- 1 名前：ららら [2007/07/07(土) 02:46:36 ID:zixXyHsW0]
- とりあえず個人情報の事以外なら
- 602 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/04(土) 13:04:42 ID:Wl8+CQym0]
- ６０１
そうですか。
やめてもグッドの事言うなんで
あなたグッド好きなんですね☆
- 603 名前：赤雲多 [2007/08/04(土) 14:27:26 ID:E0F+/+ro0]
- >>597
間違った地図を渡したり、あきらかに支店のミスでもですか？
もちろん請求は減額しますが、支払は実働分じゃおかしいと思うのですが｡｡｡
- 604 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/04(土) 14:28:16 ID:J7lHTRka0]
- グッドウィルも業務停止でよし！
- 605 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/04(土) 14:33:16 ID:GwDQbBmZO]
- なかもず支店の給料をくれるお姉さん、倖田にそっくりだｗ
- 606 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/04(土) 14:34:20 ID:GwDQbBmZO]
- ぎゃー！IDがグッドウィルドキュソwww
- 607 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/04(土) 15:10:56 ID:VAECTQ/LO]
- >>599
なんでスタッフが調べなきゃいけないんだよカス
- 608 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/04(土) 15:18:24 ID:Kpt5L2P7O]
- >>607
カスはないだろ。テメエは。
本来の姿はスタッフ自身で調べて行くんだぜ。
地方から来てる学生さんなら分からなくてもやむをえないが地元なら自分で調べるのが当たり前です。
それを内勤が手助けしている訳だから感謝するべきところだと思わないか。
- 609 名前：駄目だこりゃ mailto:sage [2007/08/04(土) 15:40:21 ID:xKYL15NEO]
- >>608
内勤とスタッフは平等ではないとおかし
い。
一応、もちつもたれつなのだから、実作
業はスタッフ、内勤はそれをサポート
するのが、正しい姿ななのでは、あんま
り調子に乗りすぎた結果、裁判沙汰や
組合等からクレームが発生するんだよ！
頑張ってる内勤には悪いが>>608の
コメントはスタッフを敵にまわした！
- 610 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/04(土) 15:51:24 ID:+UDAohlB0]
- >>609
理想はね。
実態はスタッフ＜内勤で仕方ないよ。
孫請け＜下請け＜メーカーで世の中が回ってる以上
スタッフ＜内勤＜発注元だろ？
- 611 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/04(土) 16:54:39 ID:wUzBDzit0]
- >>607
グッドではない場所で人のアサインの業務をやってた事が有るけど、
アサインする側は日程と正確な情報を伝えるのが義務で、それを受けたら
現地に行く側がそれ以降のことは調べるよ、普通は。
>>610
それは間違い。
内勤のやってる事は単に人のアサイン業務だから現地作業者との上下関係は無い。
この辺を勘違いして、自分が仕事をあげてるという感覚になっているとしたら
考え方に狂いが生じているのを認識しておいたほうが良い。
スタッフ＝内勤＜グッド＜発注元
これが正解。
別にグッドに限った事じゃないんだけど、現地作業員も営業も経理などの事務職も
会社の中の一業務を担当しているに過ぎないという意味では皆同列。
日雇の登録スタッフにしても下請けなんじゃなくて、1日毎に雇用関係を結んでいるんだ
という事を忘れてる。
その辺は結構キモの部分なんだけど、そう言う大事な事を忘れて登録スタッフは下請けだ
と言う勘違いを会社全体でしてるんだとしたら、今色々叩かれる状況になってるのも当たり前ではあるな。
- 612 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/04(土) 17:09:50 ID:+UDAohlB0]
- >>611
しかし現実に生殺与奪権を握っている事実が
あるわけだよ、ＧＷの内勤は…
新規登録が限られる中小の派遣会社と違い
圧倒的に
登録＞＞＞＞＞＞＞＞良現場
となる以上、そして内勤に媚びを売るスタッフが
一定数いる以上、力関係として発現するのは
仕方ないんだよ。
正解が何かではなく、現実がどうか？
そして現実を正解に近づけるには
内勤の意識改革ではなく、スタッフ側が
学習する必要があるって事。
- 613 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/04(土) 17:30:42 ID:VAECTQ/LO]
- >>608
説明が足りなかったがオレが言いたかったのは
遠出の時のコトだったんだよ
そりゃ地元なら分かるしね
県外の場所とか新しく出来る建物とかね
あと、信じられんが古い地図持たされたコトも
- 614 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/04(土) 17:37:23 ID:wUzBDzit0]
- >>612
その辺は確かにそうだね。
スタッフは、ネガティブな意味じゃなく「自分を商品と認識すること」が必要だと思う。
自分の商品価値をどう高めるか、どうセールスするか。
実績を積み上げて、「自分の商品価値に見合う案件をくれ」とそのくらいでも良いと思う。
媚を売るんじゃなくプライドとそれを裏づけする実績を作れと、そんな風には思う。
そう言う意味じゃ俺は一日一日が真剣勝負だとそう思って仕事してる。
今日の自分の仕事振りいかんでは俺の明日は無いぞと。
んで、そう言うものを積み上げてたら有るとき派遣先から表彰されてしまったと言うのはおまけの話。
- 615 名前：駄目だこりゃ mailto:sage [2007/08/04(土) 17:58:34 ID:xKYL15NEO]
- グッドの会社側は
〜んで、そう言うものを積み上げてたら有るとき、訴訟をおこされてしまったと言うのはよくある話。
- 616 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/04(土) 18:27:53 ID:wUzBDzit0]
- >>613
県外は自分で調べる範疇だと思うよ、ただ携帯くらいしかネットに繋げないとかだと
調べるのが難しくなるからアサインする側で情報を提供しないといけないね。
もちろん現地に行く側が自分の状況(自分で調べるのが難しい事)を伝えておく必要が有るけど。
新しく出来る建物に関しては、アサインする側が情報を提供する必要が有る。
古い地図に関しては明らかに内勤のミス。
- 617 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/04(土) 18:43:06 ID:+G1qlNmdO]
- 内勤側は就業実績のある現場を振って来るのが圧倒的だろ？それ以外の現場へ行くなら、自分が分かる範囲の現場でアサインを受ければ良いだけの話し。各々の現場に行った事も無い内勤の地理案内等なんか当てに出来るかい ！！
- 618 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/04(土) 19:17:07 ID:Go5OEVOFO]
- お前ら装備費返ってきたら辞めたら 日払いは魅力だがグッドに執着する訳でもあるの？ グッドが無くなったりフルみたいに業務停止になったらどうすんの？ 早めに職探した方が賢いよ 何時までも日払いで生活出来ないんだからグッド辞めるいい機会だろ
- 619 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/04(土) 20:43:28 ID:0S1sVLv6O]
- すいません、質問させて下さい
お盆休みも給料の支払いはしていますか？
- 620 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/04(土) 21:22:23 ID:JJULyWqOO]
- >>607 自分で現場ぐらい行けよ 子供じゃないんだし
遊びに行く時は探していくだろが
- 621 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/04(土) 21:38:00 ID:+UDAohlB0]
- >>619
しません。
- 622 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/04(土) 22:14:37 ID:ScgBlwRkO]
- 全然仕事ができない人と現場が一緒になる事があるんですが
内勤には私も同じような人間だと思われているんでしょうか
- 623 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/04(土) 22:31:24 ID:JJULyWqOO]
- >>622 内勤も業者、スタッフからの評判をある程度把握してますよ。
内勤も業者からのクレーム電話なんか聞きたくないですから。
日給は同じでも一月の勤務回数でわかります。
遅刻、欠勤したりクレームが多いスタッフは
社会底辺のグッドと言えど仕事に入りにくくなります。
- 624 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/04(土) 22:31:48 ID:9BsNuKxoO]
- 本当に内勤って全員バイトなの？うちの支店一人若いんだけどすごく丁寧で身なりちゃんとしてて、フリーターぽさが全くない人いるんだけど。
幹部候補が研修とか…なさそうだけど。
- 625 名前：SATORU mailto:sage [2007/08/04(土) 23:14:54 ID:ebXD4LJY0]
- スタッフが承諾してないのに勝手に仕事が入ることはありますか？
内勤はそういうことをしたことがある人や、見た人。
もちろん、スタッフが断ったのに無理矢理、も含めて。
スタッフでは、待機中を除いて、された人。
僕は、職種的にできないものははっきりできないと言ったから、
時間ががら空きなことは言っても、最終的には入らなくて済んだ。
それでも、時々強く言われることはあったが。
- 626 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/04(土) 23:59:35 ID:opvNL0Wm0]
- >>624
基本的にここの会社は
登録スタッフ→内勤バイト→契約社員→正社員
スタッフはフリーター多いから社員にしてやるといって、
数ヶ月で支店長、管理職名義で残業代カットしてる。
いや支店長って管理職じゃないんだけどねｗ業務報告上にしてるしｗｗｗ
- 627 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/05(日) 00:04:15 ID:O7l4Zyz10]
- 元内勤です。
>>624
社員とバイトで成り立ってる。
バイトでもちゃんとしてるのとそうじゃないテキトーなのといるから
一概に「バイトだから云々」とかないんじゃないかな。
バイトより社員のほうがダメだとおもうし。
>>625
内勤時代に仲いいスタッフから聞いた話だけど
「明日、この現場の後にここ行けない？」って支店長か内勤かがスタッフに仕事紹介して
そのスタッフは時間的に無理と断ったはずなのに気づいたら仕事の詳細メールとか来たらしい。
間違いだと思って放置してたら次の日の仕事終わったら支店から電話きて
「出発大丈夫？」的なこと言われたらしい。
時間的に間に合わないしって断ったのに！って凄い激怒してた。
たまに無理やり仕事いれたりするのは見かけた。
内勤の勝手な勘違いで仕事入れちゃうときもあったし
うちの支店がそうだったけど内勤同士ちゃんとスタッフ情報共有してなくて
前日に予約キャンセルしたスタッフを知らないで手配しちゃうとか
続き現場で｢〜日入れません。｣て言ってあるのにコンガに反映されてなかったりとか･･･。
あと手配にもやっぱノルマみたいのあるからどうにかして埋めようと必死な時。
まぁ、スタッフを道具としか思ってなかった内勤仲間にはうんざりしたけど。
- 628 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/05(日) 00:42:53 ID:uqgoizyFO]
- >>627
そうなんですか、なんでちゃんとしてんのにグッドウィル内勤なんてやんだろ。
まあ周りからも頼られてるみたいだけど。
- 629 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/05(日) 01:15:55 ID:RJuryzlY0]
- 元内勤だけど
うちの支店には学生内勤も複数いたな。そのまま社員？ありえないって(笑)
みんなまじめ、性格のいいこばかりだった。まだのこってる
内勤で仲のよい人から先日連絡きた。いまはひどいもんみたいだ
- 630 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/05(日) 01:23:15 ID:RJuryzlY0]
- そういえば予約してるのにしてませんというスタッフも何人かいたよ。
携帯にかけると、予約なんか入れてませんと。怒ってた人も。
ではなんで予約登録画面でみて、ピンクや黄色が並ぶんだ？他の内勤に
きいてもだれもｹﾞｯﾄも無断で予約入力もしてないって。オカルトだｗ
- 631 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/05(日) 01:39:43 ID:8pK0ZQ/80]
- >>630
それ、経験有る。
用事が有ったんで予約どころか明確に休みにして、内勤の人にも携帯の画面見せながら
「こんな用事が有るんでこの日は休みますね」なんて話もしてたのに、前日別な内勤の人から電話がかかってきた。
「予約どころか休みにしてますよ」って話したら、「予約になってます」ってw
オ〜カ〜ル〜ト〜w
定番の予定はある程度支店側で入れてくれるんだけど、定番の現場が休みの日を勝手に予約にされてた
事もしょっちゅう有る話。
- 632 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/05(日) 08:06:30 ID:+Bme0Zd7O]
- 携帯で予約入れたか
内勤が予約入れたか
分かるよな｡
- 633 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/05(日) 12:29:00 ID:u7MGsKe8O]
- 先週労働局と労基署に行ったよ！
同じように相談に来ていたグッドスタッフが数人いてビックリ！
これからグッド(企業)に対してだけじゃなく、
支店長・内勤・一部のスタッフに対しての訴訟が沢山起こりそう(笑)
自分達はグッド(企業)に守られているからと勘違いして安心している人達はガクブルかな！
勿論もぅ辞めたから関係ないとかゆってる人達にも訴訟対象者がいるみたいよ(笑)
- 634 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/05(日) 12:54:43 ID:BcrhkKVfO]
- >>633
日本語使え
- 635 名前：あったまきた〜 mailto:sage [2007/08/05(日) 12:59:26 ID:0fNcKCDzO]
- 勝手に予約はオカルトじゃねーよ！
支店長とかがノルマ合わせに入れている。
後、予約無視で仕事によくはいるやよく仕事
に出るスタッフにも勝手に予約してる。
支店長に勝手に予約するな！って注意する
と一時的に収まります。
- 636 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/05(日) 13:41:39 ID:5oNwxBV7O]
- グッドの内勤に質問なんですが、スタッフに個人情報を漏らしたりするんですか？
- 637 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/05(日) 13:58:25 ID:UQKJFYmmO]
- >>636
元内勤だけど、さすがにそれはしてなかった。うちの支店はだけど。
ただ、記入済みのエントリーシートや個人情報の書類やコピーがあちこちに紛れ込んだりしてた。
｢まずいよな〜｣と思いつつ、勝手もあまり出来ないから付箋つけてまとめてしまったりしたけど。
- 638 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/05(日) 16:13:56 ID:FbbQ7TGP0]
- 頭の回転が速い内勤もいれば仕事バリバリのスタッフもいるし、
バカな内勤もいれば使えないスタッフもいる。
GWの内勤も、スタッフ上がりがほとんどだし
正社員なんて一部分で、他の内勤はバイトとか契約だから
仕事の質を求めても上限があるってこった。
おれも5年前から2年ほど契約で内勤やってたけど
何度も何度も営業統括本部長がきて社員に誘われたが
断り続けてよかったよ、ほんと。
まぁ、内勤もスタッフもがんばれ。
でもはやく離脱するほうが身のためだぞ。
- 639 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/05(日) 17:09:18 ID:XbGZeC320]
- なんか１１：００頃、支店からメールが来て
今からとんでもなく遠いところに行ってくれと
書いてあった。
詳細を見たら、開始１０：００、終了１８：００
残業不明
そもそも、俺週５の定番に行ってるからモバイト？
の予約とかしたこともないんだけど。
携帯会社の都合によるメールの遅延だったのか
明らかに開始時間が過ぎてから人集めをしてたのかは
分からないけど。
- 640 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/05(日) 18:06:04 ID:qco0NmP00]
- 個別の案件ですがどう延命を図ろうとも
生き残れないのは明白！
トップの破産も視野に入れて
事は進む！
- 641 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/05(日) 18:30:14 ID:+Bme0Zd7O]
- >>633
内勤のバイトにどんな訴訟するの？
金払えとか？
内勤のバイトにそんな金あるわけねーじゃん(笑)
- 642 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/05(日) 18:41:49 ID:FbbQ7TGP0]
- >>633は法律のホの字も知らないガチニート。
- 643 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/05(日) 18:46:37 ID:8pK0ZQ/80]
- >>641
多分刑事訴訟。
民事の場合は訴えられるのが会社のみだったけど、刑事の場合は関わった人間
個々が対象になる。(労働基準法違反の場合で6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金)
実刑になる事は少ないだろうけど、執行猶予付きの判決を食らう人間は少なくない悪寒。
当然内勤も対象になるし、会社がやった事と言うのは認められない。
動きを起こしてるのが、金を取り戻すのが主目的の人間からグッドの存在自体が許せない
と言う人間に移って来てる。
後者の人間には、金を取り戻したいとか生活を安定させたいと言う人間の存在は目に入らない。
- 644 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/05(日) 20:39:08 ID:+Bme0Zd7O]
- あそー
勝手に訴訟すれば？
内勤バイトを罪にする
心の狭いお人(笑)
- 645 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/05(日) 21:25:02 ID:FbbQ7TGP0]
- >>643
なんの罪で起訴するんですか？
正社員でもない内勤をｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 646 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/05(日) 21:50:46 ID:x+xg3YiyO]
- 人間性を疑う・・・。
- 647 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/05(日) 22:36:00 ID:Nb5AuhYPO]
- >>590
プロの仕事ってw
スタッフも内勤もバイト君なのにそこまで求めちゃいけないよw
- 648 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/05(日) 22:40:45 ID:LqB5on+zO]
- 愛知でグッドウィルをやろうと思うのですが、やっぱり、やめたほうがいいですか？
- 649 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/05(日) 22:52:59 ID:+Bme0Zd7O]
- >>648
やるかやらないかは自分で決める事じゃないか？
グッドを悪く言うやつもいれば色々言われても働くやつもいる
- 650 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/05(日) 22:56:33 ID:EsOCQkYh0]
- >>648
ちょっと探せば同じ派遣でももっと条件のいい所あると思うよ
- 651 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/05(日) 23:21:48 ID:RJuryzlY0]
- >>648
なんのために働くのかな、それは金をえるためだろう？はじめから
賃金がダントツに低いｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙに飛び込む理由はなんだい？
- 652 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/05(日) 23:40:55 ID:EsOCQkYh0]
- 若いやつらの間でもグッドは安いという評価は定着してる
口コミってこわいねー
- 653 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/06(月) 00:21:51 ID:8TJCCfKDO]
- それでも登録しに来る人は尽きない。
- 654 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/06(月) 00:30:42 ID:9YhmGG+w0]
- そしてアンチが生まれてゆく
- 655 名前：世間じゃ逆じゃないの [2007/08/06(月) 01:06:58 ID:fqhil3ZT0]
- >>623 こんなところは仕事じゃない。ただの奴隷。ここで仕事を投げ出す、
ばっくれる、怒って帰るのが普通の人である。
ここで勤まるやつは頭か感覚が狂っている人のみ。
グットは常識がない。これは普通の人なら誰でも思う。
- 656 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/06(月) 08:06:42 ID:abzvb1lt0]
- ｸﾞｯﾄﾞのHPを拝見させて頂きました
ﾊﾞｲﾄなのに昇格制度あり？
ﾎﾞｰﾅｽあり？
福利厚生云々
本当でつか？
ﾎﾞｰﾅｽ貰えるのでしょうか？昇給もするのですか？
- 657 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/06(月) 08:13:07 ID:aySRdtRXO]
- 最近言わなくなったけどしつこく仕事をさせようと
電話してきて断ると仕事入れませんよと平気で脅す内勤がいたよ
- 658 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/06(月) 08:33:57 ID:DfcP4u4Q0]
- >>656
ぱっとみはおいしいメニューにみえることでしょうｗ
昇格すると時給が何十円かあがる
でも均等賃金の所も多い、そういった仕事では
ランクが高い人物は責任という重荷と、点呼係りという
携帯代自己負担の損な得点がございます。
福利厚生は、一定の日数以上を稼動すると
社会保険制度があり低い賃金からぼっくり天引きされる
得点があります。
ボーナスは、月に一定の日数以上を稼動しますと
数千円からの〜mvp賞がございます。
申告しないともらえんません。
手取り時給は、遠いところに派遣された場合
交通費・税金を引くと
時給が５〜６００円台という信じられない賃金で稼げます
- 659 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/06(月) 11:31:52 ID:7mR3IL9t0]
- >>657
仕事に入れませんよ、ではなく
予約なくてもホイホイ仕事行ってくれる人いたら
断る人より使い勝手がいいため、必然的に使用機会は減るってこった。
あと、おまえら全員間違ってるけど、GWはハケンじゃないよ。
請負業だよ。派遣業ではない。
まぁオレは某大企業に4ヶ月派遣として行ってたけど。時給1000円で。
かなりイレギュラーなケースだったけどな。
- 660 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/06(月) 12:05:54 ID:XFtjKIs9O]
- 内勤の電話対応悪すぎ。やる気あんの？なければ帰れば？
- 661 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/06(月) 12:11:40 ID:PyumFHSIO]
- >>649
請負 の前に
偽装 を付け忘れるなｗ
- 662 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/06(月) 12:12:31 ID:PyumFHSIO]
- ミス
>>649でなく>>659
- 663 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/06(月) 12:22:19 ID:Ln7dqNxSO]
- スタッフ相談センターの裏番おせーて。話中ばかりでむかつくから
- 664 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/06(月) 12:35:16 ID:aySRdtRXO]
- >>659
オレは引っ越しNGて言ってたのにスタッフが集まらないかって
これからは仕事に入れませんよて
ようはやらないと干すてことじゃん
りっぱなパワハラだろ
- 665 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/06(月) 12:41:23 ID:7mR3IL9t0]
- >>664
使えるやつから使う。これが鉄則だからな。
- 666 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/06(月) 13:26:12 ID:b4EIdZ6t0]
- 労務管理者の資格無し
- 667 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/06(月) 13:49:12 ID:LSNEx+lEO]
- ボーナス＝15回でたら4000円とかのＭＶＰ賞（笑）の事。
昇給＝ランクがあがると少しあがる。
- 668 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/06(月) 14:48:08 ID:A79Vd9Ff0]
- >>659
一般労働者派遣許可 許可番号 般13-300177
で請負って大丈夫？
- 669 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/06(月) 14:52:38 ID:7mR3IL9t0]
- >>668
おれが内勤のときは請負業だって聞いてたけど
- 670 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/06(月) 15:05:18 ID:zWdKGDc/O]
- 先月登録説明会に行った国分寺店の〇〇さんは爆乳！説明会どころじゃねーよ
- 671 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/06(月) 15:07:21 ID:A79Vd9Ff0]
- >>669
請負業とは…
例えば
アートからの引越し作業で、補助要員を送るんじゃなく
トラック用意して配送までＧＷがやらなきゃなんないって事ｗ
ありえないでしょ？
- 672 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/06(月) 15:07:36 ID:qBJQKSRXO]
- ここももうすぐ業務停止なんだってねぇ？
- 673 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/06(月) 17:02:23 ID:SH8C/vV9O]
- いつも待機から引越いかされる(埋まらないから朝まで開けて待機入れる)スタッフいるんだけど
嫌なのに行くんだよね
不思議
- 674 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/06(月) 17:15:34 ID:8KdDuUAy0]
- 大船ｵﾜﾀ
- 675 名前：只今勉強中 mailto:sage [2007/08/06(月) 22:12:57 ID:a5FCpGG9O]
- >>669
ああ、それで偽装請負事件が起こったのですね。
請負会社が受けてみた仕事が派遣労働者に当たる仕事だったと言うのはよくあるが、派遣業者がうちは請負会社だと認識で手配だと問題ありまくり、派遣労働者とはどういうものか？
確かにわかっていない内勤は多く、グッドに騙されて手配してる方、犯罪の片棒を担いでますよ！
- 676 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/06(月) 22:34:53 ID:dss8N1g/0]
- １日限りの一括確認の仕事で残業報告をしたのですが、給与明細を見ると残業無しになってます。
他のバイトの日とまとめて４日分今日もらった時の話です。
なんでですか？
一緒に車に乗せて行ったおじいちゃんが急いでいたので時間は他の人が書いておいてくれるって言ってたそうなのですが、定時にかかれてしまったのでしょうか？
日本海側の○岡支店の出来事です。
- 677 名前：SATORU mailto:sage [2007/08/06(月) 22:43:07 ID:6vbyRdTd0]
- >>676 残業報告を忘れているのでは？
- 678 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/06(月) 23:46:42 ID:A33aiB6mO]
- >>676 支払いミス、残業つけ忘れは結構ある。
実社会での話をすると領収書にハンコを押したら、
請求できないよ。簡単に例えるとAという店が
Bという会社に100万円の商品を売り現金を受け取り
100万円で領収書を切ったが数えたら99万しかなかった。
でも領収書を切ってしまったらもう請求できない。って感じ。
給料明細にはしっかり目を通してハンコ押そうね。
社会は甘くない。自分の身は自分で守るしかない。
高校生までなら先生がああしろこうしろと
言ってくれたかもしれないがそこから先の人生は
自分で聞いて調べてやるんだよ。
法律は必ずしも弱者の味方ではない、法律を知っている者の味方。
- 679 名前：676 [2007/08/07(火) 00:00:19 ID:xnWwBHzH0]
- しました
Ｂ−４３です
- 680 名前：只今勉強中 mailto:sage [2007/08/07(火) 00:13:54 ID:dymKBJC6O]
- 請負とは
請負契約に基づき、業務を一括して請負うこと。
で、労働者派遣と違う点として、業務の指揮命令は請負会社にあり、受入れ会社は請負会社を通してしか指示出来ない。
労働者派遣とは
派遣労働者の雇用関係派遣元にあり、派遣先とは指揮命令関係にあるが雇用関係にない。
内勤が請負だというなら、業務指示を出す方をちゃんと入れていますか？
派遣先の指揮命令で動いているでしょう！
社員が点呼だけすればいいと思っていたりするなら、それは偽装請負です。
- 681 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/07(火) 00:15:00 ID:0yTfZ7eEO]
- ハッキリ断言します
どこの派遣会社でも誤魔化して土木建設業務に派遣してます
一番需要多いもん
- 682 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/07(火) 00:26:29 ID:v4Q8M4QLO]
- お友達紹介キャンペーンって紹介するとメリットある？
友人が急な物要りで、グッドに登録したがってるんだけど。
- 683 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/07(火) 00:31:02 ID:afjl47AN0]
- >>680
偽装してなくても
一般労働派遣免許で
請負業務やったらオ･シ･マ･イｗはぁと
- 684 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/07(火) 01:26:25 ID:7PD/Wt7f0]
- >>683
請負に免許は要らないよ。
免許無しに派遣をやるのはまずいけど、派遣の免許を持ってる会社が
請負もやる事自体は問題無い。
この事と偽装請負の問題は別の話。
因みに、一見偽装請負に当たる様に見える状態であってもそれが派遣法に違反しない形なら
派遣の免許を持ってる会社の場合何の問題も無いということになる。
派遣が禁止の業種の場合、派遣会社が派遣の免許を持ってることは関係無く(当たり前だけど)
請負の形から外れれば違反になる。
- 685 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/07(火) 02:04:34 ID:afjl47AN0]
- >>684
この会社において
登録スタッフ募集時の広告は全て
一般労働派遣免許番号が記載されています。
これは、派遣スタッフとして募集しているとみなしませんか？
登録時、請負作業もしてもらうという説明も
ありません。
虚偽の人員募集はダメですよｗ
- 686 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/07(火) 07:27:08 ID:1XjQGNMNO]
- >>1
いつ潰れんの？ココ。
- 687 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/07(火) 07:30:29 ID:Rv7xsMJo0]
- こら
西村
おまえの部下が
おれの個人情報を
覗いた証拠が
あがってるぞ
おまえ
かならず
務所に入れるからな
- 688 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/07(火) 09:35:47 ID:7PD/Wt7f0]
- >>685
その事自体は問題無い。
むしろ間違いなく請負(グッドから現場責任者も出していて、指示もグッドから出ている)現場で、
明示書は派遣として記載されてたりする事の方が問題じゃないかと。
>>684補足
＞因みに、一見偽装請負に当たる様に見える状態であってもそれが派遣法に違反しない形なら
＞派遣の免許を持ってる会社の場合何の問題も無いということになる。
もちろん契約内容と業務の実態が合致してる事が前提。
業務請負の契約をしているのに実態が派遣になっていれば問題あり。
- 689 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/07(火) 17:43:36 ID:cTCfS9+50]
- とりあえず潰れて下さい。
- 690 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/07(火) 18:11:08 ID:xWAN3RI1O]
- 事業停止処分になるのってどうやら時間の問題みたいだね
- 691 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/07(火) 18:23:51 ID:+wMrCA+dO]
- フルキャに加えグッドも事業停止？それならテイケイワークスなども対象になるじゃん
- 692 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/07(火) 18:52:30 ID:ntLvKf110]
- フルキャが業務停止になって、仕事量って変化してんの？＞＞内勤
- 693 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/07(火) 19:03:59 ID:6KUHzovWO]
- 増えるって聞いたけど…実際はあんまり増えないじゃないかな？
- 694 名前：676 [2007/08/07(火) 21:15:08 ID:xnWwBHzH0]
- 今日支店に確認して分かりました。
確認票には定時が書かれていたそうです。
提示の１時間くらい前小休憩がありました。
その時現場リーダーがみんなに残業できるか聞いてました。
おじいちゃんだけ出来ないって言ってました。
俺はおじいちゃんを乗せてきたので俺も出来ないってことです。
でも実際には３０分残業しました。
俺はみんなの外れの方で作業してたのですが、集団から抜け出てきたおじいちゃんが「時間書いておくって言ってた」と言いました。
それで定時に書かれてしまったって訳です。
おじいちゃん、しっかりしてよ。
- 695 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/08(水) 07:56:16 ID:7tXN09wR0]
- 叩く側も問題点を正確に把握してないというのがこの会社の実態。
本当に賢い奴は叩く以前に関わりすらしないからな(笑)
- 696 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/08(水) 09:23:08 ID:TxEUmy7c0]
- 在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方
比較的楽なお仕事です
voh.hyu.jp
- 697 名前：SATORU mailto:sage [2007/08/08(水) 11:17:07 ID:a572gQyl0]
- 夜勤や夕勤が全然来ないのですが、内勤なら、
この時期はどれくらいあるか、分かりますか？
- 698 名前：埃が落ちてきた mailto:sage [2007/08/08(水) 14:35:58 ID:VUYXu72vO]
- >>695さん 叩く側も問題点を正確に把握してないというのがこの会社の実態。 と言うコメントに、私はこう言いたい。
どこを叩いても膿しか出てこず、問題が拡大しすぎて対応しきれません！と
- 699 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/08(水) 15:15:02 ID:GpzoujC9O]
- 内勤と社員ってどう違うんですか？
- 700 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/08(水) 16:28:36 ID:7tXN09wR0]
- 実際全く問題ないことまで膿と思い込む(笑)
少し前のﾚｽの偽装請負の問題なんかがいい例じゃないかｗ
- 701 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/08/08(水) 17:11:33 ID:5946ThGv0]
- >>700
派遣ですって登録させて
請負案件だと教えず(契約書は派遣で)
現場につっこんだあげく
生産数上げれず納期保守するため
強制残業…
実態を知らず
＞全く問題ないことまで膿と思い込む(笑)
- 702 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/08(水) 22:15:12 ID:XXo4Gpt70]
- >>699
学校が忙しくてやめたけど社員から勧誘されてはじめたよ。
当時普通のスタッフしてた。ようするにアルバイト。
スタッフのなかには内勤希望の人も多いけど
備考欄に「ちょっとたよりない」とか書かれてたら無理とのこと。
社員＞内勤≧スタッフって感じ。
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