- 1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/01/24(水) 12:58:55 ID:3/cE87FI0]
- 派遣会社と契約をしていて契約途中で辞めたり
派遣先に派遣されて契約内容とは違うので辞めると言うと
派遣会社から損害賠償で訴えると脅されたことがある
人が集まるスレです。
特に法律知識のない人間を辞めさせないように
損害賠償で訴えるかもしれないと言われたことが
ある人は大歓迎です♪
- 410 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/15(土) 15:55:46 ID:EnDCg5pn0]
- てか契約期間途中で切られたこともある。
- 411 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/15(土) 18:47:26 ID:E//kIlS30]
- 契約期間途中で切られたらゴネまくったほうがいいぞ
- 412 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/16(日) 15:49:50 ID:Uga6aMp/0]
- 411>
禿同！！！
ゴネまくれー。
- 413 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/16(日) 22:04:06 ID:GeQynnn4O]
- 20歳♀です
聞いて下さい
私は派遣先の工場でいきなりクビを切られました
派遣会社からは脅され口調でスライドしてもらうと言われ無理矢理返事を言わされました
私はそれでうつになり派遣会社辞めてしまいました
てか派遣会社は前から辞めたかったんですが
有休一日も使わなかったのが最高に後悔です
辞めた後も消化したいと言えばさせて貰えるということもあると知らなくて
私が無知でメンタルが弱いだっただけなのですが
馬鹿です情けないです死にたい（泣）
- 414 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/17(月) 12:30:04 ID:YWarX5mjO]
- 俺の行ってた派遣先会社は、契約期間が過ぎてから延長するらしく、
それを知らなかった俺は、当然のように契約期間終了と思い自宅警備員をやってたら、バックレ扱いにされたよ。
俺は悪くないよね?
- 415 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/17(月) 13:41:05 ID:z/1c5FtBO]
- おれは金曜日に赴任先にいったら月曜日からだから土日待機してくれ！
そんでこのくそ寒いのに石油ストーブの石油は自分で買えって！
金ないからいったのにとんでもないとこ！
そんで担当からなんの連絡もないから昨日電話したけど出やしない！
あたまにきたんで契約前の昨日、バクレました！
交通費と赴任パックなんとかと三日分の寮費！
さてこのていど訴えてくるかたのしみです！
- 416 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/17(月) 14:19:20 ID:YWarX5mjO]
- >>415
確実に請求はされると思う
でもシカトすれば大丈夫
- 417 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/17(月) 14:40:06 ID:z/1c5FtBO]
- 416
まあ契約前にはっきりわかってよかったよ
働きだしてわかったら最悪だよね！
住所は一年前の書いたし、実家の住所と電話番号は嘘！
面接の身分証明書はパスポートだった！
しかしひどいとこだった
- 418 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/18(火) 17:36:41 ID:/6v2BQZS0]
- Ｇｗでは警察に通報すると最終通告と書いたﾒｰﾙが送られてくるらしい
支店内では強迫が横行している模様
気をつけて
- 419 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/18(火) 17:41:48 ID:3lcTQnus0]
- 俺は逆に損害賠償起こそうと思ってる
渋谷にあるジャスダック上場の派遣会社なんだけどさ
前にそこに登録してた時
内勤のアホが携帯にも自宅にもバンバン電話掛けてきやがってさ
何度も出ろ出ろとかしつこく迫ってきたのよ
ほんと借金取りみたいだった
その割には特別手当とか出そうともしないし
安賃金で働かせるのが目に見えていた
いまでもホント気分悪い
- 420 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/18(火) 17:51:30 ID:UcH81CysO]
- >>419
脅迫罪で訴える事ができます。
- 421 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/18(火) 17:54:22 ID:3lcTQnus0]
- >>420
まじで？
去年の今頃から4月に掛けてのことなんだけどさ
- 422 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/18(火) 18:07:05 ID:F3l/nu640]
- >>419
バッドウィルでも日常的にやってるｗ
>>420
損害賠償は請求できない？
- 423 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/18(火) 18:33:43 ID:UcH81CysO]
- >>422
420です。
＞ 損害賠償は請求できない？
一度、労基署に相談してみたらどうでしょうか？
- 424 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/18(火) 18:41:23 ID:vnAvNbAFO]
- 就業規則上は二週間前に言えばで退社可
なのに契約途中だから損害賠償が発生する。
だから退社日伸ばせ
っておかしいだろ。
- 425 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/18(火) 19:24:24 ID:SlX/frjYO]
- >>415
行く前にいつからか確認しないの？
- 426 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/18(火) 19:47:32 ID:T4MUjJpR0]
- >>415
労働契約に錯誤があった場合は、契約を無効にできるんじゃないの？
つまりバックレは正当じゃないの？
- 427 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/12/18(火) 20:52:53 ID:kCwFjQm1O]
- 415です
赴任したらすぐに働けるって言われた
応援パックもあるからだいじょうぶですよって
詳細の紙には寮についてエアコン、暖房器具は有って書いてある
でも灯油自己負担なんてどこにも書いてない
金曜日の夜に寮にはいったけど石油ストーブあるけど灯油がなし。まして応援パックもない
そんで担当に電話したら石油は自分でかう、応援パックは月曜日の入社のときなんてぬかしやがった
ムカついたんで支店に電話したらすぐに応援パックもってきた。そこから日曜日までなんの連絡もないからこっちから電話したんだけど出やしない。
ほんといまでも気分わるいんだ
派遣のユニオンにでも言ったほうがいいのかなぁ？
- 428 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/19(水) 06:53:09 ID:c/wWSmk40]
- ＧＷＧでは自分達が不利になると脅迫・逆ギレ当たり前です
気をつけてください
- 429 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/20(木) 07:39:32 ID:xnbJyP5G0]
- バッドウィルスグルーヴは役員社員内勤の私利私欲の為のみに存在する
危険
- 430 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/20(木) 08:13:00 ID:UMU9qYyg0]
- 【政治】「派遣労働者のひどい実態を打開する必要ある」日本共産党が国会内で「労働者派遣法の改正要求」を発表★２
mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198053634/
- 431 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/21(金) 17:12:47 ID:eOxLblII0]
- ＧＷＧに脅迫された人が警察に通報したようです！
- 432 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/22(土) 17:35:39 ID:qgDu1Or40]
- バッドウィルス逝きました（笑）
- 433 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/12/22(土) 20:18:31 ID:CqJy3x/k0]
- 432>
マンセー！！！マンセー！！だな。
テレビで見てワロた。
- 434 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/11(金) 10:36:52 ID:OOc9UVBZ0]
- 次元の低い書き込みが多いねー。
社会不適格者ばっかりですな。
灯油自己負担、当たり前でしょ。光熱費まで補助してくれる会社がどこにある？
電気代や水道代と同じでしょ。
- 435 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/11(金) 11:41:07 ID:otrnvTwMO]
- この勢いで倒産しろよーん
ついでに違法労働させた会社もあぼーん
- 436 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/12(土) 12:05:16 ID:hxtx0MJeO]
- バックレた派遣会社から「配達記録」で「内容証明」と「訴状」が届いた。みなさんはもし「訴状」まで届いてきたらどうしますか？こんなにしぶとい派遣会社があるとは驚きです。
- 437 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/01/12(土) 12:34:29 ID:hxtx0MJeO]
- 裁判欠席したら、原告の勝訴になるらしいですね。
それ本当ですか？
- 438 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/12(土) 12:41:56 ID:apFjdM9cO]
- >>436あり得ん。特派なら可能性はなくもないが。一般派遣でスタッフに損害賠償請求するのは自分で自分のクビを絞める。お前、派遣会社の営業か？
- 439 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/12(土) 12:57:37 ID:OV/r3QQRO]
- >>437
当たり前だ。欠席したら原告勝訴だよ(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈー
- 440 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/12(土) 18:57:12 ID:hxtx0MJeO]
- >>438
436です。
わたしはただの派遣社員ですよ…
- 441 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/12(土) 19:04:22 ID:apFjdM9cO]
- >>440どこの派遣会社だ？損害賠償額は？
- 442 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/16(水) 21:57:02 ID:sQpFs56J0]
- こんばんは。
１月８日から、テレコミュニケーターの派遣に就きました。
しかし、派遣先がやくざ社員で対応が怖く
仕事内容もきつい事とこのため体調が優れなくなり、６日勤務して
辞めました。就業前から、担当の営業に「この仕事に対して大きな
不安があるから、もしかしたらすぐに辞めるかもしれない」と
二度伝えていました。
すると、営業は「即日退社は可能だが、全体の給料の十分の一まで
ペナルティとして引かれる」と答えました。
やはり予感的中で体調が優れなくなり、これを退職理由として
６日勤務した時点で「ペナルティは（罰金）しょうがないですが、
即日退社します」と伝えたところ、「ペナルティは勿論だが、就業二週間
以内での退職であるので、民法に違反するため損害賠償を請求する予定だ」と
脅してきました。また「体調不良を証明する診断書
と退職届（書式自由）を代表取り締まり役宛に提出しろ」と言ってきたのですが、
この場合、退職届けと診断書（有料５千円）は提出すべきでしょうか？
この会社とは３０日未満は退職できないという契約書を交わしてはいますが、
即日退社は可能であることを口頭で３度（就業前に２度、就業中に１回）確認しています。
契約書には、この派遣会社が作ったルールが細かく（賠償金云々も）記載されていました。
賠償金に関しては、契約する際に「これはどういうことですか？」と質問したところ、
「派遣先の備品を故意に壊した場合などに発生します」との説明を受けていました。
ちなみに契約書の控えももらってないですし、就業条件を提示された書面ももらって
いません。岡山に本社のあるアイ○・フュージョン・アソシ○イツという会社です。
長文すみません。
私はこれからどのように動けばよいでしょうか？どなたかご助言下さい。
- 443 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/01/16(水) 22:12:13 ID:91O64RZP0]
- 民法には「離職の自由」がありませんでしたっけ。
あとペナルティで引かれるというのも、書面であらかじめ同意したのでなければ、
ダメな気がするんですけどねぇ 働いた分は貰える筈ですよ、理由はどうあれ。
- 444 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/16(水) 22:31:51 ID:cpcGSFzZO]
- >442お前はゆとりか！そんなもん逆に脅せよ！馬鹿ゆとり
- 445 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/16(水) 22:37:00 ID:ZpRdf/2k0]
- >>442
それって振り込み詐欺と同レベルだろ。。。
- 446 名前：４４２ [2008/01/16(水) 22:41:55 ID:sQpFs56J0]
- ＞４４３
書面で同意してます。但し給料の十分の一まで支払うという文面は
なかったですが。ペナルティに同意するという文面でした。
＞４４４
そうだよね。逆に「そんな仕事して恥ずかしくないか？
お前の子どもがこんな目に遭ったらどう思うか？笑わせるな！」と
言ってはおきました。
＞４４５
そうだよね。振り込み詐欺と同じ輩だよね。
でも来月支払われる予定の給料から差し引かれるかもしれない
と思うと不安。
- 447 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/16(水) 22:43:00 ID:w0ydhsPS0]
- >>442
おまえが訴えろ
派遣ユニオンと労働基準監督署イケ
- 448 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/16(水) 22:46:04 ID:6priN7+cO]
- >>442
↓で確認してもらえばわかる。
www.asahi-net.or.jp/~RB1s-WKT/indxfaq.htm
- 449 名前：４４２ [2008/01/16(水) 22:47:53 ID:sQpFs56J0]
- ＞４４７
なるほど。ユニオンと労基ですね。
「まずは弁護士に相談してから退職届書くか考える。診断書もお前らが金出すなら
書いてもらいに行ってやってもいいぞ」とは言ってます。
- 450 名前：４４２ [2008/01/16(水) 22:59:02 ID:sQpFs56J0]
- ＞４４８
ありがとう！即行お気に入り登録しました。
勉強します。
- 451 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/16(水) 23:12:19 ID:WZmfDgGJO]
- >>442いちいち指摘しないけど凄まじい会社もあったもんだな。派遣を安易に考えるとこういう目に合う。
- 452 名前：４４２ [2008/01/16(水) 23:20:25 ID:sQpFs56J0]
- ＞４５１
そうだね。年末に年始からどうしても仕事したかったので
面接中も「真面目そうな顔してるけど、うさんくせぇ～」と
思いつつ、しばらく仕事して生活費稼いで、その間新たな
仕事見つけて上手く辞めようと
思っていたんだけど、予定より早く新たな仕事もみつかったので
辞めることにしたよ。
但し、体調悪くなったのは事実。
- 453 名前：４４２ [2008/01/16(水) 23:35:12 ID:sQpFs56J0]
- ４４２です。みなさん、私は来月給料が
きちんと支払われるまで、下手に動かない方がいいでしょうか？
給料から罰金が差し引かれたら、労基に訴えるなりした方が
いいのかな？「損害賠償の通知を送るかもしれない」と奴は言って
いたのですが、ムシしてていおｋですよね。
ご助言や紹介してもらったサイトで勉強したところ、
理由はどうであれ働いた分のお給料は支払われるべきもの
とありました。明日、奴にこの旨を伝えて、きちんと払え！と
言っておこうと思います。
明日の夜、カキコミができないので、どなたかアドバイス下さる方には
お礼を言うのが遅くなってしまうかもしれませんがご助言くださいね。
- 454 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/16(水) 23:54:04 ID:YMTzMdTN0]
- ２週間以内に７９万２０００円を現金書留で送らないと、法的手段にでるとの内容証明が届きました。
派遣の塾講師を無断欠勤。
期間の定めのある雇用契約。就業時に契約書にサイン。
期間は今年の３月まです。
79万2000円の内訳は「丙(私のこと)が就業していた場合に得られたはずの利益となる金壱拾五萬八千四百円と
丙が職務放棄をしなければ継続される予定であった派遣契約より得られた収益金六拾参萬三千六百円の合計金額」
と内容証明書用紙にありました。
派遣元に電話、出向いて話をすると2週間以内に払わなければ法的手段にでる、と内容証明と同じ内容を告げられました。
私はこれからどうすればいいのでしょうか。
- 455 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/16(水) 23:57:38 ID:GXnpKFBx0]
- 確かペナルティについては↓
「労働基準法では、就業規則で、労働者に減給の制裁を定める場合においては、
その減給は、１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、
総額が１賃金支払期における賃金総額の10分の１を超えてはならない。」
とあるので契約書に制裁金に同意することが明記してあって同意したのなら
労働基準局では問題ないと見るかも。
ただ損害賠償はどうなんだろう？
労働基準局に契約書持っていって相談したらどう？
- 456 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/01/16(水) 23:59:40 ID:p7JDCAw70]
- >>454
大人しく、退職届けを提出しておけば？
- 457 名前：４４２ [2008/01/17(木) 00:05:29 ID:iriV9LrR0]
- ＞４５５
ありがとう。確かにその内容を担当者は口頭で
説明していました。なので、それを了承したうえで
辞めたのですが、賠償は不当だと思います。
まずは契約書の写しをよこせと言ってみます。
＞４５６
そうですね。退職届だけはとりあえず送っておこうかと
思います。でも切手代もったいない。
着払いで送ってもいいかな？
- 458 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/01/17(木) 04:16:53 ID:os1FFr0L0]
- >>454
退職することを伝えて損害賠償はそのまま法的手段に出させる。
小額訴訟なり支払督促なりをしてきたら無視せず通常の民事訴訟に移行するよう求める。
裁判で派遣元に実際の損害額を算出させ、裁判官にその金額が妥当かを裁定してもらうべき。
もはや損害賠償額以上の経費がかかりだすし、そもそも実被害額すらだせないだろう。
要は単なる脅しなわけで。
- 459 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/01/17(木) 11:03:05 ID:Bz8ktXyv0]
- というか、派遣会社の請求した金額通りにはいかないだろ
ちゃんと派遣会社はその請求した金額を自ら立証しないといけないし
裁判の場で嘘なんてついたら、マジで罪に問われるからね
ここで弁護士を雇って、こちらからちょっと脅しの言葉をかけたらいい
派遣会社が違法行為をやっているならば、それを理由に派遣業の登録を取り消すとか騒ぐとか
いろいろと手段はある
まあ、法律の知識は勉強しておけってことだよｗ
- 460 名前：454 [2008/01/18(金) 05:48:46 ID:YQz+Buvi0]
- >>456
電話と直接会ったときに辞めるとの事を伝えましたが退職届も必要でしょうか
>>458
脅しならいいんですが・・・正直裁判はお金も時間もかかるし、こちらとしても避けたいです。
>>459
弁護士を雇うのにも費用がかかる訳ですが、訴えられたときに備えて事前に
弁護士に相談や弁護士を雇うなどということをした方がいいでしょうか。
- 461 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/01/18(金) 06:06:32 ID:UyhPwZcR0]
- >>そもそも実被害額すらだせないだろう
簡単に計算できるでしょ？
契約を守るのは社会人としての常識、半年契約で途中の
３ヶ月で辞めれば３ヶ月分利益が出ないのは明らか、
脅しとか意味不明、契約を守らなかったのは誰？
会社も契約を守らなければ訴えられるし、ロウキもある、
個人だと守る必要が無いとでもおもっているのでしょうか？
ここだと適切な回答は得られないので法律相談板へｗ
- 462 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/18(金) 07:32:15 ID:/ewvZxfOO]
- >>461違うな。派遣業は個人を特定しない労働力提供サービスだから、派遣会社は辞めた人間の代わりを派遣先に速やかに送り込めば損害は全くない。その為に派遣会社は登録制であり、派遣会社はその責務がある。
- 463 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/01/18(金) 10:03:55 ID:w4XdBoZb0]
- >>460
弁護士なら市や町などの無料相談があるので心配ならこの件を相談してみれば良い。
労働基準局や派遣ユニオンなど相談できるところは他にもある。
>>461
>>462の言うとおり。
ググったらちょうど良い文面があったので転載するがこういう検証をしての算出が必要になるし、
こういう場合の損害額の算出は困難なのでそもそも実被害額すらだせないだろうと書いた。
「事前に、無断欠勤するとこれこれこうなって、こういう被害が出るなどと十分な説明をした上で、
出勤時刻に連絡が無い場合に連絡を取る努力を十分したか?
普段から、事故や病気で突然出れなくなった社員の為に、余裕のある人員配置を行っていたか?
それでも損害が出たのは何故か?
繰り返し無断欠勤していたのであれば、始末書や減棒など、無断欠勤しなくなる為に努力したか?
などが必要になると考えられます。」
会社側に有利な判断をしても無断欠勤した当日分の派遣先から派遣元への報酬くらいだろう。
当日は本当に無理だったとしても翌日からは別の人員を出せばいいんだし。
だからそんな賠償額を得たとしても弁護士料を払ったら大赤字なのでありえない。
それにまだ契約すらしていないこれが認められることはまずない。
「丙が職務放棄をしなければ継続される予定であった派遣契約より得られた収益金六拾参萬三千六百円」
とにかく会社側の言い分をほいほいと丸呑みするなんて考えられない。
- 464 名前：４４２ [2008/01/20(日) 11:24:04 ID:9qmKG4un0]
- >>442です
昨日、例の会社から、着払いで郵便が届いていました。
不在だったので、まだ受け取っていませんが、
たぶん年金手帳とか雇用保険受給資格者証、
それに送り返すよう言っていた履歴書・職務経歴書類だと思います。
不在票に書いてあった料金は６２０円でした。
どこまでもお金に執着する輩で驚きです。
とりあえず受け取らずに、送り返そうと思っています。
年金手帳返還などの郵送料は、会社負担が義務だと思います。
- 465 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/20(日) 11:31:18 ID:mkVD1Dt9O]
- >>464
640円で縁が切れるなら安いと思いなさいよ。送り返すだけﾏｼだと思うよ。取りに来いの一点張りの派遣会社なんてザラなんだからさ。
- 466 名前：４４２ [2008/01/20(日) 13:51:21 ID:76RI7S/e0]
- そうだね、確かに。
でも縁が切れるかどうかは、まだわかんないの。
２月１５日にきちんと給料を働いた分だけ払うか疑問。
ペナルティ分は差し引かれることは了承した上で辞めたので、いた仕方ないけど。
しかし、
その前に「損害賠償請求する通知」を送りつけてくるかもしれないし。
↑この件は後出しで聞いた。
それと、退職届けは出した方がベターかな？
そんなの普通の派遣会社は必要なしなんだけども。
送れとうるさい。
昨日届いている年金手帳などを着払いで郵送してくる神経もありえないが、
とりあえず中身がなんなのか℡ではっきり聞いてから、受け取るか考えようかな。
アドバイスありがとう！
※他の方の意見も聞いてみたいです。よろしくお願いします。
- 467 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/01/20(日) 15:47:50 ID:N8aXpdMc0]
- >>466
つーか、派遣元に言うべきことはちゃんと言ったの?
そもそも労働基準局や派遣ユニオンなどには相談したのか?
んでそれぞれの返事は?
せめて経過を答えた上で聞くべきだと思うんだが
- 468 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/25(金) 18:04:54 ID:+l5YBzbRO]
- タイムシートの不正で損害賠償とかになるんですか？
例えば休みなのに出勤と書いて自分でサインするみたいな不正。
- 469 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/01/25(金) 21:04:49 ID:cKWFE/eaO]
- >>466きちんと退職の意志を伝え承諾されれば、給料は通常の支給日を待たずに一週間以内に受け取れる。
- 470 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/03/12(水) 14:10:28 ID:rE5rXURu0]
- 【労働環境】派遣労働：｢求人広告の給料うそ｣愛知の会社を提訴へ・計1800万円の支払要求…債務不存在の確認で逆提訴も [07/11/18]
news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1195337450/
- 471 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/03/14(金) 05:02:18 ID:kos2quwg0]
- つか、こんなとこで法関係たしかめんなよ
エキスパートに聞くかググｒ･･･てもでないだろうし
ここの情報鵜呑みにしてたら痛い目にあうぞ
バックれても損害賠償はないとか
給料は払ってもらえるとか
- 472 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/03/31(月) 01:01:38 ID:9r/oEbu0O]
- このスレに感謝です。
脅されました(T_T)
でも、頼る所もなく労働基準局へ相談中です。
このスレは心強いです。
- 473 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/05/07(水) 04:04:25 ID:JOMG6rbS0]
- 派遣会社に損害を与える目的で、故意にバックレたのでなければ、大丈夫ですよ。
裁判になっても負けることはありません。個人事業主ではないんですから。
和解を持ち出すのも、裁判で負けることが分かっている際に、金を巻き上げるための常套手段です。
- 474 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:aiueo123@nakayoshi.cc [2008/05/09(金) 20:41:35 ID:bvN4VMym0]
- >>442
私も１週間だけ勤務したものです。
私の場合仕事が他で決まり（正社員「）速くきてほしいだったので
即日退社いたしました。
派遣会社も岡山に本社のあるアイ○・フュージョン・アソシ○イツです。
給料のピンハネはあきらめますが、損害賠償は払いたくありません。
そもそも私にはタイムシートもまだ送られておらず、
かなり不信感がここの派遣会社にはありましたから早く縁を切りたいです。
あれからどうなったか教えてください。
メアドつるしときますので
- 475 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/05/11(日) 13:00:58 ID:HT/bK7IJ0]
- 損害賠償を契約書に同意させるのは禁止されてますよね？確か
でしたらそれは無効だと思います。
- 476 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/05/11(日) 18:35:47 ID:g3DYWhh00]
- 565 名前：無責任な名無しさん ：2008/05/11(日) 18:29:53 ID:tOUwGKuH
★【管理職】関西地方のユニオン２労組目【北葛】★
money6.2ch.net/test/read.cgi/manage/1191319243/
コミュニティユニオンを語り、労働者から「解決金」を徴収する
悪質なタカリ団体の実態
気を付けよう
- 477 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/05/11(日) 19:07:00 ID:9lT62uO4O]
- >>474
あんたは脅されても仕方ない。
二股かけるからだよ。
- 478 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/05/11(日) 21:52:04 ID:HT/bK7IJ0]
- >>477
ってゆーかおまえなに派遣板に粘着してるの？
社員か？
正社員になれなかったから派遣社員になっただけだろ？
んじゃーなにか派遣社員死んでも辞めるなってことか？？
お前は一生派遣社員で満足してろや
- 479 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/05/11(日) 21:55:09 ID:HT/bK7IJ0]
- ちなみに
労働基準法第１６条（使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。）
もうすでに違反してる派遣会社だから即日退職なんて安いもんだろ
即日退職も１５条で明記しとるし
- 480 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/05/11(日) 22:16:58 ID:HT/bK7IJ0]
- >>475
調べたら労働基準法第１６条に明記されておりました。
しかしこの会社は
HPに代表取締役が誰かわかりません。
本当にうさんくさいです。
- 481 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/05/13(火) 00:33:37 ID:KUxly6cN0]
- age
- 482 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/05/25(日) 09:40:54 ID:m1uLD1/C0]
- 精神的に不安定な状態で、もう何とも動く事が出来なくなってバックレてしまったんだけど
辞める旨を電話で伝える場合は診断書貰ってからの方が良いのかな
- 483 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/04(水) 16:03:50 ID:lxx+ZAVz0]
- アイシの代表取締役でしたら派遣社員就業条件明示書に記載されていますよ。
- 484 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/04(水) 18:56:24 ID:VmiDA+yN0]
- >>483
普通はＨＰに名前は載せるのでわ？
- 485 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/06/04(水) 20:19:54 ID:lxx+ZAVz0]
- 普通はね＾＾
- 486 名前：442です [2008/06/27(金) 20:55:09 ID:qaQ9XPoE0]
- >>447
久しぶりに来ました
もう、見てないかも知れないけど、近況書きますね。
結局、損害賠償は請求されなかったけど、給料は１０％、しかも交通費まで
１０％引かれてました。
新しい仕事が忙しくて、放置せざるをえなかったけど、
７月から時間ができるので、労基に相談するなりしてみようかと
思っています。引かれた分は違法なので取り戻したい。
だから、損害賠償云々も脅し意外の何者でもないですね。
「退職届を出せ」というものも、「自分から退職したいと
いっただろうが」と因縁をつけるための奴らの物証作りですから、
まんまと提出してはだめですよ、みなさん。
勿論、私は出してませんけどね。
- 487 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/07/01(火) 13:36:07 ID:spzaKwFH0]
- 損害賠償求めてくる派遣会社って多いの？
どこの派遣が危ないのか教えて下さい。
- 488 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/07/01(火) 13:50:35 ID:sZPLj/mf0]
- 損害賠償請求されて、民事訴訟になった例ってあるの？
実際は派遣スタッフに非があるケースもあるんじゃないの？
- 489 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/01(火) 15:30:51 ID:t4wyQHlM0]
- 【赤旗】 キヤノン、派遣解消を表明 志位委員長、長浜工場を視察
www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-07-01/2008070101_01_0.html
日本共産党の志位和夫委員長、小池晃政策委員長・参院議員、吉井英勝衆院議
員ら調査団は、三十日、滋賀県長浜市の長浜キヤノンを訪れ、製造現場を視察
するとともに、聞き取りをおこないました。調査には、川内たかし衆院比例・
滋賀１区候補、森茂樹県議、竹内達夫長浜市議らが同行しました。
キヤノン側は、キヤノン本社から諸江昭彦専務取締役、藤井康弘人事本部要員
改革推進室長、長浜キヤノンから森謙二社長らが応対しました。
聞き取りの冒頭に、志位氏は、キヤノンが偽装請負などの違法行為で行政指
導を受けたことをどう受け止めているかをただしました。諸江専務は「大いな
る反省をしている」とのべ、過去八回にわたって行政指導を受けたことを初め
て明らかにするとともに、その資料を提出しました。また、志位氏の国会質問
を受け、派遣労働者の社会保険未加入問題について、解決をはかったとのべま
した。
- 490 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/07/01(火) 15:33:18 ID:t4wyQHlM0]
- ◆◇ともかく、生き抜け。時代の潮目も変化してきている。命落とすな、自民落とせ！◇◆
命落とすな、自民落とせ！ 命落とすな、自民落とせ！ 命落とすな、自民落とせ！
◆派遣・請負ホットライン２３２件 ８年間も偽装請負 全労連が発表
www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-12-13/2007121305_03_0.html
東京地評と共催した東京都では、「偽装請負」の状態で八年働いていると言う
埼玉の男性が、「『一年くらい働けば正社員になれる』と言われていたが放置さ
れてきた。納得いかない」と訴え。「（請負）会社と話し合うと、『正社員にすると
給料を下げる』『現状の契約社員で働くか』と迫られた」と話しました。
十月から派遣で働いた女性は、一カ月の試用期間の後、更新した契約期間
（一カ月）の途中で雇い止めされました。「突然の打ち切りになり、残りの期間の
賃金は請求できるのか」と問い合わせてきました。
◆派遣ユニオン
www.zenkoku-u.jp/hakenunion/hakenunion-top.html
◇首都圏青年ユニオン
www.seinen-u.org/
◆全労連・労働相談ホットライン
www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
◇日本労働弁護団（1957年創立・最高裁に労働審判制度の広報が足りないと書簡を出してる）
homepage1.nifty.com/rouben/
◆東京労働局（厚生労働省の出先機関、全都道府県にある
労働基準法第102条： 労働基準監督官は、この法律違反の罪について、
刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行う。）
www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
◇労働審判制度（最高裁）新制度で、3年かかる訴訟が1か月で解決（名古屋地裁の実例）
www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_02_03.html
- 491 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/09/04(木) 20:24:36 ID:QASkTkRG0]
- はじめて書き込みします。
実は派遣会社に登録をして、紹介を頂いて面談も終えた後、出勤の日当日になって
バックレてしまいました。
何度も電話があり、至急連絡とあったのですが、メールで辞退の旨を伝えたまま
連絡をしていません。
損害賠償を請求されるとしたらいくらぐらいでしょうか。
今からとりあえず電話で謝ってみようと思います・・・
- 492 名前：派遣の同業者だが [2008/09/05(金) 08:26:26 ID:UGL/PKJR0]
- >>491
初出勤をバックレでは損害賠償されないよ
働いて、①何かを壊した、②派遣先の業務に重大な支障をきたした、③派遣元の業務に重大な支障をきたした等では有り得るけど
そもそも一度も出勤をしてないんだよね？
だったら無問題
このケースの場合は、派遣元は派遣先に対して言い訳ができますので
>>何度も電話があり、至急連絡とあったのですが、メールで辞退の旨を伝えたまま連絡をしていません。
一度、辞退の連絡をしているようなのでいまさら連絡もしなくていいし、もしするとグダグダ言われますよ
でも、今後は前もって連絡をしたほうがいいと思いますよ
大人なんだしね
- 493 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/10/09(木) 14:26:00 ID:GjwQxj6i0]
- >>491
謝るのはあたりまえだが、なんで一度も行っていないのにバックレたんだい？
- 494 名前：ワラワセンナ [2008/10/09(木) 14:29:33 ID:oSlU4arFO]
- そんなやついるんか？
- 495 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/10/15(水) 15:21:02 ID:U87oNsOK0]
- 派遣関係のトラブルに対するQ＆Aって2ch以外だと
派遣会社よりの解答が多いのなんで？
少額訴訟で～とか。
そういうの見てると短期間で辞めたらおとなしく給料貰えなくても
我慢しとけば面倒臭いことにならずに済むならいいやと思ってしまう。
- 496 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/10/15(水) 21:53:08 ID:eTGZ85d10]
- >>473。わかってねえな、おまえは
- 497 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/10/15(水) 22:10:15 ID:VQCMwRhdO]
- >>473
アホな理屈こねてんじゃねぇよ。悪意があろうが無かろうが、被害・損害を与えた事に
変わりはない。極論を云うと、殺意がなければ過失致死でもなく無罪ってことか？
裁判やったって被害者だから負けないよ。ただバックレるクズが多くて
その都度時間と金を掛けてられないだけ。面倒だから和解金で許して
やるよってことだ。
- 498 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/10/16(木) 00:05:04 ID:r6/Q2vm40]
- 派遣会社は、ハイリターン、ハイリスクの商売なので
派遣人に損害賠償求めるのはわがままです.
無視してOK.
- 499 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/10/16(木) 04:22:22 ID:bL4CEpELO]
- そもそも、1人の派遣の為だけにウン十万も裁判費出して、長い時間費やしてまで裁判するわけねーだろ、何か壊して何百万も損害が出てるならわかるが、ただのバックレだろ。
そんな無駄な事するなら、とっとと次の奴をすぐ見つけて稼いで貰うほうがよっぽど効率良いわ。
裁判費と費やした時間でどれだけ利益が無駄になることか
派遣先に訴えられてる訳でもないなら、ただのバックレなら無視する。
ただ営業マンのムシが収まらないから意地でもバックレた奴に文句言いたいだけなんだよ。
給料取れたら儲けものて感じでな、足見てるんだよ、相手が無能のやつならホイホイ納得してくれるだろうて事で。
- 500 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/10/16(木) 07:03:03 ID:Uh+Ey6ExO]
- 前からも誰かが書いてるが損害賠償てどうやって金額算出すんの？
たかだかバックレで(笑)。それを証明する方が困難なんだが(笑)。
あと給料未払いは犯罪だからな。
泣き寝入りすんなよ。
本当に払ってもらえないなら弁護士に相談しろ。
- 501 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/10/16(木) 09:22:44 ID:ZfPDs0ef0]
- 嫌なら派遣業なんか廃業すれば？
ばかばかしい。
- 502 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/10/16(木) 21:53:50 ID:SQYKkHls0]
- >>500
簡単じゃない。
派遣先の営業日数ｘ次の派遣スタッフが就業する迄の日及び
次の派遣スタッフ採用に関わる諸経費等で算出するんだよ。
また、コールセンターだと研修日に関しては時給が無い酷い会社もある
企業から頂いていても派遣スタッフには一円も払わないので研修期間中は
丸儲けのはずが、途中で辞めると新たなスタッフ一名の為に研修日を設け
なければいけない場合もある。そうなると派遣先から講師料を請求され
かねないよ。
実際の所は、辞めるの見込んで人は水増し採用している。そんなの派遣
スタッフは知る事が無いので幾らでも吹っかけれるんだ。
仕事が無いからとコールセンターに手を出すのは辞めた方がいいよ。ダブル
ワークで何社か行ったけどあこぎな商売だよ。最初から人が辞めるのを想定し
水増し採用をしているからね。辞める人が少ないと一気にリストラだよ。
- 503 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/10/17(金) 20:57:48 ID:NiiL+7z20]
- そもそもバックレで賠償金取れたとしても、高くてもたかだか10万円程度
裁判費と手間費と時間を考えたら、裁判のほうが遥かに高いわ
こんなアホな裁判を起す会社なんかあるか、起したら本当のアホ会社だわ。
それに裁判なんか起すとすぐに情報が広まって誰も来なくなるわ、そして倒産。
- 504 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/10/17(金) 21:06:32 ID:NiiL+7z20]
- さらに、給料を押さえていた場合
賠償金は給料から引かれる、残った分は労働者に払いなさいという命令を受ける
自ら馬鹿を見る裁判はやらない。裁判を起した側が逆に金を払う事になるわ。それなら黙って給料全額押さえているほうが適確というわけ。
- 505 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/10/17(金) 21:17:17 ID:5aG5cJbv0]
- もう辞めた派遣会社で、在籍時、「１億円払って貰いますよ」と脅された。
以前からちょくちょく高圧的な態度を取っていたので、
なるべく録音するようにしていたら、この発言が録れた。
簡易裁判したら勝てるかな？
最近お金がなくなってきて、お小遣いがほしい
- 506 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/10/17(金) 23:59:46 ID:a/oJ1tVN0]
- 1億円て
会社潰れてもそんな賠償金は取れないわ
人殺したのか、派遣先の物を片っ端から潰したのか
それでも1億円は無いわ
辞めたせいで派遣先から契約切られた場合でも、この場合は派遣会社の責任
馬鹿は担当者だな
- 507 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/10/18(土) 00:01:14 ID:a/oJ1tVN0]
- ↑誤字
× 馬鹿は担当者だな
○ 馬鹿な担当者だな
- 508 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/10/19(日) 00:18:42 ID:2QAALrWd0]
- >>505
はぁ、それをここで聞いて何の意味が？
- 509 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/10/20(月) 09:40:07 ID:fPNDgtOC0]
- >>505
もしあなたに過失が無い場合は、弁護士の無料相談にでも行けばいい。
あと警察に録音の複製持っていけ。
カネが取れるかは弁護士次第。（報酬取られるけどね。）
自分で動こう、文章じゃいまいち伝わってこんし。
- 510 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/11/04(火) 21:10:14 ID:s7XVQJOg0]
- ： ∩,,,,,,,,,,,,,,,,∩ ：
： | ノ, ⌒ ⌒ヽ ：
：/ ；（●） （●）| ：
：| ( _●_) ヽミ ： ますます身震いがするのおー！
：彡､ ﾄ-＝-ｧ ﾉ ：
/ ヽ,,, |'∪､/ /､｀＼：
：/ .＿_ ,,｀ﾆ',,／/´> ) ：
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