- 356 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2020/09/05(土) 02:38:25.22 ID:eTWH1p8T0.net]
- >>349
夜中におしっこで目が覚めたが。
確かに富士通とか新人教育と言うか
アソコは入社3〜4年目が新卒の隣に付いて徒弟制度で教えるんだけれども
その師匠ごとソースコードコピペをひたすら供給させられた。
今とんでも無い人手不足でプログラマが足りず
NECも富士通もNTTデータもNRIもプログラマが調達出来ずにいて
1人じゃ完結出来ないオッサン、オバサン、ニイちゃん、ネエちゃんプログラマだったら安い時給で手に入るんだけど
今の時代は予備人員どころか1.5人分を1人で補う時代だからブランク有りだと持たない。
昔はスキル詐称は大らかに許してくれたが
今は1カ月半くらいでマジにチェンジ言い渡される。
特に俺と一緒に仕事する奴が俺との相対評価で不幸にも無能の烙印押されて出て行くのを見かける事が多い。
つか7月にそれ、また今年もあったがな。
教えれば教える程、無能さが暴露されて行く。
多分オレの説明を周りも聞いているんだと思う。
「え？ここまで噛み砕かないと判らないの？」的な説明になって行くのを客が周りで聴いてるから。
スキル格差が明らかになって行くんだと思う。
可哀想なんだけど不幸な時代だと思う。
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