- 263 名前：のようなメッセージを受け取るべきか 「上司とそりの合わない者や mailto:sage０２０ ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ [2024/08/17(土) 17:12:19.46 ID:ovv5trXd0.net]
- ／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａ
ＳＯＮＹのリストラ劇 ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０ ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ−ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ−ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／ ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート １７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリストラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか 「上司とそりの合わない者や 『とんがった』 エンジニアなど>>113
どはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。 「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者によってもたらされてきた。 日本企業のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつてのソニーであった。その異端者たちがリストラ部屋に収容されるところにその後のソニーの不幸があった」。 「自分の人生は自分で面倒見てくれ」という世の経営者たちから>>143
のメッセージなんですね。 そういうメッセージが常に発せられているのですから、それをちゃんと受け取ってみましょう。 「辞めて欲しい」 と言われたら、退職金もちゃんと受け取って、他の企業により高い評価で雇っていただけるように、日ごろから自らを磨いておけば良いということなんだと思います。 ・リストラ部屋に在籍した社員はのべ数千人に上る。それだけの人々が無能ぞろいだったわけがない。 部下の個性と能力を知り>>192
、その業（わざ）を生かすのが管理職や会社の仕事だ。リストラ部屋行きを通告することで、その務め自体を放棄しているのだ」。 ５６３ 名前：［］ 投稿日： イオンカードや楽天カードを人前で出すのは恥ずかしいという書き込みを（特にセゾンや三井住友のスレで）目にするが 偽雨金やＮＬ金だとなぜ恥ずかしくないのかという理由をはっきりと説明できる奴はいない ５６４ 名前：［］ 投稿日： イオン：セゾン ｈｔｔｐｓ>>219
：／／ｗｗｗ．ａｅｏｎ．ｃｏ．ｊｐ／−／ｍｅｄｉａ／ＡｅｏｎＣａｒｄ／ｃｏｍｍｏｎ／ｃａｒｄｆａｃｅ／ｃａｒｄ＿１８０＿ｖ＿ｖ．ｐｎｇ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓａｉｓｏｎｃａｒｄ．ｃｏ．ｊｐ／ａｍｅｘｔｏｐ／ｃｏｍｍｏｎ／ｉｍａｇｅｓ／ｃａｒｄ−ｇｏｌｄ．ｐ>>45
のなかで異端の才能を最も評価していたのは、かつて
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