- 625 名前：595 mailto:sage [2009/04/24(金) 03:26:38 ID:QJv5jCGR0]
- >>616
秋までの猶予をもらえればってのは、出金停止の事です。法律改正の施行は来年6月
ですので、秋まで所得証明書の提出を求められなければ大丈夫って事です。
これなら十分に可能性はありますよね？
因みに内定先は・・・金融機関です。。。
>>618
私もそー思っていましたが、どーやら個人情報保護法のおかげで大丈夫なんじゃないかと楽観視しています。
採用に関して借金の有無を調べてはいけないらしい。
『んなキレイ事言っても調べるよｗｗ』って思っていましたが、親戚に詳しい人がいて聞きました。
個人情報(借金の有無)を調べると、調べた痕跡、記録が残るらしい。金融機関には定期的に監査が入り
個人情報を調べていると、ナゼ調べたのか？の理由が必要らしい。
通常、個人情報(借金の有無)を調べた記録と合法な理由はセットで保存されるらしい。
私の場合は合法な理由がないので、調べたら違法になるとの事。金融機関がリスクを犯してまで
そんな事はしないだろうと言われました。(自己破産や事故はこの限りではないらしい)
ビバ個人情報保護法！！
ﾌｧｯｷﾝ総量規制！！
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