- 1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/07/27(金) 10:55:39 ID:4VPUoalb0]
- TSTのページへようこそ
ttp://www.tstnet.co.jp/
TSTはすばらしい会社です。
豊富な技術と経験を積んだスタッフが迅速に仕事をこなします。
- 268 名前：266 [2008/06/28(土) 00:07:03 ID:Xw39hhpy0]
- >>267
派遣先が着ますまで
- 269 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/06/28(土) 00:23:24 ID:4bb7FKye0]
- 着ます？決まるまでと解釈するが
ここは違法行為上等のグッドウィルグループなので
就職するのはお勧めしない
数年前は、採用されたら東京で5日間研修
内容は勤務時間表とか有給とか手当てがどうタラとかの説明
勤務時間中はネット禁止とか説明を受けたが、そのおっさんは
休み時間に水着ねーちゃんをネットで見てたのが印象に残っている
所詮そんな会社だ
その後、派遣先が決まるまで営業所勤務
営業所が遠すぎて通えないなら自宅待機じゃね？
営業所では仕事に関係する本を読んで勉強したり
ボチボチ業務打ち合わせ（面接みたいなもんだ）で配属先探し
それを配属先が決まるまで続ける（と思う）
- 270 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/06/29(日) 06:48:00 ID:qtme82ctO]
- >>269
なつかしいな。
おれはここの採用担当と仲良くなって何度かえっちしたことあったな。
今ごろどうしてるかなぁ。
- 271 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/29(日) 12:09:05 ID:U5SOpwtX0]
- 採用担当って全員女？
- 272 名前：271 [2008/06/29(日) 12:14:22 ID:U5SOpwtX0]
- 何でもすいません、求人票にはこう書いてあったけど
社内研修（配属先の営業所で2日間の研修を行います）
▼
技術研修（希望やスキルにあわせて期間は変動します）
▼
現場配属（希望やスキルにあわせて案件が決定します）
- 273 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/06/29(日) 12:40:06 ID:+4Cn0Dly0]
- お前はまず、自分の考えを日本語にするところから研修してもらいなさい
>>272の書き込みからは何が聞きたいのか不明
>>268,272程度の文章力では意思の疎通すら支障が出る
ともかく、そう書いてあるならそうするんだろう
求人票の待遇福利厚生以外はほぼ正しいと考えられる
待遇福利厚生は全て嘘っぱちですが
ちなみに昇給無かった年もあります
ベースアップではなく定期昇給が無かった
- 274 名前：272 [2008/06/29(日) 16:23:05 ID:U5SOpwtX0]
- すいません
技術研修は何をするのでしょうか？
- 275 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:age [2008/07/03(木) 21:55:01 ID:iSqB65LN0]
- 総括ﾘｰﾀﾞｰ会議と所長会議があるそうだ！
- 276 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto: [2008/07/06(日) 06:47:30 ID:8vbt3NVC0]
- 日曜ａｇｅ
- 277 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/09(水) 00:26:03 ID:+k3UOQKM0]
- 友達紹介したら手当て出るの？
紹介者だけ？それとも採用者も？
誰か教えてエロい人。
- 278 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:age [2008/07/10(木) 01:31:52 ID:9RFk0IeW0]
- 耶麻だに教えてもらえ
- 279 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/11(金) 00:30:55 ID:nvS9t0yG0]
- >>277
確か幼稚園児の小遣い位の金額がもらえた気がするけど
小金に目が眩んで友達を売り払った奴と後ろ指を指されるだろうよ
- 280 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/11(金) 00:35:09 ID:QvjBhIKr0]
- 紹介者だけに10万もらえるから、紹介されるやつと５万ずつわければいいよ
- 281 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/11(金) 02:03:44 ID:232Jga050]
- ブラックといってもそういうところしか内定がもらえません。
それにここは年収500万もらえるのだからメーカーの正社員ほどじゃないにしろ
もらってる方だと思いますが。
私は一般派遣で働いてるとき、正社員以上に仕事してましたが
正社員にはしてもらえませんでした、理由は派遣会社からの引き抜きという形で
もめるといけないからだそう。
派遣の年収300万、正社員の年収600万 倍違う。残業は派遣の方が多い。
派遣の時給1100円、正社員の時給換算3000円、3倍近く違う。
で、ここは技能育成センターと似てる気がします。
同じGWなのと特定派遣なのと派遣先が決まるまで営業所勤務なのが。
転勤ありと書いてありますが、一度務めてしまえばほぼそこで
ずっと働くと考えていいんですよね？
>>279
お前は10万円を幼稚園児の小遣いにやってるのか、どんだけセレブなんだよ。
- 282 名前：277 [2008/07/11(金) 19:53:03 ID:FdIYAefW0]
- みんなありがと。１０万なんだね。
てか、ＴＳＴ希望者を紹介するから後ろ指は無いです。
>>281さんが言うように、ＴＳＴは結構マシな方だと思う。
よそは、聞いてるけど、ひどいね。
うちの配属先の場合、
ＴＳＴ＝年収４５０〜５００マソくらい。
他企業＝年収３００〜３５０マソくらい。
もちろんＴＳＴ以上の企業もあるけど、下も多いよ。
総じて、下の下じゃ無いだけ「マシ」なのかも。
所で、みんな茄子いくらだった？俺、１．９〜２．０くらい。
茄子の安さより税金高いね。なんとかならんかね。
- 283 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/12(土) 17:58:22 ID:tC1t4Ugb0]
- 年収の内訳はどうなってるのでしょうか
基本給16万、技能手当て1万、地域手当5000円、家賃補助30000円
ボーナスは初年度のため12月のみで16万
年収残業なしの場合262万の見込みです。
ちなみに残業手当は時給1300円
･･･あれ？少なくね。
- 284 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/12(土) 20:10:04 ID:tC1t4Ugb0]
- TSTって残業ほとんどなしって書いてあったけど本当？
残業なしで年収500越えってすごくね。
- 285 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/12(土) 22:12:24 ID:tC1t4Ugb0]
- 資格手当ての出る資格113個全部リストアップしてください。
今のうちから勉強して資格手当てで裕福な暮らしがしたいです。
実技のないもののほうが取りやすそうですね。
万が一資格全部取得できたら資格手当てだけで何十万つくんでしょうね。
- 286 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/12(土) 22:15:59 ID:oEa/D9ox0]
- >>285
いくら資格取っても、最高２万５０００円だよ。
- 287 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/12(土) 22:37:38 ID:tC1t4Ugb0]
- えっウソ？だって1個で3万の資格あるよ？
上限決まってるならそのぶんだけの資格とればいいだけ。
- 288 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/12(土) 22:53:28 ID:AO+TUKOK0]
- 上限は3万です。
>>277
TSTがマシって。お前面白い事を言うな。
そう信じるのは勝手だし、紹介するのとか止めたりはしないけど。
人生、金がすべてでは無いが、労働の対価は金で受け取るしかない。
>>283の書いている基本給16万、ボーナス1.9〜2.0で満足できるなら、
ここに骨を埋めても良いんじゃないか？
- 289 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/12(土) 22:54:54 ID:/3Yr+1QP0]
- 茄子出たね。
手取りは40マソでした。
配属先の正社員は同年齢で60マソ。
- 290 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/14(月) 12:18:10 ID:h5KYVvBa0]
- ４０すごくね？
- 291 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/07/16(水) 09:13:43 ID:G5Azs5/+0]
- 面接行った人いますか？
給料いくらで茄子何か月分って言われましたか？
- 292 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/16(水) 19:10:00 ID:eLhQ1XKz0]
- 給料は未経験18万
経験者24万
ボーナス3.5ヵ月分
- 293 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/07/16(水) 20:58:49 ID:G5Azs5/+0]
- >>292
それ本当？
- 294 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/16(水) 21:29:27 ID:ZvSIU5b20]
- >>289が40万って言ってるのにホントな訳無いだろ
24万*3.5ヶ月=84万だとしても
税金とかで50%以上控除されている計算になるぞ
- 295 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/18(金) 00:40:00 ID:4pdCEpDX0]
- >>294
>>292のボーナスって夏冬合わせてだろ。
夏1.5 冬2.0ってとこだから。
- 296 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/18(金) 00:44:50 ID:4pdCEpDX0]
- 要は年収換算で
未経験18*15.5=279
経験者24*15.5=372
ってとこか。
それに家族手当やら、赴任手当やら住宅手当やらの各種がつくから
残業無しで300万〜500万ってとこだろね。
よほどすごい経験者で資格もいっぱい持ってるとかじゃないと入ってすぐ
500もらえる奴はほとんど居ないと思うけど、400は普通に
もらえるんじゃないかな。
昇給はあるから長く働いてればもらってる人も多いと思うけどな。
- 297 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/07/19(土) 22:22:05 ID:ConXW+nS0]
- 社長は何でコミュニケーション能力が無能なのか
何で社長の器ではないくせに社長になってるのか
- 298 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:age [2008/07/20(日) 20:35:46 ID:4QijMg3f0]
- ＞＞297
社長も所詮
サラリーマンだよ！
上の命令！
紙一枚の人事なの
気が付け！
バーカ（笑
- 299 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/21(月) 10:15:15 ID:aK/OMhui0]
- >>297
屑会社にはお似合いの社長だろ
肥溜めに蝿って感じ
間違っても、掃き溜めに鶴ではない
- 300 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/07/21(月) 16:23:42 ID:K5EmHTpa0]
- ＧＷ本体が廃業する影響で、取引停止になった客先は１箇所だけって本当ですか？？
- 301 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/24(木) 00:10:33 ID:yiKMHoJx0]
- 営業は大変だなぁ
そのよりも、倒産しそうなぐらいGWGが赤字うってるな
倒産はやだなぁ・・・転職っていっても同業他社くらいしかいけないだろうし
- 302 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/07/24(木) 18:05:42 ID:qXuQzvMu0]
- 入社は見合わせた方が良いのでしょうか・・・？
- 303 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/25(金) 12:39:33 ID:0tG/AYuz0]
- 後悔したければ入社してみれば？
- 304 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/07/25(金) 20:36:15 ID:NUkYgisM0]
- 社長は赤字出したら会社に損害を賠償してもらおうか。
社長の家を空け渡してもらおうか。
- 305 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:age [2008/07/26(土) 12:59:40 ID:v0wAL7jf0]
- >>302
2chで相談することかって（藁
- 306 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/26(土) 23:59:20 ID:g5LTGyGm0]
- >>304
雇われ社長なのに？
- 307 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/27(日) 21:23:43 ID:WDIvKgB40]
- >>306
関係無い
- 308 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/07/27(日) 23:46:02 ID:9fgp6NW30]
- 全部読んできて不安になってきた
やっぱりブラックだったのか・・・
説明会聞いた限りじゃ結構な好条件に思えたんだけどなぁ
- 309 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/27(日) 23:51:56 ID:XDW6cCxi0]
- >>308
落ちる前に気付いてよかったですね。
ここは脱税、所得隠し、偽装請負など違法行為専門の派遣会社です。
- 310 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/07/29(火) 12:40:07 ID:xoHsM45R0]
- 入社３日目で全国どこかに飛ばされる〜ｗｗ
ニゲロニゲロー
- 311 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/30(水) 00:31:54 ID:sFDNWYk40]
- 飛ばされるのいやなら入社できないね
自社開発してない（と思う）から外勤先に行くしかないんじゃないかな
まあ、ブラックっていうけど、営業さんと外勤先しだいだと思うよ
- 312 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/08/01(金) 18:02:00 ID:0qoYqHiO0]
- 待機中ってタイムカード押さなくていいの？
会社に来るときはスーツじゃないといけないの？
- 313 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/08/08(金) 00:37:22 ID:CIoaletu0]
- TSTの内定ゲット！！！やたー！！！
- 314 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/08/08(金) 00:46:16 ID:afmd9shv0]
- >>313
内定Get率がUSENくじのあたり率といい勝負なところへようこそ
- 315 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/08/08(金) 02:58:40 ID:LFBIvxP+0]
- 北上営業所と郡山営業所が、いつの間にか消えてる・・・・
赤字なんだなぁ
- 316 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/08/14(木) 20:41:53 ID:ax9ZyJE4O]
- TSTはこのままどうなるの？
- 317 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/08/17(日) 01:47:17 ID:iQudld+E0]
- 【企業サイト観察】
クリスタルG＝グループ明かさない
GW＝GWグループとロゴ入り
日雇い辞めGW＝グループ明かさない
- 318 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/08/21(木) 17:46:43 ID:8nj7Z6ox0]
- agr
- 319 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/08/21(木) 23:08:35 ID:4pp1Y1nw0]
- 会社名かわるんかなぁ
- 320 名前：俺社長 [2008/08/25(月) 11:55:29 ID:eeRVUHR7O]
- 収益出さないと会長から怒られるから、技術者のボーナスカット。入社条件無視します。後はバカな管理社員を口車に乗せて俺は安泰だ
- 321 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/08/25(月) 14:32:14 ID:Owrf0Buy0]
- ハロワから面接に来ませんか？と手紙がきたけど
ここってどーなんでしょう？場所は千葉営業所からきたけど
- 322 名前：俺社長 [2008/08/25(月) 17:28:15 ID:eeRVUHR7O]
- 是非とも面接に来て頂けますか！ハローワークにはダミー求人出してましたから、貴方の希望とは違う案件がありますので、そちらへ売り飛ばします。いいよね？ うちの常套手段ですから！
- 323 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/08/25(月) 18:15:31 ID:46FZV7gZ0]
- >>321
>>320,322見て分かるとおり、俺社長さまはキチガイです。
管理社員もよその会社では勤まらない連中です。
お前が同類なら、ようこそ、偽装請負で有名なGWGへ。
- 324 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/08/25(月) 21:52:10 ID:F53gZu4L0]
- >321
やめとけ。
ここを離れて普通以上の給与をもらえるようになった社員はたくさんいるぞ。
過去スレみれるなら見たほうが良い。どんな会社かよくわかる。
化学の技術社員ならメーカーの同期入社に比べ賞与で1ヶ月以上の差がある。
基本給の差も大きいから、実際はそれ以上の差がでてへこまされると思うが。
- 325 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/08/26(火) 00:18:18 ID:9ASldDpt0]
- 社長は、技術者のボーナスカット、入社条件無視など、悪徳な手段を講じる前に、自分自身
の果たすべき責任があるだろう。
収益出すために、まずは社長自身の給料やボーナスカットを最優先するのが筋だ。
更に、社長は会社への損害賠償の責任を問われなくてはならない。
社長はコミュニケーション能力に問題があるので、社内で社内の人間相手に、自分の肩書き
を生かした立場でしか、人間としての価値が通用しないだろう。お客様にはなめられて恥か
くんだろう。
- 326 名前：俺社長 [2008/08/26(火) 00:28:26 ID:gAnLsEL2O]
- 俺は大腸取締役社長なのだ 俺の部下は俺には尻込みする無能な奴らだからこんな俺でも社長が出来るんだよ。頑張る技術社員にアホな管理社員が居れば大丈夫なんだよ
- 327 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/08/26(火) 21:25:39 ID:v2sAwRhG0]
- 頭悪そうな大腸取締役社長だが、管理社員より多少は良いと思われる
- 328 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/08/27(水) 09:46:45 ID:1z8/JEYy0]
- >>321です
昨日ハロワに行って断ってきました。
いろいろとありがとうございます。
- 329 名前：俺社長 [2008/08/27(水) 11:03:58 ID:xG39P+ZhO]
- うちの会社は何と言っても2000人、100億超の企業です。大腸取締役である俺様は役職を盾に無能な所長をﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙするだけ。要は大腸より所長がお馬鹿さんなのさ
- 330 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/08/28(木) 21:21:11 ID:qMXyYQ5a0]
- 私の職場には非常に優秀なTSTの派遣さんがいます。
その反面、今まで辞めた3人は非常にレベルが低かった！！
他の職場を見てもTSTは優秀な人が多い意と思うが、ここ数年非常にレベルが落ちてる。
派遣先やTSTの悪口を言うのもいいが、自分自身のレベルを考えろ！
馬鹿な派遣社員がきて迷惑するのは受け入れ部署だ！
不真面目な待機社員に給料を払っている会社にも腹が立つだろうが、たいして仕事も出来ないくせに偉そうな事を言っている奴らが多すぎる。
- 331 名前：俺社長 [2008/08/28(木) 22:05:45 ID:UqJpC21+O]
- >>330
うちの会社はあくまでも派遣会社ですから、プロパーより出来る社員や出来ない社員が混雑します。営業は目先の数字を求め、関係無く配属します。いやなら解約して下さい。
- 332 名前：俺社長 [2008/08/28(木) 22:08:07 ID:UqJpC21+O]
- 追伸
なんなら、出来る派遣社員だけでもお宅の正社員に転籍させてもいいよ。残りのどうでもいい奴らは面倒みるからさ。
- 333 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/08/28(木) 23:49:52 ID:970p7tXo0]
- >>330
お前みたいな屑に、自分自身のレベルを合わせてやってるんだ。
何の文句があるんだ？
- 334 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/08/29(金) 00:10:37 ID:u9Vrbg3k0]
- >>330
中国産ウナギ（レベルが低い社員）を国産ウナギ（スキルがある社員）と偽って
利益を上げているんです
親会社の不正行為が世間の知るところになり、国産ウナギが入手できないので
粗悪品で我慢してください
- 335 名前：俺社長 [2008/08/29(金) 08:50:34 ID:0pXYb57sO]
- >>334
ナイスな表現です。
うちの営業手法を理解出来てますね！どうですか？うちの営業マンになりませんか？ ぬるま湯のメーカーと無能管理者の仲間入りしませんか？
- 336 名前：俺社長 [2008/08/29(金) 10:08:59 ID:0pXYb57sO]
- 内情の話しですが、うちへの応募者はスキルレベルや人間性に関係無く採用します。(へたな鉄砲数打てば)それを騙すことも理解出来ずにメーカーに『いい人材です』と需要供給のスキルも知らずに営業してます
- 337 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/08/30(土) 08:58:20 ID:5gA11jQN0]
- >>330
送り込まれた派遣社員は被害者だぞ。
被害者に言ってもどうにもならんぞ。
派遣社員に、そこまで責任を果たせなくても仕方無いと思え。
問題なのは、送り込んだ営業や会社の方針にある。
- 338 名前：俺社長 [2008/08/30(土) 20:38:49 ID:jLW0NOWJO]
- >>337
よく理解されてます。
TSTは無能な営業や無能所長だから、派遣社員や配属先のメーカー社員の事なんか理解出来る訳ないです。
責任なんか有るとも思ってませんよ。問題発生したら配属技術者かメーカーが悪いとしか会社方針にはありませんから
- 339 名前：俺社長 [2008/08/30(土) 20:47:00 ID:jLW0NOWJO]
- そうそう技術者の皆様。TSTの幹部社員や歴代の社長や部長と所長は架空接待で自分の肥やしを膨らし、女に貢いだりしてましたよ。横領も沢山あります。接待稟議書を定例会で開示請求しましょう！組合使いましょう。まだ現役幹部もいるから突っ込みましょう
- 340 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/08/31(日) 16:55:52 ID:bHIqQLexO]
- 全員解雇します。
- 341 名前：俺社長 [2008/09/02(火) 23:45:22 ID:udW7RyzVO]
- 解雇は俺の得意分野。技術者の配属先がなければ、そりゃ解雇します。売上を生まない待機社員は無駄な経費だといつも所長や営業に指導しておりやす
- 342 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/09/03(水) 21:26:48 ID:BdpsUOyW0]
- 釣られちゃうけど。
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%A7%A3%E9%9B%87
- 343 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/09/04(木) 21:59:43 ID:u9SQB4vw0]
- 今度は社長が解雇される番だね。
- 344 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/09/05(金) 00:27:49 ID:1UFf6hxm0]
- 待機社員→解雇
では、会社の売り上げは先細りだろ
待機社員→外勤先GET
ってもっていくようにしようぜ
まあ、理想を言ってるだけだがな
- 345 名前：俺社長 [2008/09/05(金) 12:27:30 ID:lzCklQ6gO]
- 334>>
どんどん先細りしてます。要は俺様の給料が出ればいいのさ！従業員なんて関係無い
たまたま配属しか出来ない戦略の無い営業マンや所長に待機の配属先なんて無理や！
俺は営業なんかしない
- 346 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/09/06(土) 18:58:01 ID:whAFDLMJO]
- 小泉内閣以来、派遣社員なんて腐る程いる、どんだけ首きろうが問題ない！
- 347 名前：俺社長 [2008/09/06(土) 21:59:27 ID:xrhQDA84O]
- 346>>
素晴らしい 俺の商売のツボ知ってるね！
君はうちのグループ会社の社長に推薦してあげますよ。 簡単に経営出来ますよ！
- 348 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/09/09(火) 09:06:35 ID:cOYbXfiX0]
- クリスタルグループ時代に新宿営業所の所属で1年くらい働いてたよ！
教育制度ありって条件にかいてあったけど、実際は仕事きまらないで待ってる期間に
本屋さんで売ってるIT系のHOWTO本読まされてるだけ。
自分自身は直接のトラブルなくやり過ごせたけど、先行き不安になる出来事が多すぎたので
派遣先との契約が切れた1年後にそのまま辞めました。
それ以来、クリスタルグループには関らないように気をつけてます。
- 349 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/09/11(木) 21:07:15 ID:PSIj6uDF0]
- JSGUを退会するとクビになるんで塚
- 350 名前：俺社長 [2008/09/12(金) 15:04:55 ID:M87DjtNmO]
- そもそも組合自体が意味合いを成してないんだょ
君たち技術者には組合に入る嘘メリットを経営的立場の所長に促させて会費を徴収して、そこに経営側立場の人員を送り込めばそいつの給料は賄えるから収益アップだぜ
- 351 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/09/15(月) 15:56:50 ID:/6bnrzT80]
- みなさご存知の通り
非組合員と組合員の賞与や昇給に差はありません。
しかも、基本的に脱会することもできません。
なぜ？ だれか本当の理由を教えて下さい。
- 352 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/09/15(月) 19:33:53 ID:JC8rw1Vh0]
- データ装備費ってやつです
- 353 名前：俺社長 [2008/09/18(木) 02:48:42 ID:9pQgBBLwO]
- 組合に一度入ったら脱会はさせん。組合費は全て俺様の家と車のローンに使うからな！
- 354 名前：名無し検定１級さん mailto:sage [2008/09/18(木) 21:38:33 ID:zPpwy1gS0]
- ＞353
お支払いは一括ではないのですねｗ
- 355 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/09/19(金) 00:46:05 ID:WUEs/CKT0]
- 統括Ｌの○崎って、まだ居るのかな？
その辺のキチガイとは、桁違いな感じがしたんだけど・・・・
組合は、自由に脱会できるよ。
会社側の都合で勝手に、一度入ったら辞めれないと言ってるだけ
- 356 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/09/19(金) 07:58:56 ID:JHcmU0q3O]
- 優秀な人材が、待遇の悪い会社にいるんだろうか？組合は社員守るので大変だろうなぁ〜
- 357 名前：俺社長 [2008/09/19(金) 10:44:59 ID:2elUq4C2O]
- うちの社員は基本的な事を勘違いしてる様だね。組合は社員の為では無く、俺様や経営を守る為にあんだよ。現に今までに組合費から算出しつみて社員の為に何か活動があったか？
- 358 名前：俺社長 [2008/09/19(金) 10:50:18 ID:2elUq4C2O]
- 追伸
組合加入の入社条件や加入促進は現に俺様の子分である経営側の所長がやってるだろ。世間に聞いてみろよ。従業員がｺﾝﾄﾛｰﾙされる組合があるのかどうか！
- 359 名前：山本 [2008/09/20(土) 03:37:06 ID:nj2nkExU0]
- あるよ
従業員がｺﾝﾄﾛｰﾙできる組合があるよ！
全労連（左翼系）がいつも自民党政府に
文句をゆうてるで
- 360 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/09/23(火) 14:12:39 ID:XMrhucKWO]
- 気にいらない奴には、集団ストーカーとかやってるって本当？
- 361 名前：俺社長 [2008/09/24(水) 00:04:13 ID:yBJVhQAIO]
- 360>>
なに？ 集団ストーカー？ 気に要らない社員には問答無用で解雇通告だよ！ 手間は掛けません。
退職金も払ってあげねーよ
- 362 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/09/24(水) 00:45:32 ID:2MHgICPN0]
- 組合もあれだが、年金の標準報酬月額引き下げの方が
- 363 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/09/26(金) 02:14:42 ID:xXt/ag/b0]
- 待機しているものですが、同じ待機者で40歳くらいの人が最近、面接に行って
採用らしいのですが、どうもそこの単価が低くて給与がマイナスになる
みたいなんですよ。単価が、低いからって給与を下げるってビックリです。
- 364 名前：俺社員 [2008/09/26(金) 12:12:57 ID:5ZunuTA5O]
- 363>>
給料下がる事なんてないっす。
労働契約書に書かれている内容と就業規則に書かれていれば問題ないっす。
単価が０でも残業１分からもらえます。所長は無知だから待機中に法律勉強しましょう
- 365 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/09/27(土) 12:26:27 ID:RMc0HC+y0]
- 363です。
>>364
下がらないんですか。TSTならありえるかなと思い＾＾；
同じメンバーから聞きましたが、独身時代に赴任手当もらって、結婚したら赴任ではなくなる
から、赴任手当の代わりに「扶養手当」に切り替わって、家族増えても
逆に、給与が減るというおかしな話を聞きました・・。
- 366 名前：sage [2008/09/29(月) 00:45:36 ID:U+qSpoF70]
- なんだよあの売れないホストみたいなツラした
あつ○営業所の所長わｗｗｗｗｗ
- 367 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/10/06(月) 14:56:33 ID:Va95th6h0]
- 質問なんですけど、ここはよくＴＳＴ社員として組織力だのチームワームだと申してますけど、
いまさら組織、集団、チームワークなんて死語ですよ。それより個人各々の能力やスキルでしょう。
もちろん例外として配属先のプロジェクトをＴＳＴ社員のみで賄っているだの、配属先の各部門をＴＳＴ社員のみで賄っているとなれば話は別です。
配属先によっては、各部署や各部門にＴＳＴから一人、二人のみの配属で、そこには他の複数の派遣会社が存在しますよね。
ＴＳＴチームワークより、むしろその部門の他社派遣会社の人とのチームワークのが重要でしょう。
ＴＳＴチームワークなんて売り手の論理であって、配属先にしてみれば派遣社員各々の個人的な能力やスキルでしょう。
配属先で、他社の派遣会社に対してライバル意識剥き出しでは本来の業務と関係ないので本末転倒でしょう。
あくまで、配属先に派遣される派遣社員は個人の待遇やスキルアップを望んでいるわけで、他社の派遣会社なんてどうでもいいわけです。
また、同じＴＳＴ内の派遣社員にしても適当な社員、へそ曲がりで揚げ足とりな社員も実際にいるわけです。
これは経験ありで、実際にバカで適当なＴＳＴの女性社員がいたのは事実です。
まあ、個人的な性格や思想は個人の自由なので構いませんが、このような低脳社員と行動を共にするのは如何なものかと。
「一人一人が経営者」とまではいいませんが、個人個人各々がスキルアップできる環境も必要かと思います。
下手な「チームワーク」「組織力」と理念を掲げるより、「一人一人が経営者」の理念のほうがこれに勝る理念はないと断言できます。
チームや組織より、やはり個人各々の能力やスキルが重要でしょう。付き合う人間だって、レベルの低い人間よりレベルの高い人間の
ほうが自分にとって有益です。これはプライベートでも会社でも。
良い意味での個人主義にならないと、貴重な時間に対して無駄な時間を浪費することになりかねません。
- 368 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/10/06(月) 18:14:39 ID:abmdhsOd0]
- ところで質問は何だね？
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