- 195 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/18(土) 11:56:23 ID:nuhHIFyS0]
- おかしな発想や考え方の輩が相変わらず多いねー。
その中で、193さんや186さんの書き込みは論理的で見ていて納得出来る。
法的にも正しいんじゃないかな？
2週間前の告知で退職出来るのは、期間の定めの無い場合のみ。
期間の定めのある雇用の場合は、2週間前告知は該当しないでしょ。
期間の定めの有る場合は、会社はその期間の雇用は絶対確保しなければいけない。
もし期間を定めているのに、途中で雇用契約を解除する場合は、残期間の給料を保証しなければいけない。
労働者側も、相当の理由が無い限りはその期間は全うしなければいけない。
常識でしょ。
