- 1 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/18(月) 22:38:54 0]
- ダメな新人に仕事をどう教えるか
money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1162095061/
ダメな新人に仕事をどう教えるか その2
money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1176631995/
ダメな新人に仕事をどう教えるか その３
money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1214660485/
- 2 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/18(月) 23:16:15 0]
- 乙
- 3 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/19(火) 20:08:58 0]
- 新人が一人やめて行った。
求めていたものと違うだと・・
- 4 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/19(火) 21:31:22 0]
- 求めていた人材と違ったので辞めていただきました(^^♪
- 5 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/19(火) 21:36:10 0]
- ダメな新人を採用した人事に文句を言いたくなる。
一目見てそれはないだろう、いや、普通じゃないことは分かるだろうって奴が社内にいるのが不思議。
特に縁故採用とかではないようだし・・・内定蹴られたから数あわせで採用かな。
- 6 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/19(火) 21:39:23 0]
- >>5
それは人事自体が人を見る目が無い無能揃いだからさ。
- 7 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/19(火) 21:42:08 0]
- 去年入ってきた新人。
朝一からアクビを連発。
ちょっと目を離すと頬杖ついて居眠りしてる。
せめて仕事してる「ふり」でもしてほしい...。
注意する気も失せてきた。
縁故採用っぽいんだよな〜
- 8 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/20(水) 00:16:18 0]
- １つ教えると最低１つ前に教えたことを忘れてる。
仕事頼むといっつも何か抜けたの出してくるからここ直して。
って突っ返すと指示した所は直るけど別のところがおかしくなる。
書類かかせると無限ループしてる時あるから何やってんだ？と聞いたら
指示受けるたびにいろんなところに適当に文書ファイル保存しまくってて
自分でも履歴管理できてないでやんの・・・
紛らわしいから止めろと言ってもその指示も忘れちゃうからしばらくすると
また同じ事繰り返す。
ゆとり・・・？
- 9 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/20(水) 00:51:15 0]
- >>7
甘いな。
うちは突っ伏して寝てるよ。5時間くらいか？
注意しても毎日のことで、誰も注意しなくなった。
もうどうしようもない
- 10 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/20(水) 10:19:21 O]
- できる新人とダメな新人の差が大き過ぎる
さらにダメな新人の中でもやる気はあるけど失敗しちゃう人と、やる気もない人がいる
やる気のある人が失敗しても許せるが、やる気のない人は何もかも許せない不思議
- 11 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/20(水) 20:28:06 0]
- うちの部に配属されたのが二人。
片方は入社前から期待されてた優秀な奴。
もう片方はゆとり。
でゆとりの方の教育役押し付けられた俺が通りますよ・・・
入社半年で既に大分差がついてきてるのだがゆとりだけが気にしてない。
ああほんと取り替えて欲しい・・
- 12 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/21(木) 08:24:46 0]
- （ ´_ゝ｀）ﾌｰﾝ
- 13 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/21(木) 08:33:23 O]
- うちの新人は礼儀が正しくてやる気があってすごいいい子
でも顧客とは緊張してろくにしゃべれない
なんとかしてあげたいんだがなあ
- 14 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/21(木) 17:35:51 O]
- >>9
さすがに嘘でしょ…夜寝る睡眠時間と、さほど変わらないじゃん('A`)
- 15 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/21(木) 20:01:25 O]
- この前朝礼で役員が言ってたんだが、
「仕事が出来るようになるかどうかは半分は本人の責任、あとの半分は教える側の責任」
と言ってたけど、おいおい採用した会社の責任はないのかよ！？と思ったけど、そんなもんなのか？
会社にも責任はあると思うけど…。
- 16 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/21(木) 21:38:19 0]
- もちろん育つ見込みの無い無能を雇った人事の責任が９割
無能の本人が１割
- 17 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/21(木) 23:24:11 O]
- >>9
そんなゆるい会社あんの？
新人が勤務中に先輩いる前で何時間も堂々と居眠りなんて
俺、今年新卒一年目だけど居眠りどころか、仕事見付からずに立ち往生してるだけで怒られるよ
- 18 名前：9 mailto:sage [2008/08/21(木) 23:49:45 0]
- 嘘でも何でもなくマジです。
手の施しようがない状態。
試用期間も終わってるので、簡単にはクビにできない。
- 19 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/22(金) 00:46:39 0]
- いや、きちんと報告しろよ。
もう指導が効くレベルのゆとりじゃないだろそいつは
- 20 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/22(金) 04:00:15 O]
- 自分は大学生で社会人にもなってない身だからいままでバイトしかやってきてない
だけど社会人って大変だしためになることがなんか書いてないかなぁぐらいの気持ちでスレを開いたんだがそれってマジなの？
親の苦労とか見てるから社会に出たら自分をすり減らして働かないといけないんだと思ってるんだが、お金もらって働く立場の人間がそんなんでいいの？社会ってそんなもんなん？
- 21 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/22(金) 08:58:14 O]
- >>18
いや５時間も居眠りなんて…どう考えても、黙ってるのもおかしいよ。試用期間の問題じゃなかろう。
- 22 名前：9 mailto:sage [2008/08/22(金) 17:38:59 0]
- 懲罰委員会みたいなのに掛けられるみたい。
本人は、自分のやりたい仕事ではなかったということで
すべての仕事を放棄している。
- 23 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/22(金) 19:39:08 0]
- >>22
試用期間が過ぎても、そんな勤務態度であれば解雇できる。
訴えられても企業が負ける事は100％ない。
- 24 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2008/08/22(金) 19:57:18 0]
- ADHDとか睡眠障害などの病気じゃないの？
- 25 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/23(土) 18:24:30 O]
- うちの新人女(専門卒)、社会常識がない。
お客様あての手紙に☆つけるし(年齢層高く、高額商品)
友達じゃねーんだよ！って思うけど、その反面
若いからそういうアプローチもありなのか？とか色々考えて
私はその子の上司じゃないし特に何もいってない。
まわりも何もいってない。
しかしその子は失礼さも許される的な不思議な雰囲気を持っている。
天才なのかな？それともバカ？
- 26 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/25(月) 22:45:28 0]
- 女はいつでも特例
- 27 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/25(月) 22:49:20 0]
- 否。
美人か可愛くなければ許されないこともある。
- 28 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/28(木) 22:22:13 0]
- (*´д`*)'`ｧ'`ｧ
- 29 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/28(木) 22:44:38 0]
- 一つだけいえることは、なぜ自分が叱られているのか
全く自覚していない奴には何を言っても無駄。
これは新人だろうが、年寄りだろうが同じ。
バカにつける薬はない。
いずれ、周囲も気がつく。教えること教えてダメなら捨てる。
- 30 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/28(木) 22:52:41 0]
- それでも気づかないで逆恨み
- 31 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/28(木) 22:56:13 0]
- 精神的にも甘ったれてるんだよ
世間知らずだし
新人どころか30近い奴でも
世の中のルールや大人の常識が分からない奴いるから
聞いたら実家暮らしで持ってくる弁当も親に作ってもらって
それが理由とは言わないけど
実家出て自立しろって言ったけどね
- 32 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/28(木) 23:05:09 0]
- ダメな奴には3通りある。
1．図々しくて、何を言われても平気で、上司より偉そう
徹底的に叩いて、自覚させるしかない。
2．気弱で、何か言われる度に落ち込む
自信を持たせるか、どうにもならない位叩くかすれば改善の余地あり。
3．性格的には悪くはなく、周囲との協調性もあるが、全く仕事覚える気がない
こいつが一番困る。性格的には悪くないので、下手に叩くと自分が
悪者になる。かと言って、ノーテンキなのでちょっとやそっとでは気がつかない。
- 33 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/28(木) 23:07:17 0]
- 糞ﾜﾛﾀ
>>32 に全部当てはまるやつがいる。
お手上げ状態だよｗｗ
- 34 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/28(木) 23:14:08 0]
- 派遣がＤＱＮ社員に胸ぐらつかまれてぶん殴られてるの見たときワロタｗ
- 35 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/28(木) 23:14:29 0]
- 全部あてはまるってことはないでしょ。
全くタイプが違う。
- 36 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/28(木) 23:18:50 0]
- >>32
１の奴は研修期間中キレた指導係が部屋から追い出した後姿をみてない。
２の奴は心を病んで長期休暇からフェードアウト
３の奴は未だに何も知らないままのさばっている。仕事のさぼりかただけ覚えた。
- 37 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/29(金) 00:23:57 0]
- 対面レビューしてたら新人が急に泣き出した。
…
- 38 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/29(金) 21:49:42 0]
- なんていうか何教えても１：１でしか覚えようとしない。
関連性のあるものごとも一つ一つ別のものとして覚えようとするから飲み込みわるい。
背景とか行間とか、流れを読むみたいなことが全く出来ないようだ。
そのくせ手抜く方法だけは色々考え付いてはしつこく意見してくる。
- 39 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/31(日) 00:51:21 0]
- 釣り竿を与えて魚の釣り方を教えても
バケツから俺が釣った魚を持って行くだけなのな
- 40 名前：38 mailto:sage [2008/08/31(日) 00:54:40 0]
- まさにそんな感じ。
でも誰が釣ったのかも気にしないしバケツから持って言った後のことは考えてない
- 41 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/31(日) 08:31:31 0]
- 明確な答えがない仕事を与えると、暴走した。
ルーチンワーク以外やらせられなくなった
- 42 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/31(日) 12:00:50 0]
- >>41
暴走って何やらかしたの？
うちは一日机にむかってぼけーとしてるだけで、
帰り際に考えたけど何もわかりませんでしたー
って言うだけ言って帰宅していたこともあったな。
その手の作業は期待できないので同じくルーチンワークしか任せてない。
- 43 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/31(日) 12:51:10 0]
- 一年目でまだ半年ほどだったらルーチンのみでもいいけど、
早めに手を打たないとダメ社員量産しないか？
- 44 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/31(日) 13:19:45 0]
- 意図的に答えを与えずにドキュメントを読んだりして考えるように仕向けても、
そもそも大学などで文献に当たって調べたり
情報を整理したりまとめた経験が乏しいようだから、
何時間経っても何も進まなくて結局
期限ぎりぎりになって答え自体を聞きにくる。
そして、たかだか2、3行の文章を構成する日本語の能力もないから
奴の成果物は俺の説明や例文を一字一句そのまま丸写し。
実質コピペで頭使ってないので、全く成長しないサイクル。
本人は自覚なし。｢慣れれば｣仕事覚えられると思ってる。
- 45 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/31(日) 15:14:42 0]
- ＿＿＿＿＿_ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣
＼ ∧＿∧ （ ´∀｀ ）＜どけどけ〜どけどけ〜
邪魔だ邪魔だ＞（ ・∀・ ） （○┳○） ＼＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿_／ （○┳○） / / /
ヽ ヽ ヽ （＿（＿_）
（＿_）＿）
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ・∀・ ） ＜「君は一体何がやりたいんだ」って聞いてくんじゃねーよ
（○┳○） ＼ ばかやろこんにゃろーめ
ヽ ヽ ヽ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（_＿）＿）
＿＿＿＿＿＿＿
∧＿∧ ∧＿∧ ／ こんにゃろうめ
（ ・∀・ ）（ ´∀｀）＜ それが分かれば
（○┳○）┳○） ＼ 苦労しねーじゃねーか
ヽ ヽ ヽ/ / ＼ばかやろこんにゃろーめ
（_＿）＿） ） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ・∀・ ） ＜「君は一体何がやりたいんだ」って聞いてくんじゃねーよ
（○┳○） ＼ ばかやろこんにゃろーめ
ヽ ヽ ヽ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（_＿）＿）
＿＿＿＿＿＿＿
∧＿∧ ∧＿∧ ／ こんにゃろうめ
（ ・∀・ ）（ ´∀｀）＜ 何もしないで給料だけ欲しいですって言ったら
（○┳○）┳○） ＼ ぶちきれるんだろうが
ヽ ヽ ヽ/ / ＼ ばかやろこんにゃろーめ
（_＿）＿） ） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
- 46 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/31(日) 15:36:23 0]
- >>43
過去の話だよ。
今はもう新人とはいえない年のただのダメ社員。
いまだにルーチンワークしか任せられん。
人事権もってたら首にしたいところだが。
- 47 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/31(日) 15:40:37 0]
- >>44
これ読めば解るよ。
って答え書いてある資料渡しても
読み解くことができないんだよねえ。
検索能力も著しく劣っているんだ。
読解能力ない癖に面倒くさがって斜め読みしかしてないんだろうけど。
書類書かせても他人が見る文章だって言う意識がないから
自分にしか通じない（しかも後で読ませｔも書いた本人すら解らない）ような駄文しかかけない。
毎回大量にダメだしして作り直させていたら
「○○さんって細かいッすね。」だって。
てめーが適当すぎるんじゃボケとは流石に言えなかった・・・
- 48 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/31(日) 16:04:43 0]
- 駄目な新人です。
>>32で言えば、中身が2で見た目が1…長らく引きこもりとして
暮らしてきたせいで、コミュニケーション能力が著しく低い。
偉そうにしているつもりは全くないけど、偉そうに見えるみたい…。
こんな元引きこもりでも採用してくれる文科系馴れ合い企業に
就職しましたが、寄りにもよって体育会系の部署に配属されて
死にそう。
- 49 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/31(日) 20:49:09 0]
- >>42
> >>41
> 暴走って何やらかしたの？
ある勉強のために課題を与えた。数時間後、突然暴走。
周りに当たり散らして、壁蹴ったりひどかった。
新人には新人なりの仕事を与えるべきです！ってキレてた。
どうすれば？って聞いたら、ルーチンワークみたいな仕事を与えるべきです。。。とな。
今は頭を使わない仕事のみ与えてる
- 50 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/31(日) 21:05:53 0]
- 物理的に暴走したのかｗ
- 51 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/31(日) 21:21:58 0]
- そんな奴が本当にいるのか…
- 52 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/31(日) 21:40:30 0]
- >>49
新人ごときが○○するべきとか言い出したら御仕舞いの予感だな。
しかも甘やかすべきだなんて、ね。
- 53 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/08/31(日) 21:40:59 0]
- 自称駄目な新人ですが、教育担当や上司からすると
駄目新人にはさっさと辞めて欲しいもんなんですか？
他部署への異動願とか出すと嬉しいもんなんですか？
責任問われそうで怖いもんなんですか？
正直、上司や先輩とは性格面が水と油で、とてもじゃないけど
このままじゃやっていけそうにありません。
- 54 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/31(日) 21:51:23 0]
- うちにも自称へタレです。って最初の挨拶で言ってきた奴がいるが
そういう奴って自分がここがダメだと思ってる箇所以外にもっとダメなところあるんだよな。
そこに気づけないからダメ社員と言われてしまうことに気づいてない。
- 55 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/31(日) 22:14:02 0]
- >>51
本当にいるから困る。
気に入らないことあると暴れだすから、下手なこと出来ない
新人で窓際族になってますね。
- 56 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/31(日) 22:22:59 0]
- 本気で暴れさせてもっと上役殴らせるとかして速やかにご退場願ったらどうだ？
- 57 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/31(日) 22:48:00 0]
- 俺の前の席に居る新人（といってももう入社2年目…）は、
仕事に煮詰まってくるとと口からディープフェラの音を出し始めるぞ。
どうやったらそんな音の出し方ができるのか、が目下の俺の疑問点だったりする。
仕事をどう教えるか、なんて悩みはもうどこかに消えてしまいました…
・何度注意しても「自分は仕事ができてる」という思い込みが抜けないから
仕事のアウトプットのチェックを何度させてもチェック漏ればっかし。
（この辺りに間違いがあるからもう一度確認しろ、と言っても分からない）
・以前に注意した内容は一応覚えているようだが、それとは少し違う件となると
今まで教えた内容を応用して適用することができない。
（結局毎回同じような注意の繰り返しになる）
・自分の記憶とかに頼って、基になる一次資料に当たることをしない。
・そもそも自分が仕事ができていると思ってるから、どうやったら効率良くできるかなんて考えず、他人の話を聞かないで仕事を進める。
たぶん、彼がほんとの新人の時には俺が派遣社員だったから、あんまりきついことを言わずにいたのが原因なのだろうとは思うんだが。
こんなことなら最初にもう少し仕込んでおくか、中途採用を受けずに別のところに行くべきだったかなぁ…
- 58 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/31(日) 22:56:36 0]
- ダメな奴に共通していることは奴等は自分のことをまるでわかっちゃいないってことだな。
ここの事例みてるとよくわかる。
- 59 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/31(日) 23:04:37 0]
- うちの場合は、自分は何もわからないから、教育をしっかりしろ と自ら言ってきやがった。
- 60 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/31(日) 23:16:34 0]
- >>39
うちのもこんな感じ
調べる事を覚えさせようとして課題だすと
ため息ついてからやりやがる
- 61 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/31(日) 23:19:47 0]
- >>60
うちは
「このページ読めばやり方書いてあるからね」とページ指定までしたのに
数時間後きいたらなんか違うことやってて
「あ、読んだけどわかりませんでした〜」で済まされたよ。
解らなかったから仕事時間中に資格試験用の本読んでるんだ・・・って思ったら
その場で殴り倒したくなった。
- 62 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/08/31(日) 23:34:37 0]
- うちの新人は、測定中にマンガ読んでた。
いくら一回の測定が時間がかかるとはいえ、別なことしろよと
- 63 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/01(月) 18:54:15 O]
- 数すら数えられない奴ってどうよ？
うちにそういう奴入って来た
違う所決まったと言って辞めるけどそこでも勤まらないと思う
- 64 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/01(月) 20:14:30 0]
- >>63
きっと数数えなくて済む職場なんだよ！
- 65 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/01(月) 20:58:56 0]
- >>61
わかりません、とか、できません、って言葉を出すと
おまえバカ？って俺は言われたけどな・・
ここまでは理解できたけど、ここからは理解できませんって言わないと
おまえ、バカだと思われるぞ、って散々言われたが・・
- 66 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/01(月) 21:10:28 0]
- >>65
もし考える時間与えたのに何が解らないのかも解りませんとか言われたら
俺もそう言いたくなる。
解る所も一々教えなおしていたら時間の無駄じゃん。
最初のうち限定で本当に何も解らないのなら何が解らないのか質問して切り分け
てやるけど、いつまで経ってもそれじゃあ困るってのが本音だと思うヨ。
- 67 名前：63 [2008/09/01(月) 22:00:34 O]
- >>64
そんな職場あるの？
違う所というのはスーパーなんだが…
ますます勤まらないと思う
- 68 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/01(月) 22:03:51 0]
- >>67
あるわけがないｗ
レジ打ちＮＧ，裏方ＮＧじゃ万年清掃員か何か？
そいつもう土方でもやってりゃいいんじゃね？
- 69 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/01(月) 22:22:27 0]
- 測定の待ち時間に寝るぐらいなら俺もやった。
マンガぐらいいいだろ。程度にもよるけど。
- 70 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/01(月) 22:27:23 0]
- どこがいいんだよ？
- 71 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/01(月) 23:01:47 0]
- 上が許してくれるならサボろうが寝てようが遊んで用がいいんじゃないの？
そうでないなら堂々とやってたら叱られるの上等ってことだろ
- 72 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/01(月) 23:16:02 0]
- (ﾟДﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
- 73 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/02(火) 22:49:23 0]
- ゆとりがわいてきたな
- 74 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/02(火) 23:36:45 O]
- うちの新人
デスクに資格試験のテキスト隠して、デスクに覗きこんで勉強
日中自宅に忘れ物を勝手に取りに行く
忙しそうな部長に向かって「大変そうですね〜オレ応援してました！仕事するオトコかっこいいっす。」
- 75 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/02(火) 23:53:54 0]
- 新人のこと晒してるけど、書きこんでる奴らも通ってきた道じゃなくて？
- 76 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/02(火) 23:56:48 0]
- すぐに寝てしまう新人いるが、どうすればいいかな。
仕事中も突っ伏して寝ちゃうし、何か書いてる最中も寝てしまう。
会議中も１０分もすれば寝てるし。注意しても、次の会議ではまた同じ。
極めつけは俺が、そいつと話している最中に目の前で寝た。
本人は自覚ないらしい。
- 77 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/03(水) 00:02:46 0]
- >>75
大抵の人は>>74みたいな道は通ってないが・・・
- 78 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/03(水) 00:03:20 O]
- うちの新人もよく寝る。
寝ないようにする努力もしない。
教えてもらった仕事をメモしないで
後で何回も聞いてくる。
挨拶もたまにしかしない。
こんなの常識だろが。
- 79 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/03(水) 00:08:51 0]
- メモとらねえけど物覚え悪い新人どうしたらいいかね・・・
何回言っても取らないし、取れといっても
「俺、記憶力は自信ありますから」の一点張り。
で、後で訊くと勿論覚えてない。
「あっれ〜？？？？」じゃねーよバーカ。
人事の方に定期的に出してるレポートなんかにはメモ取りが重要であることを
すごい強調してたりするくせに取る気はなし。
口先だけのヘタレ野郎だ。
- 80 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/03(水) 07:03:52 0]
- >>76
そいつナルコレプシーとかいう病気じゃね？
病院いかせてみれば
- 81 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/03(水) 20:51:01 0]
- >>80
本当に病的。
作業中突然停止することもあるし。
一回それとなく促してみるか
- 82 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/03(水) 21:47:08 0]
- 会議で寝るぐらいならまだ分かるが…
まぁ、徹夜明けなら同じ状況に陥ったことはあるな。
- 83 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/03(水) 21:56:15 0]
- 毎日毎日寝るな！起きろ！の注意だぜ。
正直疲れた。
- 84 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/03(水) 22:05:11 0]
- >>79
俺も物覚えはそんなに良くない方なので、あまり言えないが
あんまりひどかったら、テストするといいよ。
あくまでもそいつの経験と能力を考慮した上で
このテストは査定に響くよ、って前置きして。
切羽詰まらないと何もしないタイプかもしれない。
- 85 名前：おっさん新人 mailto:sage [2008/09/03(水) 22:11:24 0]
- 俺28歳なんですが、地方で電機系で配送とか物流とかやっている会社なんですが、
親会社というか関連会社から、40、50歳のおっさん人がよくやってきます(一応本部付き)。
出向だか転籍だとかよくわかりませんが、一応うちの会社では新人です。
なんか今の時代だから年下の上司でもいいかと思っていたのですが、
父親くらいの人に「早くやれ」とか言うと、無責任な部外者や職場の女性社員は
「言葉にとげがある」だとか「やさしく根気強く教えなさい」だの言うのですが
向こうの態度腐っているとか、こんな仕事やっていられるかという態度の人もいて
体力はリカバーされていないのに、教えた仕事は次の日には初期化されてくる（笑）
この前朝礼や教えたことをメモ取らないおっさん新人に「何度言わせるんだ」
と言うと「うるせー、お前がやれ」「そんなことわかっている」だとか吼えたので
怒鳴ったけど。
以前派遣会社のグッ●ウィルから来た派遣が使い物にならないので、うちの所長が
本部の人に話すとどこからともなくその↑の人が（頭数）やってきました。
別に単純作業だけやらせていればいいんだと言うけれども、手ぶらで仕事して
事務所とセンターとの往復で終わっているような毎日で、脳溢血で中っただか
よたよたして手が震えているような中年オヤジもいて何をどうやって仕事を
教えればいいのやら・・・・・うちの会社は爺捨て山なんだろうな。
- 86 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/03(水) 22:14:22 0]
- 1行目の｢が｣が被ってる時点で読む気がなくなる
俺の職場にいる新人と同じ症状だから
- 87 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/03(水) 22:38:50 0]
- >>86
小さいことだが、結構大事。
>>85
話長いと、若者にもおじさんにも嫌われるよ。
単刀直入に。
- 88 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/04(木) 00:12:21 0]
- だるい文章は確かに読みたくない
- 89 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/04(木) 00:21:55 0]
- >>84
自分もそんなに物覚えよくないですよ。
でもそんな自分からみてもちょっとなぁ、って勢いなもので。
本人もそんなこと言ってました。＞切羽詰らないと何もしない
ただ、本人の思ってる切羽詰ってる時は会社的にはもうアウトなんじゃね？って気がする。
既に同時期に配属された奴との印象差は大分ついちゃってるしね。
（そっちは目に見えて解る努力型）
教えたこと覚えているかどうか、定期的にチェックしてみますよ。
- 90 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/04(木) 22:27:45 0]
- >>89
俺は、外資系に勤めてたんで、事あるごとに
テストだった。及第点取れなければクビだよ、って。
それがイヤで辞めて行った新人がいっぱいいた。
その時はイヤだったけど、今思えば、おかげさまで色々覚えられた。
もう一回やりたくないけどね。
時にはそういう荒業も必要なのではないかと思う。
日系でやると訴えられるかもしれないが。
- 91 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/04(木) 22:42:37 0]
- 定時ダッシュってどうなんだろ。
定時３０分前にそわそわしだして、１０分前にＰＣの電源を切り
チャイムと同時に何も言わずにダッシュ。
今年の新人３人組
- 92 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/04(木) 22:46:11 0]
- >>91
仕事突っ込めばいいだろう。
新人なんてちょっと負荷オーバーくらいが丁度いい。
やり過ぎると辞めたり潰れたりするけど。
- 93 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/04(木) 23:10:21 0]
- 潰れるならその程度のものさ
- 94 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/04(木) 23:31:12 0]
- 自分は悪くない！って言い訳するやつ大杉
- 95 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/04(木) 23:33:51 0]
- 俺関係ねぇ〜♪って逃げるやつ大杉
- 96 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/04(木) 23:37:50 0]
- 狭い範囲でしか物事理解できないゆとりも大杉
- 97 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/04(木) 23:45:16 O]
- 僕の教育担当の方ですか
- 98 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/04(木) 23:46:09 0]
- 電話が隣で鳴っていても、関係ねぇよ！って顔して仕事？している新人。
遠くから見ていたけど周りに誰もいないのに、とる気配なかったよな。
出る気配ないから、すごい勢いで俺走っていったけど途中で切れたよな。
それ見て”残念ですねｗｗ” 。。。って言うか？
一瞬頭真っ白になって、殴ろうかと思ってしまったよ
- 99 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/04(木) 23:56:58 0]
- 学校の環境は金を払って得た環境だから、
たとえ自ら学ばず遊んでいても親ぐらいからしか文句も言われず、
全く頭を使わなくとも何も覚えずとも許され続けてきた。
そういう状況に慣れきり、流され、
平和ボケした日々をのほほんと過ごしてきた奴らには、
何を教えても無駄。考えたことがないから。
何も考えられないから
その内アホでもできるつまらんルーチンワークしか
与えられなくなってますます考えない、
言われたことを機械的にこなすだけの
ロボット一台出来上がり。
その内｢やりたいことができない｣などとのたまって
勝手に去っていくのを待つしかない。
ちなみに、次の会社じゃ2週間で無能がバレる。
- 100 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/05(金) 00:01:41 0]
- 朝からトラブル続きで回りじゅうバタバタしてるのに自分はずっと暇そうに
机であくびしていて、漸く落ち着いたら
「お疲れ様です。"何かタイヘンそう"でしたね♪」
って笑顔で言われたよ。
是非死んでいただきたい。
- 101 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/05(金) 00:06:29 0]
- >>100
コンセントが正しく刺さってるか確認したのか？
- 102 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/05(金) 00:30:00 0]
- >>101
ボタン電池だからコンセントないんだよ
- 103 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/05(金) 00:32:23 0]
- 別に>>100の新人くらいいいじゃん
- 104 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/05(金) 07:18:43 O]
- あ
- 105 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/05(金) 07:36:02 0]
- 昨日機械工出身の子がレンチでボルト締めるのができなくてキレてた・・・
それを見た瞬間、全ての業務が不可能な気がした
- 106 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/05(金) 20:27:17 0]
- >>103
１．トラブッているのは自分の課の業務だということは承知している。
２．その中でも自分の所属するチームに関わる事である。
３．別の新人は自分からやってきて何か手伝えることありませんか？と聞いてくる＆
下っ端作業やってくれる。
さらに落ち着いた頃にトラブルの内容やら対処法等、質問しに来る。
でもそうやって動いてる同期をみても無反応。
４．かといって別に電話番とか連絡役やるために居残っていたわけでもない。（電話鳴ってもでない）
自席でぼけーっとネットニュース眺めたりしてるだけ。
で、俺が戻ってきたら何事もなかったようにブラウザ消して（見えてるんだけどね）
>>100の台詞だよ。
- 107 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/05(金) 20:37:23 0]
- （ ´_ゝ｀）ﾌｰﾝ
- 108 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/06(土) 10:04:21 0]
- ＿|￣|○
- 109 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/07(日) 21:29:38 0]
- 今年の新人だけど、うちの会社じゃやっていく価値がないって言って
転職モード。毎日資格の勉強やってる。来週から有給１２日取得しやがるし
- 110 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/07(日) 21:32:52 0]
- まあそんなやつどこいこうが長続きしないな。
- 111 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/07(日) 21:33:11 0]
- 皆さん、明日からまたゆとりのおもりですよ
- 112 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/07(日) 21:41:45 0]
- 気が重い
- 113 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/07(日) 21:44:22 0]
- 新人というか、自分よりも給与の高い中途に教える事の
方がある意味キツイ
- 114 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/07(日) 21:52:22 0]
- >>113
わかるよ。物覚え悪いくせに、変にプライドだけは高いからね。
- 115 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/07(日) 22:10:20 0]
- そういう奴に限って自分は出来ると勘違いしてるからな。
ルールに合わせろと言っても前の会社ではこれで通用したからこれでいい
とか言って言うこと聞かない派遣のジジイがいて困るんだ。
事前に質問しにくる癖に答えた通りにはまず動かないんだぜ？
それで間違えてりゃ世話ないのだが。
ありゃ年をとったゆとりみたいなもんだな。
- 116 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/07(日) 22:17:56 0]
- 会社内だけ鬱の新人・・・
会社終わったとたんすごい元気になる
- 117 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/07(日) 22:20:52 0]
- >>116
そういう奴多いらしいよ？
職場で人間関係築けないか築く気が無いだけみたいな。
- 118 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/07(日) 22:32:36 0]
- 【社会】メタミドホスやアフラトキシンが入った「汚染米」…小売・外食業界が週末返上で確認作業
mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1220783186/
【社会】メタミドホスやカビが入った汚染米が「焼酎」に？
mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1220771129/
475 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2008/09/07(日) 22:09:08 ID:WW/Qkl380
癌種別 都道府県別死亡率
目視で偏りのみられるもの
肺 北海道・近畿地方
白血病 九州
子宮 かたよりなし
大腸 かたよりなし
胃 北陸地方
肝臓 九州・山陰・近畿・四国
種別によって偏りが見られるが、肝臓癌が
西日本に偏っているのは特徴的である。
西日本に肝臓癌にかかるなんらかの要因が
あるのは明らかである。
ganjoho.ncc.go.jp/pro/statistics/gdball.html?7%2%1
- 119 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/08(月) 00:55:53 0]
- >>116
痛いニュース(ﾉ∀`):仕事中はうつ、会社の外では元気…「新型うつ病」大流行の裏側
blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1156078.html
- 120 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/08(月) 08:32:45 0]
- (*´д`*)'`ｧ'`ｧ
- 121 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/08(月) 22:27:09 0]
- >>115
歳を取ったゆとりで、若いのを指導したりしてくれればいいけど
自分が得することしか考えてないから困る。
ダメな奴は何をやらしてもダメ。
それが俺の結論。
- 122 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/08(月) 23:15:40 0]
- ジョブホッパー野郎に仕事教えるのが一番苦痛だ
- 123 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/08(月) 23:19:19 0]
- 老いも若きもゆとりはだめだな。つかえん。
- 124 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/09(火) 00:07:46 0]
- >>109
何ですぐ辞めないんだそいつ？針の筵じゃないのか、会社にいるの。
- 125 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/09(火) 00:17:00 0]
- ゆとりなのでお金もらって資格勉強できる場とでも思っているのでしょう。
- 126 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/10(水) 22:00:45 0]
- >>122
そいつ何歳？
- 127 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/10(水) 22:28:06 O]
- ダメなやつはダメだけど、いい歳したオッサンが、
若者の挙げ足取りに必死になるのは見苦しいよ。
部下も管理出来ない上司には、用はない。
- 128 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/10(水) 22:28:53 0]
- 団塊の世代の新人がやってきた
つかえねーし、態度でかいし、仕事も全く覚えない
どしたらいいわけ？
- 129 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/10(水) 22:31:28 0]
- 一人前になるようにしっかり指導しろよ。
出来なければ、お前の技量が足りないだけ。
どんな奴でも磨けば必ず輝く。
初めからあきらめるやつは、自分をまず磨け
- 130 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/10(水) 22:33:12 0]
- >>127
管理してもらってる立場なら、身の程弁えて下っ端らしくてしてればいい。
管理する価値も教育するだけの費用対効果も望めない部下なんてそれこそ用が無い。
どんどん辞めてくれって思うね。
- 131 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/10(水) 22:34:44 0]
- >>129
それを役に立たない無能部下にも言ってやってくれや。
一人前になれるかどうかは他人のお陰じゃなくて自分のお陰なんだから。
磨いてやるのは他人じゃなくて自分だって意識持ってるか？
- 132 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/10(水) 22:46:06 O]
- なにそれああうざい
- 133 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/10(水) 23:08:54 0]
- ダメな奴は何をやってもダメ
- 134 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/10(水) 23:10:07 0]
- 他人に磨かせようとして、磨き方がヘタだと喚いてるガキね・・・・
- 135 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/10(水) 23:16:30 0]
- うちの新人は、私を会社はどう磨いて、どうキャリアアップさせるのでしょうか？
といってきたぉ。
- 136 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/10(水) 23:20:53 0]
- もちろん、会社として教育は必要だが
どう磨いてもらうかを考えている新人はダメ。
１から10まで教えられるほどこっちは暇じゃないんだし
自分から進んで勉強する気がない奴は、いずれいなくなる。
- 137 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/10(水) 23:23:09 0]
- >>127
揚げ足とりというか
正常な日本人の成人男性なら当然できるはずであろうこと
少なくとも一般的にはできて当たり前と認識されていることが
できてないから指摘しているだけなんだが。
四則演算ができないとか、
日本語の文章が書けないとか、
中学生レベルの漢字や英単語が読めないとか、
文書を口語体で書くとか、
上司もその程度の部下には、用はない。むしろ害。
- 138 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/10(水) 23:38:11 0]
- >>137
それを揚げ足取りと解釈できちゃうから>>127はゆとりなんだよ。
- 139 名前：名無しさん＠明日があるさ [2008/09/11(木) 12:22:09 O]
- >>137
それはダメではなく、ただの馬鹿。
周りが見えたり、仕事の流れを覚えるには、それなりの経験を積まないといけないでしょ？
自分が新人だった頃を忘れた中年が、最初からそれを期待するなと言ってるだけ。
- 140 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/11(木) 19:58:46 0]
- >>139
専門知識は、経験を積まないと出来ないが、
周りが見えたり、仕事の流れを覚えるのに
大した経験必要ないだろ。
教えてもらって当然、と思ってる奴と
ほっといても覚える奴とでは、扱いも違ってくる。
- 141 名前：名無しさん＠明日があるさ mailto:sage [2008/09/11(木) 22:17:09 0]
- >>139
ボーヤにはまだ社会は早すぎる。
学校から出直してくるのだな
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