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派遣会社から損害賠償で脅された人
387 名前:
名無しさん@そうだ登録へいこう
[2007/09/03(月) 14:12:59 ID:678Het3g0]
期間を定めての雇用の場合、雇い止めは1ヶ月前告知が当てはまらないケースもある。
ただし、一般常識では雇い止めの場合も1ヶ月前告知が普通。
384さんの雇用期間はどの程度ですか?
また、雇用契約締結の際、更新の可能性はどのように知らされていましたか?
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