- 1 名前：お [2009/02/28(土) 09:05:43 ID:h122JKDp0]
- 勘と経験と度胸で国際的な企業になってしまった、ホンダについて
荒しや無駄なAAはご遠慮ください。
▽過去スレ
ttp://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1110098505/l50
ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1213626066/l50
- 5 名前：はーたーるの mailto:sage [2009/02/28(土) 21:09:19 ID:g7nVH9+o0]
- さよーなら～
／⌒~~~⌒＼
／ （ ﾟ〟д〟ﾟ ）y─┛~~
（_ ノγ Ｕ ∩_∩） THANK YOU 2ｃｈ ┌───────┐
α＿＿＿Ｊ _Ｊ and . . （｜● ● ｜
／￣￣￣￣＼ GOOD-BYE ２ｃｈ WORLD！ ／.| ┌▽▽▽▽┐ ｜
/ ● ● （ ┤ ｜ ｜ |
|Y Y ＼ またどこかで会おうね ＼. └△△△△┘ ＼
| | | ▼ | ｜ ＼あ＼ |＼ ＼
| ＼／ ＿人| ∧∧∩゛ ∧＿∧ | ＼り＼ | （＿）
| ＿/）/）／( ﾟДﾟ)/ （´∀｀ ） ＿_ n ＼が＼. |
＼ ／ 〔／＼〕 U / ∩∩ （ ）o／ ＼ ヽ ＼と＼ |
｜ ｜ | ｃ（*・_・） | |ヽ(´ー｀)ノ_| | | （__丿 |. ／＼ ＼う | (-＿-)
（_＿）＿） UUUU /∪∪ （＿＿_）（＿（＿_） ⊆＿ ヽ_┘ └──┘（∩∩）
- 6 名前：ひかーあり mailto:sage [2009/02/28(土) 21:09:58 ID:g7nVH9+o0]
- さいならー！
／⌒~~~⌒＼
／ （ ﾟ〟д〟ﾟ ）y─┛~~
（_ ノγ Ｕ ∩_∩） THANK YOU 2ｃｈ ┌───────┐
α＿＿＿Ｊ _Ｊ and . . （｜● ● ｜
／￣￣￣￣＼ GOOD-BYE ２ｃｈ WORLD！ ／.| ┌▽▽▽▽┐ ｜
/ ● ● （ ┤ ｜ ｜ |
|Y Y ＼ またどこかで会おうね ＼. └△△△△┘ ＼
| | | ▼ | ｜ ＼あ＼ |＼ ＼
| ＼／ ＿人| ∧∧∩゛ ∧＿∧ | ＼り＼ | （＿）
| ＿/）/）／( ﾟДﾟ)/ （´∀｀ ） ＿_ n ＼が＼. |
＼ ／ 〔／＼〕 U / ∩∩ （ ）o／ ＼ ヽ ＼と＼ |
｜ ｜ | ｃ（*・_・） | |ヽ(´ー｀)ノ_| | | （__丿 |. ／＼ ＼う | (-＿-)
（_＿）＿） UUUU /∪∪ （＿＿_）（＿（＿_） ⊆＿ ヽ_┘ └──┘（∩∩）
- 7 名前：部外者さん [2009/02/28(土) 22:20:01 ID:g6liyXQ70]
- ↑
AA荒らしはアク禁になりますよ。
- 8 名前：↑うぜ～ mailto:sage [2009/02/28(土) 22:24:40 ID:bFVhkGUp0]
- 自治厨かなんかしらんがアク禁通報してこいや
- 9 名前：名無しさん [2009/02/28(土) 22:36:12 ID:UMbzAOic0]
- 制度の裏
- 10 名前：名無しさん mailto:sage [2009/02/28(土) 22:47:35 ID:j2ScteFu0]
- >>9
遅いけど、どうせなら前スレに書こうな！
- 11 名前：名無しさん mailto:sage [2009/02/28(土) 22:51:58 ID:Lhb+xIdR0]
- ネコまだ来ないの？
- 12 名前：0研 mailto:sage [2009/02/28(土) 23:54:47 ID:Z4Ecw5Vc0]
- 大型ENG設計…プププッ
- 13 名前：名無しさん＠九周年 [2009/03/01(日) 11:39:53 ID:7GLnfGDu0]
- 英ホンダ工場４ヶ月操業停止
www.youtube.com/watch?v=3L_arjTGrKU&feature=channel_page
- 14 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/01(日) 16:59:55 ID:E0SdswbH0]
- >>8
通報してきた
★090301company 「2ｃｈ終了AA」連投埋め立て荒らし報告
qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1235893849/
- 15 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/01(日) 18:31:18 ID:H+RN9OZJ0]
- >>14 乙
その前に、このテンプレは読んだかいｗ
「もちつけ兄者
荒らしにかまうのもあらしだぞ」
- 16 名前：お [2009/03/01(日) 19:25:05 ID:oQOoRGIO0]
- 通報はした方がいいと思うよ。
どのISPなのか楽しみでもあるし。
- 17 名前：アイドル監視ネコ mailto:sage [2009/03/01(日) 22:04:58 ID:QfVAVXj10]
-
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l , , , ● l 3月になっても 24時間継続中！
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l ./ ／ |／ |
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- 18 名前：アイドル監視ネコ mailto:sage [2009/03/01(日) 22:06:57 ID:QfVAVXj10]
-
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./:::::＼ ／::::::ヽ
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／ ヽ､::::|
/ ヽ
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l , , , ● l 雪が降っても監視ﾀﾞｵｰ！
` ､ (_人__丿 ､､､ /
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/`'''ｰ‐‐──‐‐‐┬'''""´
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`ｰ‐--{___／ゝ､,ノ
- 19 名前：アイドル監視ネコ mailto:sage [2009/03/01(日) 22:35:04 ID:QfVAVXj10]
- |:::::::::::::::::::::::::::::::
|"￣￣ﾞﾞ`∩::::::
|,ノ ヽ, ヽ:::::::::::::::::::::::::
|● ● i'ﾞ￣ﾞﾞﾞ`''､:::::::::::::::: お兄ちゃん、 又 変なスレが立ったよ
| (_●_) ﾐノ ヽ ヾつ::::::::::
| ヽノ ノ● ● i:::: 弟よ、 今クビになったら再就職は難しいから書き込むなよ
｛ヽ,__ ）´(_●_) ｀,ﾐ:::::::
| ヽ / ヽノ ,ノ::::::
- 20 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/01(日) 22:56:37 ID:4VRbZpNy0]
- 関連スレ
八千代工業社員 集まれ
mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1212827807/
- 21 名前：電工 mailto:sage [2009/03/02(月) 18:23:00 ID:mNshKI8z0]
- これぞ生の声
ttp://www.google.com/search?hl=ja&q=%E5%89%B5%E4%BE%A1%E3%80%80%E8%84%B1%E4%BC%9A&btnG=%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=
- 22 名前：名無しさん mailto:age [2009/03/02(月) 22:11:11 ID:QNmIqOXV0]
- 生でお願いします。
- 23 名前：名無しさん mailto:age [2009/03/02(月) 22:11:54 ID:QNmIqOXV0]
- かまってちゃんでし
- 24 名前：名無しさん mailto:age [2009/03/02(月) 22:12:50 ID:QNmIqOXV0]
- あのバイトは恥も知らずにまだ働いてるのか？
- 25 名前：名無しさん mailto:age [2009/03/02(月) 22:14:01 ID:QNmIqOXV0]
- 隠れていても無駄だぞ！
- 26 名前：名無しさん mailto:age [2009/03/02(月) 22:14:45 ID:QNmIqOXV0]
- 出して来いかまってちゃん
- 27 名前：age mailto:age [2009/03/03(火) 17:42:35 ID:Gi6OnTiG0]
- age
- 28 名前：名無しさん mailto:Sage [2009/03/04(水) 04:43:55 ID:aGxqA6WF0]
- 生だし
- 29 名前：か [2009/03/05(木) 00:07:59 ID:rcIahgWHO]
- 手取り○万円……
- 30 名前：名無しさん [2009/03/05(木) 21:11:29 ID:opxDt6Z50]
- カウンセリングにもいった健管にもいった、上司にも話をした、先輩（役職）にも相談した。しかし なにも変わらない 余計に同僚からも、仕事でここに来たのに、、、みなさんこの何年間ありがとう楽しい思い出だけもって静かに去っていきます。サヨナラ
- 31 名前：名無しさん [2009/03/05(木) 21:23:45 ID:RaDBXWf90]
- そういう弱みを見せると逆に低評価の格好の対象になるわけで
- 32 名前：名無しさん [2009/03/05(木) 21:27:36 ID:opxDt6Z50]
- 30>です。もうそんな気にもなりません。３１さんありがとう。
- 33 名前：名無しさん mailto:Sage [2009/03/05(木) 23:39:59 ID:yPcKy8v40]
- だれも辞職しろとは言って無いが
- 34 名前：名無しさん mailto:Sage [2009/03/06(金) 08:32:27 ID:EkClrVMu0]
- 変な工作員が混じったな…
あ、ここはＰＳＧのスレだったｗ
- 35 名前：名無しさん [2009/03/06(金) 21:46:17 ID:rP4hvogh0]
- >>30
いくら相談したって変わらんだろ
逆に損するだけ
そういうとこもある
- 36 名前：名無しさん mailto:Sage [2009/03/06(金) 22:05:24 ID:EkClrVMu0]
- セクハラされたとデホ言っとけばＯＫ
- 37 名前：ｊ [2009/03/06(金) 23:20:38 ID:Lvuff7oV0]
- >>30
男ですか？女ですか？
- 38 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/07(土) 20:44:07 ID:sBQ3GDdE0]
- 釣り飼でシ
- 39 名前：名無しさん [2009/03/07(土) 21:13:10 ID:Rz3vXkt00]
- この会社のメンヘル率ってどうよ？
休職率はどう？
- 40 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/07(土) 21:48:06 ID:sBQ3GDdE0]
- ＰＳＧは１００％病気
- 41 名前：アイドル監視ネコno [2009/03/08(日) 09:13:36 ID:rFDZuRhC0]
- 2009年2月10日(火)「しんぶん赤旗」
ホンダは解雇撤回せよ
赤嶺・塩川両議員ら本社要請
日本共産党の赤嶺政賢、塩川鉄也の両衆院議員、衆院比例予定候補、県議、市議らが九日、
四月末までに期間工四千三百人の削減をすすめるホンダ本社（東京都港区）を訪問し、
ホンダとグループ企業における大量解雇の中止・撤回と下請け企業に対する仕事減らしを是正するように要請しました。
ホンダ本社の青木高夫渉外部長、暮林正善労政企画部長らが応対しました。
冒頭、塩川氏は「期間社員の削減、グループ会社の派遣社員の中途解雇がおこなわれ、
下請け企業は仕事が激減している。雇い止めを撤回し、下請け中小企業を守る社会的責任を果たすように求めたい」と切り出しました。
ホンダ側は「健全な経営で赤字を出さず、税金を納めることが社会的責任」「（期間工の）理解を得て削減をすすめていきたい」と説明。
グループ企業による派遣社員の中途解雇については「各社対応を基本とせざるをえない」と回答を避けました。
塩川氏は二〇〇一年三月からの七年間にホンダでは従業員が約千九百人減り、期間工などの臨時従業員が約二千百人増えていると示し、
「正規を減らして、非正規への置き換えをしてきた」「正社員と同等の仕事に従事し、契約を反復更新している実態からいって雇い止めは認められない」と指摘しました。
さらに塩川氏は「ホンダの配当金は二百二十四億から千五百六十億円へと七倍に増えている。これで雇い止めを回避する努力を払ったといえるのか」とただしました。
要請参加者は期間工から寄せられた切実な実態を紹介し、五年、十年と働いた期間工を一―二カ月という細切れの契約期間を利用して削減する手法を批判。
「同じ人間なのに、期間工は二カ月で使い捨てにしてよいのか。そういう叫びを聞いてほしい」と訴えました。
衆院比例予定候補の、せこゆき子（愛知４区重複）、山本伸裕（熊本１区重複）、中野たけし（三重２区重複）の各氏、柳下礼子埼玉県議、
石田秀三三重県鈴鹿市議、猪股嘉直埼玉県狭山市議が参加しました。
ime.nu/www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2009-02-10/2009021001_03_0.html
- 42 名前：ショボン… [2009/03/08(日) 15:19:58 ID:CmiT4YkZ0]
- HGAって3月末でどの位の人が雇い止めになるんですか？
特定受給者扱いになるのでしょうか？
- 43 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/08(日) 15:49:49 ID:+ljdzLC10]
- イタチ
- 44 名前：Chinchilla [2009/03/08(日) 17:00:33 ID:s6OCW+K2O]
- speedo.ula.cc/test/r.so/dubai.2ch.net/cafe60/1229736137/1-?guid=ON
- 45 名前：借金苦 [2009/03/08(日) 17:29:15 ID:cUkl+P2X0]
- 副業でもしないと家のローンや教育費払えない。
どうしたらいいのかわからないわ。
- 46 名前：お [2009/03/08(日) 17:34:43 ID:ML0G98Fj0]
- 不相応な生活を全て見直すことだ。
- 47 名前：借金苦 [2009/03/08(日) 19:36:25 ID:cUkl+P2X0]
- どういうこと？
住宅ローンや子供の教育費をどう見直すんだ？
- 48 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/08(日) 19:42:47 ID:F+WvvEYw0]
- 子供を減らす。
- 49 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/08(日) 20:48:57 ID:+ljdzLC10]
- パチンコ屋に行くな
- 50 名前：名無し mailto:sage [2009/03/08(日) 20:58:57 ID:R/vttcXr0]
- 光熱費節約は基本だな。その次は食費節約。
学生時代の一人暮らしでは月２万円の食費で過ごしたもんだ。
- 51 名前：借金苦 [2009/03/08(日) 22:05:00 ID:cUkl+P2X0]
- 一人暮らしと一緒にしないで欲しい。
子供がいるのといないの、家族が多いのとでは全然違うし。
とても足りない。ボーナスはローンﾌﾞｯﾀｼになりそうです。
- 52 名前：お [2009/03/08(日) 22:16:56 ID:aIC6N95f0]
- できないと思う人間には何もできない。
- 53 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/08(日) 22:17:49 ID:+ljdzLC10]
- タバコ吸うな
- 54 名前：名無しさん [2009/03/08(日) 22:29:13 ID:OA9g/TwD0]
- >>51
課長以上は給料も５％しか減らず、いい気なもんだよな
ボーナスだって本当に減るのかどうかわからん
裏で何やっているかわからないから
- 55 名前：名無し mailto:sage [2009/03/08(日) 22:54:38 ID:R/vttcXr0]
- >>51
家族が良いと食費の効率が良くなるから、たとえば家族４人なら
月２万円×４人数×（効率改善分：0.8位？）＝6万４千円
ってところかい？
本人は社食の昼飯20食分ぐらいが安くて済むから、
その分を差し引いたら家族４人で月６万円だね。
- 56 名前：774 mailto:sage [2009/03/08(日) 23:08:58 ID:b2OcJ0rQ0]
- 役職の年収ダウン5%でもトヨタや日産と比べると大甘なんだけど、
実際5%減らないよ。大甘査定で年俸アップさせてから5%引くから±0
労働時間減ってもこんなもんだよ
組合員はベースダウンとボーナス5ヶ月、残業規制で最大20%ダウンかな
良い会社になったもんだねぇ
- 57 名前：ななし mailto:sage [2009/03/08(日) 23:31:40 ID:OgBDVB1D0]
- 「未曾有の事態で会社が潰れるかもしれない危機」と言いつつ役職の給与カットは5%のみ。
本当に会社が潰れかねない程の危機なら20%、30%カットしてもおかしくない訳で
「一応カットしましたよ」というフリで全く危機感が無いことが伺える。
組合はなぜそこを突いていかないのか。
- 58 名前：名無し mailto:sage [2009/03/08(日) 23:32:01 ID:R/vttcXr0]
- 残業で減った分を入れるのは筋違い。
- 59 名前：名無し mailto:sage [2009/03/08(日) 23:34:54 ID:R/vttcXr0]
- 5%、5%と鬼の首取ったような言い方をしているが、
あれは今年度末までの話に過ぎないという認識でいたけどな？
来年度の話はマダだと思う。
公表されるわけないが、フツーに10%とか行くのじゃなかろうか？
- 60 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/08(日) 23:53:14 ID:pYW2ZCUu0]
- 役職者は裁量性で残業代は元々年俸に含まれてるから
仕事が減って労働時間が短くなるならその分の削減は当たり前
組合員の残業代の話は筋違いでは無いだろ
- 61 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/09(月) 00:24:09 ID:XCHjghYI0]
- なんであれ何もしないし役にも立たない一部の役職者に高い金がいってるのは変わらないけどな
連中を数人解雇して、その半分の金で使える連中のサポートに回した方がまだいいわ
これはホンダに限った事じゃないんだろうけど
- 62 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/09(月) 03:16:11 ID:WN9YCUo60]
- だれだオルグしてるのは？
- 63 名前：名無し mailto:sage [2009/03/09(月) 03:33:05 ID:AV4779bL0]
- >>60
残業が減って残業代が減るのは事実だろうが、
残業はあくまで定時間外労働でしかない。
定時間内労働の賃金で話をするのが筋ってもんだろ。
役職者の年棒に残業代が含まれているってのは何の勘違いだ？
彼らの年棒はあくまで裁量労働、仕事量とか成果とかで決まる。
残業したらした分だけ日給・時給換算額が下がるだけのこと。
こなす仕事が減ったために年棒が下がると言うことはあり得るが、
それは「労働時間が短くなるから」ではない。
労働時間が長かろうが短かろうが、仕事量が同じなら報酬は原則同じ。
今は「管理職は仕事量に変化が無くても年棒減5%」というのが
話題なのだと認識している。
- 64 名前：名無しさん [2009/03/09(月) 06:41:38 ID:h4opkMbL0]
- この状況下で仕事量に変化が無いのか
- 65 名前：！ [2009/03/09(月) 06:48:54 ID:Dhvun4qZ0]
- 今はリストラをかわして残るだけさ
- 66 名前：名無しさん [2009/03/09(月) 08:18:50 ID:Aaa2irm40]
- >>63
＞彼らの年棒はあくまで裁量労働、仕事量とか成果とかで決まる。
ここ微妙。一度上がったら下がらないって会社もある。
成果主義なんて名ばかりだったりするところもある。
- 67 名前：名無しさん [2009/03/09(月) 08:29:10 ID:Aaa2irm40]
- >>６３
あと仕事量あきらかに５％以上減ってる課長もいるかもしれんよ
結構多いかもしれんよ
もし５％減っても仕事も５％以上減っていたりなｗ
- 68 名前：名無しさん [2009/03/09(月) 19:13:10 ID:giGGWKl90]
- >>63
管理職
- 69 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/09(月) 20:42:47 ID:QVYLZzyx0]
- 現場の管理職は休業、減産で明らかに5%どころか10%以上仕事減ってただろう
ただ全体で考えると妥当な線じゃないかな
来年度は中途採用もしないから休日に出ることがなくなり、
開発中止が相次いでいるから仕事量は20%以上減るんじゃないかな
- 70 名前：名無しさん [2009/03/09(月) 22:05:21 ID:SmRzo8PH0]
- いぇーい 萩健 派遣切り
- 71 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/09(月) 22:16:17 ID:WN9YCUo60]
- 与太の次は日協か？
- 72 名前：名無しさん [2009/03/09(月) 22:27:46 ID:Aaa2irm40]
- >>69
仕事量２０％減っても５％しか給料減らないｗ
ウッシッシーｗｗｗ
- 73 名前：名無しさん [2009/03/10(火) 19:33:36 ID:nwIli6rq0]
- ひとをこわすせいどやめろ
- 74 名前：暗然永世課 [2009/03/10(火) 21:19:05 ID:LaOUYVoM0]
- 「健常者が身障者駐車スペースに駐車してた」って苦情あり
- 75 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/10(火) 21:31:25 ID:zfY+J02Z0]
- 妊婦さんだったというオチ。
- 76 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/10(火) 21:33:04 ID:Hiz0mcjh0]
- >>74
健常者に見えるんだが、実は「頭に障害があり」って奴じゃねーの？
- 77 名前：無知 mailto:sage [2009/03/10(火) 21:49:53 ID:6NPEm6pxO]
- 人工関節入れたら障害者
健常者に見える
- 78 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/10(火) 21:54:00 ID:EUBvV/es0]
- アシモの関節を使用したらどうなるんだろうか
- 79 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/10(火) 23:18:35 ID:yyllIr/y0]
- 背骨が痛い
- 80 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/11(水) 16:40:23 ID:n3cK2OwO0]
- チンポが痛い
- 81 名前：名無しさん [2009/03/11(水) 19:11:55 ID:jMuVpMPj0]
- ウンコが痛い
- 82 名前：あ [2009/03/11(水) 21:44:10 ID:D5oT2MppO]
- >>73
どんな制度？
- 83 名前：ん mailto:sage [2009/03/11(水) 21:58:18 ID:nDKsu/WfO]
- >>82
体を痛めた人間にアシモの関節を使用する制度
- 84 名前：名無しさん [2009/03/11(水) 22:37:29 ID:jMuVpMPj0]
- 不治○以上ってやつだろ
- 85 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/11(水) 22:41:11 ID:n3cK2OwO0]
- 毎日せークス制度
- 86 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/12(木) 21:15:18 ID:iuMeFtav0]
- なめあい制度
- 87 名前：名無しさん [2009/03/12(木) 22:17:36 ID:zeb311X10]
- ドーデもいいけど・・・この世から消えたい＞30
- 88 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/13(金) 08:43:58 ID:6K2N5mq10]
- 勝手に消えろ
- 89 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/14(土) 09:32:54 ID:DLvhakbE0]
- まんこが痛い
- 90 名前：名無しさん＠九周年 [2009/03/14(土) 10:53:45 ID:vL4kSVdV0]
- 英ホンダ工場４ヶ月操業停止
www.youtube.com/watch?v=3L_arjTGrKU&feature=channel_page
こんなこと日本でやったら間違いなくパニック恐慌だw
- 91 名前：お [2009/03/14(土) 11:20:56 ID:9GwgJs110]
- 今重要なのは、不況で潰れる子会社を維持することだ。
そうしないと本体がやばい。
必要なら子会社化と緊急融資とかやって
とにかく車を作れる環境を維持しよう。
社内はなんとでもなるから。
- 92 名前：う [2009/03/14(土) 11:52:55 ID:FXq136D80]
- トヨタ自動車は１３日、２００９年度に支給する課長級以上の管理職の
年間賞与（ボーナス）を前年度より５割程度減らす方針を固めた。
トヨタは０９年３月期の連結営業利益が４５００億円の大幅な赤字に
転落する見通し。０９年度も業績の急激な回復は見込めないと判断し、
管理職の人件費を大幅カットする。春闘交渉での組合の要求に対して
回答する１８日にも正式発表する。
今回の春闘で、トヨタの労働組合は組合員平均で１９８万円の
年間一時金（賞与）を要求している。組合側の要求額は前年より
２割以上少ないが、経営側は業績悪化を理由に満額支給しない方針だ。
０９年度は取締役に対する賞与も支給しないことを決めており、
管理職に対する賞与の大幅カットは、「全社で痛みを共有する」（幹部）
狙いがある。
- 93 名前：お [2009/03/14(土) 12:02:45 ID:9GwgJs110]
- うちもやろう。
生きていくのに最低限異常もらってるところから削減するのが
あるべき姿だ。
- 94 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/14(土) 12:04:40 ID:cOsunhV80]
- ホンダは管理職の年収2割減
組合員の年収4割減かな
- 95 名前：う [2009/03/14(土) 12:11:33 ID:FXq136D80]
- 自分たちに甘く、下っ端に厳しい経営側
- 96 名前：お [2009/03/14(土) 12:13:03 ID:Ty4UohAg0]
- 世の中の平均年収に一律統一でもいいか。
- 97 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/14(土) 17:40:57 ID:DLvhakbE0]
- もともと皆んな与太より２０％減なんだが
期間工は今小金を摑んでウハウハ言ってるぞ
- 98 名前：う [2009/03/14(土) 20:59:44 ID:FXq136D80]
- >>94
表向きと裏はまた違う場合もあるかもしれん
特別手当支給とかしてても表向きはわからん
- 99 名前：名無しさん [2009/03/15(日) 19:43:27 ID:b9rcIRRf0]
- まぁ自分達がかわいいわけですよ。
日本の政治と一緒。
決定権持ってる輩が都合のいいように決めるわけで。
- 100 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/15(日) 19:50:55 ID:Qf81QYvr0]
-
インサイトが売れている
- 101 名前：seven資産 [2009/03/16(月) 02:46:45 ID:pwWiNwtRO]
- >>100
だから？
- 102 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/16(月) 08:16:15 ID:PMKmloQH0]
- 販売店が苦労しているって事？
- 103 名前：名無しさん [2009/03/16(月) 18:52:11 ID:1QKVj0070]
- そういう中
課長以上のたった５％減給、が妥当なのか、示しがつくのか
- 104 名前：名無しさん mailto:sage [2009/03/16(月) 20:33:06 ID:Lq+jzrDj0]
- 春闘はトヨタより低い回答。
今までずっとそうだったから、今回もそうだろう。
昨年トヨタはすぐに管理職の賃金を10％カットしてるんだよね
ホンダはそれより遅れてカットも5％だけ。
あの日産ですらトヨタと同時に10％カットしたのに。残業規制はトヨタ、日産と同時だったのに･･･。
組合員はトヨタより常に条件が下なのに管理職だけ上ってのはいかがなものだろうか。
人材育成と称して管理職の仕事をどんどん下に振っておいてこれじゃあ組織崩壊するよね。
- 105 名前：な [2009/03/16(月) 21:44:12 ID:pwWiNwtRO]
- >>104
もう崩壊してる気がする。
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