- 195 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/18(土) 11:56:23 ID:nuhHIFyS0]
- おかしな発想や考え方の輩が相変わらず多いねー。
その中で、193さんや186さんの書き込みは論理的で見ていて納得出来る。 法的にも正しいんじゃないかな? 2週間前の告知で退職出来るのは、期間の定めの無い場合のみ。 期間の定めのある雇用の場合は、2週間前告知は該当しないでしょ。 期間の定めの有る場合は、会社はその期間の雇用は絶対確保しなければいけない。 もし期間を定めているのに、途中で雇用契約を解除する場合は、残期間の給料を保証しなければいけない。 労働者側も、相当の理由が無い限りはその期間は全うしなければいけない。 常識でしょ。
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