- 1 名前：774 [2008/01/27(日) 14:18:07 ID:SSwYqPG40]
- 裏情報保護のため、会社の犬・猿・Ｎ●Ｗ厨は出入り禁止です(^^;;)
■前スレ
NECの裏事情４４
tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1198139046/
- 507 名前：. [2008/02/15(金) 01:21:45 ID:KesWfdnA0]
- 地方公務員受かっていたのに、何を血迷ったかＮにきちゃった俺のバカ
一生後悔だ
- 508 名前：奈々氏 mailto:sage [2008/02/15(金) 01:51:00 ID:OOmUm+cj0]
- NEC社員は、独身者多いよ
>>504のような奴ばかりだ、職場の漏れの机の下には、
寝袋と洗面器と石けん、タオル、歯ブラシがある。
- 509 名前：; mailto:sage [2008/02/15(金) 02:17:26 ID:9N9VTGf50]
- >>508
寝袋持参てどこの事業部？
初めて聞いたよ。
ネタじゃないんだよね？
- 510 名前：名無しさん [2008/02/15(金) 06:15:57 ID:tjcOcTXv0]
- >>508
食事は3食ともライベックス（社食）でつか？
- 511 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/15(金) 06:50:58 ID:hpPUdozB0]
- >>507
気づいただけ良しとしようよ。
脱Nで公務員になるshainもいるし、ｶﾞﾝｶﾞﾚ
- 512 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/15(金) 07:13:01 ID:EF4e5DLc0]
- >>506
従業員は、買収されないし、潰れないと信じているはず。
- 513 名前：そうだなぁ mailto:sage [2008/02/15(金) 12:40:59 ID:fwI9Z0V+O]
- 漏れは、朝食を食べないかセブンイレブン、昼食と夕食は、ライベ
土日は、職場にいる事が多いので、セブンイレブン
そういえば、漏れは、料理をしたことない、土日に職場にいないときは、
近くの食堂で定食食べているしな、バレンタインやクリスマスなんて無縁だし
結婚なんて考えた事もないよ、周囲も独身者ばかりだ
入社以来、毎日、遅くまで残業して休出した、出会いなんてなし
社内の女子社員みても何も感じない、電車通勤してないから
女性を見ることもあまりない、通勤徒歩時間十分だしなぁ
- 514 名前：名無しさん mailto:5age [2008/02/15(金) 18:51:56 ID:1a1JdpVf0]
- >>508
俺はカップ麺を買い込んでいるよ。
欲しかったら売ってあげるから買いにおいで・・・
- 515 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/15(金) 19:22:52 ID:PJC/EWlU0]
- >>513
ホモか？
- 516 名前： ◆T0e.kDbaK2 mailto:sage [2008/02/15(金) 19:44:23 ID:R6RAFgYw0]
- >>513
引越しはしないんだ
- 517 名前：ネ申 [2008/02/15(金) 20:54:06 ID:rRsnCRBnO]
- 研究者は高学歴＆高収入でモテます。
あ〜研究者で良かった。
- 518 名前：ｔｈ [2008/02/15(金) 21:42:54 ID:RR4EOTN80]
- 肩書きでもてようって発想がきもヲタだなｗ
- 519 名前：あいうえお mailto:sage [2008/02/15(金) 21:46:24 ID:XfEeo+aB0]
- 自分も研究者だけど、まったくモテないヨ。
- 520 名前：名無しさん [2008/02/15(金) 23:27:09 ID:HVKwk/JI0]
- やっぱここってﾌﾞﾗｯｸ？
- 521 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/15(金) 23:29:53 ID:6rGHCQvU0]
- 社内の雰囲気は良いよ。
ただこれからもずっと存続するだけの地力はもうなさ気だけど。
- 522 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/15(金) 23:37:21 ID:r1/acpZT0]
- 転職は35までというけど。
実際ここ辞めた知り合いの8割失敗しているし、いい会社だった、辞めなきゃ
良かったとそのみんなが後悔。
ある意味いい会社、ある意味ぬるい会社なのかもしれん。
けれどこれからはどうなるかわからんね。
- 523 名前：_ mailto:sage [2008/02/15(金) 23:49:14 ID:U3/gfc2G0]
- 競合他社と比べるとすごい生温い会社であることは間違いない。
仕事が出来なくても上司にゴマすってれば出世できるしな。
- 524 名前：。 mailto:sage [2008/02/15(金) 23:56:15 ID:18e10Uh00]
- あからさまに誉めると怪しいから、ぬるいとか生暖かいとプチネガティブ表現か。
擁護も手が込んできたな。
- 525 名前：あ [2008/02/16(土) 01:42:54 ID:jCBtnNPDO]
- 給料やすかったけど、チンタラ仕事してても文句言われなかったよ。
昼過ぎになると先輩は居眠り、課長はネットと新聞に夢中だからね。
いい会社だったと、転職してみてよくわかる。
もう戻りたいとは思わないけどさ。
- 526 名前：か [2008/02/16(土) 01:54:30 ID:jCBtnNPDO]
- たとえ能力なくても課長級まではイケル会社だね。そこから上はゴマスリ次第。
世渡り下手で能力あるやつは、ない上司に疎まれて飛ばされる。
能力はあるだけ損だよこの会社。
- 527 名前：. mailto:sage [2008/02/16(土) 01:59:00 ID:R2Vtz2M+0]
- あなたは、飛ばされたんだね。そして、自分は能力あると自信過剰。
転職してからも、つい古巣が気になってしまう。こころの底では戻り
たいと思っているんだね。はい、お疲れさん。
- 528 名前： [2008/02/16(土) 02:04:44 ID:pytdIgvm0]
- ある程度の能力なければ絶対にMにはなれないよ。
- 529 名前：. mailto:sage [2008/02/16(土) 02:10:06 ID:R2Vtz2M+0]
- あなたは恵まれた部署に居るようですね。はい、ラッキーさん。
- 530 名前：_ mailto:sage [2008/02/16(土) 02:45:33 ID:vGnGwqo+0]
- 能力なんざ関係ない。
上司に気に入られって推薦をもらえればM確定。
- 531 名前：. mailto:sage [2008/02/16(土) 03:33:20 ID:A+/sxm5z0]
- そんな簡単だったら誰も苦労しないし、離職率だってもっと低いって。
- 532 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/16(土) 04:23:11 ID:hMhwcJvc0]
- VなしSを目指したほうがよかったりして
- 533 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/16(土) 06:28:14 ID:T840H4/l0]
- 目標とできるような上司もいるけれど、？の方が多いだろう。
ところでNｴﾚが喜望退色を始めたね。
- 534 名前：NEC [2008/02/16(土) 07:35:30 ID:tHf9EYJ70]
- 持ち出しPCでの情報漏えい、企業の9割が懸念--8割が2ちゃんねるのアクセスも禁止
japan.cnet.com/news/sec/story/0,2000056024,20367376,00.htm
Ｎって確か、2ちゃんねるはおろか、mixiとかもアクセスできないよね。
富士通とはかなり違うみたい。
その文化の違いだよね、BIGLOBEじゃこんなのやれんでしょ？
いもうと倶楽部:@nifty
www.nifty.com/imouto/
- 535 名前：_ [2008/02/16(土) 07:57:24 ID:5CkO6PY70]
- >>534
Fはいろんな点で見習うべき点がとても多いと思うが、niftyのそれは正直引くな。
文化が違ってよかったと思うよ。
- 536 名前：>_< [2008/02/16(土) 09:04:52 ID:k/vwChC20]
- PCとかのCMキャラの選び方は見習った方が良いかと。
- 537 名前：マネージャー [2008/02/16(土) 10:29:17 ID:iRt0zMZnO]
- うちのＢＵの場合、上司推薦から地区内選抜に進めるのが七割（資格条件含む）、地区内選抜から正式に課長試験に進めるのが半分くらい
ＢＵ選抜で２５％落ちるから、四人に一人しかＭになれないよ。
チャンスはあっても二回だから、結構厳しい。
- 538 名前：: mailto:sage [2008/02/16(土) 10:58:19 ID:SIsRYpxC0]
- 新人が何年も入ってこないおかげで若手を推薦したくても
できない状況のところもある。仕方ないので４５間近のロートルを投入。。。。
- 539 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar mailto:sage [2008/02/16(土) 11:20:06 ID:3NtKvkhE0]
- >>534
エロではcplaza（=BIGLOBE）のほうが相当進んでると思ってたがなぁ〜
AmazonでU-15モノ全排除というご時世にﾆﾌﾃｨはよくやったというか蛮勇というか。
- 540 名前： [2008/02/16(土) 11:38:04 ID:pytdIgvm0]
- >>537
国内BUだね。
- 541 名前： [2008/02/16(土) 12:30:52 ID:4nwGbftg0]
- 上に行くべき人がＳに留まり、どうしようもないのがＭ試験を受ける。
で、落っこちたりすると役定直前のＭしか居ない部署は不安になったりする。
どこから、誰が来るのかとか...。
なんてことにはなったりしないんでしょうか？
- 542 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/16(土) 12:32:40 ID:EkFfRcbM0]
- 研究所の場合は，上司に媚を売ってれば
まず試験に落ちることないってホント？
- 543 名前：も mailto:sage [2008/02/16(土) 12:34:07 ID:JTlRB+X40]
- >>542 いや、落ちる人も居る。たとえば宇宙戦艦さんは落ちた。
- 544 名前：Ｔ mailto:sage [2008/02/16(土) 14:54:32 ID:ksVbG5XqP]
- >>537
社員の半分近くがＭである件について
- 545 名前：T [2008/02/16(土) 15:05:31 ID:VQ2VXTCE0]
- >>544
SよりもMの方が多いのですか？
- 546 名前：: mailto:sage [2008/02/16(土) 15:06:09 ID:SIsRYpxC0]
- >>544
漏れが入社したころは5人に1人といわれてたが、
どういった数字のマジックがはたらくと社員の半分
がM以上になるんだろうか？
事業再編の際にSやTを地日に出向させそのまま
移籍させた効果だとしてもわけわからん。
- 547 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/16(土) 16:00:43 ID:Es/rIkn20]
- 賞与4割カットだから。
- 548 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/16(土) 16:10:26 ID:/VkFMFHc0]
- >>546
いや、高齢化社会だからだろ
- 549 名前：, mailto:sage [2008/02/16(土) 16:13:57 ID:is5BflYs0]
- 人件費削減目的で名ばかり管理職を大量生産してるわけか。
こりゃ質も落ちるわけだ。
採用時にマネージャ候補募集とか、幹部候補募集とかやれば
うけるかな？
- 550 名前：A1-V mailto:sage [2008/02/16(土) 16:21:54 ID:l6HGYRnv0]
- >>542
昨年の某研究所は、落ちたほうが多かった。
ごますりぶそく？
それとも給料が下がるのを嫌ってわざと落ちた？
- 551 名前：名無し [2008/02/16(土) 16:33:59 ID:iRt0zMZnO]
- Mの生産が人件費削減になんてならないよ。
- 552 名前：Linux推進派 mailto:sage [2008/02/16(土) 16:40:46 ID:ZlpHiibT0]
- >>366
・Linuxと比べて全体的に古い環境
・運用が面倒（金がかかる）
・開発環境に、非常に金のかかる（Linuxは、無料）
・ツールのサポートが減少している
・最近は、半導体屋ぐらいしか使わない
（つまり、限られた人間しか使わないので未来がないと思う、売れないし）
と思われる。
Solarisの良い所ってなに？
プロの意見を聞きたいな
- 553 名前： ◆T0e.kDbaK2 mailto:sage [2008/02/16(土) 16:59:32 ID:Zfs3d+EH0]
- >>542
結局上司が気に入るか気に入らないかじゃない
- 554 名前：S mailto:sage [2008/02/16(土) 17:30:18 ID:7nW4dsGw0]
- Mって何？裁量労働者？
- 555 名前：教えて偉い人 mailto:sage [2008/02/16(土) 18:09:52 ID:jo9olYY30]
- >>552
シェルといったら、Bシェルが基本でしょ
最近、本屋に行くとシェルスクリプトの入門書といったら
Bシェルの本しか扱ってない
Solarisのshの機能は、そこそこだけど
リファレンス用には、最適だと思う。
Solarisで動けばLinux上でも、ごく一部の修正は必要かも
しれないが問題なく動作するよ
標準エラー出力のみのリダイレクトができないとか
シェル関数が使えないとか、色々な問題が多く
Bシェルでは、可能な事が多いのに
わざわざ、使いにくいツールとしてCシェルをなぜ使うのか
Cシェルの良い所も教えてよ
- 556 名前：z [2008/02/16(土) 19:37:16 ID:FqMx4qN10]
- さっき、7時のNHKニュースのトップで、
東芝がＨＤ ＤＶＤ生産中止 って言ってたけど
ＮＥＣもＨＤ ＤＶＤ陣営なんだよね？
確か、それメインでやってる部署があるはず。
玉川？ 光ディスクなんとか？？？
ＮＥＣは我が道を行くのかな？
- 557 名前：普通 [2008/02/16(土) 19:59:09 ID:W0ujd4Gh0]
- HD DVDの旗手である東芝が止めたら止めるでしょ！？普通。
NECにAV分野で期待している客は、もうそんなに居ないでしょ？
- 558 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/16(土) 20:01:08 ID:9MPLZxcl0]
- ドライブはゲイツが「やっぱHD-DVDの支持やめるわ」って言うまでやるんじゃね？
- 559 名前：まぁ、そのぉ [2008/02/16(土) 20:12:12 ID:4xBRHi+k0]
- どっちに転んでもいい様にはなっていたとか・・・？？
www.itmedia.co.jp/news/articles/0511/18/news086.html
- 560 名前：＿ mailto:sage [2008/02/16(土) 20:34:58 ID:/qCQYMYi0]
- >>556
HD-DVD陣営どころか、HD-DVD規格自体が東芝・NECの共同提案だったんだけどな。
そのくせ、全体では競争の真っ只中で
PCではこれから競争が始まるって時にBlu-rayドライブ搭載モデルしか出さなかったしな。
東芝から見れば裏切り以外の何物でもないだろ。
- 561 名前：Alc.5% mailto:sage [2008/02/16(土) 21:04:49 ID:/eJ3ALJH0]
- >>553
事実ですな。
夜遅くまで一生懸命仕事してかつ、上司に気に入られる必要があります。
推薦する上司も人の子ですから。
- 562 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/16(土) 21:06:54 ID:3NtKvkhE0]
- 一部では有名な話なのだが、
ほぼ製品化直前まで進んでいたHD DVD-Rドライブが、
変な合弁会社作ったせいでベンダーコードを取り直す羽目になり、
AACS認証を一からやり直しになったせいで、結局VALUESTARに載らなかったんだよ。
結局、ドライブの製品化で後れを取っていたソニーにしてやられた形になったわけだが…
- 563 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/16(土) 21:10:10 ID:T840H4/l0]
- >>538
バブル入社大杉だろう。
その次の層があまりにも少ないので、結局バブルをどんどん
推薦せにゃならん。
４０前後を一度掃除した方がいいぞ、仁慈殿。
- 564 名前：\ mailto:sage [2008/02/16(土) 21:10:56 ID:is5BflYs0]
- >>556
NECの光ディスクの事業部門は2006年3月にSONYに売却
光ディスクの研究部門はまだやってるらしい。
光ディスク用のデバイスはELでやってるけど、BD用だったかにシフトしたと記憶。
もう２年も前なので記憶が薄れた。
>>562
変な合弁会社ワロタ
- 565 名前：538 mailto:sage [2008/02/16(土) 21:17:19 ID:JhemN06y0]
- >>563
バブル崩壊から結構な年月が過ぎたのでバブルerの課長試験の
時期終わってるでそ。バブルerはおいておいて若手をM化すれば、
いやになったバブルerが勝手に転職してくれてオイシイことにならね？
- 566 名前：＿ [2008/02/16(土) 21:17:25 ID:71/NroDr0]
- 次世代ＤＶＤ、ＮＥＣ子会社がソニーなどの団体に加盟
beyond.2log.net/akutoku/news/2005/1004-8.html
- 567 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/16(土) 21:38:49 ID:3NtKvkhE0]
- そもそも、社名の順序と持ち株比率以外はすべてNEC有利に見える合弁だったからな。
現にDVD-RW世代以下のドライブはすべて旧NEC製品および後継機ばかり。
当時は名を捨てて実を取ったと自画自賛してた患部もいたっけなぁ。
SONYの戦略が、製品化間近だったHD DVD-Rドライブの出荷をストップさせること
ただ一点だけが目的だったとしたら、もぅ恐れ入りましたとしか言いようがないｗ
- 568 名前：？ mailto:sage [2008/02/16(土) 21:55:27 ID:lL0Mrzq00]
- SONYにはSONYなりのお家の事情があったみたいで、HD DVDつぶしなどついでのことだった。
実際のところIT向けのBD記録ドライブを出せているのは松下で、SONYの方は未だにBD Combo
が売れた売れた！と喜んでいる状況。NECが払い下げた人員をつかって記録ドライブを出したかった
らしいが、合弁後２年たっても出せないところを見ると、NECからはBDつぶしの刺客を織り込んだという
読みもできるわな。
- 569 名前：?? [2008/02/16(土) 23:20:57 ID:yYQVJi3I0]
- NECが払い下げた人員の質は？
変にケチったりしたんじゃないの？
- 570 名前：ｎＥｃ [2008/02/16(土) 23:36:34 ID:o3SPQZTX0]
- Ｍになりたいか？
俺はいいわ。
Ｓが一番美味しいんじゃないか。
- 571 名前：WEC [2008/02/16(土) 23:50:59 ID:v9F5k7Ts0]
- >>570
割り切って納得してのＳなら良いんじゃね？
Ｍといえばカッコいいけど、実質的にＳの業務＋庶務みたいなＭも居るから。
無理して上がっても得なんだか損なんだか、よく判らん。
- 572 名前：相澤 mailto:sage [2008/02/16(土) 23:54:53 ID:HKAdJKrc0]
- >>552
MCなシステムのDBサーバとかにはまだLinuxを使おうっていうユーザ少なくない？
信頼性の意味で。
そういった分野ではまだSolarisとかHP-UXとかの方が有利では？
- 573 名前：あ [2008/02/16(土) 23:57:44 ID:ck0WCdI1O]
- >>563
人事にもバブル世代が多いんじゃないかｗｗｗ
- 574 名前：??? mailto:sage [2008/02/16(土) 23:58:03 ID:lL0Mrzq00]
- >>569
事業部ごと1人も残さず売り飛ばしたと聞いてるから玉石混淆だろう。
- 575 名前：. mailto:sage [2008/02/17(日) 00:16:04 ID:sN3UYY7B0]
- >>574
標準化なんちゃら本部に、必死な人がまだ残っているようですが…
いのべぇの連載？見てると、本当に可哀想になってくる。
エロでは勝ったとか、BDは中共進出できねぇだろとか。
も う や め て H D D V D の ラ イ フ は ゼ ロ よ ！
- 576 名前：???? mailto:sage [2008/02/17(日) 00:37:46 ID:jNpwFcMt0]
- キシリアみたいなのが残ってたのか。バズーカで頭を吹っ飛ばされればいいと思うよｗ
- 577 名前：ふ〜ん mailto:sage [2008/02/17(日) 01:08:10 ID:xSU1Y3Kn0]
- >>572
Solarisは、余計な出費がかさむよ
今の世の中向きとは、いえない
運用も過去の資産があれば、セキュリティ面で問題あるけど
そんなに苦労なく使えるかもしれないが、運用に金がかかる。
現状、企業もそんなに金をかけられないからな
例えばソフトウエア開発環境(C/C++)を例に上げると、
Solarisだと金を支払って買う必要があるが、
Linuxは無料、Solarisのgccは、まともに使えないからな
Solarisを使っていてmakeが必要なツールだと、ツールは、
Linux環境で実行しているなんてよくある話だよ
そういう会社は、LinuxとSolarisの差に気がついて運用や管理面で
別のOSを使い続ける事を止めてSolarisを捨ててLinux一本に
絞ってきている。
NECがダメな理由って時代のパラダイムシフトについて
いけないからではないでしょうか？
信頼性が高ければ、機能が古くても問題なし？
いや、問題だよ
まぁNECがそんなことはないだろ？と古いものにしがみついているのなら
それまでだけどね（選ぶのは、お客様だから）。
NECがダメな分、他がしっかりカバーして儲けるから
結局、釣れない所をみると、NECの社員は、何の理由もなく
Solarisを推奨したり、古いものを使いつづけているだけか
NEC製品を今後、購入し使う側としては、購入対象外という事に
なりそうだな、NECのレベルも大したことないということかな
良い判断材料になったよ、ありがとさん
今後もたまに、閲覧するよ
もう少し、面白いこと聞けると思ってたけど、なんか期待はずれだな
- 578 名前：不治 [2008/02/17(日) 01:11:18 ID:+XD9xKzV0]
- tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1202552219/
163 ：Ｂ要員：2008/02/17(日) 00:20:11 ID:+/yJ/dKq0
猪βとか生産革新とか開発革新とか、まじ宗教がかってキモいよ。
面倒なことは人に押し付けて自分は楽にポイントを稼ぐタイプの幹部が
PC事の開発革新の担当に多く入っているから、
ただのアピール大会に成り果てている・・・。
164 ：B要員：2008/02/17(日) 00:29:29 ID:FBAWbv4L0
宗教組織ではないが、ＩＱ１５０以上の社員しか入れないと噂される
生産革新なんちゃらという組織があったような。
NECグループのスレかと思ったｗ
- 579 名前：名無しさん [2008/02/17(日) 01:40:38 ID:Zw98tWNN0]
- とりあえずＭになれば、月給５５万。
- 580 名前：\ mailto:sage [2008/02/17(日) 02:20:10 ID:VIHem7vY0]
- B級ならさらに１０マソUp
- 581 名前：. mailto:sage [2008/02/17(日) 02:20:47 ID:ObnpwLvZ0]
- １．当たり前ですが、Ｍの人件費はＳより高いです（全体平均）。
[残業によりＳでも高い人はいますが割合としては限定的です]
２．Ｍの構成割合が、異常に高くなっています。
３．会社の利益は伸びていません。
その結果、ますますＭへの昇格は厳しくなることが予想されます。
ひとこと、組織としては、ご老体の状態です。
以上
- 582 名前：_ mailto:sage [2008/02/17(日) 02:34:38 ID:OXwbWbG50]
- 全社員に対するM以上の割合が45%って高すぎるだろ。
- 583 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/17(日) 03:38:59 ID:pvcztWWB0]
- Mになると残業代でない上に給与賞与カットでしょ？
V無しSより遙かに給料低くなるって聞いたけど？
そう考えると名ばかりM（Eともいう）にするのが一番経費削減に繋がるだろ
だからM/Eの比率が異様に高まってるんじゃないんかね
どっちにしてもやり方としては最悪最低だね
- 584 名前：_ mailto:sage [2008/02/17(日) 04:48:47 ID:OXwbWbG50]
- その名ばかりM/Eがまったく仕事してないのが問題なのだ。
こいつらをまとめて切ればかなりの経費削減になる。
- 585 名前：_ [2008/02/17(日) 07:24:42 ID:61D49uNI0]
- ちょっと違うな。
M、Eクラスの力を引き出せないのがこの会社の悲劇。
- 586 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/17(日) 09:51:16 ID:+QsdLL1i0]
- >>583
M昇格後だとそうなる場合もあるけれど、数年で取り返せるよ。
退職金も年金も違う、超えられない格差がある。
>>584
仕事させられない度もあるよ。40過ぎたTとか45過ぎたS。使い難いのが多い。
進捗報告させると、大体とかまあまあを多用する傾向がある。
軽い事務で内勤させるよりない。
- 587 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/17(日) 10:07:20 ID:+QsdLL1i0]
- >>585
分身会社どもになめられている喜劇。
- 588 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/17(日) 11:50:05 ID:pvcztWWB0]
- >>585
引き出せないも何も、
力のないのを経費削減の名の下に管理職に引き上げるから
引き出すものがないんだろ
>>586
G6から上に上がって行かせてもらえれば、の話だろう
- 589 名前：H [2008/02/17(日) 11:51:41 ID:FP5dfPPB0]
- >>587
そう思わせておいて幸せな気分に
してあげているだけだよ。子会社の諸君
年収があまりに違うからね
- 590 名前：名無しゴンベ [2008/02/17(日) 12:06:37 ID:KcTPNaYj0]
- >>589
本体から出向して来た高い
給料を取ってるはずのBやMが
どんだけ仕事しないことか。
どんだけ仕事できないことか。
そんなの子会社に押し付けるから
プロパーのモチベーションは
下がる一方。
グループの総合力とか夢のまた夢
- 591 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/17(日) 12:13:08 ID:V+Zao0fZ0]
- >>590
うちの会社にもいた
数ヶ月だけいて、いつの間にかいなくなった
なんの邪魔しに来たんだと噂だったよ
- 592 名前：株主 mailto:sage [2008/02/17(日) 13:13:57 ID:z+rI5ZC20]
- 経営が無策だからM,Eの力を引き出せない
ELや携帯電話など、何の舵も切らずに、努力、根性、目標達成とか
言ってるから、社員や外注を締め付けたりHD-DVDへ突っ走ったりと
M,Eが全く儲からない方向へしか動かず、悪循環
経営陣には、ここまで駄目な会社にした結果責任を認識してもらいたい
- 593 名前：名無権兵衛 mailto:sage [2008/02/17(日) 15:34:44 ID:DLx4fxiJ0]
- >>591
数ヶ月だけしか居なかったのは、ある意味じゃラッキーだろうな。
>>592
> 経営が無策だからM,Eの力を引き出せない
いや、経営陣が責任を持って指揮を執っているって感じがないんだよね。
不祥事にしたって当事者を厳重処分ってだけだし。
自分に累が及ばないようにコンプライアンス最優先と言って社員をがんじがらめには
してるけど．．．それじゃ結果が出るはずもない。
B、M、Eにしたって責任を押し付けられちゃ堪らんから事なかれ主義に走り、
上が率先して動くなんて空気が無くなっているのが、NECグループの危険な
ところ。
死の淵に立たされてることにも気づかないまま逝っちゃいそうな怖さがある。
- 594 名前：女喰い [2008/02/17(日) 16:05:06 ID:g5R3111Y0]
- ま、社内の女喰いまくってるオレこそが真の勝ち組ってことで。
- 595 名前：菜奈死 [2008/02/17(日) 16:15:13 ID:0Z1b6vSe0]
- >>594
社内の女喰うのは好きなら勝手にどうぞ。
但し高齢者から順に喰え！
- 596 名前：ななし mailto:sage [2008/02/17(日) 17:15:03 ID:VwtEyVnF0]
- 某SNSで全国放蕩旅行日記大解放中の休職さんはどうなった？
さすがにもう復職したのか？それともバレてクビか？
- 597 名前：。 mailto:sage [2008/02/17(日) 17:30:24 ID:Kk3cFS850]
- >>584
> その名ばかりM/Eがまったく仕事してないのが問題なのだ。
> こいつらをまとめて切ればかなりの経費削減になる。
結局今の敬遠人も584程度のオツムな奴なのかなあ？発想的に。
金が掛かるから切り捨てましょう、って人間も事業部も子会社も全部同じ発想。
結局そこから発展するんじゃなくて、現在の構造を維持したままの拡小再生産
がオチでしょ。
結局コンサルに載せられて安易なリストラや成果主義とかやった会社がじょじょ
に没落しつつあるのがこの数年のメーカーの様相じゃねえ？
- 598 名前：苦笑 [2008/02/17(日) 18:18:03 ID:Qvtm5tns0]
- >>597
『拡小再生産』って．．．。
まぁ、言いたいことは判るが、『拡大再生産』に対して言うなら『縮小再生産』なんじゃね？
> 結局コンサルに載せられて安易なリストラや成果主義とかやった会社がじょじょ
> に没落しつつある
これについては、禿同。
某分身会社の某事業部が今コンサルを入れているらしいんだお。が、商品が爆発的に
売れる秘策を伝授して欲しいってスタンスで依頼しているフシが有るから…コンサルの
言うようにやって、ドツボに嵌ること確定だお。
- 599 名前：名無しさん [2008/02/17(日) 18:31:04 ID:Zw98tWNN0]
- >>596
それ誰？詳細希望。
- 600 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/17(日) 18:45:42 ID:+m/YyQxl0]
- 定期的に話題にあげようとする奴いるけどさー
いい加減うざいんだよねー
ほっといてやれよまったく
- 601 名前：_ mailto:sage [2008/02/17(日) 19:26:17 ID:CbmatMS00]
- なんか勘違いしてるヤツがいるようだが、仕事が無くて毎日タバコ吸いと業務外のWebを見るだけの
エキスパートやプロフェッショナルを切るかTに降格させろと言ってるんだ。
業務遂行職を減らせとは言っていない。むしろ増やせ。
Nの成果主義は全く機能していない。とっくの昔に形骸化している。
直近の半年間だけで成果を判断するなんて意味ないだろ。
- 602 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/17(日) 19:33:10 ID:xYnp0TLx0]
- そういや成果主義になったときに
降格制度も出来た気がしたが、
実際に降格してる人見たことないな
これも名ばかり管理職を増やして
経費削減させてる証左だろうなー
- 603 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/17(日) 19:57:18 ID:YJuJblxD0]
- 鳥感染症 東南アジアで拡大
インドネシアの保健省によりますと、ジャワ島中部の都市ソロの病院で１６歳の少年が高熱や激しいせきなどの症状が出て
今月１０日に死亡したほか、首都ジャカルタ郊外では、３歳の男の子が１５日、死亡しました。
その後の詳しい検査の結果、いずれも毒性の強い「Ｈ５Ｎ１型」の鳥インフルエンザウイルスに感染したことが、１６日までに確認されました。
保健省は、患者が死んだ鳥に触る機会がなかったかなど、感染経路を調べています。
インドネシア国内で確認されている鳥インフルエンザによる死者は、これで世界で最も多い１０５人となりました。
また、ベトナムでも北部のニンビン省で今月１４日、２７歳の男性が鳥インフルエンザウイルスに感染して死亡するなど、被害が広がっており、
ベトナム国内で確認されている鳥インフルエンザによる死者は５０人となりました。
鳥インフルエンザをめぐっては、ウイルスの変異によって人から人に感染する「新型インフルエンザ」が発生することも懸念されており、
各国は鶏の放し飼いを禁じるなど対策に追われています。
- 604 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/17(日) 20:11:06 ID:+QsdLL1i0]
- >>601
そうだね。管理職級の給与を貰う、管理職とはいえない
軽作業に就く社員が増えすぎたね。
- 605 名前：名無しさん mailto:sage [2008/02/17(日) 20:26:08 ID:Ij36FiBQ0]
- >>604
そうやって、企業は衰退していくんだよ。
流れに逆らわず、楽したほうがいいよ。
- 606 名前：. mailto:sage [2008/02/17(日) 22:24:01 ID:Sol9rmr40]
- >>596
今月で完全乗車達成ね。 おめでとさん。
全国放蕩の資金はどこのスポンサーに出してもらったのだろう。
- 607 名前：_ mailto:sage [2008/02/17(日) 22:46:37 ID:MS/2X7Sm0]
- >>606
明らかに鬱病の治療の範囲を超えてる。
こんなヤツ解雇でいいだろ。
|
 |
