- 380 名前：名無しさん [2010/02/07(日) 14:02:29 ID:bFrLskES0]
- careerconnection.jp/review/reviewNodeNew.html?reviewSeq=MTkxMTA=
報酬の額や、査定制度の妥当性について報酬については、管理職以上は、５〜７％削減 事業部長以上クラスは、さらに１０％以上削減、主任は、裁量性なので残業はつかない。
担当者は残業規制が入り、残業０になっているので、報酬は大幅減となっている。
社員もモチベーションは大幅に下がり、報酬に対する不満が２００２年から続いている。管理職は２００２年に賞与が４割削減になってから、一度も前の水準に復活していない。一流企業ではなく三流企業の仲間入りである。
