- 1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/02(水) 01:46:03 ID:jx6EKtmj0]
- ＤＡＴ落ちしていたので再度立てます。
※前スレ
雇用形態の一元化・雇用の固定化問題について
money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1091452642/
※テンプレ
1 ：ミイラ ：04/08/02 22:17 ID:q7L6mpl7
※雇用形態の一元化
就職・転職希望者は派遣の求人しかありませんから派遣社員になるより選択肢がありません。
※雇用の固定化
正社員→派遣・契約社員（いわゆるフリーター）という不可逆的な動きしかありません。
一度、派遣・契約社員（いわゆるフリーター）に落ちると会社員に戻るのは至難の業です。
新聞、ＴＶ等のマスメディアにおいては連日のように雇用形態の
多様化・雇用の流動化などと報道していますが真っ赤な嘘です。
労働者の奴隷化を狙った情報操作かと疑われます。
派遣労働者のみなさんも少し真面目に考えてみて下さい。
- 2 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/05/02(水) 13:03:08 ID:FxB3e7CU0]
- ＞会社員に戻るのは至難の業
正社員だって、転職で今より条件のいいとことにいくのは難しいだろ。
よっぽど専門知識や実績やコネがないと。
転職には派遣、正社員限らず、そうとうな時間もと努力が必要だ。確かに運もあるが。
結局努力も時間もかけずに派遣になった連中が、
システムのせいだとか自己弁護に終始しているように見える。
本当にまじめに考えてみろよ。
- 3 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/02(水) 20:18:08 ID:Qv1j3ztEO]
- 赤ちゃんポストならぬ
労働者ポスト
- 4 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/03(木) 01:02:25 ID:Rn+k5OXz0]
- 真面目に考えて派遣になる奴は居ない
妥協の産物？
- 5 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/03(木) 11:58:29 ID:hThTagGp0]
- こう言ったのもあるよ。（コピペでごめん）
『パートナーの考え方が、企業を伸ばす。』労使共にハッピーになれる。
労使がパートナーとして、自分の会社を伸ばす。こんな考え方を取る企業がある、
パートナーであるから、経営者も労働者も無い。給料も待遇も労使とも同じだ。
労使でなく、共に会社を経営すると言った考え方だ。
派遣労働や正社員と言った考え方ではない。同じ目標を共有する仲間として
差別や隷属性を除外した働き方である。
労使対立が日本の生産性を下げている大きな原因。派遣労働を使う企業は、労働問題リスクを
常に内在し、生産性は顕著に低下する研究結果が出ている。
労働者をパートナーとして扱うか、あくまで力でねじ伏せるか。
それで、これからの社会のあり様も、皆の幸せも違ってくる。
- 6 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/03(木) 19:49:14 ID:TfBtJRTX0]
- 借り物労働力がパートナーと成り得るか？
- 7 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/04(金) 00:42:32 ID:dLvIlP5v0]
- 会社員になっている人が皆無というわけではないので、より頑張るしか無いのでは？
- 8 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/04(金) 19:58:36 ID:/7n0jgNI0]
- 維持
- 9 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/04(金) 21:10:10 ID:vnxmljUw0]
- 逆の立場も考えないと。
自分が経営者だったらフリーターとかいう造語を平気で使う今の若者世代を
正規雇用で雇って一生面倒みれるか？
また労働者にしても昭和のサラリーマンのように会社のためだけに半生おくる
覚悟はあるのか？
まあ、まずはなぜ雇用なのか、就職なのかを考えないと。
会社に雇われなくても仕事なんていくらでもあるだろう。
畑借りて野菜作ってもいい。自分で商売してもいい。
大概のビジネス成功者は雇用形態なんてこだわっていなかったはず。
学校じゃあるまいしお手手つないでみんな何年生ってわけにいかんだろう。
もう楽な時期は終わったんだ。競争しないとどんどん落ちていく。
- 10 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/05(土) 00:01:07 ID:oPARDVLN0]
- >>9
そういうんじゃなくて、雇われようと思ったら派遣ばっかりなのが問題なんじゃないのかい？
- 11 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/05(土) 00:34:37 ID:SgxV1XL60]
- 求人は確かに派遣ばっかだけど
雇われようと思ったらどこにでも自分を売り込めばいい。
求人を出していようがいまいが関係ない。
その会社に利益を生む見込みがあるのなら喜んで雇ってくれる。
いい加減な就活で雇用問題がどうとか偉そうな事は言えない。
雇われ先も子供同様に与えてもらわないとダメなのか？
- 12 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/05(土) 20:46:45 ID:PDRiG65c0]
- 雇い専門業と雇いたくないが労働力が欲しい企業のせめぎあい
- 13 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/06(日) 00:12:57 ID:ZDgeZvjk0]
- 一元化かぁ
全員派遣かぁ？
- 14 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2007/05/06(日) 11:08:24 ID:+ujklaOu0]
- 問屋、仲買を飛び越えて、物流革命だよ。時代に逆行してる派遣は滅びの運命。
いまは、ただ儲かるからだけしか考えていない業者多すぎ。反省が必要だろ。
- 15 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/06(日) 19:45:26 ID:0VKiHJO30]
- 反省しなくていいから、人と企業の間に入って干渉すんのはヤメテくれｗ
- 16 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/08(火) 18:24:55 ID:cVktO4Sb0]
- 維持
- 17 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/10(木) 16:31:21 ID:OG1X+wUb0]
- 頑張って探すか企業ランク落とせば直雇あるでしょ？
- 18 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/11(金) 20:39:12 ID:ea+CeZY+0]
- どうなっちゃったんだろうね。
自分とこふぇ育ててキープしとけば社のカラーに染め易いのにね
- 19 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/15(火) 17:52:38 ID:jmaFYZ++0]
- 流動化？
- 20 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/17(木) 20:33:23 ID:citj6i8O0]
- ２０
- 21 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/19(土) 01:44:35 ID:sRpstDV0O]
- 一元さんお断り
- 22 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/20(日) 00:41:09 ID:fKusFFsO0]
- 正社員に成れない人が増えているんです
- 23 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/21(月) 18:22:18 ID:54j/LIQs0]
- お気の毒だが人次第でしょ？
- 24 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/24(木) 17:27:30 ID:kCArPfRb0]
- 自分次第
- 25 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/25(金) 21:08:00 ID:fSir0O990]
- 気分次第でせめないで♪
- 26 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/05/27(日) 17:53:39 ID:9ONq8jrI0]
- 転職は自由ダヨ
- 27 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/06/03(日) 20:30:20 ID:IrDHY7xi0]
- 人身賃貸
- 28 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/06/05(火) 18:31:22 ID:vFJYlioD0]
- 何が問題なんだろう？
- 29 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/06/10(日) 16:14:00 ID:miy0cOEG0]
- 請負請負は正規雇用を劣化させ、出生率を低下させたり雇用を劣化させ
社会に害を与えることを、もっと宣伝すべきだ。
- 30 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/06/16(土) 19:09:12 ID:xjoNDg3v0]
- うん。
- 31 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/06/18(月) 03:27:44 ID:S4b1Xn23O]
- そんなに一元化されてはいない
- 32 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/06/19(火) 22:36:33 ID:fmxGoi/00]
- 分散化？
- 33 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/07/01(日) 18:19:11 ID:AYhTIU830]
- 派遣会社の社長は人間のグス。
腹黒くないとああいう悪どい商売はできない。
- 34 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/07/01(日) 21:04:53 ID:dkZYBmlpO]
- 日払い労働者は死滅、会社は倒産するだろう
- 35 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2007/07/01(日) 21:46:52 ID:q16eXX8yO]
- 30代後半に倒産…知識・技術・資格・経験・実績有り、しかし正社員募集は大抵新卒か20代後半まで…。数社面接通り３ヶ月の試用期間が全て前職の取引先や仕事のシステム等を聞き出すだけの所謂情報収集でスグにポイ捨て…現在派遣でギリギリの生活。
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