- 1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2012/08/17(金) 00:33:52.27 ID:8e3huSjz0]
- 最近消え去った阿Ｑの連投で潰されたスレを復活するよ。
※元スレ
派遣会社のあるべき姿と現実
kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1314452486/
派遣会社のあるべき姿と現実＠派遣業界板
engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1318689360/
※テンプレ
【本来あるべき派遣会社の姿】
派遣会社の営業社員が登録スタッフ全員のスキルを熟知していて、
営業先（派遣先）の業務の内容も熟知していて、営業先から
「○○という装置を使って△△を測定して、そのデータを□□の形式で報告書に記入できる人が欲しい」
といったような業務の説明を聞くや否や、
「ああ、スタッフのＡさんだったらその業務をしてもらうのに最適だ、
Ｂさんも△△の測定はしたことがあると言っていたのだけれど、
使える装置ってのが◎◎のほうだったからやめておいたほうがいいな。」と判断できて契約成立、
スタッフは勤務日初日まで派遣先に出向く事もなく、勤務日の初日に業務内容を説明されて仕事をするようになる。
スタッフの契約満了の１ヶ月前から既に次の派遣先を物色しており、
契約満了の翌日にはそのスタッフは次の職場で業務内容の説明を受けて仕事をしている。
【派遣会社の現実】
営業社員の能力が低いため、登録スタッフのスキルを見ても
「何これ？難しそうなことできるのね、おれには何の事かわからんけど」 くらいにしかわからない。
営業先の業務内容を聞いてもチンプンカンプン。求められる人材も皆目見当がつかないから
「スタッフの履歴書５人分ＦＡＸしときますんで(違法)その中から使えそうな人を選んでください」
先方から「多分この人が一番近いんじゃないのかなあ」って連絡をもらうとスタッフと面接日の設定。
で、派遣先は履歴書を見ながら派遣スタッフを面接して合否を決める。(違法)
不採用なら「あなたのスキルだと先方の求めるレベルを考えるとちょっと難しいですね」といって連絡。
採用ならスタッフはそこで働くのだけど、期間満了の１ヶ月前に継続か否かを連絡するだけ。
契約が切れても「またさがしておきます」と言ったっきり放置。
- 915 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/18(土) 21:31:39.72 ID:rC94n9rc0]
- 今はどこも年度末が多いよね。
消費税率が4月から変わるから変に焦って探すよりは4/1採用を目標にした方が良いのかな？
- 916 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/18(土) 22:50:33.78 ID:lMOp5Nqa0]
- >>915
正社員に転職するのが良い
- 917 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/20(月) 00:37:43.64 ID:u7yPFyuq0]
- あたり前田
- 918 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/20(月) 12:07:24.24 ID:kYKjvt5gP]
- 当たり前に就職出来ない人の成れの果て
- 919 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/21(火) 00:06:19.83 ID:Zzg6xDh70]
- は
- 920 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/21(火) 09:54:24.58 ID:/9kwLgZ80]
- 派遣営業の研修がブラックな
- 921 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/21(火) 10:16:25.29 ID:5avpTeJlP]
- 恐るべき姿
- 922 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/23(木) 00:00:37.21 ID:1SvKaNdN0]
- 現実は厳しいのだよ
- 923 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/23(木) 06:13:22.90 ID:CNzWWDdT0]
- こっちは事情があって業種職種にかなりの制約があるので転居してどの地域に引っ越してもそれらは絶対に譲れない・妥協できない最優先項目になる。
なので今回もそうだったけれど、今後も一生涯、(直接雇用での学歴の相場もリサーチの上で)高卒でも採用してくれる業種職種限定で応募する。
更に今回は決まりかけた所に派遣会社に入られそうになってアレだったので、次回からは基本人材紹介通さない。
それにプラスアルファとして今回のことも有ったので今後は大きい会社程複数人数同時採用、勤務スタートも基本同時になるようにする。
- 924 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/23(木) 06:43:09.20 ID:bBoDjt+FP]
- >>923
で、あるべき姿は？
- 925 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/23(木) 08:00:25.13 ID:p/bY+rP50]
- 派遣営業が直接雇用を阻害してるのは
今も同じなんだね。
ハロワまで乗り込んで期間工まで
派遣会社が食い込んでいるなんて
明らかな中間搾取
- 926 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/23(木) 08:56:43.74 ID:bBoDjt+FP]
- せれでも多くの求職者が派遣を通さずに職にありつけているのにね
- 927 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/23(木) 09:13:57.83 ID:p/bY+rP50]
- 給与の高い所にはたいてい派遣業が
絡もうとするね。
- 928 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/23(木) 09:24:46.19 ID:0KJ69vpq0]
- 派遣から社員にはまずない
- 929 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/23(木) 09:29:29.90 ID:bBoDjt+FP]
- >>927
給与の高いとこってどんなトコ？
- 930 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/24(金) 23:54:24.16 ID:ejGB0HyS0]
- >>908
日雇い緩和とか、良い方に改正される動きもあるみたい
不定期とか、正社員との兼業とか、事情があって、日雇い派遣を選んでたのに
民主政権に派遣を規制で禁止されて、>>788の
＞ なのに５００万円以上の世帯収入が要件って、わけがわからない」
略）
＞ 電話口で同じ悩みを訴える人が大勢いた。
＞ 「なんで働けなくなるんですか。私はこれからどうしたらいいんですか」
＞ 親の介護や自分の病気など、事情は様々。
こんな苦境になった人たちには、日雇い緩和の方向なのは、朗報かもね
ただ、26業種の廃止でも、派遣の年数だけは左の人たちに制限されて
派遣は原則3年で強制ローテ？の部分は、だいぶ問題があるよねえ
反対意見のある人は、もう国会始まるから、政党あてに意見届けたがいいかもね
- 931 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/25(土) 02:04:00.93 ID:rKW121sI0]
- 問題なのはそういう労働者の意見を派遣会社の都合のいいように利用されることだね。
日雇いがなくなったら困るって意見もわからないでもないけど
別に仕事自体が無くなるわけじゃないから
企業が直で雇えばいいんだよ。それを間に派遣会社を入れてるから
労働者に渡る賃金が少なくなる。
- 932 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/25(土) 09:22:49.34 ID:dYnOEjtlP]
- 同じ職責の軽い、期間の定めがある雇用の中では派遣が一番給料高いけどね？
- 933 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/25(土) 15:19:10.07 ID:rKW121sI0]
- そういうケースもあるかもしれないけど
交通費や控除なしで税金や手取りからの自己負担が実際は多いからね。
派遣のほうがコストがかかるなら派遣使う企業って馬鹿でしょ。
- 934 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/25(土) 15:35:22.23 ID:dYnOEjtlP]
- 雇用責任が無いのにコストかかるわけ無いじゃん
人を使うコストが支払う給料だけだと思ってる単細胞のお馬鹿ちゃんですか？
- 935 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/25(土) 15:51:50.17 ID:rKW121sI0]
- だから派遣の方がコストかからないって書いてるでしょう。
コストがかからない分、どっかでリスク負わされてるんでしょ、派遣労働者が。
- 936 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/25(土) 16:03:21.69 ID:dYnOEjtlP]
- >>935
どんなリスクがあるの？
リスクがあるならなぜ派遣登録するの？
ギャンブラーなのかな？？？
- 937 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/25(土) 16:07:38.59 ID:rKW121sI0]
- リスクをリスクだと思わない人が登録するんでしょ。
あなたは派遣会社の人間？人騙して搾取してどんな気分？
派遣会社で働いてますって胸張って言えるの？
- 938 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/25(土) 16:13:34.16 ID:dYnOEjtlP]
- >>937
派遣会社の人間じゃ無いけれど
反応が面白いので構ってる
まるで世間知らずなコンプレックスの塊に見えるよ
- 939 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/25(土) 17:36:18.98 ID:iEjEV0LsI]
- >>937
うんまぁ派遣会社に関わらず自由に生きればよいのではないかな、お前んちの近所にあるたこ焼き屋のあんちゃんみたく
- 940 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/25(土) 18:06:22.69 ID:st1oNIRFi]
- >>937
あんたはマージン取らないの？
給料なんか要らないよ
無料奉仕致しますと言ってるに等しいんだけどな
- 941 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/25(土) 18:42:06.59 ID:haivVN2x0]
- >>931
とりあえず>>１もそうだが身の程を知ったほうがいい。
まず>>１の前半に書いてある会社はある。
じゃあ、なぜ後半の会社もあるかというと、その名前が付く仕事をやったことがある程度の応用力も知識もない人間
やらせると「こんなに難しいことは・・・」と言うだけの高校生にやらせてもできる程度のスキルともいえない程度のお粗末なもの
そんな人種受け入れ先の会社にいるスタッフに果たして>>１の言うほどのスタッフなどいらない
そして派遣先の企業は、派遣会社を間に挟まない限り、受け入れる水準未満などいらない
つまり、そんなスタッフが居る派遣会社は、その程度の人間しかいないということ。
できる人間は、できる人間用の派遣会社に居る。
「じゃあ俺は出来る人間なのになぜ違うのか？」
「オマエの頭の中だけで作った自称優秀だからだろ。空想。」
そもそも空想の中で作った優秀レベルなら医者か弁護士等になっているだろうに
現実を見なさい
- 942 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/25(土) 19:01:17.97 ID:1UwwPBnM0]
- 長文乙
ここで煽るのも反論するのも自演するのも、一様に底辺の者である
なぜ派遣の是非如きにこだわるのか？ 答え：底辺所属だから
- 943 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/26(日) 10:47:56.39 ID:McQluej00]
- 存在してはならない者なので拘りがどうとか言っても仕方ないw
- 944 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/26(日) 11:55:25.71 ID:MM5nGNbF0]
- なぜ>>943は派遣の是非如きにこだわるのか？ 答え：底辺所属だから
- 945 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/26(日) 11:56:09.25 ID:ZaMf9nWRP]
- 存在しては鳴らないものに関わる奴らは何者？
- 946 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/26(日) 12:08:19.26 ID:F5EglxJr0]
- 高マージンで社長の平日は愛人とデート
更に家族旅行を出張とかで
経費。
単価高いIT中小派遣はウハウハ
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