいいよ。
俺の転職先は基本給も有給もTSTより大幅に増えたし、茄子率も２倍以上。
これでも下っ端ランクだからTSTの給料が以下に低いかわかるってもんだ。

>>374
2006年くらいからだったか売上げ落ちた時期も１年半くらい更新してなかった。
この会社の場合、更新しないということは売上げ減ってるとみたほうがいいな。
382 名前：通りすがりの同業者 [2008/10/17(金) 00:16:53 ID:J1zCOCPC0]: www.radiaholdings.com/index.html

14日にすでにＩＲ情報に公表されてマスコミでも取り上げているのに
何故に推測や知ったかぶりをしてるいるの？

今日の統括リーダー会議で説明あったよ

そうそう話は、変わるが最近、滋賀で新しく労働組合が立ち上げられて
組合費巻上げ組合Ｊから脱退できるようになったと聞いたが・・・
383 名前：私社員 [2008/10/17(金) 08:29:09 ID:g+6rCwJW0]: 組合費についてですが、安月給で上限取られたので、痛手です。
どういう計算なんでしょう。。。おのれ～～脱退したぃ

前回の会社面接から３週間が経ちましたが、音信は２回です。
「新幹線」→「電車」に経費削減です。（時間がかかりゅ…同じ時間で東京行けるぞ！

会社も私も、ムダをしてる気がしてる。地元の会社をまた探そうかと
浮気心がありありですが、年末が近いのでどうにもこうにも。

統合で再建を試みるみたいですけどね…退職届ぼーーーん！！（時間の問題かもね？
まずは初の定例会に参加してみるかの。（TSTの良いところを探してみよぅ
384 名前：俺社長 [2008/10/17(金) 10:40:41 ID:YbnXJMnWO]: はっきり言うと、売り上げが立っている技術者は何も影響はありません(規定は変わるけどね。良くも悪くも)
影響があるのは管理社員なんだぜ。営業所単位で売り上げが大きい方が所長として残留し、小さな方は営業マンとして左遷して自己退職に追い込むリストラをするのさ
待機技術者は全国に売り飛ばすまでよ
385 名前：私社員 [2008/10/17(金) 21:04:37 ID:g+6rCwJW0]: えぇ～～～売り飛ばされるのか～～～

まぁーええよ。希望の地であるならｗそこの社員を目指すまで。
でもね…営業所同士の連携が今一歩行き届いてない！
各営業者のひとりよがり。待機社員の現状くらい確認して(所属営業所)から連絡してきてもらいたいものだ。

まーここで言ってもなんだろうけどね。言わせてね。
何でもいいから入社したかったわけではない！こちらの希望先がないなら、どうぞクビで結構でっす。
386 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/10/18(土) 17:33:08 ID:0LILztQP0]: >>384
売れる奴はいいが・・・

滋賀で湧いて来た新しい組合はctun.orgでふ
387 名前：私社員 [2008/10/20(月) 13:14:30 ID:mBAwFULM0]: ひと月ぶりに出社になた。
遠いな～明日がめんどい。何書かせるきなんだろう～
何かの誓約書だったらやだな～逃げられない策を打つのか？？
それとも、待機３ヶ月で解雇とか？じゃーそれでｗ
388 名前：私社員 [2008/10/22(水) 08:02:21 ID:xMHMy2xi0]: 土曜の内容がわかりました。TST→Ctecに統合は報告済みですね。
ﾊﾞﾝﾃｸﾉ＋CITもです。これで売上高があがるそうです。(東京の一等地TST事務所が大変なんだそうな。
で、管理職＋営業をばっさり1500いくそうです。ノルマやその対応聞いていたら、営業はできませんよ～。
技術社員は、会社の資本だからと退職させないように！お達しが。。（私技術皆無ですが、何か？
どのみち35才位からと使えない輩、長待機者はばっさりよね。
統合により個人情報を回すので、「早く決定する」を掲げてましたﾖ。Ctec扱いどうなんだろ～
あ～ちなみに、梶野さんは辞任とかはまだ未決定みたいです。
また、土曜日に改めてですわ。 orz ｼﾝﾄﾞ～
389 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/10/22(水) 08:20:14 ID:UWQL1hnC0]: ここはおまえのブログじゃないのよ
390 名前：私社員 [2008/10/22(水) 13:22:58 ID:xMHMy2xi0]: すいませんでした。
391 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/10/22(水) 22:44:17 ID:B7ip5l9D0]: 別にいいじゃねぇか
外から見ている限り、何も書かれないより
何か書いてあった方が良い
392 名前：通りすがりの同業者 [2008/10/23(木) 01:09:38 ID:cjb07TjR0]: 梶野社長は、西日本統括部長だそうだ
393 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/10/23(木) 15:45:18 ID:g2Zq21uX0]: 星の数ほど派遣会社はあるし。

派遣で満足できるなら、完全な買い手市場。
394 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/10/25(土) 22:11:20 ID:kMY1MS3g0]: ・・・
395 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/10/30(木) 00:25:30 ID:AVfoPUqx0]: 定例会うぜーー
N営業所の統括リーダーよ！
立って話せ！
小さい声でぶつぶつ言うな
396 名前：元技術社員 [2008/10/31(金) 09:33:47 ID:KLlt6+5l0]: >>388
>>392
すでに退社（避難）した人間だがなんだか凄いことになってるようだね。
梶尾が西日本統括だったら今までの西日本統括の堤はどこかの所長かクビだろうね。
もう、社員じゃないので関係ないが黒豚（堤）降格は嬉しいね。

>>387
今じゃ待機3ヶ月もさせてもらえないぞ。
9月の時点で待機は1ヶ月が限度だった。
「全国展開」か「辞職」を迫られたので辞職したよ。

電車代など必要経費をかなりけちってたのでなんかあると思ってたら
案の定だったね…
397 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/10/31(金) 23:05:01 ID:FV3zGUpX0]: ＴＳＴ内定もらったけど、就業先が無く二週間近く連絡が全くありませんが・・・
こちらから連絡したのが一回だけ、なにも進んで無いとのこと
大丈夫なの、この会社？
398 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/10/31(金) 23:35:26 ID:Xnq8poSx0]: 大丈夫なわけ無い
連絡が無いなら自分で駄目なの分かるだろ
この会社の営業所の連中は糞だから
やめてよそ行け
399 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/11/01(土) 00:53:34 ID:W+h4W7eD0]: >>398さんはＴＳＴご存知ですか？
タダ普通にダメと言うことですか？
400 名前：通りすがりの同業者 [2008/11/01(土) 03:51:44 ID:klZouRS50]: >>396
黒豚は、問題社員の監視役として滋賀支店の支店長になったよ
401 名前：耶麻蛇 [2008/11/01(土) 06:52:11 ID:avtqZ/3S0]: 問題社員ですがなにか・・・
402 名前：元技術社員 [2008/11/01(土) 09:48:32 ID:nGG6APkc0]: >>400

黒豚で通じた！
もしかして福岡営業所の方？
他の営業所も同じ呼び方なのかな？

何にせよ情報ありがとう。

>>397
TSTは無くなります。
早く次の所を探した方が「吉」
「TSTって今年いっぱいで無くなるって聞いたんですが本当ですか？」
って問い合わせしてみたら?
403 名前：緊急業務放送！（ｗ [2008/11/01(土) 12:05:25 ID:8IKS/kfQ0]: 各方面にコピペよろしく

解雇なので辞表をかけといわれたら・・・・
解雇なんて簡単にできません。
うそなので（ｗ、びっくりしてないで、まずは深呼吸（笑。
で、こんな会社に固執するな！会社なんかいっぱいある！
・・が、とれるものはとって縁切りのチャンス！と切り替えよう！
そして、携帯電話の会話記録のスイッチを押せ！

○辞表は絶対にかくな！解雇通知を要求せよ！
　→会社都合退職と自主退職では、失業保険額が全く違う！
　→会社都合の解雇はボーナス支給時に在職してなくても支給されます！
あなたに「解雇だ！」と脅して、意気消沈させ、あなたを、にらみつけながら
腹の底で「辞表はよだせ～」と汗かきつつ密かに待っている可能性が高い。
で、あなたが辞表を出せば、それは解雇でなく自主退職です。
会社は「本人の自発的な意思で辞めた」と言い逃れをすることができます。
あくどい会社のこの巧妙なレトリックは、ぜひとも覚えておきましょう。

○もし辞表をかいてしまったら！
　→組合に相談するな！もし辞表を会社とぐるになって親身に（ｗ、退職に追い込まれます。
　→今、一番頼りになるのはここ。賠償金額もとって辞表の撤回をしてくれます。
www.hataraku.metro.tokyo.jp/soudan-c/center/index.html

○急にちょっときてと呼び出されたら・・・
　携帯電話などで会話を録音しておけ！。
　うそや脅しめいたことをいったり、するのをきちんと記録せよ！
　いったら、賠償金額をいただけ
404 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/11/01(土) 14:47:38 ID:nGG6APkc0]: 俺な近県に行く場所が無く、関東・関西方面しかないと言われたので
辞めると行って辞めた。
以前、転勤などの会社の都合で転勤できなくて会社を辞めた場合は
会社都合になった事例を知っているので一応、そのことを伝えて辞めますと言ったら
上に問い合わせると言って渋ってる様子だったのでその間に労働基準監督署に行って
いろいろ聞いてきてそのことを話したらあっさりと会社都合を認めた。

労働基準監督署に行って聞いたら会社が
違反になると言われたと伝えたら会社都合になる可能性大
今は特にいざこざを避けたいようなので脅しておけば
会社都合は勝ち取れると思われる。

>>>403の言うように間違っても辞表・退職願は書かないように。
405 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/11/01(土) 23:03:13 ID:L5zAnCXH0]: ＴＳＴ名古屋で就業先２週間連絡ありません
もうダメっすかね
まだ登録して無いのでどう対応したらいいですか？
ほっといていいんですか？
406 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/11/02(日) 19:40:33 ID:aHpUC7v10]: 職安で給料支給チェックされた時、少し変だったので色々聞かれ
会社側から辞表出せといわれたと言われて辞めたと言ったら会社都合にしてくれた
職安も怪しい会社が最近多いってわかっているみたい
辞表は出さない方が一番いいんだけど、出してしまった場合職安に
相談してみた方がいいよ
407 名前：俺現役営業マン [2008/11/06(木) 23:49:34 ID:etW1iVQ4O]: 豚
それってTheツツミだね。戦略営業能力無し。
上には弱く下には強い。
営業戦略無し。
御用聞きマン
さてさて
滋賀に左遷され、何するのか？
ガンバ>ツツミ
408 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/11/07(金) 00:17:42 ID:h2Ai4cyE0]: この会社ってマジつぶれるんですか？
営業全く何にもいってきませんけど　
このまま自然消滅でいいのかな？
409 名前：元技術社員 [2008/11/07(金) 17:11:55 ID:6fm+4x9n0]: 豚って住まいが福岡なもんだから週に3日くらい福岡営業所に居座ってるんだよね。
かなり迷惑。
ずっとパソコンしてるから何してるのかと思って覗いたら
肉の通販のHP開いてたぞ。
共食いかよ…orz

ちなみに福岡営業所の管理は所長以外みんな辞めるそうです。
残ったってどこに飛ばされるか分からないし会社都合で退職できるみたいだから
そりゃそっち選ぶわな…

新卒で半年以上待機でいたやつがいたけどあれもクビだろうね。
未だにぶら下がってたらある意味強者だな。
410 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/11/08(土) 10:55:46 ID:sri3KekkO]: シーテックになればアングラ度下がるし技術社員には良いいんじゃない？
営業所なんて知ったこっちゃないが営業マンから聞いた話だと合併に伴い希望退職募ってて、おいしい退職金がたんまり出るそうな
まぁこの会社の管理職レベルにいて、このタイミングで辞める奴は総じて何も考えて無いか、よっぽど金に困ってる奴だな
不景気なめんなよ
411 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/11/08(土) 18:43:34 ID:lCyluUeL0]: >>410
ほぉ～
退職金がたんまりですか…
それは知らずに失礼しました。
412 名前：現役幹部 [2008/11/09(日) 04:27:48 ID:gQEJREIl0]: ２ちゃんねらーの皆様、今年も残すところ二ヶ月をきりました。
さて、ＴＳＴ今年度の指針は「自戒奉世！」でありました。まさしく私達に架せられた課題でもあります。
「よ～し！やるぞ！」と血が騒いでいます。とにかく！やらねばならないのです！
「人生！還暦にして立つ！」
こんな諺（ことわざ）聞いた事もないですが、私達は「還暦にして！やっと立つ」のであります。
不言実行！いやいや有言実行やるしかない！
思えば、この１年！いろいろと悩み苦しみがありました！経営、人事、財政すべて苦しみました！
例え糟糠の妻、腹心と言えども語れない悶々の１年でありました。
幸いかな！誰一人迷惑かける事もなくこの１年！ようやくクリア！全て充電したのであります。
幸先良し！道は揚々と開けました！後顧の憂いもありません！
これからの人生！己の信ずるところに突き進む以外ないのであります！諸君らよ！志あらば黙ってＴＳＴについて来てください！
平成２１年、来年こそ！夢ならば覚めるな！！！
413 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/11/09(日) 10:09:00 ID:ghCIs/Ae0]: >>412
あんた誰?
これって皮肉だよね?
マジで言ってるんじゃないよね…
414 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/11/11(火) 08:15:20 ID:nMmY308a0]: ここって何年かしたら絶対希望の勤務地に異動できるって言ってたけど本当？
415 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/11/11(火) 09:39:23 ID:SErICYC80]: >>414
そんな訳い。どこからそんな情報を？
って言うか年末にはなくなるので聞いても無駄。
416 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/11/11(火) 09:59:09 ID:nMmY308a0]: いや・・いま新卒募集してたから受けに行ったら説明会とか面接とかで言ってたのです
417 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/11/11(火) 16:25:52 ID:SErICYC80]: >>416
嘘八百だからやめておいた方がいいよ。
絶対後悔するから。
418 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/11/11(火) 18:42:48 ID:ifw0HnfE0]: 藻まいら読んでみろ
www.geocities.jp/union000union/KINTA/kinta_story_1.html
419 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/11/11(火) 21:18:13 ID:visROcr70]: 何年てどのくらいかしらんが数年で必ず辞めるから

そもそも人事管理なんかしてないから、まじで
420 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/11/11(火) 22:13:21 ID:t14piqHX0]: ついでに、ここは給料もまともに払わんよ
新しく配属されたやつが、手当てがついてなかったらしいけど
営業所長に「もう諦めろよ」とか言われて踏み倒されてたな
421 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/11/11(火) 23:08:23 ID:6DUGPnTd0]: まあ、踏み倒しくらいなんとも思ってないだろう。
過去に計算ミスで残業代払われなかった技術もいたくらいだし。

>>416
クリ系時ではマルチエンジニアになれるとか適当なこと新卒募集で言ってたぞ。
エンジニアどころか社会人にもなれない派遣実態だけどな。
422 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/11/11(火) 23:09:56 ID:6DUGPnTd0]: ×計算ミスで→○計算ミスでも
だった。すまん、意味が全然違うものになってしまうな。
423 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/11/11(火) 23:40:17 ID:t14piqHX0]: 払わなかったという事実に変わりは無いだろ？
払うつもりが無いのだから
424 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/11/12(水) 12:43:46 ID:ZvmxUXF90]: 俺もいくつかの派遣会社の面接いったけど、ここは問題外だった

条件が良くて適正検査もなく、給料が割りにいいと思った矢先に
ある日突然連絡が途絶えた
425 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:営業さぼってヘルスの待合室でこんなこと書く漏れってどう？ [2008/11/12(水) 16:04:22 ID:c5doHzxFO]: 教えてやろう
まず手当が払われない、所長が退職干渉してくる何て事があれば就業規則に書いてある連絡先へ相談しろ
法的に攻められれば、こっちが負けるんだから対応する

ちゃんと質問する事を整理してから営業所等に連絡
後、元気良く連絡してくれ
ここの技術社員は元気が無く、質問内容がシドロモドロで対応のしようがなく行き違う事が多い
人間てやっぱコミュニケーションが１番大切
それさえあれば生きていけると行っても過言ではない
事実、ハッタリだけでプロパーに気に入られチャージを鬼のように稼いでる技術もいる

だから元気だそうぜ！
426 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/11/12(水) 23:59:00 ID:eHNXTpwDO]: 自由化業務抵触日問題てなに？

政令業務？
427 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/11/16(日) 15:32:22 ID:Bj97JSyZ0]: 　　　人
　　／　＼
　/　*'ω'　ヽ　
　Ｕ;∴;∵;ソ
　｀Ｕ￣Ｕ
　　　　　　　　
　　　川　　まろんっ
　　( (　　) )
428 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/11/21(金) 21:36:25 ID:WccWwiVL0]: ほぉー、リストラですか
429 名前：退職届を書くなよ [2008/11/25(火) 01:40:18 ID:Tf9ycN2A0]: 百戦錬磨の悪徳会社は実に巧妙である。ちょっと・・・と呼ばれたら十分に注意が必要である。会社は巧妙に圧力をかけ、おどしすかしでみずから退職の働きかけを
しながら、最終的には労働者から「辞めます」の言葉を引き出し、その証拠として「退職願」を提出させる。これで万事休すである。
これを書いてしまったら、退職しましたとみずから認めた動かしがたい証拠となる。

基本的に解雇の方がそんだぞとウソいって退職願を書かせる手口の極悪企業がここだ。こんなところ未練はないが、解雇にしてもらって不当解雇で訴えるってのがいいぞ。百万単位で慰謝料がとれるってすんぽーだ。

健闘を祈る！
430 名前：梶野しね！ [2008/11/28(金) 14:03:20 ID:QnAoPJLqO]: なんか面白い話ないの？
431 名前：歴代社長 [2008/11/29(土) 01:43:40 ID:D59ns9nWO]: 亀澤(ｱﾙﾌﾟｽ)→さて次は誰だったでしたでしょうか？分かる人は誰だ？
小川(ﾄﾗｽﾄ)→さて次は誰だったでしたでしょうか？分かる人？
若浜(？)→さて次は誰だったでしたでしょうか？分かる人？
佐々木ひ(ｷｬﾘｱF)の次は誰だったでしたでしょうか？分かる人？
432 名前：歴代社長 [2008/11/29(土) 01:54:42 ID:D59ns9nWO]: はいはーい
４代目は大円社長(ﾜｰﾙﾄﾞ)でーす
じゃあ次は？
433 名前：歴代社長 [2008/12/01(月) 11:22:16 ID:k4KrYLsGO]: 五代目代表はソイジョイ
434 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/02(火) 19:13:08 ID:kdgnUz4c0]: 元営業で仲よかった人がしんじゃったょ
寂しくなるなぁ
435 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/02(火) 19:53:41 ID:Edi6M10lO]: 誰？なんつ営業所？
436 名前：梶野氏ねや [2008/12/05(金) 11:03:18 ID:JZgG75CTO]: 梶野のえげつないやり方に腹が立つ。氏ね。
437 名前：だからぁ [2008/12/05(金) 22:06:45 ID:LDceog+bO]: 梶野は何も悪く無いって！
悪いのは、所属していて騙されて入社した貴方なんですよ。
うちの代表にケチつけんといて下さい。
あれでもアホを演じるのは大変みたいなんですから
438 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/06(土) 04:43:49 ID:Fzxi3FuT0]: >>437
アレが演技なら・・・
アカデミー賞に推薦しよう
439 名前：犬だな [2008/12/06(土) 19:58:26 ID:vqp6mihSO]: 会社の犬には何を言っても無駄だな
440 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/07(日) 08:33:58 ID:5Mga387K0]: その犬は俺達よりいいエサ食ってます
441 名前：犬 [2008/12/08(月) 12:58:47 ID:ldPQFY0bO]: でもって、梶犬は芸をします。
単細胞です。
442 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/12/09(火) 16:54:15 ID:l9ojtrHq0]: おまいら、退職金の計算方法教えれ。

金属１０年だ。今は、なんぼ出るん？
443 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/12/10(水) 00:16:15 ID:HEsMEOEn0]: 全国の新シーテックの人事みると、殆んどが旧シーテックなんだな。
知ってる人事担当や営業の名前はなくなってた。
ＴＳＴでも部長クラスの者しか、支店長や営業課長にはなれてないね。
ただの所長クラスは解雇ぽいな
444 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/10(水) 11:04:20 ID:tnuVrpU9O]: 梶野は飼い犬に成り下がったな。所詮トップに立つ器じゃないわな。
445 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/13(土) 18:45:19 ID:UmnURjys0]: >>444
ずぅーと
飼い犬だよん
名ばかり社長だからね
TSTとJSGUのボーナス交渉に大ちゃんは顔も出さない
なんの権限も無い
名ばかり社長
普通の会社で言う係長でつ
446 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/13(土) 19:22:09 ID:UmnURjys0]: 茄子あるのは技術社員だけだろ
しかしそもそも今回、茄子減ったのは技術社員に責任無いよなっ
全部管理社員の責任だろ
だったら技術社員の茄子減らさずに
管理社員の給与を減らすべきじゃね!
島岡以下の経営責任者が全員幹部で残ること自体、大間違いだろ
447 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/15(月) 21:12:18 ID:NQGJ4gAiO]: >>446
賛成します。
経営責任の問題や違法な労働契約、組合活動と加入促進、今後解約になった場合の対処(待機期間や強制移動強制退職)に付いて
一斉に次回の定例会で質疑しよう。
意見書と情報開示書を年末に一斉投函しよう
448 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/15(月) 21:18:39 ID:GYB8kGu9O]: コンプライアンス宣言してる会社なのに、ここは法令違反ばかりだよ。
臨検入ったら終わり。
新シーテックになって、一件でも表にでたら終わりだよ。
会社に不満があって辞めた元社員から、不満が噴出して、またマスコミから叩かれるんだよ。
大量退職させた罰だ。
449 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/12/15(月) 21:51:16 ID:bfXcbg7a0]: かえってお誂え向きだな
こまごました一社の不祥事を数回取り上げるより
一回で一網打尽にした方が手間が掛からん
既に辞めた立場としては大きくなった方が
的として叩き甲斐がある
450 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/16(火) 12:41:34 ID:YFn1V5UEO]: スタンバイ600人だって。経費払えねぇよ。
スタンバイのクビ切りが始まるな。
おまいら自己都合で辞めたらバカみるぞ。
451 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/16(火) 18:24:30 ID:QCvml8dZO]: 月の収益が三億(税引き前)だから600人の25万で考えると一億五千万が飛んで、退職金を考えるとさらに二億飛ぶ。
赤字だね。
不渡り間違いないね。
銀行からは借り入れ出来ないし。
給料未払い、退職金未払いが予想出来るね。
または、また売られて買われて制度改革で退職金無し規定だね。
452 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/12/17(水) 15:23:15 ID:CRg9PIAt0]: ＜日産＞派遣社員ゼロに…減産拡大
dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/nissan/?1229488488

これやばくね？
今年始めか去年ぐらいのデータだとTSTの営業所で売り上げ一位だった
小山営業所って思いっきり日産依存してなかったっけ。
チャージも派遣社員の扱いもかなり良かったと聞いた＞日産

ますますやばいな。
453 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/12/17(水) 20:40:22 ID:XiZT3Ix70]: 技術社員に怨みは無いが、傍から見てる分には望ましい。
営業所の連中は、ツケを払う時が来たのだから
ジタバタせずに寒空の下で野垂れ死にしてください。
454 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/17(水) 21:06:32 ID:jRtlvnOMO]: 人身売買ビジネスなんて、いずれは淘汰される。
ここも、時間の問題。
455 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/17(水) 21:43:41 ID:sjc+Z6jQO]: 日産どうこうじゃないんだよね
そもそも減産する地点でそんな会社目じゃないし。お先真っ暗なプロパーさんに同情しまくり
他にいくらでも派遣先はあるし
だけどウチって向上心のかけらもない奴らばっかだから、何でずっと同じとこにいれないの？見たいな馬鹿ばかりで別案件進める以前の問題で吐きそうになる
どっちみち抵触日があんのは最初の契約地点で解ってるんだから、ずっといたいならその日までに正社員雇用してもらえるよう努力する、してなかったんならだまって別職種行け。
今の職種にこだわるんなら正社員目指してハローワーク行くか反則で別なカス派遣会社に移るかしかないのだよ
456 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/18(木) 00:22:02 ID:PSvz9lNbO]: 他にいくらでも派遣先はあるし…
なんて言ってる場合じゃねぇだろ！
今の状況が見えてないオマエはアホか。
だからクソ会社なんだよ。
457 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/18(木) 02:03:09 ID:J+7hugpf0]: ハローワークに正社員の登録があると思ってるし
458 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/18(木) 09:51:35 ID:xImotnFWO]: 忘れてはいけない項目

ﾃｨｴｽﾃｨは正社員雇用である事
自分の希望に合った地域、職務で仕事が行える事
法令遵守の会社である事
(適正な派遣契約をしています)
(違法な労働契約はしていません)
(労働契約書通りに給料払います)
(入社条件を守ります)
(強制退職勧告はしません)
(営業社員は技術的案件をとります)
459 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/18(木) 12:17:38 ID:PSvz9lNbO]: 項目全て会社が忘れちゃってるよ。
嘘ばっかり。
460 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/18(木) 23:14:43 ID:PSvz9lNbO]: 梶野が書いてんのか？
461 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/19(金) 06:19:58 ID:3W4W6BHd0]: 梶野はもうTSTに興味は無いよ
462 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/12/19(金) 09:00:21 ID:XfVvVk8w0]: >>455
「向上心の高い」オマエは、メーカーに正社員雇用して貰ったのか？

口だけじゃねーだろうなｗｗ
463 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/12/19(金) 09:04:43 ID:AwPZS9Gh0]: >ウチって向上心のかけらもない奴らばっか
って書いてるくらいだから>>455も向上心あるわけ無いだろ
464 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/19(金) 10:23:48 ID:P8TLPEqrO]: ﾃｨｴｽﾃｨ技術者及び管理社員の現役、OBの皆様

年末に管理者員抜き定例会をブロック単位で行います。(東北、関東、中部、関西、九州)

過去や現在のﾃｨｴｽﾃｨに対する労働契約違反を洗い出す場にします。

給与明細、労働契約書、管理社員からのメール文書、就業規則等の物的証拠を持ち合い、弁護士を講師に皆で討議をし、本社に対して質問状を出します。
465 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/19(金) 12:57:12 ID:TOQ4y7DfO]: 賞与TST全社平均は、1.36でした。
466 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/19(金) 22:04:26 ID:J4Qm3K/bO]: いいね。証拠は行政、マスコミにリークして、ミートホープのようになれば面白いな。梶野の逮捕される時の顔が見たい。
1件表に出れば、次々に色んな悪事が明らかになる。
新シーテックも、おわり。
467 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/19(金) 23:23:05 ID:P8TLPEqrO]: 逮捕されんのは梶野やない、派遣元責任者、及び請負業の事業所責任者や！
つまりな、営業所長や！
覚悟しなや！
468 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/26(金) 23:29:20 ID:aqQcdKcq0]: ようやく落ち着いたな
469 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/27(土) 11:49:11 ID:0svWG7LHO]: 糸冬

下記スレッドへ移動になります
namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227461423/
470 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/12/28(日) 09:13:36 ID:awgQFa/p0]: ちゃうちゃう
こっちだ
namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229635529/l50
471 名前：名無しさん [2008/12/29(月) 09:16:44 ID:Po/UxhtW0]: 鈴木ゆこうは病めたの？
472 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/12/30(火) 22:47:22 ID:ywymwEcc0]: CTECｗｗｗ
473 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/01/02(金) 19:01:17 ID:c3TOeUIjO]: あけおめ

　　∩＿＿＿∩
　｜ﾉ　　　ヽ
　 /　●　　●｜
　｜　 (_●_) ミ
　彡､　 |∪| ､`＼
`/ ＿＿ヽノ/ >　)
(＿＿＿)　 / (_／
　|　　　 /
　|　／＼＼
　| /　　)　)
　∪　　(　＼
　　　　＼＿)
474 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/01/05(月) 08:31:35 ID:sYvcTKZqO]: あけおめっす！
本日、地獄の一丁目辺りに到達致しました
こんなことなら乳揉んで言われた時に揉んどけばよかったわ
475 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/01/05(月) 21:46:40 ID:H4OIaL3c0]: これが終わりではない

既にに終わっているんだもん
476 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/01/06(火) 09:12:01 ID:KSPH25YMO]: 既に→○
既にに→×
477 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/01/15(木) 01:29:58 ID:Li0YXKEd0]: ん？この会社はアウトソーシングだろ？なんで、派遣なんだ？
ちなみに、俺は、TSTの初期に入社した人間。
478 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/01/25(日) 18:39:40 ID:FoLMMT4H0]: ほっしゅ
479 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/01/31(土) 22:52:27 ID:KBHzK3V10]: 保守
480 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/02/10(火) 21:53:00 ID:CXr6c5z10]: 保守る
481 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/02/13(金) 20:12:42 ID:KBepkk380]: (-。-)y-゜゜ちっ。うざいぜっ
482 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/02/16(月) 03:44:57 ID:DRyuV374O]: 何時まで保守る気だw
483 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/02/22(日) 20:27:08 ID:BPC2Bvxd0]: ガンバム！
484 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/03/01(日) 20:41:09 ID:zH4SHbGj0]: 保
485 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/03/12(木) 02:02:36 ID:Jh7OSbzN0]: 守
486 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/03/16(月) 23:18:28 ID:K2MX8uM00]: あ
487 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/03/21(土) 19:28:33 ID:7/vbgjz40]: 保
488 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/03/28(土) 11:22:25 ID:A1R1CNte0]: なんとなくAGE
489 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/04/05(日) 21:42:37 ID:KRHRRgpL0]: ほ

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