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マンパワー・ジャパン part?



1 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/06/02(土) 12:52:52 ID:AbUjB3ut0]
スレがなくて寂しいので立てますた。


450 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/26(日) 16:42:41 ID:9YwMKa+w0]
>>449
芸能人の話はどうでもいいよ
おまえはどうなの?
中年になってから魅力出てきた?
>>440を読んでどうよ?

だいたい、お前、スレ違いだのなんだの言いながら、
お前自身も煽ってるじゃん。
他人のスレ違いのレスは許せないけど、自分はOKかよ、最低だな。

451 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/26(日) 16:50:46 ID:mzY0w0JZ0]

●中年女の願望というか妄想

 いい男は、若い女よりも中年女を選ぶもの

 若い女なんぞを選ぶのはブ男ぐらい


●悲しき現実

 いい男は中年女なんか相手しません
 一体なにが悲しくて、ババアの相手なんぞ・・

 ババアの相手をしてくれるのは、若い女に相手にされない、
 しょぼくれたオッサンやどうしようもないブ男


452 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/26(日) 18:38:52 ID:5bYqeoK90]
>>436
話の流れがわかってないね。

453 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/26(日) 18:47:56 ID:kPKGf4hT0]
ここってたまに変なの住み着くよね?

454 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/26(日) 19:14:36 ID:t7RqbzMa0]
ID:inNPGKRQ0

455 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/26(日) 19:16:44 ID:t7RqbzMa0]
ID:CyoNwnHo0

456 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/26(日) 21:05:40 ID:zAfBKvm+0]
うーむ病んでるな。

457 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/27(月) 03:11:30 ID:mTeJgWoq0]
438-456 DQN社員大暴れ!

458 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/27(月) 07:23:43 ID:pbZpvHVY0]
DQN社員なんていないよ・・・
全部おまえの妄想だよ
一度病院行って診て貰おうよ。ね?



459 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/27(月) 10:02:13 ID:bHaCRYoU0]
>ご存知ないんですか?大手は今、バブル崩壊に伴って大量リストラした中高年を必死で取り戻そうとしているのを。

これ2,3年前の話だとおも。
この人企業は不景気だとか言ってた人と同じかな。
30女がどうこういうつもりはないけど、この人個人的に時間軸がずれてる。

それにこうやってしつこく粘着するとことか、ヒスな感じのこの人自身が30女の価値をさげてるとおも。

460 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/27(月) 11:53:01 ID:pcvIFBgv0]
満パワから話題をそらすための工作だと思う。

461 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/27(月) 17:20:21 ID:1OlbmutO0]
>>459それに揚げ足とってる男連中も同類
最近同じ男でも女にヒスおこすやついるからな

30女の書き込みにいちいち反論するほうもするほうと思われ

レベル低いな

462 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/27(月) 17:56:31 ID:dM3YUNMEO]
久しぶりに覗いてみたら凄いことになってるね。
中年女の妄執テラコワス
この年代の女性はあまり刺激しない方がいいかもね。

463 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/27(月) 18:36:33 ID:MLQ/XQKb0]
世間知らずの20代より30代の方がいいとおもって派遣してるんだとおもう

464 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/27(月) 18:52:12 ID:j1VZJ8Ii0]
>>461
お前の書き込み、そのレベルの低い連中と同類だぞ・・・
せっかく争いが収まったのに煽るようなことすんなよ

>>463
もうその話題はとっくに終わってる
乗り遅れたな

もういい加減スレ違いはおしまいでいいんじゃないか?


465 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/27(月) 19:02:15 ID:b+nq94LX0]
>>450 いつ女だって言ったよ(^^;

だったらあんたもマンパスレかけば??
流れをとめられんのはわしと同類じゃ アハハ

466 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/27(月) 19:05:51 ID:j1VZJ8Ii0]
またどうしようもないのが湧いたな・・・
次から次へと
ある意味人材豊富なスレだな

467 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/27(月) 19:06:20 ID:hEU763Z50]
ま、スレ違いぐらいしかネタが無いのは
平和な証拠だ・・・よかよか

468 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/27(月) 19:11:05 ID:W4Xypu3S0]

ID:ypg31yV10
ID:b+nq94LX0

明らかに特定年齢の中年女性





469 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/27(月) 19:11:18 ID:b+nq94LX0]
>>うん平和だな

そんで終わりにして

この後またおバカなレスしてくるやついるかなぁ??
だれかマンパ登録いったやついないの?? 男限定で!!

470 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/27(月) 19:17:13 ID:Ayu3CpwB0]
ID:inNPGKRQ0
ID:CyoNwnHo0
  ↑
おまえら、こいつらの相手すんなぁぁぁ!!!
構うやつがいるから粘着するんだよ
レスを返してるといつまで居座るぞ、ある種の病気なんだからよ
スルーを覚えるスルーを
  ↓
ID:ypg31yV10
ID:b+nq94LX0

471 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/27(月) 19:25:54 ID:eg34y4830]
とりあえず要注意人物は2名だけか
それ以外はまともなんだから、まあどうにかなるだろ
荒れるくらいな過疎の方がまだマシなんだな

472 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/27(月) 19:27:53 ID:eg34y4830]
 ↑
ふむ、”ら”が抜けておるな
日本語も満足に書けないお馬鹿な俺なんだな


473 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/27(月) 19:37:13 ID:b+nq94LX0]
>>470 兄貴!了解しやした!!


474 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/27(月) 21:29:36 ID:mTeJgWoq0]
30女一人にDQN社員総動員!

475 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/27(月) 21:41:26 ID:z5BpF0Cu0]
DQN社員なんていねえよ('A`)
おまえの妄想だよ・・・
帰ってこいよ現実に
親が泣くぞ

476 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/27(月) 21:44:22 ID:DeWKc3Eh0]
業務連絡

「今週は、派遣登録者に好都合な通報用の情報がこれ以上2ch経由で広がらないように
先週に引き続いて各支店で 男性役書き込み班 と 女性役書き込み班 に分かれて
2ch書き込み消火マニュアル通りに1000までのレス消化に取り組んでください。」

「なお、的確な違法行為の指摘や具体的な批判などの書き込みにはあえて触れないようにして、
男性vs女性・若年齢vs高年齢など、わざと刺激して感情的に反応させるようにして駄レスをなるべく増やす方向でお願いします。」

477 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/27(月) 21:47:39 ID:mTeJgWoq0]
いえ、いえ、平日の午前中からカキコしてるなんてDQN社員しかいません。

478 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/27(月) 22:05:01 ID:KZ4zIqg20]

まさに狂気の世界・・('A`)
いつからこうなった?



479 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/27(月) 22:44:06 ID:mTeJgWoq0]
夜遅くまでカキコでサビ残ご苦労さん。
薄給なのに君偉いね。
( ^∀^)あっはぁはぁー

さてと、寝るかぁ〜

480 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/28(火) 06:08:50 ID:dXoOYgi50]
この前登録に行って来たけど、普通の対応でしたよ。
スキルチェックの項目が多く、さらに一般担当とIT担当の
2名からリスニング(重複した内容が多かった)されて、
結局2時間以上かかってしまい、ちょっと長いなぁと思ったぐらい。

少し気になったのは、来年からの仕事をお願いしたら、
1ヶ月前にならないと案件が出てこないって説明されたこと。
2〜3ヶ月前くらいには出てると思ったんだけど・・・

481 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/28(火) 19:33:18 ID:BYFDNJZK0]
ア凸 天賦 と似たり寄ったりだったな
IT関係みたいな専門職だと2人から別々にリスニングされるだろうけど
事務系だと一人だけだった
昔さ、藤原のりかがCMしてたとこだから派遣会社では古株みたいだけど
他の派遣会社におされ気味みたいだね


482 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/28(火) 20:31:19 ID:BYFDNJZK0]
>>480  >1ヶ月前にならないと案件が出てこないって説明されたこと。
    >2〜3ヶ月前くらいには出てると思ったんだけど・・・

 他の派遣会社もそうだったマンパワだけじゃない
 直前にならないと難しいみたい
 企業のほうもそんなに前の求人て新卒以外はあまりないからね

 マンパワはスキルチェックによって紹介する仕事が限られる
 あまりパソコンスキルがない方には事務職は紹介できません
 って対応してくれたマンパワの人が言ってた
 
 まあ他の派遣会社でもそうだろうけど
 

483 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/28(火) 21:09:17 ID:7FsYaHoi0]
なんだかんだで派遣業界では老舗だから
まぁそれなりにしっかりしてるよ。

484 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/28(火) 23:53:46 ID:MJ9ye37Z0]
確かに新しいとこはいい加減なとこも多いからな

485 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/29(水) 00:07:22 ID:rvalPdnB0]
同じ職場の派遣社員と時給が1000円近く違う・・・。
お客と話をしているうちに、営業が契約交渉時に嘘をついていたことが
発覚して、そのお客とは仲がよいので相談に乗ってもらっている。

お客も契約更新の際の話で営業に嘘を言われていたことがわかり
その営業担当者にかなり不信感を抱き始めている。
「マさんでこんな営業はじめてだよ・・・」だって。

前の営業のときは(しっかりすぎるほど)しっかりしてたのに
同じ会社でもこんな酷い奴がいるのかと思ってしまった。
結局、今は同じ派遣先で他社に引き継いでもらおうか考え中。

486 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/29(水) 08:15:14 ID:1UEQuyez0]
派遣スタッフからの批判→DQN社員の修正→現実問題指摘で引き戻し
    ↑                      ↓
一般論の誤魔化し←嘘が見破られる←中のひとの修正←問題の明確化増

487 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/29(水) 13:00:20 ID:5XH51ZQH0]
バカだなー
派遣なんていうシステムは使わないで、請負で稼いでるぞ。
派遣の3倍近く収入がある。マンパワーに内緒で、派遣先と契約をやりなおしただけだがな。
有能だから、移籍できたのだがな。
派遣は派遣会社の私服を肥やし、企業の負担を増大させるだけ。
意味なし。

488 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/29(水) 20:58:42 ID:dFWy/uVv0]
こちらでは好評ですね。

2chで優良派遣会社ランキングを作ろう
money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1186300884/l50



489 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/29(水) 22:06:02 ID:eKscPZgk0]
60 ピープルスタッフ パソナ
58 アデコ パーソナル マンパワー  
56 リクルートスタッフィング
54 サンスイ
53 テンプスタッフ
50 ニッコー 
46 インテリジェンス アウトソーシング
44 日本ケイテム ヒューマンスタッフ
42 ゼロン 高木工業
40 フジスタッフ  コラボレート アクセル
38 シースタイル 日総工産 日本リガメント ホットスタッフ
36 日研総業  フルキャストセントラル 東洋ワーク  総商セレクト 綜合スタッフ
34 スタッフサービス グットウィル  ジェイプラウド 甲英
32 キャリアシップ 技能育成センター フルキャスト Unity ニューエアー 
30  (資)ゲット  ハマエンジニアリング オープンループ アイライン  サンレディース
20 ワールドインテック VSN 新長崎商事 イマジンプラス
10 テクノスマイル
これから議論
松下エクセルスタッフ ニチイ学館 ヒューマンアイ テクモア KDDIエボルバ
 メイテック キャレオ アバンテス 

490 名前:477 [2007/08/30(木) 01:09:09 ID:RrCsBXcE0]
>>479
じつはマンパの前は請負で仕事やってた。
社会保険(全額自腹)、雇用保険、営業費用を考えると給料3倍はないけど
ある程度の負担減と派遣のメリットに期待して今の形にした。
初めの契約はこれで不満がなかったが、ここにきていきなりトラブルに。

今回の件でお客(大手)も自分もマンパに不信感を持ち始めていて他社に
部分的に移行する形になるかもしれないとのこと。
請負にすることも視野に入れて契約形態について再交渉することになりそう。

どうなるかわからないので、とりあえずお客が移行を考えてる派遣会社に
今週末に登録に行く予定。

491 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/30(木) 05:14:52 ID:OXE/xyNbO]
マンパワーの派遣で仕事してるんだけど、来月いっぱいで仕事がなくなると今から1週間前に聞いて、仕事を探してた。
次の仕事が決まり、仕事が始まるのが九月中から。途中退職になり、その事を伝えた上で有給をどうしたら良いか話したら「有給は使えない」と言われました。
契約いっぱい働いたら有給を使わせてもらえるみたいな事話されました。でもそれまで働いたら、次の仕事が見つかるかわからないので行動していたのに。
これって間違っていませんか?もし、法律違反なら訴えたいのですが…。

492 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/30(木) 07:40:01 ID:hUb9sR+q0]
>>491
労基に相談してみたら?

493 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/30(木) 10:28:38 ID:I15I1kJ4O]
この度はリクナビ派遣のお仕事情報より弊社が担当致します仕事情報にエントリーいただきまして、ありがとうございました。

お申し込みいただきました今回のお仕事ですが他の方で進行中の為、ご紹介できない状況です。お申込みをいただきながらご希望に添えず大変申し訳ございません。
マンパワージャパン


毎回、新しく出たばかりの求人にエントリーしてるけど、毎回同じ断り文句。他の派遣会社で行ったり、アルバイトもやってるから、こんな登録者を道具にしてる会社なんかどうでもいいけど。

494 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/30(木) 12:33:09 ID:4XxLL6p10]
ここってお給料日が月2回ってホント?
ホントにそうなら何日締めで何日と何日なんだろ

495 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/30(木) 15:38:32 ID:YxUNdlys0]
ちゃんと仕事してください。
貴方がきれいなのは分かりましたから。

496 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/30(木) 15:40:39 ID:YxUNdlys0]
P.S.
休憩時間はおわりですよ!
早く戻ってきてください。
貴方のためにでかい鏡を用意しておきますから。
お願いですから仕事してください。
鏡の中の自分を見つめすぎです。


497 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/30(木) 15:50:27 ID:YxUNdlys0]
続:今戻ってまいりました!
頭の上に本を載せても落ちない優雅な歩き方です。
背筋もきれいです貴方。
わかりましたから仕事をしてください。
宜しくお願い致します。
しゃっ
こっち見ないで下さい…。

498 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/30(木) 18:08:48 ID:YxUNdlys0]
続:お疲れ様でした。
早々にお帰り下さい。
お願い致します。
失礼致しました。



499 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/30(木) 19:54:20 ID:b3LlBcjj0]
>>493
>毎回、新しく出たばかりの求人にエントリーしてるけど

ここだけがゴールデンウィーク中も更新してたから、登録してみた。
よく見てると毎日同じ求人が新着扱いになっているだけだった。
1か月前からある求人でも新着。

もっとまともな会社だと思ったのに…


500 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/30(木) 20:29:11 ID:jSGPe0SG0]
>>491
個人で労働局や労働基準監督署に申告するよりも、
ユニオンや弁護士に相談して同行で違法行為を申告するほうが効果大です。

裁判開始前に
住所地の都道府県庁内にあるマスコミの記者クラブに連絡しましょう。

グッドウィル裁判のように、
派遣会社に登録して働きながら裁判している人もいますね。


501 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/30(木) 21:43:49 ID:V+ktWnhs0]
>>494
最近は月1回のところが多いっぽい。

502 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/08/31(金) 01:21:20 ID:tAbNStfe0]

不満があるなら他所の派遣会社に行けばいい
それか就職しろ!

503 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/31(金) 01:34:16 ID:AXG5CzKwO]
1ヶ月前の既に終わった求人を新たに釣り求人として、休日に更新してるバカ会社はマンパワーとヒューマンリソシアだけ。
マンパワーもヒューマンリソシアと大して変わらない。

504 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/31(金) 08:24:31 ID:ZDacEks7O]
マンパワーって更新の連絡はいつくるんですか??
8月中旬には分かりますよ、と担当に言われたのだが明日から9月ですよ…。
次の仕事の事もあるから早めに教えてほしい。


505 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/31(金) 11:13:26 ID:G6/oAzPY0]
登録しに行こうと思うんだけど、どんな登録界なの?
色々聞かれる?

506 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/31(金) 20:06:05 ID:0Fpz7tltO]
釣り求人ってのは登録者を新たに増やす目的で、実際にはその求人には就けないの?

507 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/31(金) 21:02:31 ID:RZXmWkLL0]
>>483
労働基準法から抜粋
 (年次有給休暇)
 第三十九条  使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し
 全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した
 十労働日の有給休暇を与えなければならない。

社会保険とかもそうだけど、規定された条件をクリアしてないと法的には
雇い主は労働者に対して有給休暇の支給や社会保険の加入の義務を
負うことはないです。

これは派遣だけではなくてバイトであろうがパートでも同じことです。
条件をクリアしていて社会保険や有給休暇がもらえていないということであれば
労基署や社会保険事務所に相談すれば対応してもらえます。
雇い主側にはかなり厳しいペナルティ(罰金)が定められていたと思います。

ちなみにマンパはこのあたりは結構きっちりやっている印象があるので
単に有給休暇の支給条件を満たしていなかったのではないでしょうか。

508 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/31(金) 21:20:46 ID:U0SPPpw+0]
検索結果:マンパワー 保険年金逃れ
www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rls=GGLJ,GGLJ:2006-42,GGLJ:ja&q=%e3%83%9e%e3%83%b3%e3%83%91%e3%83%af%e3%83%bc%e3%80%80%e4%bf%9d%e9%99%ba%e5%b9%b4%e9%87%91%e9%80%83%e3%82%8c



509 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/31(金) 21:28:08 ID:hkDP/NV10]
>>506
実際に就けたら、釣り求人とは言わないんじゃないの?

510 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/08/31(金) 23:12:16 ID:0Fpz7tltO]
>>509
まぁそうなんだが

なんとかこういう行為を罰せられないかね?
まず釣りってことを立証しないとダメか

511 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/01(土) 07:15:34 ID:M1edRMea0]
釣り求人を載せる人に良心ってものはないのか?
騙された人の気持ちを考えろよ
釣り求人=詐欺行為という認識があまりにも無さすぎ

512 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/01(土) 08:57:06 ID:pb9y7RIs0]
嘘と利益追求(釣り求人・事前面接・サービス残業・その他違法行為) > 良心とルール(労働基準法・労働者派遣法)

「正規雇用、非正規雇用の以前に、企業と担当者の品性と質の根本的な問題。良心の麻痺した人間を、客観的に見る人生経験の機会。」

513 名前:女衒ばくろう ◆LOGDQNISTg mailto:sage [2007/09/01(土) 09:10:47 ID:uU0sNV+P0]
サビ残があるの?

514 名前:499 [2007/09/01(土) 11:19:53 ID:tmm4zYry0]
>>500
これが本当ならかなりショックです。
 >>477 >>482
 ↑でも書いた通り、現状でも営業や就業条件に対する不満をもっていて
 将来的にこういった問題が自分にも降りかかる可能性があるのなら
 この会社に契約を取り次いでもらうメリットは殆どなくなり、個人的には
 デメリットしかありません。

515 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/01(土) 13:41:17 ID:esVvVQW70]
>>511
>釣り求人=詐欺行為という認識があまりにも無さすぎ

おいおい、釣り求人は詐欺行為に該当しねえよ・・
もう少し法律を勉強しようぜ・・・
お前みたいに頭の悪いやつは、マンパみたいな悪徳企業に
食い物にされておしまいだぜ


>>512
サビ残までかよ・・・マンパはもう終わったな・・しょせんは人買い企業か




516 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/01(土) 13:44:05 ID:dN6ACCGh0]
サビ残!!!
この会社、一線越えたな
まじにヤバイことになるぞ

517 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/02(日) 01:30:36 ID:3tmn/eTj0]
仕事が見つかりません。 Part2 
caramel.2ch.net/haken/kako/1019/10190/1019056721.html

399
517


518 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/02(日) 04:24:10 ID:3+SDr6atO]
この会社で働いてた人で辞めた人いてますか?
辞めた理由は?



519 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/02(日) 08:57:32 ID:KgZlqURR0]
釣られたバカが2匹w

>>515
>>516

520 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/02(日) 09:43:34 ID:MAsaGq300]
自作自演を知らないバカがいるようだw

521 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/02(日) 10:22:08 ID:YFYN9qYp0]
ヤフー→アルバイト→マンパワーの求人→エントリーしたんですけど
電話が来ない・・・
やっぱ土曜にエントリーした場合って月曜に電話かかってくるのかな?
ちなみにアドレス入力の欄は無かった

522 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/02(日) 11:19:05 ID:YBcHQAwvO]
そりゃそうでしょ。土日祝は会社自体休みなんだから。

523 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/02(日) 11:21:31 ID:KgZlqURR0]
>>520
自分のバカさに気付いてないな

524 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/02(日) 11:25:05 ID:YECDP2kX0]
派遣や非正規社員の皆さん 

派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来 派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり 都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ 賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから 適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても 歩留まり悪化でも 仕方ありませんが それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは 複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから 連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。


525 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/02(日) 11:29:08 ID:YK/Gh//k0]
>>ID:KgZlqURR0

526 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/02(日) 12:51:03 ID:Ma6deNgC0]
>>524
つうか日本でも派遣社員の年収は普通に正社員よりも多いんじゃないの?
俺の年収は同年齢で同じ仕事についてる社員連中の1.5倍くらいあるよ
派遣元はマンパワーじゃなくてIT系専門の小さい派遣会社だけど

正社員より給料安いんじゃ、派遣のメリットがゼロではないにしろ半減しないか?
正社員になった方がいい気がするが・・

最近、他の派遣会社の情報を集めてるんだけど、ここは評判悪そうだな・・

527 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/02(日) 15:20:13 ID:rsw2JBfC0]
>>526
手取りではそうなんだけど家賃とか交通費の手当て、企業年金加入とか
考えるとトントンなんじゃないかと思う。
派遣だと団体傷害保険入れてくれたりしないだろうし
結局自腹で払うか事故ったときに痛い目見るのを覚悟するか。
それ以外にも福利厚生面でのメリットって大手ほど大きい。

> 最近、他の派遣会社の情報を集めてるんだけど、ここは評判悪そうだな・・

以前は『サービス良』『時給安め』って感じだったけど今は両方とも最悪。
(『サービス最悪』『時給激安』)
少なくとも自分はそう感じてる。

528 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/02(日) 17:56:24 ID:XERCfF8l0]
マンパ営業に「私たちはスタッフがどうであれ契約が取れればいいんです。あなたも営業経験者ならわかりますよね?」って。
現実にはそうであっても、それは言ってしまったらだめでしょ〜。
IBM担当されてるO川さん。



529 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:age [2007/09/02(日) 21:57:32 ID:baMcwVt60]
>>528
あ〜、あいつね
あいつは言いかねないわ

530 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/02(日) 23:35:53 ID:PcDWtUVM0]
>>526
>>527

あと、退職金もね。
勤続年数にもよるけど2千万〜4千万支給される。
有給も社員は初年度から20日貰える。
15年勤続で7日、10日と有給以外に休み貰える。
高度な研修も無料で受けられる。
やっぱ派遣長くやればやる程損だと思う。

531 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/02(日) 23:51:58 ID:YFYN9qYp0]
>>530
初年度は5日くらいしかもらえないでしょ
翌年から10日もらえる
そして20日以上有給が貯まっても切り捨て。

実際はとてもじゃないけど有給なんて使える雰囲気ではない
風邪をひいたときなど、年に数日休む程度が常識の限界

退職金も800〜1500万くらいが平均だよ
君は世間知らずだ

532 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/03(月) 00:02:58 ID:4GJiLl0b0]
中程度の所でも、1週間連続ぐらいは休めるよ
消化しないと、うるさいし。
ほとんど有給取れない所もあるのは確かだけど

533 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/03(月) 00:23:35 ID:mmUnZsme0]
>>531

色々企業あるからそういう待遇のところがあってもおかしくないと思うよ。自分が関係した就業先の実例を話したまでさ。

有給は初年度から20日貰えるところはあるのは事実。
昨年度の有給消化率平均17.5日。就業先の社内HPに載ってた。(課の社員ホリデープランを見るとうなずける。)

以前、大手企業でやってる正社員しか加入できない健保に自分も加入していた。(そこの企業がやってる派遣会社のスタッフだった為)
会報誌が毎月配られるがそこにボーナス、給料、退職金の具体的な金額が記されていたよ。(退職金2千万〜4千万)


退職金が少なくてもボーナスや給料が高いという場合もある。
だから退職金だけでは正確な格差は計れないと思う。
生涯給料ランキング
special.msn.co.jp/money/salary/life_salary/001.html

534 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/03(月) 01:12:30 ID:n8RGjOYR0]
>>515
お前バカ丸出しだな
お前みたいに頭の悪いやつは、死ぬまで底辺だわ

535 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/03(月) 02:09:14 ID:K0/Qz51e0]
>>531
>>533
厚生労働省が発表してる平均退職金額だと35年勤続-満勤で
2500万〜3000万てところだね。
企業年金を入れるともっと行くでしょ。
外資は退職金制度が無いところが多いから、その分年収が良い。

派遣で手取り50〜70万/月として正規雇用で退職金その他諸々のことを
考えると確かに分が悪いよね。

その代わりと言ってはなんだけど、正社員みたいに
「帰りたいのに帰れない」みたいなことは無いよね。
有給・代休の消化ができない大手企業も実際にあるし。
(Fとかね)

それと今どき10年も20年も同じ会社で働く人間がどれだけいるかも
疑問ではある。

536 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/03(月) 08:04:44 ID:qrcc335/0]
>>533
>>有給は初年度から20日貰えるところはあるのは事実

日立

537 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/03(月) 13:53:32 ID:QIoFRlgE0]
マンパワー サービス残業   で検索。・・・。
www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&aq=t&hl=ja&ie=UTF-8&rls=GGLJ,GGLJ:2006-42,GGLJ:ja&q=%e3%83%9e%e3%83%b3%e3%83%91%e3%83%af%e3%83%bc%e3%80%80%e3%82%b5%e3%83%bc%e3%83%93%e3%82%b9%e6%ae%8b%e6%a5%ad

538 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/03(月) 14:37:49 ID:tHPeNyVjO]
釣り求人出すな!!プライドだけしか高くないくせに!!



539 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/03(月) 19:52:16 ID:hP+POrAD0]
>>534
ああ、法律もろくに知らない知障くんか?
馬鹿にされたのがそんなに悔しかったのかよww

540 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/03(月) 19:57:59 ID:Gk+tPj4B0]
正社員と派遣では思っていた以上に格差があるね!

541 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/04(火) 12:01:49 ID:EHPlA2/00]
>>417
がいい事言った。

542 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/04(火) 12:03:58 ID:EHPlA2/00]
間違えた…>>425 だった。
でも417にも同感。

543 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/04(火) 18:29:25 ID:NDpPOfHHO]
またキチガイババアが湧いたらしい

544 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/04(火) 18:53:35 ID:GD117b2L0]
なんで30女はスレ違いの話題が好きなのか・・
スレを荒らすのが目的なのかな
30超えて、女として扱われなくなった腹いせか?

545 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/04(火) 18:59:59 ID:BNLVdxV30]
>>440
がいい事言った。

546 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/04(火) 19:00:30 ID:BNLVdxV30]
間違えた…>>438 だった。
でも440にも同感。

547 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [2007/09/05(水) 09:25:01 ID:AEZ6jSJ/0]
ノースリーブでカーディガンを肩から羽織るのも止めてください。
いっそ着たらいかがですか。



548 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/05(水) 11:14:13 ID:ROt5kvb60]
派遣初めてなんですけど登録ってジーンズで行ったらやばいですか?



549 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/05(水) 11:22:31 ID:+E3dYmxU0]
>>548
バカ?

550 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/09/05(水) 11:54:27 ID:ROt5kvb60]
>>549
なんで?






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