- 1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2012/08/17(金) 00:33:52.27 ID:8e3huSjz0]
- 最近消え去った阿Ｑの連投で潰されたスレを復活するよ。
※元スレ
派遣会社のあるべき姿と現実
kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1314452486/
派遣会社のあるべき姿と現実＠派遣業界板
engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1318689360/
※テンプレ
【本来あるべき派遣会社の姿】
派遣会社の営業社員が登録スタッフ全員のスキルを熟知していて、
営業先（派遣先）の業務の内容も熟知していて、営業先から
「○○という装置を使って△△を測定して、そのデータを□□の形式で報告書に記入できる人が欲しい」
といったような業務の説明を聞くや否や、
「ああ、スタッフのＡさんだったらその業務をしてもらうのに最適だ、
Ｂさんも△△の測定はしたことがあると言っていたのだけれど、
使える装置ってのが◎◎のほうだったからやめておいたほうがいいな。」と判断できて契約成立、
スタッフは勤務日初日まで派遣先に出向く事もなく、勤務日の初日に業務内容を説明されて仕事をするようになる。
スタッフの契約満了の１ヶ月前から既に次の派遣先を物色しており、
契約満了の翌日にはそのスタッフは次の職場で業務内容の説明を受けて仕事をしている。
【派遣会社の現実】
営業社員の能力が低いため、登録スタッフのスキルを見ても
「何これ？難しそうなことできるのね、おれには何の事かわからんけど」 くらいにしかわからない。
営業先の業務内容を聞いてもチンプンカンプン。求められる人材も皆目見当がつかないから
「スタッフの履歴書５人分ＦＡＸしときますんで(違法)その中から使えそうな人を選んでください」
先方から「多分この人が一番近いんじゃないのかなあ」って連絡をもらうとスタッフと面接日の設定。
で、派遣先は履歴書を見ながら派遣スタッフを面接して合否を決める。(違法)
不採用なら「あなたのスキルだと先方の求めるレベルを考えるとちょっと難しいですね」といって連絡。
採用ならスタッフはそこで働くのだけど、期間満了の１ヶ月前に継続か否かを連絡するだけ。
契約が切れても「またさがしておきます」と言ったっきり放置。
- 834 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/01(水) 17:44:21.93 ID:njHeDOto0]
- >>832
売上げと給与がリンクしている働き方だと思ってんの？
- 835 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/01(水) 18:34:16.45 ID:45XeIBP60]
- 賃金 = 売上 - 派遣会社マージン
じゃないの？
ピンハネ率(マージン)が下がれば賃金上がると思うんだけど。
- 836 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/01(水) 18:51:07.84 ID:v0Akk5Sf0]
- 合法的に薄利多売されることでしか価値の無い低能力層が＝派遣でしょ？
近所のスーパーで常時薄利多売される食品が、倍の値段になったことなど無いよ？
- 837 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/01(水) 18:52:08.01 ID:kRgiFhht0]
- >>835
その分安売りして薄利多売方式にするのが定石です
提示した賃金で集まる応募者を使うだけですからね
ある仕事に対して賃金が低過ぎるなら応募しない事ですな
契約とは双方の合意によってのみ成り立つ事をお忘れ無く
- 838 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/01(水) 19:14:29.53 ID:45XeIBP60]
- >>837
>その分安売りして薄利多売方式にするのが定石です
業界全体が法規制されれば、薄利多売はむりじゃないかな？
全体のパイは変わらないわけだし。
- 839 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/01(水) 19:23:12.88 ID:kRgiFhht0]
- >>838
規制されるのをひたすら待つらよりも
先ずは派遣登録しないで他の働き方を選ぶのが
簡単で確実ではないでしょうか？
- 840 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/01(水) 21:18:52.07 ID:v0Akk5Sf0]
- そうだね・・・
直接雇用の建設作業員などが求職出しても万年不足してる もちろん正規でもだ
低賃金で派遣に埋もれる単調作業員が、法が変わっても何者に成れるのか・・・
単調な思考回路で、よーーく考えてみる事だ
- 841 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/01(水) 22:37:24.38 ID:45XeIBP60]
- >単調な思考回路で、よーーく考えてみる事だ
言葉遣いも上品だし、頭の良い人にはかなわないです。
完敗です。
- 842 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/01(水) 23:25:17.20 ID:v0Akk5Sf0]
- 完敗？ 負かすために書いてる訳ではないので気にせずに、どうぞ続けてください
ちなみに現代の派遣職はハイリスク・ハイリターンではないからな・・・
どちらかと言うと、ハイリスク・ローリターン
腰掛程度の職業だと認識して、納得した上で就かないと・・・
若年や女性とかならマッチする場合があるけど、３０代までのキャリアップの機会は
自らの責任で掴んでいく心算がないと将来厳しいと思うよ？
法律が後でどうにかしてくれる訳ではないし
- 843 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/02(木) 09:37:42.53 ID:GfxJ9Omp0]
- じゃあなぜ欧米の派遣はマージンが低くても
やっていけるのか説明がつかない。
日本は労働派遣法が雇い手優遇すぎるんだよ
- 844 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/02(木) 09:52:46.46 ID:vdM9Sy9A0]
- >>843
ではキミ、必ず答えよろよ？ 大抵の馬鹿は答えないｗｗ
１．その欧米って例えばどの国？
２．その国の失業率は？
- 845 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/02(木) 09:55:01.25 ID:OX1xwqBi0]
- 失業率と派遣の関連はないだろ
そもそも不景気になれば真っ先に切られんの
派遣だろ
- 846 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/02(木) 09:57:35.11 ID:onovUaY40]
- >>843
労働者派遣法が無くなって
口入れ屋や手配師、人夫出しが暗躍すればいいと考える無法者
- 847 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/02(木) 10:01:18.29 ID:OX1xwqBi0]
- 福島とかITの偽装正社員とか見てると大して変わらんと実感するよ。
- 848 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/02(木) 10:04:30.80 ID:OX1xwqBi0]
- そもそも、大きなマージン取って
日本の労働市場を荒らしているのは
派遣業だし、デフレスパイラルの一因じゃん
- 849 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/02(木) 10:16:12.08 ID:p9XvYqLP0]
- 派遣業が大きなマージンをとれるのは正社員の解雇が難しいから。
派遣業は、解雇規制のおかげで存在できるんだから
マージン率の法規制も必要だと思う
- 850 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/02(木) 10:43:32.07 ID:onovUaY40]
- マージン率下げると人員レンタル料が下がるので益々企業は派遣を利用するようになる
- 851 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/02(木) 11:17:16.62 ID:kZYmywvC0]
- 変わらんよ。単価は。そもそも派遣先にはマージン率は開示しないし
あーいえばこーいう
流石小狡い
- 852 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/02(木) 11:23:49.04 ID:no+ar78J0]
- しかしながら、ある賃金提示して応募してくる者を使うだけなので
応募者が居る限り賃金を上げる必要性が見えて来ないのだが？
- 853 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/02(木) 15:04:02.77 ID:vdM9Sy9A0]
- 国が、法が、企業が、業界が悪い！ とか始まりそうだね・・・
日本で正社員になるのはそもそも至極簡単 派遣にならない事など更に簡単
または失業率１０％超のお花畑溢れる「欧米のどこかの国」にでも行けば？ｗ
- 854 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/02(木) 15:06:32.18 ID:vdM9Sy9A0]
- ＞843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/02(木) 09:37:42.53
＞ID:GfxJ9Omp0
＞じゃあなぜ欧米の派遣はマージンが低くても
＞やっていけるのか説明がつかない。
＞日本は労働派遣法が雇い手優遇すぎるんだよ
↑で、欧米の何処の国なの？ 早く答えろよ
- 855 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/02(木) 17:53:06.25 ID:9+83nbDJ0]
- 欧米かよ！
- 856 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/02(木) 20:33:59.55 ID:vdM9Sy9A0]
- ＞845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/02(木) 09:55:01.25 ID:OX1xwqBi0
＞失業率と派遣の関連はないだろ
↑この様に底辺固定の単純作業員などは目先の考えのみ、 日本では底辺の安全網なんだよ
ヨーロッパでは主要国の若年の失業率（unemployment）が２０％を超える状況で、
その国（欧米のどこなんだｗ？）の労働法関連が真に正しいと言える訳がなかろう
cdn.theatlantic.com/static/mt/assets/business/youth%20unemployment%202013.png
- 857 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/02(木) 22:13:57.54 ID:CF48/SS60]
- ランスタッドって派遣会社はオランダが本社なんだね。
人材派遣の他に人材紹介（エージェント業）もやってるし
派遣のマージン低くてもやっていけるんじゃない？
www.randstad.co.jp/about/outline/
- 858 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/02(木) 22:59:46.57 ID:p9XvYqLP0]
- 他業種と違って派遣会社の利益は賃金とのトレードオフ。
経営者の裁量で賃金が大きく変動してしまう。
だからこそ、法規制が必要だと思うんだが。
- 859 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/03(金) 00:40:19.69 ID:SJoY4Nqw0]
- 他業種と違って派遣労働者の従事する労務は主に単純作業。
世の中では経営者の求める能力で賃金が大きく変動してしまう。
だからこそ、派遣が低賃金だと思うんだが。
- 860 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/03(金) 00:54:23.97 ID:SJoY4Nqw0]
- ＞843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/02(木) 09:37:42.53
＞ID:GfxJ9Omp0
＞じゃあなぜ欧米の派遣はマージンが低くても
＞やっていけるのか説明がつかない。
＞日本は労働派遣法が雇い手優遇すぎるんだよ
↑で、欧米の何処の国なの？ 早く答えろよ
- 861 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/03(金) 10:19:51.51 ID:92QIRMSw0]
- レアケースなんだけど誰か暇な人聞いてくれ
今ある会社のアルバイトやってるんだが、その会社の表向きというか本業的な仕事もやるんだが
ランダムなのか持ち回りなのか、全く別業種の会社の手伝いに行かされる
俺が直接雇用関係にある会社がＡ、日によってＢという会社の下請け仕事でＣという会社の事業所に行って業務行う、
そこまでは解るんだけどＤという全く別業種の会社に行ってＤの社員と１対１で現場行かされてＤの社員のアシスタント、とか。
社長は性格がいい加減なのか「何日の何時にどこどこに集合」としか言わない。
どんな仕事なのか、何を用意するか聞いてもヘラヘラ「現場の人の言う事聞いてくれればいいからｗ」としか言わない。
もともと「スポット契約の派遣会社」であれば日雇い派遣は禁止とは言え「ヤミではそりゃまかり通ってるだろうし同意の基なら仕方ないかな」
位に思ってたかもしれんけど、
そもそも派遣会社でも何でもないのに入ったら色々言われて「当たり前の事」として日雇い作業員派遣みたいな事になってる。
俺は初めてだし「次の日の仕事内容も就労場所も当日にならないと全く解らない」てのが嫌だから年明けからは断るつもりだけど
こういう形態って今多いの？
- 862 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/03(金) 10:36:09.33 ID:gCoi80IU0]
- >>861
労基に相談に行きましょう・・・
- 863 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/03(金) 20:04:36.42 ID:JBWSTDVT0]
- まともに相談出来ない人々
- 864 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/03(金) 20:20:24.86 ID:SJoY4Nqw0]
- 欧米のとある国の労基なら 真摯に相談を受けてくれてるんだよ たぶん
まぁ、幼稚な ID:GfxJ9Omp0 ID:OX1xwqBi0 とかは欧米で就労したほうがいい
日本語の質疑も解せず窮するくらいだから 英語くらい喋れるんでしょ、きっと
- 865 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/04(土) 17:11:12.54 ID:x6PRo1AS0]
- 派遣会社の営業マンってなんで派遣先のタイムカードを見るの？
もしかしてどこの同業者が参入してるかチェックしてるの？
- 866 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/04(土) 17:51:49.85 ID:GxiLVV7HP]
- そんな、奴ぁ見た事ねぇな
- 867 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/06(月) 00:57:12.40 ID:vQ2QVv120]
- タイムカードの置いてある従業員入り口と商談客の入り口は別じゃね？
- 868 名前：とあるブラック研究室の死人 mailto:sage [2014/01/06(月) 01:46:27.86 ID:zFz/q4Usi]
- 今年の4月から非破壊検査業界で働くのですが職場環境ってヤバイんですか？あと給料とボーナス等教えて貰えますか？
- 869 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/06(月) 02:00:42.82 ID:73SKLcMn0]
- 労働者供給事業
ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD
偽装請負
ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
事前面接
ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
- 870 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/06(月) 07:17:58.82 ID:ExuMWrqLP]
- >>868
ボーナスなんて知らない
- 871 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/06(月) 20:10:22.29 ID:amHgx88L0]
- 特定労働者派遣は廃止される。
- 872 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/07(火) 00:23:20.28 ID:6DlM+mHY0]
- 特定派遣が廃止されたら、みんなが得するの？
- 873 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/07(火) 01:01:18.46 ID:bmyA3P830]
- 公益通報者保護制度
近年、事業者内部からの通報（いわゆる内部告発）を契機として、
国民生活の安心や安全を損なうような企業不祥事が相次いで
明らかになりました。このため、 そうした法令違反行為を労働者が
通報した場合、解雇等の不利益な取扱いから保護し、事業者の
コンプライアンス（法令遵守）経営を強化するために、
公益通報者保護法が平成18年４月に施行されました。
- 874 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/07(火) 01:11:33.26 ID:ohog24kCP]
- はいはい
- 875 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/07(火) 19:54:57.50 ID:15PQcCUe0]
- >>872
「誰が得」という考え方はいかがなものかと思う。
誰かが得をするようにするために法律が改正されるわけじゃない。
- 876 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/07(火) 21:00:38.57 ID:fC8F3iyk0]
- 誰もいいことが無いなら法は変えなくてもいい
- 877 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/07(火) 21:03:27.27 ID:Pts4BYwI0]
- >>872
最終的には全国で１０社程度の一般派遣会社に集約されるだろうから、その経営者と投資家が得するよ。それだけ。
- 878 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/07(火) 21:33:46.83 ID:IrQxmsrE0]
- shre
- 879 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/07(火) 22:59:07.59 ID:R1l+/1pz0]
- 正社員に対する派遣社員の割合で法人税を割増したら良いんだよ
派遣社員の割合が高い企業の法人税を上げれば正社員と天秤にかけて判断するだろう
何時でもクビに出来る派遣社員を都合よく使ってる会社にはそれくらいのことをしてもいいでしょう。
あと派遣会社は国営化にするべき。
これは直ぐには出来ないかもしれないけど派遣社員を使ってる会社の割増法人税で運営費をまかなえば
実現不可能ではない。
国営になればボッタくりのピンハネも不要で優秀な派遣社員が高給で派遣させることが出来ると思う。
- 880 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/07(火) 23:49:07.09 ID:b4KOoJHN0]
- 時代は逆行してて、ハロワの求人情報を派遣会社（民間）に開放する議論が進んでるの。
どこまでも派遣会社が儲かる仕組み。
- 881 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/08(水) 00:46:00.24 ID:7hVtNhvrP]
- すんなに儲かるならみんなして派遣業やったらいいのにw
- 882 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/08(水) 00:57:03.54 ID:SQar7eNr0]
- 資本金に条件があるから簡単にはできない。特定派遣のほうが条件が緩いから増えた。
- 883 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/08(水) 19:23:12.12 ID:HBhnZHC60]
- 人の嫌がることを誰がすんねん。
派遣業はﾁｮｿ気質がないと出来ない仕事だろ
- 884 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/08(水) 20:06:17.23 ID:pD2zy8N70]
- 最近オーダーはやたら多そうだけど、同じ求人が毎日出てるよね。契約成立してるのか
不安だから勤務先直接雇用で行くお
- 885 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/08(水) 20:08:31.70 ID:pD2zy8N70]
- >>880
それ始まっちゃったらハロワの求人に応募しても派遣会社の利益優先で派遣勧められたりするのかな？
某2社みたいな高額の教材を買うことを条件に登録or顔合わせもあったから公的職業紹介所が存在する
限りは基本そっちにしか行かない。
公的職業紹介所の方が家から近いしね^^
- 886 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/08(水) 21:44:59.69 ID:bMnbwEog0]
- そもそも正社員として仕事に生きがいを見出すとかトチ狂ったこと言っていた今までがおかしかったの
いくら社長のポチになったところで、社長が飼っているリアルポチ以上にはなれないのだから、非正規でよいのだw
- 887 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/08(水) 21:51:50.89 ID:pD2zy8N70]
- そうですか？小生はスキルに不安があるので非正規なのです。
最初に大きな内容で契約してしまって結局任せられないといったことになれば
周りの方々に負担をかけることになりますし・・・。
- 888 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/08(水) 22:51:37.70 ID:SQar7eNr0]
- >>885
＞派遣勧められたりするのかな？
派遣会社って言っても派遣とは別に職業紹介（正社員紹介）の許可も受けてる会社で
（だいたいの派遣会社はその許可も受けてるんだけど）
正社員の求職だけしてる人に派遣の仕事を紹介することはできないから
法律的にはそれはできない。
まぁ労働者の側がそれを理解してないと、今までと同様に違法なことは起こる。
営業たちも法律なんて理解してないんだもの。
- 889 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/08(水) 23:17:54.52 ID:pD2zy8N70]
- >>888
今、オーダーだけは大量にあるけれど、一向に契約が成立している様子がなく、少なくともenには同じ求人が毎日出ている。
今まで行ってた職場の中には過去に派遣社員を受け入れたことはあるが、途中で受入を辞めたといった所が多数だった。
- 890 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/09(木) 21:34:06.17 ID:KXzzijRl0]
- >>889
そんな状態なら派遣なんかじゃなくて、人材紹介を一切通さない勤務先直接雇用の求人の方が安全だとおもふ。
ハロワが一番安全そうかな。小生はよりどりみどり応募出来る実力はないけれど、ごくたまに良さそうな案件あるし、
なりすましされているみたいだから本人確認して貰いやすいメリットもある。
- 891 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/11(土) 01:48:21.77 ID:BO7Rj1OR0]
- ＠そうだ定職に就こう
- 892 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/11(土) 13:48:41.09 ID:5c0fWgNu0]
- もう何でもアリだな。
昨日Ａという派遣会社に応募連絡したんだが、さっき連絡があった
内容は「就業場所はＢという会社なんで、何日何時に履歴書その他を持ってＢに行って誰々さんと面接して下さい」
コレＡという会社の介在意味あるの？
- 893 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/11(土) 17:36:32.30 ID:FptWzCj40]
- ぜひ面接の会話を録音して来てね！労基に通報。
- 894 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/11(土) 18:54:21.07 ID:rePA90GL0]
- 逆に事前面接してない派遣会社なんかあるの？
ここまで公然と放置してんだから労基も容認してんだろ
- 895 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/11(土) 21:50:51.60 ID:FptWzCj40]
- 証拠がないと動けないから。
- 896 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/11(土) 21:55:20.42 ID:5mS4q/GM0]
- 面接≒事前面接
故にまったく問題ない
- 897 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/11(土) 22:43:31.73 ID:IAvgG8cW0]
- 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
事前面接
ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
二・二六事件 松本清張
農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。
そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。
- 898 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/11(土) 23:01:29.14 ID:u4aqPLpI0]
- 351 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/01/05(日) 01:35:08.62 ID:HHBMokkJ0
ハッキリ言って派遣のモラルは相当低い。
特に男の派遣は最悪。
正社員になれず使い捨てにされてきたから人格も荒れている奴が多いよ。
将来の計画も全く無く、取り敢えず今さえ良ければいいという退廃的な奴が殆ど。
要するに人生あきらめて捨てている奴が多いから何するか分からん。
自分より年下の正社員が結婚してたり自宅を購入したりしているので、
内心、嫉妬や僻みがすごいし、そういう正社員に身分が違うというように見られて
しかもペコペコしなければならない。
仕事にありつくために表向きは素直なフリをしているが
裏の顔は社会を憎む犯罪者そのもの。
断言できる。
派遣の男は絶対に使うな。
↑ >>897 ほれ、マヨチリさん 自分のコメントの忘れモノだよ
- 899 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/14(火) 01:12:12.05 ID:Bmpzzw5B0]
- あるべき姿が見当たらない
- 900 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/14(火) 20:09:49.34 ID:f3D+KtwJ0]
- 無くても良い業者だからかも？
- 901 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/16(木) 00:11:09.69 ID:HwJHyDyn0]
- 無くしたいなら派遣登録しない事だね
- 902 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/16(木) 00:52:47.27 ID:SG/iegJcP]
- 登録しなきゃ派遣業者も売り上げが亡くなって消え去るね
- 903 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/16(木) 08:01:35.83 ID:nHd4X1Wm0]
- 毎週チラシに囮求人を乗せて馬鹿を釣って名簿を作ってランク付けして
弾数を揃えて工場に送り込んでマージンを取るのが一般的な派遣業です
- 904 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/16(木) 08:15:43.67 ID:jykHI4ArP]
- 派遣業者って起源はヤクザでしょ。
- 905 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/16(木) 08:27:07.03 ID:SG/iegJcP]
- 口入れ屋の事かな？
- 906 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/16(木) 09:07:00.47 ID:nHd4X1Wm0]
- 口入れ屋はカタギの職業じゃないよ。
職業に貴賤なしの諺には該当しない
まさに屋
- 907 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/16(木) 14:22:13.09 ID:9Q5kYmLc0]
- ↑
気のせい
- 908 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/17(金) 12:27:20.42 ID:tVfy3OMX0]
- 派遣業界が献金攻勢 法改悪狙う 厚労相ら９議員に 公明党にも
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2014-01-11/2014011101_02_1.html
労働者派遣法の改悪を求めている派遣業界の政治団体が、田村憲久厚生
労働相をはじめ自民、民主、みんな、生活の議員９人と公明党に対し、寄付
やパーティー券購入など２７０万円（２０１２年）の政治献金を行っていたこと
が１０日までに明らかになりました。田村氏が同年１２月に厚労相になると派
遣業界団体は翌１３年、初めて厚労省の審議会委員（陪席）に選ばれるなど
影響力を強めており、背景に献金を通じた結びつきが浮かび上がっています。
- 909 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/17(金) 12:36:39.23 ID:eExwEU6qP]
- そんな金あったんや、、、
- 910 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/17(金) 18:46:30.51 ID:dbt34alh0]
- >>908
赤旗が記事元ね・・・
大新聞が避ける話題、好きだよな
低賃金の派遣さんはもっと共産党や社民党に金を入れるべきだね
世の中にはエンジン・ハンドル以外にもブレーキが必要な訳だし
- 911 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/17(金) 18:54:23.80 ID:eExwEU6qP]
- >>910
派遣を潰す為だけに共産党を支持する奴って馬鹿？２
engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1232796534/
- 912 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/17(金) 23:30:55.68 ID:ll9wq3470]
- 派遣労働者は負けずに献金するしか無いなｗ
- 913 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/17(金) 23:35:40.74 ID:XqmoHUuy0]
- >>892
小さい派遣会社はよくある話だよ。
Ａという派遣会社があって、Ｂという会社で
面接。Ｃという会社にＢの契約社員として仕事
するなんて事あったよ。仕事を全うできずに
派遣会社の担当の人には迷惑かけたけど・・・
- 914 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/18(土) 09:45:52.34 ID:W6fAbjps0]
- >>913
ただのﾄﾞﾅﾄﾞﾅ
多重派遣じゃん
- 915 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/18(土) 21:31:39.72 ID:rC94n9rc0]
- 今はどこも年度末が多いよね。
消費税率が4月から変わるから変に焦って探すよりは4/1採用を目標にした方が良いのかな？
- 916 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/18(土) 22:50:33.78 ID:lMOp5Nqa0]
- >>915
正社員に転職するのが良い
- 917 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/20(月) 00:37:43.64 ID:u7yPFyuq0]
- あたり前田
- 918 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/20(月) 12:07:24.24 ID:kYKjvt5gP]
- 当たり前に就職出来ない人の成れの果て
- 919 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/21(火) 00:06:19.83 ID:Zzg6xDh70]
- は
- 920 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/21(火) 09:54:24.58 ID:/9kwLgZ80]
- 派遣営業の研修がブラックな
- 921 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/21(火) 10:16:25.29 ID:5avpTeJlP]
- 恐るべき姿
- 922 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/23(木) 00:00:37.21 ID:1SvKaNdN0]
- 現実は厳しいのだよ
- 923 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/23(木) 06:13:22.90 ID:CNzWWDdT0]
- こっちは事情があって業種職種にかなりの制約があるので転居してどの地域に引っ越してもそれらは絶対に譲れない・妥協できない最優先項目になる。
なので今回もそうだったけれど、今後も一生涯、(直接雇用での学歴の相場もリサーチの上で)高卒でも採用してくれる業種職種限定で応募する。
更に今回は決まりかけた所に派遣会社に入られそうになってアレだったので、次回からは基本人材紹介通さない。
それにプラスアルファとして今回のことも有ったので今後は大きい会社程複数人数同時採用、勤務スタートも基本同時になるようにする。
- 924 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/23(木) 06:43:09.20 ID:bBoDjt+FP]
- >>923
で、あるべき姿は？
- 925 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/23(木) 08:00:25.13 ID:p/bY+rP50]
- 派遣営業が直接雇用を阻害してるのは
今も同じなんだね。
ハロワまで乗り込んで期間工まで
派遣会社が食い込んでいるなんて
明らかな中間搾取
- 926 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/23(木) 08:56:43.74 ID:bBoDjt+FP]
- せれでも多くの求職者が派遣を通さずに職にありつけているのにね
- 927 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/23(木) 09:13:57.83 ID:p/bY+rP50]
- 給与の高い所にはたいてい派遣業が
絡もうとするね。
- 928 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/23(木) 09:24:46.19 ID:0KJ69vpq0]
- 派遣から社員にはまずない
- 929 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/23(木) 09:29:29.90 ID:bBoDjt+FP]
- >>927
給与の高いとこってどんなトコ？
- 930 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/24(金) 23:54:24.16 ID:ejGB0HyS0]
- >>908
日雇い緩和とか、良い方に改正される動きもあるみたい
不定期とか、正社員との兼業とか、事情があって、日雇い派遣を選んでたのに
民主政権に派遣を規制で禁止されて、>>788の
＞ なのに５００万円以上の世帯収入が要件って、わけがわからない」
略）
＞ 電話口で同じ悩みを訴える人が大勢いた。
＞ 「なんで働けなくなるんですか。私はこれからどうしたらいいんですか」
＞ 親の介護や自分の病気など、事情は様々。
こんな苦境になった人たちには、日雇い緩和の方向なのは、朗報かもね
ただ、26業種の廃止でも、派遣の年数だけは左の人たちに制限されて
派遣は原則3年で強制ローテ？の部分は、だいぶ問題があるよねえ
反対意見のある人は、もう国会始まるから、政党あてに意見届けたがいいかもね
- 931 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/25(土) 02:04:00.93 ID:rKW121sI0]
- 問題なのはそういう労働者の意見を派遣会社の都合のいいように利用されることだね。
日雇いがなくなったら困るって意見もわからないでもないけど
別に仕事自体が無くなるわけじゃないから
企業が直で雇えばいいんだよ。それを間に派遣会社を入れてるから
労働者に渡る賃金が少なくなる。
- 932 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/25(土) 09:22:49.34 ID:dYnOEjtlP]
- 同じ職責の軽い、期間の定めがある雇用の中では派遣が一番給料高いけどね？
- 933 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2014/01/25(土) 15:19:10.07 ID:rKW121sI0]
- そういうケースもあるかもしれないけど
交通費や控除なしで税金や手取りからの自己負担が実際は多いからね。
派遣のほうがコストがかかるなら派遣使う企業って馬鹿でしょ。
- 934 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2014/01/25(土) 15:35:22.23 ID:dYnOEjtlP]
- 雇用責任が無いのにコストかかるわけ無いじゃん
人を使うコストが支払う給料だけだと思ってる単細胞のお馬鹿ちゃんですか？
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