- 149 名前：名無しさん 〜君の性差〜 mailto:sage [2012/12/24(月) 15:36:52.08 ID:k4h0gjX2]
- ダイバシティマネジメントに関して、ちょっと勘違いしているみたいなので…
DMは女性優遇策ではなく、人種・性別・年齢など、「それぞれの人間の差異」を企業の競争力の源にしようという試みです。
現にDMを取り入れているうちの会社は、今までは明言化されていなかったものの、独身男性は管理職になれなかったのが、能力に応じて独身男性でも女性でも外国人でも中途入社者でも、管理職として登用されるようになりました。
自分の糊口は自分で凌げ、って奴ですね
