■パワハラ上司を絶対許さない！■４

1 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2009/11/27(金) 22:38:16 0] 上司のパワハラと戦う全てのリーマンよ立ち上がれ！ 【過去スレ】 　パワハラ上司を絶対許さない！ 　ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1195485278/150 　■パワハラ上司を絶対許さない■２ 　ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1222523422/l50 　■パワハラ上司を絶対許さない■３ 　namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1245858696/ 187 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/02(火) 19:38:52 0] 上司から怒鳴られくしゃくしゃに丸めた紙を 投げ付けられるのはパワハラでしょうか？ 188 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/02/02(火) 22:14:55 0] >>187 そんなあたりまえのこと聞くようじゃパワハラ受けるぞ 189 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/02(火) 22:21:12 0] >>188 私には当たってないんですけどね〜・・・ 目撃者はいるけど録音してないorz 190 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/03(水) 01:56:46 0] 転職して1週間たったのですが特定の上司からのパワハラ？的なものが目立ってきました 法律用語「　」の意味分かるか？分からないならなぜ聞かない？俺が嫌いなら 他の人間に聞いてもいいんだぞ？なぜ俺から逃げる？お前は俺の昔と同じで覚えが悪い だから教えてやっている。確かに法律系の会社なので非常に難しい用語が多く 覚えるのが大変で1週間たった今もさほど覚えきれていません。 仕事の合間に勉強したり休日に法律本を読んだりして疲弊してるのに追い討ちをかけて 私がしらなそうな単語を並べて「お前は覚えが悪い」と赤面して怒ってきます。 こういう場合の対処法ないですか？その上司は私が入社2日目にして昼食を一緒に行ったのですが お金が足りず私が貸したり、この1週間で数回始末書を書いたりと、あまり信頼できる方ではありません。 私もうまくこの会社でやっていきたいのでなんとか当たりざわり無く対応したいのですが 熱血系？でうまくいきません。　うまい対処のしかたありませんかね？ 191 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/02/03(水) 16:44:16 0] >>190 たった1週間の間に何回も始末書を書く羽目になったり、自分の昼飯代の管理も出来ないほどだらしない奴なら、社内の評価はかなり低いはず。 なんの権限も発言力もない窓際族が、なにも知らない新人を味方に引き入れようとして付きまとっているのだと思われる。 他の社員からそいつの仲間と思われないよう、距離をおくべき。 ただし、この不景気なご時勢にも関らずここまで無能な奴がリストラされないでいるのは、上層部にコネを持っている可能性がある あからさまに無視したり、挑発するような言動は絶対に厳禁（←これ重要）。 あくまでさりげなく。 192 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/02/03(水) 21:43:15 0] 上司が口をきいてくれない。 挨拶しても無視、目も合わそうとしない。 自分がコピーとかで席を離れると他の係員と話しだし、自分が席に戻ると話すのをやめる。 もしそうでなくても、自分の悪口を言っているのではないかと思ってしまうのは被害妄想でしょうか。 モチベーションが下がりっぱなしで、なんか毎日が憂鬱だ。 193 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/02/04(木) 23:11:28 0] ネットみてるとやはりこの国の労働環境は地獄絵図だよね。 てかうちもそんなみんなの労働環境と大差ないほどブラックですが・・・ この状況どうにかしてくれないと俺が今年死ぬことになるわ 194 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/05(金) 01:28:42 0] パワハラといえばラボテック ラボテックといえばパワハラ ばかんぶといえばあふぉ○ま 195 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/02/05(金) 01:39:56 0] パワハラが日課だった元上司。 辞める前はあんだけ毎日嫌がらせしてきた癖に こっちが最近フリーランスになったって噂をどこで聞いたのか、 いきなり猫撫で声で電話してきて仕事頼んできやがった。 依頼は断った。 今更「君の力が必要なんだ」「人手が足りない」とか言われても遅いです 196 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/05(金) 17:14:38 0] 朝青龍の引退劇を見ていて、自分に暴力を振るった上司が何の処分も受けていない ことに腹が立ってきた。 自分が暴力を受けたのはもう1年以上前の話なんだが、今から警察に被害届を出して 相手にしてもらえるんだろうか？ もう時効なんだろうか？ 197 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/06(土) 10:58:06 0] 上司との示談書書いて、2,000万円もらった方がいいじゃん。 198 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/06(土) 23:19:57 0] パワハラ上司が遂に、遂に異動になった！ 入社以来、気に入らない有能な人間を何人も退職に追い込み（これが後々 部署の実績不振を招くことに）、ゴマスリと手柄の横取りだけで肥大した大バカ。 じゃないや珍しいバカ「珍バカ」。 メッキの役職も剥奪された上での遠距離無期限赴任だそう。 多分、今までの被害者の怨念が結びついて今回の辞令になったんだと思う。 神様はちゃんと見てるんだと思った。そして人事部グッジョブ！ みんなも諦めるな。 199 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/02/07(日) 14:36:34 0] 嫌がらせ、パワハラ方法が多様化する今。 テンプレ蓄積して、奴らの手口を１つ１つ潰していきましょう。 代表的な例 【干す】（業務遂行を意図的に阻害する。） ・仕事を全く与えない。 ・新任時に最低限必要な導入の引継ぎをしない。 ・連絡事項を連絡しない。 【脅し】 ・大声で脅す。 ・異動・退職勧告等をちらつかせ、脅す。 ・特定の人物がミスをしたときと他の人がミスをしたときの態度が 　あからさまに違う。 ・コンプライアンス管理以外の部分で、罰金・罰則をちらつかせ脅す。 【風評】 ・悪評を流す。 ・あからさまな、嫌がらせ咳払い ・第3者と顔を見合わせるなどの無言コミュニケーションで、疎外感を与える。 ・第3者との会話の中に、さりげなく悪評を盛り込み本人に伝え、疎外感と危機感を与える。 ★対策 ・日記など、書面に記載して証拠を溜める。 ・人間関係を踏まえた上で、上司の上司、（最終手段：他部署上司）へ相談する。 ・労働組合へ訴える。 ・労働基準監督署の相談センターで相談する。 ・民事裁判訴訟で慰謝料請求。 200 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/08(月) 21:43:18 0] 職場で子会社の女性集団から嫌がらせに合い、 しかもその集団は以下のサイトで統合失調症扱いをして被害妄想だと言って、 自分たちの嫌がらせを摩り替えようとしています。 これを見ておかしいと思う人は彼女らに言ってやってください。 science6.2ch.net/test/read.cgi/life/1134182841/ 308〜です。 society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1189089950/ 607〜です。 201 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/08(月) 21:54:08 0] 世田谷で生まれ育って早慶に進学するも 糞田舎の薄給零細に就職。 そこで高卒上司や糞無能新採に囲まれて もう完全に人生が詰んでしまった感じです 202 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/13(土) 14:59:48 O] >>183 逝ってガバガバにされて来い。 昔の女はセクハラで同じ様に我慢していたんだ。オマエも我慢しろw 203 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/13(土) 21:39:04 0] もう2度と本社戻ってくんな屑 204 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/13(土) 21:54:29 0] 仕事の注意のことで、家庭のことに介入するのはパワハラじゃないですか？？ 「おまえ、子供いるならしっかりしろ」とか「子供が子供をもった」とか。 「おまえの嫁ＯＯだな」とか。 205 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/15(月) 23:14:09 0] どこの会社もヒドイもんだな うちの会社も手や足がでるけど 事実ならどんどん会社や上司の実名出していこうぜ 206 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/16(火) 22:16:37 0] パワハラ潰しは、なかなか楽しめるぜ。じわじわとね。 ・怒っているところを、さらに怒らせ、脳内出血の確率を強める。 　わざと、怒らせて遊ぶのも、悪くない。怒りで冷静な判断が鈍るから 　遊ばれているとは、まず気付かない。 ・わざと暗い話題を振りまくり、憂鬱感を与える。 　それを繰り返す事で、精神的に疲れさせ、欝の確率を強める。 ・たまに、業務に罠を仕掛け、安心感を奪い、不安感を煽っておく。 　失敗をもみ消せないように、相談を装い、周知の事実にしておく。 　ようは、攻撃を受けた分、不都合な真実を突きつけ、 不利益な方向への確率を増やしてあげることが大事だ。 下には下のやり方がある。泣き寝入りすることは無い。 どうすれば、仕返しできるか？冷酷に徹するのも悪くない。 207 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/16(火) 23:41:58 0] パワハラといえばラボテック ラボテックといえばパワハラ ばかんぶといえばあふぉ○ま 208 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/17(水) 02:34:02 0] 上司によるパワハラ・モラハラで憂鬱です。 人の話を最後まで聞かず、勝手な解釈で追いかけてきて大勢の前で罵声を浴びせられます。 お前は言い方が気に入らない・お前頭おかしいんじゃないのか？・お前はウツなんだよ！ お前なんか辞めちまえ・いなくなれ・消えろ・・・・ それも私が精神的に不安定なのを知っておきながらです 自分にとって消えろと言われたら「死ね」と言われているように思えてしまいます。 数年前にもその上司とはトラブルがあったのですが 今でも根に持ってるらしく、前の事は許してねえんだからな！と言われてしまいました。 その時も自殺を考えたのですが産業医の先生に相談しなんとか自殺はせず 今日まで生きてきました。 それでも死にたいって気持ちは心の奥にあり、でも妻・子供の為には死ねないと 自分に言い聞かせ頑張ってきましたが またその上司の暴言でいつでもいいのかな？と気持ちが揺らいでいます。 本当はその上司を殺したい気持ちですが犯罪者にはなりたくないし 人を殺して犯罪者になって家族を悲しませるよりは 自分が死んでその上司に対して自分の死を持って抗議した方が 自分のような被害者がこれ以上出ない為にもなるしいいのかなと思います。 労働監督署に相談とも思いましたが、所詮お役所仕事聞くだけで終わり そのことを多分上司も知っているのでしょう 言いに行くなら辞めるの覚悟で行け！と以前言われました。 社長や専務に言っても無駄だとも言われました（言わせないように？） 遺書や抗議文など会社宛・家族宛・その上司宛・警察宛以外に 出すと良いとこありますかね？ 209 名前：208 [2010/02/17(水) 02:36:07 0] 以前早期退職者募集があったときはその上司と仕事をしたくないのが理由の一部らしく 退職した人・転籍・配置換えとなった人がほとんどだと聞きました。 ですがその上司はその事実を知ってか知らずかその後も自分より弱い立場の者を 見つけてはストレス発散しているようです。 でもなぜか、部下でも口で適わない人には注意しなくてはいけない ような報告を受けても注意はしません、人を見ます。 ものすごく人をみるのです。 防犯の為、正面玄関から出社・退社をするように言われててもほぼ100％に近く 裏口から入ってくる人には何も言わず、自分がたった１回（初めて利用） 利用したらお前今何処から入ってきた！と怒鳴られ しばらくして○○さんには注意しないのですか？と聞いたら ○○は苦手なんだと呆れた返事・・・、 同僚もなるべくその上司には関わらないようにしていて 特に自分は叩かれまくりでそれを見せ付けられていて同じようになりたくないらしく みな見て見ぬフリ 先日もなぜか警察に行かなければいけない様な内容でもないのに 警察行って話しするか！？と意味不明な事を言われ 私の事を頭おかしいんじゃないのか？お前と言われたのですが 自分的にはお前の方がおかしいよ！自分で言っててわからないの？って思ったのですが あまりにも大声で大勢の前で言われたので落ち着かせるので精一杯でした。 お前がウツじゃないのか？バカ上司！ あなたが死ねば自殺は止めます。早いとこあなたが自殺して下さい！ 210 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/17(水) 13:58:55 P] >>172 211 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/02/17(水) 20:56:25 P] >>209 それだけの暴言吐かれてるなら十分戦えると思うけどな。 とりあえず、ICレコーダーにでもその暴言録音しておいたら？ 最近は小型のDAPでも録音出来るんだし。 2GBもあれば出社後録音を開始してその日1日ポケットに入れておけば 1日録音できるよ。そうしておけば何時暴言吐かれても慌てることもない。 で、必要な時にそれを信用の出来る上司に聞かせてみるとか。 オレは納得のいかない時はとりあえず録音するようにしてるよ。 まだ実際にそれを使う事態にはなってないけどね。 212 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/02/18(木) 00:00:09 0] 録音が一番。証拠が無いとどこも動いちゃくれない。 証拠があっても動かないことも多いみたいだけどね。 213 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/18(木) 00:44:37 0] ＞ものすごく人をみるのです。 ああ、そりゃ良くいるね。 ＞私の事を頭おかしいんじゃないのか？お前と言われたのですが 心理学的に明らかに不当なことを言われて、それに対して全く反論(その場で…) しないと、その人の扱いはそれで良し！となってしまうそうな。 最悪なのは周りもそう思うらしい。 相手はどうせ大したことは言ってないのだし、一度なんでも良いから怒鳴り返す 位の気合があれば良いのだが、そうはいかないよねorz 多分ビビらずに冷静に反論すれば簡単に言い負かせるのだろうけど、性格的に無理 なんだろうね… 214 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/18(木) 01:09:00 0] まあ思うに録音等も必要だろうし、それくらいやってもいいのだろうけど、 一度子供のようにオーバーな反応をしても良いんじゃなかろうか？ こういう人の弱点は相手の弱みを見つけてもそこに突け込めないところに あるわけで、本人も十分にそれを分かっているんだろうね。 おまけに何を言われても無表情だったり反応が弱かったりね(俺がそうでしたｗ)。 というわけで次に言いがかりをされたら相手より出来るだけでかい声で反論し、 周りにもいかに自分が傷ついているかをアピールするようにすることだよね。 とにかく相手よりでかい声で反応すること…これだけでも相手を十分ビビらせ られるし、周りの視線を集めることだってできるんだしね 215 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/02/18(木) 02:12:13 0] >>213 > 心理学的に明らかに不当なことを言われて、それに対して全く反論(その場で…) > しないと、その人の扱いはそれで良し！となってしまうそうな。 > 最悪なのは周りもそう思うらしい。 これの詳細、ご存知でしょうか？ 興味があります。元ネタがあれば読んでみたいです。 216 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/18(木) 08:50:46 0] このスレで取り上げられてる上司はito過ぎるぞ 217 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:213 [2010/02/18(木) 23:42:33 0] >>215 「ことばのゲリラ反撃術」という本です。 精神科医のゆうきゆう氏の本です。 因みにそう思われてしまう理由として 「能力的に劣っているからそのような目に遭う」と思われるらしく、人はその理由に 足る理由を見つけて勝手に正当化することで「自分だけは大丈夫！」と思うそうな 氏はだから言い返すことが肝心と言っております。 218 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/20(土) 10:26:11 0] 210 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/02/17(水) 13:58:55 P >>172 210は何が言いたいわけ？ 219 名前：208 mailto:sage [2010/02/20(土) 10:52:20 0] 皆さんアドバイスありがとうございます。 その後ですが 自分が広めたわけでもなく 大声で怒鳴ったのが会社中に聞こえたらしく またキチガイの病気が発病したのか？大変だなと心配してくれる方々 だけど心配なのがこの上司、自分で知れ渡る様な事をしておきながら 多分お前が言いふらしたのだろう！と被害妄想前回でまた攻められるのが辛い・・・ 自分で社長や専務、他の課長を馬鹿にするようなことは大勢の前で言うくせに 自分が言われるときれるんだよね 休み明けに社長、専務、部長、と相談予定です。 数年前、私の訴えが社長の耳に届いたことで問題になり そのキチガイ上司個人の事ではないのになぜか自分も一被害者的考えで 私が誤ってないから許さないとか次元低すぎ・・ いい年こいて何年も前の事許せないとか・・執念深いというか・・・ ＩＣレコーダ買ってきます。 先日の時は録音とかしてませんが何せ証人が大勢いるので大丈夫かな？ 220 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/02/20(土) 12:23:02 O] >>218 末尾Pは前からこのスレに粘着しているかわいそうな引きこもりだから、無 視 しとけ 221 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/02/20(土) 12:40:29 O] ・仕事上の連絡で話しかけたら睨まれる(さすがに無視はされないが) ・自分が近くを通るとすれ違いざまに深いため息 ・自分が後ろにいる時、必要以上に音を立ててドアを閉める ・職場内の20〜30mくらい離れた場所でこっちをチラチラ見ながらヒソヒソ話 これが毎日続いていて正直かなり辛いです その内の何%かはもしかしたら被害妄想とか勘違いなのかもしれないけど もう頭の中グチャクチャになりそうです 人と接するのが怖くて仕方ない… 222 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/20(土) 19:30:16 0] 【社会】ネットのブラック企業情報が就活生を惑わせる…サイト乱立、中傷の場合も tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1266649989/ 223 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/21(日) 13:01:17 0] パワハラかどうか謎ですが・・・吐き出させて下さい。 地元の中小企業に、社長さんの面接で社員として採用された。 社員Ａさんは自分が面接しなかったという理由で 私が気にらなかったのと、 自分が採用したパートＢがお気に入りだったようで、しょっぱなから 「Ｂさんはパートってなってるけど、俺は社員のつもり採用した。<私>さんは 社員だけど、Ｂさん使っちゃ だめだからね。Ｂさんは同等。Ｂさんを手伝ってね」 という指示を出してきた。 Ａは担当部署も違うし、役職こそないが 「俺は社長の親友だから。俺が言えば大抵の意見は通る」 と豪語している人間。 役職者や年配社員にはＡの権力がきかないらしく、他の部署では 普通なのだが、 たまたま私とＢの所属した部署に、Ａより長く勤務 をしている人間と役職を持ってる人間が 居なかったため、Ｂを贔屓するのが暗黙の了解になってしまった。 部署の先輩もＢ中心に物事を考えるようになり、仕事に使うＰＣが 足りずにどうしようという話 になった時も 「私さんは社員で週５日来るから、週４日しか来れないＢさんに ＰＣを優先させる。Ｂさんが休みの日だけ 使って。この部署は 土日休みだけど会社はあいてるから<私>さんが土曜に来れば週２ は使えるでしょ。」 と言われ、ＢはＰＣ使ってる間は私は工場部門のお手伝いに 回される。 Ｂは仕事がないらしくネットして遊んでいたが、それでも ＰＣはＢがいる日はＢだけということで、 使わせてもらえない。 私はＢがいない日に残業するのが普通になっていた。 （Ｂは自分だけ帰るのが嫌なのか、「帰ろう」と いいだす。Ａがそれを 聞いてもう上がろうと切りだすため残業しにくい空気だった） 何だかなと思いながらも、 Ｂが「あの人気持ち悪い、一緒に仕事したくない」といった人間が Ａによって倉庫送りにされてるのを知ってい るので我慢していた。 224 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/21(日) 13:02:43 0] 長くて怒られました。続き それがいけなかったのか、そのうち休みも勝手に弄られる始末。 部署の先輩も気まぐれに 「土曜日出社してね」と思いつきのように言ってくるように。 そしていざ出社すると 「何で来てるの。さっさと帰りなよ」 と３時過ぎにいきなり追い出される ことも何回かあった。 （定時までいないのでサービス出社扱い） その他にも、無視されたり嫌味言われたり、理不尽な説教 されたりといろいろあった。 体重は減る一方だし、持病の頭痛も悪化し常に頭が痛かった。 笑うこともなくなったが、会社なんて そんなモノと親に言われ 我慢していた。 。 225 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/21(日) 13:05:49 0] 長くてすいません。２２３からの続きです。これで最後です しかし、結婚式の３日前の木曜日。 Ｂがいきなり 「すいません、突然婚約者の両親が挨拶に来るって言うから金曜日 お休みしてもいいですか〜？」 とＢが言いだした。Ｂは婚約していて半年しか働けないからパート でいると言っていたので別にそれは不思議に 思わなかった。 まあ、今考えるとＢの両親は普通に会社員だし、相手方もそういう 挨拶に平日にいきなり来るっておかしいとは 思うけど、まあ当時は 「結婚するのっていろいろ大変だね」と思ったくらい。 Ａも先輩も 「Ｂさん、それはもちろん休んでいいよ。当たり前じゃない。」 と言われＢはうれしそう。 こっちも「がんばれー」とエールを送っていたが 「というわけだから<私>さんは出社してね」 と言われるとさすがにエールを送ってはいられない。 「あの、私明日は１月前から休み申請してるんですけど」 といえば 「Ｂさんは自分が結婚するけど、あなたは友達の結婚式 行くだけでしょ？全然違うじゃない。休む必要ないでしょ」 と怒られる始末。 「遠方で片道３時間はかかるので困ります。準備もまだで」 と訴えるも 「はあ？自分の結婚式じゃないのに準備がいるの？休む 必要ないね。 絶対出社してね」 といわれ、金曜日は仕方なく出社した。 が、いざ出社してみると特に仕事もない。（休むように進めていたから） ３時過ぎに「結婚式の準備あるんでしょ？帰って良いよ」 と言われた。 そんな事が続き、根性がない私は限界だった。 チキンだったので、Ａや先輩からうけたことを言っても信用されな居可能性もあると思い、 「体調が思わしくないので」を理由に 退社することにした。 退社をきめた日に、隣の部署の部長が 「なんで？いつもあんなに頑張ってたのに。嫌な点あれば改善 するし、大変じゃないように考えるから、一緒にがんばろうよ」 と言ってくれたので救われた。 いまだにトラウマらしく思いだすと眠れなかったりする。 読みにくい上、大した話じゃなくてすいませんでした。 226 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/21(日) 13:09:12 0] すいません、２２３です ２２４と２２５の間に 式は土曜日だが、遠方な上受付も頼まれていた。 いろいろ準備もあるので金土に休みたい１月前から頼み、休みの許可 を取った。 代休もあったし、週２は休めることになってるので許可はすんなり下りた。 金曜はＢも出社してるからあなたがいなくてもどうにかなるでしょと いうことだった。 がはいります。長文の上ぬけてるなんて、逝ってきます。 お目汚し失礼しました。 227 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/02/21(日) 13:14:06 0] ご苦労だった 休んだのち納得のいく場で頑張れ 228 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/02/22(月) 00:06:50 0] ！告知！ 正当な理由を持ち出し、パワー・ハラスメントを正当化する風潮を打破しましょう。 パワー・ハラスメントは分類が不明確で、判断が難しい故に蔓延っています。 指導一般、打ち合わせ一般とイエローゾーンを明確に分け、認識を広めませんか？ グレーゾーンでも、許しません！イエローストップの精神です。 社会的認知度を明確にし、彼らの手段・手法を潰しましょう！ 仮命名　【イエローゾーン・パワー・ハラスメント】 意味　パワー・ハラスメントとは異なり、故意の有無は問題としません。 　　　　役職などが上層の者が下層の者に対して行う行為のうち、 　　　　心理的・肉体的に【実害】のある行為全般。 例 教育の一環（言葉の暴力など） 人格否定（一方的に駄目だしを続ける） 　そのうち、故意によるものを「パワー・ハラスメント」とします。 無自覚なパワー・ハラスメント、故意をうまく隠したパワー・ハラスメント から撲滅していきましょう！ハインリッヒの法則で、パワー・ハラスメント そのものの撲滅に繋がります。 229 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/22(月) 05:08:00 0] 教諭が保護者に脅迫で逮捕とかニュースで見たけど 消え失せろで逮捕なら 上司に、消えちまえ、いなくなれ、おまえの顔なんか見たくねえって 同僚たちの前で大声で言われた俺の場合も警察が間に入れば 上司は逮捕されんのかな？ 230 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/22(月) 08:11:12 0] 脳を刺激してやらないと、どんどん委縮してキレやすくなる 60歳は６歳の子どもと同じ耐性という研究結果もあった。 231 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/02/22(月) 17:45:19 O] 鬼畜パワハラセクハラ野郎日立建機トレーディングきたやま 232 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/22(月) 22:07:23 P] >>229 キチガイは病院行って来たらどうだ？ もちろん精神科な 233 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/02/23(火) 00:27:13 0] 【人類史上最悪のパワハラ政権！】 「我々は政権与党。長崎県民が知事選でそういう選択するなら…民主党は長崎にそれなりの姿勢取る」と脅迫★９ tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1266838942/l50 長崎県知事選で民主党候補が大敗…それでも小沢氏の参考人招致は拒否★５ tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1266767370/l50 画像 pic.2ch.at/s/20mai00156858.jpg pic.2ch.at/s/20mai00156859.jpg pic.2ch.at/s/20mai00156860.jpg www.dotup.org/uploda/www.dotup.org679256.jpg 動画 ttp://www.youtube.com/watch?v=9Jc-PZ8wcQM 234 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/23(火) 01:38:45 0] >>232は>>229をキチガイだと言ってるの？ お前パワハラする側だろ？ 実はそのクソ上司なんじゃね？ 235 名前：上司 [2010/02/23(火) 16:44:48 O] なぁ教えてくれないか？ シフト編成の際、 その本人の休み希望を 百パーセント尊重して、 休みを設定したら 休みが不当に多すぎる！ もう来るな！という事なのか？ こんなパワハラに耐えられない！ と言われ、午後から帰った人がいるのだが… パワハラなのか？ 236 名前：上司 [2010/02/23(火) 18:03:44 O] >>235 仮に、1→月、2→火、以下…としよう 6、7（土日）は、休み希望 追加して、用事があるので、平日のシフトを外し 土日だけにして欲しい とのリクエストなので、 1〜12まで休み、以下は土日だけ勤務シフトを組んところ、 >>235のパワハラ宣言…、 やはり不当なのか？ 237 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/23(火) 21:56:33 0] もうアカン。精神的に疲れた。 入社２年目だが、社内の権力闘争に巻き込まれ、仕事を故意に 教えてもらえない。教えてくれと頼んでも故意に教えてくれない。 後から来た新入社員ばかり教育を行い、新入社員より仕事ができ ない。（というか教えてもらえないので何をやったらいいのか 分からない） 部署内で孤立。これは俗に言う「パワーハラスメント」ですか？ それとも私のコミュニケーション能力欠落（どうやってコミュ 取れって言うんだ・・・）が問題なのですか？入社2年目（っていうか 入社初日）から閑職です。 238 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/24(水) 00:27:48 0] パワハラといえばラボテック ラボテックといえばパワハラ ばかんぶといえばあふぉ○ま 239 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/24(水) 00:45:12 P] 統合失調症患者はいい加減病院行ったらどうなんだ？ 240 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/02/25(木) 11:40:59 0] うちの会社のパワハラ上司 欝で通院だか入院だかしてたみたいでしばらく会社を休んでいた時があったとか そんな奴をいつまでも役職付けてる会社もどうだかな 会社に相談する時に分かったのだが俺も欝らしいです・・・ 頭痛で脳神経外科に通院していたのが精神科に通院と勘違いか その上司が言ったのか・・・ 精神科・・・行ったことすらねーし 241 名前：240 mailto:sage [2010/02/25(木) 12:41:14 0] 信頼ある他部署の上司と一緒に相談しに行く前に 会社側と話し合いの場を付けてもらいに聞きに行っていただいた時に 先に少し話した内容の中で○○君もうつだよねって言われたとか まあ確かに憂鬱な時はあるけどだれでもあるレベルだと思うけど・・ ってもその課長のパワハラとか副課長のバカ発言が原因なんだけどな 242 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/02/25(木) 21:32:46 0] 録音しなきゃいけないのか… 243 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/02/25(木) 21:44:47 0] つらいな 244 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/02/25(木) 22:33:08 0] ああああ。こういう板やっぱりあったのか・・・。 転職先が、3人しかいない事業所なのに、4年で8人辞めてるとこだった。 癌は事業所長。 俺も勿論めちゃくちゃにされている。この間は血尿でた。鮮血。 子供がいるから辞められない。 鬱病になるまで頑張るしかないのか？？？？？ あのじじぃくたばってほしいわぁあああああああ！ 245 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/02/28(日) 00:17:58 0] 糞課長よ 協力会社の社員さんにはその後謝ったのか？ 俺は忘れていないよ 246 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/02/28(日) 13:13:59 0] 基本的に部下の意見をまともに聞けない奴は仕事が出来るように 上にはアピールできるが実際仕事は出来ない。 247 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/01(月) 13:25:20 0] 有休申請したら難癖付けられ脅されて結局申請を取り止めるハメに。。。 あー殺したい 248 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/02(火) 19:43:58 0] 少しスレチかもしれないけど、 うちの会社は数百人規模なのにパワハラ相談が年間数十件。 なんかダメだ。 249 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/02(火) 20:27:06 0] >>248 会社名と社長の名前晒しちゃいなよ。 250 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/02(火) 21:31:32 0] >>248 都労委に不当労働行為申し立てられた会社？ 社内に何とか依存症がたくさん居る… 251 名前：248 [2010/03/03(水) 19:07:22 0] >249さん 社名はご勘弁。晒したら多分、私とばれますから。 >249さん 在京企業ではありません。 依存症がいるかどうかはわかりません。 252 名前：248 [2010/03/03(水) 19:17:53 0] 失礼しました。訂正します。 >249さん 社名はご勘弁。晒したら多分、私とばれますから。 >250さん 在京企業ではありません。 依存症がいるかどうかはわかりません。 253 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/03(水) 20:31:44 0] 仕事そのものではなく、人間関係上の嫌がらせはパワハラ？モラハラ？ 小学校レベルの集団イジメに合ってかなり精神的ダメージ受けてる 周囲に話せる人間はいない 254 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/03(水) 20:58:40 0] >>252 数百人規模の会社だったらバレないと思いますけど。 他にも会社に不満を持った人間が大勢いますよね？ 255 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/03(水) 20:59:45 0] そのまま遠くにいていいよ 256 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/04(木) 01:31:34 0] >>248 相談者はどういう処遇をされるの？ 多くの会社では告発者は危険分子とみなされて退職を 余儀なくされてると思うのだけれど。 257 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/04(木) 12:13:35 0] 俺も先日、総務に上司（他部署）と相談（告発）に行ったけど 以前にも告発した事があったからか俺もおかしいと思われてるなと感じた。 まあ話終盤で会社や上司の対応次第では会社外への告発・訴えも考えてますと 言った。 その時はもちろん辞めるの覚悟なんで言いたいことは隠さず全部言うとね 脅しじゃなくて本気だから 監督署だけじゃなく本社やグループ企業 暴行・暴言もあったから警察も 258 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/04(木) 21:53:50 0] >>257 俺なんか上司からデタラメな理屈で半年ぐらい抑圧されつづけた結果、 精神的に壊れた。会社は俺の病気に乗じて「あなたが病気であるが故に」 と、こちらの病気に責任を転嫁した。 挙句の果てに、すべての事柄において「言葉の問題。違法ではない。何が 悪い」と開き直った。上司の職責放棄、職務怠慢、不正行為だと根拠もなく 決めつけて責め立てたこと、他の社員の被害については一切黙殺。書面上では 「違法とは言えない」との表記。口答での回答内容について書面での提示を 求めたところ「出したくありません。」との口頭回答。 違法ではないなら何をやっても良いというのがこの会社のコンプライアンス なのかと問うと「だったら証拠を出してみろ」の一点張りになった。 違法ではない。何が悪い。 違法ではない。何が悪い。 違法ではない。何が悪い。 違法ではない。何が悪い。 違法ではない。何が悪い。 違法ではない。何が悪い。 違法ではない。何が悪い。 違法ではない。何が悪い。 違法ではない。何が悪い。 会社を辞めても毎日のように、コンプライアンス委員会担当者の この発言が頭をよぎる。気が休まらないし、とても許す気にはなれない。 医者に相談をしても、まともに受け止めてもらえない。 「君は他罰的だねぇ」とニタニタ笑いされる始末。 どうにかなってしまいそうだ。 259 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/04(木) 22:23:41 0] 糞上司の社会的地位を崩落させるすべを考えよう 260 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/05(金) 03:05:17 0] >>258 「他人と上手くやるために我慢する」ってどんな立場でも必要だし 特に上役相手に対等にケンカできるわけなんてなかろ？ それでも対等にやりあえなくて「抑圧」とか言ってるんだろう。 正直情報が少なすぎるが、医者があんたを他罰的という背景も想像できなくない。 違法とは言えない、はそうだろ。 何が悪い？の問いにどう答えたんだよ。 法に基づいて訴えて勝てると思うならやってみたらいい。 っていう相手サイドの自信感じるね。 許すも何もあんたは他人を罰する権限なんて元々ないんだよ。 これ事実。 それでもあちらが違法でもないけど非を認めて誤って銭出して 去りゆくあんたに頭下げてくれるとでも思ってんのか？ ひょっとしてっつーか、見るからにわかるんだが、 他人に心から謝らせようとか思ってるだろ。何様だ？ 相手にパワハラというが、その実、自分こそが相手に 権力行使したいと思ってんじゃないのか？ 261 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/05(金) 18:12:18 0] パワハラどころかむしろ「それでよく今まで金もらえたな」と言いたくなるような案件を パワハラと言って騒ぎ立てる屑のせいで「本当の」パワハラまでかすんでしまう。 262 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/05(金) 22:14:49 0] 上司のミスを見つけて報告したら、「あんたの目がおかしいじゃないの？」って怒られた 調べた結果、確かにミスはあったんだけど、上司はミスを認めつつも 「なぁんだ。てっきりアンタがキチガイな事を言い出したのかと思ったよｗｗｗ」だって 正直その場で奴をぶん殴りたかった！ 263 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/05(金) 23:15:26 0] 笑ってる顔が気持ち悪い。 誰もお前を上司だと思ってない。 264 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/05(金) 23:32:14 0] パワハラといえばラボテック ラボテックといえばパワハラ ばかんぶといえばあふぉ○ま 265 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/05(金) 23:38:46 0] もういい。疲れた。 あいつに付き合ってると精神壊れる。 266 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/06(土) 02:02:15 0] 出版社勤務の派遣なんだけど 作家にペコペコしてる分、ストレス解消でこっちが嫌な目に遭わされてる。 その上、高い給料貰っちゃってさ。原稿料は激安なのにｗ いまに破綻するよ。 でもどこぞの大手が助けちゃうんだろうなあ……。 267 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/06(土) 04:40:56 0] 二度目の会社（総務）への告発で分かったこと・・・ 所詮下っ端・・言わない方が良かった。 言う前は言おうかどうしようか散々悩み 相談（告発）中は言えば良い方に進むと信じて発言したけど 結局話を聞いた総務部長は悪い方向に持っていってくれた・・・ 昨日は公休であと数分で家に着き家族と夕飯て時に 上司から携帯に着信があり最初は何言ってるのか聞き取れないほど怒鳴りまくられて だんだん落ち着いて話をすると 日誌の書き方が気に入らないとの事 なんでそんな事で怒るの？ってな事が切欠で最後には総務に言いにいったんか？ どうせまたこの事も言うんだろ？って皮肉いわれた。 折角の公休日も台無し、困ったなと悩みこみ何もやる気が起きず もう、そそのかされても言う気がしない 同僚も信用できない、渡辺から聞いたぞ！俺らの悪口言ってるそうじゃねーか！ とついに決定的なチクリ魔の名前が出てきた。 そいつは俺が送ったメール内容を上司にばらした奴 どうりで仕事はサボってばかりで仕事態度もやる気なしなのに上司からは なんもなしだなと不思議に思ってたけど、腰巾着 268 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/06(土) 11:12:20 O] >>267 会社の人間に言うのがそもそも間違え。 辞める気がないのなら、辞める時の為に、 パワハラ等の証拠をなるべく多く集めておいた方がいいよ。 堪忍袋の緒が切れた時に、集めた証拠を持って都道府県の労働相談窓口に相談する。 同時に弁護士会等が主催の法律相談にも相談する。 十分な復讐ができますよ。 269 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/06(土) 11:22:10 0] 証明するのは難しいが 部下の私生活の話（噂話）や悪口を社内に広げるのは 明らかにパワハラ。 270 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/06(土) 18:35:40 O] >>269 そんな奴は、上司でも何でもない。 タダのクズ人間。 271 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/07(日) 10:53:07 0] 上司が私の事をうつ病だとか言ってるような情報を耳にしたのですが 侮辱罪になるのでしょうか？ また診断などした覚えは無いのに診断書が会社に出てるとの事 何処まで嘘つきなんだか・・・ それとも会社の健康診断の問診の時に話したこととかで憂鬱でなんて言うと うつ呼ばわりされるのでしょうか？ 272 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/07(日) 12:25:24 0] パワハラかどうか分からないのですが。 先週　俺と同僚が失敗して、上司から"帰れ"って言われたので落ち込んで帰ると 上司から携帯メールで"仕事終わらせる気ないのか、戻れと"、言われ戻りました。 　同僚は帰らなかったみたいですが、上司からは"命令無視か帰れ"と再度怒られて 帰らせられたみたいです。 どっちが正解だったのかなあ? 273 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/07(日) 13:02:30 0] 上司の意見は無視して自分のできることをするのが正解 274 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/07(日) 13:16:08 0] マジ腹立つ！！！！！ 275 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/07(日) 19:44:54 0] >>272 以前俺も言われたことあるけど、 普通に帰って家でゲームやってたよ。携帯の電源切って。 翌日何事もなく普通に出社した。 276 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/07(日) 20:30:06 0] パワハラ上司Nが死にますように 277 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/08(月) 12:12:19 0] 自分を有利にする為、罠にはめる奴がいて 全員スパイに思えてきた。 メールをパワハラ上司に見せたり、ワザと誘導尋問して聞き出した話を流したり 自分も一緒に悪口言ってる癖して俺だけが言ってるような事言いやがった。 仕事が出来ない奴はそんな事してゴマすって必死に残ろうとするのか そのうち天罰下るぞ 278 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/08(月) 22:21:27 0] パワハラといえばラボテック ラボテックといえばパワハラ ばかんぶといえばあふぉ○ま 279 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/08(月) 22:50:43 0] 上司に明日言っていいか迷うけど これ言いたい。 ○○さんにパワハラされると仕事のモチベーションが 下がるんですけどどう思います？ ちなみに自分だけじゃないですよ 他の奴全員みんな思ってますが。 やっぱ会社に居づらくなるかな？ 280 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/09(火) 01:12:31 0] >>279 もっとドライに、用意周到に。 動くときには相手を再起不能にできる準備ができたとき。 かつ、自分の安全を確保した上で。 281 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/09(火) 07:36:04 0] 「相手と対等」って意識は怖いな。 自分のが仕事できなくてもいちいち腹が立っていき、相手もイライラするという負の連鎖。 282 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/09(火) 21:28:23 0] 【愛子さま不登校】 学習院の粗暴男児、「痛えよ！お前！」と愛子さまを蹴ったり持ち物隠したり…授業中にＤＳしたりイス担いだりも★６ tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1268133746/ 283 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/12(金) 00:20:18 0] >>271 会社の健康診断で話したことは即上司に報告されるのは常識。 あんなところで本当のことを言うこと自体おかしい。 284 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/12(金) 00:25:56 0] ここに来た人へアドバイス 基本的に会社の人間に相談しても何の解決にもならない。 日本の会社は少しくらいのサボタージュなら見て見ぬふりをするので、 トイレや喫煙所で時間を潰し、定時後はさっさと帰ればいい。 そうして健康を取り戻してから、次善策を考えるべき。 帰るなとか言われるようなら、病欠等を使用して休む。 決して表立って対決しようとか、パワハラ上司をやっつけようとか 考えない方がいい。 285 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/12(金) 02:14:03 0] もういい、もうわかった これ以上うつが酷くなる前に辞めてやる 会社が守ってくれないなら自分で自分を守るしかないだろ 忙しいだ？散々パワハラでこっちを追い詰めておいてふざけんな 会社の事情なんざもう知るか 286 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/13(土) 05:58:18 0] それでいいんじゃないの。因果応報って奴だよ。 287 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/13(土) 07:55:41 0] やってる事、成約した事についてはなーんも触れず やってない事だけを拾い上げてあーだこーだ、ネチネチ言い、 俺がやってる部分は無視して、他の人のやってる部分だけを列挙していく上役。 完全に俺はターゲットにされてますよねｗ 288 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/13(土) 14:30:45 0] 私の上司のパワハラ １、同僚大勢の前で大声で私を叱る ２、終わらなかったら帰るな、徹夜してでもやれ ３、お前は係長だからそんなレベルで仕事をやられちゃ困るんだよ。 　　そんなレベルで仕事をやる係長はうちの会社には必要ない。 ４、この仕事、私には難し過ぎるので少しヒントを下さいと言うと、 　　お前は係長だから、ヒントも糞もあるか、自分で考えないと駄目だ。 最近は私はもうどうでもいいやと思うようになってきた。 最近は１〜４のような事を言われて居る時、「うるせえ！そんなに俺を 駄目だ、会社に必要ないなんて言うなら解雇すればいいだけの話だ。解雇してみやがれ。」 と、心の中で言っていますが、果たしてこれでいいのか、それとも、そうは思わず、 上司にハイハイ言うべきか？ 289 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/14(日) 05:51:52 0] >>283 >会社の健康診断で・・・本当のことを言うこと自体おかしい 会社と契約してる個人医院でも？ 会社には言わないよと言われた上で話した内容でも？ 個人情報とか無視？ ここで話した内容は報告されますとか言われてないのに・・・ 法律的にまずいんじゃないの？どうなの？ 290 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/14(日) 05:59:22 0] パワハラといえばラボテック ラボテックといえばパワハラ ばかんぶといえばあふぉ○ま 291 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/14(日) 13:45:21 0] ココ読んでると今の低学歴アホ上司全部あてはまるわ ちょっと驚いた 292 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/14(日) 14:08:13 0] パワハラに打つ手はない 上司を告発なんてしたら自分が社会的に抹殺されるのに等しい罠 293 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/15(月) 10:42:34 0] 上司が俺の事キチガイ呼ばわりして会社中に広めてるようなのですが その上司もキチガイと思われてるので問題無 そんなこといい広めてる時点で・・・ 294 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/18(木) 11:54:07 0] 社員が数名の会社でオーナー社長のパワハラを受けまくっている。 法律というか条例について調査をしておいてくれと言われたが、調査対象が あまりに曖昧で、社長自身も対象がはっきりとはわからないという。 仕方ないから可能な限りのことを広範囲に調べて結果を報告。 その場では 「ＯＫ、わかった、まあそんなもんだよな。」と調査内容にも納得。 一応念の為に、 「この調査内容で大丈夫でしょうか？」 と確認したが、 「ああ、いいよ。俺もよくわかんないし。」 とどうでもよさそうな返答。 で、約1ヶ月後、 「例の調べ物はどうなったんだ、結果は出たのか？」 と、唐突に威圧的な態度で詰問してきた。 「結果は先日報告しましたが…」 そう回答したところ、 「あんな曖昧な答でいいと思ってるのかぁぁっ！」 …あれでいいって言っただろ、あんた？ 一事が万事、全てこの調子。 かかってきた電話の内容を伝言しても、後になって 「そんなこと聞いてねえよ！電話番もできねえのか！」 とか言い出すしね。 こっちは伝言する内容を全部チェックして、一つずつ印までつけてる から言い忘れはあり得ないんだよなあ。 しかも他の社員にはそういうことやらないから腹が立つ。 完全に嫌がらせなんだけど、殴ればこっちが悪者にされる。 だから毎日なんとか必死にこらえてる。 295 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/18(木) 14:14:22 0] コモリ部長頼むから死んでくれ。 296 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/18(木) 18:22:43 0] 橋本頼むから死んでくれ。 297 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/18(木) 18:28:28 0] 長年のパワハラ→欝でついにドクターストップかかった 今は車の運転すら満足にできん とにかく療養あるのみだって おまいら、俺みたいになるなよ… とにかく自分を大事にしてくれ 298 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/18(木) 23:50:02 0] もうさ、あいつ殴ってもいいよね？ クビ上等 299 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/20(土) 01:44:10 0] 最近、ムカつく上司を頭の中で殺しまくってる。 いつか本当にやっちまいそうで怖いです。 300 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/21(日) 10:50:47 0] 福本死ね！！！！ 301 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/21(日) 17:09:47 0] 気持ちはわかるが･･･ 実名出すのも良し悪し。 「死ね」も簡単に言うものではない。 302 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/21(日) 17:30:47 0] おれもいい加減ムカつく上司がいるわ〜 303 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/21(日) 18:29:24 0] 苗字出して本人が気づいて傷つくようなことはまず有得ないから平気だろ。 304 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/21(日) 19:01:00 0] 苗字だけ羅列してもバレないっしょ 傷ついても自業自得だし 俺も個人情報をぶちまけてやりたいくらい腹立つ野郎がいる 305 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/21(日) 21:01:43 0] 復讐代行業のサイトを見ていたら、痴漢でっちあげが載っていた。 使えそうだけど。 306 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/21(日) 21:07:41 0] 中原　幹治 パワーハラスメントという言葉、概念を知りません。 部長になってから威張り散らす。 １年後、部長から課長へ降格。 それから数ヶ月後は関係会社へ出向、前職とは違う分野に就く。 それから数ヶ月後、元の職場に戻る、運の良い野郎だ。 降格してからは、威張っていた頃とは正反対、伏し目がちになってる。 部長時代に嫌がらせした部下からの報復を恐れている様子。 自業自得だ！ 307 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/21(日) 21:15:00 0] >>306 ヘタレさんですな。 308 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/21(日) 23:02:24 0] 復讐請負業に相談してみたが、50万は出せん。 309 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/22(月) 22:13:02 0] U主任 酒の席で宗教の話を始めやがった それとなく注意したら怒り出すし 課長、係長は放置 こんな人だったのかよ、こんな職場だったのかよ 後日、飲み会には来てなかった人に訊いたら あの人、すぐ説教したがるから嫌 えーっ宗教の話したの、ご愁傷様 U主任って、アレだったんだ、知らなかった 来なかったのは全員２０代の女性 主任ごときで上司ヅラすんなよ 310 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/22(月) 23:01:12 0] ついに４月から上司が変わる！ 長かった… 311 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/23(火) 02:21:26 0] 体と心をボロボロにする薬物乱用 nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2897.html それでもたばこを吸いますか〜たばこが与える健康被害 nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2537.html 大麻所持・栽培は重大犯罪です nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2452.html 「振り込め詐欺」撲滅！！還付金等詐欺ってご存じですか？ nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2093.html 自殺予防〜わたしたちに　できること nettv.gov-online.go.jp/prg/prg1506.html ひとりで悩まず　相談を… 〜働きざかりの自殺予防 nettv.gov-online.go.jp/prg/prg3261.html 312 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/23(火) 07:54:55 0] 上司を２ちゃんやブログで晒してもなぁ・・・ 313 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/23(火) 13:00:29 0] 一度言ってみたい… 電話取って 「○○課長はいらっしゃいますか？」 「死にました」 314 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/23(火) 15:09:29 0] 福本幸喜死ね 315 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/23(火) 18:17:16 0] 橋本死ね 316 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/23(火) 21:29:02 O] 死ななくていいから、社会的に抹殺してほしい。 317 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/23(火) 22:51:59 0] 死ぬなんてもったいない。 食事もできないほど徹底的に苦しみ続けて欲しい。 318 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/24(水) 04:08:03 O] 土屋死ね 319 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/24(水) 07:27:22 O] 地獄に堕ちろ 320 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/24(水) 11:29:41 0] 最近じゃ上司の影響なのか 俺が大人しくなったのをいいことに 年下のガキが調子こいて生意気な事言ってきやがる・・・ 以前の俺なら喜んで喧嘩買ってたんだが、もう相手するのも面倒 ガキの相手すりゃしたでガキが悪くても俺が一方的に攻められるに決まってるから・・・ 321 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/24(水) 19:54:24 0] >>313 超ウケる 322 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/24(水) 21:54:10 0] >>320 そうだよなぁ、何で俺等が責められにゃならんのか･･･ 早く異動の辞令出してくれー！ 323 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/25(木) 02:06:46 P] >>320 能力が無ければ年下にだってナメられるよ。 その年下は、喧嘩を売ってるんじゃなくて あんたの意見、仕事の方針を信用できないだけだろ。 上司にも信用されてないからこそ、言いあいになった時に お前が責められるんだろ。 それ相応に年を取ってるんだから、年下に対する対応も もっとうまくやれよ。 324 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/25(木) 07:34:47 0] >>323 上司かさにきて生意気な小僧がいる、っていうならその前提で話さないと。 ま、両者とも現物みてないから第三者はなんともいえんだろｗ 325 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/25(木) 08:00:59 O] クソＴ、交通事故にあってミンチになって死ね！！！ 326 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/25(木) 08:08:27 0] 俺も、上司に死ねって思うのは久しぶりだなあ。 自分責めて鬱になるのはいくらでもあったけど。 327 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/25(木) 08:22:46 0] >>320 m9(^Д^)プギャー 328 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/25(木) 13:24:55 0] >能力が無ければ年下にだってナメられるよ。 >その年下は、喧嘩を売ってるんじゃなくて >あんたの意見、仕事の方針を信用できないだけだろ。 まさにその通りかもね！ 俺たち数名はその上司の仕事の方針が納得できなくて上に掛け合った だが掛け合った上司もクソだった。 そして更に・・・悪化した。 が仲間は移動になり取り残された俺・・・ 自分は生真面目なんでサボってる奴が許せないタイプ ガキは俺から見たらサボっちゃいないが仕事はのろま 実際俺の５分の１以下の仕事能力、トラブル時には何も対応できず仁王立ち 仕事が出来る年下に言われたなら仕方ないが 上司から俺みたいに小言言われないだけで、仕事が出来ないくせに勘違いして 自分には上司様がバックにいる的考えで強気な態度取るのがムカつく だが自分にも反省点はある ガキは５つ年下なだけ、俺は１０以上年上に生意気な事を言っていた時も あったんだなと、その時上司も同じように感じてたのかなと思い 反省・・・ 329 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/25(木) 20:23:14 0] ○滝 すぐキレる能無し 330 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/25(木) 21:19:53 P] >>328 自分も上司になめた態度取ってたのに、 自分がいざ反抗されたら、「許せないクソガキ！」ってなるわけ？ 怒ってる暇あったら勉強して自分を伸ばせよ。 定年まで２２歳そこそこの年下に馬鹿にされるぞお前。 331 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/25(木) 21:48:59 0] 小林一彦死ね。小林一彦死ね。小林一彦死ね。小林一彦死ね。 332 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/25(木) 22:59:50 0] パワハラ上司とその行為について「違法ではない。何が悪い」と 開き直ったコンプライアンス部門（社長が代表者）に対する怒りが 収まらない。 こちらは精神を病んで職を失い、回復の見込みも立たない。 一方で連中は何一つ痛みを負うことなく、のうのうと生きながらえ ている。体制は何も変わっていないばかりか「お墨付き」をもらった 上司はさらに勢いづいている。 社会的制裁が下されるべき。 社会的制裁が下されるべき。 333 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/25(木) 23:03:26 0] 酷いパワハラも見てるけど、どう見ても文句言えないだろjkってケースも 同じくらい見てきてるからなあ･･････ うちの部署でも、こんなのが同じ給料もらってるのかと思うくらい酷い同僚が 何かにつけて上司からのパワハラを訴えてるし。 334 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/26(金) 02:39:21 0] パワハラといえばラボテック ラボテックといえばパワハラ ばかんぶといえばあふぉ○ま 335 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/26(金) 06:38:19 0] ◆◆　　熊本県警 剣道部員 いじめ自殺　　◆◆ society6.2ch.net/test/read.cgi/police/1269551349/l50 336 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/26(金) 07:48:09 0] >>332 まだ病んでるとは思うが、それだけ悪態つけるだけ元気ってことだ。 回復に専念しろ。恨みに任せた活動なんて誰も救わない。もちろん自分もだ。 337 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/26(金) 08:03:27 P] >>332 お前が勝手にパワハラ受けたと勘違いしてるだけだろ。 まず自分の悪い所を直す努力を。 338 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/26(金) 12:47:12 0] >>328 >>332 死ねばいいと思うよ（･ω･）ノ♪ 339 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/26(金) 21:56:29 0] 新人いじめの森崎！新人が入ってくるたびにパワハラしまくって自主退職に追い込むのはやめろ〜〜〜！ 340 名前：332 mailto:sage [2010/03/26(金) 23:13:16 0] >>336 ＞恨みに任せた活動なんて誰も救わない。もちろん自分もだ。 ありがとう。そうだよね。怒りや恨みを原動力に行動しても、 辛いだけだよね。まして、事件でもなければ違法でもなく、解決 の手段なんてないし。 それは薄々わかってたつもりだったけど、頭の中で彼らの発言 がエンドレスで駆け巡る状況になると、やはり怒りや恨みが全 面に出てきてしまう。たぶん、時間に任せるとか、臭い物に蓋 では、いずれまた無理がくるように思う。 怒りや恨みを持ちつづけるのではなく、解消して次の行動に活 かせるように努力するよ。気づかせてくれてありがとう。 341 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/27(土) 10:08:24 0] パワハラ上司の転属が決まったときダンスを踊った社員も。 クソ上司転属記念パーティーを開いたな。 342 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/27(土) 10:44:33 0] >>341 みんなよく耐えたな、というか、耐えられる程度の出来事 だったのかな。病人や退職者は発生しなかったの？ 343 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/27(土) 21:25:50 0] >>342 病人も退職者も発生しなかったけど、とにかくひどいヤロー だった。とにかく若手は大喜び。 なんだかんだ行っても嫌なヤローがいなくなると嬉しいもんだ。 344 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/27(土) 22:08:46 0] 原田しね プロゴルファー猿 345 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/28(日) 11:20:19 0] パワハラももう限界です。思考回路と体がついてけない。 昨日病院にいったがどうにもならない・・・。 いっそ死んで消えてなくなろうと思います。 346 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:makoto.tsujiura@jnfl.co.jp [2010/03/28(日) 12:05:52 0] 辻○真 死んでくんね〜かな 347 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/29(月) 01:02:25 0] >>345 弱った状態で、現在進行中のパワハラと真っ向から向き合うなんて 無理だと思うよ。休職して体調を立て直した方がいい。 辞めるか続けるかは、安定してからゆっくり考えればいい。 348 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/29(月) 11:11:09 0] 逆に行動だけならパワハラじみてても 使えない同僚への怒りを代弁してる等 よくやった!GJ!と言える上司がいたら教えて欲しい 349 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/29(月) 11:58:48 0] 威勢よくおれに　罵声をあびせるＡ部長 俺−「Ａ部長がこの前、こうしろと言ってましたが−」　 く−そＡ部長−「それは　いいんだ・・」 　 Ａよ・・ お前は　もう　氏んでいる 350 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:1 [2010/03/29(月) 15:13:46 0] 林死ね。 いつも自分の売上ばっかりお金の話ばっかりしやがって。 その注文の受注から、伝票発行までの処理を全部やってんのは 誰だと思ってんだよ。人が集計してる最中にのぞきこんできて、 しまいには人が処理中の書類めくりだして、 「よっし！！」とか言いやがって。 全部お金のことだけ。自分の持ってる株のこととか、 実績あがれば自分のボーナスが上がるからって。 仕事場の暖房も入れさせてくれないし。 人にはこんなはした金で働かせやがって。 パワハラ以外の何者でもねーわ。 あったまおかしいんだよ、てめー。 事故にでも合って消えてくれないかな。 351 名前：上司のプライド高すぎてプライド守ってあげるのに日々必死な女部下 mailto:sage [2010/03/29(月) 20:39:29 0] うんちく垂れるの好きでちゃんと聞いてすごいですね〜って話合わせないと不機嫌になる。 何事も否定する。 なんでも良いから意見だしてって言われたから意見だしたらその企画は◯◯だからってろくに話も聞かずに否定！ 頼まれた仕事が終わって書類渡しに行くと俺なら十分で終わるけどね。 って捨て台詞吐かれるわ最悪。 だったらお前が最初からやれよ！ 男の上司で嫌味ったらしいからよけい腹立つ。 シネ。 352 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/30(火) 12:44:12 0] >>330 だから反省してるとカキコしてるだろバーカ！ しかも俺はパワハラ受けてた立場！ 俺はそいつにパワハラしてないから立場状況全然ちがうしｗ 忠告ご苦労様ｗ 353 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/30(火) 14:26:20 0] tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1269907128/ 354 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/30(火) 17:07:10 0] なるほど納得♪ファーストクレジット namidame.2ch.net/test/read.cgi/money/1139345545/l50 355 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/30(火) 17:12:51 0] 藤林丈司 356 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/30(火) 17:36:10 0] >>351 そういう男のいるなぁ 俺の上司の５０歳のおっさんもそうだっわ 会話が全て自分の自慢話でちょっとでも意にそぐわない意見とかするといきなりキレるんだよな どんな話でも俺は凄かとぞーって流れに持っていこうとするからホントうざかった こっちはお前の２０年前の過去話なんて知るかよって感じだし ちなみにこいつ佐賀人なんだけど佐賀の男ってこんな奴がほんと多い 357 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/30(火) 21:45:18 0] きったねえ４０ぐらいのババアが上司 とっとと結婚でもしろよ あーなんでこんなヤツの下で仕事してるんだ 自分が情けねー... 358 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/03/31(水) 11:29:51 0] >>356 昔ばなしする奴いるな。 さんざん聞いた後で「それで？」って言ってやれない自分。 情けない・・ 359 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/03/31(水) 21:29:00 0] ケチなんだよなー 太っ腹な上司がいないんだよ 360 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/01(木) 22:19:10 0] 細かい失敗をポイント化して、たまったら宴会芸強制ってどうよ？ パワハラうざいから、やめたろうかな？ 361 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/06(火) 14:34:02 0] 勤務先は社員数名の零細企業 上司というか社長は立場の弱い相手にはとんでもなく高飛車 もちろん社員や出入りの業者等に対しても横柄極まりない そのせいで今ではどこの業者もまったく寄り付かなくなっている おまけに話すことと言えばホラ丸出しの自慢話 （ハゲデブブサイクのくせに女にもてるだのなんだの…） 自慢話をしないかと思えばプライベートなことを根掘り葉掘り 警戒してはぐらかすとネチネチと嫌がらせを始め、こちらの 困った様子を見てにたにた笑っている はっきり言ってキチガイ 362 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/06(火) 15:14:26 P] >>360 自分から辞めたらやられ損。 上司、会社にしてみれば「やったもの勝ち」。 訴えたところでパワハラ認定されるかと言われると、 難しい事例が多いみたいだけど。 363 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/06(火) 19:27:33 0] 【民主党】記者「支持率下がってるが？」→小沢幹事長「ネットの調査は反対」と豪語→実際には厳しい結果　裸の王様？と夕刊フジ tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270544327/ 364 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/06(火) 21:36:29 0] 鳥取市のリコーマイクロエレクトロニクス株式会社の井上和男経営戦略室部長は いさぎよく辞職せよ。 井上和男は中国深せんの子会社・理光微電子有限公司に出張中、張文東（売春斡旋業）の紹介で女を買いあさっている。 張文東に手数料300元（約4５00円）、女には日本円で1万円〜1万5千円渡す。 井上和男はホテル（宝利来国際大酒店）に女を連れ込んで、現場を公安に抑えられ逮捕されたが罰金5000元（約7万５千円）で釈放された事件を起こしたこともある。 理光微電子有限公司　　董事　井上和男（非常勤） 365 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/06(火) 22:02:44 0] 大同特殊鋼の犯罪行為と闘っている奴 rouseisougo.web.fc2.com/ 366 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/08(木) 11:11:48 O] 前の上司で年上の人間にも偉そうな口を利くヒロミみたいな奴がいたんだが、 そいつ見事に経営者から派手に叩かれたよ。そのあと飛ばされて異動先では借りてきた猫の様に大人しくなった。 367 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/10(土) 10:52:57 0] 上司と合わなさ過ぎてやめた。 何から何まで聞くのもあれだが、マニュアルもない 基本も教えない、質問しても説明下手な上司が担当になって終わった ほとんどは、質問しても取引先から電話があったり（これはしかたない）、挙句のはてに今日の本題の仕事より 違う課の仕事を外回りでやってる時間が長いのにいつ質問しろと？ 俺は話さないから、全部自分で質問して覚えろ。って無理があるだろ。 もちろん内勤ではやること積極的に聞いて動いたが。 人手不足だから変えられないしどうにもならんかった。 仕事は覚えたかったが、そいつに担当され罰ゲーム食らった気分だった。 そんなに即戦力が欲しかったら面接で言えや、経験者採れやって思った 他の上司はめちゃ良い人で他の担当された同期がうらやましかった 368 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/10(土) 23:57:28 0] おっさんってなんで気違いじみてるんだろ 狂った未開の人間のようだ 369 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/11(日) 01:17:22 0] 私もウゼー上司に悩まされています。 この不景気じゃ転職も難しいから(転職活動してるけどダメダメ状態) 仕事やめられないし。 ちっちぇえ企業で、従業員は十人くらい。 上司は社長令息後継者。 若いころから遊びまわって仕事しないが身についてしまってる。 仕事しないなら黙ってりゃいいのに。 全て中途半端に手をつけてホッタラカシ。 尻拭いで要らぬ仕事が倍増する始末。 不可解な提案をして強制実行させて、損害を出してくれる。 個人的な楽しみに会社の金を湯水のように流用。 あげく業務用冷蔵庫が壊れたら、やっすーい家庭用冷蔵庫を 購入してくれた。(使い勝手は最悪の一言) 大河ドラマ主人公のファンらしく、そのコスプレを時々して散歩に出る。 どうみてもヤクザかぶれの浪人にしか見えないのに 本人いわく「素敵だろ」とさ。 370 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/11(日) 01:48:01 0] 従業員30人前後の零細に3社ぐらいいたことあるけど （内1社は今も在職中）どれもそろって社長は頭がおかしい ほんと気違いじみてるって感じなんだよ 共通して言えることは 非常識（まずいだろってくらい差別発言連発ｗ） 怒鳴りちらす（そのせいでハンパない離職率&社内平均年齢20代ｗ） 価値観を押し付ける、自己中 求人票に平気で嘘を書く神経 曰く「ロクな人材が集まらないのは立地のせい」だそうですｗ どう考えても給与待遇に決まってんだろｗ あと社員旅行はマジでいらんからその分給与に還元してほしい 371 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/11(日) 10:17:26 0] salary man サラリーマン カタカナ言葉で聞こえはいいが、、、 給料人間 何のことはない、持ちすぎ侵略自作農にこき使われる持たざる小作使用人のことだ 基本原理は極めて単純だが、現代資本主義社会制度が巧みにその悲惨な現実を隠蔽していると言えるだろう 372 名前：sage [2010/04/11(日) 10:23:42 0] >>367 多分、君が嫌われていただけだろう 373 名前：３３３ mailto:sage [2010/04/11(日) 17:44:45 O] ７７７番さん、信じています。信じ続けます。 374 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/11(日) 19:08:30 O] やっと書き込めた。ありがとうございます。 375 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/12(月) 07:40:18 O] 777番さん、どうか助けてください。 376 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/12(月) 21:04:49 O] 自分が受けてきたことがパワハラだってここ見て確信したわ 組織変更して説明もなく 説明求めたら「じゃあ説明します」 でも説明下手で言ってること支離滅裂 指摘したらすぐ切れて 「いやなら辞めてもいいんだよ」 が決まり文句 休む日向こうの都合で変えられたのに 「あなたは自分勝手です」 意見を聞くことすらしない石頭に 「あなた頭固いよね」 もう散ってください 377 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/12(月) 23:42:07 0] パワハラといえばラボテック ラボテックといえばパワハラ ばかんぶといえばあふぉ○ま 378 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/13(火) 01:31:56 O] 頭は殴られるは、体当たりはされる。書類は空を飛んで、罵詈雑言の嵐、人を選んで、弱い奴を徹底的にいたぶるパワハラ上司。だれか、どうにかしてください。 379 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/13(火) 02:30:11 0] 上司が年下でしかも女だったら悲惨とｵﾓﾀら実例がｱﾀよ w d.hatena.ne.jp/iketerukantaro/ 380 名前：３３３ mailto:sage [2010/04/13(火) 06:43:53 O] ７７７番さん、その後、いかがですか。いろいろあるのが人生ですが、あり過ぎるのも困ったものです。７７７番さんの力を信じています。どうか助けてください。 381 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/13(火) 17:15:16 0] 菊田理○ 死ね 382 名前：３３３ mailto:sage [2010/04/14(水) 18:35:14 O] ５３３番さん、新年度になって、状況は改善されたのですか。幸せになりたいですね。７７７番さんの力をお借りしましょう。 383 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/14(水) 23:53:19 0] >>367 すげぇー、おれの状況と同じ人がここにいた。 うれしい。いるんだよな、そういうやつ。 質問しろ。こちらからは話さない。＝マニュアルや書面に残す能力が無い。もしくは部下を持ったことが無い。 384 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/15(木) 12:24:48 O] だれも助けてくれない。それがパワハラ。寒暖の差が激しい時期が一番きついのかも知れない。だれか助けて。叫んでも届かない。それがパワハラ。 385 名前：３３３ mailto:sage [2010/04/15(木) 12:36:04 O] ７７７番さん、５３３番さん、いかがお過ごしですか。心配しております。元気ならば、いいのですが。 386 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/16(金) 06:10:07 O] 疲れた。みんな、どこに行ってしまったのだろう。 387 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/16(金) 10:51:03 0] マジで糞栗原副社長死なないかな 嘘塊の乞食やろうが 388 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/16(金) 12:07:02 O] 俺の上司は異動で部下が入れ替わっても必ず誰か標的を見つけて虐め倒す。 お前ストレス溜めすぎなんだよ。 389 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/16(金) 18:35:50 0] 12 ：没個性化されたレス↓：2010/04/13(火) 14:36:19 自分の知る範囲の集団ストーカー工作の特徴です。 加害者の集スト動機は自己中による被害者への逆恨み、ねたみ、嫉妬の類（実は被害者に非が無い）、 加害者の生来の性格による面白半分。加害者の自己中都合による。など 加害者の目的は被害者の死。その過程において人生を狂わす事。 被害者が社会人の場合は、食べていけなくする為に、嫌がらせにより失職させ、その後就業妨害を永遠に続けます。 職場の工作パターンは、複数で実施する作業を被害者独りに押しつけ、その業務の評価は低くみせる設定する。 逆に工作員は独りで楽勝の作業を複数で実地し、その業務の評価を高みせる設定をする。 工作員の作業はマイペースで自己中の都合で自由に実施し、逆に被害者へはそのしわ寄せを押しつける。 このパターンが職を持つ被害者に多い。被害者は失職者の場合は当然遠慮なく、このスレや関連スレで 被害者が書き込んでいる被害状況が（社会人時代よりも）エスカレートします。 390 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/16(金) 20:49:42 O] キムタクコーチが死んだのは残念でした。 死ぬのはパワハラ上司で良かったのに。 391 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/16(金) 23:34:57 0] ≫351 どこも似た上司がいっぱいいるね〜。 うちは、自慢話＋責任転嫁にしてるよ。 良いことは自分の手柄。 悪いことは責任転嫁。面倒なことも絶対しない。 そんなのが今の権威にいるから、会社もおかしい。 392 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/16(金) 23:37:16 0] 俺が呪うと実現するからな まってろよ 393 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/17(土) 02:23:01 O] ↑本当ですか。うちの上司もお願いします。 394 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/17(土) 06:17:19 0] 糞豚井上氏ね 395 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/17(土) 12:41:13 0] オイラにパワハラやってた上司は、ある日突然うつ病で休職した。 目出度し目出度しと思っていたら、その二ヶ月後、オイラもうつ病で 休職になったよorz。 396 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/17(土) 20:44:40 O] 「君は辞める時私に対して裁判を起こすのかい？」 40過ぎた上司が24の俺に言った言葉・・・ いろんな意味で悲しいね。 397 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/17(土) 20:55:46 0] 上司との人間関係で悩んでいます。 上司（３５）は６年前に私（４２）の職場の後輩でした。 私は普通に接していたつもりでしたが彼は色んなことが気に食わなかった らしく、殆ど職場で無視されています。 面談の際も「どこに異動したいのか？」くらいしか聞かず評価は最低ランク。 職場では最速で課長を任され部下の信頼もある人だけに私が周りに話しても 「僻んでるだけ」というとらえ方しかされず。悩んでいます。 やはり部長等に相談した方が良いのか、それとも他の方法が良いでしょうか？ （ちなみに課長の前部署は人事部の課長代理） 398 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/18(日) 10:33:52 O] 部下のあら探しばかりする上司。 消えてくれ… 399 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/19(月) 09:05:20 0] 上司の粗探しばかりする部下。 消えて無くなれ！ 400 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/19(月) 10:57:37 0] >>395-399 死ねばいいと思うよ（･ω･）ノ♪ 401 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/19(月) 20:13:07 0] 見澤と大木のクズコンビ、所詮底辺で騒ぎ散らす基地外 402 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/20(火) 02:51:39 0] パワハラといえばラボテック ラボテックといえばパワハラ ばかんぶといえばあふぉ○ま 403 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/20(火) 07:27:40 0] パワハラ、見せしめ大好き会社でマジ嫌だ・・・ こんな集団さっさと衰退しろ 404 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/20(火) 08:31:22 0] 出張でＪＲで申請。しかし自家用車でＥＴＣ1,000円で行き ボロ儲け。本社管理部もアホすぎるがこういう役職者がいる限り ダメな会社になりますよ。 ク○レ(株)様 405 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/20(火) 09:53:07 0] 事故でも起こして天罰が下るといいね 406 名前：７７７ [2010/04/20(火) 22:00:16 0] 333さま お久し振りです。トラブルや災難を治めながらの人生ですので、少々のことは気にしないのですが、 切り抜けなければならない問題があり、一定期間考え事しながら暮らしておりました。 現在は妥協点が見つかりましたので、もとの生活に戻れそうです。 そろそろＧＷですが、心身ともに休息が欲しいところですね。 まず健康であることがパワーを生み出すと信じております。 またお邪魔しますので、よろしく。 407 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/21(水) 00:31:05 0] 気に食わない事があると一瞬で逆上するおれの上司。 てめーはジキルとハイドか。 ここまで怒鳴りなれてる奴はじめて見たわ。 強靭な声帯を分けてほしい。 408 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/21(水) 08:47:53 O] 殴る暴力は逮捕されるのに、パワハラで自殺した部下がいる上司は、 なぜ逮捕されないんだろうね。 パワハラこそ、目撃者が多数いるのにね。 これじゃー、自殺者も減らないわな。 409 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/21(水) 16:49:26 O] まったくだ 410 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/21(水) 19:30:14 0] パワハラとまで言えるかはわからんが 俺は何もしてないのに何故かやたら対応がキツい先輩がいる あいさつしても返さないこともあるし、返してもだるそうな声で「おはよう」 仕事のことで話しかければ相槌もだるそうに「うん、うん」 俺がちょっとしたミスをすれば大きな声できつく注意する 周りの人も「あの人（その先輩）があんなにキツい態度なの初めて見た」と言うほど というか俺が悪くないことでも理不尽に怒鳴られたことがある その先輩とはほとんど親しくないのに、何故こんな態度されるのかわけわからん 今はまだ受け流せるからいいが、耐えられなくなったら「パワハラで訴える」と 警告するつもりではある 普段から仕事に行く度理不尽に嫌な思いしてたんじゃたまらないからね 411 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/22(木) 00:45:31 0] "親を呼んでこい"って言われましたよ なにこのパワハラ 412 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/22(木) 01:00:00 0] むしろ上司に言いたい事が山ほどある。 "卒業証書持って来い"とか。とても大卒とは思えん 413 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/22(木) 23:23:51 0] >>411 こっちは、脳梗塞の後遺障害を持つ母親を散々馬鹿にして、 挙げ句の果てに「親を連れて来て、ここで二人して首吊れ」だってよ。 一生涯許さないぞ、津田沼在住のアル中パワハラ野郎。 414 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/23(金) 08:55:36 0] 万年ヒラのくせにパワハラを繰り返し 多数の女を鬱で辞めさせた。 おかげで部署には不倫女とババアと、ピンコしかいない。 415 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/23(金) 12:14:18 O] うちの上司はキチガイじみたキレ方をする。それで何人もの人間が辞めていった。 もう一人の野郎は陰険ネチネチ系。事故や病気など天罰が下って欲しい。 416 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/24(土) 04:46:57 O] どうしたらまわりがパワハラって認める？ 録音したとこで何もできない。 417 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/24(土) 09:15:06 0] 戦い方を知らないなら、パワハラを受けるか、会社を辞めるしかない。 パワハラは止まらないからな。 418 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/24(土) 21:34:23 O] 実力は無いがキレてキレてキレまくる、それがパワハラマンだ。 419 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/24(土) 21:37:21 0] うちのアル中ガエル店長。ムカつく。所詮役職の上に胡坐かいてるだけだ。 下の人間の意見は聞かない、年の割りにだらしねー気分屋。自己中。 さすが元暴走族だけあってバカでだらしなくて短気だぜ。目先の物事しか見れない気の毒なバカ。 420 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/24(土) 21:58:02 0] 渡辺 421 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/24(土) 22:09:17 0] 【陰惨パワハラ】やずや、就職の選考に落ちた学生に対して「敗者復活」と称してYouTubeに動画をアップさせる→ネットで炎上★６ tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272111200/l50 422 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/24(土) 22:48:53 0] 学歴コンプレックスで自分より物事をうまくやる奴が嫌い。 他者に非があった時は謝罪を求めるくせに自分に非があった時は謝罪なし。 こっちが話するのが厭だということを少しでも態度に表すと すぐに自分よりも上の人に、あいつ辞めさせて下さいと言う。 こんな中間管理職の男、死ね！ 423 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/25(日) 15:13:03 0] うちの職場では３０代後半〜４０代前半くらいの奴に嫌な奴が多いんだが、どこもそう？ 424 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/25(日) 17:15:19 0] うちは60前後のいわゆる団塊の世代っていうのが嫌な奴多い 60定年にして一掃しくれよ あいつら大した仕事も出来ないのに毎日ネチネチ嫌味ばっかり いってる給料泥棒。会社の利益になるどころか優秀な若い社員を いびり倒して辞めさせてる。本当に労害だよ、労害。 おまけにケツのしまりがわるのかしょっちゅう臭い屁をぶっぶかこいてる 悪臭で訴えてやりてぇぇぇぇぇぇー。 425 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/25(日) 17:57:19 0] >>423 わしのところもそうだ 426 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/25(日) 18:06:37 0] ワガママ社長に、ワガママ役員、どうしょうもない。 427 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/25(日) 19:17:30 0] >>423 あたりまえ。入社の段階から厳しい生存競争を勝ち抜いて管理職になってるんだから。 俺の関心事はいかに次長の寝首とって後釜になるかと、 ムカツク平をどうやって退職に追い込むかだけ。 428 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/25(日) 20:56:07 0] なぜそういったおかしな考えや部下のことを考えないやつが管理職というものになれるのか分からん。 仕事さえできればなれたり上司に気に入られればなれるものなら終わってる・・・ 429 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/25(日) 21:09:17 0] 部下のことを考えないわけではない。 素直に俺の言うことを聞く奴の面倒はしっかりと見るよ。 ただ、反抗的な奴の面倒を見る義理もないし、素直な奴のために席を作ってあげたいだけ。 そうすれば素直に言うことを聞く奴がますます増えるから。 そもそも管理職ってのは上司と上手く連携して仕事を進めるためのポジションだよ。 430 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/25(日) 21:16:06 0] >429　現在の職制は？ 431 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/25(日) 22:05:22 0] 社会人になる前にリーダー職の経験があれば 腰巾着だけ引き上げようとかあんまり思わないと思うんだけどな俺だけかな 432 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/25(日) 22:18:42 0] ヨコガワデンキで万年ヒラだったタカハシテルオ、お前クビになった理由を考えろ 今度、電車内で声をかけてきたら、ケーサツに突き出す 433 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/25(日) 22:44:13 0] 会計事務所で勤めてるんだけどさ、所長がきつすぎておかしくなりそうだよ… この前なんか、ボールペンのキャップを閉じただけで、「なんでそんな事をするんだ！！ のんなのは、動きの無駄だ！！」と15分くらい怒鳴られた… それ以外にも、テメーの実力なんてこんなもんだとか、 おめーなんかキャリアはねーんだよ！とか毎日1時間は怒鳴られてます… 仕事のことで分からないことを聞くと怒鳴られるし、聞かないと怒鳴られるし… もう嫌… 434 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/28(水) 01:30:43 0] パワハラといえばラボテック ラボテックといえばパワハラ ばかんぶといえばあふぉ○ま 435 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/29(木) 14:29:18 0] 居酒屋で ひどい面接があった　どうして あと一人にもれちゃった。そしたら面接官おじさまが帰るときこえかけて来て 君残念だったね。子会社があるのだが面接に来ないかというのね それで詳細きいたら、秘書的な仕事で俺の補佐の派遣だというのよ。 面接を北海道のゴルフ場でするから泊まりの支度をして飛行場待ち合わせというのよ。 怪しいと思って人事課のお姉さんに聞いてみたらスケベ爺で愛人を集めてるんだて もう少しでひどい目にあうところだった。 そんなことがあるのかと耳を疑った。 436 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/29(木) 14:34:44 0] >>433 ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!! 437 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/04/29(木) 17:58:19 0] 益川は死ぬべき 438 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/30(金) 23:14:04 0] 大変な仕事は全て部下に押し付ける上司が、その仕事やらざるを得ない状況に その業務している部下には「要領悪いから残業なんかするんだ！」とか声荒げてたくせに その上司はまだ会社で仕事してるｗｗｗｗ ざまぁｗｗｗ 439 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/04/30(金) 23:43:35 0] ネタだろうけど自分でやるだけエライね。大概他の誰かに丸投げだよ。 で、「要領悪いから残業なんかするんだ！」アゲイン 440 名前：11 [2010/05/01(土) 08:44:49 0] 相談させてください。 私は３０代後半の独身男です。 会社で直属の上司が、私のことを自分よりも下の立場の者に笑い物なるようしむけたり、 頼りがいのない先輩のようにわざと下の者がいる時に、「こんなことも出来ないのか！」と、 ののしってきます。明らかに私の居場所を失い、志願退職に追い込んで自分の地位の保身を 会社にアピールしています。 以前の私の前任者、先輩方も同じ行為をされているので、わかります。 どうせ辞めさせられるのであれば、その上司のこれまでの悪行を制裁してから辞めたいです。 そこで相談なのですが、５年以上前の話ですが、税金が絡んだ不正経理を上司のミスで会社が することになった案件があります。この件をどうにか立件して起訴したいと考えています 上司をクビに出来る確率が高い方法はどのような策がありますか？ 策のを私が思いつく範囲でいくつか挙げると・・・ １、市民代表として上司の不正を起訴する。 ２、現実的に見て、取り上げられる程度の大きな事柄ではないのですが、 　　週刊誌や地元新聞社に話を持ちかけ、大きく取り上げてもらう。 ３、議会議員に会社の内部事情を全て打ち明ける。 ちなみに会社に直談判しても会社自体に不利益が被るので、会社が私を解雇して 内々にされて終わらされてしまうと考えられます。 得策としての優先順位、他のやり方があれば知恵のある方に教えて頂きたくお願い致します。 441 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/02(日) 02:04:14 0] ＞＞４４０ 端的にいうと、公的機関が客観的立場だという思い込みが命取りになります。 現政権の「仕分け」で明らかなように、国家財源による組織や機関は、与党の票田として利用されているだけで、 選挙に無関係な単なる市民の味方をしてくれません。犯罪者だろうが暴力団だろうが、 票を集めてくれる人しか利益が得られないようになっています。 また、目の当たりにしたリストラ工作ともとれる嫌がらせは、新聞社はじめマスコミ業界各社の社内常套手段なので、 記事化報道後、次に矛先が向くことを恐れ、まず取り上げてくれないでしょう。 しかも、警察発表のない「事件」について独自にマスコミ企業が動くことは珍しく、映画や小説のような記者も 存在しません。 さらに、労働者擁護を売り物にする弁護士組織も、多くは組合費が財源であり、非組合員や党派が違う組合の弁護はしないので、 実際にコンタクトしてみると、ただの番犬だということがわかり、幻滅します。 地元の弁護士も個人が原告の労働事件を嫌がります。勝っても報酬が期待できないからです。 あと、細かいことですが「立件して起訴したい」とありますが、これらの手続きや行為は検事の専権で裁量にかかわっており、 告訴状を出しても、必ず起訴までいくとは限りません。 会社の規模や社会的影響力なども企業内事件には大切な要素で、あなたの文面ではよくわからないので、 善後策すら浮かびませんが、特定されない程度に具体性があれば、当方の経験からお話できると思います。 442 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/02(日) 05:48:18 0] イチイ社長荻野政男さんが友愛しますた。 443 名前：11 [2010/05/02(日) 14:06:23 0] 全国的なニュースに比べると大した額ではないのでしょうが・・・ 少し具体的に相談させて下さい。 会社の上司をＡ氏とします。 公的施設の管理を委託されている会社なのですが、ある時Ａ氏の操作ミスで ４５０〜５００万程の設備故障を起こしました。 それを市の職員と共謀して、5年以上前の天災のせいにして、修理費をして予算を取り 修理したのですが、さらにその修理も大雑把に業者に点検してもらい、一応復旧しましたが 予算を見積もった額より、かなり少額の工事で終わらせたそうです。余った余剰金の行方は 私にはわかりません。 この証言を証拠として正式に協力を得ることはできないので、当時の事をよく知る市の職員から 会話を録音して、証拠として使おうと考えています。 クビにされた先輩方３名以上には証言者として協力を得ることはできそうです。 素人の浅知恵で申し訳ありませんが、ご協力下さい。 444 名前：441 [2010/05/03(月) 10:58:20 0] 「予算を見積もった額より、かなり少額の工事」になることは、よくあるので、 行政が支払った実際の金額との差額を証明が必要。 文面だけから察するに、直接の受注をもらったあなたの会社は行政から請求書通りの 満額を受け取り、下請けと思われる業者にも相応の金額が支払われているはずです。 金銭を抜いたのは、業者への入金からだと思われます。なぜなら、窓口である会社に 「抜いた」証拠を残すのは、アシが付きやすいので、力関係を利用して「汚れ仕事」を 押しつけたような気がします。当然、一部の金銭は業者にも充てられているでしょう。 職員が金銭を得るのも、この段階だと思います。 もし、この推測が現実に近ければ、あなたの会社に証拠はなく、辞めた先輩諸氏の証言も 状況証拠に過ぎず、決めてを欠くものとなります。さらにこういう手段が常套化しているなら、 業者にも対策が打たれていますので、立証はかなり大変です。 Ａ氏、担当職員、業者の三者の行為を明らかにできれば、勝手にあることないこと言い合って、 なすりあいになるのは必至なので、このレベルまで追及できれば自動的に証明されることになるのですが。 445 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/03(月) 14:04:26 0] 能力ない奴って普通に指示した仕事もパワハラって言うからなぁ。 うちにもいるよ。全然仕事できない奴。 新入社員レベルの仕事も納期遅れで間違いだらけ。「しっかりしろよ。 何年やってるんだ。」って叱ると、「こんなに努力しているのに・・・ パワハラじゃないですか！」 何日徹夜しようが質の悪い仕事は評価されないってことが全く理解できないみたい。 446 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/03(月) 15:16:48 0] なんでそんな奴に仕事回してるの？ 管理者なら部下の能力如何に関係なく、仕事を終わらせるのが自分の任務って分かってるよね。 他の奴に振るか最悪自分でやって見せたら。新入社員レベルの仕事なんだから。 そういう状況は良く見てきたけど、 それで同じように仕事が回らないなら無能は管理者の方だよ。 447 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/03(月) 17:01:39 0] 能力ない奴で会社にいる奴いたけど 何年たっても間違いは無くならないし働かない でも首にならなかったよ 社長の親戚だったからね、そのうち役員になって上司になるよ 448 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/03(月) 19:24:22 0] >>446 そう簡単にクビには出来ないし、 管理職さえしっかりしてれば仕事が回るほど今時人員に余裕はないよ。 ただ、彼はこの6月から新入社員と同じ等級に降格させるし、もう雑用しかさせない。 それもパワハラだって騒いではいるけどね。 449 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/03(月) 21:31:22 0] >448 いきなり矛盾してるね そのレス見るだけでさぞかし有能な管理職だろうということがわかるよ できたら事後報告ヨロシク 450 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/04(火) 01:39:24 0] >>429 そういう上級管理職のおかげで、 今は無能の中級管理職だらけの部署になっている。 自分の会社の愚痴だが、５年くらい前の管理職連中は、 くせはあるけど、それなりに仕事はできるし、包容力もあったし、 反発ももちろんあったが、基本的には部下に認められていた。 451 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/04(火) 09:17:45 0] >>448 俺の会社の出来ない君とそっくりだ。奴はピポットテーブル使えば 10分程度で集計できる事を一から集計してほぼ2日かけてやってた。 で、間違いだらけの集計表を持ってくる。 事務系の仕事はダメっぽいから、営業やらせたら代理店激怒させてきた。 ただ、アスペルガーの気があるのか、なぜ代理店が怒ったか全く判らないらしい。 全く使い物にならない奴っているもんだな。 452 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/04(火) 09:24:58 0] 同じ失敗をなんども繰り返すうえ、訂正を命じられた書類をそのまま再度提出する能無しレベル野性動物並の同僚に萌える 453 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/04(火) 09:46:48 0] 俺にはピボットテーブル程度で済む作業に10分かけてるほうが余程無能に見えるが 454 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/04(火) 10:03:08 0] 2日かけるよりマシだってことも判らんのか 455 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/04(火) 10:10:02 0] パワハラ上司の転勤が決まったぜ。神様ありがとう。 456 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/04(火) 10:30:07 0] 普通に仕事できる人を虐める上司っていないと思うけどなぁ。 そんなことすりゃ、その上司の評価も下がるわけだし。 やっぱり虐められる方に問題があるんじゃないの ? 457 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/04(火) 10:44:54 0] 普通に考えたらそうだけど 仕事の出来不出来が会社にどう伝わるかもその上司が握っているからなあ 458 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/04(火) 14:00:29 0] >以前カキコした、熱いデキリ上司が昨日倒れたらしい。 >原因はダメリ俺の核地雷の後処理で。 > >お得意とその発注先まで謝り続けて、損害賠償の話まで受けて駅で倒れたらしい。 > >俺は体調不良と言って休んでいるんだが、 >仕事が出来ないだけで、何でこんな大勢に迷惑かけるんだろ。 > >学生の頃は、自分だけしか迷惑でなかったのに。 > >俺は一体なんの為にいるんだろ。 459 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/04(火) 15:18:05 0] 休みの日も出社して遅れをカバーしようと必死でやってるけど、結局うまくいかない。 どれだけ頑張っても遅いし、どれだけ確認しても必ずミスがある。 そのせいで周囲に迷惑を掛けまくってる。 大学院で研究してた頃は優秀と評価されていたのに何でこんなにダメになっちまったんだろう・・・ 460 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/04(火) 16:47:56 0] >>459 勉強ができると、仕事ができるは別。 俺も大学院卒だが、案外、研究三昧は仕事で使いにくいところが多い。 逆に、研究室で要領の酔い奴が、仕事も上手いし充実している。 461 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/04(火) 20:28:56 0] 確認の連絡をウッカリして忘れた。 それが原因で、取引先とちょっとしたトラブルに。 で、それを知った上司が大声で激怒。 「お前は何年仕事してるんだ！。いいかげんにしろ！！。 どういうつもりなんだ？！」 職場は水を打ったようにシ〜ン。 俺は目を伏せてジッと黙っていた・・・・・・・・・・ もうダメだ。 昨年から社内の連中も微妙に俺を避けてるしな。 もう居場所もない 462 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/04(火) 22:16:03 0] ↑は下記のスレで暴れている人 パワハラを受ける人＝ダメな人として自分の罪を逃れたいだけ anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1267406736/101-200 463 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/04(火) 22:17:41 0] パワハラはダメ　>>460　はスレ間違いのように見せて パワハラ自体を肯定しようとしているだけ、スルー 464 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/04(火) 22:56:20 0] ヨコガワデンキのアタギは万年ヒラだが、 パワハラでまた鬱の人間を作った 465 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/05(水) 10:38:38 0] >今日の夕方、また初歩的なミスをした。 > >普段、そんなにうるさくない上司も、さすがに激怒。 >「いいかげんにしてくれ！。何回同じミスを繰り返すんだ。 >頼むから、ほんとにしっかりしてくれよ！」。 >職場はシ〜ンとなり、気まずい空気が充満。 > > >氏にます。 >天に帰ります。 >生まれた来たのが、間違いでした > 466 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/05(水) 14:32:58 0] >454 目糞鼻糞。だいたい 「10分程度」 「2日近く」 って、両方都合の良い様に誤魔化して書いてるだろ。 それアホがよく使う手だから 467 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/05(水) 15:25:10 0] 10分と2日はえらい違いだと思うがな。 468 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/05(水) 15:47:12 0] ガキばっかりだな。 優しく教えて欲しいってか。 学校じゃないんだよ？僕チャン達。 469 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/05(水) 18:19:51 0] パワハラ上司の不幸は蜜の味。ククク・・・。 470 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/05(水) 18:36:26 0] 残業は恥だ これね、言ってることには同意なんだけど、部下が残業してしまうのは上司の 責任ってのは確かにそうなんだけど部下自身の能力に問題があった場合でも簡 単にクビに出来ないので使い続けないといけないわけでそうする と、もうそいつに仕事を与えなければならない上司の身になるとどうしろとい う話になる。 こうなると選択肢は二つしかなくて、能力が低いなら時間でカバーしてもらう しかないか、もしくは壁際で定時まで紙ヒコーキを作るだけの仕事をしてもら うしかないわけで。 もしくは本人にやる気があるのなら全然マシで、能力向上の為に教育とか色々 することは考えられるんだけど、やる気ないとかなんかモチベーションがどう とか言う奴が相手だったらもうどうしようもない。 ギリギリのギリギリまで抱えこんで長い時間かけてようやく辞めてもらうとい う話になるんだけどそれまでの時間も金も相当無駄になるしスパーンとクビ切 れれば楽なんだろうけどね。 皆こういう話する時社員の全員が全員聖人君子的な話前提だけど、結構数とい る思うよ、のらりくらり今がなんとかなりゃそれでいいとか影を潜めて仕事な るべくまわってこないように動いてるような社員とか。 んでそーゆー奴だとわかってもすぐには切れないから使い道探さないといけな いわけで。 とにかく辞めさせるってのがもっと簡単にできればいいんだよ。もっともっと 流動的に流動的に。 471 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/05(水) 19:00:45 0] 仕事の出来不出来を語る上司が一番使えないというのも最近はよくある話 ここで長ったらしく主張されてるように 部下個々人の能力が業務遂行の全て（と言うとまた揚げ足取るんだろうな） といわないまでも大部分、 だったら管理職要らないと思うんだが間違ってるかね 472 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/05(水) 19:02:49 0] >>470 能力ない奴の泣き言が多すぎるよな。 ま、俺は手加減せずに査定はガンガン厳しくしてるけどね。 面談時にも言いたいことは言わせてもらってる。 半泣きになる部下もいるけど、いつでも取り換えられると思って 一切フォローはしない。 473 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/06(木) 14:08:48 0] >>472 指導＆フォローで伸びる部下は素直で可愛いよ 474 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/06(木) 17:05:36 0] 仕事は余裕で終わってるのに バカ上司の意味無いお小言で毎度定時越えしてるのですが この場合どうしたらよいのでしょうか？ 475 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/07(金) 23:04:27 0] ったく、能力ない部下ってぶっ殺したくなる時あるよな。 会議での説明もテンパりやがって。 数字くらい頭の中に入れてこい。能無し。 476 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/08(土) 01:46:45 0] >>475 はいはいごくろうさん 477 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/08(土) 10:18:38 0] なんで上司にあたる人間がこのスレに居るんだろう？ 478 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/08(土) 13:20:16 0] 今日休日出勤したら上司がいてボロックソに怒られた。 あーーーー氏にてぇーーーー 仕事できるようになりてぇーーーー 479 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/08(土) 16:51:51 0] >>478 早く、お前が上司になれ！　そして部下を同じ目にあわせろ！ 480 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/08(土) 17:08:55 0] 休日出勤せざるを得ない状況ってどう見ても上司の責任なんだが。むしろ謝らなきゃおかしい。 何故怒ってるかというと「自分の管理体制が問われる」からだよね。 アホな上司多いよ 481 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/08(土) 17:26:23 0] >451みたいな上司って部下が2日かけてる間何してたんだろう 482 名前：478 [2010/05/08(土) 18:15:43 0] 怒られた後資料持って行ったら計算間違いがあって上司の怒りがMAX。 頭真っ白になって俺アワワ状態。 「小学生からやり直せ。ポンコツ」 「一度知能指数測り直せ。絶対障害あるから」 「徹夜してでも資料完成させろ。死んでも構わんから。 死んでくれた方が別の人間雇えるから俺はそっちの方が有り難い。」 等々そりゃ無茶苦茶けなされた。 ほんともう人間やめたい。劣等人間で親に申し訳ない。 483 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/08(土) 18:34:52 0] >>482 まあ出来ない奴は消えてもらったほうが ヘッドカウント減る分だけマシってのは管理職の本音。 残りの人員で回して費用削減するも新人雇うも自由だから。 それで本当に追い込みかけるかどうかは会社の空気次第。 前もルール守らないバカに追い込みかけたが、部長が妙な情けかけて左遷でカタつけた。 部長本人はいいことしたと思い込んでるが、今度は左遷先の人間が迷惑するんだぜ。 俺ならお前さんをもっと別な方法で追い込むが。 484 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/08(土) 18:35:16 0] たぶんそれはパワハラだろ 485 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/08(土) 22:56:56 0] 言われもない事ならパワハラになってもまあ分かるが 本人に原因があって怒られて首になるとか、ほのめかされる事がパワハラって なんか釈然としないな 486 名前：478 [2010/05/09(日) 08:21:49 0] 上司に誠心誠意謝ったけど許してくれない。 もう仕事はやるなって。その代わり会社でネットしても何やってもいい。 就活もO.K. 好きなことやれって。 ただし給料やボーナスは最低レベルに落とすみたい。 「うちは外資じゃないから簡単にお前を解雇できない」 「しかし、部を預かる身としてこれ以上お前に仕事させて 周りに迷惑かけることは出来ない」 「これをやると俺の評価も下がるだろう。なんで働かない奴に給料出すんだって。 仕方ない。全体を考えるとこれしかない。もう腹は括った。」 月曜日に社長に直接話すって言ってた。 俺終わったな。来週から就活するわ。早くやめた方が上司にも迷惑かけないみたいだし。 487 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/09(日) 08:38:43 0] 【社会】 ベンチャー企業に就職した男性、入社９日目で退職を強要される★２ tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1273361659/ 488 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/09(日) 16:42:31 0] >>486 だからニート量産すんだよ 489 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/09(日) 17:03:13 0] >>481 様子見てたんだよ。 一度もやらせもせずに仕事が遅いと判定して仕事を振らないなんて それこそパワハラだろ。 490 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/10(月) 03:56:27 0] >>482 よっぽど酷いミスだったとしても。 上司にも言っていいことと悪いことがある。 その罵詈雑言は十分にパワハラだな。 491 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/10(月) 12:10:55 0] >489 様子見してたならせいぜい1時間くらいの時点で 「ピボットテーブル使えば早い」って教えれば良かっただけじゃねーの？ 大方仕事振るだけ振って放置してたか忘れてたってのが本当のところだろうけどさ。 何を管理してるつもりなんだか 492 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/11(火) 20:41:29 0] 一々そこまで手とり足とり教えられるかよ。 自分で考えて結果出せよ。 これだから低能は使えないんだよな。 493 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/13(木) 15:09:30 0] >>482 その上司のほうが人間的には駄目人間 そこまで言われたんなら侮辱罪で訴えると言え！ 出る所出れば立場逆転だ！負けるな！ どうせ辞めるきなら只辞めるんじゃなくて思い知らせてやれ！ 494 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/13(木) 23:23:17 0] パワハラといえばラボテック ラボテックといえばパワハラ ばかんぶといえばあふぉ○ま 495 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/13(木) 23:44:41 0] お互いに傷を舐め合うだけでいいの？ 成長しようと思わないの？ お前らみたいな部下を持たないでよかった。 496 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/14(金) 01:25:08 0] いきなり何言うとん？ 497 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/14(金) 08:11:47 0] >>482 俺もいろいろ渡り歩いているんだけど、俺の使った手は、六法全書と 訴訟系の専門書を机の上にならべたよ。 当然、録音等の対抗要件も備えて、逝く時は一緒だよ　ってほのめかしたら、 浮足立っていたな。 出来る上司はここを切り抜けられるかどうかだよ。 498 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/14(金) 19:41:56 0] >>497 その後の結末kwsk 499 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/15(土) 01:20:56 0] www.nicovideo.jp/watch/sm10721220 これってパワハラに入りますか？ 500 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/15(土) 08:07:52 0] >>499 これ明らかにお前が悪いだろ。 言い訳ばっかりで仕事出来ないんだから上司が怒るのが 当たり前。 501 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/15(土) 10:24:54 0] 悪いけどどっちも頭悪そう 502 名前：478 [2010/05/15(土) 12:20:34 0] >>497 そういう手を使う頭悪い部下もいたよ。 「好きにしろ。こっちは顧問弁護士に任せてある。」って言うと 大抵顔真っ青になってたけどな。 503 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/15(土) 12:39:37 0] ってか言葉で責めるなんて迂闊なことせんよ。 表向きは何も波風立ってないけど、 言葉で責めるより惨めな思いさせる方法なんて幾らでもある。 自分の指示に素直に従って一生懸命働いて結果出した人間は引き上げる。 文句言う奴は会社のお荷物なんだから叩き出して、固定費削減して 素直な奴にポジションに譲らせて更に組織の活力をアップさせる。 これが管理職の責務。 俺の言ってることの正誤なんて関係ない。とにかく文句言う奴は害悪。 俺の指示が間違ってたら俺が責任とるんだから。 504 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/15(土) 16:55:04 0] 　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　 　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ .　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　 　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　 　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　好きにしろ。こっちは顧問弁護士に任せてある。 　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　　　　 　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼ 　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼ 　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒)) 　 　　　　 　　　＿＿＿_ 　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼ 　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ /⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒) |　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　だっておｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ |　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　 |　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ 　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン 　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン 　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒)) 505 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/15(土) 17:00:49 0] >503 ＞俺の指示が間違ってたら俺が責任とるんだから こういう奴が本当に責任取った試しが無い 職制に逆らって反抗されるって事は上司に何らかの問題があるんだよ それに抗して幇間ばかりを集めて「組織の活力」って馬鹿だろお前 506 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/15(土) 17:13:20 0] 無能な奴にクビちらつかせて苛めるのが俺のストレス発散。 面談時に思いっきり脅して半泣きにさせると疲れが吹き飛ぶよ。 507 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/15(土) 17:23:20 0] >>503 だよな。部下なんて管理職に言われた通りの事やってりゃいい。 ない脳味噌絞って考えるだけ無駄。 組織を動かすのは管理職。歩兵の分際で何思いあがってるんだか。 パワハラだの喚く前に俺らの要求するレベルの仕事やってみろ。 糞低能どもが。 508 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/15(土) 18:09:56 0] >>505 それは指示が間違ってると証明できないからだろ 部下がそういう話を出せばその管理職につぶされるし 管理職より上の人間には声が届かないしで土俵がまず無いんだけどな ただ ＞反抗されるって事は上司に何らかの問題がある これはアホの極みとしか思えないｗ 自分に問題がないと思ってるなら失笑 509 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/15(土) 18:28:22 0] ＞それに抗して幇間ばかりを集めて「組織の活力」って馬鹿だろお前 いや幇間を集めることで正解なんだよ。 仮に能力が足りなくて10求めるところに8が返ってこればマシ。 10が欲しけりゃ金出してリソース持ってくればいい。 反抗的な奴に指示してマイナスの結果が返ってくるのに比べれば 遥かに組織が利益得てるわけよ。 そもその仕事が出来るってのは上司の望む結果出せることを指す。 上司に反抗してる時点で仕事が出来ないんだよ。だから叩き出す。 幇間集めるのは実に理に適ってるんだよ 510 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/15(土) 18:29:43 0] >>505 能無し君。もっと吠えてｗ 511 名前：444 [2010/05/15(土) 22:37:23 0] >>あなたの推測は非常に的を得ていると思います。 その筋の法律に詳しい方だと察します。 現状のままでいくと辞めていった先輩方の恨み、僕の怒りが無になってしまい 僕が辞めさせれらた後も、やる気のある若い世代の職員が同じ手口でそのＡ氏の 術中にはまり、餌食になってしまいます。 まだ自分は辞めさせられるまでには至っていないのですが、遅かれ早かれ同じ状況に 落とし込まれるでしょう。Ａ氏の思い通りに事が運ぶ事には絶対にしたくないので 業者から見積り額を会社には報告せずに聞き取り、担当職員から当時の状況を聞きだし、 その相違点を元に、責任のなすり合いまでもっていき、最終的に会社側（Ａ氏）に責任が かかるようにもっていきたいと思います。 的確なアドバイスに感謝します。また何か相談したい事があれば書き込みますので その時は宜しくお願い致します。 512 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/16(日) 17:13:40 0] 社長からある部下を処分しろと言われた。 クビとは明言していないが、会社に害のかからないように お前の裁量で処分しろと。 確かに奴は何やらせてもダメで、他の部下からもクレームがすごい。 本人と話したが、全く悪びれた様子もなく、「ゆっくりやりますよｗ」と 言った調子。 心を鬼にして対応するしかないか。 まずは減給と他部署(墓場部署)への移動から始めよう。 513 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/16(日) 23:09:08 0] >>512 お前が悪いわけでなし、気にしなくでもいいんじゃね ? 514 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/16(日) 23:58:42 0] 1日1回投票ヨロシク 岩手を追い抜け追い越せ！ 有効にクリック！ 東北地方・お気に入りの県は?＆旅行をしてみたい県(東北編) yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1273912895/ 青森、山形、秋田、宮城、福島が好きな皆様は1日1票投票して小沢岩手をギャフンと言わせてやれ！ 515 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/17(月) 10:34:32 0] 【調査】あいさつない、タメ口…新人に「イラッ」８３％ tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1274048534/ 516 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/18(火) 15:02:21 0] どっちもどっちだろ！アホ！ 517 名前：三井 mailto:hidekazuhsu@yahoo.co.jp [2010/05/18(火) 15:37:49 0] 【助けて!!】ダンヒルの黒いビジネスナイロンソックスを探しています!!オンラインで買える所をご存知ないでしょうか？ 旦那の靴下を浮気相手に履かせて帰らせてしまいました！！ 同じ物をどうしても購入しないと私の浮気がバレてしまいます！！ 探している靴下は以下の条件です！ ☆メーカーはダンヒル ☆色は黒 ☆長さはスネの中間ぐらいまでのもの ☆素材はナイロン（履くと少し透ける感じです!!） どうか、どうかこのようなナイロンソックスを売っているオンラインショップを教えて下さい！！ 大きな画像 img200.imageshack.us/img200/5724/dunhill2.png img299.imageshack.us/img299/2521/screencapture17.jpg 518 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/19(水) 01:19:41 0] パワハラといえばラボテック ラボテックといえばパワハラ ばかんぶといえばあふぉ○ま 519 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/19(水) 23:30:17 0] 「私たちはパワハラ、セクハラ、モラハラを推奨しています！！！！！」 そんな会社はたくさんありますよ。 ひら社員は上司のストレスをぶつけられるただの的。上の人間からしたら女性社員は風俗嬢と同じでしょうね。 面接のときに顔とスタイルだけで選ぶ係長が私の会社にいましたよ。 私も現在パワハラ受けてます。加害者は自分の事を「マック（マッキントッシュ）の神様」と自称しています。 馬鹿な男だよね〜。そいつ仕事中は寝てますよzzzzzzzzzzこういう上司ははっきり言って社会のゴミです。 520 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/19(水) 23:31:03 0] 「私たちはパワハラ、セクハラ、モラハラを推奨しています！！！！！」 そんな会社はたくさんありますよ。 ひら社員は上司のストレスをぶつけられるただの的。上の人間からしたら女性社員は風俗嬢と同じでしょうね。 面接のときに顔とスタイルだけで選ぶ係長が私の会社にいましたよ。 私も現在パワハラ受けてます。加害者は自分の事を「マック（マッキントッシュ）の神様」と自称しています。 馬鹿な男だよね〜。そいつ仕事中は寝てますよzzzzzzzzzzこういう上司ははっきり言って社会のゴミです。 521 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/20(木) 00:24:50 0] >>506 >>507 そんなあなた方に送る言葉「明日は我が身」 522 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/20(木) 01:23:58 0] >>506 >>507 おまえらは暴力団と変わらない。 523 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/20(木) 19:42:11 0] 人によるが、同期でも仕事できずに主張する奴は殴りたくなるな。 524 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/05/23(日) 15:11:47 0] 能無しのゴミ野郎は生きる価値ないから 臓器でも提供していなくなればいいのに 525 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/25(火) 04:48:33 0] パワハラといえばラボテック ラボテックといえばパワハラ ばかんぶといえばあふぉ○ま 526 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/27(木) 01:34:40 0] 未来の為にパワハラがある場所を報告しろ！！ anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236866215/ パワハラがある場所をここのスレッドどんどん書きましょう。 527 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/30(日) 16:49:51 P] 失礼ですが統合失調症では？ 妄想に取り付かれて取り返しの付かない事態に陥る前に一度精神病院に入院することをおすすめします 528 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/30(日) 23:45:22 0] >>527　パワハラ上司の常套句、 ＞もちろん一度精神病院に入院することをおすすめします これもパワハラにあたることを知ってますよね。 529 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/31(月) 00:01:27 0] パワハラする姿をコッソリと動画に撮ってやりましょうよ。 会社を辞めた後に流してもいいじゃないですか。 統合失調症だ、というなら罪には問えませんよ。 530 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/05/31(月) 12:35:50 P] というキチガイの妄想 531 名前：444 [2010/06/02(水) 22:45:22 0] ＞＞５１１さん 私見でしたが、読んでいただきうれしく思います。 首都圏なのか、地方都市なのかわかりませんが、地方都市なら、よほどの説得力ある 客観的証拠等を準備できない限り、警察、弁護士に相談すると、「迷宮入り」になることがあります。 その背景には首長に一定の政治力があり、しかも中央政権与党のバックアップを受けていることが多く、 業界がらみ圧力も相当で、法律に則った追及が難しいのが実際のところです。 さらに、「社会正義」を貫くはずの弁護士も、地方都市では大クライアントの獲得も困難で、 弁護士会で暗に持ちまわりとして、有期で担当させる「行政代理人」が重要な仕事になっていて、 行政を敵に回す仕事を避ける傾向にあります。 以後、新聞や裁判所の公示を注視していただければ、地元の役所＝行政を被告とした裁判の多くは、 原告代理人が地元以外の弁護士会所属であることが非常に多い。東京のように複数の弁護士会があれば別ですが、 地方ではカネの出どころが限られているため、どうしても集中する。 そのくせ、首長が被告、または刑事被告人になると、やる気満々で法廷に登場する。着手金がかなり高額だからです。 地元の銀行等金融機関と争う訴訟で、地元弁護士会から誰も出てこないのも同様の理由です。 少々くどくなりましたが、「攻め」に出るまで、かなりの調査と証拠確保が必須で、最後まで一人でやりぬくか、 信頼できる仲間やパートナーと組むのか、決断と覚悟が必要です。 また、進展などありましたら、ご意見などお聞かせください。 532 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/02(水) 23:24:53 O] 脳無し高卒上司氏ね 533 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/03(木) 00:10:27 O] 上司からパン君(テレビに出て来るチンパンジー)と呼ばれてる＼(^o^)／ 534 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/03(木) 00:54:06 O] >>533 同じです。頭も殴られます。そういう経験のある方はおりますか。殴り返したら、犯罪ですよね。でも、チンパンジーだから、大丈夫かな。 535 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/03(木) 04:37:53 0] 【映画】“係長”になった織田裕二「こんな上司いたらいいかも！」　7月公開『踊る大捜査線 THE MOVIE3』シークレットイベントに登場 yutori7.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1275338838/ 536 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/03(木) 20:42:41 0] 上の方に出来る管理職の方がいそうなので質問いたします Ａという結果を出したい業務を任される際に、外資系などですと自分で勝手にＡという結果を導きだすため自分にあったＢという手順をおって業務をすすめていくことができますが 会社（日系など）によってはＣという手順をふんでＡという結果を出してくれ、と指示する場合がありますね 自分の目にはあきらかにＣは効率が悪く、一体どういう脳みそでＣという方法が浮かんでくるのか意味不明、Ｂの手順の方がよほどミスも発生しづらく早くＡを求めることができるのに、と判断した場合 Ｂの手順ですすめていくことは「反抗」になるのですか？ また、実際にＢの手順がＣの手順より優れている、と後からわかった場合、Ｃの手順を必死ですすめた上司は恥をかかされたと思うのかそれとも効率よい手順がみつかってよかったと思うのか、どのようなかんじでしょうか？？？ 537 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/03(木) 22:01:39 0] >>536 なんか勘違いしてるけど、外資のほうが硬直的だよ。 人の入れ替わり激しいからマニュアル通りにしないと引継ぎがうまく行かない 538 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/03(木) 22:23:09 0] 自分のいた外資はターゲットに辿りつけばなんでもいい、ってかんじでした マニュアルは日系企業の比ではないほどがっしりありましたが、ターゲットさえ手に入れていればＢでもＣでもＨＩＪでもなんでもかまわない、という状況 また上司はよりよい方法を常に提示してくれ、というかんじで、マニュアルもしょっちゅう更新していましたﾉｼ 539 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/04(金) 00:06:37 0] >>536 勝手に進めなければ良いだけじゃね ホウレンソウやりゃ済む話じゃん 540 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/04(金) 01:43:11 0] 効率や、ターゲットよりも、業務の手続きが、適法であり、社内の ルールに従っているかどうかだと思う。 俺の上司も、高率だとか、生産性だとか、ヒステリックに言うけど、 法治国家だっていうことを忘れてるんだよな。また倒産したいのかな・・・。 これだから、バブル世代は困る. 会社更生法適用して、血税や債権者の協力を得て立ち直った会社だという自覚がない。 俺は転職者だけど・・・・。 541 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/04(金) 07:34:55 0] ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通) 1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護) 2.入社後、就業規則を配布しない。 3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む) 4.名刺が作成されない。 5.有給休暇がとれない。 6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。 つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。 業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、 必要な残業代等の請求にもなる。 勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。 7.その他、労働者側に不利な事項全て。 ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia) ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD ブラック企業の見抜き方について musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99 ブラック企業の見抜き方 www.geocities.jp/spoichi/050725black.html 542 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/04(金) 12:01:38 0] 【話題】優秀な社員が突然出社拒否に！なぜ真面目な人ほど引きこもってしまうのか tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275616657/ 543 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/04(金) 12:59:36 O] 前の職場ではパワハラ三昧だったんだが、俺が暴力沙汰を起こした(事実無根)という噂を流されたことまである。パワハラもここまできたら犯罪じゃね？ 544 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/04(金) 15:21:37 P] 套房fhju 545 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/04(金) 20:33:26 O] >>541 6. そんでもって、その「マニュアル」をその新入社員が作ることになる。 546 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/04(金) 23:41:00 0] ＞５４３ 俺の場合、もっとひどいね。 ほかの部署の女性社員を「あんた」とか言っただけで、訓戒、始末書。 「目が悪いから病院いけ」と言われ、乱視＋ドライアイで「自宅療養」命令。 しまいには、あまりに嫌がらせが異常なので、モノ言いにいったら三人にはがいじめ され、手を振り払ったら、三人が手首ねんざで被害届け出され、傷害容疑で送検。 「社内規定により、懲戒解雇だが、わび状書けば依願退職にしてやる」とかいわれ、 結局、不本意な退職。 さらに、この「事件」の口外、漏えいを恐れ、今でも暴力団を使って尾行、ほのめかし。 集団ストーカーの毎日。 業界人ならだれでも知ってる有名企業のパワハラ＆リストラ工作 547 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/05(土) 01:15:00 0] パワハラといえばラボテック ラボテックといえばパワハラ ばかんぶといえばあふぉやま 548 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/05(土) 09:35:38 0] >>539 パワハラ上司はホウレンソウを封じるから だんだん孤立していく 549 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/05(土) 13:15:59 0] ４月から地方の支店に配属になったんだけど凄いな 本社の目が届かないのを良い事に支店長からのパワハラ横行しまくり しかも集中砲火を受けてるのが事務の女の子ってところにドン引きした もうこの支店なくなっていいだろというレベル 550 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/06(日) 12:48:12 O] >>548 そうそう。イエスマンの取り巻きのお世辞ばかりを真に受けて、都合の悪い意見や報告に耳を貸さないから パワハラ野郎の常識≠社会や会社の常識 になってくるんだよな。自分の部署限定のお山の大将では満足できず、他部署の管理職や役員にまで噛みつくようになったら末期。 551 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/06(日) 13:19:06 0] 自分より上の立場の人間に、モノ言えず、取りいることが一番だと考えているから、 部下への締め付け、パワハラに訴えるんじゃないの。 少なくとも、パワハラ上司が役員と真っ向勝負なんて聞いたことない。もともと余裕がないセコイ人間が社内競争でできる 数少ない政治的活動の一つ。つきあいの長い直属の上司が役員になって、無能でも引き上げられた、ようなパターンだとよくある。 もし、他部署や格上の上司に向かっていくパワハラ野郎がいたら、それはジャンキーかなんかだろ 552 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/06(日) 13:46:25 0] >>548 そのくせパワハラ上司は「ホウレンソウは社会人の基本だろが！ ホウレンソウしろや、分かるか？あん！？」などとほざく。 553 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/06(日) 14:38:56 0] ホーレンソーって素晴らしい標語だよね バカでも仕事した気になれる。 オレはそんなもの言わなきゃ情報が集まらない時点で終わってると思うが 554 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/06(日) 16:52:35 0] 毎日毎日「ぼけ、死んでしまえ、カス」の毎日 お前みたいな人材はもういらないと面と向かって言われる >>548の言う通り的確な指示もないままホウレンソウが足りないと言われ 自分の考えと少しでも違うとため息。「日本語へたくそ、日本語学校へ行け」と言われる 自分から無理難題を聞いたあげく答えられないというと逆切れと言われ暴言 週末の予定まで聞かれ、遠出はNG　親戚に会いにいくのもNG なんでわたしのことを雇ったのか疑問。 毎日発熱、嘔吐があるのはストレスのせいですか？ 555 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/06(日) 18:13:27 0] 愚かといわれながら、それなりに社会問題に目を向けてきた短命内閣なので、 新体制では自殺対策の一環として「パワハラ」を処罰する立法を期待したい。 経験のある人はわかると思うが、警察は「民事」と決めつけ門前払い、労基署も 「具体的被害」との因果関係が立証しにくいなどと、ノータッチを決め込む。 さらに、自殺してもパワハラとの関係を結びつけずに処理したがるし、民事から出た 事実関係が行政として放置できないという認識があって初めて動き出す有様。 イタ電や悪臭、騒音などで病気になれば傷害罪、身体的でなく経済的被害が出る可能性だけで 威力業務妨害となるのに、明らかに社内のパワハラが原因の疾病、自殺が処罰されず、行政が動けないのは 他のバランスから矛盾する。 パワハラに関する立法ができれば、行政も動けるし、立件等による処罰も可能になる。 ミンス政権で立法できないのは、支持母体で大クライアントである労組の活動に支障が出てくるからでは。 自分で引いた線を踏んで、おとがめを受けるのは何より怖いからね。 556 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/07(月) 06:36:15 O] 新政権にパワハラ対策を期待します。何卒よろしくお願いいたします。 557 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/07(月) 07:41:51 O] 「パワハラ対策」を通知してください。お願いします。菅内閣に期待しています。 558 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/07(月) 13:08:18 O] パワハラ対策実行してくれたら、社会保険料値上げも消費税増税も受け入れる 559 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/07(月) 13:24:02 O] >>547 あちこちに貼っつけてうざいしキモい。だからｲｼﾞﾒられんだよ。 お前の会社の場合はパワハラしている側が正しい 560 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/07(月) 15:57:06 0] 「パワハラ立法」が実現しないのは、労働法、労働問題の部会などに、連合幹部や 連合を擁護学者がいるから。 血税を最も長年にわたって食い物にしている、地方公務員を束ねる「自治労」が選挙に 影響力を持つ「大票田」であるため、奴らの活動を疎外し存在自体をないがしろにすることはできない。 もし、ここにテコ入れしたら、過激派としての抵抗もあり得る。 地元の労働局などの調停、あっせんなどに出てくる「委員」の独特のゆるさ、いい加減ぶりを「誰の味方で、 目的は何か」と質したくなるのは当事者であれば当然である。 しかし、こういう「ゆるい」連中も、賃金闘争、幹部の刑事事件のもみ消しには、政治力を駆使して 多数を動員、「解決」に命をかける。 ニュースや新聞報道で、地方公務員の逮捕→立件では、刑事被告人になるであろう 容疑者には多くの場合「元」がついている。つまり、在職中の犯罪でも、警察が動き、 送検される段階では、すでに退職しているのである。 これは半ば慣例化した「取引」であり、あまりに普通で看過しがちだが、ここに政治力が働いてるのは経緯から 否定しようがない。 俺が今まで見た中で、一番滑稽だと思ったのは、社員＝組合員がいじめで自殺し、組合報が出た日に香典集めの前に 「アジアアフリカの子供たちのため」に募金を集めていたことだ。 「組合」の実態をよく知らない方に解説すると、いじめで死んだ１組合員より、本部命令の「社会貢献」が優先される 欺瞞的で不思議な集団だということ。ちなみに続報があり、自殺に会社責任ありと調査依頼だした 父親への返答は、当然、形式的で「事実」に迫る内容ではなかったが、組合側はそろって追認したよ。 原因がパワハラやいじめだと知られているのに、対策を打つべき組合の多くはどこでもこんな感じ。 とにかく、公務員になぜか付与された歴史的な権利「争議権」をはく奪する。 まず、ここから始めなければ。 561 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/07(月) 20:49:56 O] >>558 同感です。厚生労働省が「パワハラ対策」を実行してくれたら、社会保険料の値上げも消費税の増税も受け入れます。 562 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/07(月) 21:26:21 0] パワハラといえばラボテック ラボテックといえばパワハラ ばかんぶといえばあふぉあま 563 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/07(月) 22:13:34 0] 元社会党の首相が労働問題に取り組むのは当然に見えるが、闘争でなく「調整」 に努めてきたレンゴーが何と言うか。 雇用保険料支払いを罰金付き義務化して、パワハラで辞めた場合は雇用保険給付を待機期間なしで 即日給付、しかも次の就職が決まるまで、パワハラ事業所が全負担くらいの厳しさにすれば かなりの抑止力になる。 会社都合退職などの場合にある、雇用者と被雇用者の言い分をすり合わせ文書が出るが、 被雇用者が「パワハラ」を具体的に原因として挙げた場合は、問答無用にしたらかなり救済になるだろう。 この場合、「パワハラがなかった」との立証責任は企業側のみに課すべき。 また、立証までの期間の給付は当然、雇用者か国が折半するなど「空白」は作らないようにする。 とにかく、泣き寝入りばかりの被雇用者は守られるような制度を作ってほしい。 564 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/07(月) 22:26:59 O] 今のパワハラ対策の最高責任者は、細川厚生労働副大臣ですか。細川厚生労働副大臣のリーダーシップに強く強く期待します。労働環境の適正化をぜひとも通知願います。 565 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/07(月) 23:16:58 0] ばか社員は>>562 566 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/08(火) 00:28:05 0] パワハラやるのって５０以上じゃないの？ 本人は教育の一環だと思っていても、実態は説教と言う名の洗脳だからな。 567 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/08(火) 00:39:42 0] 昔から先生は体罰は許されていたのに、近年はちょっと叩いたくらいで、教育委員会で取り上げるし、 処分対象。中には傷害罪まである。ここまで神経質になったのは、政府が動く前に、教職のずさんさが 繰り返し報道されたことも大きいと思う。いじめ自殺だって、当局が責任回避しても追っかけて勝訴した例も結構ある。 不景気で無職を異常に恐れる今なら、弱みにつけこむパワハラの実態がもっと報道されていいはず。 教職の横暴より、上司によるパワハラの方が明らかに悪意が認められるし、反社会的行為だと思うが、 意外と簡単にスルーされるのはなぜだろう。 上場企業を筆頭に大企業にあまりに多く、警察も労基署も圧力で封じ込まれ、マスコミもスポンサーを くじくのを避けているのだろうか。 「たまに殴る先生」より「毎日いじめる上司」の方が、絶対に許せない存在として、全国から大ブーイングが湧き上がるはず。 568 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/08(火) 02:05:25 0] パワハラ、やられる方はきついけど、やる方は楽しいよな・・。 相手が衰弱して行くのが、目に見えてわかるから、達成感と高揚感で元気になると思うよ。 パワハラ撲滅にかかわる行政指導を乱発してくれるんだったら、消費税10パーセントでも民主党を応援するよ。 569 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/08(火) 07:51:18 O] 消費税が１０％で、陰湿なパワハラがなくなれば、民主党政権を支持します。どうか助けてください。 570 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/08(火) 10:11:22 0] 北辰の清水しね、 国立市の在団地に住むマイク仕込まれ高見しね 571 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/08(火) 11:06:34 0] 消したい メタボリックデブ元部長代理（笑） 572 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/08(火) 18:32:19 0] パワハラ上司もひどいが、加勢したり協力したりする同僚こそ、許せない。 そういう奴は、もともと同僚間では評価が低いのに、上司受けが良いだけで食いつないでる 感じのが多い。 もし、同僚から異例の出世があったら、会社にいられなくなるのは当然。 老人ホームまで、パワハラ上司を追いかける気かｗ 573 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/08(火) 19:14:59 0] 同僚も自分が可愛いから。 パワハラ対象を庇ったりしようものなら、今度は自分まで嫌がらせを 受けるからね。 574 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/08(火) 19:59:22 O] パワハラ上司は、弱い者を徹底的にいじめる。厚生労働省の細川律夫副大臣に期待しています。せめて、通知をお願いします。 575 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/08(火) 23:09:40 0] パワハラで辞めさせて、辞めた後も「パワハラ」のことを他でしゃべらないか、 在籍社員に調査させるバカがいる。 自分のパワハラが原因で会社の評判に響くと思ってのことだろうが、救いようのないバカ。 576 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/09(水) 01:36:40 O] 行きたくないよ。仕事に行きたくない。パワハラ防止を「菅内閣」に期待しています。この対策に必要な増税には積極的に協力します。もう限界状況です。細川律夫副大臣、心の叫びを聞いてください。 577 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/09(水) 06:30:36 O] >>568 本当にそう思います。パワハラは、やられる方はきついけど、やる方は楽しいようです。 私は、かなり衰弱しています。 578 名前：568 mailto:sage [2010/06/10(木) 00:32:05 0] >>577 俺は、もう休職してるんだけど、精神やられる前に、休職等のエスケープ方法 を確保しておいた方が良いよ。奴らは、俺らの事を、おもちゃとしか思っていない。 だから、手加減しないでいじめ続けるんだよね。 579 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/10(木) 00:44:53 0] 俺も休職など危険回避は悪くないと思う。 「やめろ」「いい加減にしろ」とか、当たり前の反応も「大声出して騒いだ」 「職務命令にそむいた」とかめちゃくちゃなことをいわれ、攻撃する口実を新た につくってしまうこともある。 反撃に備えるため、心を整理してみるにも、くやしいが離れてみる勇気も必要だ。 どうせ、社内のだれも味方してくれない。 580 名前：568 mailto:sage [2010/06/10(木) 01:20:59 0] 体＝ハードウェア　心＝ソフトウェア　で良いのかな？ 鬱をなおすには、体は休んで治し、心の治療は、良質な本などを読み、 元通りのプログラムに修復することだと思う。 休職して、俺も、少しずつだけど、プログラムが修復されて来たきがする。 581 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/10(木) 12:35:00 0] 鳩山イニシアチブで 　 日本人が納めてる消費税が何に使われるようになったのか知ってるのか・・・ 1兆7500億円全額中国へ援助だぞ　 ちょっと調べてみ？ 　 >>578　 パワハラ＝仕事だと思ってるっぽい どんなに理不尽でも部下を怒鳴ってれば 自分が有能だと錯覚できるんだろ　 582 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/10(木) 22:17:21 O] 今、僕たちが頼れる存在は、細川律夫厚生労働副大臣なのです。だれか「パワハラ被害者」の声を細川律夫厚生労働副大臣に届けてください。お願い申し上げます。助けてください。 583 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/11(金) 00:42:03 P] >>580 心を司る脳もハードウェア。 584 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/11(金) 07:13:34 O] パワハラ上司の不幸は蜜の味。 天罰が下ったと言っていいだろう。 585 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/11(金) 14:18:58 O] 人を憎んでる自分が嫌いだ。でもそこまで私を追い込んだ上司は許せない。 須藤課長、不幸になって下さい。トラブルばかりでなおかつ私にいきなり告白して振られたら、イジメ開始なんて短絡的すぎです。そんな目で私を見てたのにも失望。孤独のストレスは会社以外で発散して下さい。×2のおっさん。 586 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/11(金) 19:48:35 0] 哀れなアラフォー毒男上司。 歳相応に仕事はできても人望はからっきし。 いくらパワハラで追い込んでも、絶対に自己都合じゃ辞めないからよろしく。 587 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/12(土) 13:30:40 0] 休職したら中傷文送りつけてきた。 粘着バツイチ上司。 588 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/12(土) 19:13:51 0] >>587 わざわざ文書で中傷してきたんだ。アホだねその上司。 後々の交渉や退職理由の変更（自己都合→会社都合）の時に 証拠として使えるだろうからちゃんと保管しておくといいよ。 589 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/13(日) 17:47:49 P] 統合失調症患者のみなさーん 病院行きましょうよー 590 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/13(日) 17:51:24 0] 他人に責任転嫁できる性格っていいなあ 自分らはすべてが保護されてると思ってるんだろうな 591 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/13(日) 21:31:47 P] 糖質の発想（笑） 592 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/13(日) 22:57:20 P] >>586 それはお前の願望だろ（笑） キチガイ乙 593 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/13(日) 23:22:24 0] 選挙が近いから カルト系工作員の荒らしが増えてきたな今年も 自分たちの悪さに似たような話が出てくると、敏感に反応してしまう きっとお前らがやったのとは無関係の話のたくさんあるよｗ 594 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/14(月) 11:59:52 0] パワハラのターゲットになりやすいのは、常識ある真面目な人間。 あと、世の中は実力主義だと考える人。 こういう人は、人に甘えて給料を取るより、いい仕事で周囲を納得させて給料をもらいたい、 一定の地位にもつけるだろう、と正統派の態度を貫こうとする。当然、努力も人並み以上を覚悟しているだろう。 しかし、どんなに難しい入社試験、厳しい人物査定を事前に行っても、いざ仕事になると 多くは横並びになってしまう。何年かに一人か二人、何人分も仕事をこなす優秀な人間がいれば上々。 要するに、入社数年するとだれに任せても同じで実力差は見えにくい。 この状況の逆手を取り、社内公認の「優秀」として引き上げてくれる上司に取り入る人間が増える。 仕事の内容より、採点者の点数だけが決めてになるからである。もっとひどいのは、仕事もせずに 上司のご機嫌とりだけで役職がつくことが普通だからである。 こういう人間ばかりだと、会社内外で優秀だとされる人間がいるのは、都合が悪い。 上司より優秀な部下がいてはマズイ。常に上位でなければならないと恐れもする。 優秀な部下を使うとき、まず、「仕事ができない」のを社内公認にするため、大勢の前で罵倒、あげくは 仕事を取り上げて「干す」などの悪質な行為も辞さない。ここには、引き上げてくれたさらに格上の「上司」 への対面もあるからエスカレートするのは当然である。 文章で経緯を追えば長くなるが、思惑から行為に移すまではごく単純である。 毎日勉強しても出来の悪い小学生が、スポーツもできるオールＡの同級生に嫌がらせするのと同じ。 個人の属性、特性に基ずく仕事ではパワハラは少ない。 だれがやっても同じ仕事で社内の地位が社外でも影響力を持つ仕事では、日常茶飯事であり、 自殺者やうつ病も多い。代表的な職場は、役所、マスコミ、意外だが最近では才能より事務所だけ で動く芸能界もその傾向が強い。番組は横並びでくだらないのはそのため。 595 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/14(月) 12:12:47 0] ↑ こいつ昼前から長々と 仕事してないんか？ 596 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/14(月) 12:30:27 P] >>595 統合失調症で自宅療養中なんだろ 597 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/14(月) 14:21:01 0] >>595-596 図星か?単純な奴らだ 598 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/14(月) 19:48:53 0] いちゃもん付ける時間も昼休みぐらいなのが笑える さすが職業工作員ｗ 599 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/14(月) 22:51:28 0] パワハラといえばラボテック ラボテックといえばパワハラ ばかんぶといえばあふぉやま 600 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/15(火) 11:41:03 0] 指摘されすぐ手を引くとは、疑いなくソノ系ということだな。 スルーして「トウシツ」を繰り返してれば、ばれなかったのに… しかも心当たりあるってことは、あちこちで手をかけてるな 国民の信頼を失ったなｗ 601 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/15(火) 17:47:12 O] 上司の暴力により怪我して、今から警察に被害届提出するんですけど、それと同時に民事で損害賠償請求て出来るのですか？ それとも警察とのやりとりが終わってからになるんですかね？ 602 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/15(火) 18:57:08 0] 刑事と民事は別ものですので可能です。 証拠を共有することになれば、あとあとを考慮し、やるきがありそうなら警察 を優先させる方がいいかもしれません。 刑法の傷害罪の公訴時効は３年、民事の賠償請求権の時効も３年ですが、民事には少々条件がつくので 詳しい人に相談すべき。 よくニュース等で、大企業の特別背任で勾留中の元役員らが、株主による賠償請求の民事訴訟で 被告として争われることをご存じだと思います。 また、交通事故で服役中でも、遺族らの損害賠償等を請求する民事訴訟もよくあります。 余談ですが、服役中に出た判決による賠償額は莫大で、刑を終えて社会復帰しても弁済できることは 少なく、シャバに出てきたと同時に破産する人が多かったので大問題になっています。 現行の「犯罪被害者救済」でも、ほとんど無力に近い状態だといわれます。 603 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/15(火) 19:25:42 0] 部下に「謙虚であれ」とか言ってるくせに、自分が全然傲慢じゃねえか。 まず手本を示せよハゲカッパ。 604 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/15(火) 20:31:58 P] 統合失調症の自称被害者のみなさーん 病院行きましょうよー 605 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/15(火) 21:18:21 0] >>604 あなた1人だけで行きましょうよー 606 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/15(火) 21:28:02 O] >602ありがとうございます。仕事上の口論中、突然鼻を殴られ出血し1,5倍くらいに腫れあがり、先程診断書を手に警察に被害届出してきました 607 名前：602 [2010/06/16(水) 00:38:21 0] 読んでいただいて光栄です。 私はもっと複雑な事件に遭遇した経験がありますので、少しはお役に立てるかと思っていました。 地域によって被害届けの受理の仕方が違うようですが、私の方では被害届けに添付するアンケート式の書類があり、 相手の処遇について記入させる欄があります。もし、同様なら「処罰を希望する」にチェックしたでしょうか。 そうしないと、ファイルに収めるだけで動かない可能性があります。さらに、被害届け自体は告訴を前提とした文書でなく、 警察の裁量に大きく扱い左右されます。要するに、被害状況などを勘案し、送検に向けた捜査、調査を開始するかどうかは警察の判断によります。 あと、診断書つき被害届けの場合、報復手段として、一方的に殴った方から診断書が出て、被害届けを出されることがあります。 こうなれば、「ケンカ」と同様で「お互いほどほどにしてください」などと言われ、微罪扱いとなり、加害者の追及がストップする場合があります。 また、相手にもけがなどがあるとすれば、「先にどっちがどこをどの程度殴ったか」の立証は常識的に困難だとされているため、 たとえ送検されても「重傷」でない限り、「笑われて終わり」もありです。 なお、送検されるレベルは「全治二週間」くらいだそうですが、程度はいかがでしょうか。 608 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/16(水) 01:06:26 0] これ噂以上にいいな akanechan.com/omanko.html 609 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/16(水) 01:23:21 O] >607ご丁寧な説明ありがとうございます。 殴られた後すぐに警察を呼び、現場検証？をしてもらったので、嘘の診断書などで覆される事はないと思います。 自分は全治一週間なので難しいでしょうか？ 警察が動かない場合、次なる手段として民事訴訟って事で話を進めれば良いのでしょうか？ 610 名前：602 [2010/06/16(水) 02:47:30 0] お話のケースでは、民事訴訟をいきなり起こすのは、少々性急といわれるかもしれません。 相手が暴力団や通り魔とか、突発的で加害者にも面識がないならともかく、人間関係が険悪でも当事者間には、 双方が「社員」という身分であり、同じ組織に属しています。 こういう状況では、当事者同士が話し合いでの歩み寄りなどで「解決」をしようとしたかどうか、が問われてしまいます。 簡単にいうと、何でも裁判に持ち込むな、といわんばかりの裁判官側の「言い分」です。 一番簡単なのは、殴ったことに対する謝罪文、治療費や精神的苦痛（慰謝料に近い金銭）の請求、管理職や役員など第三者を立会人にしての 合意書など、相手の意思表示を確認できるものをとることでしょう。 裁判官は会社という組織をどう想定しているのかわかりませんが、こういう行為を要求したようです。 しかし、環境や状況を推測すれば、双方の合意が得られない関係性あるがゆえの「事件」と考えるのが、むしろ当然で、 これらの合意等を確保はまずできません。 ですから、イヤでも加害者の上司にケガの治療費請求や悪くなった社内環境についてどうするのか、と伺いを立ててみましょう。 確率はゼロだとわかっていても、１週間か１０日間待ってみましょう。また、ほかの人事担当者に「怖くて仕事ができないので数日休暇をもらう」などと いってその間、休むの状況次第ではありです。でも、何もせずに、何も告げない欠勤は「職務放棄」として、 再び相手に攻め入るスキと口実を与えることになります。 刑事事件に並行する民事には、多くの選択肢がありすぎなので、少々くどくなってすいません。 前記と重なりますが、加害者である上司に何もコンタクトせずいきなりの裁判は避けましょう。 「解決に向け動いたがダメで裁判に踏み切った」と法廷で主張できるレベルの痕跡を残すの前提です。 以後、日付時間入りで「行動の記録」を取りましょう。携帯のように履歴が出れば、ベターですので 社用ファクスやメールも手段になります。メールは消去されるので、文面がプリントアウトも忘れず。 同僚の「証人」は一番アテニならない証拠です。交換条件を付され、「別人」になるのは必至です。 611 名前：602 [2010/06/16(水) 02:57:06 0] 書き忘れましたが、私の予想では「全治一週間」の傷害のみでは、警察で調書を取るかもしれませんが、 送検以上の手続きはまずないでしょう。 過去に前科ありとか、２、３年以内に同様の事件を起こしていれば、送検もあり得ます。 まず、進展なしでしょう。 でも、実況見分（現場検証でもほぼ同義）に加害者も参加したでしょうから、それだけで「薬」にはなりそうですが。 612 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/16(水) 19:50:17 P] 妄想もここまで進むと手が付けられないな 早急に治療が必要だろう 613 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/16(水) 20:34:57 P] パワハラなんてねぇんだよ 614 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/16(水) 20:48:43 O] 高卒馬鹿上司むかつく氏ね 615 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/16(水) 21:21:05 0] パワハラはないとして、集団ストーカーはあるだろ？ 目的は似たようなもんだ 616 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/16(水) 22:46:13 P] >>615 ねぇよ（笑） 全部妄想だろ 617 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/17(木) 00:12:30 0] パワハラといえばラボテック ラボテックといえばパワハラ ばかんぶといえばあふぉやま 618 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/17(木) 15:40:21 0] 法蓮華経唱えてから寝ることにした 619 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/17(木) 20:29:58 O] 部下にパワハラしていようがそいつが数字残していればやられた奴が悪いと見なされるからね 620 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/17(木) 20:59:13 P] という妄想 621 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/17(木) 21:01:24 0] 【話題】 ゆとり世代社員 「私は納得しないと動きたくないんですよ」…自分の意見を聞かない会社という団体に不満★２ tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1276766180/ 622 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/17(木) 21:15:06 0] 弊社主催の、取引先を集めた合同会議の議事録を・・・ 取引先に書かせようとする課長。 623 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/17(木) 23:53:47 O] 大石始死ね 624 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/18(金) 12:20:02 P] また妄想かよ 625 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/18(金) 16:00:45 0] ＩＤ［Ｐ］やりたい放題いいたい放題 やはりプロのＰ 626 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/18(金) 20:53:52 P] キチガイに必要なのは精神科 627 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/19(土) 00:12:58 0] P P P 628 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/19(土) 06:55:37 0] 自分がヒラのころ厳しく鍛えられて辛い目に会ったのはお気の毒に思う。 トラウマになられなのであろう。しかし、自分の部下に同じようにしても その過去の自分の辛い境遇が変わるわけでもない。そうすれば業績が上が るのかといえばそんな保証もない。社則にあるわけでもない。拘る理由は 鬱憤晴らし以外の何ものでもない。部下の仕事は上司のそういった過去の 辛い境遇を再現することなんかじゃない。パワハラ上司というのはたいてい がそういう体質が抜けない体育会系。部活してたころから成長してない。 629 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/19(土) 07:34:10 0] 俺の上司は自身の行為に対する免罪符のように 「俺は子供の頃、父親に酷い目に遭わされたんだ！」 「世の中理不尽な事でいっぱいだ！」って言ってたわ。 顔は「ざまぁみろ」と言わんばかりに笑ってたけど、目が怯えてた。 虐待の連鎖ってやつかな。 俺も将来、誰かを虐待してしまうのかな… 630 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/19(土) 09:45:06 0] 日本企業は業績よりも厳しい上下関係を大事にするもんな。 631 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/19(土) 10:50:57 0] >>628 日曜の朝から難しく考えんと散歩でも行って来い 632 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/19(土) 10:57:21 0] なんとか航空みたいに、もうけ抜きに社内序列に従い金銭を分配するだけの 「経営」を続けても、不足分を根拠に欠く銀行融資で補うことができたが、今じゃ どこもそんなことできない。 表向きは社員同士の関係性はよく、仲がいいことになってるが、軍功なしで昇進する 人間が多いだろうから、かなりパワハラ多いだろうな。 こういう会社。 633 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/19(土) 12:18:10 P] キチガイの妄想 634 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/19(土) 13:16:39 0] >>630 業績というのは厳しい上下関係から生まれるものですよ。 一人でできることなんて高が知れてる。 635 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/19(土) 16:49:14 0] 法華経さえ唱えてれば、人間関係は円滑、業績も上昇、パワハラもない理想の社会生活が 送れるわけですね。 まさに「大勝利」ってこのことです 636 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/19(土) 18:48:23 0] >>634 業績のいいとこは全部そういうとこなの？ 業績の悪いとこにはそういうとこないの？ 637 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/20(日) 02:50:57 0] P = 妄想認定厨 638 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/20(日) 16:18:04 P] 統合失調症？ 639 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/20(日) 16:50:06 O] 大手通信機器メーカー「ユニデン」の金槌事件は、どうなったのですか。わかる方、教えてください。 640 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/20(日) 18:38:22 0] P = 幻覚症 641 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/20(日) 19:05:44 0] しつこいね「Ｐ」の張り付き ここで暴露されては困る事件の当事者か 関係者の依頼で逐一反応してはぐらかすのが「仕事」になってるようだが、 同じような張り付きが他スレでもあった。そこも、公になるとヤバイ内容が対象で、 同一人物でなければ組織的に動いているはず。 決まり文句が同じで「統合失調症」か「糖質」と反応。何を書いてもねｗ スルーして正常化に向けましょう 642 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/20(日) 23:53:13 0] Ｐ君、見覚えあるよな キーワードは「キチガイ」ｗ お前他でもそれと同じ書き込みばっかりしてるみたいだが 名指しで市ねとかその他>>748みたいなアンチの捏造書き込み放置してるんだから 放置してるのは当然だろ キチガイアンチの書き込みの一例な society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1263807967 643 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/21(月) 20:21:51 0] Ｐ工作員はどこ行った？ 完全に正体バレバレでやりにくくなったかｗ もう与党の時代は来ないから、芋づる式でブタ箱あるよ 「ねぇよ」だって かっこいいｗｗ 644 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/21(月) 20:51:27 0] マジ頃したくなるような扱いを受けた。 あいつの愛猫をやるか 645 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/21(月) 21:06:27 O] 俺も同じ。気持ちはすごくわかる。殴りないよね。でも、殴ったら、相手の勝ちだもんね。願うしか、ないのかも。本当にわかるよ。 646 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/21(月) 22:10:34 0] うちの部長は拳で課長を殴り、棒で若手社員を殴る。 でも相手を選んで殴るんだよね。みっともない。 647 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/21(月) 22:53:51 0] 静岡県駿東郡清水町の徳倉にある「サンダイ株式会社（現在レントライフ）」という会社、完全にブラックです。 この会社、ＴＯＫＡＩの子会社で、不動産ＬＰガス、水道、ガソリンスタンドの 経営をしていますが、非常に問題のある会社です。 暴力等のパワーハラスメントはもちろんのこと、逮捕歴のある犯罪者が管理職をやっている悪質な同族ブラック企業です。 特にこの会社は求人をよく出しているので、沼津、三島などの東部の人は気をつけて下さい！ 648 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/21(月) 23:42:58 P] >>645 お前精神科医の診察を受けたことはあるのか？ 649 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/22(火) 01:52:34 O] >>648 精神科医の診察を受けています。かなり強いストレスをかけられているとの診断であります。休んだ方がいいとも言われています。自分でも休みたいです。何かいい対策はありませんでしょうか。 650 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/22(火) 02:10:47 0] 通常？普通の人？一般の人なら自分のエクセルデータとかプリントしたかったら頼むより自分で印刷したほうが早いはず・・・・そこを大声で呼びつけて頼むのはどうかと・・・なんだろ・・この先不安な会社 651 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/22(火) 06:27:10 O] >>645 俺も同じ。気持ちはすごくわかる。殴りたいよね。でも、殴ったら、相手の勝ちだもんね。ただただ願うしか、ないのかも。本当にわかるよ。我慢、辛抱だね。 652 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/22(火) 11:48:20 0] 本屋でバカ上司がネタの本を見れば分かる。 当てはまりすぎｗ パワハラ上司、バカ上司、キチガイ（統合失調症患者、精神障害者、） 弊社のキチガイ課長とバカ副課長は死んでも治りません まったく気分屋で皆、迷惑しております。 部下一同、早く逝ってくれることを願っております。 653 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/22(火) 12:04:25 O] >>650 地声がでかい物臭か、依頼心の強いボンクラ 654 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/22(火) 12:42:32 P] >>652 また妄想かよ 655 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/22(火) 16:20:42 P] パワハラなんてねぇんだよ 656 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/22(火) 16:21:35 P] 仮にパワハラが存在してされてる奴がいるとしてもお前らのは全部思い込み 657 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/23(水) 10:21:49 0] ↑セクハラを喜んで受け入れ、生まれてきたのがお前 658 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/23(水) 16:46:38 P] お前統合失調症だろ 659 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/23(水) 17:39:25 0] ↑ヤリマンの息子はニート、税金の無駄使いのニートは早く市ね 660 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/24(木) 00:57:14 O] 自らの意に添わないからと言って、部下から罰金を取る上司は恐喝罪になりませんか。 661 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/24(木) 19:05:08 O] 今すぐ死ねばいいの 662 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/24(木) 22:53:22 O] どうか教えてください。自分の意に添わない部下に私的制裁金を要求する上司、法的に恐喝事件にはなりませんか。やはり立証困難ですか。もうお金を取られました。弱い自らが悔しいです。払わないと、パワハラがきつくなります。 663 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/25(金) 09:44:43 0] 音声、動画を録音、録画しておく。 「あの時の、お金云々」と話を持ちかけて色々引き出す。 664 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/25(金) 11:18:58 0] 私に仕事が回らないように仕向ける女上司Aとその上の上司ハゲをどうにかしたい。 潰れてしまえ。こんな塾なんて。 665 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/25(金) 12:23:48 O] >>663 ありがとうございます。いろいろ試みます。 666 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/25(金) 20:08:16 P] キ　チ　ガ　　イ　は　精　神　科　池 667 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/25(金) 21:38:42 0] その他にも味方を増やす意味で、過去に罰金を取られた人をこっそりと集めて 証言を依頼するのもいいかと。 ただ、あくまでこっそりとすること。 668 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/25(金) 21:43:28 O] ありがとうございます。 669 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/26(土) 19:55:15 O] 拘束時間が13時間超えなのに休憩時間がもらえない。トイレ行くふりをして栄養価ドリンクを5秒で飲み干すだけで仕事に戻る。 食事休憩を取ろうものなら弁当を取り上げられて、目の前でゴミ箱に捨てられる。 死にたい。 670 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/26(土) 21:20:14 P] >>669 統合失調症ではないでしょうか？今すぐ精神科で診察を受けることをおすすめします 671 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/26(土) 21:53:18 P] 仮にパワハラが存在したとしてもこいつらのは全部妄想 672 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/26(土) 22:11:24 0] うん、パワハラは存在しないよ、たんなるイジメ いい大人がイジメしてるだけ 673 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/26(土) 22:47:02 P] 何のためにやるんだよｗ お前らのは全部妄想だろ 674 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/27(日) 06:52:48 O] 恐喝は、上司が否定したら、立件は難しいでしょう。しかし、刑事事件に発展するケースも多々見受けられます。その場合は、懲戒処分になります。 675 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/27(日) 13:24:38 P] >>674 心療内科には行ったのか？統合失調症じゃないのか？ 676 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/27(日) 18:55:10 P] 671 ：名無しさん＠明日があるさ ：2010/06/26(土) 21:53:18 P 仮にパワハラが存在したとしてもこいつらのは全部妄想 677 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/27(日) 22:52:17 0] changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1276964376/ 678 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/27(日) 23:42:24 0] >>669 とにかく証拠をかき集めろ！何でもいいぞ！ 捨てられたときの携帯写真でもいいぞ！ それを労基署に送ってやれ！ 679 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/27(日) 23:44:41 0] >>669 とにかく、タイムレコーダーで記録があれば労基署にいけ！ 680 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/28(月) 01:28:45 O] 休日にプロ野球を見に行ったら、たまたまテレビに俺が映っていたらしく、次の日に社長に呼び出し。 ｢お前、会社の状況わかってんのか？｣｢遊んでる暇あったら会社に出てこい｣ 一ヶ月、休みがなくなりました ウチはテレアポとかないんだが、読書感想文とか書かされてるわ 681 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/28(月) 16:03:26 0] 富山の第一食品って食品会社は　パワハラ凄いよ　もう当たり前のように上司が言葉の暴力してくる 絶対パワハラですよ！！ 従業員は外人ばっかりだし日本人はパワハラに耐えられずに辞めてく人ばかり！！ パワハラ上司は　パワハラの事を「俺は情熱的なんだ」って言っている 馬鹿じゃない！！ 682 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/28(月) 17:45:23 0] つつつwww.vietnamys-paradise.com/ 683 名前：sage [2010/06/28(月) 18:43:00 0] おい、��橋！ 本人に確認せず勝手に物事決めるんじゃねーよ！ バーカ！死ね！ 684 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/28(月) 20:26:00 O] パワハラセクハラを笑いながら肯定してる馬鹿上司氏ね 685 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/28(月) 21:13:38 P] >>684 >>673 686 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/28(月) 21:23:39 P] 妄想？ 687 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/28(月) 22:21:19 0] >>685 688 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/28(月) 22:28:45 O] 杉本シネバイ 689 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/28(月) 22:36:41 0] >>681 俺が勤めてた会社（本社）の回答を思い出した。 「上司の叱咤激励を部下が誤解することは、どの業界でもよくあることです」 「上司が気をつけているにもかかわらず、あなたが病気であるが故に勘違い なさることを懸念しています」 就労不能になるまで精神的に攻撃されて、休職するよう何度もドクターに説得 されて、診断書を出して休職を申し出た。 その時もさんざん脅し抜かれた上に、「そんなに俺が悪いというなら、俺の解任を 求める署名を全社員から集めてみろ！そんなもの、誰も署名しねーよ！万が一 集まったらいつでも辞めてやるよ！」という開き直り発言をされた。 事の次第を会社に報告したが、会社の回答は前述の「部下が誤解〜」だった。 病気に至しめておきながら、都合の悪いことは本人の病気に責任転嫁。 何年も前の事なのに、今でも一日に何度もフラッシュバックする。 就労なんてまだ考えられそうにない。 俺の人生を返せ 690 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/28(月) 22:49:12 0] きたひろのり　しね 691 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/06/29(火) 00:53:33 O] パワハラ上司が倒れたらしい。天罰だ！ 692 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/29(火) 09:45:14 0] 日本の組織の厳しさというのは完全に下の人間に対してだけなんだよな。 今回の野球賭博問題での上の人間らの態度って最低すぎ。 戦果や業績や秩序のための厳しさというものからは程遠すぎるわｗ 693 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/29(火) 19:20:46 P] 糖質かよ 694 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/29(火) 20:15:43 0] くだらない社会。 695 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/29(火) 21:36:07 O] 俺だけを馬鹿にするならばまだ良いが、嫁や両親まで馬鹿にするのは許せない 696 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/06/29(火) 23:52:34 P] >>695 お前が糖質だからだろ 697 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/01(木) 00:11:36 0] パワハラといえばラボテック ラボテックといえばパワハラ ばかんぶといえばあふぉやま 698 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/01(木) 22:07:12 O] 福田が糞まみれになって死にますように 699 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/01(木) 22:14:21 P] 　妄　　想 700 名前：３３３ [2010/07/01(木) 22:24:54 O] ７７７番さん、５３３番さん、如何お過ごしですか。私は、まったく何も変わらない理不尽さを味わい続けています。７７７番さん、どうかどうか助けてください。パワハラ上司が休みますように。パワハラ上司が休みますように。 701 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/01(木) 22:26:46 P] 糖質かよ 702 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/02(金) 01:41:00 0] 電子カルテのラボテック 労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。 ばかんぶの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。 あふぉやまは気に入らない奴の悪口をしゃちょうに吹き込み、辞めるまでイジメ。 703 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/02(金) 02:20:23 O] 東京都庁のパワハラ防止担当者の方、兵庫県のルールを各役場に通知してください。パワハラは、身も心も破壊します。つらい。逃げ出したいです。本当にやめたいです。 704 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/02(金) 12:20:33 P] >>702>>703 それは思い込みでは？ 705 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/02(金) 22:40:43 O] 死ねよ 706 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/02(金) 23:00:34 0] 電子カルテのラボテック 労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。 新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。 707 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/03(土) 01:32:06 O] 死んだら、いつ死ぬのとも言われます。東京都内の町役場の話です。タイムカードもありません。サービス残業ばかりです。どうか東京都総務局・東京都町村会の皆さん、助けてください。心身ともにぼろぼろです。 708 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/04(日) 12:12:30 O] 管轄違いです。人事委員会に行ってください。人事課に行ってください。 709 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/05(月) 12:14:08 P] >>706>>707 >>704 710 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/05(月) 22:02:24 0] 電子カルテのパイオニア　ラボテック 労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。 新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。 711 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/05(月) 22:26:33 0] また丸投げか？ これだから高卒バブルは… ハァ 712 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/07/05(月) 23:24:22 0] >>554 こういうのって録音なりすれば反撃出きるんじゃね？ あからさまじゃん 713 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/06(火) 17:06:22 0] なんだ、パワハラ訴訟で負けた中間管理職かｗｗｗ 714 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/07/06(火) 23:35:06 0] Ｋ岡がやってる事は完全にパワハラ 人前で嫌いな部下を怒鳴るな！ 見てるこっちが気分悪いわ 人をバカにする前に自分に指導力が無いって気づけよ！ いつも「適切に」しか言えないクセにｗ 715 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/07(水) 07:42:59 0] >P あんた、社員育成で有名なあのアイウィルの人間じゃないのか？ 言ってることがほとんど同じなんだけどな？ 716 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/07(水) 18:34:37 P] パワハラがあるとしてもお前らのは全部　妄　想　だろ 精神科には行ったのか？ 717 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/07/07(水) 19:21:32 O] >>716 むやみに噛みつくなよ 欠陥人間 718 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/07(水) 22:26:09 P] >>717 それでお前は精神科には行ったのか？ 719 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/08(木) 00:21:38 0] アイウィルのバカ研修要員は死ね 720 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/08(木) 01:06:50 0] ・部署内の休日ゴルフを業務命令だと強要する。 ・残業を強要するくせに、本人は音を出してゲームをして、音が気になりますと声をかけると「これでも最小音だ」と逆ギレする。 ・「ばかやろう」「おまえは変だ」等の罵倒ほぼ毎日。 ・「私語は慎め」と怒る反面、本人は勤務時も私語ばかり。 これってパワハラと認定されるでしょうか。 721 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/07/08(木) 07:32:36 O] >>720 十分なると思います。 722 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/08(木) 12:40:06 P] 妄想 723 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/08(木) 12:57:16 O] >>720 訴える前に包丁を5〜6本刺して良いよ。 724 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/08(木) 21:06:34 P] 「パワハラは無い」って結論になったらどうするんだ？ お前ら「自分は精神病です」って認められるのか？ 725 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/08(木) 22:45:53 O] >>724 それでもいい その場のがれられるなら 726 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/09(金) 13:40:58 O] ドラマのGOLDは社長がパワハラ推奨してた 先輩に厳しくされたら耐えて部下ができたら同じようにしてその伝統を続けろってさ 727 名前：３３３番 [2010/07/09(金) 22:26:12 O] ７７７番さん、大丈夫ですか。とても心配しています。 728 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/07/09(金) 23:11:25 0] >>726 それって虐待の連鎖の正当化だよね。 729 名前：名無しさん＠そうだ選挙に行こう [2010/07/10(土) 17:53:02 P] ひどい妄想だな 730 名前：名無しさん＠そうだ選挙に行こう [2010/07/10(土) 18:50:10 P] >>720 お前遅発性統合失調症とやらか？ 重度の妄想癖だなこりゃ 731 名前：名無しさん＠そうだ選挙に行こう mailto:sage [2010/07/10(土) 23:15:16 P] >>730 こいつ他のスレでも 馬鹿の一つ覚えみたいに精神科とかばっかり一言レスしてる 732 名前：名無しさん＠そうだ選挙に行こう [2010/07/11(日) 11:26:00 P] 精神病乙 733 名前：名無しさん＠そうだ選挙に行こう [2010/07/11(日) 13:17:02 0] 糖質、精神病ばっかり言ってないで、今日は選挙だろ 急がないとバスに乗り遅れるぞ お前らの好きな加齢臭に酔ってこいや 734 名前：名無しさん＠そうだ選挙に行こう [2010/07/11(日) 13:51:49 P] パワハラはありません どんなに被害を叫んでも、一人一人の脳内で起こっている脳の異常です。 脳が異常なので、脳を治さなければあなた方の言う被害は無くなりません 脳の異常を抑えるには、精神科へ行って薬をもらうことで症状を抑えられます 根本的な部分は、治らないかもしれません、統合失調症が簡単に治る病気ではないから あなた方は、ネットに書き込んである精神異常をきたした人の書き込みを見て パワハラを信じてしまった人たちです。 自分の身に起こった出来事が、現実の物か幻聴幻覚の部類になるのかを 見極めて、自分を分析して見てください。 735 名前：名無しさん＠そうだ選挙に行こう [2010/07/11(日) 17:11:54 0] ↑ こういうごまかしを信じ込み、他人にも植え付けようとする人間こそ、脳が「異常」です。 脳の異常を直すには、入信が必要ですか？ カルトとして活動すれば、嫌がらせなども快感になる、金をせっせとつぎ込めば極楽が待っているとでも 人の心配はほどほどにして、早く投票所に行ってください。 投票を放棄したらチクリますよ 736 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/12(月) 13:49:15 P] …と言うように被害者妄想等がこの精神病の症状になります。 737 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/12(月) 22:37:10 P] 精神疾患 738 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/14(水) 17:50:16 P] パワハラはありません どんなに被害を叫んでも、一人一人の脳内で起こっている脳の異常です。 脳が異常なので、脳を治さなければあなた方の言う被害は無くなりません 脳の異常を抑えるには、精神科へ行って薬をもらうことで症状を抑えられます 根本的な部分は、治らないかもしれません、統合失調症が簡単に治る病気ではないから あなた方は、ネットに書き込んである精神異常をきたした人の書き込みを見て パワハラを信じてしまった人たちです。 自分の身に起こった出来事が、現実の物か幻聴幻覚の部類になるのかを 見極めて、自分を分析して見てください。 739 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/14(水) 19:35:39 P] 自称被害者は幻聴幻覚まで見えてんのかよ…マジキチ 740 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/14(水) 20:25:36 0] 北海道銀行 741 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/07/14(水) 23:40:38 0] 部下が愚痴っていてお昼時間に（多分お昼抜きになるけど）話でも聞きに行くかと 外出しようとしたら本社の上司から電話。 「おまえどこいるの？」 「お昼時間に様子見にいこうとして」 「○曜日にふざけんなよ、てめー」 「お昼時間で時間内に帰って来るので業務には支障はでませんが？」 「30分で飯食えるなら30分で飯食って仕事しろよ！！！」 何これ？コンプライアンスって知ってる？ 742 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/15(木) 01:01:11 0] きらやか銀行の子会社で�且R形ビジネスサービスっちゅう現金輸送とか警備とか する会社あるけどな、山形市に、そこの社長の和賀っちゅうのが、パワハラ 独裁者でな、就業規則や社内規定を頻繁に自分の都合がいいように変えるのは 日常茶飯事。少しでも会社の車傷つけたりしたら「辞めちまえバカヤロウ！お前 のようなやつはこの会社に必要ない」って社内文書で恫喝し、罰金まで取る。 始末書なんかかわいい方、無理やり単身赴任を強いる懲戒人事までやる。 もちろん、残業代は払わないし、残業も書類上はゼロ。 休憩時間中に社員がくつろいでいるのを見かけると無理やり仕事を与える。 自分が社員に良く思われていない事は知っているので、物陰で聞き耳を 立てたり、至る所に監視カメラを設置している。 兎に角、労働組合が無いのをいいことにやりたい放題、数々の黒いうわさも ある。親会社の役員には必死に媚を売る。すべては自分の保身のため。 社員を虫けらのように思い、扱うまさにキムジョンイルだ。 批判した社員はほとんど消された（解雇）。 自分に従う社員には他者に内緒で手当てを支給し、気に入らない社員は 何の落ち度もないのに突然降格させる。 「表情が暗い」という理由で恫喝。「挨拶の声が小さい」と恫喝。 異常性格者である。何とかしなければ。 労働基準監督署に訴えるか？テレビ局あたりに取材依頼するか？共産党におしえるか？ 743 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/16(金) 00:43:55 0] もうだめだ殺そう 744 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/16(金) 00:52:41 0] >>743 通報しました 745 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/17(土) 08:40:29 0] ＞＞７４２ 文面からはよくわかりにくいが、まず「罰金」は役所に相談できそう。 さらに、明文化なくても「××したら罰金」と前約束させられたら、ほぼ違法行為確定。 恫喝は、「個性」「キャラクター」といわれれば、対外的に違法性を証明するのは困難。 労基署は証明がしにくい業務妨害などは損害の顕在化なるまで無視、金銭がらみは証明しやすいので 担当者によっては動いてくれるかもしれない。こんな程度。 労働局経由の各制度は、ミンスシンパの眠たい人ばかりが出てきてダボラこかれて結論出ず。 746 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/19(月) 15:14:53 P] 妄想する病 747 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/19(月) 15:18:03 0] これこそ実行さえるべき↓ tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1279469369/l50 一般国民の税負担軽減の為にも。 748 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/21(水) 23:57:34 0] 「妄想」とか意味もなく書いている奴って、きっとパワハラで訴えられているんだろうな。哀れ。 749 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/07/22(木) 01:17:23 0] >>748 訴えられた事実を妄想として捉えるしか逃げ場がないんだろうな。 750 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/22(木) 21:32:26 P] 脳に障害のある妄想患者のみなさーん 病院行きましょうよー 751 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/22(木) 23:03:43 P] 脳の障害 752 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/23(金) 09:20:27 0] 「パワハラはない」「脳の障害」「妄想」とかしつこく書いている人って、 現場も見ていないのにどうして断言できるのですか？ 客観的な意見を聞いているのに、その一元的な解釈。 きっと、パワハラで訴えられた経験がお有りなのでしょう。 その時は、同じように「被害者の妄想」と断言し、相手を困らせていたのでしょう。 あなたこそ、病院に行くべきだと思います。その方が被害者のためです。 753 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/23(金) 23:43:20 0] 無能な奴が余計な仕事ばかり持ってきて、どうするかと思えば周囲に全部丸投げ お前からのアウトプットは何も無いわけ？ 754 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/24(土) 14:26:19 0] 俺をいびってる無能係長、昨日雑談で 「女専用車両なんていらねえよなあｗ」と息巻いてたら、課長（女）に 「・・・自分の娘がチカンに遭って泣きながら帰ってきても 同じセリフが言えるんですか」 と言われて、一瞬のうちに黙ってしまった。女を擁護するわけではないが、ざまあみろｗとスカッとした。 755 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/24(土) 20:14:44 P] …という妄想 756 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/24(土) 20:54:32 P] パワハラはありません どんなに被害を叫んでも、一人一人の脳内で起こっている脳の異常です。 脳が異常なので、脳を治さなければあなた方の言う被害は無くなりません 脳の異常を抑えるには、精神科へ行って薬をもらうことで症状を抑えられます 根本的な部分は、治らないかもしれません、統合失調症が簡単に治る病気ではないから あなた方は、ネットに書き込んである精神異常をきたした人の書き込みを見て パワハラを信じてしまった人たちです。 自分の身に起こった出来事が、現実の物か幻聴幻覚の部類になるのかを 見極めて、自分を分析して見てください。 757 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/24(土) 22:07:15 0] >>「Ｐ」 反論できず、稚拙な同じコメントの繰り返し。 きっと職場でも、相手の意見も聞かず、自分の意見を主張するだけの馬鹿上司なのでしょう。 貴方がそんなことしたって、みんなが不快になるだけ。 やっていることに意味がないからやめなさい。 758 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/07/25(日) 01:10:38 0] 「Ｐ」ってどういうネット環境なんだ？このｽﾚで初めて見たよ。 相手の意見を聞かないというよりは、同僚の足を引っ張るのが楽しいって タイプのの人なんじゃないかな。 759 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/07/25(日) 01:27:10 0] >>756 何を言っても同じ事を繰り返し書き込むP氏は、脳が異常なんだよ。 相手にしちゃいかん。 760 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/25(日) 03:04:21 0] どこかの会社の上司とかではありません。 可能性として、どこかの会社の社員かもしれませんが、少なくともパワハラ工作の 実行者か首謀者だと思われます。 全国でかなり多くの工作にかかわっている組織に属するため、状況を克明に報告されると 特定され、しかも集団ストーカーの手法と酷似していることから累に及ぶと存亡にかかわるからです。 もう、ここまで書くとあからさまですが「統合失調症」と決めつける組織を特定するには、 時間はいらないはずです。 みなさんがご存じのアノ教団です。 日常生活に不自由するだろうレベルの単語を連発、ただ並べるだけのレスから、プロセスが無視され 思考停止状態にもかかわらず目的意識だけ明白、つまり洗脳状態にあると思われます。 裏を返せば、一つの犯行声明であり、確信犯を暴露しているも同然です。 また報酬など見返りを得ているから、スレ費消に懸命だとも考えられます。 761 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/07/25(日) 06:52:33 0] こういう上司や部下は頂けない。 海外の飢餓貧困の子供の映像を見て、積極的に寄付や活動を しながらも、てめえの子供には虐待、栄養失調にさせる日本人が多いからだよ。 自分の子供がイジメにあっているのに、そのイジメっ子に小遣いあげている ようなもんだよ。 762 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/25(日) 11:02:43 0] ちょっと大きな会社の組合なんかも、似たようなモノでお笑い。 同僚がリストラ、自殺しても、社会貢献とかいって募金とかの活動に精を出す。 そして、うちの組合員はこういうことをしましたって報告書だして、全国版の広報物に 掲載なんかされると、臨時集会開いて報告、夕方から「祝賀会」。 「労働者の勝利」は喪が明けなくても関係ないらしい。 雇用側を追及する調査、手続きなんて絶対行わない。過去に遺族が調査依頼を出したが、 警察や労基署も形式的に回って見ただけで、社内掲示板の訃報もすぐに撤去された。 某政党系の上部団体はとくにこういうのがお好きで、処分や人事への異議とかは、社内の力関係だけで 判断、団交による賃金以外は知らないふり。 あと、給与水準が低い臨時職の活動には全国的に支援、連帯を謳いながら、実質的には壁を作り疎外、 年に一回あるかないかの団交でも対会社では「連帯」して臨むことはまずない。 利害関係で不利になれば、むしろ会社側に立ち、「要求はなかった」ことにしてしまう。 当事者でなければ理解してもらえないだろうが、組合が組合に行うハラスメントの一例。 社内に２組織以上あれば、だいたいこういう構図で、イガミ合いに発展する。 有名文化人が今の労働運動と組合の姿勢を批判するのは、意外に「真実」を知っているから。 763 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/25(日) 12:59:28 P] 自称被害者のみなさーん 精神科行きましょうよー 764 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/25(日) 20:49:08 P] 自称被害者の被害妄想 765 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/07/25(日) 21:50:11 0] >>764.763 >>748 766 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/25(日) 22:49:48 0] 反論できない「Ｐ」（コピペ馬鹿）発言集 �@自称被害者のみなさーん 　精神科行きましょうよー �A精神疾患 �B妄想する病 �C自称被害者の被害妄想 �D…という妄想 �E自称被害者は幻聴幻覚まで見えてんのかよ…マジキチ �F…と言うように被害者妄想等がこの精神病の症状になります。 �G精神病乙 �H糖質かよ �I脳の障害 �Jパワハラがあるとしてもお前らのは全部　妄　想　だろ 　精神科には行ったのか？ �K パワハラはありません どんなに被害を叫んでも、一人一人の脳内で起こっている脳の異常です。 脳が異常なので、脳を治さなければあなた方の言う被害は無くなりません 脳の異常を抑えるには、精神科へ行って薬をもらうことで症状を抑えられます 根本的な部分は、治らないかもしれません、統合失調症が簡単に治る病気ではないから あなた方は、ネットに書き込んである精神異常をきたした人の書き込みを見て パワハラを信じてしまった人たちです。 自分の身に起こった出来事が、現実の物か幻聴幻覚の部類になるのかを 見極めて、自分を分析して見てください。 767 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/26(月) 12:28:13 P] …と言うように被害者妄想等がこの精神病の症状になります。 768 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/26(月) 17:30:39 0] www.youtube.com/watch?v=Vfp4p8fnjBM 769 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/26(月) 19:47:10 P] キチガイに必要なのは心療内科？ 770 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/26(月) 20:12:05 P] パワハラうんぬん言ってる統合失調の奴なら知ってるｗ 完全に病気だな 771 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/27(火) 07:32:19 0] 767 ･･･はお前のコメントだろ。 お前こそ病院行けよ。 772 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/07/27(火) 08:06:27 0] 皆から嫌われる上司は有る意味信用できる。こっちの方が、この上司は 嫌われ役をやっていると分かる人は信用できる。逆はちょっとねえ。 773 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/27(火) 20:24:58 P] ここまでパワハラ加害者の証拠一切なしｗ もうお前ら早く精神科行ったほうがいいよ 勝手な妄想でパワハラだパワハラだ言ってても恥ずかしいだけだから 誰かに迷惑かける前にさっさと病気治せ 敵や加害者は自分自身だから 774 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/27(火) 20:45:52 P] 証明できなきゃデマと同じ。ホラ吹き人間って事だ 775 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/27(火) 21:05:12 P] >>773 自称被害者は一体誰と戦ってるんだよ（笑） 776 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/27(火) 23:49:29 0] 773,774,775 こんなスレでいったいどうやって証拠を出すんだよ。 現状も知らないで病気扱いするお前がホラ吹き人間なんだよ。 被害者はここで少しでも現状を書いて相談やうさを晴らそうとしているだけなのに、 あんたのやっていることは、そんなささやかな気晴らしを破壊しようとするだけ。 777 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/07/28(水) 00:43:41 0] あの秋葉の加藤は掲示板への強い依存が原因って。>>773は大丈夫か？ 778 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/28(水) 15:29:37 0] 取敢えず、栗原副社長に死んで欲しい。 あのコジキやろうめぇ 779 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/07/28(水) 17:46:02 0] お前は馬鹿かアホか赤ん坊か非常識だ　親の顔がみたいわ　学校で何学んでたんだ お前は何考えとんだ　理屈で物言うな ＋たまに手や足が出てくる しょっちゅう言われてるんだけどログ読んでみると俺なんてまだマシなのかな 俺が入る前に５人辞めたそうだけどｗｗ 780 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/28(水) 20:12:05 P] 何だかんだ言っても結局は精神病でしか説明つかないんですよ 781 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/28(水) 20:24:29 0] ネットで働いてる人を小馬鹿にしていても職見つかるわけじゃないんですよ 782 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/28(水) 20:27:49 P] 幾らパワハラなどが有ると言おうが、根拠無くただ言っているだけ。 根拠を見せろと行っても出てこない、何故か。 それは 　　　「　　妄　想　に　実　態　無　し　」 だから。 783 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/28(水) 20:40:03 P] また、証拠がなぜか絶対にみつからない妄想の話か。 やれやれ、進歩のない妄想だな。 784 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/28(水) 21:03:00 0] Ｐさん毎日律儀に書き込んでいるな 教えてこのスレに何をそこまで駆り立てるものがあるの？ 785 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/07/28(水) 22:01:08 0] 【裁判】「たばこ臭い」と真冬に扇風機をあてられる…パワハラ認定で146万円の支払い命令　東京地裁 tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1280270242/ ソース：読売新聞 ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100728-OYT1T00085.htm 786 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/07/28(水) 22:02:46 0] >>784 Pの中の人が被害妄想してるだけだと思う 787 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/07/28(水) 22:03:40 0] >>782 横領とかなら証拠も出てくるだろうけどパワハラって証拠集めるの大変だからなあ 788 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/28(水) 22:59:11 P] 悪いことは言わないから、みなさん病院に行って下さい… 自分は病院に行き薬を飲んでから、かなりよくなりました。 しかしある被害者のサイトの話は現実的なんだよな、パワハラって本当にあるのかな、う〜ん 789 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/28(水) 23:46:02 0] 788 最後の文章の意味がわからん。 Pは薬でラリって妄想に取り憑かれてしまったのかな。う〜ん 790 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/29(木) 06:30:20 P] パワハラは妄想ってことだろ 791 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/07/29(木) 15:37:46 0] 788 わかります。何処も経営難ですね。適当な人をよこしてくれて、適当に時間を数分 使って、次回の予約をとらせれば良いんですね。精神科医は道楽商売ですね。 792 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/29(木) 19:50:35 0] 会社で隣の席に座ってる課長が朝から晩までほんと２分おきに舌打ちしてる。 それに加え、陰口、言葉遣いの汚さ、攻撃的な性格、威圧的な口調、差別用語 を平気で使うなど・・・、あと、喘息でたまに咳き込む人がいるんだけど、 その人が咳き込んだら、舌打ちして「うるせえなぁ」と隣にいる俺に聞こえる ぐらいの音量で言うんだよ、その課長。 毎日、隣の席で舌打ちされるだけでも普通の人間は切れると思うが、それに 加えてこれだけのことを普通にやってるんだよね、うちの課長。 こういう人間が隣にいたらみんなどうする？ まず、そういう人間が課長に昇進してること自体考えられないけど。 793 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/29(木) 21:22:19 P] パワハラは思い込みなんじゃねぇの？ 794 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/29(木) 23:06:30 0] Ｐさんパネェw 毎日毎日ある意味尊敬の域だわ しかもココ以外のパワハラスレにも現われるしwww 795 名前：名無しさん＠明日があるさ [2010/07/30(金) 00:20:00 0] 電子カルテのパイオニア　ラボテック 労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。 新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。 796 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2010/07/30(金) 03:30:32 0] 【政治】長妻厚労相は「一番上司にしてはいけないタイプ」　「サディスティックで、パワハラまがいのいじめもある」 tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1280405750/

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